書寫經驗32人覺得有用

出納崗位的職責，這事說起來不算太難。出納，主要就是管錢，管賬本上的數(shù)字，要確保每一筆收入支出都清清楚楚。比如，每天上班第一件事，就是核對昨天的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，看看有沒有錯漏。要是發(fā)現(xiàn)賬目不對勁，得趕緊查清楚原因，可能是記錯了，也可能是哪里出了問題。這一步特別關鍵，要是搞砸了，后面的工作都會受影響。

接著，出納還要負責日常報銷單據(jù)的審核。員工拿來的報銷單，得仔細看看是不是符合公司的規(guī)定，發(fā)票有沒有蓋章，金額對不對。如果單據(jù)有問題，就得打回重做，不然最后結算的時候會很麻煩。另外，出納還需要定期去銀行辦理業(yè)務，像是轉賬、取現(xiàn)之類的，得提前準備好相關資料，別到時候手忙腳亂的。

會計崗位的責任就稍微復雜點。會計不僅要處理賬務，還得分析財務狀況。比如，每個月都要編制資產負債表和利潤表，這些報表能反映出公司當前的經營情況。要是報表上出現(xiàn)了異常數(shù)據(jù)，就要深入調查，看看是不是業(yè)務流程出了問題，還是別的地方有漏洞。這個工作需要細心，稍不留神可能就會算錯。

會計還得負責稅務申報，這是個技術活兒。稅種多，政策也經常變，所以必須時刻關注最新的稅收法規(guī)。要是申報錯了，輕則罰款，重則影響公司的信譽。所以每次申報前，都要反復核對數(shù)據(jù)，確保萬無一失。另外，會計還承擔著為管理層提供決策依據(jù)的任務，這就要求他們不僅要懂財務，還得熟悉公司的運營模式。

有時候，會計和出納的工作會有交集。比如，月底對賬的時候，出納要配合會計核對銀行流水和現(xiàn)金余額。要是雙方的數(shù)據(jù)對不上，就得一起查找原因。有時候可能是記賬的時間差造成的，有時候可能是因為操作失誤。這個時候就需要耐心溝通，找出問題所在。畢竟，大家的目標是一致的，都是為了保證公司財務的健康運轉。

其實，無論是出納還是會計，職責都很重要。出納主要是執(zhí)行層面的工作，而會計則偏向于管理和分析。兩者缺一不可，就像車的兩個輪子一樣，少了哪個都不行。所以，寫崗位職責的時候，既要涵蓋具體的工作內容，也要體現(xiàn)出崗位的重要性。要是只寫表面的東西，可能別人看了也不明白到底是做什么的，這樣就起不到應有的作用了。

書寫經驗45人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作內容去構思，不能千篇一律。像工會出納會計這個崗位，就得結合財務管理和工會工作的特點。這崗位既要負責日常的收支管理，又要確保資金使用的合規(guī)性，所以職責描述時要突出這兩點。比如，“負責工會經費的收支核算，確保每一筆款項都有據(jù)可查”，這就點明了出納會計的主要工作內容。

除了具體的事務性工作，還得提到一些監(jiān)督職能。像“定期核對賬目，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差錯”，這就能體現(xiàn)崗位的重要性。不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié)，像是沒把“定期核對賬目”和“及時糾正差錯”分開寫，這樣看起來就有點模糊不清。不過這類小問題一般不會太影響整體的理解。

書寫注意事項：

寫崗位職責時，還可以加上一些對個人能力的要求。比如，“熟悉國家財經法規(guī)，具備較強的財務分析能力”，這能讓應聘者清楚知道需要具備哪些技能。不過這里有個小地方可能不太嚴謹，就是“較強的財務分析能力”這種表述有點籠統(tǒng)，具體強到什么程度，其實不太好界定。

至于日常管理方面，也可以寫上一些具體事項，比如“負責票據(jù)的領取、開具和保管工作”，這屬于比較基礎但也相當重要的環(huán)節(jié)。但有時候寫的時候容易忽略一些關聯(lián)性的內容，像是只寫了“負責票據(jù)的領取”，卻忘了提到“開具和保管”的部分，這樣就會顯得職責描述不完整。

再者，對于一些特殊要求，也得明確寫出來。像“配合審計部門完成年度審計工作”，這不僅是職責的一部分，也是對外部監(jiān)管的一種響應。不過這里有個小問題，就是“配合審計部門”這句說得有點模糊，要是改成“協(xié)助審計部門開展年度審計工作”，會顯得更加具體些。

書寫經驗73人覺得有用

出納會計這個崗位挺重要的，它得清楚地記錄公司資金流動的情況，像是現(xiàn)金、銀行存款之類的。要是想寫好這個崗位的職責，就得先把工作的核心點理清楚。比如，每天核對現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，這事得認真做，因為關系到公司的資金安全。還有，出納要負責發(fā)放工資、報銷費用什么的，這就需要細心一點，別搞錯了金額或者名字。

出納還得跟銀行打交道，每個月要對賬單，確保賬目一致。要是賬目不對勁兒，那可就麻煩了，可能會影響財務報表的準確性。另外，發(fā)票管理也是出納的工作之一，得妥善保管好發(fā)票，別弄丟了，不然報稅的時候會很頭疼。

有時候寫這類職責描述，容易忽略細節(jié)。比如，出納需要定期盤點庫存現(xiàn)金，但有人可能會忘記寫進去，這可是大意了。還有，出納要審核報銷憑證，確保它們符合公司的規(guī)定，但有的人可能只寫了審核，沒具體說怎么個審核法，這就有點模糊不清了。出納還應該協(xié)助會計整理一些財務資料，但這塊兒常常被漏掉，顯得職責不完整。

寫職責的時候，最好能結合實際工作場景，比如提到出納要配合其他部門完成付款任務，這樣能讓職責描述更有針對性。另外，出納還要關注國家政策變化，及時調整工作流程，這也是很重要的一環(huán)。不過有時候寫職責，容易把一些日常瑣事忽略了，像登記票據(jù)存根這類，雖然看似小事，但對整體工作影響不小。

出納會計的職責寫起來并不復雜，關鍵是要全面覆蓋日常工作內容，把每個環(huán)節(jié)都交代清楚。要是覺得寫得不順手，可以多參考一下同行是怎么寫的，取長補短。不過，有時候寫多了，也會出現(xiàn)重復啰嗦的問題，比如反復強調現(xiàn)金管理的重要性，這就有點多余了。

書寫經驗97人覺得有用

財政所出納會計這個崗位，說起來挺重要的。日常工作，得負責單位的資金收付業(yè)務，這包括現(xiàn)金和銀行存款這兩塊。每天早上到崗后，第一件事就是核對前一天的賬目，看看有沒有差錯。要是發(fā)現(xiàn)賬實不符，得趕緊找原因，可能是記賬的時候疏忽了，也可能是有人操作不當。

處理報銷單據(jù)也是出納會計的一項重要工作。員工拿來的報銷單，要仔細審核，看看是不是符合規(guī)定。發(fā)票有沒有蓋章，金額是否準確，附件是不是齊全，這些都是要點。有時候單據(jù)太多，難免會漏掉一些細節(jié)，這就需要多檢查幾遍。審核無誤后，才能進行資金支付，然后登記臺賬，確保每一筆錢都有跡可循。

月末的時候，還需要跟銀行對賬。把銀行流水和公司的賬目核對一下，看看有沒有未達款項。如果發(fā)現(xiàn)有差異，就得趕緊查找原因，可能是因為憑證傳遞不及時，也可能是因為記賬時出了問題。對完賬之后，還要編制銀行余額調節(jié)表，這也是很重要的環(huán)節(jié)。

除了日常的收付款，還得保管好相關的票據(jù)和印章?，F(xiàn)金和支票什么的，都得放在保險柜里，鑰匙和密碼要分開管理。偶爾也會遇到緊急情況，比如臨時需要大額資金支出，這時候就需要迅速反應，確保資金安全到位。不過有時候因為時間緊，可能會忽略了一些小細節(jié)，比如忘了重新清點庫存現(xiàn)金之類的。

編制財務報表也是出納會計的工作之一。每個月底，要把當月的資金收支情況整理出來，形成報表上報給領導。報表的數(shù)據(jù)必須真實可靠，不能弄虛作假。要是報表數(shù)據(jù)出錯了，不僅會影響領導的決策，還可能帶來其他麻煩。所以平時工作中，一定要養(yǎng)成嚴謹?shù)牧晳T，仔細核對每一個數(shù)字。

書寫注意事項：

還要配合上級部門的審計工作。審計人員過來查賬的時候，要如實提供資料，回答他們的問題。有時候審計人員問的問題比較專業(yè)，一時半會兒答不上來，這就需要平時多學習，熟悉相關政策法規(guī)。要是回答得模棱兩可，可能會被誤解為有意隱瞞，影響單位的形象。

書寫經驗36人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底是做什么的。比如說出納，人家主要就是管錢的，這錢來來去去都得清清楚楚，一筆賬都不能亂。會計助理，更像是個幫手，幫著記賬、整理資料什么的。所以開頭這部分就得說清楚，這是干什么的，大方向不能錯。

出納這邊，你得強調一下收付款的具體流程，還有那些報銷單據(jù)的審核，這些都是日常工作。但寫的時候別太死板，比如說“現(xiàn)金收付必須核對無誤”，這話說得沒錯，但換個說法就更有人味兒了，“每次收到現(xiàn)金都要仔細看看是不是對得上單據(jù)上的數(shù)字”。再比如會計助理，這工作細碎，寫的時候也別光列清單，像“協(xié)助完成財務報表”，不如寫成“幫忙把每個月的報表弄出來，確保數(shù)字都對”。

有時候寫東西容易漏掉細節(jié)，像是出納還得負責銀行對賬單的核對，這一塊千萬不能忘。還有會計助理，整理憑證也是重要任務，但很多人寫的時候就一帶而過。這里建議把重點放在具體的操作上，比如說“每天下班前檢查一遍當天的原始憑證有沒有遺漏，確保每張單據(jù)都有對應的編號”。

寫這些職責的時候，最好結合實際的工作場景。比如出納，可能還會遇到一些特殊情況，像節(jié)假日前后的資金調配，這種時候就需要特別留意。對于會計助理來說，參與一些小型項目的預算編制也是常事，這一點也得提一提。寫的時候不用太正式，帶點口語化的表達會顯得親切些，像“碰到這種緊急情況，大家得一起想辦法解決”。

書寫注意事項：

寫崗位職責的時候，最好能體現(xiàn)工作的連續(xù)性。比如說出納，從月初的庫存盤點到月末的對賬，整個過程都是連貫的，寫的時候就得把這個順序交代清楚。會計助理也一樣，從最初的原始憑證整理到最后的報表提交，中間的每個環(huán)節(jié)都得有跡可循。但這里有個小地方需要注意，有些寫作者可能會把“月末結賬”寫成“月未結賬”，雖然意思差不多，但看起來就有點不嚴謹了。

小編友情提醒：

寫這些東西的時候，盡量用第一人稱的感覺去寫，好像在跟一個剛入職的新同事說話一樣。這樣既能讓對方明白自己的職責范圍，又能拉近彼此的距離。

書寫經驗22人覺得有用

工業(yè)出納會計這個崗位挺重要的，平時得負責公司資金往來的收付工作。比如每天都要清點現(xiàn)金，確保賬實相符，這可不是鬧著玩的，要是出了差錯，麻煩就大了。還有銀行存款的管理，每月要和銀行對賬單核對，要是對不上，就得趕緊找出原因。另外，出納還得保管好各種票據(jù)，像是支票啊、發(fā)票之類的，這些都是公司的資產，不能隨便亂放。

報銷單據(jù)的審核也是出納的工作之一，雖說金額不大，但每一筆都得認真對待，看看是不是符合公司的報銷制度。如果發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的，要及時反饋給領導。日常還會有不少零碎活兒，像整理憑證啦、打印報表什么的，這些看似不起眼的小事，實際上都很關鍵。

有時候公司會有一些臨時性的任務，比如說配合財務經理做一些專項檢查，這時候就需要多留個心眼，把該準備的資料提前準備好，別到時候手忙腳亂。還有，出納和各部門打交道的機會也挺多，遇到同事問起費用報銷的事，得耐心解答，態(tài)度一定要好，畢竟大家都是一個團隊的嘛。

其實說到底，出納會計這份工作就是既要細心又要耐心。細心是為了保證每一筆賬都不出錯，耐心則是為了應對各種突發(fā)情況。要是覺得哪天特別累，可以適當調整一下自己的節(jié)奏，但千萬別因為一時偷懶影響了工作質量。畢竟，誰也不想因為自己的疏忽給公司帶來損失吧。

書寫經驗93人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體干什么，不能含糊其辭。比如說會計，賬目得弄明白，每個月的報表必須按時做出來，要是漏了什么項目，那可就麻煩了。還有發(fā)票，該報銷的都得給審核一遍，假發(fā)票這種事得盯緊點，不然公司會吃虧。

出納就沒這么多事了，主要就是管錢，收付款的時候得仔細核對金額，不能馬虎。現(xiàn)金日記賬也得記好，每天清點庫存現(xiàn)金，確保賬實相符。有時候財務章之類的也得保管好，別隨便給人家，萬一出了差錯，責任可不小。

不過有時候寫的時候可能會想當然，比如把“每日核對”寫成“每日核算”，雖然聽上去差不多，但意思就不一樣了。還有些地方容易漏掉，像出納得定期跟銀行對賬單核對，這事千萬不能忘，要是忘了，賬面上就可能出現(xiàn)不該有的問題。

會計這邊，除了記賬報稅，還得配合審計的工作。審計來查賬的時候，資料得提前準備好，要是缺東少西的，會讓公司顯得不專業(yè)。而且有些細節(jié)特別重要，比如固定資產的折舊計算，得按規(guī)定的比例算，要是算錯了，后果很嚴重。

寫的時候得注意，不能光顧著抄別人的，要結合實際情況。像有些小企業(yè)可能沒有專門的審計環(huán)節(jié)，那就得調整一下職責描述。要是寫得太籠統(tǒng)，比如只說“負責財務工作”，那等于沒說，別人看了還是一頭霧水。

有時候寫的時候會忘記一些關鍵點，比如出納得負責員工工資的發(fā)放，這事可不能掉鏈子。工資表得反復檢查幾遍，扣稅什么的都要算準了，不然員工鬧起來，領導那邊也不好交代。還有就是備用金的事，借出去的錢得跟蹤到底，不能放任不管。

書寫經驗39人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要干什么。比如會計出納這活兒，它可不是單純的記賬，得負責資金收付、賬目核對，還得管好票據(jù)什么的。要是寫職責的話，就得把這些具體的事情列出來，不然別人看了也不知道你是干什么的。

先說說會計這一塊兒，日常的報銷審核是少不了的，還有就是工資發(fā)放、費用核算，這些都是基本功。然后，月末結賬的時候，要把各類賬目都對一遍，確保沒有差錯。要是遇到什么特殊業(yè)務，比如稅款申報之類的，也得及時處理，不能拖拉。

再說出納這塊兒，現(xiàn)金管理是最要緊的事，每天都要清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。銀行那邊也得盯緊了，收支流水得逐筆登記清楚，不能漏掉一筆。還有，發(fā)票什么的得妥善保管，不能隨便亂放，萬一丟了麻煩就大了。

不過有時候寫職責的時候，可能會忘記一些細節(jié)。比如，有人寫到“確保賬目清晰”時，可能忘了加上具體的措施，像定期盤點庫存這樣的事。還有的時候，會把“費用報銷”寫成“費用報賬”，雖然聽起來差不多，但專業(yè)點還是叫“報銷”比較好。

書寫注意事項：

寫職責的時候，最好能結合公司的實際情況。比如有些公司特別注重成本控制，那就可以多強調一下費用審核的重要性。要是公司規(guī)模大，業(yè)務復雜，那就得突出團隊協(xié)作這一點，畢竟一個人單打獨斗是干不來的。