書寫經(jīng)驗101人覺得有用

實施工程師這個崗位的工作內容比較復雜，涉及到技術層面的東西很多，所以寫崗位職責的時候得特別注意。比如，先得搞清楚這個實施工程師主要負責什么，是軟件方面的實施，還是硬件設備的安裝調試？如果是前者，那就要把軟件部署、系統(tǒng)測試這些事情寫進去，要是后者，那就得強調現(xiàn)場勘查、設備安裝這類內容。

拿軟件實施來說，你得描述清楚他需要做哪些具體工作。像用戶需求分析這部分很重要，這得讓使用者明確知道自己想要的功能是什么樣的。然后就是系統(tǒng)配置，這部分就比較專業(yè)了，得說清楚怎么根據(jù)用戶的需求去調整參數(shù)設置，確保系統(tǒng)能正常運行。還有培訓環(huán)節(jié)也不能少，畢竟實施完之后還得教會用戶怎么用，不然再好的系統(tǒng)也沒法發(fā)揮作用。

至于硬件實施，情況又不太一樣。首先要到現(xiàn)場看看實際情況，比如場地大小、電源布局什么的，這些都是影響設備安裝的重要因素。接著就是設備的搬運和安裝，這一步驟得小心謹慎，稍有差池可能就會出大問題。最后還要進行一系列測試，確保所有設備都能協(xié)同工作，要是發(fā)現(xiàn)問題就得及時解決。

不過有時候寫這些職責的時候，容易漏掉一些細節(jié)。比如在描述軟件部署的時候，可能會忘記提到版本控制的重要性，這就有點遺憾了。畢竟不同的版本可能會帶來兼容性的問題，如果不提前考慮到這一點，后續(xù)可能會麻煩不斷。再比如硬件安裝部分，有時會忽略掉安全規(guī)范這一塊，其實遵守相關的安全標準是非常必要的，不然一旦出了安全事故，后果不堪設想。

書寫注意事項：

還有一些比較容易被忽視的地方。像文檔整理這部分工作，雖然看起來不起眼，但實際上非常重要。無論是軟件實施還是硬件安裝，都需要詳細的記錄整個過程，包括遇到的問題、采取的措施以及最終的結果，這樣不僅方便后期維護，還能為以后類似項目提供參考。而且在編寫文檔的時候，要注意格式統(tǒng)一，條理清晰，不然即使內容再詳細，也很難起到應有的作用。

在寫這些職責的時候，最好能結合具體的案例來說明。比如說某次軟件實施過程中，由于前期需求溝通不到位，導致后期頻繁返工，浪費了不少時間和精力。通過這個例子就可以提醒大家，在開始實施前一定要做好充分準備，確保各方對需求的理解一致。同樣的道理，對于硬件實施來說，也可以舉個例子，比如某個項目因為忽略了環(huán)境因素的影響，結果設備剛裝上去就出現(xiàn)了故障，最后不得不重新調整方案。這樣的案例既能幫助理解職責的重要性，也能讓大家意識到工作中潛在的風險。

書寫經(jīng)驗73人覺得有用

做sap實施工程師-qm崗位職責的時候，得琢磨清楚這個職位的具體工作內容。這活兒跟質量管理掛鉤，得確保企業(yè)的生產(chǎn)流程符合標準。在寫的時候，可以先想想日常需要處理的事情，比如系統(tǒng)的配置，功能模塊的設計，還有用戶培訓什么的。像系統(tǒng)上線前那些測試工作，得詳細列出來，不能含糊。

比如，負責qm模塊的配置，這得知道怎么設置質量檢驗點，不然后續(xù)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)可能就出問題了。還有，業(yè)務需求分析這塊，不能光聽客戶說什么就是什么，得結合實際情況去判斷哪些能實現(xiàn)，哪些不行。像跟其他部門協(xié)調溝通這部分，也得寫進去，畢竟不是一個人就能搞定所有事情的。

有時候寫著寫著，可能會忘記前面提到過的內容，比如剛剛說到業(yè)務需求分析，結果后面又提到了類似的描述，這種重復雖然不致命，但會讓文章顯得啰嗦。另外，用詞上也要注意，有些專業(yè)術語可能不太好理解，最好能稍微解釋一下，不然別人看了半天還是一頭霧水。

寫的時候，別光顧著列任務，還得想一想每個任務背后的原因。像是為什么要做用戶培訓，是因為新系統(tǒng)上線后大家都不熟悉操作，怕影響工作效率。這樣寫出來的職責才更有說服力。當然，寫的過程中難免會遇到一些小麻煩，比如某個詞想不起來，或者一時找不到合適的表達方式，這時候就只能憑感覺寫了，事后看看能不能改得通順些。

小編友情提醒：

記得把崗位職責寫得具體一點，不要太過籠統(tǒng)。像“負責相關工作”這種話太模糊了，具體到底要負責什么，得說得明明白白才行。要是能舉個例子就更好了，比如具體到某次項目中遇到的問題是怎么解決的，這樣能讓看的人更清楚這個崗位的重要性。

書寫經(jīng)驗62人覺得有用

做軟件工程師的崗位職責其實挺講究實際經(jīng)驗的，得結合日常工作里的點點滴滴來寫。像什么負責系統(tǒng)的開發(fā)維護，這個肯定得提。還有參與需求分析，這也很關鍵，畢竟沒搞清楚用戶想干嘛就動手寫代碼，那等于瞎忙活。

日常工作中，得確保代碼質量，這個很重要，但有時候光靠檢查工具還不夠，得自己多上手調試幾遍。另外，跟團隊成員溝通也是少不了的，特別是跟產(chǎn)品經(jīng)理和技術總監(jiān)，他們可能想法跟你不一樣，這時候就得好好磨合，把事情捋順了。

有些時候，還會遇到緊急任務，比如系統(tǒng)突然崩潰什么的，這時候就得迅速定位問題，盡快修復，不能拖沓。而且，平時還得不斷學習新技術，不然很快就被市場淘汰了。技術更新?lián)Q代快，不跟上節(jié)奏，連自己寫的代碼都看不懂了。

有時候寫東西的時候，會發(fā)現(xiàn)自己寫著寫著思路就亂了，比如該寫“負責前端頁面優(yōu)化”的地方，不小心寫成了“后端優(yōu)化”，雖然大家都知道前端后端都重要，但這樣寫就有點跑偏了。還有些細節(jié)容易忽略，像是版本控制沒做好，導致代碼沖突，最后還得花時間去解決。

再比如，處理數(shù)據(jù)庫的時候，要是sql語句寫得不夠嚴謹，就可能導致數(shù)據(jù)丟失或者查詢結果偏差。這種情況一旦發(fā)生，找起來特別麻煩，所以平時寫代碼的時候得格外小心。有時候為了趕進度，可能會省略一些必要的測試步驟，但這其實是隱患，后期排查起來很費勁。

寫崗位職責的時候，最好能結合具體的工作場景，像項目管理軟件的使用，代碼評審的流程，這些都要考慮到。有時候領導交代的任務比較模糊，需要自己去細化，不能等著別人給答案，得主動去琢磨清楚。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

做etl實施工程師的崗位職責，得從實際工作出發(fā)，結合具體任務去寫。這份工作主要負責數(shù)據(jù)庫相關的東西，像數(shù)據(jù)抽取、轉換什么的，還有加載到目標系統(tǒng)里邊。聽起來簡單，但里面學問大了去了，像你要懂sql，不然連最基本的查詢都搞不定。再說了，得熟悉各種etl工具，像datastage、informatica這類，要是不懂，那數(shù)據(jù)處理起來就費勁了。

工作中，你得確保數(shù)據(jù)質量，這可是個技術活兒。有時候數(shù)據(jù)源那邊過來的數(shù)據(jù)格式不對頭，就得自己動手改，這需要耐心。而且，數(shù)據(jù)遷移的時候也得留神，不能出岔子，不然影響業(yè)務運行就麻煩了。像有一次我接了個項目，數(shù)據(jù)量特別大，當時沒太注意細節(jié)，結果加載時卡住了，好在最后解決了，但挺鬧心的。

還要跟其他部門配合，比如跟開發(fā)、運維溝通，他們提出需求后，你要想辦法實現(xiàn)。有時候需求變更了，你也得快速調整方案，這就考驗你的應變能力了。當然，文檔也不能少寫，每次做完任務都要記錄下來，方便以后查閱。

書寫注意事項：

遇到問題時不能光靠別人幫忙，自己得先琢磨琢磨。像我之前碰到個復雜查詢，網(wǎng)上搜了半天也沒找到合適的答案，后來自己慢慢調試才搞定。所以，平時得多積累經(jīng)驗，多學點東西，這樣遇到事心里才踏實。

寫職責的時候別太死板，可以根據(jù)公司情況靈活調整。比如有的公司可能更看重某一方面的能力，像數(shù)據(jù)安全這一塊，你就得強調一下相關的防護措施。再比如有些公司可能對性能優(yōu)化特別在意，那你就可以突出這方面的工作內容。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

安裝實施工程師這個崗位，主要得圍繞著設備安裝、調試還有后期的一些技術支持來寫。這工作說復雜也復雜，說簡單吧其實也沒那么難。比如，設備到了現(xiàn)場之后，得先看看場地是不是符合安裝條件，要是場地有問題，就得想辦法解決，不能直接就動手裝，不然裝好了還得拆，那多麻煩。還有就是安裝的時候，各種線纜得理清楚，不能亂七八糟地堆在一起，不然以后出了問題查起來費勁。

有時候接到客戶需求，得去現(xiàn)場評估一下，看現(xiàn)有的環(huán)境能不能滿足設備運行的要求。要是能行的話，就制定個詳細的安裝計劃，包括安裝步驟、需要的工具、大概的時間什么的。安裝完了不是萬事大吉了，還得做一系列的測試，確保設備正常運轉。要是發(fā)現(xiàn)問題，得及時處理，不能拖著不管，不然客戶那邊會一直催，到時候就麻煩了。

有些時候客戶會提出一些特殊的需求，這就得靈活應對了。比如說有的設備需要跟其他系統(tǒng)對接，那就得研究一下接口協(xié)議，確保兩者能夠順利通信。工作中難免會遇到各種各樣的情況，有時候設備型號不一樣，配套的軟件可能也有差異，這時候就得自己摸索著解決問題，不能老是依賴廠家的技術支持，畢竟廠家那邊也不是隨時都能給你答復。

文檔記錄這方面也挺重要的，每次完成一個項目，得把相關的資料整理好，包括安裝的過程、遇到的問題以及解決方案之類的。這樣以后再碰到類似的情況就有經(jīng)驗可循了。有時候客戶還會要求提供培訓服務，這就得提前準備好培訓材料，把設備的基本操作、日常維護什么的都講清楚。如果客戶對設備的操作流程不太熟悉，還得手把手教他們，直到他們能獨立操作為止。

工作過程中也得注意安全，尤其是涉及到高空作業(yè)或者用電的時候，必須遵守相關的安全規(guī)定，不然出了安全事故可不是鬧著玩的。有時候可能會遇到緊急情況，比如客戶那邊突然出了故障，需要馬上派人過去處理，這個時候就得迅速反應，盡快趕到現(xiàn)場解決問題。這工作，耐心很重要，不能急躁，不然一個小疏忽就可能導致大問題。

書寫經(jīng)驗74人覺得有用

醫(yī)療實施工程師這個崗位，職責其實挺復雜的，主要得熟悉醫(yī)院里的各種系統(tǒng)，像是電子病歷、影像存儲之類的。要是說具體點，就得負責這些系統(tǒng)的安裝、調試還有后期維護，遇到問題了，還得能快速定位解決。有時候，醫(yī)院那邊有新的需求，也得配合著做調整，比如說軟件功能升級什么的。

這部分工作，得跟醫(yī)院的各個部門打交道，尤其是臨床科室，他們提需求的時候，可能描述得比較模糊，這就需要你去理解他們的意思，然后轉化成技術方案。比如有個醫(yī)生說他想更快地調取病人的檢查結果，那你就得琢磨是網(wǎng)絡速度的問題還是數(shù)據(jù)庫查詢效率低，這中間就需要一定的技術功底了。

書寫注意事項：

培訓也是很重要的一部分。醫(yī)院新來的醫(yī)護人員對系統(tǒng)不太熟悉，你就得給他們做培訓，教他們怎么用，這培訓材料還得自己準備，最好能結合實際案例，不然人家學起來就費勁。不過有時候會遇到些突發(fā)狀況，比如培訓當天設備出了故障，你得臨時想辦法解決，這就考驗你的應變能力了。

文檔這塊也不能忽視，每次做完系統(tǒng)升級或者處理完問題后，都得把相關的操作記錄下來，方便以后查閱。但有時候寫著寫著就會漏掉一些細節(jié)，特別是那些看似不起眼的小步驟，等下次再看的時候就找不到了，這其實挺影響工作效率的。

還有一點需要注意，就是跟廠商那邊的溝通。有些設備或者軟件是外包的，出了問題得找他們協(xié)調解決，這就得提前了解清楚合同條款，知道哪些是他們的責任范圍。要是溝通不暢，可能就會延誤問題的處理時間，甚至影響到醫(yī)院的正常運轉。

總體來說，醫(yī)療實施工程師的工作既需要技術上的專業(yè)性，又得有良好的溝通能力和責任心。當然，有時候也會遇到一些棘手的情況，比如系統(tǒng)突然崩潰，這時候就得冷靜分析，不能慌，畢竟耽誤一分鐘都可能帶來不小的影響。

書寫經(jīng)驗35人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作場景和需求，不能一概而論。比如對于高級系統(tǒng)實施工程師這個崗位，得先搞清楚他們主要負責什么。這類工程師通常需要對接客戶需求，把復雜的系統(tǒng)部署到客戶那邊去，還要解決各種技術問題。所以，開頭可以寫“負責大型項目的系統(tǒng)集成工作，包括方案設計、部署實施及后期運維支持”。這里要注意的是，方案設計這部分最好別寫得太籠統(tǒng)，得具體一些，像是“依據(jù)客戶需求制定詳細的系統(tǒng)架構規(guī)劃”。

接著說技術這塊兒，不能光提技術能力，還得提到溝通能力?！皡⑴c項目需求分析，協(xié)調內部團隊與外部客戶的溝通交流”，這句話里就兼顧了技術和溝通兩個方面。不過有時候寫起來會有點亂，比如寫成“既要保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定，又要確?？蛻粜枨蟮玫綕M足”，這樣的表述雖然意思是對的，但稍微有些啰嗦。

關于具體的技術細節(jié)，就得提到一些專業(yè)術語了。像“熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及中間件的安裝配置，能夠快速定位并解決運行中的故障”，這就比較具體了。但是寫的時候得小心，別把話說得太滿，比如“熟練掌握所有相關技術”，這話說得有點絕對化，容易給人不靠譜的感覺。

再就是關于團隊協(xié)作這部分，“協(xié)助完成系統(tǒng)上線前后的各項測試工作，配合其他部門完成項目交付”，這句寫得還可以，不過如果寫成“協(xié)助各個部門做好測試工作，確保項目順利交付”，就顯得稍微平淡了些，少了點層次感。

最后提到績效考核這一塊，“定期匯報項目進展，及時反饋實施過程中遇到的問題”，這句沒問題，但要是寫成“定期向領導匯報項目進度，遇到問題及時反饋”，就會顯得有點生硬，像是流水賬。寫的時候得注意語氣，別太死板，否則看著就不夠靈活。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把這份工作的核心任務搞清楚。mrp/erp/sap實施工程師這個崗位，主要就是負責系統(tǒng)上線前的各種準備工作，包括需求分析、方案設計、用戶培訓什么的。工作內容，既要跟企業(yè)內部各部門對接，也要跟供應商那邊溝通協(xié)調，確保系統(tǒng)能順利運行。具體來說，可能需要做些基礎數(shù)據(jù)整理，制定詳細的實施計劃，還要處理一些突發(fā)狀況。

像我之前參與過一個項目，那會兒剛接手的時候，系統(tǒng)架構圖就畫錯了好幾次，最后還是找來老員工幫忙才調整過來。這活兒其實挺磨人的，因為每個企業(yè)的業(yè)務流程都不一樣，所以沒法照搬別人的模板。每次遇到這種情況，就得反復推敲，有時候晚上加班到十點多也是常事。

至于職位要求，得看公司規(guī)模大小和個人經(jīng)驗水平了。如果是剛畢業(yè)的小白，那肯定得懂點數(shù)據(jù)庫知識，熟悉sql這類查詢語言，還得會點編程基礎。要是資歷深一點的，除了技術能力之外，溝通技巧也得過硬。畢竟這種崗位不是悶頭干活就行，很多時候需要說服客戶接受新的工作方式。

書寫注意事項：

文檔編寫這塊也不能忽視。實施過程中產(chǎn)生的各種文檔，什么需求說明書，測試報告，都得存檔備案。我曾經(jīng)有一次沒留好文檔，后來出了問題查起來特別麻煩，領導還特意提醒過一次。所以平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，別等到出了差錯才后悔。

還有，有時候客戶提出的某些需求可能不太合理，這時候就需要委婉地拒絕，同時給出合理的建議。記得有一次客戶非要加個功能，但我們評估下來實現(xiàn)難度太大，最后還是通過數(shù)據(jù)分析幫他們找到了替代方案。這事讓我明白，光有技術不行，還得學會靈活應對。