【第1篇】客戶服務(wù)顧問崗位職責要求怎么寫250字
職位描述：
崗位優(yōu)勢：
1、基礎(chǔ)工資 績效工資 渠道管理業(yè)務(wù)協(xié)作收入獎 個人績效獎 金融產(chǎn)品獎 競賽活動獎 合規(guī)獎勵金 其他獎勵，簽署正式勞動合同；
2、節(jié)日福利、帶薪年假，應有盡有；
3、提供各種國內(nèi)外出游機會，豐富員工的視野；
4、提供各種專業(yè)培訓。
崗位職責：
1、將公司分配客戶，轉(zhuǎn)化為有效客戶；
2、斷點客戶再營銷。
職位要求：
1、優(yōu)秀的溝通表達、展示能力；
2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)通信工具；
3、良好的內(nèi)部協(xié)作能力；
4、良好的營銷技巧；
5、較強的客戶服務(wù)意識和能力；
6、有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗32人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先把崗位的核心工作內(nèi)容弄清楚?？蛻舴?wù)顧問，肯定就是處理客戶的各種問題，從接到客戶反饋到解決客戶問題，再到跟蹤回訪，每個環(huán)節(jié)都得顧及到。這中間涉及跟客戶溝通，可能要通過電話、郵件或者面對面交流，有時候還要在線聊天系統(tǒng)上操作。要是遇到復雜情況，還得協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，比如技術(shù)部門或者其他相關(guān)部門，確保問題能盡快解決。
再一個，得了解客戶需求，這就需要平時多積累經(jīng)驗，知道客戶一般會提哪些問題。有些問題是常規(guī)的，比如產(chǎn)品使用上的疑問，這類問題相對好處理；但有些可能是深層次的，比如對公司政策不滿之類的，這就需要耐心傾聽，搞清楚背后的原因。然后根據(jù)公司規(guī)定給出合理的解決方案，有時候甚至要靈活變通，畢竟客戶滿意才是第一位的。
書寫注意事項：
記錄也很重要，每次處理完客戶問題都要詳細記錄下來，包括問題類型、解決方法、結(jié)果等。這樣不僅方便后續(xù)查詢，還能為改進服務(wù)流程提供參考。不過有時候忙起來就容易漏掉一些細節(jié)，比如忘了記下某個關(guān)鍵點，這就可能導致下次類似問題發(fā)生時手忙腳亂。所以平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，比如用專門的表格或者軟件來記錄。
和同事之間的配合也必不可少。有時候客戶的問題不是一個人就能搞定的，可能涉及到多個部門。這時候就需要主動聯(lián)系相關(guān)人員，明確分工，確保事情能順利推進。但有時候因為溝通不到位，可能會出現(xiàn)推諉扯皮的情況，這就需要提前明確責任范圍，避免這種情況發(fā)生。
再就是培訓了，作為資深員工，新來的同事可能會向你請教，這就需要把自己掌握的知識和技巧分享出去。不過有時候講得太快，新同事可能聽不明白，這就需要調(diào)整講解方式，比如用更簡單的例子或者分步驟演示，讓他們更容易理解。
【第2篇】客戶服務(wù)經(jīng)理-崗位職責怎么寫350字
服務(wù)競爭是未來企業(yè)競爭中的一個核心領(lǐng)域。作為一名客戶服務(wù)經(jīng)理如何做到令客戶稱心滿意呢首先就要先了解其崗位職責，那么客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責有哪些呢詳情請看以下介紹。
一、參與公司營銷策略的制訂
二、積極配合銷售部門開展工作
三、建立并維護公司售后服務(wù)體系
四、組織制訂售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導貫徹執(zhí)行
五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋)
六、與質(zhì)量部門溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見
七、組織客戶服務(wù)系統(tǒng)對客戶產(chǎn)品實施技術(shù)升級服務(wù)
八、制訂售后服務(wù)人員培訓計劃并實施
九、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊
十、監(jiān)督并控制各辦事處售后費用開支
十一、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃
十二、受理客戶投訴
十三、督導零配件銷售與售后業(yè)務(wù)
書寫經(jīng)驗72人覺得有用
做客戶服務(wù)經(jīng)理的崗位職責，得從實際工作出發(fā)，不能太虛。這崗位主要負責的就是客戶那邊的事，像處理投訴、解決問題之類的。平常要跟客戶保持聯(lián)系，了解他們的需求，這樣能提高客戶的滿意度。公司也會希望這個經(jīng)理能制定一些服務(wù)標準，確保整個團隊的服務(wù)質(zhì)量。
具體到細節(jié)上，你得熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)，這樣才能給客戶提供更好的建議和支持。要是客戶遇到問題，比如產(chǎn)品質(zhì)量有問題，或者是服務(wù)不到位，就得及時跟進解決。有時候還得培訓新員工，教他們怎么跟客戶打交道，這很重要，因為新人往往不知道怎么應對突發(fā)情況。
不過，有些時候可能因為太忙，容易忽略一些小環(huán)節(jié)，比如說忘記記錄客戶反饋的具體內(nèi)容，這就可能導致后續(xù)溝通出現(xiàn)問題。還有就是，有時候客戶的要求超出了公司的能力范圍，這時候就需要好好解釋，不能直接拒絕，不然客戶會很不滿意。
書寫注意事項：
這個崗位還涉及一些數(shù)據(jù)分析的工作，比如統(tǒng)計客戶的投訴率、滿意度調(diào)查之類的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)，然后想辦法改進。但要注意的是，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候要特別仔細，不然得出的結(jié)果可能會誤導管理層做決策。
【第3篇】物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責2怎么寫300字
物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(二)
工作督導:物業(yè)總經(jīng)理
直接下屬:客戶服務(wù)主任/清潔主管/夜班經(jīng)理
崗位職責:
1. 收取及審閱大廈的巡樓報告及每天的投訴記錄，并處理跟進;
2. 編制及安排各級管理員工輪更表，并報行政人事部;
3. 定期對大廈清潔、綠化進行監(jiān)察協(xié)調(diào);
4. 監(jiān)督客戶服務(wù)主任的工作;
5. 遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作;
6. 制定本部門的規(guī)章制度及員工守則;
7. 每周召集部門所轄員工召開工作會議;
8. 督導各客戶服務(wù)助理的工作;
9. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，重要事件向上級報告;
10. 協(xié)助追收管理費之工作;
11. 檢查大廈管理日志，跟進所列問題;
12. 跟進處理突發(fā)事件;
13. 編寫部門管理月/年報告。
書寫經(jīng)驗60人覺得有用
物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)理這個崗位職責該怎么寫？這活兒還真得下點心思。頭一回寫的時候，可能會覺得挺復雜的，畢竟既要體現(xiàn)專業(yè)性，又不能太死板。比如，你得先把工作的大方向說清楚，像是負責日?？蛻敉对V處理、跟進維修進度什么的，這些都是基本功。
寫的時候，別光顧著列條條框框，得讓人看了覺得接地氣。比如，“協(xié)助主管做好客戶滿意度調(diào)查”這樣的句子就不錯，既沒那么正式，又顯得挺實在。不過有時候?qū)懼鴮懼?，會不小心把“協(xié)助”寫成“協(xié)組”，這種小問題自己檢查的時候才看得出來。
再比如，說到團隊協(xié)作的部分，可以寫成“與各部門保持良好溝通，確保服務(wù)流程順暢”。這里有個小疏忽，就是“流程順暢”這個詞用得有點籠統(tǒng)，要是改成“確保服務(wù)細節(jié)無遺漏”可能更具體些。當然，這種地方不用特意強調(diào)，不然反而顯得刻意了。
寫到具體的工作內(nèi)容時，千萬別忘了結(jié)合實際場景。像“定期組織客戶活動，增強業(yè)主歸屬感”，這句話聽著就挺日常的。不過偶爾也會犯個錯，比如把“組織”打成“組識”，自己回頭校對的時候才能發(fā)現(xiàn)。
再往深了寫，就得提到一些專業(yè)性的指標了。比如，“監(jiān)控物業(yè)管理系統(tǒng)的運行狀態(tài)，及時調(diào)整策略以提升服務(wù)質(zhì)量”，這句話聽起來挺專業(yè)的，但寫的時候可能會漏掉一個逗號，變成“監(jiān)控物業(yè)管理系統(tǒng)的運行狀態(tài)及時調(diào)整策略”，這樣讀起來就有點不舒服。
【第4篇】客戶服務(wù)部崗位職責怎么寫900字
售后服務(wù)總監(jiān) 彩迅工業(yè)(深圳)有限公司 彩迅工業(yè)(深圳)有限公司，彩迅 工作職責 :
1. 負責客戶服務(wù)標準、操作流程的制定，規(guī)范客戶服務(wù)行為。
2. 負責客戶關(guān)系的維護與開發(fā)管理，并及時與銷售和技術(shù)團隊溝通。
3. 負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4. 負責客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實施。
5. 負責客服部的團隊建設(shè)。
6. 定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議。
7. 客戶服務(wù)部的周期性工作報告;
8. 及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
key responsibilities:
1. to manage the daily customer service affairs and escalate to overseas operations management director for any abnormity & risks;
2. to provide training programs to improve individual and sustain a highly effective team;
3. objective management to team members and review with staff to ensure high level index on css;
4. to communicate with customer on behalf of company on the implementation of business terms in customer's pos as well as the forecast;
5. to be responsible for customer satisfaction management program， collect the survey and share within management team for correction actions:
6. to maintain budgetary controls and provide options for cost down;
7. to properly handle customer complaints， responsible for iso process / documents / audit related to cs;
8. other duties as required.
崗位要求:
1. 本科或以上學歷，年齡32至38歲;
2. 5年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗， 三年以上團隊管理工作經(jīng)驗，
3. 有高度的責任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心，學習能力強;
4. 具備良好的流程建設(shè)能力，優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧;
5. 熟練辦公軟件應用，如word、excel，ppt等;
6. 注重細節(jié)，以客戶為核心，以結(jié)果為導向;
7. 優(yōu)秀的分析能力和系統(tǒng)化管理能力;
8. 英語聽、說、讀寫流利，此為必備條件。
qualifications:
1. bachelor degree or above， 32 to 38 years old;
2. 5 or above years solid experience working in customer service section， 3 years management & leadership skills;
3. advanced communication and negotiation skills (presentation， customer interaction skills);
4. proven leadership skills & demonstrated strong performance in prior roles， with increasing levels of responsibility & independence;
5. excellent application skills in ms， such as word， excel， ppt，etc;
6. details sensitive， high achievement and customer oriented;
7. excellent analytical skills and systematic work approach;
8. english communication(in speaking， redaing， writing) is a must.
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看具體是哪個部門，像客戶服務(wù)部就比較特殊。客戶服務(wù)部的工作主要是跟客戶打交道，所以寫的職責就得貼近這個工作性質(zhì)。比如，客服人員需要接聽客戶的電話，處理客戶的投訴，解答客戶的疑問。這聽起來很簡單，但實際操作起來可不輕松。有時候客戶的情緒不太好，說話可能就比較沖，這時候就需要客服人員有一定的抗壓能力，還得學會控制自己的情緒。
再比如，客戶服務(wù)部還要負責跟蹤訂單的進度，確保貨物按時送到客戶手中。這個環(huán)節(jié)很重要，因為一旦貨物延遲送達，客戶不滿意，那后續(xù)的工作就不好開展了。而且，還有一點特別需要注意的是，有時候客戶會提出一些超出常規(guī)的要求，這時候客服就需要靈活應對，不能死板地照搬規(guī)定。
書寫注意事項：
客戶服務(wù)部還需要定期整理客戶反饋的信息，這有助于公司改進產(chǎn)品和服務(wù)。不過，整理這些信息的時候，可不能馬虎，得仔細核對每一個細節(jié)，不然的話，要是把數(shù)據(jù)搞錯了，那麻煩可就大了。還有，有些時候，客戶會通過郵件或者在線平臺留言，這就要求客服人員不僅要會打電話，還得熟悉電腦操作。
有時候，客戶服務(wù)部還會組織一些促銷活動，吸引新客戶的同時也留住老客戶。做這類事情的時候，得提前做好規(guī)劃，包括活動的時間、地點、參與方式等等。不過，有時候可能會忘記通知相關(guān)部門配合，結(jié)果搞得手忙腳亂。當然，這種事情偶爾發(fā)生一次倒也沒什么大問題，只要下次記得就好。
【第5篇】客戶服務(wù)人員崗位職責保險怎么寫250字
1.負責為客戶或準客戶提供理賠、保險銷售咨詢服務(wù)。
2.負責在所屬社區(qū)宣傳普及保險知識。
3.負責客戶和準客戶的簡易救援服務(wù)。
4.負責指引出險客戶報案。
5.負責受理索賠資料(含異地客戶)并協(xié)助和指導客戶理賠。
6.負責客戶和準客戶資源信息的收集、整理、上報。
7.負責實施公司統(tǒng)一安排的社區(qū)宣傳活動和其他活動。
8.接受客戶的批改申請。
9.負責受理客戶投訴。
10.負責業(yè)務(wù)直銷、客戶續(xù)保及相關(guān)工作。
11.負責與所屬社區(qū)派出所、街道辦事處、居委會、業(yè)主委員會等政府機關(guān)、民間組織的溝通協(xié)調(diào)工作。
書寫經(jīng)驗62人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體工作內(nèi)容去想，不能隨便套模板。像客戶服務(wù)這一塊，先得搞清楚客戶是誰，服務(wù)范圍有多大。比如，客服要負責接聽電話，那就要寫清楚接電話的時間段，還有接聽時的態(tài)度，不能冷冰冰的，這會影響公司形象。再比如處理投訴，不僅要記錄下客戶的不滿，還得想辦法解決，這就需要知道具體流程，是直接給客戶退錢，還是轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門。
有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩，像措辭不當之類的。就拿保險來說，要是寫成“負責處理客戶的保險相關(guān)事務(wù)”，聽起來就有點別扭?？梢愿某伞柏撠煾M客戶的保險需求，協(xié)助完成理賠手續(xù)”。這樣改了后，感覺上就更貼近實際操作了。
書寫注意事項：
別忘了加上一些細節(jié)，像是客戶資料的整理歸檔。這很重要，因為要是資料亂七八糟的，后續(xù)的工作就會很麻煩。不過寫這部分時，可能有人會忘記提到電子文檔和紙質(zhì)文檔的區(qū)別，只說“做好資料管理”，這就不夠全面。其實應該明確點，說清楚是通過什么方式存檔，比如電腦系統(tǒng)還是文件柜。
有些時候?qū)懧氊煏雎缘粢恍╆P(guān)鍵點，像是團隊協(xié)作。客服不是一個人單打獨斗，得和其他部門配合。像跟銷售部門溝通客戶反饋情況，或者和財務(wù)對接費用報銷之類的事，都得考慮到。要是漏掉了這部分，寫出來的職責就顯得太片面了。
寫這些的時候，最好能結(jié)合自己的經(jīng)驗，而不是照搬別人的模板。像我之前做客服的時候，就遇到過這樣的情況，明明寫了職責，結(jié)果執(zhí)行起來還是覺得缺東西。所以寫的時候，多想想實際工作中會遇到什么問題，這樣寫出來的職責才更有針對性。
【第6篇】客戶服務(wù)崗位職責怎么寫450字
1、接聽各品牌技能話務(wù)，能夠按照知識庫及時準確回答客戶，為客戶提供標準服務(wù)；
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動推介公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿；
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準確記錄投訴內(nèi)容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組；
4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓等資料和輔導初級客戶代表。參加各種培訓，提高綜合素質(zhì)。參加各種團隊活動，支持班組建設(shè)；
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料，記錄問題內(nèi)容，上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。及時準確收集移動業(yè)務(wù)信息，努力學習移動業(yè)務(wù)知識，協(xié)助收集客戶需求信息，對服務(wù)工作提出改進意見；
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務(wù)或銷售目的；
7、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見；
8、認真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題；
9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通；
10、經(jīng)常檢查電腦運行情況，及時報修排除故障。
書寫經(jīng)驗17人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先把工作的具體內(nèi)容摸清楚。像客服這一塊兒，最基本的就是要保證客戶的問題都能得到解決。每天一上班就得打開系統(tǒng)看看有沒有新的咨詢，電話鈴聲一響就得接起來，這都是日常工作的一部分。還有就是處理客戶的投訴，態(tài)度一定要好，不能跟客戶急眼，哪怕客戶說的不對勁兒，也得耐著性子聽他說完。
書寫注意事項：
客戶資料的整理也很重要。每次跟客戶溝通完后，要把關(guān)鍵的信息記下來，包括客戶的需求、遇到的問題以及解決方案。這些記錄不是隨便記的，得按照公司的格式來，不然到時候查起來麻煩。不過有時候忙起來，可能會忘記更新系統(tǒng)里的客戶信息，這個就不太好，容易導致后續(xù)服務(wù)不到位。
在處理訂單相關(guān)的事情時，也要格外留心。比如客戶的訂單有問題，需要退換貨之類的，就得按照流程一步步來。不能光想著快點結(jié)束對話，得確保每個環(huán)節(jié)都走對了。有時候系統(tǒng)顯示發(fā)貨成功了，但客戶那邊還沒收到，這時候就需要跟物流部門核實一下情況，別讓客戶干著急。
再說了，跟同事之間的配合也很關(guān)鍵。客服不是一個人的事，碰到復雜的情況，得和其他部門的人及時溝通。比如說技術(shù)部門那邊可能需要協(xié)助排查問題，財務(wù)那邊可能涉及退款什么的，都得主動聯(lián)系。要是自己悶頭干，很可能就把事情搞砸了。
還有一點需要注意，就是培訓的時候?qū)W到的東西要靈活運用。比如應對突發(fā)狀況的技巧，或者一些常用的禮貌用語，這些都不是擺設(shè)，關(guān)鍵時刻能派上大用場。但有時候工作太忙，可能會忽略這些細節(jié)，結(jié)果客戶體驗就差了。所以平時得多提醒自己，別因為一時疏忽影響了整體的服務(wù)質(zhì)量。
【第7篇】客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位工作職責怎么寫650字
服務(wù)競爭是未來企業(yè)競爭中的一個核心領(lǐng)域。在客戶服務(wù)廣義化和立體化的今天，對客戶服務(wù)管理人員的培訓，在世界上廣受重視，也較為普遍，在歐美發(fā)達國家企業(yè)，對客戶服務(wù)管理人員的培訓已經(jīng)有二三十年的歷史，客戶服務(wù)管理一直被作為職業(yè)來研究，客戶服務(wù)職業(yè)人員基本都是持證上崗。以下詳細介紹了客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責:
一、 堅決執(zhí)行國家的各項方針政策，省、市有關(guān)物業(yè)管理、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、 根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則，對部門內(nèi)工作人員的工作進行合 理安排，召集主持部務(wù)會，領(lǐng)導部門人員及時完成管理處下達的任務(wù)指標。
三、 制訂本部門工作計劃，指導、協(xié)助下級負責人在制定工作計劃，定期檢查、監(jiān)督、查處違章，提出改正措施。
四、 堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，熱情接待業(yè)主和來訪客人，對業(yè)主的投訴耐心解釋，及時處理。
五、 負責處理住戶對本管理處工作的投訴，不拖延、不推諉，搞好與業(yè)主的友好關(guān)系。
六、 加強本部門員工的團結(jié)協(xié)作，公正、公平地評價員工的工作，做好勞動紀律檢查獎懲，調(diào)動員工積極性。
七、 向管理處主任提交部門用人計劃
八、 負責監(jiān)督本部門用品的采購、入庫、出庫工作。
九、 負責區(qū)內(nèi)家政服務(wù)、環(huán)衛(wèi)管理和便民服務(wù)項目的制定及協(xié)調(diào)組織工作。
十、 負責區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點和居家服務(wù)攤點的全面管理
十一、 對綠化和清潔工作實行分區(qū)劃片包干作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃定清楚，責任明確。
十二、 堅持每天巡視公寓二遍，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督導解決。
十三、 廣泛接受住戶對綠化和清潔管理工作的意見和建議，以提高工作水準。
十四、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗54人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先把具體的工作內(nèi)容梳理清楚。客戶服務(wù)部經(jīng)理這活兒，日常就是跟客戶打交道，處理客戶的投訴、建議什么的，還得負責團隊管理，制定一些服務(wù)標準什么的。比如，得確保客服人員能按時完成任務(wù)，要是有客戶反映問題，就得趕緊協(xié)調(diào)解決，不能拖著不管。
有些細節(jié)需要注意，像溝通技巧很重要，說話得講究方式方法，不然客戶可能不滿意。還有，得定期做培訓，提升團隊的服務(wù)水平，畢竟服務(wù)好了，回頭客就多。另外，每個月都要統(tǒng)計下客戶的反饋情況，看看有沒有什么共性的問題需要改進，這些問題可能涉及產(chǎn)品本身，也可能跟服務(wù)流程有關(guān)。
有時候?qū)懧氊熋枋?，容易漏掉一些關(guān)鍵點。比如昨天我就差點忘記提到，要監(jiān)督客服代表的工作效率，確保他們每天都能按時完成分配的任務(wù)量。如果任務(wù)太多，也得合理安排，不能讓員工累壞了。還有，遇到特殊情況，比如大客戶投訴，就得特別對待，優(yōu)先處理。
除了這些常規(guī)工作，還得多留意市場動態(tài)。現(xiàn)在市場競爭激烈，客戶需求變化快，得提前做好準備，萬一客戶提出新的需求，能及時調(diào)整策略。不過有時候?qū)懧氊熋枋觯菀缀雎赃@一點，總覺得只要把現(xiàn)有的工作做好就行，但實際上，前瞻性也很重要。
再比如，還得負責跟其他部門對接，特別是銷售和技術(shù)部門。銷售那邊如果遇到客戶提出的復雜問題，就需要技術(shù)支持配合解決。這時候，作為經(jīng)理就要協(xié)調(diào)好各方資源，不能讓事情擱置在那里沒人管。有時候?qū)懧氊熋枋?，容易把這部分給省略掉，覺得這是別人的事，但其實這都是工作的一部分。
最后一點，別忘了定期向高層匯報工作進展。很多公司都要求每月提交一份工作報告，內(nèi)容包括客戶滿意度、團隊表現(xiàn)、存在的問題及解決方案等。這個環(huán)節(jié)很重要，因為高層領(lǐng)導關(guān)心的是整體運營情況，得讓他們知道部門的工作成效。要是寫職責描述時，把這個環(huán)節(jié)給漏了，那可就麻煩了。
【第8篇】大廈客戶服務(wù)領(lǐng)班崗位職責怎么寫200字
商務(wù)大廈客戶服務(wù)領(lǐng)班崗位職責
工作督導:客戶服務(wù)主任
直接下屬:總臺服務(wù)員/商務(wù)中心文員/票務(wù)員/郵件分揀員/廣播員/會議接待員
崗位職責:
1.對客戶服務(wù)部負責，在客戶服務(wù)主任的直接領(lǐng)導下工作。
2.監(jiān)督服務(wù)員執(zhí)行客戶服務(wù)部下達的工作指令。
3.處理、反饋客戶的投訴，做好解釋工作。
4.收集客戶對客戶服務(wù)的建議。
5.熱誠幫助客人，主動自覺地為客戶著想。
6.協(xié)助對外、公關(guān)宣傳活動。
書寫經(jīng)驗60人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看這個崗位的具體情況，像是大廈客服領(lǐng)班，它的工作肯定離不開日常管理和客戶溝通這兩塊。既要負責團隊里的事，還得處理客戶的各種需求。寫的時候，別光想著套模板，得結(jié)合實際情況。比如，領(lǐng)班要確保每天的值班表排得合理，這事就很重要，因為人手調(diào)配不當會影響服務(wù)效率。還有，客戶投訴得及時跟進，不能拖著不管，不然客戶不滿意，對公司影響挺大的。
再說了，領(lǐng)班還得多盯著員工的服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓什么的，這樣能保證大家的服務(wù)水平都在線。有時候領(lǐng)導來視察，領(lǐng)班還得提前做好準備，檢查一下公共區(qū)域是不是整潔，設(shè)施有沒有問題。這些細節(jié)不能忽視，要是出了差錯，被領(lǐng)導點名批評就不好了。
書寫注意事項：
領(lǐng)班得熟悉大廈的基本情況，像消防通道的位置、緊急疏散流程之類的，關(guān)鍵時刻能派上大用場。要是遇到突發(fā)事件，比如停電或者水管爆裂，領(lǐng)班就得迅速反應，通知相關(guān)部門處理，還得安撫受影響的客戶情緒。這工作量可不小，得時刻保持警惕才行。
有時候，領(lǐng)班可能還會接到一些特殊任務(wù)，比如配合物業(yè)搞活動什么的，這就需要和其他部門協(xié)調(diào)好了。不過有時候事情多起來，難免會有疏漏，比如忘了提醒某個同事參加培訓，或者是回復客戶郵件時措辭不太恰當。這種事情發(fā)生后，最好趕緊補救，不然小事也可能變成大事。
寫的時候，語言上不用太死板，但也不能太隨意。專業(yè)術(shù)語該用還得用，但也不要堆砌太多，讓人看了云里霧里的。最好能把具體的工作內(nèi)容描述清楚，讓看的人一目了然。要是覺得有些地方不太好表達，可以參考下其他類似崗位的職責，但千萬別照搬，得結(jié)合自己的理解調(diào)整一下。
