【第1篇】物業(yè)管理客服主管崗位職責(zé)怎么寫150字
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常培訓(xùn)，梳理部門管理規(guī)范，制定和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化客服體系、創(chuàng)新服務(wù)模式;
3、負(fù)責(zé)處理用戶投訴，帶領(lǐng)客服團(tuán)隊做好日常接待工作、客訴服務(wù)工作，控制客戶滿意度的跟蹤及分析;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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物業(yè)管理客服主管這個崗位，說起來不算復(fù)雜，但要想寫好職責(zé)描述還真得費點心思。很多人一提筆就想著套模板，什么“負(fù)責(zé)接聽客戶電話”“處理投訴問題”，雖然沒錯，但太籠統(tǒng)了。其實，寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際工作場景去細(xì)化，尤其是客服主管這樣的崗位，既要管人又要辦事。
比如，你得先想清楚這個崗位的核心任務(wù)是什么。像日常接待客戶來訪這事，就不能只寫“負(fù)責(zé)客戶來訪接待”，得具體點，比如“每日檢查前臺接待區(qū)域衛(wèi)生情況，確保訪客進(jìn)入時感受到整潔舒適的環(huán)境”。這樣寫不僅顯得專業(yè)，還能讓閱讀者一下子明白重點在哪。
還有就是溝通協(xié)調(diào)這部分，這是客服主管繞不開的工作內(nèi)容。如果只是簡單地說“做好部門間的溝通協(xié)作”，那就太敷衍了。你可以這么寫：“協(xié)助物業(yè)經(jīng)理跟進(jìn)業(yè)戶反饋的問題，并及時將處理結(jié)果反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，保證問題閉環(huán)解決?！边@樣的描述更有層次感，也更貼近日常工作。
有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷?。比如有人會把職?zé)寫成“確保所有客服人員都能按時上下班”，這雖然沒錯，但有點太基礎(chǔ)了，更像是考勤管理員的職責(zé)。正確的做法應(yīng)該是聚焦在如何提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量上，像“定期組織客服團(tuán)隊培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)技能”之類的。
書寫注意事項：
關(guān)于文件管理這塊也不能忽視。有些人喜歡寫“負(fù)責(zé)各類文件歸檔”，這話說得很空洞。其實可以改成“建立并維護(hù)客戶檔案管理系統(tǒng)，確保資料完整準(zhǔn)確，便于日后查詢使用”。這樣寫既體現(xiàn)了工作的細(xì)致程度，又突出了管理的重要性。
不過，寫崗位職責(zé)的時候，難免會有些小地方?jīng)]注意到。比如有一次我寫職責(zé)描述時，就把“配合工程部完成緊急維修任務(wù)”寫成了“配合工程部完成維修任務(wù)”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)想想確實不夠嚴(yán)謹(jǐn)。還有一次寫到“監(jiān)督保潔人員工作質(zhì)量”時，因為一時疏忽，居然漏掉了“監(jiān)督”這個詞，變成了“保潔人員工作質(zhì)量”，結(jié)果被同事指出后才改過來。
【第2篇】s物業(yè)管理公司副經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫200字
物業(yè)管理公司副經(jīng)理崗位職責(zé)
▲制定年度工作目標(biāo)和年月工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
▲協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
▲指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)工作，組織本部門員工考核。
▲定期向上級述職
▲主持部門例會，聽取工作匯報及建議，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作發(fā)展。
▲及時向上級匯報本部門工作情況和有關(guān)事項。
書寫經(jīng)驗32人覺得有用
在寫物業(yè)管理公司的副經(jīng)理崗位職責(zé)時，得先搞清楚這個職位到底需要承擔(dān)哪些工作內(nèi)容。這可不是件輕松的事，畢竟每個公司對副經(jīng)理的要求可能都不一樣。不過一般來說，副經(jīng)理得協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，比如協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度，確保物業(yè)項目的正常運轉(zhuǎn)。這里頭就包括了安全管理，設(shè)施維護(hù)，還有住戶投訴的處理。
安全管理這部分特別重要，副經(jīng)理得監(jiān)督安保人員的工作情況，確保小區(qū)的安全措施到位。要是出了什么安全事故，那可不是小事，所以副經(jīng)理得時刻留意這些細(xì)節(jié)。再說了，物業(yè)的設(shè)施設(shè)備也需要定期檢查保養(yǎng)，如果電梯壞了或是水管漏水了，住戶肯定會有意見。副經(jīng)理得提前發(fā)現(xiàn)問題，及時安排維修，不然會讓業(yè)主不滿意。
住戶的投訴也不能忽視，副經(jīng)理得認(rèn)真對待每一個反饋，盡快給出解決方案。有時候住戶會因為一些小事抱怨，比如噪音問題，停車不方便之類的，這時候副經(jīng)理就得耐心溝通，找到雙方都能接受的辦法。當(dāng)然，除了這些日常工作，副經(jīng)理還得參與一些重要的會議，跟團(tuán)隊成員討論項目的發(fā)展方向。
不過有時候?qū)戇@類崗位職責(zé)的時候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如，有人可能會忘記提到副經(jīng)理需要參與制定物業(yè)的年度預(yù)算計劃，這可是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。還有，副經(jīng)理不僅要負(fù)責(zé)管理現(xiàn)有的物業(yè)項目，還可能需要參與新項目的開發(fā)和籌備工作。要是只寫到日常管理，那就顯得有點片面了。
書寫注意事項：
有些人在寫職責(zé)描述的時候，可能會把副經(jīng)理的任務(wù)寫得太籠統(tǒng)。比如，“負(fù)責(zé)提升服務(wù)質(zhì)量”這樣的說法就太模糊了。其實應(yīng)該具體點，比如“負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動，提高員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能”。這樣寫既清晰又實用，能給應(yīng)聘者一個明確的方向。
【第3篇】裝修物業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫100字
裝修物業(yè)管理崗位職責(zé)
1、裝修管理物業(yè)內(nèi)勤(含檔案資料管理);
2、物業(yè)收費管理;
3、要求會建筑cad等繪圖軟件;
4、工民建或理工科專業(yè);
裝修物業(yè)管理崗位
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
裝修物業(yè)管理崗位的職責(zé)和要求該怎么寫？這事得從實際工作出發(fā)，結(jié)合崗位的核心任務(wù)來梳理。比如，物業(yè)這邊需要有人專門盯著裝修這塊兒的事，確保住戶在裝修期間不會亂來，破壞公共設(shè)施或者影響鄰居生活。所以，這一條職責(zé)就可以這么寫：負(fù)責(zé)監(jiān)督住戶裝修工程，檢查施工是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決。
物業(yè)這邊得跟裝修公司打交道，把好材料關(guān)也是關(guān)鍵。住戶有時候不懂行，容易被忽悠買些質(zhì)量不過關(guān)的東西，物業(yè)就得幫著把把關(guān)。這方面職責(zé)可以這樣描述：協(xié)助住戶挑選合格建材供應(yīng)商，審核進(jìn)場材料的質(zhì)量證明文件，防止劣質(zhì)材料進(jìn)入小區(qū)。
再來說說安全管理這塊兒。裝修期間最容易出事的就是安全問題了，電線亂接、動火作業(yè)沒防護(hù)措施什么的，都是隱患。所以這里頭的職責(zé)就該這么寫：巡查裝修現(xiàn)場的安全狀況，督促施工單位落實各項安全防護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即制止并上報。
書寫注意事項：
裝修完了之后還要跟進(jìn)驗收工作。住戶裝修完，物業(yè)得組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，看看有沒有留下什么后遺癥，比如墻面裂縫、管道漏水什么的。這部分職責(zé)可以這么表述：組織裝修竣工驗收工作，記錄存在的問題，督促整改直至達(dá)標(biāo)。
至于要求，經(jīng)驗這方面肯定是要有的。物業(yè)管理人員最好是有過類似的工作經(jīng)歷，熟悉裝修流程和常見問題。這一點可以這樣寫：要求具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解裝修管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。
學(xué)歷方面也不能太低，畢竟這是個技術(shù)活兒，大專及以上文憑應(yīng)該是個基礎(chǔ)門檻?？梢赃@么寫：要求大專以上學(xué)歷，建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
還有就是溝通能力了。裝修過程中涉及多方利益，住戶、裝修公司、監(jiān)理單位什么的，都得好好打交道。這方面的要求可以這樣表達(dá)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各方矛盾沖突。
最后再說說責(zé)任心吧。裝修管理這事馬虎不得，出了差錯麻煩大了。所以最后這條要求可以這么寫：責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，對待工作認(rèn)真細(xì)致。
寫這些東西的時候也得注意點，有時候因為趕時間，有些地方可能寫得不太嚴(yán)謹(jǐn)。比如說前面那段關(guān)于安全管理的職責(zé)，本來想強(qiáng)調(diào)下動火作業(yè)的安全措施，結(jié)果一不留神寫成了“督促施工單位落實各項安全防護(hù)措施”，其實動火作業(yè)還有專門的審批程序，這就漏掉了。還有那個驗收環(huán)節(jié)，提到墻面裂縫、管道漏水什么的，其實還應(yīng)該加上門窗密封性的檢查，但一時疏忽給忘了。
【第4篇】小區(qū)物業(yè)管理處副主任崗位職責(zé)-15怎么寫200字
小區(qū)物業(yè)管理處副主任崗位職責(zé)(十五)
1、熟練掌握深圳市物業(yè)管理條例及有關(guān)行政法規(guī)。執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下，分管管理處的部分管理工作，如治安保衛(wèi)、車輛管理、消防、公共設(shè)施、設(shè)備的維修、裝修管理、清潔衛(wèi)生等項工作。
3、負(fù)責(zé)對分管工作的抽檢、周檢。
4、協(xié)助管理處主任制定、落實管理處員工培訓(xùn)計劃。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助檢查和監(jiān)督管理處的其他工作。
書寫經(jīng)驗23人覺得有用
小區(qū)物業(yè)管理處副主任這個崗位，說到底就是幫著主任處理日常事務(wù)，同時還得盯緊一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作，不是光靠腦子想就能做好的，得實際動手去干才行。比如，負(fù)責(zé)管理物業(yè)的一些具體事項，像業(yè)主投訴的跟進(jìn)，維修工作的協(xié)調(diào)，還有各種活動的組織，這些都是少不了的活兒。
在日常里頭，副主任得隨時留意物業(yè)的各種動態(tài)，特別是那些突發(fā)情況，像是電梯壞了、水管漏水什么的，都要第一時間反應(yīng)過來，然后安排人手去解決。要是碰上大型活動，比如社區(qū)文化節(jié)之類的，副主任就得提前規(guī)劃好流程，從場地布置到人員安排，都得操心到位。這可不是個小事，活動搞砸了，不僅業(yè)主不滿意，領(lǐng)導(dǎo)那邊也不好交代。
有時候也會遇到些麻煩事，比如說業(yè)主跟物業(yè)之間起了糾紛，這就需要副主任耐心調(diào)解，既要安撫業(yè)主的情緒，又要確保物業(yè)這邊的工作不受影響。這中間的分寸不好把握，得靠長期積累的經(jīng)驗。不過有時候難免會顧此失彼，比如剛處理完一樁投訴，又接到新的任務(wù)，可能就會忘記之前答應(yīng)業(yè)主的事，這就有點尷尬了。
書寫注意事項：
副主任還要定期檢查物業(yè)的各項設(shè)施設(shè)備，確保它們都能正常運行。這包括綠化維護(hù)、公共區(qū)域清潔之類的活兒。有時候檢查的時候會發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如路燈不亮了，這時候就得趕緊找人修，別拖太久，不然業(yè)主會有意見。但也有時候因為事情太多，可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提醒保潔員增加某塊區(qū)域的清掃頻次。
文件管理工作也是副主任的一項重要職責(zé)，合同、財務(wù)報表、會議記錄這些東西都得妥善保管。不過偶爾也會有疏忽的地方，比如上次把一份重要的合同放錯了地方，找起來費了好大勁。這事后來被主任發(fā)現(xiàn)了，好在沒造成什么嚴(yán)重后果，但也給自己提了個醒。
【第5篇】物業(yè)運營管理崗位職責(zé)怎么寫150字
職責(zé)描述:
協(xié)助物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理制定及分解區(qū)域大運營年度管理目標(biāo)，并跟進(jìn)落實。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有住宅物業(yè)管理類同等崗位3年以上經(jīng)驗，有區(qū)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、解決問題的能力。
書寫經(jīng)驗30人覺得有用
物業(yè)運營管理這個崗位的職責(zé)其實挺復(fù)雜的，得結(jié)合實際工作的情況來寫，不能太籠統(tǒng)。比如，日常管理這塊就得提到設(shè)備設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督這些具體的活兒，要是只說負(fù)責(zé)管理，那就不夠具體了。還有安全這一塊，得寫清楚巡邏檢查、消防管理的具體要求，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你到底要干什么。
再比如收費這塊，有些公司會特別強(qiáng)調(diào)催繳物業(yè)費的重要性，這就要寫進(jìn)去，畢竟這是公司收入的一部分。另外，業(yè)主關(guān)系處理也是個重點，遇到業(yè)主投訴要能及時跟進(jìn)解決，寫的時候得體現(xiàn)出這一點，不能光寫“負(fù)責(zé)業(yè)主溝通”，這樣的話聽上去就太空泛了。
有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像裝修監(jiān)管這部分，很多公司都要求物業(yè)人員要巡查工地，防止違規(guī)施工，這個就得寫明。還有綠化養(yǎng)護(hù)，季節(jié)性的修剪、施肥這些具體工作也得提一下，不然就顯得職責(zé)范圍太模糊了。
團(tuán)隊管理這方面也不能忽略，尤其是大型物業(yè)公司，可能需要協(xié)調(diào)好幾個部門，寫職責(zé)的時候得把任務(wù)分配、績效考核這些內(nèi)容涵蓋進(jìn)去。不過有時候會忘記寫員工培訓(xùn)計劃，這也是個不小的疏忽，畢竟員工專業(yè)能力提升直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。
還有一些隱形的工作，比如檔案管理，各種文件資料歸檔整理，這個看似不起眼，但實際工作中很重要。再比如突發(fā)事件應(yīng)急處理，像停水停電，得提前有預(yù)案，寫職責(zé)的時候別忘了把這類事情列進(jìn)去。有時候?qū)懙臅r候會把重點放在常規(guī)事務(wù)上，像停車管理、門禁控制這些，但對一些突發(fā)狀況的應(yīng)對措施卻一筆帶過，這樣就不太合適。
還有就是配合其他部門工作的部分，像工程部、客服部的協(xié)作，寫職責(zé)的時候也要考慮到。有些公司可能還會要求物業(yè)人員參與社區(qū)活動策劃，這也算是一種延伸服務(wù)，得看公司的具體情況來定。不過有時候?qū)懧氊?zé)的時候會忽略這一點，覺得這不算是本職工作，其實這種活動能提升物業(yè)形象，也算是加分項。
【第6篇】某市場物業(yè)管理處客服主管崗位職責(zé)怎么寫450字
市場物業(yè)管理處客服主管崗位職責(zé)
1.直接上級:項目經(jīng)理。
2.熟悉有關(guān)物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識，并能有效運用。
3.對市場物業(yè)管理服務(wù)工作計劃積極提出意見和建議。
4.負(fù)責(zé)接待經(jīng)營者及業(yè)主和來訪客人，對經(jīng)營者及業(yè)主的投訴要耐心解釋，及時處理，投訴處理率達(dá)100%，投訴回訪率達(dá)100%。
5.建立與經(jīng)營者及業(yè)主密切友好的關(guān)系，熟悉市場經(jīng)營者及業(yè)主情況，積極與經(jīng)營者及業(yè)主交流、溝通，定期訪問經(jīng)營者及業(yè)主。
6.及時向項目經(jīng)理反映經(jīng)營者及業(yè)主的意見和建議，定期提交市場經(jīng)營者及業(yè)主提案。
7.熟悉市場房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求，及時滿足經(jīng)營者及業(yè)主合理要求。
8.做好經(jīng)營者及業(yè)主進(jìn)住工作，建立經(jīng)營者及業(yè)主檔案，簽署有關(guān)管理協(xié)議，配合工程部進(jìn)行裝修監(jiān)管，裝修結(jié)束，組織驗收，建立經(jīng)營者及業(yè)主工程檔案。
9.負(fù)責(zé)接聽經(jīng)營者及業(yè)主報修電話，認(rèn)真做好記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門，并及時對經(jīng)營者及業(yè)主進(jìn)行回訪。
10.做好編制物管費、公共分?jǐn)傎M、特服費用一覽表工作，做好收繳工作，妥當(dāng)解釋經(jīng)營者及業(yè)主提出的相關(guān)問題。
11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗94人覺得有用
市場物業(yè)管理處的客服主管這個崗位，說起來挺復(fù)雜的，其實也沒那么難理解。這工作得負(fù)責(zé)處理客戶的各種訴求，像是投訴，建議，還有那些咨詢的問題。每天都會接到不少電話或者郵件，需要及時回復(fù)，確?？蛻魸M意。要是遇到比較棘手的事情，比如業(yè)主反映物業(yè)費漲價不合理，就得想辦法安撫情緒，找出解決方案。
平時，還要組織一些活動，增強(qiáng)跟住戶之間的聯(lián)系。比如說搞個小區(qū)清潔日，讓大家一起動手清理公共區(qū)域，既能美化環(huán)境，又能增進(jìn)鄰里感情。當(dāng)然了，活動方案得提前想好，包括時間地點，還有參與人員的安排，這些都得考慮周全。要是計劃沒做好，到時候搞砸了，可就麻煩了。
書寫注意事項：
日常巡查也很重要，特別是對小區(qū)里的設(shè)施設(shè)備，像電梯，消防通道，都要定期檢查，看看有沒有損壞的地方。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要立即上報維修部門，盡快解決。如果拖延太久，出了安全事故，那責(zé)任就大了。不過有時候事情太多，難免會忘記某些細(xì)節(jié)，這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把重要的事項記下來。
文件管理也是必不可少的一項任務(wù)?？蛻舻南嚓P(guān)資料，像是報修記錄、繳費憑證之類的，都得分類存檔，方便以后查詢。要是檔案亂七八糟的，想找的時候半天找不到，客戶就會抱怨服務(wù)質(zhì)量不行。所以，平時得多花點心思整理，保持整潔有序。
還有一點，就是和其他部門協(xié)調(diào)溝通?？头鞴芟喈?dāng)于一個橋梁，要確保各部門之間信息暢通。比如說工程部修好了某個問題，要及時通知客服，客服再反饋給業(yè)主。要是中間環(huán)節(jié)出了岔子，信息傳遞不到位，就會引起誤會。不過有時候因為忙別的事，可能忘記跟進(jìn)，這也是需要注意的地方。
【第7篇】大廈物業(yè)管理工作崗位職責(zé)匯編怎么寫4950字
大廈物業(yè)管理工作崗位職責(zé)匯篇
一、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
4.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。
5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。
7.認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。
二、物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。
2.認(rèn)真完成所分管的各項工作。
3.當(dāng)經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理進(jìn)行工作。
4.有權(quán)向經(jīng)理提出建議對下屬人員進(jìn)行獎懲。
5.遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作，對部門中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。
6.有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。
7.有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。
8.有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。
三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.以身作則，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作。
2.檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。
3.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對服務(wù)的投訴，并做好記錄。
4.定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源。
6.負(fù)責(zé)清潔用品采購計劃的編制和進(jìn)貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉庫管理員合理貯存和使用保管。
7.負(fù)責(zé)業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
四、物業(yè)管理文員崗位職責(zé)
1.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項指令，有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3.加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門工作實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。
5.恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無權(quán)傳播。
6.從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。
五、物業(yè)管理員崗位職責(zé)
1.在物業(yè)管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2.負(fù)責(zé)管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。
3.全面掌握大廈物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。
4.協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5.參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃。
6.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。
7.收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8.完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
六、物業(yè)商務(wù)管理員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大廈業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
2.負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
3.按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待。
4.負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。
5.負(fù)責(zé)為大廈業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。
6.完成辦公室臨時交辦的工作。
七、物業(yè)清潔員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本轄區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。
2.負(fù)責(zé)公司及管理處業(yè)戶的服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)大廈各區(qū)域的垃圾收集工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
八、工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)電安裝維修工程的全面管理工作。
2.負(fù)責(zé)大廈設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修，安全檢查工作的安排與落實。
3.履行管理處簽訂的設(shè)備管理合同，完成下達(dá)的各項管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.貫徹執(zhí)行公司制定的《機(jī)電設(shè)備管理工作手冊》，確保機(jī)電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)備處于安全、良好的運行狀態(tài)。
5.執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故。
6.對設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進(jìn)行一次全面檢查，每月不少于一次夜間查崗。
7.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
8.負(fù)責(zé)組織對公司接管的機(jī)電設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行驗收及其配套設(shè)施完善工作。
9.負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作。
10.負(fù)責(zé)業(yè)戶對機(jī)電工作的投訴處理，負(fù)責(zé)本部門不合格服務(wù)的處理，糾正和預(yù)防措施的實施、跟蹤、檢查。
11.定期向經(jīng)理匯報工作，完成上級交辦的臨時任務(wù)。
九、工程技術(shù)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對大廈機(jī)電設(shè)備的運行值班，處理一般性故障，參與協(xié)助設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，對發(fā)生的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或管理處匯報。
2.值班人員必須熟悉大廈的供水、供電、電梯、空調(diào)、智能設(shè)施、設(shè)備的情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。禁止與本部門無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房。
3.定時巡視設(shè)施、設(shè)備的運行情況，認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄。
4.配合管理處各部門的各項工作，建立良好的合作關(guān)系，記錄維修投訴情況，并及時處理。
5.保持值班室、高低壓配電房和水泵房、設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放。
6.負(fù)責(zé)設(shè)備房的安全管理工作，禁止非工作人員進(jìn)入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為。
7.遇到突發(fā)停電或發(fā)生其他突發(fā)事故時，應(yīng)從容鎮(zhèn)定，按規(guī)定和操作程序及時排除故障，或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理。
8.加強(qiáng)防范意識，做好配電房、水泵房的防火、防水、防小動物的安全管理工作。
9.協(xié)助供電局抄表確認(rèn)用電量，并進(jìn)行月度用電分析對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕浪費。
10.完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。
十、強(qiáng)電技工崗位職責(zé)
1.協(xié)助工程經(jīng)理開展工作，貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項指示。
2.制定供電系統(tǒng)的最佳運作方案，報上級審批后組織貫徹實施，保證設(shè)備24小時正常運行，出現(xiàn)故障能立即排除;出現(xiàn)緊急停電時，應(yīng)能隨時啟動柴油發(fā)電機(jī)，在5分鐘內(nèi)將發(fā)電機(jī)電源送至用電設(shè)備。
3.負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)的維保操作及制訂供電設(shè)備的大、中、小修計劃。
4.根據(jù)系統(tǒng)運行情況進(jìn)行必要的技術(shù)改造，制定切實可行的節(jié)約能源措施，并保證實施，使供電方案為最優(yōu)。
5.負(fù)責(zé)大廈系統(tǒng)業(yè)戶二次裝修工程的監(jiān)管工作。
6.完成上級交辦的其他工作。
十一、弱電技工崗位職責(zé)
1.協(xié)助經(jīng)理開展工作，貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項指示。
2.負(fù)責(zé)消防自動報警系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的運行，維護(hù)管理工作。
3.根據(jù)實際需求，開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作。
4.完成上級交辦的其他工作。
十二、暖通技工崗位職責(zé)
1.協(xié)助經(jīng)理開展工作，貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項指示。
2.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)，給排水系統(tǒng)的運行、維保管理工作，保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行，保證各類末端空調(diào)設(shè)備的完好，無超標(biāo)噪音和嚴(yán)重滴漏現(xiàn)象，各類管道、閥門無嚴(yán)重的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及事故隱患，保證給排水管道通暢。
3.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好空調(diào)、給排水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及制訂設(shè)備的大、中、小修計劃。
4.根據(jù)運行實際情況，提出設(shè)備運行節(jié)能措施，并保證實施，使系統(tǒng)能運行在最優(yōu)狀態(tài)。
5.完成上級交辦的工作任務(wù)。
十三、維修工崗位職責(zé)
1.執(zhí)行管理處制定的《機(jī)電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。
2.定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。
3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。
4.發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。
5.定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6.積極完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。
十四、工程文員、資料員、倉管員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門文件、圖紙及技術(shù)資料的管理，建檔和統(tǒng)一管理工作。
2.負(fù)責(zé)收發(fā)各種通知、文件以及設(shè)備運行記錄的管理。
3.負(fù)責(zé)部門考勤統(tǒng)計工作。
4.負(fù)責(zé)維修單的接收及跟蹤檢查匯報工作。
5.負(fù)責(zé)本部門文件打印、校對及傳真工作。
6.負(fù)責(zé)管理處工程、物業(yè)、辦公倉庫管理工作。
7.完成上級交辦的其他工作。
十五、安全經(jīng)理崗位職責(zé)
1.接受經(jīng)理助理的工作安排，認(rèn)真完成各項工作。
2.對治安、車輛管理員日常工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時工作任務(wù)。
3.協(xié)助安全管理經(jīng)理制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況，做好檢查、考核記錄。
4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。
5.負(fù)責(zé)處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報。
6.定時、不定時(晚上零點之后的檢查，一周不少于1次)對各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。
7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規(guī)定，導(dǎo)致業(yè)戶投訴或造成較大損失的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8.做好安全管理員的培訓(xùn)、考核工作。
9.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對治安的投訴，并做好記錄。
10.熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。
十六、安全管理員崗位職責(zé)
1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，以軍人的風(fēng)度處事。
2.負(fù)責(zé)本轄區(qū)車輛進(jìn)出、停放管理，遇事要向上級報告。
3.負(fù)責(zé)本轄區(qū)人員的進(jìn)出管理。
4.模范遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。
5.熟悉本崗位職責(zé)和工作程序，掌握本轄區(qū)內(nèi)每一個角落，圓滿完成工作任務(wù)。
6.熟悉消防有關(guān)器械的使用。
7.負(fù)責(zé)大廈安全、防火、防盜、防破壞的防范工作。
8.負(fù)責(zé)大廈應(yīng)急處理的搶救工作。
9.負(fù)責(zé)大廈物業(yè)、工程、清潔、咨詢等各項服務(wù)工作。
10.完成上級交辦的各項任務(wù)。
十七、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適用的財務(wù)管理辦法。
2.按照國家統(tǒng)一的會計制度設(shè)置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計科目。
3.圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和費用預(yù)算，有效地籌劃和運用公司資金。
4.做好公司各項資金的收取與支出管理。
5.定期匯總管理處的經(jīng)濟(jì)運作情況，提出合理化建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。
6.做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿、報表和其他檔案資料。
7.定期檢查財務(wù)計劃、費用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。
8.統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)和賬目，杜絕管理處資金流失。
9.負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。
10.保守公司管理處機(jī)密，維護(hù)公司利益。
11.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及政府部門作出財務(wù)報表。
十八、財務(wù)會計崗位職責(zé)
1.對規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。
2.對發(fā)生的每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)須取得或填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
3.要嚴(yán)格審核會計憑證并妥善保管。對偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
4.按照規(guī)定設(shè)置總賬，明細(xì)賬。啟用會計賬簿時，應(yīng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應(yīng)附'啟用表'。
5.根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發(fā)生錯誤時，不準(zhǔn)涂改、刮擦，刪除的文字或數(shù)字劃線注銷(必須使字跡清晰可辨)，然后在劃線上方填寫正確方案或數(shù)字，并由記賬人員蓋章(簽字)。
6.按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。
7.按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。
十九、財務(wù)出納崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)。
2.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料。
3.負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，月終及時對賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各下屬部門領(lǐng)用和核銷工作。
5.加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶。
二十、財務(wù)收費員崗位職責(zé)
1.協(xié)助會計、出納做好各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作，在業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)管理部的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符，對拖欠費用及時催收，做到費用收繳率達(dá)98%。
2.根據(jù)業(yè)戶需要提供上門收費服務(wù)，在預(yù)約時間內(nèi)準(zhǔn)時到達(dá)。
3.對拖欠費用的業(yè)戶以電話聯(lián)系、上門催收或下發(fā)催費通知單等方式使拖欠費款項及時回收。
書寫經(jīng)驗66人覺得有用
做物業(yè)管理工作，尤其是大廈物業(yè)管理，這活兒說難也不難，說簡單，還真得下點心思。要是想給這個崗位寫份職責(zé)說明書，得先把工作范圍搞清楚。比如，保安這一塊兒，得管好進(jìn)出車輛，還有外來人員登記，這都是基本功。要是遇到突發(fā)情況，像消防警報突然響了，就得馬上組織疏散，還得配合消防隊處理。
設(shè)備這塊兒也不能馬虎，電梯壞了、空調(diào)不制冷，這些都是大事。維修工得隨時待命，接到報修電話就趕緊過去看看。而且，定期檢查設(shè)備也是必須的，不然萬一哪天出故障，那麻煩就大了。像中央空調(diào)這種大型設(shè)備，最好每個月都安排一次全面檢修，這樣能減少很多后續(xù)麻煩。
財務(wù)這邊也得盯緊，大廈里的水電費、停車費，還有房租收繳，這些都是錢，差一點都不行。有時候租戶會拖欠租金，這時候就得跟他們好好溝通，態(tài)度要溫和，但話要說清楚，該催還得催。賬目管理也很重要，每一筆收入支出都要記得清清楚楚，月底還得對賬，確保沒有偏差。
保潔這一塊兒也不能掉鏈子，樓道地面要干凈，電梯轎廂每天都要消毒，衛(wèi)生間更是重點區(qū)域。特別是疫情期間，消毒頻率得提高不少，不能怕麻煩。要是哪天檢查的時候發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)那邊不好交代，業(yè)主也會有意見。
再說說日常接待，有時候會有客戶來看房或者洽談業(yè)務(wù)，前臺接待得熱情周到。遞個水、拿個文件夾，這些小事看似不起眼，但能體現(xiàn)管理水平。要是客人來了半天沒人搭理，那印象肯定不好。所以，前臺人員得熟悉大廈的基本情況，像樓層分布、配套設(shè)施之類的，客人問起來都能答上來。
還有一點別忘了，大廈里可能會有一些裝修施工的情況，這就需要有人專門負(fù)責(zé)監(jiān)管。施工噪音、材料堆放這些問題，都得提前預(yù)防。要是沒管好，影響了其他業(yè)主的生活質(zhì)量，投訴肯定少不了。
【第8篇】物業(yè)管理公司出納崗位職責(zé)-10怎么寫350字
物業(yè)管理公司出納崗位職責(zé)10
1、出納人員必須熟知《現(xiàn)金管理暫行條例》，明確現(xiàn)金開支范圍，掌握現(xiàn)金收支的有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金及現(xiàn)金支票。
3、辦理根據(jù)審核無誤的經(jīng)審核人員簽字的收付款業(yè)務(wù)。
4、登記手工的現(xiàn)金日記賬，做到日清日結(jié)。
5、庫存現(xiàn)金不能超過庫存限額，不允許白條抵庫。
6、對于現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)，必須開具收據(jù)送存銀行，不得坐支。
7、負(fù)責(zé)辦理各部門經(jīng)費指標(biāo)的核銷，隨時掌握各部門的經(jīng)費使用情況，定期結(jié)出各部門的經(jīng)費余額。
8、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對于違背會計制度和手續(xù)不健全的業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕報銷。
9、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。
10、負(fù)責(zé)銀行日記賬與銀行對賬單的核對，并及時按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
11、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗74人覺得有用
物業(yè)管理公司的出納崗位職責(zé)，說起來不算復(fù)雜，但真要想寫好，得花點心思。出納這個角色，跟錢打交道，賬目清楚是頭等大事，所以寫職責(zé)的時候，得把具體的事項交代明白，不然出了差錯沒人擔(dān)得起。
先說日常的工作，每天都要核對現(xiàn)金和銀行存款，這是基本功。出納手里的錢不是小數(shù)目，收支明細(xì)必須當(dāng)天就清清楚楚記下來，這一步要是馬虎了，后續(xù)的賬目就亂套了。還有，發(fā)票和收據(jù)要保管好，別隨手一放，萬一丟了，找起來麻煩得很。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉這些細(xì)節(jié)，比如有人會忘記提發(fā)票管理這部分。
除了日常的賬目核對，出納還負(fù)責(zé)一些費用報銷的審核工作。員工報賬的時候，單據(jù)是不是齊全，金額對不對，這些都是出納的責(zé)任。這里頭有個小坑，有些報銷單據(jù)看起來沒問題，實際上可能夾帶私人開銷，這就需要出納多留個心眼，別光看數(shù)字，還要仔細(xì)核對用途。
銀行那邊的事情也不能落下，定期去存取款，還要跟銀行溝通各種業(yè)務(wù)。比如，物業(yè)費的批量代扣代繳，這事就挺重要的，出納得確保每個步驟都做到位。有時候?qū)懧氊?zé)時容易忽略這部分，只寫了“負(fù)責(zé)銀行相關(guān)事務(wù)”，具體怎么負(fù)責(zé)？沒說清楚。
書寫注意事項：
工資發(fā)放也是出納的一項重要任務(wù)。每個月發(fā)工資前，得把工資表仔細(xì)核對一遍，確保每位員工的工資數(shù)額無誤。這事馬虎不得，一旦出錯，員工有意見，公司也受影響。偶爾會有筆誤的情況發(fā)生，比如把“工資”寫成“薪資”，雖然意思一樣，但總覺得不夠?qū)I(yè)。
出納還肩負(fù)著財務(wù)報表的部分編制工作。月末的時候，得匯總一下這個月的收入支出情況，形成一份簡明扼要的報告。這份報告要給上級領(lǐng)導(dǎo)看，所以不能含糊，數(shù)字得精準(zhǔn)，語言得清晰。有時候?qū)懧氊?zé)時會漏掉這一條，覺得這不是出納的主要工作，但實際上，這也是出納崗位的重要組成部分。
小編友情提醒：
出納還得配合其他部門的工作，特別是財務(wù)部內(nèi)部的協(xié)作。比如審計的時候，出納得提供相關(guān)的原始憑證和記錄，這時候不能拖拉，得及時響應(yīng)。有時候?qū)懧氊?zé)會寫成“協(xié)助其他部門工作”，但具體協(xié)助什么，沒有明確說明，這樣就不夠具體了。
