【第1篇】服務(wù)客戶崗位職責(zé)怎么寫900字
售后服務(wù)總監(jiān) 彩迅工業(yè)(深圳)有限公司 彩迅工業(yè)(深圳)有限公司，彩迅 工作職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程的制定，規(guī)范客戶服務(wù)行為。
2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與開發(fā)管理，并及時(shí)與銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通。
3. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4. 負(fù)責(zé)客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)客服部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6. 定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議。
7. 客戶服務(wù)部的周期性工作報(bào)告;
8. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
key responsibilities:
1. to manage the daily customer service affairs and escalate to overseas operations management director for any abnormity & risks;
2. to provide training programs to improve individual and sustain a highly effective team;
3. objective management to team members and review with staff to ensure high level index on css;
4. to communicate with customer on behalf of company on the implementation of business terms in customer's pos as well as the forecast;
5. to be responsible for customer satisfaction management program， collect the survey and share within management team for correction actions:
6. to maintain budgetary controls and provide options for cost down;
7. to properly handle customer complaints， responsible for iso process / documents / audit related to cs;
8. other duties as required.
崗位要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，年齡32至38歲;
2. 5年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3. 有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4. 具備良好的流程建設(shè)能力，優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧;
5. 熟練辦公軟件應(yīng)用，如word、excel，ppt等;
6. 注重細(xì)節(jié)，以客戶為核心，以結(jié)果為導(dǎo)向;
7. 優(yōu)秀的分析能力和系統(tǒng)化管理能力;
8. 英語聽、說、讀寫流利，此為必備條件。
qualifications:
1. bachelor degree or above， 32 to 38 years old;
2. 5 or above years solid experience working in customer service section， 3 years management & leadership skills;
3. advanced communication and negotiation skills (presentation， customer interaction skills);
4. proven leadership skills & demonstrated strong performance in prior roles， with increasing levels of responsibility & independence;
5. excellent application skills in ms， such as word， excel， ppt，etc;
6. details sensitive， high achievement and customer oriented;
7. excellent analytical skills and systematic work approach;
8. english communication(in speaking， redaing， writing) is a must.
書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
服務(wù)客戶這個(gè)崗位的職責(zé)說起來還挺復(fù)雜的，畢竟這涉及到方方面面的工作內(nèi)容。要是想寫得清楚些，得先把工作的核心點(diǎn)找出來。比如，客戶的需求了解這一塊兒，就得提到，具體來說，就是平時(shí)要跟客戶保持聯(lián)系，知道他們到底想要什么。還有，產(chǎn)品的問題反饋也很關(guān)鍵，客戶用著東西出了狀況，咱們得及時(shí)跟進(jìn)解決，不能讓他們覺得被冷落了。
在日常操作里，可能還會(huì)涉及一些文檔整理的事情，像是記錄客戶的建議、記錄每次溝通的結(jié)果，這些都是為了以后能有個(gè)參考。不過有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忘記把這些細(xì)節(jié)都記下來，這就容易導(dǎo)致后續(xù)工作出點(diǎn)小麻煩。所以，養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要，不然到后來想查個(gè)什么東西還得翻半天。
書寫注意事項(xiàng)：
客戶服務(wù)，免不了會(huì)遇到各種突發(fā)情況。比如，客戶突然投訴產(chǎn)品有問題，這時(shí)候就不能慌，得先安撫客戶情緒，然后趕緊聯(lián)系相關(guān)部門處理。要是處理不當(dāng)，客戶可能會(huì)覺得不被重視，那對(duì)公司形象肯定不好。當(dāng)然，有時(shí)候因?yàn)槭虑樘?，可能?huì)一時(shí)搞混了事情的優(yōu)先級(jí)，這就需要自己理清楚思路，該優(yōu)先處理什么就先做什么。
再說了，跟客戶打交道的時(shí)候，態(tài)度特別重要。有些同事可能說話太直接，雖然不是有意的，但客戶聽著會(huì)覺得不舒服。所以呀，交流的時(shí)候得注意措辭，別一不小心就把氣氛搞僵了。還有，有時(shí)候客戶提出的意見可能有點(diǎn)苛刻，這時(shí)候就需要有足夠的耐心去應(yīng)對(duì)，不能急著反駁，得先聽明白客戶的意思。
【第2篇】物業(yè)客戶服務(wù)主任崗位職責(zé)3怎么寫500字
物業(yè)客戶服務(wù)主任崗位職責(zé)(三)
工作督導(dǎo):客戶服務(wù)經(jīng)理
直接下屬:客戶服務(wù)助理
崗位職責(zé):
1. 收取及審閱大廈的巡樓報(bào)告及每天的有關(guān)投訴記錄并對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行歸納;
2. 具體負(fù)責(zé)對(duì)大廈清潔、綠化工作進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)助理的工作做出安排并進(jìn)行指導(dǎo);
4. 遇有緊急事故，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并協(xié)助處理善后工作;
5. 協(xié)助客戶服務(wù)經(jīng)理制定本部門規(guī)章制度及員工守則;
6. 督導(dǎo)外包單位的各項(xiàng)工作;
7. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，重要情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;
8. 制訂一般之文書通告表格等工作;
9. 配合客戶服務(wù)文員收繳管理費(fèi);
10. 檢查大廈管理日志;
11. 協(xié)助處理突發(fā)事件;
12. 定期整理大廈之客戶資料;
13. 執(zhí)行上級(jí)所指派之工作;
14. 熟悉管理處各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、客戶情況;
15. 負(fù)責(zé)辦理客戶的入住以及客戶的退房手續(xù)，裝修審查;
16. 負(fù)責(zé)裝修檔案，客戶檔案、管理處文書檔案的管理;
17. 負(fù)責(zé)大廈的公共鑰匙和未入伙的住戶鑰匙的管理工作;
18. 準(zhǔn)時(shí)安排客戶服務(wù)助理向客戶派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單;
19. 負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案;
20. 負(fù)責(zé)制定節(jié)假日裝飾花壇的擺放方案。
書寫經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
物業(yè)客戶服務(wù)主任這個(gè)崗位職責(zé)寫起來得有點(diǎn)講究，不能太死板。先說清楚大方向，你得明白這個(gè)崗位是干嘛的，是處理客戶問題的，所以職責(zé)里頭就得突出服務(wù)這一塊。比如，日常接待客戶的時(shí)候，要能及時(shí)解決他們反映的問題，這很重要。要是遇到比較復(fù)雜的情況，比如設(shè)備故障，維修需求，就需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門去處理，不能光靠嘴上說說。
物業(yè)管理，免不了會(huì)涉及到一些文件工作，像是記錄客戶反饋、整理投訴記錄之類的。這些文檔工作不能馬虎，得確保信息準(zhǔn)確無誤，不然后續(xù)跟進(jìn)起來會(huì)很麻煩。有時(shí)候客戶投訴的事挺瑣碎的，比如綠化不好、停車不方便之類，這就需要耐心跟客戶溝通，找出合適的解決方案。
書寫注意事項(xiàng)：
這個(gè)崗位還得有一定的統(tǒng)籌能力。比如，組織社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)住戶之間的聯(lián)系，這也能提升物業(yè)的形象。不過在安排活動(dòng)時(shí)，預(yù)算控制也是個(gè)問題，有時(shí)候預(yù)算有限，就得精打細(xì)算，不能鋪張浪費(fèi)。像這類事情，最好提前做好規(guī)劃，別到時(shí)候手忙腳亂。
再說了，客戶服務(wù)主任還應(yīng)該熟悉物業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，這樣才能更好地指導(dǎo)下屬員工。如果員工在工作中遇到困惑，作為主任得能夠給予明確的指引。當(dāng)然了，也不能光顧著指揮別人，自己也得動(dòng)手，比如巡查小區(qū)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，不能總是等著別人匯報(bào)。
有時(shí)候，可能會(huì)碰到棘手的事情，比如業(yè)主對(duì)物業(yè)收費(fèi)有異議，這時(shí)候就不能硬碰硬，得用溫和的態(tài)度去解釋政策，爭(zhēng)取理解。不過有時(shí)候話說多了，可能表達(dá)不清楚，就容易讓對(duì)方覺得態(tài)度敷衍，這就不太好。所以說話的時(shí)候要注意分寸，既要講道理，也要顧及客戶的感受。
小編友情提醒：
這個(gè)崗位的工作不是一成不變的，得根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整策略。要是整天照本宣科，不懂變通，那肯定做不好。就像面對(duì)突發(fā)狀況，比如惡劣天氣導(dǎo)致停水停電，就得迅速反應(yīng)，組織人員搶修，不能拖拖拉拉的。
【第3篇】項(xiàng)目客戶服務(wù)中心月主管崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫600字
項(xiàng)目客戶服務(wù)中心“月主管”崗位職責(zé)
1直屬上級(jí)為項(xiàng)目部分物業(yè)助理，直屬下級(jí)為客戶服務(wù)中心員工;
2每周對(duì)“中心”工作進(jìn)行總結(jié)，提出下周工作計(jì)劃，月度工作計(jì)劃，交分管經(jīng)理批準(zhǔn)并努力實(shí)施;
3認(rèn)真學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法規(guī)政策和公司管理制度，研究、解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題，并對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問題尋找規(guī)律性原因，提出合理化解決方案;
4負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)工作;
5建立、健全業(yè)主(住戶)服務(wù)檔案體系，監(jiān)督管理服務(wù)檔案整理及存檔工作;
6督導(dǎo)“中心”服務(wù)人員遵守公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度，嚴(yán)格按照操作程序、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作;
7建立健全業(yè)主報(bào)修、投訴、商務(wù)及其他增值服務(wù)檔案體系;
8定期檢查員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量及效率，督促完善及改進(jìn)，并作好記錄;
9主持每日員工早會(huì)、周例會(huì)，制訂月排班表，檢查員工出勤情況，合理分配和調(diào)動(dòng)人力，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)下屬員工進(jìn)行考評(píng);
10密切與上級(jí)聯(lián)系，及時(shí)執(zhí)行上級(jí)落實(shí)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，給上級(jí)提供準(zhǔn)確的工作報(bào)表和合理化建議;
11與公司及項(xiàng)目部各部門及業(yè)主(住戶)加強(qiáng)溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各種投訴及服務(wù)事宜;
12負(fù)責(zé)“中心”財(cái)產(chǎn)管理，注意對(duì)各種物品領(lǐng)用、成本控制的管理力度;
13記錄、了解b班期間打印、復(fù)印、報(bào)修、投訴、代辦事項(xiàng)及其他值班期間事件，接收b班交接的財(cái)產(chǎn)、工作鑰匙等;
14上班時(shí)間為am8:20---pm6:00，中午就餐時(shí)間為pm12:00----pm12:45。
15每月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月公司各部門復(fù)印紙張數(shù)量，報(bào)項(xiàng)目行政部經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后分送各部。
書寫經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看這個(gè)崗位具體干什么。像項(xiàng)目客戶服務(wù)中心月主管這活兒，它可不是光坐著喝茶就行的。平時(shí)，得負(fù)責(zé)客戶的接待，跟客戶談合作條件，處理客戶投訴什么的，這些都是基本功。有時(shí)候客戶找上門來，說服務(wù)不到位，產(chǎn)品有問題，這時(shí)候就得趕緊去查清楚，找出問題到底出在哪，然后給客戶一個(gè)合理的答復(fù)。
還有一點(diǎn)，每個(gè)月得盯著服務(wù)中心的工作情況，看看有沒有哪塊兒沒做好，比如客服人員的態(tài)度好不好，工作效率高不高之類的。要是發(fā)現(xiàn)問題了，就趕緊想辦法解決，有時(shí)候可能需要調(diào)整一下工作流程，或者給員工培訓(xùn)培訓(xùn)。還有，每個(gè)月底還得匯總一下當(dāng)月的服務(wù)數(shù)據(jù)，包括接了多少單子，解決了多少問題，客戶滿意度怎么樣，把這些都整理出來做個(gè)報(bào)告，方便領(lǐng)導(dǎo)了解情況。
有時(shí)候，會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如說突然來了大批量的客戶需求，這個(gè)時(shí)候就得迅速組織人手應(yīng)對(duì)，不能讓客戶覺得我們這兒亂糟糟的。另外，跟公司內(nèi)部其他部門的溝通也挺重要，像是財(cái)務(wù)部那邊的資金流轉(zhuǎn)情況，采購(gòu)部那邊的物資供應(yīng)情況，這些都得掌握清楚，不然會(huì)影響工作的正常開展。
有時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闇贤ú粫常瑢?dǎo)致一些誤會(huì)，比如說客戶覺得我們的服務(wù)不到位，其實(shí)是因?yàn)閮?nèi)部信息傳遞出了差錯(cuò)。所以，作為主管，得確保每個(gè)環(huán)節(jié)的信息都能及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)下去，不能含含糊糊的。還有就是，有時(shí)候可能會(huì)碰到特別難纏的客戶，態(tài)度不太好，這時(shí)候就需要耐心一點(diǎn)，盡量安撫好客戶的情緒，別讓事情鬧大了。
有時(shí)候，工作壓力大的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)一些小紕漏，比如忘記跟進(jìn)某個(gè)重要的客戶需求，或者是忘了回復(fù)某封郵件。這就要求主管平時(shí)多留個(gè)心眼，養(yǎng)成檢查的習(xí)慣，別等到出了問題才后悔。再說了，服務(wù)中心的工作也不是一個(gè)人能干完的，需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，所以得培養(yǎng)大家的責(zé)任感，讓大家知道自己的工作有多重要。
【第4篇】客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向怎么寫500字
客戶服務(wù)總監(jiān)是從事開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。
客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全面客戶服務(wù)工作，主持客戶服務(wù)部門管理；
2.負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程，負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)與工作指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議；
4.不斷提高公司客服工作質(zhì)量，保證良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度；
5.全面實(shí)施客戶關(guān)系管理（crm），建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作模式，不斷完善和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；
6.代表公司形象和利益，拓展和維系公司高端客戶群體，處理客戶危機(jī)事件。
客戶服務(wù)總監(jiān)崗位要求
1.有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，合理分配工作任務(wù)，培訓(xùn)、提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)，有應(yīng)付與解決突發(fā)事件的能力及技巧；
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
4.具有高度的客戶服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
5.良好的語言溝通能力和吃苦耐勞的精神；
6.能夠熟練使用office軟件。
客戶服務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.總經(jīng)理
2.crm咨詢顧問
書寫經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心工作梳理清楚，不然就容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。像客戶服務(wù)總監(jiān)這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)整個(gè)客戶服務(wù)體系的搭建和管理吧。比如，日常的工作里肯定得有處理客戶投訴這一塊，還有就是制定一些服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司預(yù)期。不過，有時(shí)候在描述這些職責(zé)的時(shí)候，容易把流程說得太籠統(tǒng)，像是“負(fù)責(zé)客戶滿意度提升”這種話就有點(diǎn)空泛了，應(yīng)該具體到怎么做，比如通過定期回訪客戶收集反饋信息，然后根據(jù)這些信息調(diào)整服務(wù)策略。
再一個(gè)，崗位要求這部分也不能含糊。對(duì)于客戶服務(wù)總監(jiān)來說，工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的，至少得有五年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好還帶過團(tuán)隊(duì)。還有溝通能力，這是必不可少的，畢竟整天要跟各種人打交道，從基層員工到高層領(lǐng)導(dǎo)都得應(yīng)付得過來。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如說沒有強(qiáng)調(diào)對(duì)數(shù)據(jù)分析的能力要求，其實(shí)能看懂銷售數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)，這對(duì)制定服務(wù)策略可是很有幫助的。
至于未來發(fā)展方向，這個(gè)得結(jié)合行業(yè)發(fā)展來看?，F(xiàn)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型這么熱，客戶服務(wù)總監(jiān)也可以往這個(gè)方向發(fā)展，比如引入智能客服系統(tǒng)，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。當(dāng)然，有些人可能會(huì)直接往管理層靠攏，爭(zhēng)取成為更高層的管理者。不過在寫這部分的時(shí)候，容易寫得太理想化，像是“未來一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)巔峰”這樣的表述就有點(diǎn)不接地氣了。實(shí)際上，發(fā)展方向還得看個(gè)人興趣和市場(chǎng)需求，有的人可能更喜歡技術(shù)路線，那就得多學(xué)點(diǎn)技術(shù)知識(shí)。
【第5篇】客戶服務(wù)部前臺(tái)接待員崗位工作職責(zé)怎么寫400字
崗位名稱:前臺(tái)接待員
主要職責(zé)及權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)每日接待業(yè)主的來電、來訪，認(rèn)真傾聽，詳細(xì)記錄及時(shí)回復(fù)。
2、為業(yè)主快捷、準(zhǔn)確的辦理入伙手續(xù)。
3、做好客戶溝通工作，虛心聽取客戶意見和建議，及時(shí)向公司匯報(bào)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶相關(guān)的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門進(jìn)行處理工作。
4、根據(jù)業(yè)主提出的問題及相關(guān)咨詢進(jìn)行解答/處理工作。
5、現(xiàn)場(chǎng)接待業(yè)主訴求，耐心聽取客戶意見，積極回應(yīng)，并聯(lián)系相關(guān)部門及時(shí)回復(fù);負(fù)責(zé)相關(guān)函件的擬寫。
6、對(duì)于業(yè)主的維修服務(wù)要及時(shí)準(zhǔn)確的記載并通知相關(guān)部門及時(shí)處理，主動(dòng)跟進(jìn)維修情況。
7、建立、完善客戶檔案資料，并做好物業(yè)各類文件、檔案的管理。
8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及工作技能，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作，維護(hù)公司及客戶利益，保守公司及客戶資料，樹立團(tuán)隊(duì)精神及公司主人翁意識(shí)，做到愛崗敬業(yè)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定，不能千篇一律。比如說客戶服務(wù)部前臺(tái)接待員這個(gè)崗位，就得先搞清楚他們每天都要干什么。像接聽電話，這是基本功，就得寫清楚怎么接電話，說什么話。還有就是客戶來訪的時(shí)候，得引導(dǎo)人家坐哪兒，倒水什么的，這些都得在職責(zé)里體現(xiàn)出來。
有些細(xì)節(jié)可能看起來不起眼，但很重要。像登記來訪人員信息，這事看似簡(jiǎn)單，但要是漏記了某項(xiàng)內(nèi)容，后面可能會(huì)出大問題。所以這部分就該寫明登記的具體項(xiàng)目，像姓名、單位、來訪目的之類的。另外，前臺(tái)還負(fù)責(zé)一些文件收發(fā)的工作，這也要交代清楚，是需要檢查有沒有遺漏，還是說只是簡(jiǎn)單的簽收就行。
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)要求前臺(tái)幫忙處理一些臨時(shí)性的任務(wù)，像協(xié)助組織會(huì)議什么的。這類事情也得寫進(jìn)職責(zé)里，不然到時(shí)候臨時(shí)抱佛腳就麻煩了。不過這類職責(zé)描述起來要注意分寸，不能太籠統(tǒng)，得具體到什么程度。比如說協(xié)助組織會(huì)議，那具體是負(fù)責(zé)聯(lián)系場(chǎng)地、布置會(huì)場(chǎng)，還是說只是通知參會(huì)人員？
有些時(shí)候，寫職責(zé)可能會(huì)忽略掉一些細(xì)枝末節(jié)。比如前臺(tái)可能還要負(fù)責(zé)管理一些辦公用品，像打印紙、筆之類的，這部分也不能落下。但寫的時(shí)候不能太死板，要考慮到實(shí)際情況。比如打印紙快用完了提醒采購(gòu)就好，沒必要寫成“確保任何時(shí)候都有足夠的打印紙”。
還有一點(diǎn)需要注意，前臺(tái)接待員可能還會(huì)遇到一些突發(fā)情況，像客戶投訴，或者突發(fā)緊急事件什么的。這些情況該怎么應(yīng)對(duì)，也得提前寫清楚。比如說接到客戶投訴，是直接記錄反饋給上級(jí)，還是先安撫客戶情緒？不同的公司可能有不同的規(guī)定，這都需要結(jié)合實(shí)際情況來寫。
【第6篇】助理客戶服務(wù)崗位職責(zé)怎么寫150字
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
書寫經(jīng)驗(yàn)101人覺得有用
助理客戶服務(wù)崗位職責(zé)怎么寫，這確實(shí)是個(gè)技術(shù)活兒。要是寫得不靠譜，既影響團(tuán)隊(duì)配合，又可能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你敷衍了事。說真的，寫這類東西時(shí)，腦子里得裝著工作場(chǎng)景，不能憑空捏造。
比如，你得知道助理客服的工作到底干什么。像接聽客戶電話，這事看起來簡(jiǎn)單，但里面學(xué)問大著呢。要是寫職責(zé)，就得把這事說得具體點(diǎn)，比如“負(fù)責(zé)處理日常來電咨詢，確保溝通順暢無誤”。這話說得還行，但總覺得差點(diǎn)什么。其實(shí)，最好能再加點(diǎn)細(xì)節(jié)，像“耐心解答客戶疑問，記錄反饋意見并及時(shí)跟進(jìn)”，這樣就顯得更實(shí)在些。
日常事務(wù)管理也是重要一塊。寫的時(shí)候，別光喊口號(hào)，得結(jié)合實(shí)際。比如，“協(xié)助主管完成部門內(nèi)務(wù)整理，包括文件歸檔、辦公用品采購(gòu)等”，這就比較接地氣了。不過，這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在寫“辦公用品采購(gòu)”時(shí)，可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)“合理控制成本”，這就有點(diǎn)疏忽了。
書寫注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很關(guān)鍵。助理客服可不是單打獨(dú)斗的，得跟其他人配合好。寫職責(zé)時(shí)，可以這么寫：“與同事共同解決復(fù)雜問題，必要時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)資源?！边@話聽著不錯(cuò)，但細(xì)琢磨下，如果再補(bǔ)充一句“確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)”，就更好了。當(dāng)然，這種小細(xì)節(jié)有時(shí)候容易被忽略，畢竟寫東西時(shí)思路一快，就容易漏掉。
再來說說客戶關(guān)系維護(hù)這部分。助理客服在這方面的作用可不小，得會(huì)安撫情緒激動(dòng)的客戶，還要學(xué)會(huì)從客戶反饋中提煉有價(jià)值的信息。所以，職責(zé)里應(yīng)該提到類似“收集客戶建議，定期匯總分析，為改進(jìn)服務(wù)提供建議”的內(nèi)容。只是，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記加上“保持積極態(tài)度面對(duì)各種情況”，這就容易導(dǎo)致職責(zé)描述顯得單薄了些。
小編友情提醒：
關(guān)于工作效率，這點(diǎn)也得提一嘴?！鞍磿r(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)”這種話肯定少不了。但話說回來，有些時(shí)候，寫的人可能會(huì)漏掉“遇到突發(fā)狀況及時(shí)匯報(bào)”這樣的細(xì)節(jié)，這就好比做菜忘了放鹽一樣，味道就差那么一點(diǎn)。
【第7篇】物業(yè)客戶服務(wù)部客戶主任崗位職責(zé)怎么寫650字
物業(yè)客戶服務(wù)部客戶主任的崗位職責(zé)
直接上級(jí):客戶服務(wù)部經(jīng)理
1、在客戶服務(wù)部經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇、公共設(shè)施、治安、交通、綠化、清潔等實(shí)施全面監(jiān)督和管理。
2、制定責(zé)任區(qū)內(nèi)管理服務(wù)月工作計(jì)劃，報(bào)客戶服務(wù)部經(jīng)理;根據(jù)公司考核的具體要求，監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)維修、綠化、治安、消殺等工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理責(zé)任區(qū)內(nèi)的違法、違紀(jì)、違章等行為和突發(fā)事件，并按應(yīng)急作業(yè)流程有效處理電梯困人等其它應(yīng)急事件。
4、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住手續(xù)，參與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)房工作，并將各類協(xié)議、資料填寫完整，歸類存檔。
5、負(fù)責(zé)向業(yè)戶介紹小區(qū)基本情況、物業(yè)使用須知及戶內(nèi)各類設(shè)施分布、使用的詳細(xì)情況，接受業(yè)戶的詢問，受理業(yè)主的一般性投訴。
6、負(fù)責(zé)辦理房屋裝修手續(xù)，定期入戶檢查裝修情況，糾正違章行為，并做好裝修巡檢記錄。
7、協(xié)助服務(wù)中心財(cái)務(wù)完成各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，并達(dá)到公司規(guī)定的費(fèi)用收繳率;負(fù)責(zé)檢查、清理欠費(fèi)情況及各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作。
8、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)每天的巡查工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)的安全和公共設(shè)施的完整、美觀，并做好日常事務(wù)巡查日記。
9、受理業(yè)主的日常報(bào)修，傳達(dá)維修信息，做好相關(guān)記錄，完整填寫派工單。
10、負(fù)責(zé)聯(lián)系維修及回訪工作，定期走訪業(yè)主，征詢業(yè)戶的意見和建議，并填寫相關(guān)記錄。
11、負(fù)責(zé)社區(qū)、公司、服務(wù)中心各類活動(dòng)過程中與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)工作;配合有關(guān)部門向業(yè)戶宣傳國(guó)家的方針政策，傳達(dá)公司的各項(xiàng)通知、規(guī)定;負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)經(jīng)常性的防火、防盜等宣傳工作。
12、每月底向客戶服務(wù)部經(jīng)理提交當(dāng)月工作總結(jié)報(bào)告。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用
物業(yè)客戶服務(wù)部的客戶主任崗位職責(zé)，說到底就是把日常事務(wù)處理好，同時(shí)保證業(yè)主滿意。這份工作得清楚自己的定位，既要能和業(yè)主打交道，又要能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。比如，業(yè)主有什么問題，比如家里漏水，電梯壞了之類，客戶主任就得第一時(shí)間去核實(shí)情況，這一步很重要，不能拖拉。然后，聯(lián)系相關(guān)的維修部門，催促他們盡快解決問題。有時(shí)候事情復(fù)雜，牽涉到好幾個(gè)部門，那客戶主任就得多跑幾趟，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都跟進(jìn)到位。
在和業(yè)主溝通的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，說話得有耐心。有些業(yè)主脾氣急，上來就投訴，這時(shí)候不能急著辯解，先聽他說完，安撫情緒再說。要是業(yè)主提的意見合理，那得記下來，轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理，還得給個(gè)反饋時(shí)間，不然業(yè)主會(huì)更不滿意。另外，客戶主任還負(fù)責(zé)定期回訪，了解業(yè)主的需求變化，這也能幫助公司改進(jìn)服務(wù)。不過有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的業(yè)主，他們可能對(duì)某些規(guī)定不理解，這就需要客戶主任用專業(yè)知識(shí)去解釋，但解釋的時(shí)候不能太死板，得靈活一點(diǎn)。
還有一些細(xì)節(jié)要注意，比如收繳物業(yè)費(fèi)。這是個(gè)敏感話題，業(yè)主難免會(huì)有各種理由拖欠，客戶主任得掌握技巧，既不能強(qiáng)硬催促，又不能放任不管。平時(shí)得留意業(yè)主的繳費(fèi)記錄，有問題及時(shí)溝通。還有，客戶主任還要負(fù)責(zé)管理小區(qū)的一些活動(dòng)，像是節(jié)日布置，社區(qū)活動(dòng)策劃什么的。這些活動(dòng)雖說是小事，但做不好會(huì)影響公司的形象。
【第8篇】客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求怎么寫450字
客戶經(jīng)理的職責(zé)是全面了解客戶需求并向其營(yíng)銷產(chǎn)品、爭(zhēng)攬業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶的長(zhǎng)期密切聯(lián)系。
客戶服務(wù)經(jīng)理職位要求
1.應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密；
2.能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用；
3.對(duì)金融、營(yíng)銷、法律等知識(shí)有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)；
4.能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的預(yù)見力；
5.工作目標(biāo)明確實(shí)際，計(jì)劃方案切實(shí)可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序；
6.善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。
客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察；
2.確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶；
3.有效監(jiān)測(cè)和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)；
4.保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源；
5.對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)；
6.利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系；
7.與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；
8.指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)的成交。
書寫經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要做什么，不能含含糊糊的。像客戶服務(wù)經(jīng)理這類崗位，日常工作肯定離不開處理客戶投訴、跟進(jìn)服務(wù)流程這些事。開頭可以簡(jiǎn)單點(diǎn)說說這個(gè)崗位的重要性，比如說“客戶服務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)確?？蛻魸M意度，維護(hù)公司形象”。接著就該具體描述工作內(nèi)容了，像“接聽客戶來電，解決各種問題，像是產(chǎn)品故障，訂單延遲之類的”，這里就可以有點(diǎn)小疏漏，“像是”后面最好別太啰嗦，直接列個(gè)例子就行。
再往下寫，就得提到一些具體的指標(biāo)了，比如“每月需要完成至少50件客戶反饋的處理”，這能讓?shí)徫宦氊?zé)顯得更有操作性。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心遺漏細(xì)節(jié)，像“還需要定期參加部門會(huì)議，討論客戶反饋的趨勢(shì)”，這里“討論客戶反饋的趨勢(shì)”說得太籠統(tǒng)了，要是能細(xì)化一下就更好了，比如改成“分析客戶反饋數(shù)據(jù)，找出常見問題并提出改進(jìn)措施”。
說到崗位要求，就不能光寫學(xué)歷背景，還得結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。比如說“有三年以上客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”，這就比較實(shí)在。但有時(shí)候會(huì)犯?jìng)€(gè)小毛病，像“熟悉辦公軟件操作”，其實(shí)可以補(bǔ)充一下具體哪些軟件，這樣更直觀?！皽贤芰?qiáng)”這樣的描述太寬泛，要是改成“能夠妥善處理復(fù)雜客戶關(guān)系”就更具體了。
小編友情提醒：
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好別只顧著堆砌條目，適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合實(shí)際情況。比如“遇到緊急情況時(shí)，需及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)”，這句就挺實(shí)用的。偶爾也會(huì)出現(xiàn)小問題，像“配合其他部門完成相關(guān)工作”，雖然沒錯(cuò)，但要是能明確下是哪些部門就更好了。
