書寫經(jīng)驗75人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把崗位的核心任務弄清楚。像工程師這類崗位，日常工作肯定離不開設備維護、技術改進什么的。開頭最好直接點明這個崗位的主要目標，比如確保生產(chǎn)順利進行或者產(chǎn)品質(zhì)量達標之類的。這部分語言要簡潔明了，別繞圈子。

比如，要是寫設備工程師的職責，可以這么開頭：“負責工廠內(nèi)生產(chǎn)設備的日常保養(yǎng)與故障排查，保障生產(chǎn)線正常運行?！边@就很直白地告訴別人這個崗位是干嘛的。接著往下寫的時候，就得具體化一些，把一天到晚干的事都列出來。比如，除了常規(guī)檢查，還得參與新設備的安裝調(diào)試，這都是工程師的分內(nèi)事。這里要注意，寫的時候不要光顧著羅列任務，得結合實際情況，有些工作可能需要團隊協(xié)作完成，這就得提一下跟其他部門溝通協(xié)調(diào)的重要性。

有時候寫的時候，可能會忘記強調(diào)一些關鍵環(huán)節(jié)。比如說到質(zhì)量控制，這可是工程師工作的重要部分，但一不小心就容易漏掉。像這樣，“通過數(shù)據(jù)分析找出產(chǎn)品缺陷的原因，并制定改進方案”，這句話看起來沒什么問題，實際上如果能再多補充幾句關于如何實施的具體步驟，會更好。畢竟崗位職責不是光說個大概就行，得讓人看了就知道怎么操作。

書寫注意事項：

寫的時候還容易忽略細節(jié)描述。像材料工程師，職責里提到“負責原材料的質(zhì)量檢測”，這話說得沒錯，但沒說到具體怎么做。其實，這里面還包括建立檢測標準、培訓新人什么的。寫的時候，如果只寫了表面的工作內(nèi)容，沒涉及深層次的要求，那這份職責說明書就顯得單薄了。所以，寫的時候要多想想，這個崗位平時還會遇到哪些特殊情況，把這些也寫進去才全面。

還有個小地方需要注意，就是措辭盡量專業(yè)，但又不能太晦澀。像“優(yōu)化工藝流程”這種說法就挺好，既專業(yè)又通俗易懂。但如果改成“改善生產(chǎn)工藝流程的效率”，就有點啰嗦了。寫的時候要把握好這個度，既要讓專業(yè)人士一看就明白，也要讓非專業(yè)人士大致理解你的意思。不然，職責說明書就成了內(nèi)部專用文件，對外部合作方一點幫助都沒有。

書寫經(jīng)驗72人覺得有用

技術服務工程師這個崗位，得結合具體的工作環(huán)境和需求來寫，尤其是數(shù)碼技術部這種專業(yè)性很強的地方。比如，要清楚地描述每天都要干什么，遇到問題怎么處理，還有跟其他部門怎么配合之類的。開頭可以從最基本的說起，像是負責設備的日常維護，這肯定是個基礎活兒，但別忘了加上點細節(jié)，比如說定期檢查設備運行狀態(tài)，這很重要，要是設備突然罷工了，整個部門的工作節(jié)奏可能就全亂套了。

接著可以提到技術支持這一塊兒，客戶那邊一有問題，就得趕緊響應，電話也好，郵件也罷，都不能含糊。這里頭可能會涉及到一些技術參數(shù)調(diào)整，這時候就需要熟悉各種設備的性能指標，不然的話，給出的建議可能就不夠精準，甚至會誤導客戶。有時候客戶的反饋特別復雜，需要耐心聽他們講完，然后再一步步排查問題根源，這中間可能會漏掉一些關鍵環(huán)節(jié)，導致解決效率不高。

書寫注意事項：

文檔管理也不能忽視，每次處理完故障后都得記錄下來，方便以后查閱。這部分工作看起來不起眼，但其實挺重要的，要是文檔亂七八糟的，后續(xù)查找資料就會費勁。不過有時候忙起來，可能會忘記及時更新文檔，這就容易埋下隱患。當然，這并不是說文檔有多復雜，主要是工作一多，難免會有疏忽。

跟研發(fā)團隊的溝通也是必不可少的，他們的新項目如果涉及到硬件改動，技術服務工程師就得提前介入，了解可能帶來的影響。如果對接不到位，后期維護起來就會很麻煩。這里頭需要注意的是，有時候溝通的時候可能會遺漏一些重要信息，比如某些特殊功能的實現(xiàn)方式，結果等到實際操作時才發(fā)現(xiàn)跟預期差得遠。

小編友情提醒：

培訓新人也是份內(nèi)的事。剛入職的技術人員肯定對流程不熟，這時候就需要手把手教，從簡單的開始，一點一點地讓他們掌握技能。教的過程當中，可能會因為太急于求成而忽略了一些細節(jié)，導致新人學得慢，進步不大。這事得慢慢來，不能操之過急，畢竟每個人的理解能力不一樣。

書寫經(jīng)驗100人覺得有用

設計工程師的工作內(nèi)容和要求寫起來得先把崗位的核心任務搞清楚，比如說具體負責什么項目，用到的技術手段有哪些，還有需要協(xié)調(diào)哪些資源。舉個例子，如果是個硬件設計崗，那肯定得提到電路圖繪制、元件選型這些基本活兒，要是軟件相關的，那就得強調(diào)算法開發(fā)、調(diào)試測試流程之類的。

寫的時候別光顧著堆砌專業(yè)術語，得讓普通人也能大致明白你在說什么。像寫到技術要求這部分，可以先說學歷背景，像本科畢業(yè)就行，要是碩士更好；接著提技能證書，比如cad證、pmp證什么的，這些都是加分項。當然了，寫的時候也別太死板，像有些公司可能特別看重實際動手能力，而不是那些紙上談兵的東西。

說到未來發(fā)展，這個就有點寬泛了。一般來說，設計工程師這條路能往管理層走，比如變成項目經(jīng)理什么的，要是技術特別強，也可以往專家路線發(fā)展，像資深架構師之類的。不過這中間也有個坎兒，就是得學會跟人打交道，不然再厲害的技術也帶不動團隊。

有時候寫這些東西容易犯點小錯，比如把“軟件仿真”打成“仿真實驗”，雖然不影響大意，但仔細看的話還是能發(fā)現(xiàn)不對勁。還有就是，寫職責的時候容易漏掉一些細節(jié)，像溝通協(xié)調(diào)這方面的重要性就經(jīng)常被忽略。另外，寫要求時也得注意平衡，別把門檻設得太低，否則招進來的人水平參差不齊，反而不好管理。

其實寫這類東西最重要的是結合實際情況，不能一概而論。像有些公司可能更傾向于招有經(jīng)驗的老手，而不是剛畢業(yè)的小白，所以寫職責時就得突出實戰(zhàn)經(jīng)驗這一塊。再說了，每個行業(yè)的側重點也不一樣，像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可能更看重快速迭代能力，傳統(tǒng)制造業(yè)可能更注重工藝優(yōu)化。

書寫經(jīng)驗43人覺得有用

水電設備工程師和助理的崗位職責其實挺講究技巧的，這跟具體的工程背景有很大關系。比如，作為水電設備工程師，得熟悉各類設備的運行原理，這不僅是基本功，也是工作的核心。日常工作里，你要負責設備的維護保養(yǎng)，確保它們正常運轉。要是設備出了故障，你就得迅速定位問題所在，然后制定維修方案。不過有時候圖紙上的標注可能不太清晰，這就需要自己多琢磨，多請教老同事。

助理這邊的工作就稍微雜一些。一方面，得幫忙整理各種技術文檔，這包括設備的說明書、操作手冊之類的東西，還要定期更新臺賬。另一方面，也要配合工程師做一些現(xiàn)場檢查，比如查看管道有沒有漏水，線路是否老化。有時候任務急起來，就得加班加點趕進度，這期間難免會有些疏漏，比如忘記記錄某個關鍵參數(shù)，或者抄錯了數(shù)字。不過這類小問題只要及時發(fā)現(xiàn)糾正就好。

書寫注意事項：

水電設備這塊兒涉及的安全事項特別多，所以日常培訓不能落下。工程師要教會助理如何正確穿戴防護裝備，還有遇到緊急情況時該如何應對。助理這邊，則要學會識別危險信號，比如聞到燒焦味就要立即上報，不能心存僥幸繼續(xù)作業(yè)。說到底，這兩個崗位其實是相輔相成的，工程師負責統(tǒng)籌規(guī)劃，助理則做好輔助工作。

要是想讓職責描述更具體些，可以根據(jù)實際項目需求調(diào)整。比如某次大型水電站改造項目，工程師不僅要盯緊施工質(zhì)量，還得協(xié)調(diào)多方資源。而助理，除了協(xié)助處理文件，還得跑腿聯(lián)系供應商，確保材料按時到位。這類事情聽起來瑣碎，但每一步都關乎整個項目的成敗。

書寫經(jīng)驗53人覺得有用

驅動開發(fā)工程師這個崗位，主要是負責那些跟硬件打交道的軟件部分。日常工作，得熟悉各種芯片和操作系統(tǒng)，像是嵌入式系統(tǒng)什么的，這些都是基本功。不僅要會寫代碼，還得懂調(diào)試，遇到問題就得想辦法解決。比如某個模塊運行不正常了，就得從硬件接口到軟件邏輯一步步排查，找出原因然后優(yōu)化。

像我以前做項目的時候，有一次就是usb驅動的問題，設備總是連接不上，折騰了好幾天才發(fā)現(xiàn)是初始化順序不對。這種事情挺常見的，所以崗位職責里頭最好能提到需要有較強的分析能力。另外，文檔也是必不可少的，每次做完一個功能或者修完bug都要記下來，方便以后維護。不過有時候寫著寫著就忘了更新文檔，結果后面同事問起來就有點尷尬了。

崗位要求，至少得精通c/c ，畢竟大部分底層開發(fā)都是用這兩種語言。再就是要有一定的硬件知識，知道寄存器什么的是干嘛的。學歷的話，本科起步，研究生更好，畢竟這類工作對理論基礎要求比較高。當然，實際經(jīng)驗也很重要，最好是有過類似項目的經(jīng)歷，這樣上手快一些。

還有一些細節(jié)需要注意，比如說時間管理。有時候項目趕進度，幾個任務堆一塊兒了，就得合理分配精力。有時候可能因為太專注于某個問題，忽略了其他事情，這就容易出岔子。還有就是溝通，團隊合作少不了，有時候需求理解偏差了，就可能導致返工。不過這事說起來簡單，做起來難，特別是當大家都忙著自己的活兒時，就更難顧及全面了。

再就是責任心這塊兒，出了問題是逃不掉的。像我之前有個同事，寫代碼的時候偷懶，用了個不太靠譜的庫，結果產(chǎn)品上線后頻繁崩潰，害得整個團隊加班好幾天。所以寫代碼的時候一定要謹慎，別想著蒙混過關。不過話說回來，誰還沒個疏忽的時候，關鍵是要及時改正，別一錯再錯。

書寫經(jīng)驗28人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容弄明白。物理層軟件開發(fā)這塊兒，主要是負責底層代碼的編寫，像那些通信協(xié)議，信號處理之類的。平時要跟硬件打交道，調(diào)試接口什么的，確保軟硬件能正常配合工作。還有就是優(yōu)化程序性能，解決運行中遇到的各種問題，這都是日常工作的一部分。

有時候任務比較緊急，就得加班加點趕進度，畢竟項目周期擺在那里。需要經(jīng)常和技術團隊溝通，討論設計方案，有時候想法不一樣就得爭論一番。其實大部分時候大家都能達成一致，偶爾也會因為意見分歧鬧得不愉快。不過這種情況不多，多數(shù)時候大家都挺配合的。

再就是文檔這一塊兒也不能忽視，每次完成一個模塊都要寫好相關的技術文檔。有些人覺得寫文檔麻煩，但我覺得這是對自己的工作負責任。文檔寫得好，后續(xù)維護起來也方便。當然了，有時候寫著寫著就忘了之前的思路，回頭還得重新梳理一遍，這也算是一種磨練吧。

測試環(huán)節(jié)也很關鍵，自己的代碼自己測是一方面，還要配合測試人員找出潛在的問題。有時候你以為沒問題的地方偏偏出了狀況，這就需要耐心排查了。有時候排查半天找不到原因，心里難免有點煩躁，但還是得靜下心來一步步分析。

書寫注意事項：

公司可能會有一些新技術培訓，這時候就得抓緊機會學習。畢竟技術更新?lián)Q代快，老一套的東西早晚被淘汰。不過有些人可能覺得培訓耽誤時間，其實不然，掌握新技能對自己發(fā)展有好處。只是有時候課程安排得不太合理，感覺影響了正常的工作節(jié)奏。

書寫經(jīng)驗76人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定，不能千篇一律。像部件質(zhì)量工程師這個崗位，主要是負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，這肯定少不了對原材料的檢驗，還有生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控。在寫這部分的時候，就得提到日常需要對供應商提供的材料進行抽檢，確保符合公司的標準。還有就是跟蹤生產(chǎn)線上的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保最終的產(chǎn)品質(zhì)量達標。

書寫注意事項：

這類工程師可能還得參與質(zhì)量問題的分析工作。比如某個部件出了問題，就需要深入調(diào)查原因，可能是設計上的缺陷，也可能是工藝流程的問題。在這個過程中，要能提出改進措施，防止類似問題再次發(fā)生。這里就需要注意，有時候描述問題時，可能會漏掉一些關鍵細節(jié)，比如具體的檢查項目或者處理流程，這就需要仔細核對了。

對于質(zhì)量問題的記錄和報告也是重要的一環(huán)。每次出現(xiàn)問題后，都要詳細記錄下來，包括時間、地點、涉及的人員等信息，還要形成書面報告提交給上級。這一塊很容易忽略的是，有些工程師可能會覺得小事沒必要記錄得太詳細，但其實每個小問題都可能是大隱患的信號，所以一定要養(yǎng)成良好的記錄習慣。

再就是跟其他部門的合作溝通也很重要。部件質(zhì)量工程師需要經(jīng)常和其他部門交流，比如研發(fā)部、生產(chǎn)部什么的，確保大家都清楚質(zhì)量標準是什么。有時候可能會遇到溝通不暢的情況，比如對方理解偏差或者執(zhí)行不到位，這時候就需要耐心解釋，必要時還得親自去現(xiàn)場看看情況。

小編友情提醒：

這個崗位還應該關注最新的行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展。畢竟產(chǎn)品質(zhì)量是個不斷進步的過程，只有緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，才能保證自己的工作始終處于前沿。不過有時候寫這些內(nèi)容時，可能會不小心把“行業(yè)發(fā)展”寫成“產(chǎn)業(yè)動態(tài)”，雖然意思差別不大，但還是要注意一下措辭。

書寫經(jīng)驗81人覺得有用

生技工程師這個崗位，說起來挺復雜，但其實只要抓住幾個關鍵點就能寫得比較清楚。比如，生技工程師主要就是負責生產(chǎn)技術這塊兒的事，這包括工藝流程的設計、優(yōu)化以及實施監(jiān)督之類的活兒。要是企業(yè)規(guī)模大一些，可能還會涉及到設備選型、安裝調(diào)試這些工作，這些都是很具體的事情。

生技工程師還需要對產(chǎn)品質(zhì)量進行把控，這可不是鬧著玩的，得確保從原材料進廠到成品出廠整個過程不出岔子。要是出了問題，那可就麻煩了，輕則返工重做，重則影響客戶滿意度，甚至砸了自己的招牌。所以這部分內(nèi)容在寫的時候，最好能提到具體的檢測方法或者質(zhì)量標準，這樣看起來就更有說服力。

書寫注意事項：

生技工程師還經(jīng)常需要跟其他部門打交道，特別是研發(fā)部和生產(chǎn)部。因為新產(chǎn)品的開發(fā)往往離不開技術支持，而生產(chǎn)線上的突發(fā)狀況也得靠他們及時解決。所以在描述這部分職責時，可以稍微強調(diào)一下溝通協(xié)調(diào)的重要性，畢竟一個人單打獨斗是干不好這份工作的。

不過有時候寫的時候會遇到些小麻煩，比如某個詞想不起來了，就隨便找個近似的填上去，結果發(fā)現(xiàn)前后有點不搭調(diào)。像是把“技術支持”寫成“技術指導”，雖然大體意思沒變，但仔細看會覺得有點別扭。這種時候就需要回頭多檢查幾遍，把那些不太合適的詞給改過來。

再說了，生技工程師的工作也不是一成不變的，隨著公司業(yè)務的發(fā)展，他們的職責范圍可能會有所調(diào)整。比如說原先只需要關注生產(chǎn)線的技術問題，后來發(fā)現(xiàn)倉庫管理也需要介入，這就得重新梳理一下職責清單了。所以在寫職責的時候，最好預留一點彈性空間，方便以后修改。

還有個小細節(jié)需要注意，有些企業(yè)在招聘生技工程師時，會特別看重相關經(jīng)驗。所以如果是在寫招聘啟事的話，可以著重突出這一點，比如說要求候選人具備三年以上的相關工作經(jīng)驗，熟悉常用的生產(chǎn)設備和技術手段之類的要求。這樣既能吸引符合條件的求職者，也能減少后續(xù)培訓的成本。

小編友情提醒：

寫崗位職責的時候，字數(shù)不宜太多，畢竟這是為了讓人一眼就能明白這個崗位的核心任務是什么。如果寫得太啰嗦，反而會讓閱讀者感到疲憊。所以建議把重點放在關鍵環(huán)節(jié)上，用簡練的語言表達出來，這樣既節(jié)省時間又提高效率。