書寫經驗98人覺得有用

寫市場助理的崗位職責和職位要求的時候，得先搞清楚這個崗位到底要做什么。一般來說，市場助理的工作就是幫市場部跑腿打雜，但又不完全是這樣，因為這涉及到具體的業(yè)務范疇。比如，市場活動的籌備，從前期策劃到后期執(zhí)行，市場助理肯定得參與。這包括聯系場地、準備物料，還有就是跟供應商談合作什么的。還有，市場部的數據統(tǒng)計也少不了市場助理的身影，像客戶反饋、市場調研結果之類的，都需要整理歸檔。要是公司有線上營銷的活兒，市場助理還得幫忙維護官網或者公眾號，發(fā)布一些推文什么的。

至于職位要求，學歷這塊兒一般要求本科，當然大專也可以，不過得看你公司的規(guī)模了。專業(yè)，市場營銷、工商管理之類的比較對口，但也不是絕對的，有的公司覺得只要肯學就行。經驗這塊兒，新手也能干，不過有幾個月實習經驗會更好。當然，這行需要點軟技能，比如溝通能力，畢竟要跟客戶打交道；還有就是細心，市場助理的工作很多都是細節(jié)活兒，一個小疏忽可能就會影響整個項目。另外，電腦操作得熟練，excel什么的基本都得會，ppt也不能太差勁，不然沒法做匯報什么的。

有時候寫的時候容易忽略一些關鍵點，像是沒有明確說清楚市場活動的具體流程，只是籠統(tǒng)地說要參與籌備。還有就是對于數據統(tǒng)計這部分，只提到了整理歸檔，沒提到分析，其實數據分析也很重要，能給市場部提供不少有價值的參考。再比如說線上營銷這一塊兒，只寫了維護官網公眾號，沒提社交媒體運營，這也是個漏掉的重點。還有，關于溝通能力，只說了跟客戶打交道，沒提到內部協(xié)調，市場助理很多時候還要跟銷售部門或者其他部門對接工作，這點也得提一提。

書寫經驗22人覺得有用

市場助理這個崗位在公司里頭算是挺重要的，主要是幫市場部做一些基礎性的工作。比如，市場活動的籌備工作，像聯系場地、布置會場什么的，還有就是收集一些市場相關的數據，像是競品的情況、客戶反饋之類的。這活兒得有點耐心，因為數據多的時候整理起來特別麻煩，有時候表格里的信息可能還會漏掉幾個關鍵點，但只要細心點就能做好。

書寫注意事項：

市場助理還要負責跟其他部門溝通協(xié)調，特別是跟銷售部那邊。銷售那邊要是有新的需求，比如需要市場部配合搞個促銷活動，那市場助理就得趕緊安排好相關的事宜。不過有時候也會遇到些小問題，比如跟銷售部的對接有時候會出現理解偏差，導致活動執(zhí)行起來有些走樣，但這都是正常情況，多交流幾次就好了。

除了日常事務外，市場助理還得學著寫一些文案，比如宣傳海報上的文字，或者社交媒體上發(fā)的內容。這需要對產品比較了解，不然寫出來的文案可能就會顯得很空洞。有時候靈感不夠，絞盡腦汁也想不出什么好的創(chuàng)意，這時候可以多看看同行是怎么做的，借鑒一下他們的思路。

至于未來的發(fā)展方向，市場助理如果想往上走的話，可以往市場專員的方向發(fā)展。到時候就可以參與更多的策劃工作了，像制定市場策略這類的事情。再往后，要是能積累足夠的經驗，甚至可以做到市場經理的位置，那就完全不一樣了，要負責整個市場的規(guī)劃和管理，那就得學會帶團隊，學會如何調動資源去實現目標。

當然了，每個公司的具體情況不一樣，所以市場助理的具體職責可能會有所差異。有的公司可能要求市場助理不僅要處理內部事務，還需要跟外部媒體打交道，做些公關方面的工作。這就要求市場助理得熟悉各種媒體平臺的操作，知道怎么跟記者打交道，這方面的技能得慢慢培養(yǎng)，不是一下子就能掌握的。

書寫經驗11人覺得有用

影城市場助理這個崗位職責該怎么寫？得結合具體工作情況，還得有點專業(yè)味道。

影城市場助理，日常就是跟著市場部跑腿打雜，但不是說什么事都干，得挑著干。比如，市場活動策劃這事，就得參與進去，從前期準備到后期跟進都要盯著。像那種宣傳物料的制作，海報啊、易拉寶什么的，都要盯緊點，別讓設計那邊亂改，不然到時候搞砸了影響票房就不好了。還有，市場數據分析這塊也得上心，每周的數據報表必須按時交上去，這個不能拖，拖了領導會找麻煩。

再說了，影城市場助理還要負責跟外部合作方打交道，像跟一些品牌做聯合營銷的事。這種時候，合同條款得看仔細了，別光顧著點頭哈腰，該談的優(yōu)惠條件一個都不能少。要是碰到促銷活動，比如團購平臺的合作，那得提前跟影院運營那邊溝通好排片計劃，不然到時候片子放不出來，顧客找上門來投訴，這事就鬧大了。

影城市場助理也不是天天都有大事干，有時候沒什么特別的任務，就得多看看同行的動態(tài)，多學點東西。比如去別的影城溜達溜達，看看人家是怎么搞活動的，回來寫個簡報給領導匯報一下。這活兒聽著輕松，其實也不簡單，得有雙善于觀察的眼睛，還得能總結歸納。

書寫注意事項：

影城市場助理有時候也會遇到些突發(fā)狀況，比如臨時接到通知要做一場路演活動。這時候就別猶豫了，趕緊聯系場地布置，聯系主持人，聯系演員到場。這過程中肯定會有各種小插曲，比如說音響設備出了問題，或者演員檔期臨時調整，這種時候就得隨機應變，該協(xié)調的協(xié)調，該補救的補救。

寫崗位職責的時候，最好能把這些具體的任務描述清楚，但又不能太死板。比如提到市場活動策劃，不能光寫“負責市場活動策劃”，得細化一下，說清楚具體要做什么，像“協(xié)助制定市場推廣方案并執(zhí)行”就比單純的“負責市場活動策劃”更有操作性。還有，像數據分析這塊，不能只寫“負責市場數據收集與分析”，得補充說清楚要達到什么目的，像“定期整理并分析市場數據，為決策提供依據”就更具體。

寫的時候得注意語氣，別太生硬，畢竟這是給人看的，得讓對方看了覺得靠譜。要是寫得太死板，比如直接照搬模板，那就沒意思了。比如，“負責與合作伙伴保持良好溝通”這種話，聽起來就挺官方的，換成“要經常跟合作方聊聊，確保雙方都能配合到位”，是不是感覺更接地氣一點？

不過有時候寫的時候也容易出點小問題，比如前面說的“協(xié)助制定市場推廣方案并執(zhí)行”，這句要是不小心寫成了“協(xié)助制定市場推廣方案并執(zhí)行完畢”，就有點啰嗦了。還有，寫到“定期整理并分析市場數據”時，要是不小心寫成“定期整理并分析市場數據并提交報告”，就顯得多余了。這種小問題平時不注意還真容易犯，寫的時候得自己多檢查幾遍。

書寫經驗23人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的崗位性質和工作環(huán)境，不能太籠統(tǒng)。像是市場營銷助理這個崗位，主要負責協(xié)助市場部做一些基礎性的工作，像活動策劃這類的，還有就是跟客戶溝通什么的。在日常工作中，可能需要整理一些市場調研的數據，然后把這些數據匯總起來給上級做個參考，這很重要，因為領導做決策的時候就靠這些材料了。

平時還得幫忙準備一些宣傳資料，像海報、傳單之類的，有時候還可能涉及到線上推廣，比如說在社交媒體上發(fā)些帖子，吸引更多的潛在客戶。還有，要是有客戶來訪的話，作為助理就得提前安排好接待工作，包括預訂會議室、準備茶水什么的，這些都是基本的服務工作。

至于要求，得看你應聘的公司具體怎么規(guī)定。一般情況下，得有點市場營銷的基礎知識，知道怎么去分析市場趨勢，這很重要，畢竟不懂行情的話，后面的工作根本沒法開展。還有英語水平也不能太差，因為很多材料可能是英文的，要是翻譯不過來，那可就麻煩了。另外，辦公軟件必須得熟練掌握，excel、ppt什么的都得會用，不然效率會很低。

未來發(fā)展方向這塊，你可以從幾個方面考慮。一種是往專業(yè)化的方向發(fā)展，就是深入研究某個細分領域，比如品牌管理或者數字營銷，這樣能成為某一領域的專家。另一種選擇是向管理層靠攏，積累更多的人際交往能力和項目管理經驗，最終有機會升任市場經理之類的職位。當然，這條路不容易走，得不斷學習新的東西，保持對市場的敏感度。

不過，剛入職的時候可能會遇到不少挑戰(zhàn)，比如對公司的業(yè)務流程不太熟悉，不知道該從哪里下手。這時候就得主動問同事，多參加部門會議，慢慢就能找到感覺了。還有，有時候手頭的任務太多，時間緊迫，難免會有點慌，但一定要冷靜下來，合理安排優(yōu)先級，先把最重要的事情做完。

書寫經驗82人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把崗位的核心任務搞清楚。市場助理這個職位，主要就是配合部門完成一些基礎性的事務，比如收集市場信息，整理客戶資料什么的。這些工作聽起來簡單，但實際做起來需要耐心和細致，特別是處理那些excel表格，數據不能出錯，不然會影響后續(xù)的工作流程。有時候還會接到客戶的電話咨詢，這就得提前熟悉產品知識，遇到問題能快速解答。

書寫注意事項：

市場活動的支持也是重要的一部分。像展會啊、促銷活動之類的，市場助理得幫忙準備物料，布置現場，這可不是小事，需要提前規(guī)劃好時間表，確保每個環(huán)節(jié)都不出岔子。還有，別忘了跟銷售團隊保持溝通，了解他們的需求，這樣能更好地協(xié)助他們達成業(yè)績目標。

寫職責描述的時候，得考慮到具體公司的業(yè)務特點。比如說有的公司可能特別重視數據分析，那在這方面就要強調市場助理要定期分析競爭對手的情況，形成報告供管理層參考。而有些公司可能更注重品牌推廣，那就得突出市場助理在社交媒體運營上的作用，像發(fā)布推文、策劃線上活動之類的。

有時候，寫到一半會發(fā)現自己思路有點亂，這時候不妨停下來喝杯水清醒一下。比如我有一次寫職責描述，寫著寫著就把自己繞進去了，明明想表達的是市場助理要負責跟進合同簽訂，結果寫成了負責審核合同，后來才發(fā)現不對勁。這種事情其實挺常見的，寫東西的時候注意力一分散就容易出問題。

再就是語言上要注意簡潔明了，別搞得太過復雜。像什么“協(xié)助上級領導完成相關工作”這種話就太籠統(tǒng)了，得具體到點子上。比如可以寫成“協(xié)助市場經理制定年度營銷計劃，并跟蹤執(zhí)行進度”。不過有時候為了顯得專業(yè)一點，也會用一些比較正式的措辭，比如“協(xié)同跨部門合作”之類的話，但用多了反而會讓描述顯得生硬。

小編友情提醒：

記得把職責描述交給同事或者領導看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人的理解不一樣，有人覺得重要的點，在別人眼里可能就不那么關鍵了。有時候你會發(fā)現自己的描述存在一些小問題，比如主謂不一致，或者漏掉了某些必要的信息。不過這些問題一般不會太明顯，只要用心檢查一遍就能發(fā)現。

書寫經驗61人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的崗位需求去想。像市場專員/助理這類崗位，主要就是負責一些日常的市場推廣工作。像策劃活動方案，跟進執(zhí)行情況，收集反饋信息，還有維護客戶關系之類的，這些都是他們的基本任務。當然，還得隨時關注市場動態(tài)，了解競爭對手的情況，這很重要。

具體到寫的時候，可以先從大的方向入手，比如說協(xié)助部門完成年度銷售目標，參與制定營銷策略。然后細化到具體的工作內容，比如負責展會布置，整理客戶資料，統(tǒng)計銷售數據什么的。但要注意的是，別光顧著列條條框框，最好能結合實際情況，比如公司規(guī)模、業(yè)務類型等因素來調整。

其實每個崗位都有自己的特點，像市場專員可能更注重創(chuàng)意和靈活性，而助理則需要細心和執(zhí)行力。所以在寫職責的時候，要突出這些特色。比如強調專員要善于溝通協(xié)調，助理則要注重細節(jié)管理。這樣寫出來的東西才不會千篇一律。

書寫注意事項：

有時候寫的時候容易忽略一些小環(huán)節(jié)。比如說寫到協(xié)助上級開展工作時，就直接一筆帶過，沒說清楚到底怎么協(xié)助。這就有點籠統(tǒng)了。應該具體點，像協(xié)助準備會議材料，跟進項目進度之類的，這樣才能讓別人一看就知道這個崗位該做什么。

還有就是，寫職責的時候，別忘了提到一些軟技能。像市場專員，除了專業(yè)能力，還得具備一定的抗壓能力和團隊合作精神。助理的話，時間管理和溝通技巧也很關鍵。把這些都寫進去，會讓整個職責描述顯得更立體。

再說到職位要求這部分，同樣要結合崗位性質。市場專員，學歷背景可以放寬點，但必須要有相關的實習經歷，懂點數據分析更好。助理這邊，學歷要求可以高一點，畢竟日常工作瑣碎繁雜，需要細心的人來處理。不過，有時候寫職責的時候會不小心漏掉一些重要信息，比如要不要求英語水平，或者有沒有加班要求之類的，這就容易讓人困惑了。

書寫經驗57人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作環(huán)境和需求，不能太死板。比如市場營銷部助理這個崗位，職責肯定離不開日常事務處理，像文件整理、會議記錄什么的，還有就是配合團隊做一些市場推廣的事，像是活動策劃里的輔助工作，發(fā)發(fā)宣傳資料之類的。當然，這崗位可能還會涉及到一些客戶溝通，雖然主要是給經理打下手，但跟客戶對接也是常有的事。

要說怎么寫才合適，就得看公司文化了。有些公司喜歡詳細列出來每一項任務的具體步驟，這樣看起來挺正規(guī)的，不過也可能顯得有點繁瑣。像什么每天上午九點檢查郵件，下午三點前完成周報提交，這種規(guī)定太死板的話反而會讓員工覺得壓抑。我覺得不如稍微靈活一點，比如說“協(xié)助部門完成各類市場活動的籌備與執(zhí)行”，這樣的話既涵蓋了主要工作內容，又留了些空間給個人發(fā)揮。

書寫注意事項：

寫的時候最好能融入一些專業(yè)術語，這樣顯得更有專業(yè)性。比如提到數據分析時可以說“負責收集并初步分析市場調研數據，為制定營銷策略提供參考依據”。但這里有個小細節(jié)需要注意，有時候可能會忘記在“初步分析”后面補充具體的流程，導致描述顯得有些模糊。

別忘了提到一些需要特別注意的地方。比如文件管理這部分，不僅要寫明要歸檔保存各類文檔，還得強調確保信息安全，防止泄露重要信息。不過有時候寫著寫著可能會忽略掉這一點，只顧著把表面的工作羅列出來，這就不太好。

書寫經驗20人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作內容和公司需求，不能太籠統(tǒng)。比如銷售市場助理這個職位，就得把日常需要做的事情詳細列出來。像負責收集市場信息，這肯定是少不了的，還有就是整理客戶資料，確保數據準確無誤。有時候還得協(xié)助策劃一些促銷活動，這個就需要提前跟相關部門溝通好。

書寫注意事項：

銷售市場助理還應該隨時關注競爭對手的情況，這樣能及時調整策略。每天上班第一件事，最好就是查看郵件，看看有沒有緊急任務。要是領導臨時交代的任務，也得盡快處理掉，不能拖拉。不過有時候事情太多，難免會顧此失彼，這就需要合理安排時間了。

跟同事之間的配合也很重要，尤其是跟銷售部門那邊。如果遇到產品庫存不足的情況，要及時通知相關人員補貨。還有就是合同文件的管理，要保證每份合同都有電子版?zhèn)浞?，萬一出了問題也好查證。偶爾也會碰到一些突發(fā)狀況，比如客戶投訴之類的，這時候就得冷靜對待，想辦法解決。

有時候老板會要求做一些數據分析，比如銷售額的趨勢變化之類。這個時候就要用到excel表格了，先把數據錄入進去，再用各種函數算一下平均值什么的。不過有時候公式輸錯了，結果就會偏差很大，所以每次做完都要仔細核對一遍。還有，打印出來的報表也要檢查字體大小是否合適，頁邊距有沒有留夠。

其實寫崗位職責的時候，最重要的是把工作流程描述清楚，讓新人看了就知道該怎么做。但有時候也會忽略一些細節(jié)，比如說會議記錄的問題，有的時候覺得不重要就隨便記幾句，結果后來要用的時候找不到具體內容。所以平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，不管是寫郵件還是做筆記，都得認真對待。