【第1篇】行政科崗位崗位職責(zé)怎么寫250字
1.負責(zé)安排所領(lǐng)導(dǎo)決定召開的各種會議，做好相關(guān)會議考勤、記錄工作。
2.傳達所領(lǐng)導(dǎo)各項決議，并督促、檢査其貫徹執(zhí)行情況。
3.負責(zé)安全、保衛(wèi)等綜合治理工作。
4.做好文件收發(fā)、登記、立卷存檔等管理工作。
5.做好所內(nèi)部辦公用品采購、發(fā)放工作。
6.負責(zé)報刊、雜志收訂、分發(fā)等后勤保障工作。
7.負責(zé)所內(nèi)部值班、日常接待等事務(wù)性管理工作。
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人員考勤、考核等管理工作。
9.協(xié)調(diào)各科室編報階段性工作計劃及年終工作總結(jié)。
10.完成上級交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗28人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得看這個崗位的具體情況。比如說行政科，它的工作性質(zhì)決定了職責(zé)描述既要全面又要具體。先得把行政科的主要任務(wù)梳理清楚，像日常辦公設(shè)備的管理，文件收發(fā)、歸檔這類工作肯定少不了。還有會議室安排、接待來訪人員這些也是行政科的基本職責(zé)。
有時候，寫職責(zé)描述容易忽略細節(jié)。比如提到文件管理，不能只寫“負責(zé)文件管理工作”，最好能細化到“負責(zé)文件的分類整理、電子存檔及定期檢查”，這樣就顯得更專業(yè)了。當(dāng)然，寫的時候也得注意措辭，避免太籠統(tǒng)。像“處理日常事務(wù)”這樣的表述就有點模糊，不如改成“處理部門內(nèi)部日常事務(wù)，確保各項工作順利開展”。
書寫注意事項：
行政科還可能涉及一些后勤保障工作，這部分內(nèi)容也不能遺漏。像是辦公用品采購、維護保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備之類的，都需要明確列出。要是單位規(guī)模大一點，還可能涉及到員工福利發(fā)放，這部分職責(zé)也得涵蓋進去。
有時候?qū)懧氊?zé)描述會遇到一個難點，就是有些工作雖然重要但不好量化。比如“營造良好的工作氛圍”，這話說起來容易，寫起來就難了。可以試著從具體行動入手，比如說“協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，促進團隊合作”，這樣既明確了方向，又方便后續(xù)考核。
寫職責(zé)描述時，最好結(jié)合實際情況，別照搬別人的模板。每個單位的情況不一樣，職責(zé)描述也要因地制宜。要是行政科承擔(dān)了其他額外任務(wù)，比如安全管理之類，那就得單獨列出來。畢竟崗位職責(zé)是給具體的人看的，得讓他們知道自己該干什么。
有時候?qū)懧氊?zé)描述還會碰到一個小麻煩，就是措辭順序。比如先寫日常事務(wù)管理，再寫專項任務(wù)，這樣的順序雖然合理，但寫起來容易混亂。建議先把所有職責(zé)羅列出來，然后再按重要性排序，這樣寫出來的職責(zé)描述會更有條理。
【第2篇】行政科水電維修工崗位職責(zé)怎么寫300字
為進一步加強我礦水電方面的管理、堵塞漏洞和水電浪費現(xiàn)象，確保正常的生產(chǎn)、生活和工作秩序，特別定本辦法：
1、水電維護工必須愛崗敬業(yè)，對工作有強烈的事業(yè)心和責(zé)任制，敢于堅持原則。
2、要立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，對工作要精益求精，一絲不茍，做到一專多能。
3、按期定時完成水電費收繳任務(wù)，當(dāng)月水電費當(dāng)月交齊，不準延期拖欠。
4、要經(jīng)常巡檢供水，電線路和機械設(shè)備，早發(fā)現(xiàn)、早處理、不準影響生產(chǎn)、工作和職工生活，不準推諉扯皮。
5、不準遲到、早退、脫崗、離崗，嚴格執(zhí)行交接班制度。
6、堅持完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
書寫經(jīng)驗78人覺得有用
行政科水電維修工的崗位職責(zé)要是能寫得貼合實際工作情況，得有點講究。這崗位平時打交道的就是各種管道線路，所以職責(zé)描述既要全面又要具體，不能太籠統(tǒng)。比如開頭可以提一下負責(zé)單位內(nèi)水電設(shè)施的日常維護，包括檢查、修理之類的。這部分內(nèi)容要結(jié)合實際操作，說清楚具體的工作范圍，像是配電房巡查、供水系統(tǒng)檢修這類。
在寫的時候，得考慮到工作的細節(jié)。比如，維修過程中遇到突發(fā)狀況該怎么處理，這方面需要有一定的靈活性?？梢詫懙浇拥綀笮奕蝿?wù)后及時趕到現(xiàn)場查看情況，然后根據(jù)實際情況制定維修方案。這里頭可能會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像什么電路排查，水管漏水檢測，這些都是工作中常見的事。
不過有時候?qū)懙臅r候，可能會因為疏忽漏掉一些關(guān)鍵點。比如只顧著強調(diào)日常維護，卻忘了提到緊急搶修這一塊兒。這就有點不周全了，畢竟水電出了問題往往是急事，不能等閑視之。另外，維修完成后還得跟進檢查一下效果，確保恢復(fù)正常運行。這部分內(nèi)容最好也能涵蓋進去，不然顯得職責(zé)描述不夠完整。
再就是要注意語言表達的準確性，避免出現(xiàn)歧義。比如寫到“負責(zé)各類水電設(shè)備的保養(yǎng)”，這里的“各類”就得明確到底包含哪些設(shè)備，不然會讓別人摸不著頭腦。還有個地方需要注意，如果涉及到與其他部門的協(xié)作，也得寫清楚，這樣大家配合起來才不會出岔子。
寫這份職責(zé)的時候，最好能結(jié)合單位的具體情況來調(diào)整。比如有的單位可能對節(jié)能降耗有要求，那在職責(zé)里就可以加上提倡節(jié)約用電用水的內(nèi)容。再比如有些地方對安全特別重視，那就要強調(diào)維修作業(yè)時的安全規(guī)范。
【第3篇】辦公室行政科崗位職責(zé)怎么寫250字
1.負責(zé)機關(guān)行政后勤事務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。
2.負責(zé)機關(guān)房產(chǎn)、土地、辦公設(shè)備、衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)等工作的管理。
3.負責(zé)機關(guān)食堂、水電暖、職工宿舍的管理。
4.承辦局召開的各類綜合性會議、黨政會議的會場準備和會議服務(wù)。
5.負責(zé)機關(guān)車輛的配備、購置、更新、調(diào)度、維修保養(yǎng)及駕駛員的愛職、技術(shù)、安全和遵紀等教育管理，并制定相應(yīng)的配套制度。
6.協(xié)助主任搞好重要接待工作。
7.負責(zé)機關(guān)辦公用品計劃、購置、發(fā)放管理。
8.負責(zé)局機關(guān)電話使用和管理工作。
9.完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作的具體內(nèi)容搞清楚。辦公室行政科的工作，說白了就是處理日常事務(wù)，確保整個辦公環(huán)境運轉(zhuǎn)順暢。這包括接待來訪客人，管理辦公用品采購發(fā)放，還有會議組織什么的。把這些事情歸納起來，就要注意措辭得當(dāng)，既要全面又要具體。比如，“負責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理”，這就涵蓋了挺多方面，既沒太籠統(tǒng)也沒啰嗦。
寫的時候得結(jié)合實際情況，不能千篇一律。比如有的單位特別注重文件歸檔，那這部分就得重點強調(diào)，像“負責(zé)各類文件資料的整理、存檔及歸類工作”。還有一點要注意，有些細節(jié)容易忽略，像我曾經(jīng)見過有人寫“負責(zé)員工考勤統(tǒng)計”，這其實還可以細化一下，比如加上“并定期匯總上報”，這樣就顯得更專業(yè)些。
書寫注意事項：
寫崗位職責(zé)的時候最好能用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有權(quán)威性。像“協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作部署”，這句聽起來就比較正式。不過有時候也得注意語言通俗易懂，畢竟不是所有人都熟悉那些復(fù)雜的術(shù)語。所以有時候簡單的表達反而更好理解，比如“幫忙安排好領(lǐng)導(dǎo)的日程”，雖然直白點，但大家一聽就明白。
還有一點需要注意，寫的時候別把責(zé)任劃分得太模糊。比如“參與后勤保障工作”，這句話就有點含糊，不如改成“負責(zé)辦公設(shè)備的維護保養(yǎng)以及后勤服務(wù)的協(xié)調(diào)”。這樣不僅明確了職責(zé)范圍，還能減少后續(xù)工作中可能出現(xiàn)的推諉現(xiàn)象。
有時候?qū)憤徫宦氊?zé)會遇到特殊情況，比如有些任務(wù)可能平時很少發(fā)生，但一旦發(fā)生就需要及時應(yīng)對。這類情況就得提前考慮到，像“突發(fā)事件的應(yīng)急處理及反饋”，雖然表面上看不起眼，但關(guān)鍵時刻可是相當(dāng)重要的。還有就是，有時候?qū)懧氊?zé)時會不自覺地漏掉某些重要環(huán)節(jié)，像“負責(zé)員工福利發(fā)放”這種看似不起眼的小事，實際上也是不可或缺的一部分。
寫完之后最好能找同事或者上級看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人看待問題的角度不一樣，他們可能會提出一些你沒想到的好建議。不過，有時候?qū)懙臅r候難免會有疏漏，比如把“定期檢查辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況”寫成了“定期檢查辦公區(qū)域環(huán)境狀況”，雖然差別不大，但仔細對比的話還是有區(qū)別的。
【第4篇】行政科科長崗位職責(zé)怎么寫350字
1、在分管礦長領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成行政科各項任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標，對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并匯報工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負責(zé)全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項管理制度，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。
3、加強黨內(nèi)廉政建設(shè)，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。
4、積極主動搞好本單位各項工作，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力解決實際問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。
5、牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想。對本單位安全負第一責(zé)任。組織干部帶領(lǐng)職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
6、正確協(xié)調(diào)與有關(guān)職能業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常進行，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
書寫經(jīng)驗40人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位具體是做什么的，比如行政科科長，那肯定跟行政管理有關(guān)。通常來說，這類崗位需要負責(zé)單位內(nèi)部的一些日常事務(wù)處理，包括文件管理、會議組織、后勤保障之類的。你可以從這幾個方面入手，先把大的方向列出來，這樣不會漏掉重要內(nèi)容。
比如，行政科科長首先要確保單位的行政管理工作有序進行，這包括制定和執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各個部門的工作進度，保證大家都能按時完成任務(wù)。還有就是文件歸檔和管理，這很重要，因為所有的文件都得有條理地存放在指定的地方，方便以后查閱。要是文件亂放，找起來就麻煩了，說不定還會耽誤事。
書寫注意事項：
行政科科長還得負責(zé)單位的后勤服務(wù)工作，像是辦公設(shè)備的維護保養(yǎng)，水電供應(yīng)是否正常，食堂伙食怎么樣等等。這些都是影響員工工作狀態(tài)的小細節(jié)，做好了能提高工作效率。比如打印機壞了，得及時修好，不然耽誤打印材料就不好了。
在實際工作中，有些事情可能比想象中復(fù)雜。有時候文件多了，分類不當(dāng)，找起來費勁；有時候后勤服務(wù)出了問題，員工抱怨連連。這些問題都需要提前考慮到，事先做好規(guī)劃，才能減少麻煩。比如，對于文件管理，最好定期檢查一下存檔情況，看看有沒有遺漏或者重復(fù)的地方；對于后勤服務(wù)，可以多跟各部門溝通，了解他們的需求，然后想辦法改進。
其實，寫崗位職責(zé)的時候，最重要的是結(jié)合實際情況，把該做的事都寫進去。不要光想著怎么寫得漂亮，關(guān)鍵是要實用。要是寫得太籠統(tǒng)，反而起不到指導(dǎo)作用。就像說文件管理，不能只是簡單地寫“負責(zé)文件管理”，得具體到如何分類、歸檔、檢索這些步驟。不然到時候出了問題，也不知道具體哪里沒做好。
再說到后勤服務(wù)這塊兒，也不能只寫個大概，得明確責(zé)任范圍。比如水電維修，是不是所有區(qū)域都得管？還是只限于辦公區(qū)？食堂管理，是監(jiān)督飯菜質(zhì)量，還是還要參與采購流程？這些都要細化，不然到時候大家都模棱兩可，誰都不清楚到底該怎么做。
【第5篇】行政專員崗位職責(zé)范本科技公司怎么寫200字
1.負責(zé)公司內(nèi)勤、外勤的管理。
2.負責(zé)資產(chǎn)設(shè)備的申購及管理。
3.負責(zé)公司宿舍的管理。
4.負責(zé)公司車輛的管理。
5.負責(zé)公司餐廳的管理。
6.負責(zé)公司行政費用開支管理(計劃、實施)。
7.負責(zé)公司辦公環(huán)境管理及員工基本辦公保障。
8.負責(zé)離職員工的公司資產(chǎn)的收回、檢查和登記。
9.負責(zé)公司酒店、票務(wù)預(yù)定工作及各類文件、證照管理。
10.協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)。
11.其他與后勤相關(guān)的事宜。
書寫經(jīng)驗83人覺得有用
行政專員這個崗位在科技公司里頭算是比較雜的，什么都要管點，但又不是核心業(yè)務(wù)，所以寫崗位職責(zé)的時候得注意了。比如，這份工作需要負責(zé)辦公設(shè)備的維護，這事看起來簡單，但真做起來挺麻煩，打印機卡紙，電腦死機，都是家常便飯。再比如會議安排，得提前通知參會人員，還要準備好會議室，要是忘了點什么，開會的時候就尷尬了。
書寫注意事項：
行政專員還得處理一些后勤的事，像是訂餐、快遞收發(fā)之類的。有時候員工臨時加班，叫個外賣什么的，這事看著不起眼，但要是老忘掉或者搞錯，人家就會對你有意見。還有就是公司活動，像團建，年會，這些都是大事，得提前規(guī)劃好場地、布置、流程什么的，稍微馬虎一下，效果就差遠了。
文件管理也是重要的一塊兒，科技公司天天都有各種項目文檔，這些都得分類存檔，不然到時候找起來費勁。不過有時候也會遇到些問題，比如文件命名亂七八糟，自己都快認不出來，這種情況就得想辦法改進一下，制定個統(tǒng)一的命名規(guī)則。
還有一些細碎的事情，像考勤統(tǒng)計、員工福利發(fā)放什么的，這些看似不起眼，但都得認真對待。尤其是福利這塊兒，要是搞錯了，員工心里肯定不舒服。再有就是接待訪客，客人來了得熱情招呼，不能讓人覺得冷冰冰的，這方面得注意下態(tài)度和服務(wù)意識。
【第6篇】行政科員崗位職責(zé)怎么寫200字
行政科員 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司，外聘網(wǎng)，聚合卓越 求懂中，柬，英三種語言，負責(zé)公司相關(guān)后勤工作，聰明伶俐的，良好溝通能力，在柬埔寨當(dāng)?shù)厝A人優(yōu)先考慮，但優(yōu)異的中國華人也可以。求懂中，柬，英三種語言，負責(zé)公司相關(guān)后勤工作，聰明伶俐的，良好溝通能力，在柬埔寨當(dāng)?shù)厝A人優(yōu)先考慮，但優(yōu)異的中國華人也可以。
書寫經(jīng)驗98人覺得有用
行政科員這個崗位的工作內(nèi)容比較雜，涉及到辦公室日常事務(wù)管理、文件整理、會議安排等多方面。這類崗位的職責(zé)描述得具體些能讓應(yīng)聘者心里有個底兒，也能讓部門領(lǐng)導(dǎo)對崗位工作分配更明確。
比如，行政科員需要負責(zé)單位里的辦公用品采購和管理，這包括統(tǒng)計需求、聯(lián)系供應(yīng)商、驗收貨物這些環(huán)節(jié)。還有，每天的考勤記錄也是重要工作之一，得確保每個員工的出勤情況都準確無誤地登記下來。另外，接待來訪客人也很關(guān)鍵，要提前了解客人的基本信息，安排好會客室，還要通知相關(guān)負責(zé)人到場。
文件管理工作也不能忽視，行政科員得熟悉各種檔案分類規(guī)則，把重要的文件資料歸檔保存好，方便日后查閱。要是遇到緊急情況，比如領(lǐng)導(dǎo)臨時有任務(wù)需要處理，就得迅速協(xié)調(diào)資源，比如打印資料、預(yù)訂會議室什么的。平時還可能涉及一些簡單的報銷流程，這就得按照公司的財務(wù)規(guī)定一步步來。
有時候，行政科員還得兼顧后勤保障工作，像檢查辦公設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。如果單位組織活動，也要參與策劃，比如布置場地、準備禮品之類的。這些事情看起來瑣碎，但做好了能保證整個單位運作順暢。
行政科員的職責(zé)也不是一成不變的，隨著公司發(fā)展可能會增加新的任務(wù)。比如說最近公司新開了一個項目組，行政科員就需要配合項目進展做一些額外的支持工作，比如協(xié)助項目組申請辦公空間，或者幫忙購置專用設(shè)備。所以寫職責(zé)的時候最好預(yù)留一定的彈性空間，這樣既能涵蓋現(xiàn)有工作，又不會限制未來可能的發(fā)展方向。
寫職責(zé)描述時，最好結(jié)合本單位的具體情況，把日常工作細化出來。不過有時候?qū)懙娜丝赡軙韬觯热缤浱岬浇勇犽娫掃@項基本工作，其實這也是行政科員的重要職責(zé)之一。接聽電話時要禮貌對待來電者，如果是咨詢業(yè)務(wù)的，要準確轉(zhuǎn)接給相關(guān)部門；如果是內(nèi)部同事找人，要及時通知對方。如果電話太多的話，可能還會手忙腳亂，這時候就需要合理安排時間，不能顧此失彼。
【第7篇】行政科支部書記崗位職責(zé)怎么寫400字
1、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好黨支部工作。
2、要緊緊圍繞黨的中心工作，和本單位的安全生產(chǎn)及上級下達的主要任務(wù)開展支部工作，促進和保證各項任務(wù)的完成。
3、要當(dāng)好班長，搞好班子內(nèi)部團結(jié)，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會和黨小組的作用。
4、搞好調(diào)查研究，經(jīng)常開展談心活動，掌握本單位黨員和職工的思想及生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的情況，主動配合做好工作。
5、加強制度建設(shè)，狠抓落實，帶頭遵守各項制度和紀律為
黨員和職工做出表率。
6、要做好深入細致的思想政治工作，與時俱進，不斷創(chuàng)新，成為思想政治工作的行家里手。
7、要堅持原則，正確行使職權(quán)，認真履行，保證監(jiān)督職能，抓好管轄范圍內(nèi)廉潔自律搞好廉潔建設(shè)。
8、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，正確處理好各方面的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，共同干好工作。
書寫經(jīng)驗98人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。像行政科支部書記這個崗位，它既要負責(zé)黨建相關(guān)事務(wù)，又要協(xié)調(diào)日常行政工作，所以職責(zé)描述要能體現(xiàn)這兩方面的特點。比如，得寫清楚需要組織哪些黨建活動，如何監(jiān)督黨員的學(xué)習(xí)情況，還要提到參與單位內(nèi)部管理的具體事項，比如審核文件、安排會議之類的。
寫的時候要注意，不能太籠統(tǒng)。像“負責(zé)黨建工作”這樣的說法就顯得太模糊了，應(yīng)該細化到具體的任務(wù)，比如“負責(zé)組織每月一次的支部學(xué)習(xí)會，確保每位黨員都能按時參加并做好記錄”。還有，關(guān)于行政管理部分，也不能只說“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)”，而要具體到一些細節(jié)，像是“協(xié)助籌備重要會議，包括準備會議材料、布置會場等”。
有時候?qū)懧氊?zé)時，可能會因為想表達的東西太多，結(jié)果句子變得很長很復(fù)雜。比如“作為支部書記，不僅要關(guān)注黨組織建設(shè)，還需要兼顧單位的后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、辦公設(shè)備采購以及員工福利發(fā)放等工作”，這種句子就有點啰嗦了。其實可以分開寫，“負責(zé)單位后勤保障工作，包括食堂管理、辦公設(shè)備采購及員工福利發(fā)放等”，這樣讀起來會更順暢些。
書寫注意事項：
寫職責(zé)時也要考慮到實際執(zhí)行中的情況。比如“定期檢查各部門的工作進展，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報”，這句話聽起來挺好的，但實際上如果沒明確匯報的形式和時間，可能會導(dǎo)致執(zhí)行不到位。所以最好能補充一下，比如“每周五下午提交本周各部門工作進展報告給主管領(lǐng)導(dǎo)”。
有時候?qū)懽髡呖赡芤驗橼s時間，就會忽略一些必要的內(nèi)容。比如只寫了“組織各類文體活動”，卻沒有提到這些活動的目的和預(yù)期效果，這就有點欠缺考慮了。正確的做法應(yīng)該是“組織形式多樣的文體活動，旨在增強團隊凝聚力，提升員工士氣”。還有一次我寫職責(zé)時，差點忘了加上“遵守國家法律法規(guī)，維護單位良好形象”，后來檢查的時候才發(fā)現(xiàn)這個問題。
寫完后，最好找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人的理解不一樣，有人覺得某個職責(zé)寫得不夠清楚，可能就需要調(diào)整措辭。比如“協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)”，這樣的表述太寬泛了，別人看了可能會不知道具體該怎么做，改成“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，完成臨時分配的各項任務(wù)”就更好理解了。
【第8篇】某公司行政科科長崗位職責(zé)怎么寫250字
公司行政科科長崗位職責(zé)
1、執(zhí)行礦、黨政及公司的決議，負責(zé)主持全科的一切行政業(yè)務(wù)工作。
2、經(jīng)常了解職工的思想狀況，與班組長及有關(guān)人員研究及改進本科的管理工作。
3、切實關(guān)心全科職工的生活，合理安排各班組的工作任務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)制定本科的工作計劃，全科的工作規(guī)劃及實施細則，按期向上級行政部門和全科職工總結(jié)和匯報工作。
5、及時召集有關(guān)人員分析本科的經(jīng)營狀況，做到增收節(jié)支，提高效益，建立健全人、財、物管理制度，合理審批材料、費用使用。
6、負責(zé)全科范圍內(nèi)安全責(zé)任制的落實與檢查，按時召開安全會議和工作會議。
書寫經(jīng)驗89人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)這個職位的具體工作內(nèi)容來定。行政科科長，這活兒可不簡單，既要管著辦公室里的雜事，還得協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。比如，日常辦公用品的采購和管理，這事就得操心，畢竟大家伙兒天天都離不開筆墨紙張。還有會議室的安排，哪個部門什么時候用會議室，這都得提前規(guī)劃好，不能臨時抱佛腳。
有時候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，得趕緊落實下去，這就需要跟各個科室溝通，確保信息傳達到位。文件的收發(fā)也是一項重要工作，每天都有不少文件要處理，得保證重要的文件不遺漏，該傳閱的得及時傳閱。要是碰到特殊情況，比如突發(fā)的緊急事件，這時候就需要冷靜應(yīng)對，迅速組織人員進行處理。
行政科長還得多關(guān)注員工福利方面的事，像節(jié)假日的禮品發(fā)放，年度體檢之類的，這些都需要提前做好計劃。另外，公司的一些規(guī)章制度的制定和完善，也是科長的責(zé)任之一，這得結(jié)合實際情況，不能光靠老規(guī)矩辦事。有時候，上級部門來檢查工作，接待工作也得做好，從食宿到行程安排，方方面面都要考慮到。
說起來容易做起來難，有時候事情多起來，難免會顧此失彼。比如昨天剛訂好的會議室，突然有別的部門插隊，這時候就得重新調(diào)整，有時候就會有點手忙腳亂。還有一次，采購辦公用品的時候，忘記核對發(fā)票，結(jié)果財務(wù)那邊卡住了，后來還是找人幫忙才解決的。所以呀，干這行的，得時刻保持警惕，不能掉以輕心。
