第1篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

行政管理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、運營保障:協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務;負責公司固定資產(chǎn)管理。

2、制度建設及公文管理:負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。

3、公共關系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。

4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

5、戰(zhàn)略管理:負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。

6、業(yè)務管理:督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果;負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。

7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;

2、10年以上相關經(jīng)驗，做事細致認真，責任心及保密觀念強;

3、靈活、協(xié)調性強，能妥善處理各項工作;

4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;

5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。崗位職責:

1、運營保障:協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務;負責公司固定資產(chǎn)管理。

2、制度建設及公文管理:負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。

3、公共關系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。

4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

5、戰(zhàn)略管理:負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。

6、業(yè)務管理:督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果;負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。

7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;

2、10年以上相關經(jīng)驗，做事細致認真，責任心及保密觀念強;

3、靈活、協(xié)調性強，能妥善處理各項工作;

4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;

5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。

行政管理總經(jīng)理崗位

第2篇 行政管理專員崗位職責

職責描述:

1. 負責公司外事備案,外國人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;

2. 負責公司證照管理,包括申辦,變更等跟進工作;

3. 負責公司合同管理及行政費用款項申請,建立供應商檔案及供應商優(yōu)化管理;

4. 負責辦公室環(huán)境維護,辦公設備及文具用品管理;

5. 負責公司員工差旅票務管理,做好差旅費用統(tǒng)計;

6. 負責公司各校區(qū)的行政費用統(tǒng)計,協(xié)助主管根據(jù)預算對各項支出進行記錄與監(jiān)控;

7. 根據(jù)有關統(tǒng)計進行有效的數(shù)據(jù)分析,并提出流程優(yōu)化建議;

8. 協(xié)助公司員工活動的策劃與執(zhí)行;

9. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1. 1年以上文秘、行政事務相關工作經(jīng)驗,有辦理外國人工作許可經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 大專及以上學歷;行政管理、人力資源管理、文秘優(yōu)先;

3. 較好的傾聽和理解能力,較好的溝通和表達能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4. 做事認真仔細,思維邏輯清晰;勤于思考,善于創(chuàng)新;

5. 嚴謹細致,責任心強,執(zhí)行力強、踏實敬業(yè);

6. 良好的英語讀寫能力。

第3篇 財務行政管理崗位職責任職要求

財務行政管理崗位職責

崗位職責:

負責部門內人力資源規(guī)劃、員工關系管理協(xié)調、績效考核制度實施、員工培訓、考核與晉升

負責生產(chǎn)基地日常行政事務和行政接待的管理，與客服部對接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車、訂票、禮品等管理工作

負責生產(chǎn)基地人力資源規(guī)劃，并報客服部審批。負責公司人員需求分析，制定人員招聘計劃，并報客服部審批;組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關人事手續(xù)的辦理

負責生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績效考核的審核工作

負責辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫(yī)保、公積金管理

負責生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記

及時完成上級領導交給的其它工作任務，對于本職范圍內無法完成的任務必須在第一時間內向上級匯報.

負責編制各類報告報相關領導審批并跟蹤審批進度

負責生產(chǎn)基地的環(huán)評、基礎設施保障輔助工作

負責生產(chǎn)基地稅務申報、發(fā)票的認證及開具發(fā)票

負責生產(chǎn)基地相關費用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報銷結算工作

負責銀行往來賬目的核對，負責檢修基地的現(xiàn)金接收、支付等管理

負責生產(chǎn)基地的公章保管使用管理

第4篇 行政管理崗位職責要求

辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作,負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協(xié)調。

2.貫徹落實各項規(guī)章制度,確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結等文稿。

4.負責財務預決算方案起草工作,管理本單位的財政撥款與資金運作。

5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調本單位離退休工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

人事

1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關人事(工資)證明。

3.負責各類人員的工資調整和社會保險費繳納及其關系轉移工作。

4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。

5.負責人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實施落實本單位離退休人員工作。

出納

1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務規(guī)定。

2.保守財務秘密,不私自向外提供或泄露本單位會計信息。

3.嚴格審核原始憑證,把好報銷關,對不符合規(guī)定的原始憑證應及時指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結,月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會出納工作,即時登記現(xiàn)金日記賬,編制現(xiàn)金報表。

6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

總務崗位職責

1.管理本單位固定資產(chǎn),定期清點造冊,及時與會計賬冊核對,做到賬實相符。

2.采購、保管和報修辦公設備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費。

3.每日收發(fā)報紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內清潔衛(wèi)生工作。

5.負責本單位消防、安全具體工作,定期檢

第5篇 人事檔案管理專員/行政班崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責保管公司人事檔案管理工作；

2、負責辦理人事檔案查閱、借閱和轉遞；

3、負責做好人事檔案的安全、保密、保護工作；

4、完成領導交給的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受優(yōu)秀。

2、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件。

3、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。

4、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。

5、工作踏實、穩(wěn)定、有管理能力。

福利待遇：

1、按標準繳納五險一金。

2、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度。

3、簽訂正式勞動合同。

4、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物。

5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。

6、根據(jù)公司業(yè)績，每年組織員工國內或出國旅游。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 醫(yī)院行政管理崗位職責

一、崗位職責 :

1、協(xié)助上級協(xié)調各部門關系;

2、協(xié)助醫(yī)院對接衛(wèi)計委辦理相關事務;

3、負責醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;

4、負責醫(yī)護團隊的統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進;

5、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,具有團隊意識和強烈的工作責任感,能承受一定的工作壓力;

6、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神,身體健康。

7、完成上級交給的其它事務性工作;

二、任職資格:

1、相關專業(yè)大專及其以上學歷;

2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗;

3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;

4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;

第7篇 房產(chǎn)行政管理崗位職責

崗位職責及任職要求:

1,主要負責辦公室方面的工作

2,房地產(chǎn)相關專業(yè)以及大專以上學歷

3,綜合素質高,氣質佳,語言表達能力強

第8篇 行政管理內勤崗位職責任職要求

職責描述:

1、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算;負責本部及下轄機構自購類單證的印刷審核與管理;

2、負責本部及下轄機構單證供應商、物流供應商招標與管理;負責下屬機構非有價單證管理、物流管理工作的指導、培訓、監(jiān)督和考核;

3、統(tǒng)籌機構證照管理，負責機構“三證” 的申領、公示、年審、變更、延期、保管及風險管控，指導、培訓、監(jiān)督和考核下轄機構“三證”管理工作;

4、統(tǒng)籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

5、負責來訪客人的接待，會議室的日常管理;

6、 領導交代的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、形象氣質佳，普通話標準，語言表達清晰流暢，具備溝通協(xié)調、組織運作能力;

3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、世界29強企業(yè)大平臺，正式編制內勤崗位，簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導，提供去平安大學，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務實的工作作風，簡單的人際關系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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行政管理內勤崗位

第9篇 某物業(yè)管理處行政文員崗位職責

物業(yè)管理處行政文員崗位職責

所在部門:**管理處

直屬上級:管理處副經(jīng)理

職責概要:行政文員在管理處主管副經(jīng)理的指導下,負責辦公室的行政、人事、后勤管理工作。

基本任務和職責:

1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作。

2、作好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實經(jīng)理各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時反饋給主管副經(jīng)理。

3、負責監(jiān)督落實管理處各類人員的錄用、轉正、離辭職手續(xù)和有關勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。

4、每月20日安排本部門下一月的培訓計劃報主管副經(jīng)理審批,并監(jiān)督執(zhí)行;負責保管本部門的培訓工作記錄及有關培訓教材、考核記錄,建立員工培訓檔案。

5、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報主管副經(jīng)理。

6、每日據(jù)實記錄管理處人員考勤,并于公司規(guī)定時間前將考勤匯總表及加班表、工資表報主管審批后交主管副經(jīng)理。

7、協(xié)助辦理、安排技術人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續(xù),具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉正、調配及離辭職手續(xù)。

8、負責本部門職員的住房申請、調配工作,負責職員公休加班費的制作并報批。

9、負責辦公用品、財產(chǎn)的管理,做好財產(chǎn)及資產(chǎn)登記工作。

10、負責對管理處資金使用狀況及費用報銷的初審工作,完善費用報銷手續(xù),上報主管副經(jīng)理審批后報公司財務管理處報銷。

11、負責管理處辦公環(huán)境清理整頓工作,確保辦公室整潔有序。

12、負責管理處信息的匯集、匯總并及時上報主管副經(jīng)理。

13、負責管理處各種文件、品質記錄等資料的收集并按照要求進行存檔。

14、負責員工入職、強化、在職培訓。

15、負責每月25日前制定本部門下月工作計劃報主管副經(jīng)理審批。

16、負責管理處內部員工的調職、離職、辭職的面談工作。

17、完成領導交辦的其它工作。

第10篇 行政/人事管理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理制度；

2、負責公司部分行政工作，能獨立完成領導交辦的各項任務；

3、配合策劃及組織公司各項大型活動；

4、配合完成公司人事管理工作；

5、起草部門工作計劃、總結及匯報稿；

6、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、有一定的行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源、行政管理等工作；

2、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，工作經(jīng)驗2年及以上；

3、具備認真細致的工作作風和行政管理的知識和技能。掌握國家相關法律法規(guī)，熟悉人事管理及行政管理流程。

4、具有較強的學習、理解意圖、語言與文字表達，溝通協(xié)調、處事等能力；

5、工作踏實、認真，責任心及團隊合作精神強；

6、熟練運用辦公軟件及辦公設備。

其它：性別不限，30歲左右，身體健康。熱衷并擅長擬應聘的工作。工作性質全職，薪酬面議，試用期3個月。統(tǒng)招全日制本科學歷優(yōu)先，有3年以上人事行政管理工作經(jīng)歷、并住武漢市者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 物業(yè)管理處行政主管崗位職責6

物業(yè)管理處行政主管崗位職責(六)

行政主管在管理處主任的領導下,全權負責辦公室的經(jīng)營管理工作,帶領全體員工努力工作,完成主任交付的各項任務和目標。主要職責如下:

1負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作,帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新,寓管理于服務之中。

2 負責接待外來來訪客人,并配合主任接待重要客人。

3 做好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工

作例會決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時反饋給主任。

4 負責規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度,結合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調配方案并報主任審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。

5 負責監(jiān)督落實管理處各類人員工轉正、離辭職手續(xù)和有關勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。

6負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報主任。

7 負責本部門職員的住房申請、調配工作;每月15日根據(jù)職員考勤,制定職員應扣水電費、房租清單,負責職員公休加班費的制作并報批。

8負責主任交辦的其他各類工作。

第12篇 行政管理主任崗位職責

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。