書寫經驗38人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作場景和需求。比如說空調工程師這份工作，這可不是隨便說說就能干好的活兒。頭一件，你要懂設備，從設計到安裝調試都得心里有譜。這一步要是沒弄明白，后續(xù)維護什么的都是空談。還有，現(xiàn)場勘查這部分也不能馬虎，要仔細看看場地條件，通風情況、空間大小，這些都會影響到空調系統(tǒng)的布局。

再就是技術這塊兒了，空調工程師得會處理各種突發(fā)狀況。比如制冷效果不好了，這可能是管道堵塞，也可能是壓縮機出了毛病，得迅速判斷問題所在。有時候客戶那邊報修，電話一打過來就得趕緊過去看看，這時候要是自己手忙腳亂的，那可就麻煩大了。所以平時多積累經驗很重要，遇到過的問題多了，下次再碰見類似的情況就能更快找到解決辦法。

再說到專業(yè)要求，除了基本的技術知識，還得熟悉相關的行業(yè)標準。像國家規(guī)定的能效等級呀，環(huán)保指標之類的東西，這些都是硬杠杠，不能含糊。另外，跟其他部門的合作也少不了，銷售那邊需要技術支持，生產那邊可能需要配合改進設計方案，這就要求溝通能力也不能差。

至于未來發(fā)展，空調行業(yè)一直在變，新技術層出不窮。比如現(xiàn)在都在推智能家居，空調系統(tǒng)要是能接入物聯(lián)網，那用戶體驗肯定更好。所以作為技術人員，眼光不能只盯著眼前，得關注行業(yè)的最新動態(tài)，說不定哪天就有新機會冒出來。當然，想要往管理層發(fā)展也不是不行，只要一步步積累經驗，提升自己的綜合能力就行。

不過有時候寫著寫著，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如漏掉某個關鍵點，或者描述稍微模糊了一點。寫東西就是這樣，越想面面俱到反而容易顧此失彼。而且有時候為了表達清楚，句子可能會拉得太長，看著有點費勁。但只要大方向沒錯，細節(jié)上的小瑕疵其實也沒太大關系。

書寫經驗77人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作環(huán)境和需求，不然寫出來的東西空洞又沒用。比如空調工藝工程師這個崗位，先得搞清楚這份工作到底要做哪些事。比如說日常的生產工藝管理，這肯定是要寫的，不然誰也不知道每天具體干什么。還有設備維護這一塊也得提一下，畢竟空調生產線上的機器要是出了問題，那整個流程都得停。

再比如技術改進這部分，不能光說要創(chuàng)新，還得具體到怎么去實施，像是收集數(shù)據(jù)、分析問題點之類的。還有質量控制也是重點，不是說隨便檢查一下就行，得從源頭開始抓，包括原材料的檢驗，生產過程中的監(jiān)控，最后成品的測試，每個環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。

不過有時候寫的時候會有點亂套，像是把“生產管理”寫成“生產監(jiān)督”，雖然意思差別不大，但仔細看還是能察覺到不一樣。另外，有些細節(jié)容易忽略，像文件歸檔這類看似不起眼的事，其實很重要，要是文件亂七八糟的，后續(xù)查資料的時候就麻煩了。

書寫注意事項：

溝通協(xié)調這部分也不能少，跟其他部門合作的時候，得確保信息傳遞準確無誤。要是溝通不到位，出了問題互相推諉，那工作效率肯定大打折扣。還有培訓新員工這塊，雖然聽起來挺基礎，但確實是必不可少的一部分，畢竟新人不了解情況的話，很容易出岔子。

有時候寫著寫著思路就飄了，比如把“產品測試”寫成了“產品檢測”，雖然用詞上稍有不同，但意思還是一樣的。還有就是時間安排上，有時候會忘記寫明具體的執(zhí)行周期，這樣會讓別人不知道什么時候該完成任務。所以寫的時候得特別留意這些小地方，不然容易讓人摸不著頭腦。

書寫經驗41人覺得有用

空調結構工程師這個崗位，說起來還挺重要的。要是想把崗位職責寫好，得先弄清楚這個崗位到底干什么的。比如，空調結構工程師主要負責的就是設計空調的各種零部件，從最初的方案構思到最終的產品成型，中間得跟好多部門打交道，像是研發(fā)部、生產部什么的，都得配合好。

寫職責的時候，可以先把一些核心任務列出來。比如，要負責空調內部結構的設計，這可不是簡單畫個圖就行，得考慮材料、重量、成本什么的。還有就是，得經常去現(xiàn)場看看產品的裝配情況，發(fā)現(xiàn)問題就得趕緊改。有時候客戶那邊有特殊需求，也得想辦法滿足，畢竟客戶滿意才是關鍵。

當然了，光靠理論知識還不夠，實際操作也很重要。比如，遇到技術難題的時候，不能光等著別人幫忙，得主動想辦法解決。要是能提出點創(chuàng)新性的建議，那更好了，領導肯定會對你刮目相看。不過，有時候寫的時候可能會忘記加上一些細節(jié)，比如具體的軟件使用，或者某個具體項目的例子。

書寫注意事項：

寫職責的時候，別忘了提到跟團隊的合作。空調結構工程師不是一個人在戰(zhàn)斗，得跟其他同事好好配合，尤其是跟工藝部門和質量部門，他們的反饋很重要。要是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，影響可不小，所以溝通特別關鍵。

還有個小竅門，寫職責的時候，可以稍微帶點專業(yè)術語進去，這樣顯得更有說服力。像什么“熱傳導分析”、“結構優(yōu)化”之類的詞，能讓崗位職責看起來更專業(yè)。不過有時候可能會把“優(yōu)化”寫成“優(yōu)劣”，雖然不影響理解，但還是要注意一下。

書寫經驗46人覺得有用

空調末端產品設計工程師這個崗位，主要得把工作內容寫清楚，讓人一看就知道具體要干什么。這工作涉及到產品設計，得從產品開發(fā)初期就開始介入，從客戶需求分析到最終的設計完成，每一步都得有記錄。比如，客戶那邊提出的需求，得整理出來，看看哪些能實現(xiàn)，哪些暫時不行，然后把這些情況跟上級或者團隊說一下，大家一起商量個方案。

設計的時候，圖紙很重要，得把產品的結構、尺寸、材料都標清楚，確保每一步都有依據(jù)。有時候，為了提高效率，可能需要跟生產部門溝通，看看現(xiàn)有的生產設備能不能滿足設計需求，要是設備不太匹配，就得調整設計方案。這個過程中，可能會遇到一些技術難題，這時候就需要查閱資料，或者找有經驗的老同事幫忙，一起想辦法解決。

書寫注意事項：

產品測試也很關鍵，設計出來的東西不能光靠想象，得實際驗證才行。測試的時候要注意觀察數(shù)據(jù)變化，如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時修改設計，直到達到預期效果為止。這部分內容得詳細寫，不然別人看了不明白具體做了什么。

寫的時候，最好把一些專業(yè)術語用進去，這樣顯得專業(yè)。比如提到“風量調節(jié)裝置”，就得解釋下它的作用，還有“冷凝水處理系統(tǒng)”，也得說明下它是如何工作的。不過有時候寫的時候可能會忘記補充這些細節(jié)，就直接跳到下一個環(huán)節(jié)了，這就容易讓人覺得不完整。

小編友情提醒：

記得把設計成果整理好，形成文檔，方便以后參考。這個環(huán)節(jié)也不能省略，要不然下次再做類似項目的時候還得重新摸索一遍。不過有時候寫到這里就結束了，沒太注意交代后續(xù)的工作安排，這也是需要注意的地方。

書寫經驗13人覺得有用

物業(yè)空調工程師這個崗位的職責寫起來得有點講究，不能太死板，畢竟每個公司的情況都不一樣。像這類崗位，主要就是負責空調設備的日常維護和管理，確保設備正常運行。比如檢查空調系統(tǒng)的各項指標，看看有沒有異常情況，要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時處理，不能拖著不管。

工作中還要熟悉各種設備的操作規(guī)程，這很重要，不然出了問題手忙腳亂的。每天巡查的時候，得留意一下設備的運轉聲音，聽聽是不是有異響，還有溫度什么的也要關注。如果發(fā)現(xiàn)設備老化或者故障了，就要記錄下來，然后上報給上級領導，看看是否需要更換零部件或是整修。

書寫注意事項：

對于一些大型項目，可能還會涉及到空調系統(tǒng)的設計配合工作。這就要求工程師對設計圖紙有一定的了解，能跟設計師溝通交流，提出合理的建議。有時候也會參與新設備的選型采購，這就得提前做好市場調研，看看市場上有哪些好的產品，性價比怎么樣。

不過有時候在寫這些職責的時候，容易忽略掉一些細節(jié)。比如，除了設備的維護，還應該包括一些應急方案的制定。有些公司可能會忘記這一點，覺得只要設備不出大問題就行，其實這種想法不對。要是真遇到突發(fā)狀況，沒有預案的話，那損失可就大了。

再比如，有時候寫職責會漏掉關于節(jié)能降耗的要求?，F(xiàn)在大家都提倡綠色環(huán)保，物業(yè)這邊也得響應號召，所以空調工程師的工作里也應該提到如何通過技術手段降低能耗。這不僅僅是省錢的問題，也是企業(yè)社會責任的一部分。

還有個地方要注意，就是和同事之間的協(xié)作。空調工程師不是一個人在戰(zhàn)斗，很多時候需要和其他部門配合，比如工程部、客服部之類的。所以在寫職責的時候，最好能把這點體現(xiàn)出來，強調一下團隊合作的重要性。不然寫得太單一，會讓別人覺得這個崗位很孤立，好像什么事都得自己扛似的。

書寫經驗61人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作場景去構思。比如x別墅區(qū)的空調/給排水工程師這個職位，就得從日常維護、設備管理、現(xiàn)場監(jiān)督這些方面入手。日常維護這塊，主要是確?？照{系統(tǒng)正常運行，包括檢查過濾網、冷凝器之類的部件，看看有沒有堵塞或者損壞的情況。如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，這很重要。

設備管理這部分，要熟悉各種設備的技術參數(shù)，定期做保養(yǎng)，記錄好每次維護的時間和內容。這樣萬一以后出了問題，能迅速找到原因。還有就是，要了解給排水系統(tǒng)的布局，知道水管走向和閥門位置，遇到突發(fā)狀況時能快速反應。

至于現(xiàn)場監(jiān)督，施工階段特別關鍵。要確保安裝過程符合設計要求，比如管道坡度、接口密封性這些細節(jié)都不能馬虎。有時候圖紙上的東西看著挺完美，但實際操作起來可能就有偏差。比如說有一次我負責監(jiān)督一個項目，發(fā)現(xiàn)工人在安裝排水管時沒注意到地面傾斜度，結果水流方向不對，后來返工了好幾天。

書寫注意事項：

跟其他部門的溝通也很重要。比如跟園林那邊協(xié)調綠化灌溉用水的問題，或者跟物業(yè)對接住戶報修的事情。畢竟空調和給排水都直接影響到住戶的生活質量，服務態(tài)度要到位，不能敷衍了事。

寫的時候，最好能把工作流程細化一下，比如每周要完成哪些檢查任務，每月要做哪些數(shù)據(jù)分析。這樣不僅方便自己理清思路，也讓上級領導能清楚知道你的工作量。不過有時候寫得太詳細反而顯得啰嗦，所以得把握好分寸，挑重點說就行。

其實寫崗位職責最重要的是真實反映工作內容，不要夸大也不要隱瞞。像之前有個同事寫的職責描述就有點夸張，說自己什么都能搞定，結果實際工作中漏洞百出，被領導批評了好幾次。所以，實事求是才是王道，即使有些地方寫得不夠完美，只要真心實意去做事情，慢慢改進就行了。

書寫經驗80人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作的核心內容弄明白。中央空調區(qū)域經理銷售工程師這個崗位，主要負責的就是市場開拓和客戶維護吧。比如，要了解市場上競爭對手的情況，知道他們的產品特點、價格策略什么的，這樣才能制定出適合自家產品的推廣方案。還有，跟客戶打交道的時候，得熟悉產品的技術參數(shù)，能給客戶提供專業(yè)的建議。如果客戶有需求，還得去現(xiàn)場考察一下，看看設備安裝的地方是不是合適。

有時候，接到客戶的咨詢電話，得第一時間回復，態(tài)度要好，不能讓客戶覺得冷淡。要是遇到大型項目投標，就得和其他部門配合，準備標書什么的。這過程中，得確保所有的資料都是準確無誤的，不然會影響中標幾率。另外，定期還要做銷售數(shù)據(jù)分析，看看哪些產品賣得好，哪些需要調整策略。

在具體執(zhí)行任務的時候，可能會遇到各種突發(fā)狀況。比如，某個大客戶突然取消訂單了，這就需要迅速反應，找到原因，想辦法補救。有時候客戶提出一些超出常規(guī)的要求，也得耐心溝通，盡量滿足合理的需求。當然，有時候因為時間緊任務重，難免會有些疏漏，比如忘記跟進某個潛在客戶，結果被別的公司搶走了，這種事情也不是沒發(fā)生過。

和團隊成員之間的協(xié)作也很重要。平時要保持良好的溝通，遇到問題及時討論解決。要是團隊里的新人剛入職，還得花點時間帶一帶，教他們熟悉業(yè)務流程。不過有時候自己忙著自己的事，可能對新人的指導就少了點，這也算是一點小遺憾吧。畢竟大家在一個團隊里工作，互相支持才能把事情做好。

對于銷售人員來說，業(yè)績壓力肯定是有的。每個月都有指標要完成，完不成的話心里肯定不舒服。所以平時得多想想辦法，比如參加行業(yè)展會，多結識一些業(yè)內人士，說不定就能帶來新的商機。不過有時候為了達成目標，可能會稍微夸大產品優(yōu)點，這樣的做法雖然能短期見效，但從長遠來看并不太妥當。

書寫經驗44人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作內容是什么。比如說空調電器工程師，這個工作涉及到很多技術細節(jié)。你得先搞清楚這份工作的核心任務是什么，是負責產品的研發(fā)設計，還是設備的維護保養(yǎng)？如果是研發(fā)設計的話，那就要強調創(chuàng)新和技術能力，比如需要熟悉最新的制冷技術，能獨立完成產品方案的設計。要是偏向設備維護，那可能就需要關注日常巡檢、故障排查這些方面了。

有時候寫的時候會遇到一些小問題，像是把“維修記錄”寫成了“維護記錄”，其實意思差不多，但總覺得有點不對勁。還有一次我寫的時候，把“定期檢查設備運行狀態(tài)”寫成了“定期檢查設備狀態(tài)運行”，感覺讀起來怪怪的，但當時也沒太在意，回頭才發(fā)現(xiàn)這事。不過這樣的小問題倒是不影響整體的理解。

書寫注意事項：

寫的時候還應該結合公司的實際情況。每個公司對崗位的要求可能都不一樣，有的公司可能特別看重團隊合作精神，有的則更注重個人的技術能力。所以，最好能和部門負責人聊一聊，聽聽他們對這個崗位的具體期望。像我們上次寫空調工程師的職責時，就專門請教了主管，他說除了常規(guī)的技術工作外，還需要參與一些項目協(xié)調，這一點在初稿里就沒體現(xiàn)出來。

對于空調工程師來說，還要注意寫清楚安全方面的事項。畢竟涉及電氣設備，安全性很重要，得提醒員工遵守相關的操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。還有就是節(jié)能降耗這塊，現(xiàn)在環(huán)保要求越來越高，這也應該納入職責范圍，比如優(yōu)化系統(tǒng)設計以降低能耗之類的。

其實寫這些東西的時候，有時候會陷入一種誤區(qū)，覺得只要把職責羅列出來就行，但其實更重要的是把這些職責和實際工作結合起來。比如寫到“負責設備安裝調試”，這就比較籠統(tǒng)，如果改成“負責中央空調系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝調試，并確保設備在規(guī)定時間內正常運轉”，這樣描述就更具體了。不過話說回來，有時候寫著寫著就會忽略掉一些細節(jié)，比如忘了加上“確保符合相關國家標準”之類的表述，回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏了這么重要的點。