第1篇 主任設計師文保類[泰安]崗位職責職位要求
崗位職責:
1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查
2、文保類工程設計(修繕、保護)方案方案的編制
職位要求:
1、城市規(guī)劃、建筑學、文物保護相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷
2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范,熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范,具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力;
3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優(yōu)先考慮;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 信息中心主任崗位職責-勞動和社會保障局
1.負責信息中心全面工作。
2.擬定轄內勞動和社會保障信息系統建設總體規(guī)劃和系統設計方案。
3.擬定轄內勞動和社會保險信息管理系統標準和技術規(guī)范、準人程序并組織實施。
4.負責本級網絡的運行、安全保密、網絡信息發(fā)布及計算機軟件開發(fā)應用。
5.負責轄內勞動和社會保障信息技術培訓指導等。
第3篇 某原油付煉車間副主任生產崗位職責
崗位目的:依據原油接收工作的管理制度和操作規(guī)范,協助車間主任,嚴把原油付煉交接質量關,確保生產任務完成。
工作職責:
1.根據調度令,協助車間主任制定生產計劃,合理安排生產任務。
2.管理車間生產現場。
3.掌握車間生產運行動態(tài)。
4.組織車間設備檢修、技術改進工作。
5.組織職工業(yè)務技術培訓。
6.監(jiān)督生產材料的領用,控制生產成本。
工作要求:
1.能查找不足,制定措施,并監(jiān)督整改。
2.任務分派合理,生產現場有序。
3.確保原油付煉交接記錄數據真實、準確、齊全。
4.按需領用生產所需材料,無浪費。
第4篇 政府辦公室主任崗位工作職責
政府辦公室主任崗位職責
l、負責鎮(zhèn)政府會議的準備、組織工作。
2、審核或者組織起草以鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)政府辦公室名義印發(fā)的文件。
3、研究、審核各部門和各村的請示、報告,提出處理意見報鎮(zhèn)政府領導審批。
4、根據鎮(zhèn)政府領導指示和工作需要,組織協調有關部門、村的工作,對有爭議的問題提出處理意見,報鎮(zhèn)政府領導審定。
5、協助鎮(zhèn)政府領導組織處理需要由鎮(zhèn)政府處理的突發(fā)事件、重大事故以及鎮(zhèn)外工作的有關事宜。按照分級負責、歸口管理的原則,處理人民來訪中提出的重要建議和反映的問題。
6、督促檢查各部門和各鎮(zhèn)街對上級和鎮(zhèn)政府文件、會議決定事項、領導批示的貫徹落實情況,并及時反饋、報告。
7、及時了解、掌握國民經濟和社會發(fā)展動態(tài),搞好政務信息工作,向鎮(zhèn)政府領導提供情況和政策性建議。
8、圍繞鎮(zhèn)政府中心工作,組織調查研究,向鎮(zhèn)政府領導提供決策依據和建議。
9、組織值班工作,及時向鎮(zhèn)政府領導報告重要情況,保證上下左右聯系暢通,協助處理各部門和各村向鎮(zhèn)政府反映的問題。
10、做好辦公室機關的管理工作,加強對工作人員的政治思想教育和管理,搞好對工作人員的考核、任免與獎懲。
11、辦理鎮(zhèn)政府領導交辦的其它事項。
第5篇 總經理辦公室主任崗位職責范本
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、協助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團領導決策。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、負責校內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。
6、記好集團大事記,及時收發(fā)、采訪集團在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡,認真辦好后勤通訊,樹立后勤服務新氣象。
7、協助集團領導及監(jiān)控部做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。
8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜,完成領導交辦的其他工作任務。
第6篇 生產技術部主任崗位職責范本
1.負責生產技術部的全面工作,布置安排和協調生產與技術管理工作;有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產工作。
2.負責組織擬訂公司的年度生產計劃,報批后組織實施。
3.負責基建工程招投標工作的組織工作,參與標書的制作、審定。
4.負責開展生產質量管理,加強生產技術監(jiān)督和控制,保證電能質量。
5.組織擬訂電力生產中、長遠發(fā)展規(guī)劃。
6.提出生產部門的主要考核指標、考核標準及考核辦法,并配合搞好單位考核兌現。
7.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 學校辦公室主任工作崗位職責
本文系一則學校辦公室主任崗位職責,僅供各位辦公室主任或經理(制度職責大全經理)參考。
一、按照學校辦公室職責范圍 , 主持辦公室的全面工作。加強辦公室業(yè)務建設、督促檢查各崗位職責的執(zhí)行情況。
二、負責文秘工作,協助校長落實學校的決議和計劃;做好文字綜合和處理工作 , 把好文字關和政策關。
三、負責并組織安排全校各種會議、學習及重要活動 , 做好校黨支部和學校各項決議、決定、通報、通知等的傳達、貫徹及檢查、督辦落實工作。
四、根據學校有關會議決定 , 組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件 ;及時處理各類上報下發(fā)、傳閱的文件。
五、做好來人接待安排和信訪工作,做好后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。辦理本校師生出訪工作以及與外校聯系和交往工作。協助做好離退休教職工的慰問工作,關心教職工的生活,切實解決他們生活上的困難。
六、根據校領導的指示 , 負責組織、協調黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作 , 做到上情下達 , 下情上達。
七、注意調查研究 , 掌握校內外信息 , 主動了解與全局有關的情況和問題 , 積極為校領導決策提供參考意見。
八、當好校長的參謀和助手,認真完成校長、支部書記交辦的日常事務性工作。會同黨支部抓好教師的政治學習和思想教育工作。
第8篇 檔案室主任崗位職責
職位描述:
1、本科及以上學歷、中文、歷史、檔案管理等相關專業(yè);
2、5年以上檔案部門管理工作經驗;
3、熟悉行政公文和檔案管理知識。有較強管理能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,保密意識強。
4、有房地產行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
第9篇 營銷推廣主任崗位職責
崗位職責:
1、熟悉華中區(qū)零售終端的渠道特點,制定適合當區(qū)渠道發(fā)展計劃,有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升;
2、負責制定終端品牌推廣及消費者促銷的計劃、執(zhí)行、監(jiān)督及效果評估;
3、整合渠道資源,擬定各品類的陳列標準和posm的使用規(guī)范;
4、區(qū)域預算費用合理使用,并及時核銷;
職位要求:
1、大專以上學歷;
2、普通話流利,英文cet-4;
3、熟練使用office辦公軟件(如word、excel、powerpoint等);
4、至少5年市場營銷工作經驗;
5、熟悉fmcg市場;
6、有很強的規(guī)劃及溝通、協調能力;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;
8、能適應短期出差
電話:027-83636037-810
第10篇 理療科主任、副主任醫(yī)師崗位職責
1.負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。
2.掌握先進精密儀器使用,參加疑難病例會診討論,與臨床科室共同制定診療計劃,解決本科復雜疑難技術上的問題,負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務,提高理療的治愈率。參加意外情況的應急搶救及處置工作,嚴防差錯事故。
3.組織并擔任教學,幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平,有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜疑難技術問題的能力。
4.掌握國內外專業(yè)新進展、新動向,開展并指導下級醫(yī)生開展新業(yè)務、新技術和科研工作,總結經驗,撰寫學術論文。
5.副主任醫(yī)師在科主任的領導下和主治醫(yī)師的指導下,履行主任醫(yī)師職責的相應部分。
第11篇 某中學學校體衛(wèi)藝主任崗位職責
中學學校體衛(wèi)藝主任崗位職責
體衛(wèi)主任是校長領導學校體育衛(wèi)生工作的助手,協助校長全面貫徹黨的教育方針,具體管理負責學校體育衛(wèi)生工作,其主要職責是:
(一)貫徹國家頒布的《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《全民健身計劃綱要》及有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度,結合學校實際,協助校長認真制定學校體育衛(wèi)生工作計劃,確立體育衛(wèi)生工作在學校工作中的重要地位。
(二)抓好體育教研組的建設,關心體育教師和衛(wèi)生保健人員政治思想的提高,調動他們的積極性和創(chuàng)造性。
(三)協調政教、教務、總務部門及團、隊、學生會組織,為開展學校體育衛(wèi)生工作提供時間、人員和財務等方面的保證。
(四)發(fā)揮衛(wèi)生室的作用,做好師生保健工作,日常衛(wèi)生管理工作,抓好學生的健康教育。
(五)深入體育教研組衛(wèi)生室,開展調查研究,了解情況,檢查各項工作的質量。
(六)檢查體育教研組,完成體育成績考核評定、《國家體育鍛煉標準》、《中小學生體育合格標準》等統計、上報工作。
(七)組織體育教師和衛(wèi)生保健人員做好期末工作總結。
第12篇 某生活保險工作委員會主任委員崗位職責
生活保險工作委員會主任委員崗位職責
1、負責送溫暖工程的實施工作,負責組織困難職工幫扶中心的日常工作,扶貧解困,為職工排憂解難。
2、負責建立特困職工檔案并實行動態(tài)管理。
3、負責審定困難職工、特困職工困難補助。
4、指導基層單位建立職工互助儲金會,開展群眾性互助互濟活動。
5、負責審定職工醫(yī)療補貼費。
6、負責審定家住外地單身大學生伙食補貼費的發(fā)放。
7、貫徹、執(zhí)行上級有關勞動保險的方針、政策和規(guī)定,做好宣傳教育工作。
8、負責審定公司死亡職工有關勞動保險待遇。
9、完成工會主席交辦的其它工作。