書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用

寫化工工程師的崗位職責(zé)，得先把這份工作涉及的具體任務(wù)理清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，還有就是解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。平時(shí)要跟設(shè)備打交道，確保它們正常運(yùn)行，要是出了故障，就得迅速排查并處理。另外，還要參與新產(chǎn)品的研發(fā)，從最初的方案制定到后期的試驗(yàn)測(cè)試都要參與，這需要對(duì)化學(xué)反應(yīng)原理特別熟悉。

有時(shí)候，這類工程師還得撰寫技術(shù)報(bào)告，把實(shí)驗(yàn)結(jié)果和數(shù)據(jù)分析清楚，方便領(lǐng)導(dǎo)和其他部門了解情況。在一些大型企業(yè)里，可能還需要配合其他部門的工作，比如采購(gòu)部，他們得對(duì)原材料的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，安全永遠(yuǎn)是第一位的，所以定期檢查車間的安全設(shè)施，組織員工培訓(xùn)也是必不可少的。

至于要求，最基本的就是要有化工相關(guān)的專業(yè)背景，本科畢業(yè)起步，要是碩士學(xué)歷就更好了。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，剛?cè)胄械男率挚隙ǖ脧幕鶎幼銎穑e累經(jīng)驗(yàn)。除了專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力也要強(qiáng)，畢竟很多工作都需要實(shí)操。溝通協(xié)調(diào)能力也不能忽視，因?yàn)榛ろ?xiàng)目往往不是一個(gè)人能搞定的，團(tuán)隊(duì)合作很重要。

未來(lái)的發(fā)展方向，其實(shí)挺多的。有些人選擇繼續(xù)深造，考取注冊(cè)化工工程師證書(shū)，這樣職業(yè)道路會(huì)更寬廣。也有人往管理層發(fā)展，從普通技術(shù)人員做到項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行。還有一些人喜歡鉆研技術(shù)，專注于技術(shù)創(chuàng)新，搞發(fā)明創(chuàng)造。不過(guò)這條路比較辛苦，需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論。

其實(shí)寫這類東西的時(shí)候，容易忽略細(xì)節(jié)，比如有些崗位職責(zé)可能寫得太空泛，像“協(xié)助完成相關(guān)工作”這種話就沒(méi)什么意義。還有一點(diǎn)要注意，千萬(wàn)別把職責(zé)范圍寫得太狹窄，不然以后調(diào)整崗位的時(shí)候會(huì)很麻煩。有時(shí)候?qū)懙娜藶榱孙@得全面，可能會(huì)把一些基本常識(shí)都羅列進(jìn)去，這就有點(diǎn)多余了。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

辦公自動(dòng)化工程師這個(gè)崗位挺重要的，主要得清楚這個(gè)崗位具體要做什么。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心任務(wù)想明白，比如系統(tǒng)維護(hù)這一塊，要明確說(shuō)清楚日常巡檢、故障排查之類的活兒。還有軟件開(kāi)發(fā)的部分，要提到需求分析、編碼實(shí)現(xiàn)這些細(xì)節(jié)。像文檔編寫這部分，也得涵蓋進(jìn)去，像用戶手冊(cè)，技術(shù)文檔什么的，都得列出來(lái)。

寫的時(shí)候要注意，不能太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理”這樣一句話就完了，得具體點(diǎn)，比如“負(fù)責(zé)打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備的安裝調(diào)試及定期維護(hù)保養(yǎng)”。另外，有些地方可能會(huì)寫得有點(diǎn)草率，比如“配合完成相關(guān)項(xiàng)目工作”，這話說(shuō)得有點(diǎn)空泛了，應(yīng)該改成“協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施階段的具體工作，包括資料整理、測(cè)試驗(yàn)證等”。

還有就是，有時(shí)候容易忽略一些細(xì)碎但必要的工作，像是“協(xié)助處理突發(fā)狀況”，其實(shí)這里頭可以細(xì)化一下，像“協(xié)助解決因硬件故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷問(wèn)題”，這樣聽(tīng)起來(lái)更有針對(duì)性。不過(guò)寫的時(shí)候別忘了結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，比如公司用的是什么操作系統(tǒng)，用的是哪家廠商的設(shè)備，這些背景信息最好帶上，不然顯得太理論化了。

有時(shí)候?qū)懙焦ぷ鞒晒遣糠?，可能就?huì)寫成“完成上級(jí)交辦的任務(wù)”，這句話聽(tīng)著就有點(diǎn)敷衍了事的感覺(jué)，不如改成“按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，并主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展”，這樣就顯得積極主動(dòng)些。再比如“參與制定相關(guān)制度”，這話說(shuō)得挺模糊，要是能具體點(diǎn)，像“參與制定辦公自動(dòng)化設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)”，就更靠譜了。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)60人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是做什么的，這很重要。比如電氣及自動(dòng)化工程師，聽(tīng)起來(lái)就挺專業(yè)的，這類崗位通常涉及設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)調(diào)試、技術(shù)支持什么的。在寫的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的工作環(huán)境，比如說(shuō)是在工廠還是研究所之類的，因?yàn)椴煌牡胤娇赡軅?cè)重點(diǎn)不一樣。

開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)單介紹下這個(gè)崗位的基本職能，比如“負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”接著就可以詳細(xì)描述一些具體的任務(wù)了。像是“檢查配電柜內(nèi)的接線是否牢固，防止因接觸不良導(dǎo)致故障發(fā)生”，這種描述比較直觀，能讓別人知道具體要干什么。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小問(wèn)題，比如想表達(dá)的意思太復(fù)雜，結(jié)果寫出來(lái)的句子就有點(diǎn)啰嗦。例如，“需要定期巡視所有的電力線路，并且對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，以免影響到整個(gè)生產(chǎn)流程。”這句話其實(shí)可以簡(jiǎn)化一下，變成“定期巡檢電力線路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，保障生產(chǎn)順暢?！?/p>

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

寫的時(shí)候還要注意專業(yè)術(shù)語(yǔ)的運(yùn)用。像“plc編程”、“傳感器校準(zhǔn)”這樣的詞，如果是給同行看的話，肯定得用上。但如果面向非專業(yè)人士，就得適當(dāng)解釋一下了。比如，“通過(guò)plc編程控制生產(chǎn)線上的各個(gè)部件動(dòng)作協(xié)調(diào)一致”，這樣既用了專業(yè)術(shù)語(yǔ)又沒(méi)讓人完全摸不著頭腦。

還有個(gè)需要注意的地方就是，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如“協(xié)助完成新設(shè)備的安裝調(diào)試工作”，這里雖然提到了協(xié)助，但沒(méi)說(shuō)具體怎么協(xié)助，這就有點(diǎn)模糊了。改一改，“參與新設(shè)備安裝前的準(zhǔn)備工作，并協(xié)助技術(shù)人員完成調(diào)試，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。”這樣一來(lái)，職責(zé)就更明確了。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位到底干什么的。比如說(shuō)電氣自動(dòng)化工程師，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的活兒。首先得熟悉各種設(shè)備，從電路設(shè)計(jì)到系統(tǒng)調(diào)試，都得上手。像什么plc編程、電機(jī)控制什么的，都是基本功。平時(shí)工作中，遇到問(wèn)題就得想辦法解決，不能光靠翻書(shū)本，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵。

有時(shí)候接到項(xiàng)目了，得從頭到尾負(fù)責(zé)到底。前期方案制定、中期實(shí)施、后期維護(hù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊了。要是碰到緊急情況，比如設(shè)備突然故障，那得迅速反應(yīng)，不能耽誤生產(chǎn)。有時(shí)候可能得加班加點(diǎn)，但這是工作的一部分，誰(shuí)讓咱是專業(yè)人士呢。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

跟其他部門的溝通也少不了。技術(shù)資料要寫得清晰明了，方便別人看懂。圖紙畫(huà)出來(lái)得規(guī)范，標(biāo)注也不能馬虎。還有就是安全這塊兒，電氣這行風(fēng)險(xiǎn)不小，操作規(guī)程必須嚴(yán)格遵守，不然出了事后悔都來(lái)不及。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如說(shuō)設(shè)備保養(yǎng)這部分，好多人都覺(jué)得是小事，其實(shí)很重要。定期檢查設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，這樣才能延長(zhǎng)使用壽命。還有培訓(xùn)新員工這一塊，不能光顧著自己忙，得帶一帶新人，讓他們盡快上手。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候，可能會(huì)漏掉一些重要部分。像應(yīng)急響應(yīng)這部分，應(yīng)該單獨(dú)列出來(lái)。一旦發(fā)生意外停電或者其他突發(fā)狀況，就得馬上啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保生產(chǎn)線不受影響。這不僅是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)利益的保障。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)60人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么的。標(biāo)準(zhǔn)化工程師，主要就是負(fù)責(zé)制定、修訂企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)符合既定的標(biāo)準(zhǔn)。這活兒挺重要的，因?yàn)橐菦](méi)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)出來(lái)的可能就不是合格品了。具體來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)化工程師需要收集相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)資料，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，然后結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定出一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn)體系。

平時(shí)工作中，標(biāo)準(zhǔn)化工程師得經(jīng)常跟各部門打交道，特別是研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，協(xié)調(diào)各方需求，確保標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際應(yīng)用中能落地。比如，產(chǎn)品研發(fā)階段就得提前介入，參與討論產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)，看看是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如果不符合，那就要提出修改建議，直到達(dá)標(biāo)為止。

標(biāo)準(zhǔn)化工作不是一成不變的，隨著市場(chǎng)變化和技術(shù)進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)也需要不斷更新。所以標(biāo)準(zhǔn)化工程師還得定期檢查現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)文件，看看有沒(méi)有過(guò)時(shí)的地方，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。還有，每次修訂完標(biāo)準(zhǔn)后，都得組織培訓(xùn)，讓員工了解新的要求，這樣大家才能按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

有時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)化工程師還會(huì)參與一些外部交流活動(dòng)，比如參加行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議，跟同行們交流經(jīng)驗(yàn)，了解最新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)。畢竟外面的世界發(fā)展很快，閉門造車肯定不行。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懳臋n的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，這就需要反復(fù)核對(duì)，確保無(wú)誤。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

標(biāo)準(zhǔn)化工程師還要關(guān)注客戶的反饋意見(jiàn)。如果客戶反映某些產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，那就要從標(biāo)準(zhǔn)的角度去查找原因，看看是不是標(biāo)準(zhǔn)本身有問(wèn)題，或者是執(zhí)行過(guò)程中出了偏差。如果是標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題，那就得及時(shí)修改；如果是執(zhí)行問(wèn)題，那就得加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容來(lái)定。像標(biāo)準(zhǔn)化工程師這類崗位，就得從技術(shù)層面入手，把需要完成的任務(wù)描述清楚。比如，標(biāo)準(zhǔn)化工程師主要負(fù)責(zé)的就是制定和修訂各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這可不是簡(jiǎn)單的事，得熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，還得跟各個(gè)部門協(xié)調(diào)溝通。

有些時(shí)候，寫崗位職責(zé)容易忽略細(xì)節(jié)。比如，不僅要明確標(biāo)準(zhǔn)化工程師要做什么，還應(yīng)該提到如何做，這就得具體點(diǎn)，像參與項(xiàng)目評(píng)審、組織專家論證什么的。還有，對(duì)于一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如對(duì)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，這部分內(nèi)容不能一筆帶過(guò)，得詳細(xì)說(shuō)明，不然別人看了可能不清楚具體的操作步驟。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)時(shí)，容易犯的一個(gè)問(wèn)題是把要求寫得太籠統(tǒng)。就拿標(biāo)準(zhǔn)化工程師來(lái)說(shuō)，只寫“具備良好的溝通能力”可不行，得具體到“能夠與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合項(xiàng)目需求”。再比如，寫到技能要求時(shí)，不能光說(shuō)“掌握相關(guān)軟件”，最好還能加上“熟練運(yùn)用cad、erp等系統(tǒng)”。

其實(shí)，寫崗位職責(zé)的時(shí)候，還得考慮到未來(lái)發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)化工程師的職責(zé)不能局限于眼前的工作，還得展望一下未來(lái)的方向。像是推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，這就不只是當(dāng)下能完成的任務(wù)，而是一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃。還有，隨著技術(shù)的進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)化工程師也需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，這樣才能跟上時(shí)代的步伐。

再說(shuō)到要求部分，得把硬性條件和軟性條件都列出來(lái)。硬性條件就是學(xué)歷背景、專業(yè)資格什么的，這個(gè)沒(méi)什么好含糊的。軟性條件就比較靈活了，像團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新意識(shí)之類的，得具體點(diǎn)，不能只是空話。比如，“具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”這種說(shuō)法就太寬泛了，得改成“能夠在跨部門合作中發(fā)揮主導(dǎo)作用，促進(jìn)資源整合”。

有時(shí)候，寫崗位職責(zé)容易忽略一些小細(xì)節(jié)。比如，寫到工作目標(biāo)時(shí)，不能只寫“提升產(chǎn)品質(zhì)量”，還得具體到“通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程優(yōu)化，將產(chǎn)品合格率提高至98%以上”。還有，對(duì)于那些涉及安全和合規(guī)的部分，也不能輕描淡寫地帶過(guò)，得強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)”。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用

通信標(biāo)準(zhǔn)化工程師這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺專業(yè)的，主要是負(fù)責(zé)一些通信相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化工作。這類崗位需要對(duì)通信技術(shù)特別熟悉，包括但不限于5g、物聯(lián)網(wǎng)等方面的知識(shí)。日常工作里，得參與各種技術(shù)文檔的編寫，確保這些文件符合行業(yè)內(nèi)的最新標(biāo)準(zhǔn)，還得跟團(tuán)隊(duì)成員一起討論技術(shù)細(xì)節(jié)，看看有沒(méi)有改進(jìn)的空間。

有時(shí)候，這類崗位還需要跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，比如市場(chǎng)部或者研發(fā)部，因?yàn)樗麄兲岢龅暮芏嘈枨蠖嫉猛ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)化處理才能落地。比如，市場(chǎng)部可能提出希望某個(gè)功能更快響應(yīng)，那你就得評(píng)估這個(gè)需求是否可行，是不是能納入現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)體系中去。要是直接加進(jìn)去不合適的話，還得想辦法找到折中的辦法。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

這類工程師還經(jīng)常要參加一些行業(yè)會(huì)議，了解最新的趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展方向。會(huì)議上聽(tīng)到的新東西，回來(lái)就得趕緊消化掉，看看能不能應(yīng)用到公司的項(xiàng)目里。不過(guò)有時(shí)候信息太多，可能會(huì)有點(diǎn)混亂，特別是那些剛出來(lái)的概念，理解起來(lái)確實(shí)費(fèi)勁。比如上次有個(gè)新名詞“邊緣計(jì)算”，聽(tīng)起來(lái)很高大上，但具體怎么在現(xiàn)有系統(tǒng)里實(shí)施，當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)懵，后來(lái)慢慢查資料才搞清楚。

還有就是，做這份工作得特別細(xì)致，一個(gè)小環(huán)節(jié)沒(méi)注意到，就可能導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目出問(wèn)題。比如有一次，我在檢查一個(gè)協(xié)議文檔的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有個(gè)參數(shù)設(shè)置錯(cuò)了，結(jié)果導(dǎo)致測(cè)試設(shè)備一直報(bào)錯(cuò)。雖然最后找到了問(wèn)題，但當(dāng)時(shí)真是緊張壞了。所以平時(shí)寫文檔的時(shí)候，得反復(fù)核對(duì)，確保每個(gè)數(shù)值都準(zhǔn)確無(wú)誤。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

跟同事交流也很關(guān)鍵。有時(shí)候遇到復(fù)雜的技術(shù)難題，一個(gè)人很難搞定，就得拉上幾個(gè)同事一起頭腦風(fēng)暴。記得有一次，我們?yōu)榱私鉀Q某個(gè)兼容性問(wèn)題，開(kāi)了好幾個(gè)小時(shí)的會(huì)，大家你一言我一語(yǔ)，最后總算想出了個(gè)方案。不過(guò)那天討論得太投入了，回去才發(fā)現(xiàn)手機(jī)忘在會(huì)議室了，還好同事幫忙送回來(lái)了。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體干什么，別上來(lái)就亂寫。比如結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程師，這可不是隨便拍拍腦袋想出來(lái)的活兒。他們的工作跟工程項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定掛鉤，說(shuō)白了就是確保設(shè)計(jì)出來(lái)的東西不會(huì)塌，不管是建筑還是設(shè)備。這部分內(nèi)容需要結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目情況，不能太虛。

這部分工作通常涉及數(shù)據(jù)分析，像對(duì)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，找出薄弱環(huán)節(jié)。這里有個(gè)小地方要注意，有些寫作者可能會(huì)直接抄說(shuō)明書(shū)，結(jié)果寫著寫著就偏離主題了。像什么“負(fù)責(zé)日常的文檔整理”這種話，除非確實(shí)重要，不然最好省掉。畢竟結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程師的核心還是解決實(shí)際問(wèn)題，不是打雜。

他們還得參與方案制定，這一步很關(guān)鍵。有時(shí)候團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)討論方案，這時(shí)候就需要有人能站出來(lái)，把復(fù)雜的結(jié)構(gòu)原理講清楚。要是寫這部分職責(zé)，千萬(wàn)別光寫“協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)”，得具體點(diǎn)，比如“基于bim技術(shù)，分析設(shè)計(jì)方案中的潛在風(fēng)險(xiǎn)”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忘記補(bǔ)充背景，導(dǎo)致句子顯得空洞。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

他們還可能需要去現(xiàn)場(chǎng)檢查施工進(jìn)度，確保實(shí)際操作符合設(shè)計(jì)要求。這步很重要，但有些人寫的時(shí)候會(huì)漏掉細(xì)節(jié)，比如忘了提到“需攜帶專業(yè)測(cè)量工具”。還有，這部分職責(zé)有時(shí)會(huì)被寫成“定期到工地查看”，這樣的描述太模糊了，讓人摸不清重點(diǎn)。

培訓(xùn)新人也是個(gè)任務(wù)，這部分職責(zé)容易被忽略。寫的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)“分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，幫助新員工快速熟悉工作流程”。但有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)在這塊寫得太簡(jiǎn)略，比如只寫“負(fù)責(zé)培訓(xùn)”，沒(méi)提具體內(nèi)容，這就容易讓人覺(jué)得敷衍了事。

小編友情提醒：

他們還得關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持技術(shù)敏感性。這一步很重要，但有些人寫的時(shí)候會(huì)寫成“定期閱讀相關(guān)文獻(xiàn)”，雖然沒(méi)錯(cuò)，但顯得太死板。其實(shí)可以稍微靈活一點(diǎn)，比如“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)關(guān)注最新的結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)”。