書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用

服務(wù)專員這個(gè)崗位的職責(zé)該怎么寫？其實(shí)說(shuō)到底，這得看具體的工作內(nèi)容和企業(yè)的需求。比如一個(gè)大型商場(chǎng)的服務(wù)專員，他的工作肯定跟普通的社區(qū)服務(wù)專員不一樣。前者可能更多涉及顧客投訴處理、商場(chǎng)活動(dòng)協(xié)助之類的，后者，則可能是跑腿幫忙、政策咨詢這類的。

寫的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際工作情況，不能光憑想象。比如，我有個(gè)朋友在一家公司做客服，他覺(jué)得自己的工作挺簡(jiǎn)單的，無(wú)非就是接電話回郵件什么的。結(jié)果老板讓他寫崗位職責(zé)的時(shí)候，他就懵了。后來(lái)還是同事提醒他，要包括日常接待、客戶溝通記錄整理、反饋意見(jiàn)匯總之類的具體事項(xiàng)。你看，這就好多了，一看就知道他是干什么的。

還有個(gè)需要注意的地方，有些人在寫的時(shí)候喜歡用些大而空的話，什么“負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)”、“維護(hù)客戶關(guān)系”之類的。這樣的描述雖然聽(tīng)著高大上，但其實(shí)沒(méi)什么用。畢竟誰(shuí)都知道服務(wù)專員是要服務(wù)客戶的，關(guān)鍵是具體怎么服務(wù)，用什么方式服務(wù)，這就得好好琢磨一下了。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。比如有家公司招聘服務(wù)專員，他們的要求里提到了需要定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，可是在崗位職責(zé)里卻沒(méi)體現(xiàn)出來(lái)。這樣就很奇怪，應(yīng)聘的人看了都不知道這是一項(xiàng)重要任務(wù)。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)對(duì)照招聘啟事，別遺漏了關(guān)鍵點(diǎn)。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)格式，有些人為了顯得正式，就把職責(zé)寫得很復(fù)雜，動(dòng)不動(dòng)就分成一二三四五，生怕別人看不懂。但實(shí)際上，簡(jiǎn)單明了就行。像“協(xié)助解決客戶問(wèn)題”、“跟進(jìn)訂單進(jìn)度”、“保持辦公區(qū)域整潔”這樣的表述就很實(shí)用，一看就知道該做什么。

也有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。比如有人寫了“完成上級(jí)交辦的其他工作”，這話說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，但總覺(jué)得有點(diǎn)敷衍。因?yàn)椤捌渌ぷ鳌钡降资鞘裁?？范圍太寬泛了。如果能明確一點(diǎn)，比如“協(xié)助完成各類臨時(shí)性任務(wù)”，是不是感覺(jué)更具體些？

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)60人覺(jué)得有用

服務(wù)項(xiàng)目專員這個(gè)崗位的工作內(nèi)容挺復(fù)雜的，得把方方面面都考慮到才行。比如，每天都要跟客戶溝通，了解他們的需求，這可不是隨便說(shuō)說(shuō)就行的，得有技巧，還得有點(diǎn)耐心。有時(shí)候客戶提的要求可能不太合理，這時(shí)候就需要咱們動(dòng)腦筋想辦法，既要滿足客戶需求，又不能超出公司能承受的范圍。

還要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)，從頭到尾都要盯著，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題都要及時(shí)處理。像是前期準(zhǔn)備材料，中間協(xié)調(diào)各部門，到最后交付成果，每個(gè)步驟都不能馬虎。要是某個(gè)環(huán)節(jié)耽擱了，整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度都會(huì)受影響，所以得隨時(shí)掌握最新情況。

有時(shí)候會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如供應(yīng)商突然供貨不及時(shí)，這就需要快速反應(yīng)，趕緊找替代方案。這期間肯定會(huì)有不少麻煩事，得跟各方協(xié)商解決，有時(shí)候甚至得加班加點(diǎn)趕工。這種時(shí)候，心態(tài)得穩(wěn)，別急躁，不然事情只會(huì)變得更復(fù)雜。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

文檔管理也特別重要，各種合同、協(xié)議之類的文件都得歸檔好，方便以后查詢。如果文件亂七八糟的，到時(shí)候找起來(lái)費(fèi)勁不說(shuō)，還可能出錯(cuò)。而且，這些文件涉及到公司的商業(yè)機(jī)密，保管不當(dāng)?shù)脑捄蠊車?yán)重。

有時(shí)候跟同事合作的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不合的情況。這種情況就需要好好溝通，把自己的想法表達(dá)清楚，同時(shí)也得聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)。不能一意孤行，那樣不僅會(huì)影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，還可能導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。

服務(wù)項(xiàng)目專員還需要定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，這個(gè)匯報(bào)得實(shí)事求是，不能夸大也不能隱瞞。領(lǐng)導(dǎo)最煩那種報(bào)喜不報(bào)憂的人，所以得把實(shí)際情況原原本本地反映出來(lái)，包括遇到的問(wèn)題和解決辦法。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容。技術(shù)服務(wù)專員這個(gè)崗位，日常工作就是處理客戶的各種技術(shù)問(wèn)題，像什么軟件故障，硬件安裝指導(dǎo)之類的。平時(shí)要熟悉公司產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)，這樣才能快速解決客戶遇到的問(wèn)題。有時(shí)候客戶打電話過(guò)來(lái)咨詢，得耐心聽(tīng)他們描述問(wèn)題，然后一步步幫他們排查。要是遇到比較復(fù)雜的情況，可能還要聯(lián)系研發(fā)部門或者技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)一起想辦法。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

這崗位還需要定期整理常見(jiàn)問(wèn)題，形成文檔供其他同事參考。這樣下次再碰到類似問(wèn)題就能很快找到解決方案了。還有，每次處理完問(wèn)題后都要記錄下來(lái)，包括問(wèn)題描述、解決方法、時(shí)間等信息。這些資料對(duì)后續(xù)工作很有幫助，也能提升工作效率。

有時(shí)候客戶反饋產(chǎn)品存在某些缺陷，就需要及時(shí)向公司內(nèi)部反饋，確保這些問(wèn)題能被重視并得到改進(jìn)。當(dāng)然，跟客戶溝通的時(shí)候態(tài)度很重要，得保持專業(yè)，即使客戶情緒激動(dòng)也不能急躁，畢竟服務(wù)行業(yè)的口碑全靠細(xì)節(jié)積累。要是客戶提出超出能力范圍的要求，也得禮貌地解釋清楚，不能直接拒絕，可以建議其他可行的辦法。

有些時(shí)候，公司會(huì)組織培訓(xùn)活動(dòng)，讓技術(shù)服務(wù)專員學(xué)習(xí)新產(chǎn)品功能或者新技術(shù)應(yīng)用。參加這類培訓(xùn)挺重要的，因?yàn)槭袌?chǎng)變化快，產(chǎn)品更新迭代頻繁，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上節(jié)奏。不過(guò)偶爾也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到大量咨詢電話，這時(shí)候就得合理分配精力，優(yōu)先處理緊急情況，其他的可以稍后再跟進(jìn)。

其實(shí)每個(gè)公司對(duì)崗位職責(zé)的具體要求可能不太一樣，但核心都是圍繞著如何高效地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)展開(kāi)的。寫的時(shí)候可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整措辭，把工作流程和重點(diǎn)任務(wù)都說(shuō)清楚就行。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)83人覺(jué)得有用

保險(xiǎn)售后服務(wù)專員這個(gè)崗位，職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的。主要得負(fù)責(zé)客戶那邊的服務(wù)跟進(jìn)，比如定期回訪客戶，了解他們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的看法，要是客戶有什么不滿或者疑問(wèn)，就得及時(shí)處理解決。這工作需要耐心，因?yàn)榭蛻艨赡懿粫?huì)一次性就把所有問(wèn)題都說(shuō)清楚，有時(shí)候得反復(fù)溝通才行。

平時(shí)還需要整理客戶的反饋信息，把這些數(shù)據(jù)匯總起來(lái)給上級(jí)匯報(bào)。這里頭得注意的是，數(shù)據(jù)不能弄錯(cuò)，不然會(huì)影響后續(xù)的工作安排。另外，還得協(xié)助處理一些理賠的事情，這一步特別關(guān)鍵，因?yàn)槔碣r直接關(guān)系到公司的信譽(yù)。如果流程沒(méi)走對(duì)，客戶可能會(huì)投訴，甚至影響公司形象。

還有就是跟客戶保持良好的關(guān)系，有時(shí)候客戶可能會(huì)有一些額外的需求，像增加保障之類的，這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì)了。當(dāng)然，這過(guò)程中也得遵守公司的規(guī)定，不能為了滿足客戶需求就亂來(lái)。有時(shí)候客戶會(huì)提出一些超出職責(zé)范圍的要求，這時(shí)候就需要禮貌地拒絕，同時(shí)給出合理的解釋。

有時(shí)候公司會(huì)有新的政策出臺(tái)，作為售后服務(wù)專員，就需要第一時(shí)間通知客戶，并且?guī)椭麄兝斫庑抡叩膬?nèi)容。這一步很重要，因?yàn)楹芏嗫蛻魧?duì)新東西接受起來(lái)比較慢，得花時(shí)間去解釋清楚。要是解釋得不清楚，客戶就容易產(chǎn)生誤解，到時(shí)候麻煩就大了。

有時(shí)候也會(huì)遇到一些特殊情況，比如說(shuō)客戶突然打電話來(lái)說(shuō)家里出了事，這種情況就得優(yōu)先處理。這類事情通常比較緊急，得馬上反應(yīng)過(guò)來(lái)該怎么操作，不能拖著不管。這種時(shí)候壓力挺大的，因?yàn)榭蛻舻那榫w可能會(huì)很激動(dòng)，得想辦法安撫下來(lái)。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司需求，這樣才不會(huì)空洞。比如說(shuō)物流服務(wù)專員這個(gè)崗位，首先要明確的是這個(gè)崗位的主要任務(wù)就是處理物流相關(guān)的事宜，包括貨物的跟蹤、客戶的溝通，還有可能涉及一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析。在描述時(shí)，可以先把每天的主要工作列出來(lái)，像是核對(duì)訂單信息，確保貨物按時(shí)發(fā)出，這些都是比較基礎(chǔ)但又必不可少的部分。

在寫的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)不能忽略，像負(fù)責(zé)對(duì)接客戶的需求，這可能是比較重要的環(huán)節(jié)。因?yàn)榭蛻魸M意度直接影響到公司的口碑，所以這部分職責(zé)要寫得細(xì)致些，比如需要及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢，解決他們的問(wèn)題。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像具體的溝通方式，是電話還是郵件，最好都能提到，不然員工上崗后可能會(huì)搞不清楚。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

對(duì)于貨物的管理也要寫清楚，從入庫(kù)到出庫(kù)，中間的每一個(gè)步驟都要涵蓋進(jìn)去。比如檢查貨物是否完好無(wú)損，有沒(méi)有遺漏，這些都是日常工作的一部分。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)貨物安全的重要性，畢竟一旦出了差錯(cuò)，后果很嚴(yán)重，所以這部分責(zé)任一定要明確下來(lái)。

還有就是系統(tǒng)操作這塊，現(xiàn)在很多公司都用物流管理系統(tǒng)，員工需要熟悉系統(tǒng)的使用方法，能夠熟練錄入數(shù)據(jù)。這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問(wèn)題，就是有些人會(huì)以為這是理所當(dāng)然的事情，結(jié)果寫的時(shí)候就一筆帶過(guò)了，其實(shí)這一步特別重要，因?yàn)樗苯佑绊懝ぷ餍?。如果員工不熟悉系統(tǒng)操作，后續(xù)的很多流程都會(huì)受到影響。

小編友情提醒：

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊也不能忽視。物流服務(wù)專員并不是孤立工作的，需要和其他部門保持良好的溝通，尤其是跟倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸部門的配合。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)覺(jué)得這部分太顯而易見(jiàn)了，就懶得詳細(xì)寫了，但其實(shí)這是整個(gè)物流鏈順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用

寫保險(xiǎn)售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)，得從這份工作的核心出發(fā)。這崗位主要負(fù)責(zé)處理客戶保單相關(guān)事務(wù)，像是理賠啊、續(xù)保提醒這類事情。日常工作里，得熟悉各種保險(xiǎn)條款，這樣客戶問(wèn)起來(lái)才能說(shuō)得清楚明白。比如有個(gè)客戶打電話來(lái)咨詢他的保單情況，你就得快速查到相關(guān)信息，然后耐心解答，這既是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)。

有時(shí)候公司會(huì)組織一些客戶回訪活動(dòng)，這就要提前準(zhǔn)備好問(wèn)卷之類的東西，到時(shí)候跟著團(tuán)隊(duì)一起去執(zhí)行。記得每次跟客戶接觸后，都要記錄好溝通結(jié)果，尤其是客戶提出的建議或者不滿的地方，這些都很重要。要是遇到特別復(fù)雜的情況，比如理賠金額爭(zhēng)議大，就需要多部門協(xié)調(diào)了，這時(shí)候就需要有很強(qiáng)的溝通能力，不然事情很容易搞砸。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

還得關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)，這樣才能在給客戶提供方案時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力。像最近市場(chǎng)上推出了一些新的健康險(xiǎn)種，就得研究一下它的保障范圍和價(jià)格，看看能不能推薦給適合的客戶。還有，保險(xiǎn)專員還需要定期參加培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平，畢竟這個(gè)行業(yè)更新?lián)Q代很快。

工作中也難免會(huì)遇到些小麻煩。比如說(shuō)有時(shí)候客戶提供的資料不全，導(dǎo)致工作進(jìn)度受阻；或者是客戶態(tài)度不好，說(shuō)話帶刺，這就需要調(diào)整心態(tài)，不能帶著情緒工作。再比如偶爾會(huì)有同事間的信息傳遞不到位，這也會(huì)影響工作效率。但這些都是日常小事，只要用心去做，慢慢就能找到解決辦法。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用

客服專員這個(gè)崗位說(shuō)起來(lái)挺普通的，但其實(shí)很關(guān)鍵，尤其對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，客戶就是上帝，而客服就是連接上帝和企業(yè)的橋梁。所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得把這層意思體現(xiàn)出來(lái)，但不能太直白。比如，“負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電，解答疑問(wèn)”，這就太普通了，得稍微包裝一下，像這樣寫：“接聽(tīng)客戶的咨詢電話，耐心解答各類問(wèn)題，確?？蛻趔w驗(yàn)達(dá)到滿意標(biāo)準(zhǔn)。”這樣聽(tīng)起來(lái)就高級(jí)一點(diǎn)。

說(shuō)到具體的工作內(nèi)容，可以寫得詳細(xì)些，但別太啰嗦。像“處理投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問(wèn)題”，這句話就可以改得更有深度點(diǎn)，“及時(shí)處理客戶的投訴事件，通過(guò)內(nèi)部溝通快速找到解決方案，保障客戶的權(quán)益不受影響”。這樣寫顯得更有擔(dān)當(dāng)，也更能體現(xiàn)專業(yè)性。

至于崗位要求，這得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)寫。比如，“熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)流程”，這個(gè)要求太籠統(tǒng)，可以改成“深入掌握公司主營(yíng)產(chǎn)品的功能特點(diǎn)及服務(wù)細(xì)節(jié)，以便在客戶咨詢時(shí)能夠迅速給出專業(yè)回答”。這樣的表述既具體又帶點(diǎn)專業(yè)范兒。

寫要求這部分的時(shí)候，容易出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?。比如說(shuō)“具備良好的溝通技巧，能夠與客戶建立良好關(guān)系”，這話說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，但有點(diǎn)空泛，要是寫成“需要有較強(qiáng)的溝通能力，尤其是面對(duì)情緒激動(dòng)的客戶時(shí)，能冷靜應(yīng)對(duì)，有效化解矛盾”，就顯得更實(shí)在了。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，前面說(shuō)了“情緒激動(dòng)的客戶”，后面直接說(shuō)“冷靜應(yīng)對(duì)”，缺少一個(gè)過(guò)渡詞，讀起來(lái)會(huì)感覺(jué)有點(diǎn)突兀。

再說(shuō)未來(lái)發(fā)展這塊，不能光寫“有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管”，這樣太沒(méi)吸引力?？梢詫懗伞皯{借出色的服務(wù)能力和管理潛力，未來(lái)可向團(tuán)隊(duì)主管甚至更高管理層發(fā)展”。不過(guò)這里也有個(gè)小問(wèn)題，“管理潛力”這個(gè)詞用得有點(diǎn)生硬，如果換成“領(lǐng)導(dǎo)才能”可能會(huì)更好一些。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)77人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容搞清楚。像客戶服務(wù)專員這個(gè)崗位，主要就是處理客戶的各種需求，解決他們的問(wèn)題。日常工作里頭，接聽(tīng)電話、回復(fù)郵件都是基本功，還有就是跟客戶溝通，了解他們的反饋，這些都是很常規(guī)的工作。

有時(shí)候，得幫客戶查詢一些資料，這就需要熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)。要是碰到復(fù)雜點(diǎn)的情況，可能還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保問(wèn)題能盡快解決。在這個(gè)過(guò)程中，態(tài)度特別重要，要始終保持耐心，因?yàn)榭蛻舻那榫w可能不太好，這時(shí)候就需要用專業(yè)去安撫他們。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

記錄下每次的服務(wù)細(xì)節(jié)也很關(guān)鍵，這樣不僅能讓后續(xù)跟進(jìn)更有條理，也能為公司積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，這工作也不是光靠嘴皮子就行，得有一定的應(yīng)變能力，遇到突發(fā)狀況時(shí)能快速反應(yīng)。比如，某個(gè)客戶突然提出一個(gè)超出預(yù)期的要求，就得琢磨琢磨該怎么處理，既要滿足客戶需求，又不能超出公司的底線。

說(shuō)起來(lái)，這份工作還涉及到一些報(bào)表填寫，主要是統(tǒng)計(jì)服務(wù)的數(shù)據(jù)，像接了多少電話、處理了多少投訴之類的。這事看著簡(jiǎn)單，但其實(shí)挺考驗(yàn)細(xì)心的，數(shù)字可不能出錯(cuò)，不然會(huì)影響到數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。而且，最好能把這些數(shù)據(jù)整理成圖表，方便管理層查看。

還有個(gè)小地方要注意，有時(shí)候客戶會(huì)抱怨產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，這時(shí)候客服就得跟生產(chǎn)部門對(duì)接一下，看看是不是真的存在質(zhì)量問(wèn)題。要是確認(rèn)了，還得及時(shí)通知客戶解決方案，比如說(shuō)退貨還是換貨，這個(gè)環(huán)節(jié)不能拖沓，否則會(huì)讓客戶更不滿意。