書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用

統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位在家電企業(yè)里算是比較基礎(chǔ)又重要的角色，主要就是負(fù)責(zé)收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)。這工作看著簡(jiǎn)單，其實(shí)挺復(fù)雜的，得確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤，要是出了差錯(cuò)，后續(xù)的工作就全亂套了。

在家電企業(yè)里，統(tǒng)計(jì)員需要跟銷售部門、生產(chǎn)部門還有物流部門打交道。比如，銷售部門會(huì)提供每個(gè)月的銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)員就得把這些數(shù)據(jù)分類匯總，看看哪些產(chǎn)品賣得好，哪些不太好賣。然后把結(jié)果反饋給管理層，讓他們知道下一步該怎么調(diào)整策略。

生產(chǎn)部門那邊也少不了統(tǒng)計(jì)員的身影。他們要根據(jù)訂單量來安排生產(chǎn)計(jì)劃，這就得依賴統(tǒng)計(jì)員提供的數(shù)據(jù)分析。要是數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品可能就會(huì)過剩或者不足，直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

還有物流部門，他們也需要統(tǒng)計(jì)員幫忙核對(duì)庫(kù)存情況。要是庫(kù)存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，發(fā)貨的時(shí)候就可能出現(xiàn)問題，要么發(fā)少了，要么發(fā)多了，都會(huì)影響客戶體驗(yàn)。所以統(tǒng)計(jì)員在這個(gè)環(huán)節(jié)里得特別小心，不能出半點(diǎn)差錯(cuò)。

不過，有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候難免會(huì)遇到一些麻煩事。比如有些部門提供的數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一，有的用excel表格，有的直接是紙質(zhì)版的，這就得花時(shí)間去整理。而且有時(shí)候數(shù)據(jù)來源可能不太可靠，這就得反復(fù)核實(shí)，確保萬(wàn)無(wú)一失。

書寫注意事項(xiàng)：

統(tǒng)計(jì)員還要定期做一些報(bào)表，這些報(bào)表得按時(shí)提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)表的內(nèi)容一般包括銷售額、庫(kù)存量、生產(chǎn)進(jìn)度等等，這些都是企業(yè)決策的重要依據(jù)。所以統(tǒng)計(jì)員在做報(bào)表的時(shí)候，不僅要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，還得條理清晰，方便領(lǐng)導(dǎo)查看。

書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用

產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位，主要是負(fù)責(zé)日常的產(chǎn)品數(shù)據(jù)收集整理工作。日常工作涉及不少表格處理，像什么庫(kù)存表、銷售明細(xì)表之類的，都是得手熟的東西。平時(shí)要跟各個(gè)部門打交道，特別是銷售部和倉(cāng)儲(chǔ)部，因?yàn)樗麄兊臄?shù)據(jù)直接影響到統(tǒng)計(jì)結(jié)果。有時(shí)候接到任務(wù)得加班加點(diǎn)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保無(wú)誤后才能上報(bào)。

這份工作的重點(diǎn)就是細(xì)致，稍不留神數(shù)字就可能出錯(cuò)。比如前幾天我就遇到個(gè)情況，某款產(chǎn)品的庫(kù)存數(shù)比實(shí)際少了幾十件，后來才發(fā)現(xiàn)是錄入時(shí)少敲了個(gè)零。這種事情一多，領(lǐng)導(dǎo)那邊肯定有意見，所以每次做完統(tǒng)計(jì)都得反復(fù)檢查幾遍。要是能熟練運(yùn)用excel那些函數(shù)就更好了，像vlookup這種，能省不少事。

書寫注意事項(xiàng)：

還得學(xué)會(huì)看懂各種報(bào)表，尤其是財(cái)務(wù)那邊發(fā)來的，里面涉及到的成本核算什么的，不懂的話很容易搞混。還有，有時(shí)候客戶那邊會(huì)突然問起某個(gè)產(chǎn)品的銷量走勢(shì)，這就需要從歷史數(shù)據(jù)里快速找出答案。所以平時(shí)得養(yǎng)成分類存檔的好習(xí)慣，不然到時(shí)候翻箱倒柜找半天也找不到。

跟同事溝通也很重要，特別是當(dāng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常的時(shí)候，及時(shí)跟相關(guān)部門確認(rèn)一下。有時(shí)候倉(cāng)庫(kù)那邊反饋的信息不對(duì)勁，就得趕緊核實(shí)清楚，別等到月底匯總的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)問題。不過，剛?cè)肼毮顷囎哟_實(shí)鬧過笑話，有一次把兩款外觀類似的產(chǎn)品型號(hào)搞混了，還好發(fā)現(xiàn)得早，沒釀成大錯(cuò)。

再一個(gè)，統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)得有參考價(jià)值，不能光是堆數(shù)字。最好能結(jié)合市場(chǎng)行情做個(gè)簡(jiǎn)單的分析，這樣不僅有助于公司決策，自己也能學(xué)到不少東西。比如說看到某類產(chǎn)品銷量持續(xù)下滑，就可以建議采購(gòu)部減少進(jìn)貨量，反之亦然。不過這需要平時(shí)多留意行業(yè)動(dòng)態(tài)，不然提不出建設(shè)性的意見。

書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

統(tǒng)計(jì)員的安全崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，要是想寫得貼合工作需求，就得先把崗位涉及的工作內(nèi)容梳理清楚。像是統(tǒng)計(jì)這一塊，最基本的就是數(shù)據(jù)收集和整理，這可不是隨便記個(gè)數(shù)字就行的，得確保數(shù)據(jù)來源可靠，不然后續(xù)分析出來的結(jié)果就可能偏差太大。所以在這個(gè)部分，可以寫明需要定期檢查數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，還要監(jiān)督同事們是否按照規(guī)定流程來操作。

還有就是安全方面的內(nèi)容了，統(tǒng)計(jì)員雖說主要任務(wù)是跟數(shù)字打交道，但也不能忽視安全管理。比如，工作中接觸到的數(shù)據(jù)很多都是敏感信息，這就得強(qiáng)調(diào)保密意識(shí)，不能隨意泄露出去。這部分可以提到要定期參加公司的安全培訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)，同時(shí)也得提醒大家在處理文件的時(shí)候要注意保存方式，避免紙質(zhì)材料亂丟亂放。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記一些細(xì)節(jié)，比如剛說到保密，突然又跳到數(shù)據(jù)備份上了，這種時(shí)候就容易漏掉剛才提到的重點(diǎn)。數(shù)據(jù)備份也很重要，畢竟誰(shuí)也不想辛辛苦苦整理好的數(shù)據(jù)因?yàn)殡娔X故障全沒了。因此可以寫明要制定詳細(xì)的備份計(jì)劃，確保每月都有完整的數(shù)據(jù)存檔，這樣萬(wàn)一出了問題也能快速恢復(fù)。

書寫注意事項(xiàng)：

統(tǒng)計(jì)員還得時(shí)不時(shí)和其他部門溝通協(xié)調(diào)，尤其是涉及到跨部門的數(shù)據(jù)共享時(shí)。這時(shí)候就要明確自己的角色定位，既要保證信息流通順暢，又要防止不必要的信息外泄。比如，有些數(shù)據(jù)可能只適合特定人員查看，那在傳遞過程中就需要特別留意權(quán)限設(shè)置，別搞錯(cuò)了范圍。

寫這些職責(zé)的時(shí)候也得結(jié)合具體的工作環(huán)境，不能一概而論。比如有的公司可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全要求特別高，那在這方面就要多花些筆墨去描述具體的措施；而如果公司規(guī)模較小，可能更注重的是工作效率，那就可以側(cè)重于提高統(tǒng)計(jì)效率的方法。

書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

統(tǒng)計(jì)員的工作聽起來挺簡(jiǎn)單，就是收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，但真要做好這份工作并不容易。這需要你對(duì)數(shù)字特別敏感，還得會(huì)用各種軟件處理那些亂七八糟的數(shù)據(jù)。比如excel、spss之類的工具，得熟練掌握。要是連基本的操作都不會(huì)，那可就麻煩了，數(shù)據(jù)搞錯(cuò)了，后續(xù)的分析全廢。

在日常工作中，統(tǒng)計(jì)員得經(jīng)常跟各部門打交道，確保數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠。有時(shí)候業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)可能不太完整，這時(shí)候就得自己想辦法補(bǔ)全，比如打電話確認(rèn)或者查閱歷史記錄。不過有時(shí)候忙起來，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記核對(duì)某個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，這就可能導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告出問題。所以平時(shí)工作的時(shí)候一定要仔細(xì)點(diǎn)，別因?yàn)橐粫r(shí)疏忽搞砸了。

統(tǒng)計(jì)員還負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表，給領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。這些報(bào)表可不是隨便填填就行的，得保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無(wú)誤，格式也要符合公司規(guī)定。要是哪天趕時(shí)間，草草應(yīng)付了事，很可能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后挨批。所以平時(shí)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣很重要，哪怕再忙也不能放松對(duì)自己的要求。

未來的發(fā)展方向，統(tǒng)計(jì)員如果想往上走的話，可以往數(shù)據(jù)分析的方向發(fā)展，學(xué)些高級(jí)統(tǒng)計(jì)方法，甚至考個(gè)相關(guān)證書。現(xiàn)在企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，懂統(tǒng)計(jì)的人才需求量很大。當(dāng)然了，這條路也不是一帆風(fēng)順的，中途可能會(huì)遇到不少挑戰(zhàn)，比如學(xué)習(xí)壓力大、項(xiàng)目時(shí)間緊之類的。不過只要你堅(jiān)持下來，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，遲早能闖出一片天地。

書寫注意事項(xiàng)：

統(tǒng)計(jì)員也可以考慮轉(zhuǎn)行到其他領(lǐng)域，比如市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)管理什么的。這些行業(yè)都離不開數(shù)據(jù)分析，只要你的專業(yè)技能過硬，轉(zhuǎn)型并不是難事。只是需要注意的是，每個(gè)行業(yè)的側(cè)重點(diǎn)不同，得提前做好功課，了解清楚新領(lǐng)域的具體要求，不然貿(mào)然跳槽可能會(huì)水土不服。

書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

寫物料統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作范圍搞清楚。這崗位主要就是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)里的東西清點(diǎn)，每天上班第一件事就是看看昨天的庫(kù)存對(duì)不對(duì)，要是發(fā)現(xiàn)少了或者多了，就得趕緊找原因。還有，每次進(jìn)貨出貨都得記清楚，不能漏掉一筆，不然到時(shí)候賬目一亂，麻煩就大了。平時(shí)，還得幫忙檢查倉(cāng)庫(kù)里那些東西有沒有過期或是快過期的，提前報(bào)告上級(jí)，這樣可以避免損失。

物料統(tǒng)計(jì)員還要經(jīng)常跟采購(gòu)部門打交道，他們得根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來決定要不要補(bǔ)貨，補(bǔ)多少合適。有時(shí)候采購(gòu)那邊會(huì)突然問你最近某種材料用了多少，要是你平時(shí)沒留心，回答不上來，那可就尷尬了。所以呀，這個(gè)活兒得時(shí)刻保持警惕，不能偷懶。

有時(shí)候忙起來，可能就會(huì)把一些細(xì)節(jié)給忽略了，比如昨天剛進(jìn)了一批貨，結(jié)果今天忘記登記了，這就很不應(yīng)該。另外，報(bào)表也是大事，每個(gè)數(shù)字都要核對(duì)好幾遍，千萬(wàn)別因?yàn)轳R虎寫錯(cuò)了，到時(shí)候影響整個(gè)計(jì)劃就不好了。領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對(duì)勁，那可是會(huì)挨批評(píng)的。

書寫注意事項(xiàng)：

跟同事之間的溝通也很重要。比如搬運(yùn)工送來的貨物是不是該放的地方，或者是別的部門領(lǐng)料的時(shí)候有沒有弄錯(cuò)，這些都是需要及時(shí)跟進(jìn)的事情。物料統(tǒng)計(jì)員不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，大家配合得好，工作效率才能提高。

再說了，這個(gè)崗位還涉及到安全問題。倉(cāng)庫(kù)里的東西可不能隨便堆放，得按照類別分開，防止發(fā)生意外。要是哪天發(fā)現(xiàn)消防通道被堵住了，那可不是小事。所以，除了做好記錄，還得多留意周圍環(huán)境，確保一切正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

物流統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位，說白了就是跟數(shù)字打交道，但不是簡(jiǎn)單的加減乘除，而是要把那些零散的數(shù)據(jù)變成能讓領(lǐng)導(dǎo)拍板的信息。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容列出來，比如每天要核對(duì)貨物進(jìn)出庫(kù)的數(shù)量，確保賬實(shí)相符，這可是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。還有，得整理好每月的運(yùn)輸數(shù)據(jù)，分析一下配送效率怎么樣，看看哪里出了問題。

有時(shí)候，公司會(huì)突然接到大批量訂單，這時(shí)候就需要統(tǒng)計(jì)員快速匯總資源，給調(diào)度部門提供參考。不過，有些統(tǒng)計(jì)員可能會(huì)忘記檢查數(shù)據(jù)來源，結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)少了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，這就有點(diǎn)麻煩了。所以，寫職責(zé)的時(shí)候得提醒大家，別光顧著埋頭干活，還得留個(gè)心眼兒，確認(rèn)每個(gè)數(shù)據(jù)都靠譜才行。

除了日常的數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計(jì)員還應(yīng)該負(fù)責(zé)定期做些報(bào)表，尤其是那些能反映業(yè)務(wù)變化的趨勢(shì)圖什么的。不過有的統(tǒng)計(jì)員可能覺得畫圖表太麻煩了，就隨便應(yīng)付一下，這樣可不行。領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)表是為了發(fā)現(xiàn)問題，如果報(bào)表做得糊里糊涂，那豈不是白費(fèi)力氣？所以寫職責(zé)的時(shí)候，最好強(qiáng)調(diào)一下，報(bào)表不僅要按時(shí)交，還得認(rèn)真對(duì)待。

再說了，統(tǒng)計(jì)員還得和各部門保持溝通，特別是財(cái)務(wù)那邊，畢竟錢的事馬虎不得。要是統(tǒng)計(jì)員把成本核算錯(cuò)了，那財(cái)務(wù)那邊就得跟著折騰。當(dāng)然，偶爾也會(huì)發(fā)生一些小意外，比如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候不小心輸錯(cuò)了數(shù)字，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)都受影響。所以寫職責(zé)時(shí)，最好提一提，遇到不確定的地方一定要反復(fù)核實(shí)，別嫌麻煩。

書寫注意事項(xiàng)：

統(tǒng)計(jì)員還要學(xué)會(huì)用軟件處理數(shù)據(jù)，excel什么的基本功得扎實(shí)。有些人可能覺得這些軟件用起來挺復(fù)雜，學(xué)起來費(fèi)勁，就懶得深入研究，結(jié)果工作效率一直提不上去。寫職責(zé)的時(shí)候，可以鼓勵(lì)大家多花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨這些工具，畢竟熟練掌握它們能省不少事。不過也別太死板，該請(qǐng)教同事的時(shí)候還是要開口，別一個(gè)人悶頭苦干。

書寫經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用

統(tǒng)計(jì)員的工作其實(shí)挺復(fù)雜的，既要收集數(shù)據(jù)，又要整理分析，最后還得寫報(bào)告。一開始得明確這個(gè)崗位主要是處理數(shù)字的，所以得確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤，不然后續(xù)工作就全亂套了。比如每天早上打開電腦后，先檢查昨天的數(shù)據(jù)有沒有錄入完整，如果發(fā)現(xiàn)少了什么，就得趕緊補(bǔ)上。要是有新的項(xiàng)目需要統(tǒng)計(jì)，那就得先了解清楚情況，再制定表格，把相關(guān)的指標(biāo)列出來，這樣能保證不遺漏重要信息。

辦事員的工作相對(duì)雜一些，既要跑腿，還要接電話，有時(shí)候還負(fù)責(zé)收發(fā)文件。這部分工作比較瑣碎，但也很關(guān)鍵。比如，領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，得第一時(shí)間記下來，然后按照輕重緩急安排好時(shí)間。要是遇到緊急的事情，比如突然來了個(gè)重要的客人，得馬上通知相關(guān)人員做好準(zhǔn)備，千萬(wàn)別拖拉。還有就是文件管理這塊，分類要清晰，該歸檔的及時(shí)歸檔，別等到年底才想起來一堆文件沒整理。

每個(gè)單位的情況都不一樣，具體職責(zé)也會(huì)有所調(diào)整。像我們部門這邊，統(tǒng)計(jì)員除了日常的數(shù)據(jù)工作，還得參加定期的會(huì)議，匯報(bào)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。而辦事員除了常規(guī)事務(wù)，還得幫忙做一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析，畢竟現(xiàn)在大家都提倡全能型人才嘛。不過，這也不是說非得樣樣精通不可，只要大致知道怎么做就行，具體細(xì)節(jié)慢慢摸索唄。

有時(shí)候，統(tǒng)計(jì)員會(huì)遇到數(shù)據(jù)來源不一致的問題，這時(shí)候就得反復(fù)核對(duì)，看看是哪里出了差錯(cuò)。可能是因?yàn)槟硞€(gè)環(huán)節(jié)的操作不當(dāng)，也可能是因?yàn)樾畔鬟f過程中出了狀況。這就要求統(tǒng)計(jì)員得有耐心，不能急躁。辦事員也是一樣，遇到復(fù)雜的事情時(shí)，不能光靠記憶，最好養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，這樣既能避免遺忘，也能方便以后查閱。

其實(shí)，崗位職責(zé)寫起來并不難，關(guān)鍵是結(jié)合實(shí)際情況，把該做的事都涵蓋進(jìn)去。像統(tǒng)計(jì)員，除了上述提到的那些，還得負(fù)責(zé)一些培訓(xùn)工作，教新人如何正確地填寫報(bào)表之類的。辦事員，除了日常行政工作，還得參與一些內(nèi)部協(xié)調(diào)任務(wù)。這些都不是固定不變的，隨著工作的深入，職責(zé)范圍可能會(huì)有所擴(kuò)展，這也是正常的。

話說回來，寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好多參考一下其他同行的做法，但不能照搬照抄，得根據(jù)自己?jiǎn)挝坏木唧w需求來調(diào)整。比如有些單位特別看重?cái)?shù)據(jù)安全，那統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)里就得加上保密這一塊兒的內(nèi)容。辦事員也一樣，如果單位經(jīng)常舉辦活動(dòng)，那肯定得增加相關(guān)配合工作的描述。

書寫經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容。像原料倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)里的東西清點(diǎn)和記錄，還有出入庫(kù)管理之類的。每天上班第一件事就是核對(duì)前一天的數(shù)據(jù)，看看有沒有遺漏或者錯(cuò)誤的地方。如果發(fā)現(xiàn)有誤差，就得趕緊查原因，可能是記錯(cuò)了，也可能是搬貨的時(shí)候搞混了。

平時(shí)要跟倉(cāng)庫(kù)保管員多溝通，了解貨物進(jìn)出的情況，然后把這些情況都登記到系統(tǒng)里去。這活兒得細(xì)心，因?yàn)閿?shù)字錯(cuò)了可能影響后面的工作。比如昨天我剛?cè)肼殯]幾天，就發(fā)現(xiàn)一筆賬不對(duì)勁，仔細(xì)一查才發(fā)現(xiàn)是新來的同事抄單子的時(shí)候少寫了幾個(gè)字，結(jié)果整個(gè)數(shù)據(jù)鏈都亂套了。

書寫注意事項(xiàng)：

每個(gè)月底要做一次盤點(diǎn)，把倉(cāng)庫(kù)里的東西都數(shù)一遍，確保賬實(shí)相符。這個(gè)環(huán)節(jié)特別重要，要是出了差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)那邊不好交代。記得有一次盤點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)某種原料的實(shí)際數(shù)量比賬面上少了幾十箱，后來才知道是之前發(fā)貨的時(shí)候忘記錄入系統(tǒng)了。

除了日常的統(tǒng)計(jì)工作，還得熟悉各種報(bào)表的制作流程。比如庫(kù)存明細(xì)表、出入庫(kù)匯總表之類，這些都是給上級(jí)部門看的。剛開始學(xué)的時(shí)候有點(diǎn)懵，好多專業(yè)術(shù)語(yǔ)都不太懂，慢慢摸索著才弄明白。現(xiàn)在倒是覺得挺有意思的，每次看到一堆零散的數(shù)據(jù)變成一張清晰的表格，成就感滿滿。

有時(shí)候也會(huì)遇到特殊情況，比如說緊急調(diào)撥物資，這時(shí)候就得快速反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)。前幾天公司臨時(shí)接到一個(gè)大訂單，需要從倉(cāng)庫(kù)調(diào)出一批原材料，我第一時(shí)間更新了系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并通知相關(guān)部門做好準(zhǔn)備。整個(gè)過程還算順利，但還是花了點(diǎn)時(shí)間協(xié)調(diào)各部門之間的配合。

其實(shí)寫崗位職責(zé)最重要的是結(jié)合實(shí)際工作來描述，別光顧著套模板。像原料倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員這份工作，核心就是保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)還要兼顧效率和質(zhì)量。要是只寫一些空洞的話，比如“負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理”“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”之類，根本體現(xiàn)不出具體的操作細(xì)節(jié)。這樣不僅對(duì)自己沒幫助，也可能誤導(dǎo)別人對(duì)這個(gè)崗位的理解。