第1篇 安裝培訓師/講師崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第2篇 銷售培訓講師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

銷售培訓講師肩負著一線促銷員的培訓工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓講師就是輔導進攻隊員技術的教練員，銷售培訓講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。

銷售培訓講師崗位職責

1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；

2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

3.根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；

4.對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；

5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

8.收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

9.收集市場信息，及時反饋有關部門。

銷售培訓講師崗位要求

1.有過硬的實戰(zhàn)經驗；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語言表達能力和控場能力；

4.出色的授課技巧。

銷售培訓講師發(fā)展方向

沒有豐富的實際經驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經驗和思考以外，銷售培訓講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。

第3篇 銷售培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第4篇 汽車銷售培訓講師崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第5篇 企業(yè)培訓講師崗位職責

企業(yè)培訓講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;

4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍,并負責內部培訓體系、線上學習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系,并動態(tài)評估優(yōu)化;

6、完成領導交給的其他任務。 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上培訓或相關工作經驗,有企業(yè)大學運作經驗者優(yōu)先,具備豐富的培訓實操和項目運營管理經驗,精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓優(yōu)質供應商資源;

3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設計、組織協(xié)調和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內外部進行良好的溝通協(xié)作,對培訓工作提出個人有建設性的見解,推動培訓工作的開展;

4、形象氣質較好,感染力較強,能適應出差,具有團隊精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;

4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍,并負責內部培訓體系、線上學習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系,并動態(tài)評估優(yōu)化;

6、完成領導交給的其他任務。

第6篇 培訓講師教師崗位職責

工作職責:

1.編輯教學規(guī)范

2.編輯教學大綱

3.日常面授工作

工作要求:

1.商業(yè)開發(fā)經驗三年以上

2.熟悉javase,javaee, .net core企業(yè)編程,sqlserver數(shù)據(jù)庫,web技術

3.it培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

第7篇 寧波培訓講師崗位職責

崗位職責:

1、課件開發(fā);

2、教學資料管理;

3、課程授課;

4、培訓后成果檢驗。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、二年以上培訓相關工作;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、 思維清晰、條理性佳、獨立思考問題能力強,溝通能力佳;

5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;

6、接受全國調派;

第8篇 會計培訓講師崗位職責

(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

(二) 負責培訓課件設計與開發(fā),并通過實際授課驗證和優(yōu)化課件的實用性;

(三) 協(xié)助部門經理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內部財稅業(yè)務提升培訓;

(四) 協(xié)助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶財稅業(yè)務咨詢工作;

(六) 上級臨時安排的其它任務。

崗位要求(含素質、技能、經歷、工作等方面):

(一) 大專及以上學歷,財稅類專業(yè),中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財稅相關工作經驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經驗優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內短期出差。

第9篇 培訓講師五險一金崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)品牌營銷計劃與目標，協(xié)助部門總監(jiān)搭建品牌線上培訓體系和制度；

2、負責監(jiān)督、落實全國培訓需求分析；協(xié)助完成品牌各項培訓會議；

3、結合市場及代理需求，獨立開發(fā)合理、有效的培訓課件并講解；

4、協(xié)助完善品牌沙龍會，并開發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；

5、協(xié)助終端沙龍會、終端大中型促銷活動的組織和執(zhí)行；崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨立編制教材，開發(fā)新課件、授課形式和方法；

3、具備優(yōu)秀的演講能力和應變能力，能獨立主導大型培訓及直播培訓；

4、具有美容護膚專業(yè)知識和彩妝專業(yè)知識，；

5、具有較強的溝通能力、責任心、精神。

福利待遇：

1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國家法定節(jié)假日；

2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險一金，基礎保障全）；

3、文體活動：培訓會、團建活動、文娛活動、拓展不定期組織豐富員工活動；

4、每年一次的免費體檢，工作之余兼顧健康。

第10篇 企業(yè)培訓師講師崗位職責

崗位職責:

1、負責培訓課程的教學實施,參與培訓課程的設計;

2、協(xié)助培訓體系建立、維護,對相關人員等進行相關課程培訓;

3、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。

任職資格:

1、大學專科以上學歷,人力資源、市場營銷或相關專業(yè);

2、1-2年以上銷售管理或市場管理相關工作經驗,3-5年培訓和相關管理經驗;

3、有良好的溝通和演講能力,能制作高質量的培訓課程;

4、語言表達能力突出,極富感染力,極強學習能力。

第11篇 醫(yī)學培訓講師崗位職責

1、負責醫(yī)學部培訓需求的調查、分析,制訂符合公司需求的培訓計劃,制定合理培訓預算;

2、根據(jù)集團/公司的總體安排及醫(yī)學部和/或子公司培訓計劃,針對部門內不同職位的人員組織開展培訓工作;

3、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、針對具體的培訓內容設計考核內容,組織具體的培訓后考核;

5、負責制定、更新、完善培訓相關sop,并定期監(jiān)督sop執(zhí)行情況;

6、負責醫(yī)學部員工人員資質材料的搜集,建立和管理培訓檔案,并定期更新;

任職資格:

1、 熟悉臨床試驗的整體流程;

2、 較強的組織協(xié)調和溝通能力、性格外向、親和力強;

3、有 gcp培訓證書、培訓師證書。

第12篇 營養(yǎng)培訓講師崗位職責

培訓講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。

2、策劃和組織與產品相關的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;

3、收集主要競品的產品信息、培訓信息以及推廣活動信息;

4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導等工作;

5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內容形成報告提交上級領導;

崗位要求:

1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

2、有較強的銷售培訓能力,設計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;

3、從事營養(yǎng)師相關工作2年以上經驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;

4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應不定期出差。

5、普通話標準,較強的培訓溝通能力佳,精通培訓話術和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經驗者優(yōu)先。

6、可接受出差。