書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來說。像檔案管理師這工作，主要就是負(fù)責(zé)那些檔案的收集整理，分類歸檔什么的。平時(shí)，得確保檔案的安全保管，防止丟失損壞。這工作看起來簡單，但其實(shí)挺復(fù)雜的，因?yàn)闄n案種類多，有些還是特別重要的文件，處理起來需要格外小心。

具體到職責(zé)上，就得寫清楚日常的操作流程，比如接收新的檔案后該怎么登記，舊檔案又該怎么檢查核對。還有，檔案借閱這塊兒也得管好，誰借了什么東西，什么時(shí)候還，都得記清楚。另外，定期檢查檔案存放環(huán)境也很重要，濕度溫度不合適的話，檔案可能就毀了。

至于任職要求，當(dāng)然得強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景啦。最好是有檔案管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，不然至少也得接受過專門培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)也是關(guān)鍵點(diǎn)，至少得有幾年在檔案管理工作上的實(shí)操經(jīng)歷。還有，這個(gè)人得細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，畢竟檔案一旦出問題，后果很嚴(yán)重。

有時(shí)候，寫這些東西會遇到一些小麻煩，比如，想表達(dá)的意思明明很清楚，可寫出來總覺得差點(diǎn)勁。像我就遇到過這樣的情況，本來想說“檔案管理師要能熟練操作各種辦公軟件”，結(jié)果寫成了“熟悉各種辦公軟件的使用”，感覺就不如前面那句順溜。不過，這也不是什么大事，改改就好了。

再說了，檔案管理師還得懂點(diǎn)法律法規(guī)，特別是跟檔案管理相關(guān)的條例。這樣在工作中遇到問題就能及時(shí)解決。而且，溝通能力也不能忽視，畢竟檔案借閱涉及的人比較多，協(xié)調(diào)起來也需要技巧。有時(shí)候可能還會碰到一些突發(fā)狀況，比如檔案丟失之類的緊急情況，這時(shí)候就需要冷靜應(yīng)對了。

寫這些內(nèi)容的時(shí)候，要注意語句通順，別讓人看了覺得啰嗦或者含糊不清。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如用詞不當(dāng)或者句子結(jié)構(gòu)不太合理。就像我剛才寫的那段，其實(shí)“突發(fā)狀況”這個(gè)詞用得有點(diǎn)籠統(tǒng)，如果換成“特殊情況”可能更貼切些。但這些都是小細(xì)節(jié)，不影響整體表達(dá)。

書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用

綜合檔案管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫，這事得好好琢磨。這類崗位，說白了就是管好一堆文件，讓它們各歸其位，什么時(shí)候找都能找到。寫職責(zé)的時(shí)候，最好別太死板，要結(jié)合實(shí)際情況，把具體該干什么說清楚。

比如，這份工作肯定得會分類，檔案來了得知道放哪兒，是按時(shí)間排還是按類別分，這個(gè)得提前想好。還有，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能臨時(shí)需要某些資料，這就要求對檔案特別熟悉，能迅速找到。要是碰到破損的文件，還得會修修補(bǔ)補(bǔ)，不然到時(shí)候一翻全散了，那多麻煩。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位還得多留個(gè)心眼兒，定期檢查檔案存放情況，看看有沒有霉變或者蟲蛀的跡象。要是發(fā)現(xiàn)問題，得及時(shí)處理，別等到嚴(yán)重了才慌神。而且，檔案室的安全也不能忽視，防火防盜得時(shí)刻放在心上。

不過有時(shí)候也會遇到些小狀況，比如剛?cè)肼毜男峦驴赡懿惶?guī)矩，把文件亂放，這時(shí)候就得耐心指導(dǎo)一下，教他們怎么正確操作。還有，檔案系統(tǒng)更新什么的，也得跟進(jìn)，不然老一套跟不上新需求，到時(shí)候手忙腳亂就不好了。

再說了，檔案管理也不是光悶頭干活就行，跟其他部門溝通也很重要。比如業(yè)務(wù)部門需要調(diào)檔，你就得配合好，確保流程順暢。要是檔案涉及敏感信息，那保密工作就得做到位，不能隨便透露出去。

書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用

在物業(yè)管理處做檔案員，這份工作聽起來挺普通的，但其實(shí)里面門道不少。檔案員得負(fù)責(zé)收集、整理那些文件資料，什么合同啦、維修記錄，都得管好。這活兒看著簡單，實(shí)際上需要細(xì)心，不然一不留神就把重要的東西搞丟。比如有一次，我看到一個(gè)同事在歸檔的時(shí)候，因?yàn)槊制村e(cuò)了，導(dǎo)致后來找起來特別麻煩。所以，檔案員的工作不是光會收就行，還得確保每份文件都準(zhǔn)確無誤。

書寫注意事項(xiàng)：

檔案員還要定期檢查檔案室的情況，看看有沒有受潮、發(fā)霉之類的狀況。要是遇到這種問題，就得趕緊想辦法處理，別讓文件爛了。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會突然問起某個(gè)項(xiàng)目的資料，這就得快速找到對應(yīng)的文件。要是平時(shí)沒做好分類，到時(shí)候翻箱倒柜的，效率就低了。當(dāng)然，除了紙質(zhì)文件，現(xiàn)在還有電子版的，這也得保管好。要是電子文檔被誤刪了，那損失可不小。

檔案員還經(jīng)常要跟其他部門打交道，比如工程部、客服部之類的。他們有時(shí)會來找你要某些文件，你就得清楚放在哪里，不能含糊其辭。有時(shí)候，工程部那邊剛做完一項(xiàng)維修，就會需要相關(guān)的記錄，這時(shí)候你得馬上提供，不能拖拖拉拉。要是檔案管理混亂，不僅耽誤事，還可能影響整個(gè)物業(yè)的工作進(jìn)度。

有時(shí)候，上級領(lǐng)導(dǎo)還會要求做一些統(tǒng)計(jì)工作，像年度報(bào)表之類的。這就得從檔案里提取數(shù)據(jù)，然后匯總成表格。要是數(shù)字不對，或者漏掉了關(guān)鍵部分，就會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。所以，檔案員得對自己的工作負(fù)責(zé)，不能馬馬虎虎。像上次有個(gè)新來的同事，他做的報(bào)表就出了點(diǎn)小問題，數(shù)據(jù)和實(shí)際情況對不上，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評了。

再就是，檔案員得有一定的保密意識。有些文件涉及業(yè)主隱私或者其他敏感信息，要是隨便給人看，后果很嚴(yán)重。所以，檔案室一般都有專門的鑰匙，只有授權(quán)的人才能進(jìn)去。檔案員得時(shí)刻提醒自己，這些文件不能隨便泄露出去。要是不小心把不該看的東西給別人看了，那責(zé)任可不小。

書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用

在寫會計(jì)檔案管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得把具體的工作內(nèi)容說清楚。比如，這個(gè)崗位需要負(fù)責(zé)整理和歸檔各種財(cái)務(wù)報(bào)表，確保這些資料完整無缺。還有，日常工作中要檢查檔案是否符合規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)不符合的地方，得及時(shí)處理。這當(dāng)中，還要定期盤點(diǎn)檔案庫，保證賬實(shí)相符，要是遇到特殊情況，比如檔案遺失了，那得趕緊上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，然后想辦法補(bǔ)救。

書寫注意事項(xiàng)：

會計(jì)檔案管理的工作也不是光靠記賬就行，還需要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，像是《會計(jì)檔案管理辦法》之類的，因?yàn)檫@關(guān)系到公司檔案的安全性和合法性。平時(shí)要是有新員工加入，還得教他們?nèi)绾握_地進(jìn)行檔案管理，畢竟新人對流程可能不太熟，容易出岔子。而且每個(gè)月月底都要核對一次檔案數(shù)量，看有沒有多出來的或者少掉的情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得立刻查清原因。

有時(shí)候，公司可能會組織一些審計(jì)工作，這時(shí)候會計(jì)檔案管理員就要配合審計(jì)人員，提供所需的資料。這就要求平時(shí)要把檔案分類好，方便查找。如果檔案太多太亂，審計(jì)的時(shí)候就會浪費(fèi)很多時(shí)間，影響工作效率。所以，平時(shí)要養(yǎng)成良好的整理習(xí)慣，把文件都按類別放好。

有時(shí)候也會碰到一些特殊的情況，像客戶需要調(diào)閱某些檔案，這個(gè)時(shí)候就需要核實(shí)客戶的請求，確認(rèn)無誤后才能允許調(diào)閱。要是隨便讓人查看檔案，可能會泄露公司的商業(yè)機(jī)密，給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。因此，對待這類事情一定要謹(jǐn)慎，不能馬虎大意。

再就是，會計(jì)檔案管理員還應(yīng)該參與制定和完善檔案管理制度，確保整個(gè)流程更加科學(xué)合理。畢竟規(guī)章制度不是一成不變的，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，可能需要不斷調(diào)整優(yōu)化。要是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的制度存在漏洞，就該主動提出來，和同事們一起商量改進(jìn)的辦法。

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

檔案資料管理這個(gè)崗位，說起來不復(fù)雜，但要做好其實(shí)挺不容易。這類工作得講究細(xì)心和耐心，因?yàn)檎旄欢盐募蚪坏?，得確保每份材料都?xì)w檔到位，該找的時(shí)候能快速找到。具體來說，比如接收來的文件得檢查一下完整性，看看有沒有缺頁或者漏章的情況，確認(rèn)無誤后再分類存檔。要是碰上一些重要會議記錄，可能還得制作副本，方便日后查閱。

平時(shí)工作中，肯定也少不了整理那些已經(jīng)存放好的檔案。有的時(shí)候，可能因?yàn)闀r(shí)間久了，某些檔案的位置會有點(diǎn)亂，這時(shí)候就得重新梳理一遍，按類別重新擺放好。另外，還得定期盤點(diǎn)庫存，看看哪些檔案快要超過保存期限了，提前做好處理準(zhǔn)備。如果單位有電子管理系統(tǒng)，那錄入數(shù)據(jù)也是必不可少的工作之一，這一步特別關(guān)鍵，錄入的時(shí)候得一字一句核對清楚，不然一旦出錯(cuò)，后續(xù)查找起來麻煩就大了。

有時(shí)候事情多起來，難免會出現(xiàn)點(diǎn)小差錯(cuò)。比如說有一次，我本來想把一份合同放到財(cái)務(wù)部的文件夾里，結(jié)果一忙乎就把這事給忘了，直到后來有人專門來問才想起來補(bǔ)上。還有一次，整理檔案的時(shí)候，因?yàn)槭诸^文件太多，一時(shí)沒注意到編號順序搞錯(cuò)了，導(dǎo)致后來查起來費(fèi)了好大勁兒才糾正過來。這些情況雖然不算大事，但也提醒咱們做事的時(shí)候得格外留神才行。

除了日常的整理和維護(hù)，還得配合其他部門的需求。比如某個(gè)部門需要調(diào)取以前的項(xiàng)目資料，就得迅速響應(yīng)，幫他們找到所需內(nèi)容。要是遇到緊急情況，比如說突然接到上級指示要馬上提供某份檔案，那就得爭分奪秒地去找，哪怕加班加點(diǎn)也得完成任務(wù)。畢竟檔案管理這活兒，說到底就是為整個(gè)單位服務(wù)的，誰也不能掉鏈子。

書寫經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是干什么的。比如說檔案管理經(jīng)理，這人肯定得負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔什么的，這是基本的工作內(nèi)容。但不能光說這些，還要細(xì)化到具體的流程，像是怎么檢查檔案是否齊全，怎么分類，還有就是定期做盤點(diǎn)之類的。如果只是簡單地寫“負(fù)責(zé)檔案管理工作”，那太籠統(tǒng)了，領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你到底能干什么。

書寫注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位可能還涉及到跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，畢竟檔案不是孤立存在的，它跟公司的運(yùn)營、項(xiàng)目進(jìn)展都有關(guān)系。所以得寫明需要配合哪些部門，比如財(cái)務(wù)部要調(diào)取歷史數(shù)據(jù)時(shí)，檔案管理經(jīng)理就得幫忙查找。有時(shí)候還會遇到特殊情況，比如檔案遺失或者損壞，這時(shí)候就得寫清楚怎么處理，是補(bǔ)辦還是修復(fù)，甚至要不要報(bào)警。

不過在寫的時(shí)候，得注意措辭，別讓人覺得太死板。比如，“檔案必須按時(shí)歸檔”，這話聽著有點(diǎn)硬邦邦的。可以改成“確保檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成歸檔工作”，這樣聽起來就柔和一點(diǎn)。但這里就容易出個(gè)小問題，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候沒留意，會把“歸檔工作”寫成“歸類工作”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)不一樣的。

檔案管理經(jīng)理還得監(jiān)督下屬的工作情況。這部分寫的時(shí)候不能太模糊，得具體到檢查點(diǎn)，比如審核檔案是否符合標(biāo)準(zhǔn)格式，有沒有遺漏重要文件。要是寫成“監(jiān)督下屬完成日常工作”，那就顯得很空洞了。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié)，比如沒有提到具體的檢查頻率，這就成了一個(gè)小小的疏漏。

再來說說任職要求，這得結(jié)合崗位職責(zé)來寫。比如學(xué)歷背景，一般得要求本科以上，專業(yè)最好是檔案管理相關(guān)。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有三五年，不然很難熟悉整個(gè)流程。不過這里也容易犯個(gè)不太明顯的錯(cuò)誤，比如寫成“至少三年以上的檔案管理經(jīng)驗(yàn)”，其實(shí)“至少三年”就夠了，后面那個(gè)“以上”就多余了。

技能方面，得強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)操作能力，特別是檔案管理軟件的應(yīng)用?，F(xiàn)在好多公司都用電子檔案管理系統(tǒng)，不會用的話就麻煩了。當(dāng)然，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也是必不可少的，畢竟檔案管理工作不是一個(gè)人的事。要是寫成“要求具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識”，這句話倒是很正常，但如果換一種表達(dá)方式，比如“希望求職者能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，善于與同事交流”，就會顯得更人性化一些。

書寫經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用

客戶檔案管理人員的工作性質(zhì)比較特殊，既需要細(xì)致入微，又得有一定的條理性。這類崗位職責(zé)的寫作，可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，比如工作目標(biāo)、具體任務(wù)、協(xié)作關(guān)系以及考核標(biāo)準(zhǔn)。先說工作目標(biāo)，這一步很重要，它得明確到具體能為公司帶來什么好處，比如說確?？蛻糍Y料完整無誤，便于后續(xù)業(yè)務(wù)開展。

具體任務(wù)這部分，可以結(jié)合日常工作流程展開。像收集客戶信息這個(gè)環(huán)節(jié)，就得注明收集方式，是通過線上系統(tǒng)導(dǎo)入還是線下紙質(zhì)文件整理，要是兩者都有，那就得分開描述清楚。還有就是歸檔管理，這里頭就涉及分類方法了，比如按時(shí)間順序排列還是按客戶類型劃分，這些都要交代明白。另外，檔案的安全性也是重點(diǎn)，要強(qiáng)調(diào)保密措施，比如誰有權(quán)查閱、借閱流程是什么之類的。

至于協(xié)作關(guān)系，客戶檔案管理員通常跟銷售部、市場部甚至財(cái)務(wù)部都有交集。這就意味著，他們的工作可能需要配合其他部門的需求。例如，當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)需要了解某個(gè)客戶的過往交易記錄時(shí)，檔案管理員就需要迅速響應(yīng)，提供準(zhǔn)確的信息。所以，在編寫崗位職責(zé)時(shí)，這部分內(nèi)容不能忽略，最好能體現(xiàn)出跨部門溝通的重要性。

考核標(biāo)準(zhǔn)這塊兒也不能少?？冃гu估的標(biāo)準(zhǔn)可以參考工作效率、準(zhǔn)確性以及服務(wù)態(tài)度等方面。效率的話，可以設(shè)定每月處理多少份檔案作為指標(biāo)；準(zhǔn)確性則可以通過抽查發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤率來衡量；服務(wù)態(tài)度，可以通過同事反饋或者領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)來進(jìn)行打分。

在實(shí)際寫作過程中，難免會遇到一些小問題。比如有時(shí)候會忘記提到某些細(xì)節(jié)，像是檔案更新頻率沒寫進(jìn)去，或者是對保密要求的描述不夠全面。這些問題往往會在初稿完成后才發(fā)現(xiàn)，這時(shí)候就需要回過頭去補(bǔ)充完善。還有一點(diǎn)需要注意，就是避免使用過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，畢竟不是所有人都熟悉那些專業(yè)詞匯，盡量用通俗易懂的語言表達(dá)清楚。

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

檔案管理工程師這個(gè)崗位，說白了就是跟文件打交道，而且不是隨便打個(gè)招呼的那種。這份工作聽起來簡單，其實(shí)里面門道不少。既要會分類歸檔，又要能快速檢索，還得懂點(diǎn)信息化的東西，不然那些電子文檔就亂套了。

比如，你得知道哪些文件需要長期保存，哪些可以暫時(shí)擱置，這可不是隨心所欲的事。要是把重要的合同當(dāng)廢紙?zhí)幚淼?，后果很?yán)重。再說了，文件的格式也得講究，pdf和word區(qū)別可大了，有時(shí)候一個(gè)文件改了版本，后面引用起來就麻煩了。

每天面對堆積如山的資料，你得有耐心，不能一看到就頭疼。尤其是那些年頭久遠(yuǎn)的檔案，可能字跡都模糊了，你還得想辦法辨認(rèn)清楚。這活兒不像表面上那么輕松，背后可是下了不少功夫。

書寫注意事項(xiàng)：

保密也是個(gè)大事。有些文件涉及公司機(jī)密，要是不小心泄露出去，不僅丟飯碗，還可能惹上官司。所以，管理檔案的時(shí)候，安全意識得時(shí)刻在線，密碼什么的最好定期更新，別圖省事一直用默認(rèn)設(shè)置。

現(xiàn)在信息化發(fā)展這么快，檔案管理也得與時(shí)俱進(jìn)。像數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、數(shù)據(jù)備份這些技術(shù)活兒，你都得學(xué)著點(diǎn)。要是只會傳統(tǒng)的紙質(zhì)歸檔，遲早會被淘汰。但也不能光顧著搞技術(shù)，忘了實(shí)際操作，畢竟最終目的是為了方便查閱，而不是弄一堆沒人看得懂的東西。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)突然要查某個(gè)項(xiàng)目的資料，時(shí)間緊任務(wù)重，你就得迅速反應(yīng)過來，從浩瀚的資料里找到關(guān)鍵信息。這可不是一天兩天就能練出來的本事，平時(shí)得多積累經(jīng)驗(yàn)，多觀察同事是怎么做的。