【第1篇】信用管理會計(jì)崗位職責(zé)怎么寫250字
崗位要求:
1、男女不限、大專及以上文憑
2、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司信用管理工作進(jìn)行監(jiān)控，參與公司資信政策的制定，并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
2、負(fù)責(zé)收集公司信用管理資料，并進(jìn)行分析和評估;
3、建立風(fēng)險(xiǎn)防范與處理快速響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)并做好資料的收集;
4、負(fù)責(zé)對公司應(yīng)收賬款對賬工作的管理及抽查;
5、負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司下游客戶返利管理工作;
6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例，建立資料庫;
7、銷售合同的收集;
8、向銷售部門提供合同的查詢;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)95人覺得有用
寫信用管理會計(jì)的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)崗位到底需要做什么。比如，這個(gè)崗位可能要負(fù)責(zé)審核公司的應(yīng)收賬款，確保每一筆錢都收回來。這里頭就涉及不少細(xì)節(jié)，像檢查合同條款，跟蹤客戶付款進(jìn)度，還得定期分析逾期賬款的原因，找出問題所在。
書寫注意事項(xiàng)：
這個(gè)崗位還應(yīng)該參與制定信用政策，這可不是隨便定的，得結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如，有些公司可能覺得放寬信用額度能吸引更多客戶，但也得考慮增加的風(fēng)險(xiǎn)。所以這部分工作就需要對市場情況特別了解，還要能算清楚成本收益比。
信用管理會計(jì)還需要處理一些日常事務(wù)，像是編制各種報(bào)表，給管理層提供決策依據(jù)。這些報(bào)表可不能亂填，得保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。要是數(shù)據(jù)出了差錯(cuò)，后果很嚴(yán)重，輕則影響內(nèi)部管理，重則可能引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。
有時(shí)候，這個(gè)崗位還會碰到一些特殊情況，比如客戶突然申請破產(chǎn)了，那得趕緊核查相關(guān)的交易記錄，看看有沒有漏洞。這一塊工作特別考驗(yàn)反應(yīng)速度，也得有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)才行。
當(dāng)然了，在具體描述崗位職責(zé)的時(shí)候，得注意用詞準(zhǔn)確。比如，不能說“大概每個(gè)月都要檢查一次應(yīng)收賬款”，最好明確到具體的日期范圍，這樣才更有操作性。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候難免會有點(diǎn)疏忽，比如把“每月20號”寫成“每月25號”，雖然只差幾天，但還是會影響工作計(jì)劃。
其實(shí)每個(gè)公司的具體情況都不一樣，所以在寫職責(zé)的時(shí)候最好能結(jié)合自身的情況調(diào)整。比如有的公司特別注重現(xiàn)金流管理，那在這部分職責(zé)里就可以多強(qiáng)調(diào)一下相關(guān)的工作內(nèi)容。
【第2篇】客戶信用管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫250字
客戶信用管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、客戶授信管理工作;
2、訂單信用保險(xiǎn)額度審核;
3、訂單風(fēng)險(xiǎn)管理與出險(xiǎn)追索。
崗位要求:
1、5年以上信保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、金融信保知識、國際貿(mào)易知識、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，熟練office軟件;
3、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力工作職責(zé):
1、客戶授信管理工作;
2、訂單信用保險(xiǎn)額度審核;
3、訂單風(fēng)險(xiǎn)管理與出險(xiǎn)追索。
崗位要求:
1、5年以上信保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、金融信保知識、國際貿(mào)易知識、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，熟練office軟件;
3、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力
客戶信用管理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
在寫客戶信用管理崗位的職責(zé)任職要求時(shí)，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)客戶的信用評估，包括前期調(diào)查、中期跟蹤以及后期的風(fēng)險(xiǎn)控制。先說前期，需要收集客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營狀況等相關(guān)資料，這一步特別重要，因?yàn)槿绻Y料不全，后續(xù)的工作就會比較被動。然后是中期跟蹤，要定期與客戶溝通，了解他們的經(jīng)營變化，這期間可能會遇到一些突發(fā)情況，比如客戶突然資金鏈緊張，這時(shí)候就得及時(shí)調(diào)整策略，防止風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。最后就是后期的風(fēng)險(xiǎn)控制，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要迅速反應(yīng)，比如凍結(jié)授信額度之類的措施。
說到具體職責(zé)，比如建立和完善客戶信用檔案，這是基礎(chǔ)工作之一，但不能光靠電腦記錄，還得結(jié)合實(shí)地考察的情況，不然檔案可能失真。還有，要制定合理的信用政策，這可不是隨便定個(gè)數(shù)字就行，得綜合考慮市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略等因素。另外，要參與客戶的信用評級，這涉及到很多專業(yè)術(shù)語，像資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率什么的，都是評估的重要指標(biāo)，不懂這些的話，工作就很難開展。
至于任職要求，學(xué)歷方面至少本科起步，最好是金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專業(yè)背景，這樣對理解復(fù)雜的信用體系有幫助。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有三五年，太新手的話應(yīng)對復(fù)雜情況的能力會欠缺。當(dāng)然了，還得熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)，特別是關(guān)于信貸方面的規(guī)定，這能避免很多不必要的麻煩。此外，溝通能力也挺重要，畢竟打交道的對象都是客戶，要是溝通不到位，很多事情都難以推進(jìn)。
工作中肯定還會碰到各種挑戰(zhàn)，比如說有的客戶提供的資料不太真實(shí)，這就考驗(yàn)?zāi)愕呐袛嗔α?。還有就是市場波動帶來的影響，有時(shí)候外部環(huán)境變化太快，需要快速做出調(diào)整。所以平時(shí)得多留意行業(yè)動態(tài)，多跟同行交流，這樣才能不斷提升自己的專業(yè)水平。有時(shí)候也會遇到客戶不配合的情況，這時(shí)候得耐心說服，不能急躁，否則事情反而會變得更復(fù)雜。
【第3篇】信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)怎么寫1250字
1.擬定全行信用風(fēng)險(xiǎn)政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，參與組合風(fēng)險(xiǎn)偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作，監(jiān)測重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)布行業(yè)動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，搜集、整理本崗位職責(zé)的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負(fù)責(zé)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。
3.開展信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測試，編寫壓力測試報(bào)告。
4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、損失準(zhǔn)備和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備計(jì)提的數(shù)據(jù)測算。
5.開發(fā)、維護(hù)客戶風(fēng)險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測和控制，填報(bào)相關(guān)報(bào)表。
7.參加新資本協(xié)議的實(shí)施和應(yīng)用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動風(fēng)險(xiǎn)限額的管理應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行調(diào)研和評估。
報(bào)名條件:
1.思想素質(zhì)好，無違規(guī)違紀(jì)記錄，身體健康;
2.年齡在35周歲及以下;
3.國家教育部認(rèn)可的知名院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4.具有3年及以上商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)組合/限額管理，有商業(yè)銀行新資本協(xié)議實(shí)施及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此條件;
5.了解行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征，具備行業(yè)研究理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力，熟悉報(bào)表分析、財(cái)務(wù)模型等，能熟練應(yīng)用信貸組合分析工具，持有frm、cpa、注冊信貸分析師、信貸分析管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通及協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的綜合分析、歸納、協(xié)作、表達(dá)能力，有成功發(fā)表研究成果者優(yōu)先。 主要職責(zé):
1.擬定全行信用風(fēng)險(xiǎn)政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，參與組合風(fēng)險(xiǎn)偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作，監(jiān)測重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)布行業(yè)動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，搜集、整理本崗位職責(zé)的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負(fù)責(zé)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。
3.開展信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測試，編寫壓力測試報(bào)告。
4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、損失準(zhǔn)備和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備計(jì)提的數(shù)據(jù)測算。
5.開發(fā)、維護(hù)客戶風(fēng)險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測和控制，填報(bào)相關(guān)報(bào)表。
7.參加新資本協(xié)議的實(shí)施和應(yīng)用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動風(fēng)險(xiǎn)限額的管理應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行調(diào)研和評估。
報(bào)名條件:
1.思想素質(zhì)好，無違規(guī)違紀(jì)記錄，身體健康;
2.年齡在35周歲及以下;
3.國家教育部認(rèn)可的知名院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4.具有3年及以上商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)組合/限額管理，有商業(yè)銀行新資本協(xié)議實(shí)施及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此條件;
5.了解行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征，具備行業(yè)研究理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力，熟悉報(bào)表分析、財(cái)務(wù)模型等，能熟練應(yīng)用信貸組合分析工具，持有frm、cpa、注冊信貸分析師、信貸分析管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通及協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的綜合分析、歸納、協(xié)作、表達(dá)能力，有成功發(fā)表研究成果者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
寫信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合公司需求和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)去琢磨。這崗位，核心就是把控風(fēng)險(xiǎn)，確保信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。日常工作里，得盯著貸款申請者的資信情況，評估他們的還款能力，還要跟進(jìn)已經(jīng)放出去的貸款，看看有沒有潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
一開始接觸這個(gè)活兒的時(shí)候，可能有些細(xì)節(jié)不太清楚，比如審核材料的時(shí)候，有時(shí)會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，特別是那些隱藏在表格深處的小問題。這些地方要是沒注意到，后續(xù)就可能出大麻煩。所以每次審?fù)瓴牧虾螅詈媚茉倩仡^看看，心里踏實(shí)些。
除了盯緊單筆貸款，還得定期做數(shù)據(jù)分析，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里。這里頭涉及到很多專業(yè)術(shù)語，像違約率、逾期率之類的，這些都是衡量風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo)。不過光看數(shù)字還不夠，還得結(jié)合市場環(huán)境、行業(yè)動態(tài)去綜合判斷，不然很容易被表面的數(shù)據(jù)誤導(dǎo)。
跟其他部門的合作也少不了，尤其是銷售團(tuán)隊(duì)。他們負(fù)責(zé)拉客戶，咱們得幫著把關(guān)，確保引入的都是優(yōu)質(zhì)客戶。有時(shí)候銷售那邊為了業(yè)績，可能會有意無意地淡化某些風(fēng)險(xiǎn)因素，這時(shí)候就需要咱們站出來提醒，說清楚利弊，別讓沖動的決定影響長遠(yuǎn)利益。
文件歸檔也是重要一環(huán)，每次處理完一筆業(yè)務(wù)，相關(guān)的合同、審批記錄什么的都得整理好，分類存檔。這不僅是合規(guī)的要求，也是為了方便日后查詢。不過偶爾也會遇到忘記及時(shí)更新檔案的情況，時(shí)間久了就會亂套。所以養(yǎng)成良好的習(xí)慣很重要，每完成一項(xiàng)工作就順手處理好后續(xù)的事。
面對突發(fā)狀況時(shí)，反應(yīng)速度得快。比如說突然接到通知，某個(gè)客戶的貸款出了問題，這就需要馬上啟動應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系相關(guān)方協(xié)商解決方案。這期間溝通協(xié)調(diào)的能力就顯得特別關(guān)鍵，既要冷靜分析，又要靈活應(yīng)對。
【第4篇】senior consultant信用風(fēng)險(xiǎn)管理方向崗位職責(zé)要求怎么寫1200字
職位描述：
?supporting business development activities – support managers to work with cross functional team internally and externally to identify business problems from our clients， demonstrate huaxia dun & bradstreet value proposition in data insights， risk management consulting and analytics capability. convince clients with huaxia dun & bradstreet consulting solutions， drive and manage business development activities such as client workshop， response to rfp， business presentation， project biding， related training or coaching deliveries， etc.
?leading risk project fulfilment activities – drive and implement project delivery on risk management， supplier risk management， with consulting and analytics capability;
?managing project team with high value delivered – lead junior consultants and analysts to manage project in a highly complicated business environment to deliver high value to client;
?formulate data & analytics strategy for huaxia dun & bradstreet – optimize the return on existing business and it investment in solution areas such as data management and data mining， credit risk management， fraud prevention， compliance risk management， supply chain risk management. develop strategy in how to integrate with consulting & analytics capability， generate big value;
?develop enterprise analytics solution plan with the focus in risk management – activities include business issue， requirements and business scope analysis， solution and business case design， roi simulation， project plan and implementation methodologies etc.
requirement:
?6 years of experience in analytics solution planning and implementation with deep knowledge on at least one of the followings: credit risk management， enterprise risk management， supplier risk management.
?excellent communication and presentation skills in both mandarin and english. experiences and proven record in senior client dialogues
?deep understanding of data analytics framework， value proposition， risk management solution， and key technologies and products. hands-on skills in industry solution development
?at least 5 years of project management experience
?ability to meet travel requirements (60% above) within china
?bachelor degree or above from top-tier university
professional skill requirements:
?proven ability to build， manage， and foster a team-oriented environment.
?proven capability in deep understanding of analytics business value and ability to identify business challenges and design value created solutions to our clients by leveraging data modelling & business insights.
?proven strong experience and consulting service ability in at least one of followings: enterprise risk management， credit risk management， supplier risk management， risk process optimisation， risk modelling.
?proven skills in developing high quality proposal， powerpoint communication materials， whitepapers， industry index report. e.g.， steering committee， point-of-view， keynote speech， and discussion decks
?proven senior client communication (director & vp above) and relationship building skills
?proven project management， team management in a problem-solving environment skill.
?experience in risk it platform， risk modelling for soe or background in financial mathematics/ financial risk management will be a plus
書寫經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位到底是做什么的。比如說senior consultant（高級顧問）這職位，它主要就是幫公司解決一些復(fù)雜的問題。信用風(fēng)險(xiǎn)這一塊兒，那肯定得知道怎么評估風(fēng)險(xiǎn)，還得會制定一些策略來應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
信用風(fēng)險(xiǎn)管理方向的職責(zé)，不能光說一些空話套話。比如直接寫“負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作”，這樣太籠統(tǒng)了。應(yīng)該具體點(diǎn)，像是“分析客戶信用狀況，找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會漏掉關(guān)鍵的部分，像“并提出相應(yīng)的解決方案”就容易被忽略掉。這就需要多檢查幾遍，確保沒有遺漏重要的細(xì)節(jié)。
再比如，“參與制定信用政策”，這句聽著挺專業(yè)的，但要是沒寫清楚具體怎么做，就會顯得有點(diǎn)模糊?！巴ㄟ^數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化信用政策”就更好些，這樣能讓別人明白你是怎么做的。當(dāng)然了，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會把“數(shù)據(jù)分析”寫成“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”，雖然意思差不多，但聽起來就不那么專業(yè)了。
“定期匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果”，這句話雖然沒錯(cuò)，但如果能再細(xì)化一下就更好了?！岸ㄆ谙蚬芾韺訁R報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，并給出改進(jìn)建議”，這樣就顯得更有條理。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忘記加上“改進(jìn)建議”，這就可能讓匯報(bào)流于形式。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的重要性?！皡f(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作”，這句看著很普通，但如果改成“與其他部門協(xié)作，共同推進(jìn)信用風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目”，就顯得更積極主動了。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會把“協(xié)作”寫成“配合”，雖然意思差不多，但總覺得少了點(diǎn)什么。
小編友情提醒：
記得把一些具體的技能也寫進(jìn)去?！笆煜ば庞迷u級體系”，這句沒問題，但要是能補(bǔ)充一下“并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的軟件工具”就更好了。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忘記補(bǔ)充這部分內(nèi)容，導(dǎo)致職責(zé)描述顯得不夠全面。
【第5篇】咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求怎么寫600字
職責(zé)描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險(xiǎn)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個(gè)人信用貸款評分卡等設(shè)計(jì)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
在金融行業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理部門，咨詢顧問的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的。比如，得熟悉各種信貸產(chǎn)品的運(yùn)作模式，這包括了貸款、債券之類的玩意兒，還要能識別其中可能存在的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。比如，有些客戶提供的財(cái)務(wù)報(bào)表可能水分很大，這就需要顧問去仔細(xì)分析，看看有沒有隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。還有，平時(shí)得跟銀行那邊保持聯(lián)系，了解他們的最新政策動態(tài)，因?yàn)檫@些政策往往會影響風(fēng)險(xiǎn)管理的策略。
另外一塊比較重要的是，要協(xié)助制定信用風(fēng)險(xiǎn)評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。這事聽起來簡單，做起來可不輕松。比如，有時(shí)會遇到一些新業(yè)務(wù)類型，這時(shí)候就得結(jié)合過往的經(jīng)驗(yàn)，參考同業(yè)的做法，再結(jié)合自家公司的實(shí)際情況來設(shè)計(jì)一套適合的評估體系。有時(shí)候，可能會因?yàn)閷δ承┘?xì)節(jié)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致初期方案顯得有點(diǎn)混亂，但經(jīng)過幾輪調(diào)整后，總能捋順。
此外，還得參與項(xiàng)目評審，這個(gè)環(huán)節(jié)特別考驗(yàn)專業(yè)水平。每次看到那些厚厚的材料堆在桌上，心里難免會有點(diǎn)壓力。不過，在審閱過程中，得始終保持清醒的頭腦，不能被表面的數(shù)據(jù)迷惑住。比如，有時(shí)候企業(yè)的盈利狀況看起來不錯(cuò)，但如果仔細(xì)挖掘，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流狀況堪憂，那就要提出質(zhì)疑了。當(dāng)然，這也需要積累一定的經(jīng)驗(yàn)才行，剛?cè)胄械臅r(shí)候，經(jīng)常會覺得自己掌握的知識還不夠全面。
還有就是，要定期撰寫風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，給管理層提供決策依據(jù)。這類報(bào)告得做到既詳實(shí)又精煉，既要涵蓋關(guān)鍵信息，又要避免冗長啰嗦。有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，可能會草草寫完就提交上去，結(jié)果事后發(fā)現(xiàn)漏掉了幾個(gè)重要的數(shù)據(jù)點(diǎn)，這就需要后續(xù)再補(bǔ)充完善。另外，跟其他部門溝通也很重要，畢竟信用風(fēng)險(xiǎn)不是孤立存在的，它跟市場、運(yùn)營等部門都有千絲萬縷的聯(lián)系。
【第6篇】信用管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫350字
職責(zé)描述:
1.借鑒業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)，確定公司客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評估方法，完善和改進(jìn)公司信用管理體系和制度流程。
2.組織收集風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的基礎(chǔ)信息，建立和維護(hù)客戶信用檔案。
3.跟蹤、檢查下屬公司信用管理及應(yīng)收款情況，定期出具分析報(bào)告。
4.根據(jù)應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行問題預(yù)警并提出合理化建議。
5.對合同的成交、執(zhí)行等相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事信用管理業(yè)務(wù)5年以上。
3.精通信用管理基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)，熟悉信用控制方法、流程，并掌握財(cái)務(wù)分析方法和技能。
4.熟悉商務(wù)基礎(chǔ)知識，具備經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易與金融、貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)/商業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識。
5.具有大型集團(tuán)公司或銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
書寫經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要做哪些事。就拿信用管理經(jīng)理來說，這工作聽著挺專業(yè)的，實(shí)際上它涉及的東西還挺多的。比如，日常就得盯著客戶的信用情況，要是客戶那邊出了什么問題，比如欠款，或者信用下降了，你就得趕緊處理，想辦法減少損失。還有，公司內(nèi)部的信用政策也得跟著市場變，不能老是一成不變的，要是政策跟不上形勢，那公司在外面做生意的時(shí)候就可能吃虧。
有時(shí)候，信用管理經(jīng)理還要負(fù)責(zé)培訓(xùn)其他同事，尤其是那些新來的員工。讓他們知道怎么去評估客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)，怎么去跟蹤貨款回收的情況。要是遇到復(fù)雜的案子，比如大客戶那邊出了點(diǎn)狀況，信用管理經(jīng)理就得親自上陣，跟銷售部門一起商量對策，看看怎么才能既保住客戶又不讓公司蒙受損失。
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，也不能光寫這些表面的東西。得具體到每天的工作細(xì)節(jié)，像是定期檢查客戶的賬期，看看有沒有異常，要是發(fā)現(xiàn)某個(gè)客戶的付款周期突然拉長了，就得及時(shí)找原因。還有，信用管理經(jīng)理還得參與制定一些信用評分的標(biāo)準(zhǔn)，很重要，直接影響到以后給客戶授信額度的時(shí)候是不是公平合理。
有時(shí)候，可能會遇到一些突發(fā)情況，比如有個(gè)大客戶突然破產(chǎn)了，這時(shí)候信用管理經(jīng)理就得馬上行動起來，查看這個(gè)客戶的歷史交易記錄，看看有沒有潛在的風(fēng)險(xiǎn)信號被忽略了。如果發(fā)現(xiàn)之前有預(yù)警信號沒被重視，那就得好好反思一下流程上的問題，看看能不能改進(jìn)，避免以后再發(fā)生類似的事情。
書寫注意事項(xiàng)：
信用管理經(jīng)理還得經(jīng)常跟財(cái)務(wù)部門打交道，因?yàn)楹芏嘈庞孟嚓P(guān)的數(shù)據(jù)都得從財(cái)務(wù)那邊獲取。有時(shí)候財(cái)務(wù)那邊的數(shù)據(jù)可能不太完整，或者格式不對，這就需要信用管理經(jīng)理主動去溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)能順利對接。要是溝通不順暢，就會耽誤很多事情，甚至影響公司的資金周轉(zhuǎn)。
【第7篇】信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫350字
職位描述:
1.擬定全行信用風(fēng)險(xiǎn)政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，參與組合風(fēng)險(xiǎn)偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作，監(jiān)測重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)布行業(yè)動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，搜集、整理本崗位職責(zé)的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負(fù)責(zé)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。
3.開展信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測試，編寫壓力測試報(bào)告。
4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、損失準(zhǔn)備和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備計(jì)提的數(shù)據(jù)測算。
5.開發(fā)、維護(hù)客戶風(fēng)險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測和控制，填報(bào)相關(guān)報(bào)表。
7.參加新資本協(xié)議的實(shí)施和應(yīng)用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動風(fēng)險(xiǎn)限額的管理應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行調(diào)研和評估。
信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容是什么樣的。比如說信用風(fēng)險(xiǎn)管理這個(gè)崗位，它跟別的崗位不太一樣，需要特別細(xì)致。像這類崗位，你得先想清楚這份工作到底要干什么，然后一條條地列出來。比如，是不是得負(fù)責(zé)檢查那些貸款申請，看看有沒有風(fēng)險(xiǎn)之類的。這事聽起來簡單，其實(shí)挺復(fù)雜的，得知道怎么分析數(shù)據(jù)，還得懂點(diǎn)金融方面的知識。
一開始可能不太好把握，寫多了就順手了。你可以先從最基本的開始，像日常的任務(wù)都包括什么，然后慢慢加上一些復(fù)雜的要求。比如，除了審核貸款，還可能得定期做些報(bào)告，把這段時(shí)間的風(fēng)險(xiǎn)情況整理出來給領(lǐng)導(dǎo)看。這報(bào)告可不是隨便寫的，得有理有據(jù)，最好能用圖表什么的幫忙說明，這樣看起來直觀，領(lǐng)導(dǎo)也容易理解。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷龅近c(diǎn)小麻煩，比如有些職責(zé)描述起來不太容易找到合適的詞，這時(shí)候別急著改，就按自己的想法寫，寫完再回頭看看。像這種崗位，要是寫到具體的流程就更好了，比如遇到高風(fēng)險(xiǎn)的情況應(yīng)該怎么處理，是不是得跟其他部門溝通一下之類的。不過要是寫得太復(fù)雜，反而會讓別人看了頭大，所以得掌握個(gè)度。
寫的時(shí)候別光顧著自己想，多參考下別的公司是怎么寫的。不過要注意的是，每個(gè)公司的側(cè)重點(diǎn)不一樣，不能完全照搬。像有些公司可能會強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，那你的描述里也可以帶上這一塊兒，說說這個(gè)崗位需要和其他同事配合完成哪些任務(wù)。另外，別忘了提到一點(diǎn)，就是這個(gè)崗位得有一定的抗壓能力，畢竟信用風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能出現(xiàn)，不能掉鏈子。
寫這些東西的時(shí)候，不用太擔(dān)心格式，只要能讓別人看明白就行。有時(shí)候?qū)懙锰椒炊缓?，得有點(diǎn)人情味兒，不然顯得太死板。當(dāng)然，也不是說完全不講究，像一些關(guān)鍵的地方還是得寫清楚，特別是那些涉及到具體數(shù)字或者指標(biāo)的部分，這可是硬杠杠，必須得精準(zhǔn)。
【第8篇】信用管理崗崗位職責(zé)怎么寫300字
職責(zé)描述:
主動認(rèn)真的對公司非標(biāo)資產(chǎn)的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，避免信用風(fēng)險(xiǎn)的前提之下提升投資收益，及時(shí)提示信用風(fēng)險(xiǎn)的變化，保護(hù)公司資產(chǎn)安全，具體工作如下:
1. 負(fù)責(zé)行業(yè)研究，分析各行業(yè)景氣狀況對償債能力的影響;
2. 負(fù)責(zé)評估非標(biāo)資產(chǎn)項(xiàng)目的信用風(fēng)險(xiǎn)，深入研究項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研。
3. 負(fù)責(zé)非標(biāo)的投后管理，與資產(chǎn)管理公司密切合作，跟進(jìn)非標(biāo)項(xiàng)目后續(xù)的運(yùn)行與變化。
4. 負(fù)責(zé)定期梳理非標(biāo)資產(chǎn)的信用風(fēng)險(xiǎn)情況，提出報(bào)告與改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、財(cái)會、金融等專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上信用分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有非標(biāo)分析管理經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)縮短要求;
3. 能接受一定出差需求，每月3-4次。
書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
信用管理崗這個(gè)崗位的職責(zé)，說起來也不是很復(fù)雜，但要是想寫得清楚明白，還真得花點(diǎn)心思。像是給公司管賬一樣，既要對得起自己的工作，也要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值。比如，你得負(fù)責(zé)那些客戶的信用評估，這可不是隨便看看就能完成的活兒。首先要了解客戶的背景，比如他們過去的交易記錄，財(cái)務(wù)狀況如何之類的。然后，還得結(jié)合公司的政策，給客戶一個(gè)合理的信用額度，不能太松也不能太緊。
有時(shí)候，企業(yè)會有一些逾期款項(xiàng)的問題，這時(shí)候信用管理崗就得動動腦子了。一方面要催收欠款，另一方面還要跟客戶好好溝通，看看是不是有什么特殊情況導(dǎo)致延遲付款。這中間就需要耐心，畢竟誰都不喜歡被人催債的感覺。而且，催收的時(shí)候也得注意方式方法，別搞得客戶跟公司撕破臉，以后合作就沒法繼續(xù)了。
還有就是，信用管理崗還承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)控制的任務(wù)。這就需要定期分析公司的應(yīng)收賬款情況，找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)客戶長期拖欠，就得及時(shí)調(diào)整策略，可能要減少對其的信用支持，甚至停止合作。這一步很重要，要是沒做好，公司可能會面臨資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。
不過在寫這些職責(zé)的時(shí)候，可別一股腦全堆上去。要有點(diǎn)條理，比如說先說日常的工作內(nèi)容，再講遇到問題時(shí)該怎么處理。但寫的時(shí)候不能太死板，得有點(diǎn)靈活性。比如，有些細(xì)節(jié)可能不太好表達(dá)清楚，這時(shí)候就可以稍微模糊一點(diǎn)，不用把每個(gè)環(huán)節(jié)都寫得特別具體。要是寫得太細(xì)，反而會讓整個(gè)職責(zé)看起來啰嗦又冗長。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候要注意用詞，得符合信用管理崗這個(gè)崗位的專業(yè)性。像什么“信用額度”、“應(yīng)收賬款”這樣的專業(yè)術(shù)語就該用上。不過有時(shí)候，寫作者可能會不小心用錯(cuò)詞，比如把“應(yīng)收賬款”寫成“應(yīng)收款”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。還有，有時(shí)候?yàn)榱孙@得輕松點(diǎn)，可能會加點(diǎn)口語化的表達(dá)，這樣反而能讓職責(zé)看起來更接地氣。
寫職責(zé)的時(shí)候也不能光顧著自己寫得爽，還得考慮到讀者的感受。要是寫得太晦澀難懂，別人看了半天還不知道你在說什么，那可不行。所以適當(dāng)?shù)暮喕幌抡Z言還是很有必要的，但不能簡化到失去了專業(yè)性。就像寫信用管理崗的職責(zé)，既要把專業(yè)的東西交代清楚，又要讓人讀起來不費(fèi)勁，這就得好好琢磨琢磨措辭了。
