書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用

網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)崗位的職責(zé)和任職要求其實(shí)挺講究的，得結(jié)合具體工作環(huán)境去寫。比如，你得先了解這個(gè)崗位日常都要干什么，像設(shè)備維護(hù)、故障排查、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控之類的活兒是不是都得做。要是你是負(fù)責(zé)這攤事的，就得把這些具體的任務(wù)給寫清楚，別含含糊糊地說個(gè)大概。像“確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行”這種話聽著挺好，但到底怎么個(gè)確保法？是不是得加上點(diǎn)細(xì)節(jié)，比如說定期檢查線路，及時(shí)更新防火墻設(shè)置啊。

關(guān)于任職要求，這得看公司對(duì)員工的技術(shù)水平有多看重。如果是個(gè)大企業(yè)，可能就希望應(yīng)聘者至少得有相關(guān)的專業(yè)證書，像ccnp、hcie之類的，這些都是挺權(quán)威的認(rèn)證。不過有些小公司可能就沒那么講究，只要求會(huì)基本的操作就行。所以寫的時(shí)候得根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整，別一股腦地堆砌高大上的要求，這樣反而顯得不接地氣。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間就把幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)給混在一起說，像是既提到了系統(tǒng)優(yōu)化又提到故障處理，結(jié)果就有點(diǎn)亂。比如“負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)優(yōu)化的同時(shí)還要能快速響應(yīng)各類緊急情況”，這句話看著沒什么毛病，但仔細(xì)想想，兩個(gè)完全不同的任務(wù)放一塊兒，會(huì)不會(huì)讓閱讀的人有點(diǎn)摸不著頭腦？

再來說說任職要求這部分，寫的時(shí)候得注意措辭。比如“熟悉主流操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議”這句話乍一聽沒什么問題，但要是換個(gè)角度想，熟悉到什么程度才算合格？是不是該明確一下，比如說“熟練掌握linux和windows server的配置與管理”之類的，這樣才更有針對(duì)性。當(dāng)然，寫的時(shí)候也別太死板，要是能稍微帶點(diǎn)靈活度就更好了，畢竟每個(gè)公司的需求都不一樣。

書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺(tái)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)這個(gè)崗位挺重要的，得把職責(zé)寫清楚，不然團(tuán)隊(duì)成員可能摸不清方向。開頭可以從職責(zé)入手，比如說這個(gè)總監(jiān)負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，包括規(guī)劃、協(xié)調(diào)各種資源。這工作涉及到技術(shù)層面的把控，得確保所有項(xiàng)目都按計(jì)劃推進(jìn)，要是出了偏差，得及時(shí)調(diào)整策略。

平時(shí)還要盯著團(tuán)隊(duì)的工作效率，遇到問題不能光等著下面匯報(bào)，得主動(dòng)去了解情況，看看是不是流程有問題，或者設(shè)備配置不當(dāng)導(dǎo)致的。有時(shí)候技術(shù)上的難題確實(shí)棘手，但總監(jiān)得想辦法解決，畢竟這是核心任務(wù)之一。

關(guān)于任職要求，得強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景，最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的，至少得對(duì)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)有一定理解。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，起碼得有五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才知道如何帶隊(duì)伍。還有就是溝通能力，總監(jiān)跟其他部門打交道多，要是溝通不到位，很多事情容易出岔子。

不過有時(shí)候?qū)戇@類東西容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到團(tuán)隊(duì)管理的時(shí)候，沒具體說是要注重員工培訓(xùn)還是績(jī)效考核，這就有點(diǎn)籠統(tǒng)了。還有，寫到技術(shù)要求時(shí)，只提到了熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，但沒說要不要懂云計(jì)算或者大數(shù)據(jù)，這就可能漏掉了一些重要信息。

寫這些內(nèi)容時(shí)要注意語氣自然，別太死板，畢竟這不是官方文件，更像是給求職者看的一份指南。要是寫得太正式反而顯得不接地氣。另外，寫完后最好找個(gè)人幫忙校對(duì)一下，有時(shí)候自己寫的東西容易出小毛病，比如句子不通順，或者單詞拼錯(cuò)了，這些問題自己檢查不容易發(fā)現(xiàn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況來，不能太死板。要是你是做企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理這一塊的，那肯定得清楚自己具體要做哪些事吧。比如說日常維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還有處理各種突發(fā)的技術(shù)問題，這些都是基本的工作內(nèi)容。要是能把這些工作細(xì)化一下就更好了，比如每天檢查服務(wù)器狀態(tài)，每周定期更新防火墻規(guī)則，遇到故障時(shí)及時(shí)排查并記錄下來。

不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)小麻煩，特別是涉及到專業(yè)術(shù)語的時(shí)候。比如說到網(wǎng)絡(luò)安全這塊，既要提到加密技術(shù)的應(yīng)用，又要強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)備份的重要性，這中間就需要好好組織一下語言。我之前就見過有人在描述這個(gè)部分的時(shí)候，寫著寫著就跑題了，把重點(diǎn)放在了如何選擇合適的硬件設(shè)備上，結(jié)果整段話顯得頭重腳輕。

書寫注意事項(xiàng)：

跟其他部門的溝通也很重要。網(wǎng)絡(luò)管理員需要定期和業(yè)務(wù)部門對(duì)接，了解他們的需求，這樣才能更好地優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)配置。這部分寫起來就要注意語氣，不能太生硬，畢竟大家的目標(biāo)是一致的。要是能舉個(gè)例子就更生動(dòng)了，比如說某個(gè)部門反映系統(tǒng)響應(yīng)慢，這時(shí)候就需要耐心詢問具體情況，而不是直接甩一句“這不是我的問題”。

寫的時(shí)候還得考慮公司的規(guī)模，小公司可能只需要一個(gè)人兼顧很多事情，大公司則會(huì)有專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)不同模塊。所以描述職責(zé)的時(shí)候，最好能體現(xiàn)出這一點(diǎn)。比如說對(duì)于小公司來說，網(wǎng)絡(luò)管理員可能還要兼職做一些簡(jiǎn)單的編程工作，而大公司的話，就可以專注于更專業(yè)的領(lǐng)域，像網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)之類的。

其實(shí)寫崗位職責(zé)最怕的就是含糊不清，什么“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”之類的說法，聽起來很官方，但實(shí)際上沒什么用。最好是能明確到具體的任務(wù)，這樣員工也好知道自己的工作范圍。當(dāng)然了，也不能太具體，不然萬一情況變化了，修改起來就很麻煩。就像有一次我看到一個(gè)企業(yè)的崗位說明書，上面列了好多條目，結(jié)果后來業(yè)務(wù)調(diào)整了，改起來費(fèi)了好大勁。

書寫經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用

網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位職責(zé)其實(shí)挺講究技巧的，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來寫。這工作主要涉及網(wǎng)絡(luò)安全這塊兒，既要保證信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，還得防范各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。寫的時(shí)候可以從日常操作入手，比如監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)、檢查漏洞、處理應(yīng)急事件什么的。不過要注意，有些描述得具體一點(diǎn)，像“定期巡查服務(wù)器日志，排查異常行為”這樣的句子就挺好，能體現(xiàn)工作的細(xì)致程度。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于任職要求這部分，可以強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景和技能，像是需要持有相關(guān)的資格證書，熟悉主流的安全技術(shù)和工具。這里頭可能得提到一些專業(yè)術(shù)語，比如說防火墻配置、入侵檢測(cè)系統(tǒng)之類的。不過有時(shí)候?qū)懫饋砣菀谆煜拍?，比如把“?shù)據(jù)加密”寫成“信息加密”，雖然差別不大，但聽上去總覺得不夠精準(zhǔn)。

再就是，這類崗位還特別注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，所以可以提一下需要和其他部門保持良好溝通，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。這中間可能會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如寫到“協(xié)助其他部門解決技術(shù)難題”時(shí)，要是不小心漏掉一個(gè)“技”字，就成了“協(xié)助其他部門解決問題”，雖然不影響理解，但仔細(xì)一看確實(shí)有點(diǎn)怪。

寫職責(zé)的時(shí)候千萬別太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全”這種話太空泛了，得細(xì)化到具體的任務(wù)上。像“制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全策略”、“組織定期的安全培訓(xùn)”這些都比較實(shí)在。有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn)，可能會(huì)忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié)，比如只寫了“參與項(xiàng)目實(shí)施”，卻沒有說明具體是哪類項(xiàng)目，這樣會(huì)讓讀者摸不著頭腦。

書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理工程師這個(gè)崗位的工作內(nèi)容比較復(fù)雜，既要懂技術(shù)又要會(huì)協(xié)調(diào)，寫職責(zé)的時(shí)候得好好琢磨。一開始要明確這個(gè)崗位的主要任務(wù)是什么，比如說負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)，確保服務(wù)器穩(wěn)定運(yùn)行之類的。這一步很重要，因?yàn)槿绻_頭就交代不清，后面的內(nèi)容可能會(huì)顯得頭重腳輕。

比如，寫的時(shí)候可以直接說“負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建和優(yōu)化，包括路由器配置、交換機(jī)設(shè)置什么的”，這里就得注意別把“配置”寫成“設(shè)置”，雖然意思差不多，但改了之后會(huì)顯得更專業(yè)一些。接著還可以提到“定期檢查系統(tǒng)日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在故障”，這句沒什么毛病，主要是提醒自己別漏掉重要的監(jiān)控環(huán)節(jié)。

然后就可以往具體的操作細(xì)節(jié)上靠了，“參與制定網(wǎng)絡(luò)安全策略，確保數(shù)據(jù)傳輸安全可靠”，這句挺好的，不過這里有個(gè)小地方可以改進(jìn)一下，“確保數(shù)據(jù)傳輸安全可靠”稍微有點(diǎn)啰嗦，改成“保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴睍?huì)更好些。接下來講到“配合團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的部署工作”，這句話沒問題，就是要注意和開發(fā)部門保持溝通順暢，不然容易出岔子。

再往后寫點(diǎn)關(guān)于用戶支持的部分，“為員工提供技術(shù)支持，解答他們?cè)谑褂眠^程中遇到的問題”，這部分內(nèi)容得細(xì)化一點(diǎn)，比如可以加上“記錄常見問題并整理成文檔，方便后續(xù)查閱”。還有就是“定期組織培訓(xùn)會(huì)議，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平”，這一條寫得很實(shí)在，就是“技術(shù)水平”這個(gè)詞用得稍顯籠統(tǒng)，換成“專業(yè)技術(shù)能力”會(huì)更貼切。

最后別忘了提一下設(shè)備管理，“負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的采購申請(qǐng)、驗(yàn)收及報(bào)廢處理”，這句寫得不錯(cuò)，但“報(bào)廢處理”后面最好補(bǔ)充一句“并做好相關(guān)記錄”，這樣看起來更完整。整個(gè)職責(zé)描述寫完后，回頭看看有沒有遺漏的地方，比如備份機(jī)制之類的，要是忽略了，下次出了問題可就麻煩了。

書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

網(wǎng)絡(luò)與資源管理辦公室這個(gè)崗位挺復(fù)雜的，主要是負(fù)責(zé)學(xué)?；蛘邌挝焕锏木W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，還有各種軟硬件資源的調(diào)配。寫崗位職責(zé)的時(shí)候得結(jié)合具體的工作內(nèi)容來，不能太籠統(tǒng)。比如像網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查，這肯定得寫進(jìn)去，要是設(shè)備出了問題沒及時(shí)處理，影響可不小。

還有就是網(wǎng)絡(luò)安全這塊兒，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)攻擊防不勝防，所以得有人盯著防火墻什么的，確保信息不泄露。資源分配也很重要，比如打印機(jī)的墨盒快沒了，服務(wù)器的存儲(chǔ)空間不足了，這些都是需要提前預(yù)判的。要是等到用不上了才反應(yīng)過來，那效率就低了。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像辦公區(qū)域的網(wǎng)線布置情況，這其實(shí)挺關(guān)鍵的。如果哪天某個(gè)地方突然斷網(wǎng)，還得排查半天，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。另外，軟件更新也是日常工作的一部分，但寫的時(shí)候容易只顧著寫硬件方面的，軟件這塊兒給忽略了。

跟別的部門溝通協(xié)調(diào)也少不了，畢竟網(wǎng)絡(luò)和資源不是一個(gè)人的事。比如說教務(wù)處要搞個(gè)在線考試系統(tǒng)，那就得配合他們調(diào)試設(shè)備，不然到時(shí)候臨時(shí)抱佛腳就麻煩了。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí)可能會(huì)忘記這部分，覺得這是額外任務(wù)，但實(shí)際上這是工作的重要組成部分。

培訓(xùn)員工使用新系統(tǒng)也是個(gè)大事，有些老同事可能對(duì)新技術(shù)接受起來慢半拍，這就得手把手教。寫職責(zé)時(shí)容易忽略這一點(diǎn)，覺得這是培訓(xùn)部門的事，但實(shí)際上咱們也有責(zé)任去幫忙。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)跑偏，把本職工作寫成其他崗位的工作內(nèi)容了，這得注意一下。

還有文檔記錄也不能忘，每次維修、升級(jí)都得記下來，方便以后查。要是不寫清楚，下次再碰到類似問題就只能憑記憶了，這樣很容易出錯(cuò)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼陀X得自己寫的夠全面了，其實(shí)還有很多遺漏的地方，比如應(yīng)急方案就沒寫進(jìn)去，萬一真遇到緊急情況就抓瞎了。

書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用

在網(wǎng)絡(luò)銷售管理這個(gè)崗位上，職責(zé)可不是隨便寫的，得結(jié)合實(shí)際情況來。比如，每天要盯著銷售額，這肯定是最基本的，要是連這個(gè)都搞不定，那估計(jì)老板都會(huì)懷疑你的能力。還有，客戶那邊的需求得及時(shí)跟進(jìn)，有時(shí)候客戶突然問個(gè)問題，你得馬上反應(yīng)過來，不能說半天才想起來回話。

書寫注意事項(xiàng)：

團(tuán)隊(duì)的工作分配也是關(guān)鍵，每個(gè)人負(fù)責(zé)什么得清清楚楚。要是分工不明確，到時(shí)候出了問題誰都不知道找誰。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如說具體到某一天完成某個(gè)任務(wù)這樣的具體時(shí)間點(diǎn)都沒寫進(jìn)去，這可能就是疏忽了。

貨品的庫存情況也得時(shí)刻關(guān)注，不然哪天客戶下單了，發(fā)現(xiàn)沒貨，這不是砸牌子嘛。不過在寫的時(shí)候，可能一不小心就把“庫存情況”寫成了“貨物情況”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看的話會(huì)發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)不對(duì)勁。

還要記得跟其他部門保持聯(lián)系，特別是物流那邊，要不然貨發(fā)錯(cuò)了地方，客戶收到貨發(fā)現(xiàn)不是自己的，投訴起來可麻煩了。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀淄浖由稀拔锪鞑块T”的字樣，直接寫成“其他部門”，這樣就顯得籠統(tǒng)了。

數(shù)據(jù)分析也很重要，每個(gè)月的銷售報(bào)表得好好研究一下，看看哪些產(chǎn)品賣得好，哪些不好。要是寫的時(shí)候不小心把“分析”寫成“分新”，那看起來就有點(diǎn)怪了，不過只要不影響理解就行。

小編友情提醒：

別忘了培訓(xùn)新人，他們剛進(jìn)來什么都不懂，需要有人帶著走一遍流程。要是寫的時(shí)候沒注意到這點(diǎn)，只寫了老員工的工作內(nèi)容，那對(duì)新人就不太公平了。

書寫經(jīng)驗(yàn)95人覺得有用

在寫網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求，不能太籠統(tǒng)。比如，這個(gè)崗位既要負(fù)責(zé)日常的技術(shù)維護(hù)，又要參與一些項(xiàng)目規(guī)劃。寫的時(shí)候，就得把這兩塊都涵蓋進(jìn)去，不然容易漏掉重要的工作內(nèi)容。像技術(shù)維護(hù)這部分，就需要明確指出具體的設(shè)備類型，像服務(wù)器、交換機(jī)之類的，還有日常巡檢的頻率，這都是很關(guān)鍵的信息。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于項(xiàng)目規(guī)劃這一塊，不能光說參與，還得具體到參與哪些環(huán)節(jié)，像是前期的需求分析，中期的方案制定，后期的實(shí)施跟進(jìn)，這些都是不可或缺的部分。要是只寫了“參與項(xiàng)目規(guī)劃”，聽起來就很空泛，領(lǐng)導(dǎo)看了也不清楚到底要做什么。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，崗位職責(zé)里提到的一些任務(wù)其實(shí)是有交叉的。比如網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和故障排查這兩個(gè)部分，表面上看是不同的工作，但實(shí)際上很多時(shí)候排查故障的過程中也會(huì)涉及到優(yōu)化。所以寫的時(shí)候要注意區(qū)分，不要讓職責(zé)描述顯得混亂。

還有一點(diǎn)需要注意，就是職責(zé)里最好能體現(xiàn)一下工作的優(yōu)先級(jí)。畢竟不是所有的任務(wù)都能同時(shí)進(jìn)行，有些緊急的事情必須優(yōu)先處理。如果只是平鋪直敘地羅列各項(xiàng)職責(zé)，而沒有體現(xiàn)出輕重緩急，那就會(huì)顯得缺乏條理。

再說到專業(yè)術(shù)語的使用，這很重要。像ip地址分配、子網(wǎng)劃分這樣的術(shù)語，對(duì)于熟悉的人來說很好理解，但對(duì)于不太懂的人來說可能就比較模糊了。因此在寫的時(shí)候，最好能在合適的地方加上簡(jiǎn)單的解釋，這樣能讓閱讀者更好地把握工作內(nèi)容。

有時(shí)候?qū)懲旰蠡仡^看看，會(huì)發(fā)現(xiàn)某些地方措辭不太恰當(dāng)。比如本來想表達(dá)“協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)”，結(jié)果寫成了“幫助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)”，雖然意思差別不大，但總覺得有點(diǎn)別扭。這種時(shí)候就需要反復(fù)推敲，調(diào)整措辭，直到感覺順暢為止。