書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是干什么的，不能想當(dāng)然地堆砌一些聽起來高大上的詞兒。就拿應(yīng)用工程師來說，這份工作主要是幫客戶解決問題，把技術(shù)方案變成現(xiàn)實(shí)。一開始寫的時(shí)候，腦子里得有個(gè)大致框架，但別太死板，不然寫出來的東西會顯得很僵硬。

比如，開頭可以寫一些具體的任務(wù)，像是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持，確?？蛻舻脑O(shè)備正常運(yùn)行。這部分需要結(jié)合實(shí)際的工作場景，用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語，比如“協(xié)助客戶進(jìn)行系統(tǒng)集成調(diào)試”之類的。但要注意，別光顧著用專業(yè)詞，得讓人看得懂，不然就成了自嗨了。

接著可以寫寫日常工作中的一些細(xì)節(jié)，比如處理客戶的反饋，分析故障原因，然后制定解決方案。這部分可以稍微隨意點(diǎn)，不用太正式，比如“接到客戶電話后，趕緊跑過去看看是怎么回事”。這樣寫起來會更有生活氣息，也更容易讓人感同身受。

再往后，可以提提對工作的期望，像是希望候選人熟悉各種開發(fā)工具，能夠快速上手新項(xiàng)目。這里就可以用點(diǎn)比較具體的描述，比如“熟練掌握java編程，能獨(dú)立完成模塊設(shè)計(jì)”，而不是泛泛而談。不過有時(shí)候可能會不小心漏掉一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘了提數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技能，這就有點(diǎn)尷尬了。

至于未來發(fā)展方向，可以聊聊這個(gè)崗位可能涉及的職業(yè)路徑。比如從應(yīng)用工程師起步，可以往項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)專家的方向發(fā)展。這部分得結(jié)合行業(yè)實(shí)際情況，不能瞎編，不然給人感覺不靠譜。比如，“通過積累經(jīng)驗(yàn)，逐步成長為團(tuán)隊(duì)的技術(shù)骨干，甚至有機(jī)會參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃”。

寫的時(shí)候，最好能融入自己的理解，別照搬別人的套路。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心寫錯一個(gè)小地方，比如把“應(yīng)用”寫成了“應(yīng)有”，雖然不影響整體意思，但仔細(xì)看的話會發(fā)現(xiàn)不對勁。還有時(shí)候，句子結(jié)構(gòu)可能會有點(diǎn)混亂，比如“負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù)，包括定期檢查設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并解決它”，這里的“它”指代不明，容易讓人摸不著頭腦。

書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。比如說應(yīng)用軟件系統(tǒng)工程師這個(gè)崗位，就要考慮到軟件開發(fā)、維護(hù)、測試這些基本環(huán)節(jié)。像負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)這部分，可以寫成“參與軟件的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保功能模塊的合理劃分”，這樣顯得比較專業(yè)。

還有系統(tǒng)的維護(hù)工作也很重要，這部分可以描述為“定期檢查現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的技術(shù)問題”。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫的時(shí)候可能會忘記強(qiáng)調(diào)預(yù)防性維護(hù)的重要性，其實(shí)這部分如果能提到，會讓整個(gè)職責(zé)看起來更全面。

測試環(huán)節(jié)也不能忽略，應(yīng)該包括各種情況下的驗(yàn)證工作，“執(zhí)行單元測試、集成測試和性能測試，保證交付產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)標(biāo)”。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會不小心漏掉“性能測試”這幾個(gè)字，結(jié)果就顯得不夠完整了。

書寫注意事項(xiàng)：

跟團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作也是必不可少的，“與開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源以完成任務(wù)目標(biāo)”。這里可能會出現(xiàn)一些小問題，比如有的人在寫的時(shí)候可能沒意識到“資源”這個(gè)詞用在這里有點(diǎn)籠統(tǒng)，最好改成具體的資源類型，比如人力、設(shè)備之類的。

文檔管理同樣不可忽視，需要寫明“整理并歸檔相關(guān)技術(shù)文檔，便于后續(xù)查閱和審計(jì)”。這里有個(gè)地方容易被忽視，就是“查閱和審計(jì)”這兩個(gè)詞放在一起稍顯突兀，改一下順序可能更好些。

小編友情提醒：

對于突發(fā)事件的應(yīng)急處理也要有所體現(xiàn)，“遇突發(fā)狀況時(shí)迅速響應(yīng)，采取有效措施降低影響”。這句寫的時(shí)候可能會有人忘記加上“迅速響應(yīng)”四個(gè)字，那樣的話應(yīng)對緊急情況的能力就顯得不足了。

書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用

手機(jī)應(yīng)用軟件工程師的崗位職責(zé)，挺講究的。得看你具體負(fù)責(zé)哪塊兒工作，像前端開發(fā)、后端維護(hù)，還是全棧處理。不過，要是想寫得清楚些，就得先把核心任務(wù)拎出來，別太籠統(tǒng)。

比如，對于一個(gè)做前端的工程師來說，日常得跟ui設(shè)計(jì)師對接，把設(shè)計(jì)稿變成能跑起來的應(yīng)用界面。這部分工作就不能含糊，得明確說清楚。像是“完成用戶界面的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，確保交互流暢”就不錯。但這里頭可能就會出點(diǎn)小問題，比如寫成“完成用戶界面設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，確保交互流暢”，少了那個(gè)“的”字，讀起來就不那么順溜了。

再比如后端的活兒，主要就是數(shù)據(jù)庫管理、接口開發(fā)什么的。這部分職責(zé)寫的時(shí)候最好帶上技術(shù)細(xì)節(jié)，“優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢性能，提升系統(tǒng)響應(yīng)速度”，這樣看著專業(yè)多了。不過有時(shí)候可能會寫成“優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢性能，提高系統(tǒng)響應(yīng)速度”，這里“提升”和“提高”其實(shí)差不多，但總覺得有點(diǎn)啰嗦。

還有一點(diǎn)很重要，就是測試這塊兒也不能落下。“參與功能模塊的單元測試，協(xié)助解決線上故障”，這樣寫既明確了責(zé)任又顯得靠譜。要是寫成“參與功能模塊單元測試，協(xié)助解決線上故障”，那中間的“的”字沒了，雖然不影響理解，但總覺得少了點(diǎn)什么。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通協(xié)調(diào)這部分也別忽略?！芭c團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展”，這句話聽著就很實(shí)在。但如果寫成“與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況”，多出來的“情況”就有點(diǎn)多余了。

書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容想清楚。比如說應(yīng)用開發(fā)工程師，這崗位挺復(fù)雜的，涉及的東西很多。首先要寫清楚具體的任務(wù)，像軟件的設(shè)計(jì)啦、編碼啦、測試，這些都是基本的。要是能結(jié)合公司的實(shí)際情況，把日常的工作流程融入進(jìn)去就更好了。

具體來說，比如設(shè)計(jì)這部分，不能只寫個(gè)大概，得提到要用到的技術(shù)棧，像java、python之類的，還有數(shù)據(jù)庫相關(guān)的知識也要提一下。編碼這部分，除了說要按照規(guī)范寫代碼，最好還能強(qiáng)調(diào)下版本控制的重要性，像git這樣的工具得會用。測試這塊也不能落下，得提到要進(jìn)行單元測試、集成測試什么的，確保軟件質(zhì)量。

再說到職位要求，這個(gè)跟崗位職責(zé)有點(diǎn)類似，但更偏向于能力方面。像應(yīng)用開發(fā)工程師，肯定得有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，還得熟悉常用的開發(fā)框架。另外，溝通能力也很重要，畢竟開發(fā)不是一個(gè)人的事，團(tuán)隊(duì)合作少不了。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，這其實(shí)也很關(guān)鍵，特別是在大項(xiàng)目里。

還有一些小地方要注意，像寫職責(zé)的時(shí)候別光顧著寫技術(shù)層面的，業(yè)務(wù)理解也得提一下。再就是職位要求里，學(xué)歷背景雖然重要，但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)可能比學(xué)歷更有說服力。當(dāng)然了，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會因?yàn)橼s時(shí)間，就把這些次要的給省略了，結(jié)果導(dǎo)致招聘來的人員和崗位需求不太匹配。

寫的時(shí)候還要考慮行業(yè)特色，像互聯(lián)網(wǎng)公司可能會特別看重敏捷開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，傳統(tǒng)企業(yè)可能更看重穩(wěn)定性。所以得根據(jù)公司性質(zhì)調(diào)整措辭，像提到開發(fā)周期的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)公司可能會強(qiáng)調(diào)快速迭代，而傳統(tǒng)企業(yè)可能會更注重長期規(guī)劃。

小編友情提醒：

寫的時(shí)候得兼顧到吸引人和實(shí)用性。如果太死板了，看起來像是流水賬，那優(yōu)秀的候選人可能就看不上眼了。所以適當(dāng)加入一些激勵性的描述，比如“參與創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)”之類的話，能增加吸引力。不過偶爾也會犯點(diǎn)小錯，比如把“參與”寫成“加入”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看還是會發(fā)現(xiàn)問題。

書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用

在寫arm開發(fā)應(yīng)用工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得琢磨一下怎么才能讓內(nèi)容看起來更真實(shí)一些。這類崗位的職責(zé)通常會涉及到硬件和軟件兩個(gè)方面，畢竟這行需要對嵌入式系統(tǒng)特別熟悉。比如，要負(fù)責(zé)基于arm架構(gòu)的設(shè)備驅(qū)動程序編寫，這很重要，因?yàn)轵?qū)動程序要是出了問題，整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行都會受影響。還有，調(diào)試也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是在開發(fā)新產(chǎn)品的時(shí)候，很多意想不到的情況都可能出現(xiàn)。

有時(shí)候，職責(zé)描述里還會提到參與產(chǎn)品的需求分析，這個(gè)步驟很必要，因?yàn)槿绻婚_始需求沒搞清楚，后續(xù)的工作就會變得復(fù)雜。比如，要確保新開發(fā)的功能能夠滿足客戶的預(yù)期，這就需要跟市場部門或者客戶溝通好。另外，還得處理一些技術(shù)文檔的編寫工作，這不僅是對外展示成果的一部分，也是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流的重要工具。不過有時(shí)候文檔格式會有點(diǎn)亂，特別是當(dāng)時(shí)間緊任務(wù)重的時(shí)候，格式就容易被忽略掉。

在實(shí)際工作中，還會有測試這一塊兒，主要是驗(yàn)證開發(fā)出來的功能是否穩(wěn)定可靠。這里頭可能遇到各種各樣的問題，比如某個(gè)接口突然失效了，或者是性能達(dá)不到預(yù)期，這些都是需要解決的。而且，隨著項(xiàng)目進(jìn)展，可能還會需要調(diào)整原有的設(shè)計(jì)方案，這就要求工程師有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

有時(shí)候，職責(zé)里還會包括協(xié)助其他同事解決問題，尤其是在跨部門協(xié)作的時(shí)候。比如研發(fā)部可能遇到了一個(gè)棘手的技術(shù)難題，這時(shí)候就需要你去幫忙看看是不是自己的模塊出了問題。當(dāng)然，在這種情況下，溝通就顯得尤為重要，得確保大家都能理解彼此的想法。

其實(shí)，寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的公司情況來寫，這樣更有針對性。比如有些公司可能更注重技術(shù)創(chuàng)新，那么職責(zé)里就可以多強(qiáng)調(diào)研發(fā)方面的內(nèi)容；而有的公司可能更看重產(chǎn)品的穩(wěn)定性，那就可以突出測試和維護(hù)這部分。不過，寫的時(shí)候要注意別太籠統(tǒng)，得具體到每天都要干什么，這樣應(yīng)聘者看了才明白自己能不能勝任這份工作。

書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用

機(jī)器人應(yīng)用工程師這個(gè)崗位聽起來挺高端的，其實(shí)寫崗位職責(zé)的時(shí)候得看具體工作環(huán)境。比如，我見過一些公司會讓這個(gè)崗位負(fù)責(zé)機(jī)器人的調(diào)試，這可不是隨便擺弄一下就行的，需要懂硬件也得懂軟件。像有的項(xiàng)目可能要用到plc編程，還要跟傳感器配合起來，這就得知道怎么把各種信號整合到一塊兒。

還有一次我?guī)兔戇^類似的崗位職責(zé)，其中提到要負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝調(diào)試，這部分很重要，因?yàn)榘惭b不好直接影響后續(xù)工作。不過有時(shí)候會遇到設(shè)備位置不合適的情況，就得跟施工隊(duì)反復(fù)溝通調(diào)整。這種時(shí)候不能光靠理論知識，得有點(diǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)才行。

書寫注意事項(xiàng)：

有些企業(yè)還會要求參與方案設(shè)計(jì)，這就得熟悉cad之類的制圖軟件了。不過有時(shí)候?qū)戇@些東西，可能會忘記標(biāo)注清楚時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如什么時(shí)候完成初步設(shè)計(jì)，什么時(shí)候進(jìn)行驗(yàn)收測試，這就容易導(dǎo)致后續(xù)工作混亂。所以寫的時(shí)候最好能有個(gè)大致的時(shí)間表。

培訓(xùn)也是重要的一部分，尤其是教操作人員怎么正確使用機(jī)器人。記得有一次寫職責(zé)描述，沒太注意細(xì)節(jié)，結(jié)果忘了寫明培訓(xùn)的具體內(nèi)容，后來同事提醒才補(bǔ)上去。這種小問題雖然不影響大局，但確實(shí)會讓文檔顯得不夠完整。

小編友情提醒：

要是涉及故障排查這塊兒，就更復(fù)雜了。不僅要會看報(bào)警代碼，還得知道如何快速定位問題所在。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁┑粢恍╆P(guān)鍵步驟，比如沒提到需要準(zhǔn)備哪些工具，或者忽略了一些常見故障處理流程，這都會給實(shí)際工作帶來麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體工作內(nèi)容來寫。像android應(yīng)用軟件開發(fā)這一塊，主要是負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試。設(shè)計(jì)的時(shí)候，需要根據(jù)需求文檔畫出界面圖，這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，要是界面設(shè)計(jì)不合理，用戶體驗(yàn)就會受影響。接著就是編碼階段，這一步得嚴(yán)格按照編碼規(guī)范來，不然后期維護(hù)起來會很麻煩。

在開發(fā)過程中，代碼調(diào)試也是必不可少的環(huán)節(jié)。有時(shí)候遇到bug，排查起來特別費(fèi)勁，可能是因?yàn)檫壿嫑]理清楚，也可能是因?yàn)槟承﹨?shù)設(shè)置不當(dāng)。調(diào)試完之后，還需要做單元測試，確保每個(gè)模塊都能正常運(yùn)行。如果時(shí)間允許的話，最好還能做一下集成測試，看看各個(gè)模塊組合在一起后會不會出現(xiàn)問題。

項(xiàng)目上線前，通常還需要進(jìn)行性能優(yōu)化。比如響應(yīng)速度慢了，就得從算法效率上找原因；內(nèi)存占用高了，就要檢查有沒有內(nèi)存泄漏的情況。上線之后，也不能完全松懈，得時(shí)刻關(guān)注用戶反饋，及時(shí)修復(fù)出現(xiàn)的問題。

除了技術(shù)上的事，還得跟其他部門配合好。產(chǎn)品經(jīng)理那邊有什么新的需求，要及時(shí)溝通；運(yùn)維那邊如果發(fā)現(xiàn)服務(wù)器壓力大了，也要協(xié)助解決。平時(shí)多學(xué)習(xí)新技術(shù)也是必要的，畢竟行業(yè)發(fā)展快，老一套很快就會被淘汰。

有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可能會安排一些緊急任務(wù)，這時(shí)候就得加班加點(diǎn)趕進(jìn)度了。熬夜是常有的事，尤其是碰到系統(tǒng)崩潰之類的情況，得第一時(shí)間處理。不過，長期熬夜對身體不好，所以平時(shí)還是要注意勞逸結(jié)合，這樣才能保持良好的工作狀態(tài)。

書寫注意事項(xiàng)：

團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很重要。有時(shí)候一個(gè)人忙不過來，就需要同事幫忙，這個(gè)時(shí)候不能死撐著不求人，要學(xué)會向別人求助。還有，代碼提交的時(shí)候一定要寫好注釋，不然過段時(shí)間自己都看不懂寫了什么。文檔也是個(gè)大事，該記錄的東西一點(diǎn)都不能省，否則將來出了問題找不到頭緒。

書寫經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和要求。比如說應(yīng)用工程師這個(gè)崗位，它的工作內(nèi)容就挺復(fù)雜的。日常工作里頭，要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，這包括了從方案制定到最終實(shí)施的整個(gè)流程。期間可能還需要跟客戶溝通需求，確保產(chǎn)品符合他們的預(yù)期。另外，技術(shù)支持也是重要的一部分，遇到問題的時(shí)候，得迅速定位并解決，有時(shí)候還要去現(xiàn)場處理一些突發(fā)狀況。

除了技術(shù)上的事，還涉及到文檔編寫，像設(shè)計(jì)圖紙、測試報(bào)告之類的都要準(zhǔn)備齊全。而且這些文件還得保證準(zhǔn)確無誤，因?yàn)橐坏┏鲥e，后續(xù)工作會很麻煩。有時(shí)候項(xiàng)目緊急，加班加點(diǎn)趕進(jìn)度也是常有的事。說起來，應(yīng)用工程師需要掌握的技術(shù)知識面很廣，不僅要懂硬件，軟件方面的技能也得過硬。

至于任職資格，學(xué)歷背景是一個(gè)考量因素，本科以上通常是個(gè)基礎(chǔ)門檻。當(dāng)然，工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，一般要求至少三年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對于專業(yè)技能的要求更是沒得商量，比如熟悉編程語言，了解電路原理圖設(shè)計(jì)這類的。還有就是英語水平，畢竟很多資料都是英文的，要是看不懂，工作起來就會比較吃力。

不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘了提某項(xiàng)具體的技能要求，或者沒強(qiáng)調(diào)某個(gè)環(huán)節(jié)的重要性。比如在描述工作內(nèi)容時(shí)，可能只顧著說大的方向，沒具體提到某些關(guān)鍵步驟。還有就是任職資格部分，有時(shí)候會忽略掉對性格特質(zhì)的要求，比如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神什么的，這些都是很重要的。