書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用

助理研究員昆蟲(chóng)飼養(yǎng)這個(gè)崗位職責(zé)其實(shí)挺講究細(xì)節(jié)的，畢竟這工作涉及到活物管理，得特別細(xì)致才行。一開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候，得先把工作的核心目標(biāo)弄清楚，比如說(shuō)需要負(fù)責(zé)哪些蟲(chóng)子的培育，是用于實(shí)驗(yàn)研究還是其他用途，這一點(diǎn)很關(guān)鍵。如果目標(biāo)模糊不清，后續(xù)寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)就可能東拉西扯，顯得沒(méi)重點(diǎn)。

比如寫(xiě)到具體任務(wù)時(shí)，可以提一下日常照料，像喂食、清理籠具什么的，這部分最好能結(jié)合實(shí)際情況寫(xiě)，不然就會(huì)顯得空洞。我見(jiàn)過(guò)一些人寫(xiě)這類職責(zé)時(shí)，只寫(xiě)了“負(fù)責(zé)日常飼養(yǎng)工作”，這話聽(tīng)著挺官方，但其實(shí)沒(méi)什么用，因?yàn)闆](méi)人知道具體怎么個(gè)飼養(yǎng)法。最好是能細(xì)化到每天幾點(diǎn)換水，每周幾次清潔環(huán)境之類的，這樣才更靠譜。

還有就是關(guān)于技術(shù)操作的部分，要是有過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，可以適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如溫度控制，濕度調(diào)節(jié)，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心把“溫度”寫(xiě)成“溫控”，雖然大家都明白說(shuō)的是同一個(gè)東西，但仔細(xì)看的話還是會(huì)發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)別扭。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

關(guān)于記錄這一塊也不能忽略，像每次繁殖情況都要記下來(lái)，這個(gè)很重要。有些人在寫(xiě)職責(zé)時(shí)會(huì)漏掉這一點(diǎn)，只說(shuō)“做好相關(guān)記錄”，這樣的話別人可能就不清楚該記錄哪些內(nèi)容了。最好是明確指出需要記錄的具體項(xiàng)目，比如生長(zhǎng)周期、飼料消耗量之類的。

還有個(gè)需要注意的地方就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，畢竟不是一個(gè)人就能搞定所有事情。這部分寫(xiě)的時(shí)候容易出問(wèn)題，像是把“協(xié)助同事處理突發(fā)狀況”寫(xiě)成“幫助同事解決突發(fā)事件”，雖然意思差不多，但讀起來(lái)總覺(jué)得怪怪的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)78人覺(jué)得有用

宏觀經(jīng)濟(jì)助理研究員這個(gè)崗位職責(zé)得好好琢磨，寫(xiě)的時(shí)候不能太隨便，得有點(diǎn)專業(yè)勁兒。比如開(kāi)頭就該提到，這個(gè)崗位主要是協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)什么的，這些都是基礎(chǔ)工作。平時(shí)，得經(jīng)常關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，這很重要，因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)研究，離不開(kāi)實(shí)時(shí)的信息。

接著寫(xiě)的時(shí)候，別光說(shuō)表面的東西，得具體點(diǎn)。比如，需要參與課題調(diào)研，這調(diào)研可不是走走過(guò)場(chǎng)就行，得深入到實(shí)際情況里去，看看企業(yè)運(yùn)行情況，聽(tīng)聽(tīng)專家的意見(jiàn)。再比如，負(fù)責(zé)一些數(shù)據(jù)整理工作，這不是簡(jiǎn)單的excel表格填充，得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，畢竟一個(gè)數(shù)字錯(cuò)了，整個(gè)分析可能就偏了。還有，有時(shí)候需要配合其他部門(mén)做一些專項(xiàng)研究，這就得學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，不能單打獨(dú)斗。

工作中還會(huì)遇到些細(xì)節(jié)問(wèn)題，像是撰寫(xiě)研究報(bào)告時(shí)，得注意格式規(guī)范，雖然不是說(shuō)每個(gè)標(biāo)點(diǎn)都要摳得特別嚴(yán)，但整體看起來(lái)得像個(gè)專業(yè)的樣子。另外，關(guān)于政策解讀這塊，不能只看表面的意思，得結(jié)合實(shí)際去理解，這樣寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容才更有深度。

有時(shí)候，可能會(huì)碰到一些復(fù)雜的情況，比如幾個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致，這時(shí)候就得自己想辦法去理順，不能直接甩鍋給別的部門(mén)。再就是，有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)比較急，得加班加點(diǎn)趕出來(lái)，這都是正?，F(xiàn)象，不能抱怨太多。

寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，最好能融入自己的體會(huì)，比如經(jīng)歷過(guò)幾次緊急任務(wù)后，就明白提前做好規(guī)劃有多重要。再比如，跟同事討論問(wèn)題的時(shí)候，即使意見(jiàn)不合，也得保持冷靜，這樣才能學(xué)到東西。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候別忘了加入一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像什么gdp增長(zhǎng)率、cpi指數(shù)之類的，這樣顯得專業(yè)性強(qiáng)一點(diǎn)。

最后記得，寫(xiě)完后自己多檢查幾遍，雖然不可能做到完美，但至少不能有明顯的低級(jí)錯(cuò)誤。像那種把“宏觀經(jīng)濟(jì)”寫(xiě)成“宏觀經(jīng)擠”的情況，雖然不太可能犯，但還是要多留個(gè)心眼。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

制劑處方開(kāi)發(fā)的工作挺復(fù)雜的，得根據(jù)具體的情況來(lái)寫(xiě)崗位職責(zé)。要是寫(xiě)制劑處方開(kāi)發(fā)助理的職責(zé)，可以從日常配合研發(fā)開(kāi)始，比如協(xié)助研究員準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)材料，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)什么的。研究員就更復(fù)雜了，不僅要參與整個(gè)開(kāi)發(fā)流程，還得負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，評(píng)估實(shí)驗(yàn)結(jié)果。副研究員介于兩者之間，既要執(zhí)行具體的任務(wù)，又需要有一定的獨(dú)立性，能提出自己的想法。

寫(xiě)的時(shí)候得注意，別光顧著堆砌專業(yè)術(shù)語(yǔ)，得讓人明白到底要做什么。比如，制劑處方開(kāi)發(fā)助理，就得寫(xiě)清楚每天具體干什么，像整理實(shí)驗(yàn)臺(tái)、核對(duì)物料清單之類的。要是寫(xiě)研究員的職責(zé)，就要突出他們主導(dǎo)項(xiàng)目的能力，像確定配方比例、解決技術(shù)難題這類。副研究員，就是既跟著做，也試著帶帶新人，幫著分析數(shù)據(jù)什么的。

有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)有點(diǎn)繞，比如寫(xiě)到實(shí)驗(yàn)記錄這部分，容易把“實(shí)驗(yàn)記錄表”寫(xiě)成“實(shí)驗(yàn)表格”，這其實(shí)沒(méi)什么大問(wèn)題，大家都能理解。還有就是描述實(shí)驗(yàn)步驟時(shí)，可能寫(xiě)著寫(xiě)著就漏掉一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如忘了說(shuō)樣品標(biāo)記這回事，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)分析出問(wèn)題。這種情況其實(shí)挺常見(jiàn)的，寫(xiě)的時(shí)候得特別留意。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候最好結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如有的公司注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，那職責(zé)里就可以強(qiáng)調(diào)溝通的重要性；有的公司重視創(chuàng)新，那就得突出研發(fā)人員的創(chuàng)造性思維。要是寫(xiě)的太籠統(tǒng)，比如只說(shuō)“完成上級(jí)交代的任務(wù)”，這樣就顯得很空洞，沒(méi)人知道具體該怎么做。

寫(xiě)的時(shí)候還得注意格式，別把一段話寫(xiě)得太長(zhǎng)，不然看起來(lái)費(fèi)勁。比如實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析這部分，可以分成幾步寫(xiě)，先寫(xiě)收集數(shù)據(jù)，再寫(xiě)處理數(shù)據(jù)，最后寫(xiě)解讀結(jié)果。如果寫(xiě)得太緊湊，讀者看著容易累，也不容易抓住重點(diǎn)。

有時(shí)候也會(huì)遇到一些小麻煩，比如寫(xiě)到實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)時(shí)，可能會(huì)把“校準(zhǔn)”寫(xiě)成“調(diào)試”，這其實(shí)是習(xí)慣問(wèn)題，大家心里都清楚說(shuō)的是什么。還有就是寫(xiě)到實(shí)驗(yàn)報(bào)告時(shí)，可能會(huì)忘記加上日期，這也是個(gè)小疏忽。不過(guò)只要平時(shí)多注意，這些問(wèn)題都能避免。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用

寫(xiě)基金研究員助理的崗位職責(zé)時(shí)，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)協(xié)助研究員收集和整理一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，像是市場(chǎng)行情，還有上市公司的一些財(cái)務(wù)報(bào)表什么的。這些數(shù)據(jù)可不能亂來(lái)，得確保真實(shí)可靠，因?yàn)檫@直接影響到后續(xù)的研究分析工作。平時(shí)，可能還需要幫忙做一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析，比如對(duì)比幾家公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)什么的，這需要一定的耐心，還得細(xì)心，要是弄錯(cuò)了數(shù)字，后果挺嚴(yán)重的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

基金研究員助理也得參與一些會(huì)議討論，聽(tīng)聽(tīng)研究員們的想法，有時(shí)候他們聊到某個(gè)熱點(diǎn)話題，比如最近股市波動(dòng)大不大，是不是該調(diào)整投資策略之類的問(wèn)題，你就得記好筆記，把重要的點(diǎn)都記錄下來(lái)。當(dāng)然，這不是說(shuō)讓你光記就行，遇到不懂的地方，也可以適當(dāng)提問(wèn)，這樣既能學(xué)到東西，也能讓團(tuán)隊(duì)知道你積極的態(tài)度。

有時(shí)候，研究員可能會(huì)讓你幫忙查找一些資料，比如某個(gè)行業(yè)的政策變化，或者是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這時(shí)候就得動(dòng)動(dòng)腦子了，得知道從哪里找，怎么找才最有效率。網(wǎng)上資源多得很，但不是每個(gè)都靠譜，所以得學(xué)會(huì)篩選信息，挑那些權(quán)威的、最新的。不過(guò)，有時(shí)候可能會(huì)忘記看郵件里的通知，結(jié)果漏掉了任務(wù)，這就有點(diǎn)尷尬了，所以每天最好養(yǎng)成檢查郵箱的習(xí)慣。

還有一點(diǎn)很重要，就是和同事保持良好的溝通?；鹧芯靠刹皇且粋€(gè)人的事，大家得相互配合，有時(shí)候研究員手頭緊，臨時(shí)讓你幫忙處理個(gè)緊急任務(wù)，你也得盡量配合，畢竟團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是關(guān)鍵。要是覺(jué)得壓力太大，也可以向上級(jí)反映一下，看看能不能調(diào)整工作節(jié)奏，別讓自己太累著。

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，要考慮到工作的實(shí)際情況，不能太理想化。比如，有時(shí)候會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，像突然接到一個(gè)緊急項(xiàng)目，這時(shí)候就需要迅速反應(yīng)，合理分配時(shí)間，不能慌了手腳。還有，寫(xiě)的時(shí)候最好能融入一些自己的理解，畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣，不能照搬別人的模板。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用

寫(xiě)高級(jí)助理研究員的崗位職責(zé)時(shí)，得根據(jù)具體的工作環(huán)境和需求來(lái)調(diào)整。這類崗位通常涉及一些復(fù)雜的研究任務(wù)，所以描述的時(shí)候要涵蓋研究相關(guān)的各個(gè)方面。比如，需要明確指出參與研究項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)收集、分析以及報(bào)告撰寫(xiě)之類的環(huán)節(jié)。另外，對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分也不能遺漏，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候研究不是單打獨(dú)斗，而是需要和其他同事配合完成。

在寫(xiě)職責(zé)時(shí)，可以提到負(fù)責(zé)協(xié)助高級(jí)研究員進(jìn)行課題規(guī)劃，這包括前期準(zhǔn)備階段的各種細(xì)節(jié)工作，像是文獻(xiàn)查閱，還有就是會(huì)議組織，確保每次討論都能順利開(kāi)展。還有，日常管理項(xiàng)目進(jìn)展也是重要的一環(huán)，比如跟蹤各個(gè)子項(xiàng)目的狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。當(dāng)然，如果涉及到實(shí)驗(yàn)室工作的話，還得強(qiáng)調(diào)一下設(shè)備維護(hù)這部分，畢竟儀器設(shè)備要是出了問(wèn)題，整個(gè)研究進(jìn)度都會(huì)受影響。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心把“協(xié)助”寫(xiě)成“協(xié)查”，雖然讀起來(lái)差別不大，但仔細(xì)想想還是不太合適。再比如，有些時(shí)候?yàn)榱送怀鲐?zé)任重大，可能會(huì)多寫(xiě)幾個(gè)動(dòng)詞，像“監(jiān)督”、“把控”、“跟進(jìn)”，這樣堆砌起來(lái)反而顯得啰嗦。其實(shí)簡(jiǎn)練點(diǎn)就好，重點(diǎn)突出就行。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

別忘了提及對(duì)外溝通的部分，像跟合作單位交流，或是向管理層匯報(bào)研究成果什么的。這一步很重要，因?yàn)樗苯佑绊懙酵饨鐚?duì)我們工作的認(rèn)可程度。還有，偶爾也會(huì)遇到那種特別緊急的任務(wù)，這時(shí)候就需要快速響應(yīng)，迅速處理，這方面的靈活性也該體現(xiàn)在職責(zé)里。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用

助理研究員的崗位職責(zé)要是能寫(xiě)得既專業(yè)又接地氣，還真得花點(diǎn)心思。這類崗位通常涉及研究工作，所以職責(zé)描述既要體現(xiàn)學(xué)術(shù)性，又要兼顧實(shí)際操作。比如，開(kāi)頭可以強(qiáng)調(diào)這個(gè)崗位需要參與項(xiàng)目的整個(gè)評(píng)估流程，包括前期準(zhǔn)備、中期跟蹤以及后期分析。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)槿绻婚_(kāi)始就把工作范圍限定得太死板，反而會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員覺(jué)得缺乏靈活性。

接著，可以具體一點(diǎn)，提到需要協(xié)助設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案，這當(dāng)中可能涉及到數(shù)據(jù)收集的方法選擇。這里就需要注意，有時(shí)候?yàn)榱吮ＷC數(shù)據(jù)質(zhì)量，可能得跟多個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)資源，這就要求撰寫(xiě)者得清楚地表達(dá)出這種協(xié)作的重要性。不過(guò)，在描述這部分內(nèi)容的時(shí)候，容易出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如把“協(xié)調(diào)”寫(xiě)成“調(diào)協(xié)”，雖然不影響理解，但確實(shí)不太規(guī)范。

再往下寫(xiě)，可以提到日常工作中要定期整理和分析數(shù)據(jù)，形成階段性報(bào)告。這部分內(nèi)容特別要注意語(yǔ)言的精確性，畢竟這是給專業(yè)人士看的。比如，“分析數(shù)據(jù)后撰寫(xiě)報(bào)告”這樣的表述就顯得比較模糊，不如說(shuō)成“運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)，提煉關(guān)鍵指標(biāo)并撰寫(xiě)詳細(xì)報(bào)告”。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)不小心遺漏一些重要的細(xì)節(jié)，比如沒(méi)提到報(bào)告需要提交給誰(shuí)，這就容易讓人摸不著頭腦。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

還應(yīng)該提到這個(gè)崗位需要具備一定的創(chuàng)新能力。在實(shí)際工作中，遇到新情況時(shí)，需要及時(shí)調(diào)整測(cè)評(píng)策略。這里有個(gè)小技巧，就是可以結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)明，比如某個(gè)項(xiàng)目初期遇到了預(yù)料之外的技術(shù)難題，是如何通過(guò)創(chuàng)新方法解決的。不過(guò)，在敘述過(guò)程中，可能會(huì)不小心用錯(cuò)介詞，比如把“針對(duì)問(wèn)題”寫(xiě)成“針對(duì)題目”，這樣雖然不會(huì)完全影響理解，但確實(shí)有點(diǎn)兒不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

小編友情提醒：

別忘了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。助理研究員的工作往往不是孤立進(jìn)行的，需要和其他同事保持良好的溝通。這一部分可以稍微輕松些，比如可以說(shuō)“大家齊心協(xié)力才能完成好每一項(xiàng)任務(wù)”，這樣既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也讓人感覺(jué)比較親切。不過(guò)，有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛?jiǎn)潔，可能會(huì)省略掉一些必要的連接詞，導(dǎo)致句子看起來(lái)有些突兀。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)45人覺(jué)得有用

研究員助理這個(gè)崗位職責(zé)該怎么寫(xiě)？其實(shí)要是沒(méi)做過(guò)類似的事，還真不好把握分寸。一般得先把工作內(nèi)容說(shuō)得具體點(diǎn)，別含糊其辭，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)一頭霧水。比如，協(xié)助研究員整理資料，這事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但得說(shuō)清楚是哪些資料，怎么個(gè)整理法，是電子版還是紙質(zhì)版，是分類存檔還是匯總報(bào)告，這些細(xì)節(jié)都得交代明白。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

參與課題研究也是常見(jiàn)的職責(zé)之一，這可不能只寫(xiě)“參與課題研究”，得具體到做什么，是搜集相關(guān)文獻(xiàn)，還是協(xié)助數(shù)據(jù)分析，甚至幫忙撰寫(xiě)部分報(bào)告。要是寫(xiě)得太籠統(tǒng)，人家一看就知道是敷衍了事。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候腦子一熱，可能會(huì)漏掉一些重要的東西，比如實(shí)驗(yàn)器材的日常維護(hù)，這事看似不起眼，但真出了問(wèn)題就麻煩了。

溝通協(xié)調(diào)這塊也得提一嘴，研究員助理很多時(shí)候得跟各個(gè)部門(mén)打交道，這可不是光靠熱情就行的，得有一定的技巧。要是寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，這部分給忽略了，那可就太不應(yīng)該了。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，寫(xiě)的時(shí)候可能因?yàn)橼s時(shí)間，就把這茬給忘了，事后想起來(lái)又覺(jué)得懊惱。

再就是，有些工作需要定期匯報(bào)進(jìn)度，這也是職責(zé)的一部分，但寫(xiě)的時(shí)候容易一帶而過(guò)，只寫(xiě)“定期匯報(bào)”，到底匯報(bào)什么內(nèi)容，頻率是多少，都沒(méi)個(gè)準(zhǔn)話，這樣肯定不行。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，思路突然斷了，就隨便添幾個(gè)字湊數(shù)，結(jié)果漏洞百出。

小編友情提醒：

安全意識(shí)也不能忽視，尤其是涉及到敏感數(shù)據(jù)或者危險(xiǎn)設(shè)備的時(shí)候，這事得寫(xiě)清楚，別以為大家都懂，得明確告訴助理該怎么做。寫(xiě)的時(shí)候要是不注意，可能會(huì)忽略這一塊，到時(shí)候出了事可就追悔莫及了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用

合成部助理研究員這個(gè)崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的，要是想寫(xiě)得比較貼合實(shí)際情況，就得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。比如，這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)一些實(shí)驗(yàn)記錄的整理，這部分內(nèi)容肯定得提到，不然人家不清楚你是干什么的。另外，日常跟團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào)也是少不了的，這就好比說(shuō)，平時(shí)要配合其他同事做一些數(shù)據(jù)分析之類的活兒，這事就別漏掉。

有些細(xì)節(jié)可能不太好把握，像是參與項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)這種，寫(xiě)的時(shí)候就得稍微注意下措辭。像什么“定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目情況”，這樣的表述就很常見(jiàn)，但有時(shí)候可能會(huì)寫(xiě)成“按時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展”，雖然差別不大，但讀起來(lái)感覺(jué)就不一樣了。這類小地方其實(shí)挺容易讓人糾結(jié)的，畢竟一個(gè)字不一樣，語(yǔ)氣上就可能有變化。

再說(shuō)到設(shè)備維護(hù)這塊兒，這是日常工作的一部分，寫(xiě)的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)一下“確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn)”，但有時(shí)候會(huì)寫(xiě)成“保障設(shè)備正常運(yùn)行”，這倆意思差不多，可就是感覺(jué)不太一樣。所以呀，寫(xiě)的時(shí)候最好多看看之前的文件，找找感覺(jué)，這樣寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)描述才不會(huì)顯得太突兀。

再比如，文件歸檔這事也挺重要的，要寫(xiě)清楚“將相關(guān)資料分類存檔”，而不是直接寫(xiě)成“把資料放好”，后者聽(tīng)著就有點(diǎn)模糊不清。還有，有時(shí)候可能會(huì)忘記提到“協(xié)助準(zhǔn)備科研材料”這樣的內(nèi)容，這就很容易遺漏掉，因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得這事理所當(dāng)然，結(jié)果一不留神就給忘了。

再補(bǔ)充一點(diǎn)，關(guān)于工作計(jì)劃的制定，這部分也不能忽略?！案鶕?jù)研究方向制定短期計(jì)劃”這樣的說(shuō)法就挺好，但如果寫(xiě)成“按照課題需求規(guī)劃任務(wù)”，可能就顯得稍微生硬了些。寫(xiě)的時(shí)候得琢磨下語(yǔ)氣，既要專業(yè)又不能太死板，不然給人的感覺(jué)就有點(diǎn)怪怪的。