書寫經(jīng)驗50人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看這個崗位具體是干什么的，像行政專員或者文案專員，每個公司可能側(cè)重點都不一樣。行政這塊，主要是日常事務(wù)打理，像辦公用品采購，文件整理歸檔，還有會議室安排什么的，這些都得寫清楚，不然人家看了也不知道具體干什么。文案那邊就復(fù)雜了，既要會寫宣傳稿，還得懂活動策劃，要是能給產(chǎn)品想個吸引人的名字那就更好了。

不過有時候?qū)懙臅r候容易顧此失彼，比如寫著寫著就忘了文案還涉及品牌維護(hù)這回事，結(jié)果最后只寫了跟文字相關(guān)的事。另外，行政這部分也不能光寫表面功夫，像員工福利發(fā)放這種看似小事，其實挺重要的，最好也能提一嘴。要是能結(jié)合公司的實際情況去寫就更靠譜了，比如有些公司特別看重考勤管理，那這部分就得詳細(xì)點。

對于職位要求，行政這一塊學(xué)歷倒不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵是細(xì)心負(fù)責(zé)，畢竟天天跟文件打交道，要是丟三落四的話，估計老板得頭疼。文案那邊，文字功底肯定得過硬，最好還能有點創(chuàng)意，不然寫出的東西平平無奇，大家看了也提不起興趣。要是公司規(guī)模大一點，可能還希望候選人有團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，畢竟文案工作有時候也需要和其他部門配合。

有時候?qū)懧毼灰蟮臅r候會忽略一些細(xì)節(jié)，像是行政專員最好熟悉常用的辦公軟件，文案專員，最好對新媒體運(yùn)營也有了解，這樣寫出來的職責(zé)才比較全面。不過要是沒考慮到這些，總覺得差點意思，尤其是現(xiàn)在新媒體這么火，不懂點這方面的知識，感覺就跟不上趟了。

書寫經(jīng)驗47人覺得有用

策劃文案策劃專員這個崗位，說起來挺重要，但也不是特別復(fù)雜。主要得會寫東西，什么活動方案，宣傳稿，還得能想出一些吸引人的點子。平時得跟團(tuán)隊一起討論，看看哪個方案更好，然后負(fù)責(zé)把想法變成具體的內(nèi)容。要是公司有大型活動，這活兒肯定少不了，從頭到尾都得盯著，確保文案這部分不出岔子。

比如，有個新產(chǎn)品上市，就得趕緊想個吸引人的開場白，還得配合市場部搞清楚目標(biāo)客戶是誰。寫的東西既要符合公司的調(diào)性，又得能讓普通人看得懂，這就需要有點文字功底了。當(dāng)然，不是光寫就行，還得會改，領(lǐng)導(dǎo)或者同事覺得這兒不合適那兒不夠好，你就得調(diào)整，有時候可能改個三四遍才能定稿。

有時候也會接到臨時任務(wù)，比如客戶突然要求修改某個廣告語，或者緊急要一個活動腳本。這時候就得快點反應(yīng)過來，腦子轉(zhuǎn)得夠快才行。不過，文案有時候確實難把握，有時候覺得自己寫得挺好，結(jié)果別人一看就搖頭。這其實挺正常，畢竟每個人的審美和理解不一樣。

還有一點需要注意，就是別光顧著自己悶頭寫，最好多跟其他部門溝通，比如設(shè)計那邊，他們做的圖得跟你的文案配得上才行。要是文案和設(shè)計兩張皮，那效果肯定不好。所以，平時得多學(xué)點設(shè)計相關(guān)的知識，不然容易鬧笑話。

再就是，策劃文案這塊兒，很多時候得結(jié)合當(dāng)下熱點。比如現(xiàn)在流行短視頻，你要是還在用傳統(tǒng)的方式寫文案，那就有點跟不上趟了。不過也不是說非得追熱點不可，關(guān)鍵是要看適不適合自己的品牌。有時候太刻意去迎合熱點反而會弄巧成拙。

有時候文案寫多了，難免會有些疲勞期，寫著寫著就覺得沒什么新意了。這時候就得逼自己換個角度想問題，比如換個時間段觀察生活，或者多看看別人的優(yōu)秀作品找找靈感。別老是盯著電腦屏幕發(fā)呆，那樣什么也想不出來。

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際工作情況來寫，不能太籠統(tǒng)。像網(wǎng)絡(luò)文案專員這個崗位，首先要清楚他們具體負(fù)責(zé)哪些事，比如日常內(nèi)容更新、活動策劃、推廣文案撰寫之類的。這部分內(nèi)容得具體到點，像是每天需要更新幾個平臺的內(nèi)容，每個平臺更新什么類型的內(nèi)容，這些都要明確。

文案專員的工作可能還包括跟團(tuán)隊溝通協(xié)作，這方面的描述可以稍微模糊一點，說他們需要配合完成相關(guān)任務(wù)就行。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記提到一些細(xì)節(jié)，比如除了常規(guī)的文案輸出，還得關(guān)注熱點事件，抓住機(jī)會做一些即時性的營銷活動。這樣的遺漏雖然不大，但會影響整體的完整度。

書寫注意事項：

對于技能要求這一塊，也不能光寫會寫文案就完事了。像懂點設(shè)計軟件，能配圖修圖，這樣產(chǎn)出的內(nèi)容才更有吸引力。還有就是，文案不是一蹴而就的，需要不斷修改打磨，所以要有耐心，不怕麻煩。這部分要是寫得太簡略，可能會讓人覺得崗位門檻低，實際上這個工作對細(xì)節(jié)的要求挺高的。

再說到工作態(tài)度方面，得強(qiáng)調(diào)責(zé)任心強(qiáng)，因為文案發(fā)布出去后可能會直接影響品牌形象。要是不小心用了不當(dāng)?shù)拇朕o，后果還是很嚴(yán)重的。還有，文案專員經(jīng)常要加班趕稿子，這點也得提前說明白，不然招進(jìn)來的人可能會有心理落差。

至于薪資待遇和福利，這部分可以稍微帶過，重點還是放在工作內(nèi)容和能力要求上。畢竟這是個專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，吸引的是有一定經(jīng)驗的人才，他們更關(guān)心能不能發(fā)揮自己的專長，而不是單純的待遇問題。不過這里有個小問題，如果寫得太含糊，比如只說提供有競爭力的薪酬，而不提具體的獎金機(jī)制，可能會讓求職者心里沒底。

書寫經(jīng)驗12人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際工作情況，不能太虛。比如說商務(wù)文案專員這個崗位，首先要清楚這份工作的核心是什么。像我之前見過一份文案專員的職責(zé)描述，里面提到負(fù)責(zé)公司品牌宣傳相關(guān)的文案策劃，包括撰寫新聞稿、活動方案什么的，這部分就很實在。但也有點問題，像是“協(xié)助團(tuán)隊完成各類文案輸出”這種話就有點空泛了，具體怎么協(xié)助沒說清楚。

再就是要注意細(xì)節(jié)，像什么對接客戶的需求，確保文案符合公司的品牌形象，這些都要明確寫進(jìn)去。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些關(guān)鍵點，比如我在寫的時候差點忘記提到日常需要維護(hù)公司官網(wǎng)的內(nèi)容更新，后來同事提醒才補(bǔ)上去。這類細(xì)節(jié)特別重要，要是忽略了，后續(xù)工作就會出問題。

還有就是關(guān)于時間管理的問題，文案工作經(jīng)常會有緊急任務(wù)，所以得寫明要能夠快速響應(yīng)需求。像我之前寫過類似的職責(zé)描述，沒強(qiáng)調(diào)這一點，結(jié)果后來有幾次急活兒，大家都手忙腳亂的。另外，文案不是單純寫字就行，還得懂點市場推廣的知識，這部分也得體現(xiàn)出來，不然人家招聘方會覺得你不夠?qū)I(yè)。

寫的時候最好能多參考一下同行的做法，但也不能完全照搬。比如有的公司喜歡強(qiáng)調(diào)文案的原創(chuàng)性，有的則更看重效率，這就要看具體的業(yè)務(wù)側(cè)重了。有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己寫的東西前后有點矛盾，比如前面剛說要注重創(chuàng)新，后面又要求按固定模板來寫，這種問題得及時調(diào)整。還有，別忘了加上一些軟技能的要求，比如溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神什么的，這些東西雖然看起來不起眼，但其實很重要。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

寫銷售文案專員的崗位職責(zé)，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。銷售文案這活兒，不是單純地堆砌文字，而是要結(jié)合產(chǎn)品特性和市場需求，把商品賣點說得天花亂墜。既要懂產(chǎn)品，又要會講故事，還得揣摩消費者心理，不然寫出來的文案可能就沒人愛看。

先說說日常需要干什么吧。每天都要盯著市場動態(tài)，看看同行都在玩什么花樣，然后借鑒一下又不完全照搬。還要跟銷售團(tuán)隊多溝通，知道他們最頭疼的問題是什么，比如客戶為什么猶豫不決之類的。文案這一塊，既要寫吸引眼球的標(biāo)題，還得琢磨內(nèi)容排版，比如字體大小、顏色搭配，甚至配圖的風(fēng)格都要兼顧到。有時候領(lǐng)導(dǎo)急著要稿子，就得加班趕工，還得保證質(zhì)量過關(guān)，畢竟文案不是隨便拼湊幾個詞就行。

文案，有時候靈感來了就快寫，沒靈感的時候絞盡腦汁也未必能寫出滿意的作品。有時候?qū)懼鴮懼虐l(fā)現(xiàn)方向偏了，得重新調(diào)整思路。比如上次寫一款智能手表的宣傳稿，本來想突出它的健康監(jiān)測功能，后來發(fā)現(xiàn)大家更關(guān)心續(xù)航時間，結(jié)果返工了好幾次才搞定。

跟其他部門的協(xié)作也很重要。設(shè)計那邊負(fù)責(zé)視覺效果，文案這邊負(fù)責(zé)文字表達(dá)，兩者得配合默契才行。有時候設(shè)計圖改個邊框顏色，文案就得跟著調(diào)整措辭，不然就顯得不搭調(diào)。還有客服部，他們的反饋特別關(guān)鍵，因為直接面對客戶，他們能告訴你哪些話客戶愛聽，哪些話容易引起反感。

不過有時候也會遇到瓶頸，比如某個新產(chǎn)品實在沒什么亮點，這時候就需要發(fā)揮想象力了。比如一款普通的電動牙刷，硬要說它有多高端，反而適得其反。不如從用戶體驗出發(fā)，強(qiáng)調(diào)它如何方便省力，清潔效果怎么樣，這樣的文案更容易打動人心。

書寫經(jīng)驗11人覺得有用

寫一份崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的崗位性質(zhì)去考慮。像創(chuàng)意文案專員這個崗位，就需要突出它的核心工作內(nèi)容，就是圍繞著創(chuàng)意和文案展開的。這崗位的工作主要涉及到廣告宣傳、品牌推廣等方面，所以寫的時候要把這些要素涵蓋進(jìn)去。比如，你可以這么寫，負(fù)責(zé)公司各類宣傳活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于撰寫宣傳文案、設(shè)計活動海報之類的。還有，創(chuàng)意文案專員還需要對市場有一定的敏感度，能根據(jù)市場需求調(diào)整文案風(fēng)格，這樣才更能吸引目標(biāo)客戶群體。

再說到具體的工作細(xì)節(jié)，比如說需要參與項目的討論會，提出自己的想法，這很重要。還有，平時要多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，保持對新鮮事物的好奇心，這樣才能寫出有吸引力的文案。不過有時候?qū)懚嗔穗y免會有點混亂，比如把一些關(guān)鍵點記混了，但這不是什么大問題，只要記得及時整理就好。另外，跟其他部門的溝通也很重要，文案不只是自己一個人的事情，它需要整個團(tuán)隊的支持，特別是跟設(shè)計部門的合作，他們提供視覺素材，你們提供文字內(nèi)容，大家配合好了才能做出好的作品。

再說了，創(chuàng)意文案專員還得學(xué)會靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，比如突然接到一個緊急任務(wù)，需要短時間內(nèi)完成高質(zhì)量的文案輸出。這時候就得靠平時積累的經(jīng)驗了，要是平時沒注意學(xué)習(xí)新的表達(dá)方式，可能就會顯得力不從心。而且，文案工作有時候需要反復(fù)修改，一開始寫出來的東西不一定完美，得接受批評意見，不斷調(diào)整優(yōu)化。當(dāng)然，有時候?qū)懙枚嗔?，可能會出現(xiàn)一些小失誤，像是錯別字之類的，這都正常，改過來就行。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個職位到底要做哪些事情。比如行政文案專員，主要就是負(fù)責(zé)公司的一些文件整理、活動策劃還有宣傳材料的制作什么的。這些工作聽起來簡單，但其實每項都有不少講究。像文件整理，得確保分類清晰，萬一哪天急著找某份文件，翻半天找不到那可就麻煩了?；顒硬邉澮惨粯?，不僅要考慮預(yù)算，還得顧及員工的興趣點，不然組織起來效果不好。

寫的時候要注意，別光說空話套話，得具體到點子上。比如說負(fù)責(zé)宣傳材料，就得提到具體怎么做，是用ppt還是海報，還是視頻之類的。還有就是，要把職責(zé)范圍內(nèi)的事交代明白，比如是不是還要負(fù)責(zé)對外溝通什么的。要是只寫個大概，到時候領(lǐng)導(dǎo)問起來，自己都得抓瞎。

不過有時候?qū)懼鴮懼鴷悬c混亂，比如把“負(fù)責(zé)日常文案撰寫”寫成了“負(fù)責(zé)文案的日常撰寫”，這倆意思差不多，但看著總覺得怪怪的。還有些地方可能會寫漏，像明明需要檢查合同的細(xì)節(jié)，結(jié)果只寫了“參與合同審核”，這就少了點關(guān)鍵信息。寫的時候最好多看看之前的類似崗位職責(zé)，借鑒一下別人的表達(dá)方式。

書寫注意事項：

有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如文案專員可能還需要跟進(jìn)一些項目進(jìn)度，這事看似小，但要是沒寫進(jìn)去，到時候出了問題就不太好交差。還有就是，如果涉及跨部門合作，這點也得提一提，畢竟一個人單打獨斗肯定不行。要是只寫自己這邊的事，別人不了解情況，合作起來難免會有摩擦。

書寫經(jīng)驗71人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫，不能千篇一律。比如市場文案設(shè)計專員這個崗位，工作內(nèi)容挺雜的，既要懂設(shè)計又要會文案。開頭可以從日常工作說起，說說平時都干些什么，像是做海報，寫宣傳稿之類的。這部分語言要接地氣，別太正式，比如“每天一到辦公室就打開電腦，看看今天的任務(wù)是什么，有時候是設(shè)計個活動海報，有時候又得琢磨怎么寫吸引人的文案。”

接著可以聊聊具體的工作流程，像是怎么跟客戶溝通，怎么跟團(tuán)隊配合?！案蛻裟沁厡有枨蟮臅r候，得把他們的想法弄清楚，不然做的東西不對勁，他們不滿意就麻煩了。有時候客戶改主意，就得重新調(diào)整，這活兒還挺磨人的。”這段話顯得真實些，因為實際工作中確實會遇到各種突發(fā)狀況。

還有就是寫寫需要掌握的技能，“要是想做好這份工作，ps這類軟件肯定得熟練，不然設(shè)計出來的東西看著就不專業(yè)。文案這塊也馬虎不得，得有創(chuàng)意，還得符合公司的調(diào)性，不能亂來?！边@部分帶點經(jīng)驗分享的感覺，顯得更有說服力。

不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如忘了提文件存檔的事，“每次做完設(shè)計稿或者寫完文案后，記得及時存檔，方便以后查資料，有時候一忙起來就容易忘掉這茬兒。”這種小細(xì)節(jié)其實很重要，但容易被忽略。

最后再補(bǔ)充點其他需要注意的地方，“另外，跟銷售部門保持聯(lián)系也很重要，他們那邊有什么新動向，咱好提前準(zhǔn)備材料。還有，參加公司例會的時候，最好帶上自己的工作進(jìn)展匯報，這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道你在忙什么。”這部分說得比較隨意，但能讓讀者感受到這是從實際工作經(jīng)驗出發(fā)的建議。