【第1篇】市場(chǎng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫1200字
職責(zé)描述:
一、市場(chǎng)管理
1、全年公司戰(zhàn)略層面品牌推廣的策劃與執(zhí)行;
2、公司，競(jìng)品，行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)層在戰(zhàn)略決策上提供依據(jù);
3、依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，制定全年的產(chǎn)品銷售計(jì)劃，包括單品銷量，渠道銷量及市場(chǎng)部推廣費(fèi)用;
4、圍繞全年品牌推廣計(jì)劃與銷售預(yù)算，制定全年的營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃與執(zhí)行;
5、公司產(chǎn)品線含外采產(chǎn)品線的制定，包括品牌規(guī)劃，產(chǎn)品線規(guī)劃，新產(chǎn)品市場(chǎng)測(cè)試，價(jià)格策略，渠道策略;積壓產(chǎn)品處理的價(jià)格和渠道的確認(rèn);
6、維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格體系與市場(chǎng)秩序;
7、審核各銷售公司的日常促銷方案申請(qǐng)及廣宣申請(qǐng);
8、輔導(dǎo)與監(jiān)督銷售公司關(guān)于總部市場(chǎng)策略在終端的執(zhí)行與落地;
9、公司層面的所有設(shè)計(jì)工作(施工圖除外)。
二、銷售管理
1、連鎖運(yùn)營(yíng)管理:含標(biāo)準(zhǔn)制定輸出、稽查和門店客戶考核評(píng)價(jià)。
2、客戶檔案管理類
(1)客戶檔案管理;
(2)銷售合同文本(條款)的定期更新與優(yōu)化;銷售合同的審核與歸檔管理;
(3)特許經(jīng)營(yíng)備案管理。
3、費(fèi)用控制管理類
(1)費(fèi)用核銷、業(yè)務(wù)人員補(bǔ)助核算發(fā)放、樣品使用及銷售政策兌現(xiàn);
(2)組織各銷售公司銷售費(fèi)用預(yù)算的提報(bào)并審核其合理性;
(3)對(duì)各銷售公司月度費(fèi)用控制考核結(jié)果進(jìn)行匯總;
(4)應(yīng)收帳款和退貨管理。
4、行政管理服務(wù)類
(1)各銷售公司執(zhí)行力的考核與監(jiān)督;
(2)制度完善及年度銷售計(jì)劃預(yù)算(目標(biāo)、產(chǎn)品計(jì)劃、費(fèi)用)的擬定、檢查及修改，年度銷售計(jì)劃預(yù)算的細(xì)化分解及實(shí)施;
(3)銷售激勵(lì)措施(銷售政策和績(jī)效考核方案)的擬定與實(shí)施;
(4)400客服電話和業(yè)務(wù)人員手機(jī)定位檢查;
(5)促銷活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行總結(jié)考核、客戶網(wǎng)上確認(rèn)簽收監(jiān)督考核和市場(chǎng)結(jié)存盤點(diǎn);
(6)行政服務(wù):為駐外各銷售公司在總部辦理各項(xiàng)事務(wù)傳遞單據(jù)及各項(xiàng)服務(wù);
(7)客戶分析、業(yè)務(wù)分析及相關(guān)分析報(bào)告的撰寫。
5、其它類
(1)部門內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估;
(2)部門預(yù)算的編制與控制;
(3)其他需溝通協(xié)調(diào)的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備把握國(guó)家政策，分析市場(chǎng)的能力;
4、根據(jù)公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷售目標(biāo)及銷售策略的能力;
5、組織銷售行動(dòng)，管理銷售團(tuán)隊(duì)的能力;
6、熟悉和掌握公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、銷售政策，熟知公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程;
7、熟悉快銷品企業(yè)市場(chǎng)推廣、策劃、品牌建設(shè)等相關(guān)工作流程，對(duì)品牌的建設(shè)宣傳有獨(dú)特的見解;
8、具有敏銳的市場(chǎng)感知力，能夠有效把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，具備整合市場(chǎng)資源的能力;
9、了解門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)狀況，具備門店運(yùn)營(yíng)管理的能力;
10、具備品牌危機(jī)預(yù)防及處理能力;
11、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、切實(shí)履責(zé)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)之間的努力不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升工作效率。
12、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力及市場(chǎng)計(jì)劃制定能力;
13、熟悉ppt、excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能;
14、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題;
15、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4、具備良好的溝通能力，與各部門溝通順暢
書寫經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
市場(chǎng)管理部經(jīng)理這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)的規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)，得懂市場(chǎng)趨勢(shì)，還要協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，開頭得說(shuō)清楚這個(gè)職位是干什么的，比如說(shuō)需要制定年度市場(chǎng)計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成之類的。接著就具體到日常工作了，像負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，這很重要，因?yàn)槭袌?chǎng)變化快，得隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。
平時(shí)還要跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，要是某個(gè)項(xiàng)目遇到問(wèn)題，得及時(shí)解決。比如某個(gè)新產(chǎn)品上市，從前期準(zhǔn)備到后期推廣，都得盯著，確保不出差錯(cuò)。還有，跟銷售部門配合也很重要，他們的需求得了解清楚，這樣才能更好地支持他們完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
書寫注意事項(xiàng)：
市場(chǎng)活動(dòng)也是重頭戲，像展會(huì)、促銷活動(dòng)這些，都得提前規(guī)劃好，預(yù)算也要控制好，別超支太多。有時(shí)候會(huì)遇到突發(fā)情況，像突然接到一個(gè)大客戶的需求，這時(shí)候就得快速調(diào)整方案，保證滿足客戶需求。
還有就是團(tuán)隊(duì)管理這部分，得帶好自己的團(tuán)隊(duì)，給他們分配任務(wù)，定期檢查工作進(jìn)度。有時(shí)候團(tuán)隊(duì)成員之間可能會(huì)有點(diǎn)小摩擦，作為經(jīng)理得從中調(diào)解，讓大家勁往一處使。不過(guò)有時(shí)候溝通起來(lái)可能不太順暢，特別是對(duì)一些細(xì)節(jié)理解不同，這時(shí)候就需要耐心點(diǎn)，多解釋幾遍。
【第2篇】業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)市場(chǎng)怎么寫600字
1.主要負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)合同的歸檔、供應(yīng)商相關(guān)證件資料的歸檔管理工作，協(xié)助采購(gòu)業(yè)務(wù)主管依法簽訂合同，并對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)合同簽約前、經(jīng)營(yíng)合同終止后的監(jiān)督管理工作，制止違規(guī)操作行為，確保公司法權(quán)益；協(xié)助采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題和糾紛，定期向采購(gòu)業(yè)務(wù)部主管匯報(bào)工作情況。
3.按規(guī)定做好單據(jù)的接收，做到及時(shí)、快速、準(zhǔn)確、無(wú)誤，負(fù)責(zé)編制輸人各供應(yīng)商的編碼。
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)信息的管理，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)反饋信息，確保經(jīng)營(yíng)信息的正確性，確保公司利益。
5.協(xié)助采購(gòu)主管落實(shí)滯銷商品的處理以及品質(zhì)異常商品的退貨索賠工作。
6.維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商的管理水平、質(zhì)量控制水平、價(jià)格水平、服務(wù)意識(shí)。
7.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)賬對(duì)賬管理規(guī)定，確保各項(xiàng)錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)錯(cuò)誤的商品信息要及時(shí)改正。
8.充分了解市場(chǎng)行情，準(zhǔn)確掌握物價(jià)信息，嚴(yán)把商品核價(jià)關(guān)，對(duì)不合理價(jià)格及時(shí)予以匯報(bào)。
9.負(fù)責(zé)對(duì)柜組報(bào)送的單據(jù)認(rèn)真審核，檢查簽字手續(xù)是否齊全、附件是否完整、數(shù)據(jù)計(jì)算是否準(zhǔn)確、內(nèi)容是否與電腦信息相符等，對(duì)不合要求的單據(jù)有權(quán)拒絕或要求重做。
10.收集和開拓潛在供應(yīng)商信息，為公司采購(gòu)需求提供潛在供應(yīng)商資源。
11.負(fù)責(zé)供應(yīng)商手冊(cè)的編寫和持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)供應(yīng)商手冊(cè)對(duì)供應(yīng)商的要求。
12.根據(jù)集團(tuán)公司綜合考核指標(biāo)評(píng)定供應(yīng)商績(jī)效，提供淘汰供應(yīng)商名錄。
13.完成采購(gòu)業(yè)務(wù)部主管交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況和工作進(jìn)展。
書寫經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心工作內(nèi)容弄清楚。比如說(shuō)業(yè)務(wù)管理崗，它肯定是要負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，還有就是制定一些業(yè)務(wù)流程之類的，這個(gè)算是基本的工作內(nèi)容。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到特殊情況，比如客戶那邊突然提出新的需求，這時(shí)候就得快速調(diào)整策略，確保項(xiàng)目能順利推進(jìn)。
在寫職責(zé)描述的時(shí)候，可以稍微具體一點(diǎn)，像具體的任務(wù)清單就很有幫助。比如需要定期召開部門會(huì)議，檢查項(xiàng)目的進(jìn)度，這算是一條；另外還得審核業(yè)務(wù)報(bào)表，看看有沒有異常情況，這也是一條。當(dāng)然了，有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提一下要跟其他部門保持良好溝通這一點(diǎn)，這就有點(diǎn)疏忽了。
還有就是要注意寫法上的多樣性，別總是用一樣的句式。像“負(fù)責(zé)”這個(gè)詞用多了就會(huì)顯得單調(diào)，可以換用“承擔(dān)”、“主導(dǎo)”這樣的詞。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀淄涀儞Q句式，導(dǎo)致整段話看起來(lái)像是流水賬，這個(gè)需要注意一下。
對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的工作內(nèi)容，最好能加入相關(guān)的術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更有權(quán)威感。比如說(shuō)業(yè)務(wù)管理崗可能涉及到數(shù)據(jù)分析，那就可以寫成“運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，為決策提供依據(jù)”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充背景信息，比如沒說(shuō)清楚為什么要做數(shù)據(jù)分析，這就有點(diǎn)欠考慮了。
書寫注意事項(xiàng)：
崗位職責(zé)的長(zhǎng)度也要控制好，太簡(jiǎn)略的話怕別人看不明白，太詳細(xì)又容易顯得啰嗦。像前面提到的那些任務(wù)，該列的都列出來(lái)就好，沒必要每個(gè)都展開寫得太細(xì)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)覺得某個(gè)點(diǎn)特別重要，就忍不住多寫幾句，結(jié)果導(dǎo)致整體比例失調(diào)，這個(gè)也是需要注意的地方。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找熟悉業(yè)務(wù)的人看看，聽聽他們的意見。畢竟每個(gè)人的理解不一樣，有些人覺得重要的點(diǎn)，另一些人可能覺得無(wú)所謂。要是沒人幫忙校對(duì)，自己寫的時(shí)候就容易忽略這些問(wèn)題，比如用詞不當(dāng)或者邏輯不通之類的小問(wèn)題。
【第3篇】市場(chǎng)物業(yè)管理崗位職責(zé)怎么寫500字
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)物業(yè)市場(chǎng)開拓，契合公司發(fā)展需要，代表公司對(duì)外聯(lián)系、洽談、承接業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)客戶需求起草物業(yè)服務(wù)建議書，進(jìn)行前期招投標(biāo)工作，向客戶介紹公司的服務(wù)內(nèi)容，宣傳公司，核心價(jià)值及國(guó)際化平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)。
3、市場(chǎng)信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理。
4、負(fù)責(zé)客戶拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作，確立目標(biāo)客戶，定期跟蹤，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶的聯(lián)絡(luò)關(guān)系，了解客戶對(duì)物業(yè)管理的要求、希望和打算。
5、按公司要求開展合作洽談，維護(hù)合作雙方利益，對(duì)整個(gè)合作過(guò)程有較好理解與把握。
6、完成部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人分配的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、具有良好的市場(chǎng)判斷力和市場(chǎng)敏感度，熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)行情。
2、具備良好的談判能力，演講能力突出;能夠進(jìn)行有效的商務(wù)合作洽談，并熟練掌握談判技巧及專業(yè)技巧。
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)合作。
4、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、物業(yè)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓物業(yè)項(xiàng)目的案例者優(yōu)先;
6、有成功投標(biāo)、中標(biāo)、策劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、英文良好，文筆流暢;
8、熟練使用常用辦公軟件;
本職位可以在北京、天津兩地常駐
書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用
市場(chǎng)物業(yè)管理這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合具體的工作環(huán)境來(lái)看。比如，你得清楚小區(qū)或者商場(chǎng)的具體情況，像綠化維護(hù)這塊兒，就得知道哪些植物適合本地氣候，這需要一定的專業(yè)知識(shí)。還有就是安保工作，不僅要確保安全，還得跟業(yè)主搞好關(guān)系，不能一上來(lái)就板著臉，不然人家會(huì)覺得不舒服。
再說(shuō)到收費(fèi)這塊兒，這可能是很多人覺得頭疼的地方。有些時(shí)候，業(yè)主可能因?yàn)楦鞣N原因欠費(fèi)，這時(shí)候不能光靠催，得想辦法解決問(wèn)題。比如了解業(yè)主的具體情況，看看是不是有什么特殊情況導(dǎo)致繳費(fèi)困難，這樣處理起來(lái)會(huì)好一些。當(dāng)然，這也得看公司的政策，要是公司規(guī)定必須按時(shí)收齊，那也只能硬著頭皮去催了。
設(shè)備管理也是個(gè)大頭，電梯，消防系統(tǒng)這些都得定期檢查，不能等到出了問(wèn)題才慌。尤其是消防系統(tǒng)，這可是關(guān)系到大家的生命安全的事，馬虎不得。有時(shí)候設(shè)備壞了，找維修師傅修也不是那么簡(jiǎn)單，得貨比三家，找性價(jià)比高的。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到那種特別難纏的情況，比如維修師傅態(tài)度不好，或者報(bào)價(jià)高得離譜，這就得好好溝通了。
日常巡查也很重要，尤其是對(duì)于大型商場(chǎng)來(lái)說(shuō)，人流量大，隱患也多。得隨時(shí)留意有沒有違規(guī)擺攤的現(xiàn)象，還有商鋪的裝修是否符合規(guī)定。有時(shí)候巡查的時(shí)候，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些小問(wèn)題，像是地磚松動(dòng)之類的，這些問(wèn)題看似不大，但如果沒人管，日積月累就會(huì)變成大麻煩。所以得養(yǎng)成及時(shí)記錄的習(xí)慣，該上報(bào)的就上報(bào)，該整改的就整改。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，像垃圾處理，不能隨便找個(gè)地方堆著，得按規(guī)定分類投放。這聽起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作起來(lái)會(huì)遇到不少問(wèn)題，比如有的保潔阿姨不太理解分類標(biāo)準(zhǔn)，就得耐心解釋。有時(shí)候還會(huì)碰到業(yè)主亂丟垃圾的情況，這時(shí)候不能一味指責(zé)，得引導(dǎo)他們正確投放。
【第4篇】助理市場(chǎng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫400字
營(yíng)銷管理，活動(dòng)策劃，市場(chǎng)，行業(yè)分析
職位概述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場(chǎng)環(huán)境及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展態(tài)勢(shì);
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，起草和落地執(zhí)行各類營(yíng)銷策劃方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃，計(jì)劃進(jìn)度安排和總結(jié);
4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行并落實(shí)主要市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì)、廣告等事務(wù)的實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;
7、能適應(yīng)長(zhǎng)期廣東省內(nèi)出差的工作環(huán)境。
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、30-40歲(能力卓越者可到45歲)，市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的抗壓能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
4、有三年以上大中型企業(yè)全盤管理經(jīng)驗(yàn) ;
5、善于應(yīng)用office及其他辦公軟件;
6、有五金加工行業(yè)或門窗配件行業(yè)營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
書寫經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用
助理市場(chǎng)管理經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)和任職要求的撰寫其實(shí)挺講究技巧的。一方面得把具體工作交代清楚，另一方面還要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)。就拿崗位職責(zé)來(lái)說(shuō)，你得從日常工作入手，比如說(shuō)負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略，這都是基礎(chǔ)工作。還有就是參與制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，這可是個(gè)技術(shù)活兒，既要符合公司戰(zhàn)略，還得兼顧實(shí)際操作難度。
至于任職要求，得結(jié)合崗位特點(diǎn)來(lái)定。學(xué)歷這塊，本科起步肯定沒問(wèn)題，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)更好，畢竟理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，實(shí)踐起來(lái)心里也有譜。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少兩年以上的市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這樣能保證你上手快，熟悉流程。當(dāng)然，溝通能力也得強(qiáng)，不然跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)候容易扯皮，影響效率。不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就把一些細(xì)節(jié)給忽略了，比如具體的項(xiàng)目跟進(jìn)頻率這類具體數(shù)字沒寫進(jìn)去，這就有點(diǎn)欠考慮了。
書寫注意事項(xiàng)：
寫職責(zé)的時(shí)候還容易犯一個(gè)毛病，就是喜歡堆砌形容詞，比如“高效執(zhí)行”、“卓越表現(xiàn)”這樣的詞用得太多，反而顯得空洞。像什么“協(xié)助部門完成各類市場(chǎng)活動(dòng)策劃”，這話說(shuō)得沒錯(cuò)，但太籠統(tǒng)了，要是能細(xì)化到具體活動(dòng)類型就更好了，比如線上促銷活動(dòng)或者線下展會(huì)之類的，這樣看起來(lái)更有針對(duì)性。
寫任職要求的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充一些軟技能，像是抗壓能力和創(chuàng)新能力，這兩個(gè)點(diǎn)其實(shí)很重要。特別是創(chuàng)新這塊，市場(chǎng)環(huán)境變化快，沒有點(diǎn)創(chuàng)意很難在這個(gè)行業(yè)立足。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能就?huì)漏掉這部分內(nèi)容，只顧著強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能了，這樣就有點(diǎn)偏頗了。
【第5篇】zx市場(chǎng)物業(yè)管理處電梯工崗位職責(zé)怎么寫300字
市場(chǎng)物業(yè)管理處電梯工崗位職責(zé)
1.直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理。
2.做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。
3.對(duì)日常工作自檢和互檢，做好標(biāo)識(shí)。
4.電梯工必須準(zhǔn)點(diǎn)上班，堅(jiān)守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿，隨叫隨到，熱情為業(yè)主排憂解難。
5.自覺遵守管理處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)思想集中不閑聊、不抽煙，不作與工作無(wú)關(guān)的事，禁止酒后上崗。
6.班時(shí)必須嚴(yán)格交接班制度，修舊利廢，節(jié)能降耗，維修中不浪費(fèi)材料，努力降低維修成本。
7.講文明，以禮待人，虛心接受群眾監(jiān)督，全心全意為經(jīng)營(yíng)者及業(yè)主提供優(yōu)良服務(wù)，經(jīng)營(yíng)者及業(yè)主投訴要立即處理，重大問(wèn)題要向上級(jí)匯報(bào)。
書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)工作的理解去寫，不能太死板。比如說(shuō)電梯工這個(gè)崗位，要寫清楚他們?nèi)粘Ｒ墒裁?，比如檢查電梯運(yùn)行情況，確保電梯能正常工作。還有就是遇到電梯故障時(shí)，要能及時(shí)處理，不能耽誤事。這部分內(nèi)容要具體點(diǎn)，像是電梯維修的基本流程，比如檢查電路，看看是不是零部件松動(dòng)之類的問(wèn)題。
書寫注意事項(xiàng)：
電梯工還負(fù)責(zé)定期維護(hù)電梯，這很重要。要是電梯長(zhǎng)期不管，出了問(wèn)題就麻煩了。這部分可以寫寫維護(hù)的具體事項(xiàng)，像潤(rùn)滑，緊固螺絲之類的活兒。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了說(shuō)要檢查電梯門開關(guān)是否順暢，這就不太好。
在寫的時(shí)候，最好能把責(zé)任明確下來(lái)，誰(shuí)負(fù)責(zé)什么要做到心里有數(shù)。比如電梯發(fā)生故障后，電梯工要及時(shí)通知相關(guān)部門，這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問(wèn)題，比如忘記補(bǔ)充說(shuō)通知的時(shí)候還要記錄時(shí)間地點(diǎn)這些重要信息，這會(huì)影響后續(xù)處理效率。
電梯工還得跟用戶打交道，要是電梯停了，用戶找過(guò)來(lái)，得耐心解答。這部分內(nèi)容要寫得細(xì)致些，像怎么安撫用戶情緒，告訴他們大概多久能修好，這些都得考慮到。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忽略掉這一塊，只寫了技術(shù)方面的內(nèi)容，這樣就不夠全面了。
寫的時(shí)候，最好結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，把可能出現(xiàn)的情況都列出來(lái)。比如電梯困人這種情況，電梯工就得知道該怎么快速解救被困人員，這一步驟千萬(wàn)不能省略。要是忽略了這部分內(nèi)容，那寫出來(lái)的崗位職責(zé)就會(huì)顯得很空洞，缺乏實(shí)用性。
【第6篇】市場(chǎng)信息管理崗位職責(zé)怎么寫350字
1、協(xié)助上級(jí)建立健全企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)庫(kù);
2、參與公司重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目前期調(diào)研，按項(xiàng)目完成內(nèi)部信息、宏觀環(huán)境及市場(chǎng)狀況的調(diào)研，并收集、整理、分析信息，協(xié)助上級(jí)擬定項(xiàng)目報(bào)告，為企業(yè)提供信息決策支持;
3、部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，受過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析等方面系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練掌握調(diào)研方法與分析工具者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)、信息反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)市場(chǎng)信息收集、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析能力，了解相關(guān)研究領(lǐng)域的方法知識(shí)和研究流程;
3、具有扎實(shí)的文字功底和ppt制作能力，能結(jié)合swot分析、pest分析、五種力量模型等分析工具論述觀點(diǎn)，可以獨(dú)立完成研究報(bào)告的撰寫;
4、具體獨(dú)立的工作能力，積極主動(dòng)、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用
市場(chǎng)信息管理這個(gè)崗位，說(shuō)白了就是負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部信息的收集整理，還有分析應(yīng)用的一塊工作。這活兒挺雜的，得隨時(shí)盯著市場(chǎng)動(dòng)向，看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么新動(dòng)作，客戶對(duì)我們產(chǎn)品和服務(wù)的看法怎么樣。有時(shí)候還得跟銷售部門對(duì)接，把他們的需求轉(zhuǎn)化為具體的數(shù)據(jù)報(bào)告。
做這個(gè)崗位，最重要的就是細(xì)致，稍不留神可能就把關(guān)鍵數(shù)據(jù)搞錯(cuò)了。比如昨天我就差點(diǎn)把一個(gè)客戶的反饋數(shù)字弄反了，還好同事及時(shí)發(fā)現(xiàn)。另外，對(duì)數(shù)據(jù)敏感也很重要，看到一堆數(shù)字就能大概知道背后藏著什么故事。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到些麻煩，比如某些信息來(lái)源不太靠譜，這時(shí)候就得自己想辦法驗(yàn)證，不能直接拿來(lái)就用。
除了日常的信息收集和分析，還經(jīng)常要參與一些內(nèi)部討論會(huì)。要把自己掌握的情況清楚地表達(dá)出來(lái)，幫助管理層做出決策。這就要求寫東西的時(shí)候思路得清晰，不然別人聽不明白，反而耽誤事。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn)自己措辭不當(dāng)，比如昨天給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，本來(lái)想說(shuō)“情況比較復(fù)雜”，結(jié)果一緊張說(shuō)成了“情況有點(diǎn)復(fù)雜”，雖然意思差不多，但總覺得不夠?qū)I(yè)。
再就是，這份工作需要和各個(gè)部門打交道，所以溝通能力也特別重要。要是哪天哪個(gè)部門突然找你要數(shù)據(jù)，你手頭又沒準(zhǔn)備好，那肯定會(huì)影響工作效率。所以平時(shí)就得養(yǎng)成習(xí)慣，把需要用到的數(shù)據(jù)提前整理好，放在容易找到的地方。
【第7篇】市場(chǎng)物業(yè)管理環(huán)境主管崗位職責(zé)怎么寫350字
市場(chǎng)物業(yè)管理處環(huán)境主管崗位職責(zé)
1.直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理。
2.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好清潔管理工作，確保環(huán)境整潔。完成主任安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.帶領(lǐng)和指導(dǎo)清潔工工作，合理安排班次，妥善解決清潔工作中存在的問(wèn)題。
4.定期或不定期對(duì)本班的工作進(jìn)行抽查、檢驗(yàn)，對(duì)不合格工作做出處理。準(zhǔn)確掌握班組員工思想動(dòng)態(tài)和工作情況，并及時(shí)向主任匯報(bào)。
5.根據(jù)本班員工的工作情況，每月提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲意見。
6.組織垃圾的清運(yùn)，廢舊物品的回收工作。
7.組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并做好記錄。
8.加強(qiáng)對(duì)清潔設(shè)備、用具材料的管理，及時(shí)提醒缺貨補(bǔ)充，節(jié)約開支。
9.督促本班員工保管好清潔設(shè)備、用具，按需發(fā)放材料，節(jié)省費(fèi)用。
10.每日參與清潔工作并監(jiān)督檢查市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生等清潔狀況，向主任及時(shí)匯報(bào)。
11.做好本職工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容去展開。比如市場(chǎng)物業(yè)管理環(huán)境主管這個(gè)職位，重點(diǎn)就在管理和環(huán)境這兩個(gè)詞上。這份工作的核心就是確保整個(gè)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，同時(shí)還要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理相關(guān)的工作人員。在日常工作中，需要制定清潔計(jì)劃，定期檢查各個(gè)角落的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。另外，還得跟其他部門保持溝通，協(xié)調(diào)解決一些突發(fā)情況，比如垃圾堆積、綠化維護(hù)不到位等問(wèn)題。
除了這些基礎(chǔ)工作，還有一部分職責(zé)是培訓(xùn)員工。畢竟手下可能有不少人負(fù)責(zé)具體的清掃任務(wù)，他們業(yè)務(wù)水平如何直接影響到整體效果。所以要經(jīng)常組織培訓(xùn)，教大家掌握正確的操作方法，提高工作效率。當(dāng)然，作為主管，還需要記錄員工的表現(xiàn)，包括他們的出勤率、完成任務(wù)的質(zhì)量等，這有助于年終考核。
有時(shí)候，公司可能會(huì)接到業(yè)主投訴，說(shuō)某處衛(wèi)生沒做好。這時(shí)候就需要迅速反應(yīng)，找到責(zé)任人進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)問(wèn)題后盡快整改。要是遇到比較棘手的情況，比如設(shè)備故障導(dǎo)致污水外溢，那就要聯(lián)系維修團(tuán)隊(duì)緊急搶修，盡量減少對(duì)業(yè)主生活的影響。
還有，對(duì)于一些大型活動(dòng)或者節(jié)慶期間，可能需要額外增加人力物力投入，保證場(chǎng)地整潔美觀。這就要求提前做好預(yù)案，合理調(diào)配資源，確保萬(wàn)無(wú)一失。畢竟物業(yè)環(huán)境的好壞直接關(guān)系到公司的形象，馬虎不得。
書寫注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)這塊也要稍微留意一下。因?yàn)樯婕暗讲少?gòu)清潔用品、支付員工工資之類的事項(xiàng)，最好每個(gè)月核對(duì)一遍賬目，看看有沒有超支的地方。如果發(fā)現(xiàn)哪里有節(jié)約空間，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，優(yōu)化成本控制。
其實(shí)呀，做這份工作最重要的是責(zé)任心。很多時(shí)候，細(xì)節(jié)決定成敗。比如說(shuō)檢查廁所衛(wèi)生時(shí)，不能只看表面干凈與否，還要聞聞?dòng)袥]有異味；巡查停車場(chǎng)的時(shí)候，不僅要關(guān)注地面是否整潔，還要留意車輛停放是否有序。要是忽略了這些小環(huán)節(jié)，就可能引發(fā)大問(wèn)題。
【第8篇】市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)怎么寫550字
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)運(yùn)營(yíng)分析與指導(dǎo)，并為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;
3、建設(shè)外部信息收集渠道，打通內(nèi)部信息流，建立良好的公司內(nèi)部信息反饋流程，通過(guò)多種方式共享信息;
4、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理，進(jìn)行內(nèi)外對(duì)標(biāo)分析，撰寫季度公司整體經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)報(bào)告并從業(yè)務(wù)整體給出可行性建議與意見，為公司管理層提供管理決策;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27—30歲，性別不限，五官端正，身體健康;
2、教育背景:(學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程):大學(xué)本科或以上學(xué)歷，相關(guān)管理學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)大型公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理(偏數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)分析有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)及方法手段，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力 ;
4、工作技能:對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)有較深入理解，信息敏感度強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)反應(yīng)迅速，有一定的文字功底及信息分析能力;
5、個(gè)人素質(zhì):良好的分析判斷能力，善于對(duì)內(nèi)外行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定思考能力，在某一方面需有突出的能力;善于獨(dú)立完成數(shù)據(jù)類型的經(jīng)營(yíng)分析;
6、其它:有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)精神和可塑性，工作效率高，敬業(yè)務(wù)實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理這個(gè)崗位的工作內(nèi)容挺復(fù)雜的，主要得看你具體負(fù)責(zé)哪一塊兒。比如，日常的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析這部分，你得清楚每天、每周、每月的數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，這可不是隨便看看數(shù)字就行的。你要能從一堆數(shù)據(jù)里找到那些關(guān)鍵點(diǎn)，然后給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，最好能配上圖表什么的，這樣直觀一些。當(dāng)然了，要是碰上促銷活動(dòng)什么的，你就得提前準(zhǔn)備好方案，包括貨品的調(diào)配、價(jià)格策略這類的。
還有就是跟其他部門溝通協(xié)調(diào)這塊兒，特別重要。有時(shí)候銷售那邊反饋說(shuō)某個(gè)產(chǎn)品賣不動(dòng)，你就要馬上去跟采購(gòu)那邊對(duì)接，看看是不是庫(kù)存太多，或者是不是供應(yīng)商出了問(wèn)題。溝通的時(shí)候一定要有耐心，別一上來(lái)就指責(zé)別人，這樣很容易引起誤會(huì)。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，難免會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小狀況，比如忘記跟進(jìn)某個(gè)環(huán)節(jié)，這時(shí)候就得趕緊補(bǔ)救，千萬(wàn)別拖著不管。
市場(chǎng)部這邊可能還會(huì)讓你負(fù)責(zé)品牌推廣這一塊兒，像線上線下的宣傳物料設(shè)計(jì)，活動(dòng)策劃，這些都得操心。文案這部分要是自己寫不出來(lái)，那得找專業(yè)的人來(lái)幫忙，但最終審核還得你自己把關(guān)。要是文案里有個(gè)別地方表達(dá)得不太清晰，就容易讓消費(fèi)者摸不著頭腦，這就不太好啦。所以平時(shí)多留意下競(jìng)品是怎么做的，借鑒一下也是不錯(cuò)的選擇。
書寫注意事項(xiàng)：
客戶關(guān)系維護(hù)也不能忽視?？蛻敉对V這種事情誰(shuí)都不想遇到，但真遇到了，你就得第一時(shí)間處理好，態(tài)度一定要誠(chéng)懇。有時(shí)候客戶提的意見很刁鉆，處理起來(lái)確實(shí)棘手，這時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際情況靈活應(yīng)對(duì)，不能死板地照搬規(guī)章制度。畢竟客戶滿意才是最重要的，企業(yè)形象也靠這個(gè)支撐呢。
其實(shí)每個(gè)公司對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的要求都不太一樣，所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己公司的具體情況來(lái)調(diào)整。要是不清楚的話，可以問(wèn)問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的老員工，或者直接參考上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，有些職責(zé)其實(shí)可以合并同類項(xiàng)，比如數(shù)據(jù)分析和銷售支持這兩塊兒，有時(shí)候可以放在一起寫，這樣看起來(lái)會(huì)更簡(jiǎn)潔明了。
