書寫經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用

實(shí)施工程師這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，既要懂技術(shù)，又要會(huì)溝通。比如，首先要搞清楚項(xiàng)目的需求，弄明白客戶到底需要什么功能，這一步特別關(guān)鍵，因?yàn)橐抢斫忮e(cuò)了，后面的工作就全白做了。然后就是制定詳細(xì)的實(shí)施方案，這里面包括具體的步驟、時(shí)間表還有需要用到的資源，得確保每一步都清晰明了。

接著就是執(zhí)行階段了，這部分需要跟團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，每個(gè)人負(fù)責(zé)的部分都要盯緊，確保不出岔子。有時(shí)候遇到突發(fā)情況，比如設(shè)備故障或者軟件問題，就得迅速反應(yīng)，找到解決辦法。這里頭可能涉及跟供應(yīng)商聯(lián)系更換零件，或者是找開發(fā)人員修改代碼，總之得靈活應(yīng)對(duì)。

書寫注意事項(xiàng)：

跟客戶的溝通也很重要。實(shí)施過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小摩擦，客戶可能會(huì)提出新的需求，或者對(duì)現(xiàn)有方案不滿意，這時(shí)候就需要耐心解釋，盡量滿足他們的合理要求。不過，有些需求超出范圍的話，也得明確拒絕，不能一味妥協(xié)。

文檔這塊也不能忽視，每次完成一個(gè)階段的工作，都要及時(shí)記錄下來，形成報(bào)告提交給上級(jí)。這樣不僅能方便后續(xù)查閱，還能作為經(jīng)驗(yàn)積累。當(dāng)然，文檔的質(zhì)量很關(guān)鍵，描述要準(zhǔn)確，格式也要統(tǒng)一，不然會(huì)給別人帶來麻煩。

還有一點(diǎn)需要注意，就是安全問題。無論是操作設(shè)備還是處理數(shù)據(jù)，都要遵守相關(guān)的規(guī)章制度，確保信息安全。如果涉及到敏感信息，更得小心謹(jǐn)慎，防止泄露。

書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用

在寫醫(yī)療軟件實(shí)施工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得先把工作的大方向搞清楚。這個(gè)崗位既要懂技術(shù)，又要熟悉醫(yī)療行業(yè)的運(yùn)作流程。比如，需要確保軟件安裝順利，這包括硬件設(shè)備的調(diào)試，還有跟客戶溝通確認(rèn)需求。有些時(shí)候，軟件可能和醫(yī)院現(xiàn)有的系統(tǒng)不太兼容，這就得想辦法解決沖突，保證整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

書寫注意事項(xiàng)：

實(shí)施過程中，難免會(huì)遇到各種突發(fā)情況。有時(shí)候是因?yàn)榭蛻粜枨笞兏l繁，有時(shí)可能是技術(shù)文檔沒更新好。在這種情況下，就需要靈活應(yīng)對(duì)，不能光靠理論知識(shí)。記得有一次幫一個(gè)客戶部署新系統(tǒng)，他們突然提出要把幾個(gè)模塊的功能調(diào)換位置，當(dāng)時(shí)就得馬上調(diào)整計(jì)劃，重新分配任務(wù)。

文檔記錄也特別重要，每次完成一項(xiàng)任務(wù)都要做好詳細(xì)記錄。像軟件版本的升級(jí)日志，用戶反饋的問題清單，這些都是后續(xù)維護(hù)工作的基礎(chǔ)。不過有時(shí)候太忙起來，可能就會(huì)忘記及時(shí)記錄，結(jié)果后期查資料的時(shí)候就麻煩了。所以平時(shí)養(yǎng)成習(xí)慣很重要，哪怕只是簡(jiǎn)單的幾句話，也得記下來。

培訓(xùn)也是工作的一部分，得教會(huì)醫(yī)護(hù)人員如何正確使用軟件。有些人對(duì)電腦操作不太熟練，就得手把手教他們。而且培訓(xùn)材料也不能太復(fù)雜，要用通俗易懂的語言去講解，不然人家學(xué)起來會(huì)很吃力。記得上次給某家醫(yī)院做培訓(xùn)，我準(zhǔn)備的ppt太專業(yè)了，結(jié)果大家都聽懵了，后來只好臨時(shí)改成口頭講解，效果才好一些。

小編友情提醒：

跟團(tuán)隊(duì)成員的配合也很關(guān)鍵。有時(shí)候一個(gè)人忙不過來，就得和其他同事分工協(xié)作。比如開發(fā)人員負(fù)責(zé)修復(fù)bug，測(cè)試人員負(fù)責(zé)驗(yàn)證功能，而我們實(shí)施人員則負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。要是大家各自為政，不互相溝通的話，項(xiàng)目進(jìn)度肯定會(huì)受影響。當(dāng)然，有時(shí)候溝通不到位，也可能導(dǎo)致誤會(huì)，比如某次因?yàn)樾畔鬟f不清，導(dǎo)致兩個(gè)部門做了重復(fù)的工作，白白浪費(fèi)了不少時(shí)間。

書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用

做軟件工程師的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的，得結(jié)合日常工作里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來寫。像什么負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)，這個(gè)肯定得提。還有參與需求分析，這也很關(guān)鍵，畢竟沒搞清楚用戶想干嘛就動(dòng)手寫代碼，那等于瞎忙活。

日常工作中，得確保代碼質(zhì)量，這個(gè)很重要，但有時(shí)候光靠檢查工具還不夠，得自己多上手調(diào)試幾遍。另外，跟團(tuán)隊(duì)成員溝通也是少不了的，特別是跟產(chǎn)品經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)，他們可能想法跟你不一樣，這時(shí)候就得好好磨合，把事情捋順了。

有些時(shí)候，還會(huì)遇到緊急任務(wù)，比如系統(tǒng)突然崩潰什么的，這時(shí)候就得迅速定位問題，盡快修復(fù)，不能拖沓。而且，平時(shí)還得不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，不然很快就被市場(chǎng)淘汰了。技術(shù)更新?lián)Q代快，不跟上節(jié)奏，連自己寫的代碼都看不懂了。

有時(shí)候?qū)憱|西的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己寫著寫著思路就亂了，比如該寫“負(fù)責(zé)前端頁面優(yōu)化”的地方，不小心寫成了“后端優(yōu)化”，雖然大家都知道前端后端都重要，但這樣寫就有點(diǎn)跑偏了。還有些細(xì)節(jié)容易忽略，像是版本控制沒做好，導(dǎo)致代碼沖突，最后還得花時(shí)間去解決。

再比如，處理數(shù)據(jù)庫的時(shí)候，要是sql語句寫得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，就可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失或者查詢結(jié)果偏差。這種情況一旦發(fā)生，找起來特別麻煩，所以平時(shí)寫代碼的時(shí)候得格外小心。有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度，可能會(huì)省略一些必要的測(cè)試步驟，但這其實(shí)是隱患，后期排查起來很費(fèi)勁。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，像項(xiàng)目管理軟件的使用，代碼評(píng)審的流程，這些都要考慮到。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)比較模糊，需要自己去細(xì)化，不能等著別人給答案，得主動(dòng)去琢磨清楚。

書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

寫硬件實(shí)施工程師的崗位職責(zé)，得看具體公司需要什么。這活兒可不是隨便編幾句就能行的，得結(jié)合實(shí)際工作才行。比如，這個(gè)崗位得負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試，那就要寫清楚從設(shè)備到貨開始，怎么檢查設(shè)備狀態(tài)，然后怎么配合技術(shù)人員一起裝設(shè)備，最后還要確保設(shè)備正常運(yùn)行。當(dāng)然了，設(shè)備的日常維護(hù)也不能落下，這可是保證項(xiàng)目順利推進(jìn)的關(guān)鍵。

再說了，硬件實(shí)施工程師還得分得清各種設(shè)備型號(hào)，知道它們的工作原理。要是碰到設(shè)備故障，就得趕緊排查問題在哪，是硬件壞了還是軟件設(shè)置不當(dāng)。有時(shí)候客戶那邊提出修改需求，也得及時(shí)響應(yīng)，調(diào)整設(shè)備配置。這期間肯定少不了跟其他部門協(xié)調(diào)溝通，比如設(shè)計(jì)部、采購部什么的，所以還得會(huì)寫點(diǎn)報(bào)告，記錄下每次任務(wù)的進(jìn)展。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑艏?xì)節(jié)，比如忘記提到測(cè)試環(huán)節(jié)的重要性。其實(shí)每個(gè)步驟都得經(jīng)過嚴(yán)格的測(cè)試驗(yàn)證，不然出了差錯(cuò)麻煩就大了。還有，設(shè)備安裝現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，得隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，像電源不穩(wěn)定，場(chǎng)地限制，這些問題都得提前想到對(duì)策。

書寫注意事項(xiàng)：

有些公司可能還會(huì)要求硬件實(shí)施工程師參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的技術(shù)支持，這時(shí)候就需要對(duì)新設(shè)備特別熟悉，能給出專業(yè)建議。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼涂赡芎雎赃@部分內(nèi)容，只顧著寫常規(guī)工作流程了。其實(shí)這是挺重要的，畢竟產(chǎn)品剛出來的時(shí)候最容易暴露出各種問題，這時(shí)候就需要有人站出來解決。

還有個(gè)容易忽視的地方，就是文檔管理。每次完成任務(wù)后，要把相關(guān)資料整理歸檔，包括設(shè)備參數(shù)、測(cè)試記錄什么的，方便以后查閱。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀装堰@事給忘了，覺得只要設(shè)備裝好了就行，文檔什么的無所謂。但實(shí)際上，這些都是日后維護(hù)的基礎(chǔ)，馬虎不得。

書寫經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用

做sap實(shí)施工程師-qm崗位職責(zé)的時(shí)候，得琢磨清楚這個(gè)職位的具體工作內(nèi)容。這活兒跟質(zhì)量管理掛鉤，得確保企業(yè)的生產(chǎn)流程符合標(biāo)準(zhǔn)。在寫的時(shí)候，可以先想想日常需要處理的事情，比如系統(tǒng)的配置，功能模塊的設(shè)計(jì)，還有用戶培訓(xùn)什么的。像系統(tǒng)上線前那些測(cè)試工作，得詳細(xì)列出來，不能含糊。

比如，負(fù)責(zé)qm模塊的配置，這得知道怎么設(shè)置質(zhì)量檢驗(yàn)點(diǎn)，不然后續(xù)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)可能就出問題了。還有，業(yè)務(wù)需求分析這塊，不能光聽客戶說什么就是什么，得結(jié)合實(shí)際情況去判斷哪些能實(shí)現(xiàn)，哪些不行。像跟其他部門協(xié)調(diào)溝通這部分，也得寫進(jìn)去，畢竟不是一個(gè)人就能搞定所有事情的。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘記前面提到過的內(nèi)容，比如剛剛說到業(yè)務(wù)需求分析，結(jié)果后面又提到了類似的描述，這種重復(fù)雖然不致命，但會(huì)讓文章顯得啰嗦。另外，用詞上也要注意，有些專業(yè)術(shù)語可能不太好理解，最好能稍微解釋一下，不然別人看了半天還是一頭霧水。

寫的時(shí)候，別光顧著列任務(wù)，還得想一想每個(gè)任務(wù)背后的原因。像是為什么要做用戶培訓(xùn)，是因?yàn)樾孪到y(tǒng)上線后大家都不熟悉操作，怕影響工作效率。這樣寫出來的職責(zé)才更有說服力。當(dāng)然，寫的過程中難免會(huì)遇到一些小麻煩，比如某個(gè)詞想不起來，或者一時(shí)找不到合適的表達(dá)方式，這時(shí)候就只能憑感覺寫了，事后看看能不能改得通順些。

小編友情提醒：

記得把崗位職責(zé)寫得具體一點(diǎn)，不要太過籠統(tǒng)。像“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”這種話太模糊了，具體到底要負(fù)責(zé)什么，得說得明明白白才行。要是能舉個(gè)例子就更好了，比如具體到某次項(xiàng)目中遇到的問題是怎么解決的，這樣能讓看的人更清楚這個(gè)崗位的重要性。

書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況去描述，不能太籠統(tǒng)。比如安全實(shí)施工程師這個(gè)崗位，一開始就得說清楚日常工作涉及什么，像是系統(tǒng)部署、漏洞掃描這些具體任務(wù)都要點(diǎn)出來。另外，別忘了強(qiáng)調(diào)技術(shù)能力，像熟悉防火墻配置、網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議這些專業(yè)技能最好都提一下。

其實(shí)崗位職責(zé)最重要的是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，所以可以稍微帶點(diǎn)主觀表達(dá)，比如說“通過日常運(yùn)維確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定”，這樣的句子顯得比較主動(dòng)。還有，別光寫技術(shù)層面的事，軟技能也很關(guān)鍵，比如溝通協(xié)調(diào)能力，這部分可以提到跟客戶或者內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)接的需求。

有時(shí)候?qū)懙揭话霑?huì)有點(diǎn)混亂，像我剛才就差點(diǎn)把“防火墻”打成“防護(hù)墻”，好在這不是大問題。再比如寫到“負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)”，這里如果漏掉“定期”兩個(gè)字，可能就會(huì)讓讀者疑惑為什么不定期檢查了。這種細(xì)節(jié)問題雖然不影響整體理解，但還是需要注意。

在寫任職要求時(shí)，可以參考一些常見標(biāo)準(zhǔn)，但千萬別照搬模板。比如說學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)這些硬性條件肯定得列明，但也可以加點(diǎn)靈活的要求，像“具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力”這樣開放性的描述就不錯(cuò)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙眉绷耍赡軙?huì)出現(xiàn)小問題，像把“熟練掌握linux操作系統(tǒng)”寫成“熟練掌管linux操作系統(tǒng)”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看確實(shí)有點(diǎn)奇怪。

書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用

做etl實(shí)施工程師的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合具體任務(wù)去寫。這份工作主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)的東西，像數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換什么的，還有加載到目標(biāo)系統(tǒng)里邊。聽起來簡(jiǎn)單，但里面學(xué)問大了去了，像你要懂sql，不然連最基本的查詢都搞不定。再說了，得熟悉各種etl工具，像datastage、informatica這類，要是不懂，那數(shù)據(jù)處理起來就費(fèi)勁了。

工作中，你得確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，這可是個(gè)技術(shù)活兒。有時(shí)候數(shù)據(jù)源那邊過來的數(shù)據(jù)格式不對(duì)頭，就得自己動(dòng)手改，這需要耐心。而且，數(shù)據(jù)遷移的時(shí)候也得留神，不能出岔子，不然影響業(yè)務(wù)運(yùn)行就麻煩了。像有一次我接了個(gè)項(xiàng)目，數(shù)據(jù)量特別大，當(dāng)時(shí)沒太注意細(xì)節(jié)，結(jié)果加載時(shí)卡住了，好在最后解決了，但挺鬧心的。

還要跟其他部門配合，比如跟開發(fā)、運(yùn)維溝通，他們提出需求后，你要想辦法實(shí)現(xiàn)。有時(shí)候需求變更了，你也得快速調(diào)整方案，這就考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力了。當(dāng)然，文檔也不能少寫，每次做完任務(wù)都要記錄下來，方便以后查閱。

書寫注意事項(xiàng)：

遇到問題時(shí)不能光靠別人幫忙，自己得先琢磨琢磨。像我之前碰到個(gè)復(fù)雜查詢，網(wǎng)上搜了半天也沒找到合適的答案，后來自己慢慢調(diào)試才搞定。所以，平時(shí)得多積累經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)點(diǎn)東西，這樣遇到事心里才踏實(shí)。

寫職責(zé)的時(shí)候別太死板，可以根據(jù)公司情況靈活調(diào)整。比如有的公司可能更看重某一方面的能力，像數(shù)據(jù)安全這一塊，你就得強(qiáng)調(diào)一下相關(guān)的防護(hù)措施。再比如有些公司可能對(duì)性能優(yōu)化特別在意，那你就可以突出這方面的工作內(nèi)容。

書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用

實(shí)施工程師交付三部的崗位職責(zé)寫起來其實(shí)挺講究的，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，把能想到的任務(wù)都涵蓋進(jìn)去，又不能啰嗦得讓人看不明白。比如這個(gè)崗位，日常工作肯定離不開跟客戶打交道，所以得寫清楚對(duì)接客戶的需求，了解他們的技術(shù)背景什么的。這一步要是沒說清楚，后續(xù)工作可能就亂套了。

還有就是項(xiàng)目的推進(jìn)情況，需要定期匯報(bào)給上級(jí)，這部分也得寫明白。如果只是籠統(tǒng)地說“做好項(xiàng)目管理”，聽起來空洞不說，還不知道具體干什么。最好是提到具體的指標(biāo)，比如每周要提交一次進(jìn)度報(bào)告，這樣才更有操作性。

書寫注意事項(xiàng)：

文檔這塊兒也不能忽視，實(shí)施工程師經(jīng)常要寫一些技術(shù)文檔，像方案設(shè)計(jì)、實(shí)施方案之類的，這些都是給團(tuán)隊(duì)成員看的，所以要確保文檔清晰明了。不過有時(shí)候?qū)懙锰珡?fù)雜反而會(huì)增加理解難度，這就有點(diǎn)麻煩了。

設(shè)備安裝調(diào)試也是個(gè)重要環(huán)節(jié)，這部分職責(zé)寫的時(shí)候要注意，既要強(qiáng)調(diào)操作規(guī)范，又要提醒注意安全事項(xiàng)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記這一點(diǎn)，結(jié)果導(dǎo)致說明書看起來像是流水賬，缺少重點(diǎn)。

還有一點(diǎn)別忘了，就是培訓(xùn)客戶使用系統(tǒng)。這不僅是服務(wù)的一部分，也是提升公司形象的好機(jī)會(huì)。所以在職責(zé)里寫清楚，要教會(huì)客戶基本的操作方法，遇到常見問題如何解決，這些都很關(guān)鍵。

總體來說，崗位職責(zé)不是越長(zhǎng)越好，關(guān)鍵是要實(shí)用。寫的時(shí)候腦子里得有個(gè)畫面感，想象著把這個(gè)職責(zé)交給一個(gè)新人，他能不能很快上手。要是寫得含糊不清，那可就麻煩了。