第1篇 煤礦安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產事故,規(guī)范安全管理和操
作行為,確保集團公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關法律、法規(guī),制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,
凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團公司、涉煤二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負
主體責任。
第四條 本制度適用于集團公司各涉煤(控股)單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。
1、安排未經培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領導降職處分。
2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領導下井帶班制度,給予降職處分;違章指揮強令冒險作業(yè)的,對主要負責人給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不全或證照失效仍生產或建設;存在超層越界
或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產礦長降職處分,存在第二種情形的,同時給予總工程師降職處分。
4、礦井風量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風;未按設計形成通風系統(tǒng),未
實現(xiàn)分區(qū)通風;采區(qū)巷道一段進風、一段回風。有上述情形之一的,給
予通風助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
5、掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”或不能自
動切換;未設置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機電礦長撤職處分。
6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應進行瓦斯抽采的礦井在采
掘區(qū)域內瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤
礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風助理撤職處分,給予
總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質情況及井田范圍內采空區(qū)、 老窯積水等情況而組織生產或建設,分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機電設備、工藝或未取得煤礦礦用產品安全標志
的電氣設備違規(guī)入井,給予機電礦長降職處分。
10、煤礦建設項目私自發(fā)包給不具備相應資質的單位或未簽訂安全生產管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產指令或未經驗收而私自復工復產, 給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責不到位,給予安全礦長降
職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放
泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè),給予責任者解除勞動合同處分。
4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責任者
解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設施設備或私自打開密閉、私自進入盲巷,給予責任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風后不及時撤離或拒不撤
離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。
8、掘進工作面未按探放水設計進行超前探放水或超出允許掘進距離
而進行掘進,給予責任者開除留用處分。
9、大型設備、特種設備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)
使用;在用電氣設備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設備故障未排除強行送電。有上述情形之一的,給予
責任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護
材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質構造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的,給予責任者開除留用
處分。
11、無特種作業(yè)資質從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質的人員從 事特種作業(yè),給予責任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團公司各級各類安全檢查,必須嚴格對照安全紅線規(guī)定
進行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責任追究處理意見。
第十條 對認定的責任追究,由人事(組織)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團公司對二級公司及礦(廠)主要領導進行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報,
接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經理。
第十五條 本制度解釋權歸晉能集團有限公司安全生產委員會。
第2篇 a煤礦礦長安全生產承諾制度
一、總則
1、為強化安全意識,深入落實安全責任,提高遵章守紀的自覺性,確保安全生產,特制定該制度。
2、認真落實安全承諾制度是礦長履行崗位安全職責的基本保證,即簽訂安全承諾書。
3、按照礦安全部門下發(fā)的安全承諾書,承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字,并認真履行安全承諾。
二、安全承諾內容
1、認真落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格執(zhí)行煤炭安全生產法律、法規(guī),保證遵守《煤炭安全規(guī)程》和有關安全規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭安全生產基本條件》和有關安全生產規(guī)定,堅決做到不安全不生產,保證隱患不消除不生產,安全措施不落實不生產。
3、保證做到經常督促、檢查礦井的安全生產工作,及時消除安全隱患。
4、建立健全礦井安全生產責任制,組織制定礦井安全生產規(guī)章制度和事故應急救援預案。保證礦井災害預防和處理計劃的有效實施。
5、從嚴管理,從嚴要求,按規(guī)定對員工進行安全教育和培訓,保證全員持證上崗,保證各項安全管理制度落實到位,一切工作服從和服務于安全。
6、嚴格執(zhí)行干部帶班現(xiàn)場指揮制度,保證井下班班有干部在現(xiàn)場指揮,保證不違章指揮。
7、嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,控制下井作業(yè)人數(shù),保證井下作業(yè)人員控制在規(guī)定范圍內。
8、加強礦井“一通三防”、機電運輸、防治水和頂板安全管理,保證做到不違章作業(yè)。
9、保證做到證照齊全,決不證照失效或者無證照非法生產。 10、負責落實本礦副礦長、班組長安全責任。
11、保證安全生產管理費用按規(guī)定提取、并足額上交,安全投入到位。
三、安全承諾的范圍和程序
1、此承諾制度針對礦長。
2、承諾人必須熟悉安全承諾內容,并在安全承諾書上親筆簽字,不允許他人代簽。安全承諾書一式兩份,一份由承諾人保存,一份由安全部門存檔。
四、安全承諾的要求和違反承諾的責任
1、礦長向與礦井簽訂勞動合同的所有人員進行安全承諾。
2、承諾人違反承諾,造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照我礦制定的相關制度等進行處罰,并承擔相應責任。
第3篇 煤礦安全自?；ケＢ?lián)保責任制度
一:聯(lián)保責任
1、互相監(jiān)督,照顧對方按照安全技術操作規(guī)程操作和嚴格遵守礦上的礦規(guī)礦紀各種規(guī)章制度。
2、互相督促對方按照規(guī)定穿戴好勞動保護用品。
3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,互相提醒采取防范措施,防止傷害事故的發(fā)生。
4、互相檢查設備,環(huán)境是否符合安全要求。
5、聯(lián)保組成員有責任對任何違章作業(yè)者進行警告,及時制止,有權拒絕違章指揮,制止違章作業(yè),并向上級有關領導匯報。
6、進行危險性作業(yè)時,進行監(jiān)護;聯(lián)保組成員有責任做好班前的安全思想教育,并監(jiān)督安全措施的落實。
7、發(fā)生事故和違章違紀行為,互相共同承擔責任,承擔處罰。
二:聯(lián)保范圍
1、 同一工作面,所有職工負聯(lián)保責任
2、 安瓦員對所在工作面管轄內的職工負連帶責任
3、 班組長對所在工作面管轄內的職工負連帶責任
4、 堅持以安全生產為重點,杜絕重特大事故,減少一般事故,無死亡事故。
5、 加強內部治安管理,減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。
6、 無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。
7、 保證生產活動中人身安全不受危害;不發(fā)生惡性事故;保證生產設備安全,不使煤礦企業(yè)資產遭受損失。
8、 按照簽訂的安全承諾書的總體要求,全面抓好安全工作。
9、 加強培訓,開展不同形式的安全教育活動。增強職工的安全意識和法制觀念。
10、各班組的安全保證體系和安全監(jiān)督體糸應充分發(fā)揮作用,及時準確上報班組情況。針對以后工作中出現(xiàn)的事故,本制度未提及的事項。按照公司有關處理規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 露天煤礦安全風險分級管控工作制度
第一章 總則
第一條為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面推行安全風險分級評估，提升安全風險管控水平，有效控制事故的發(fā)生，通過對生產活動和生產系統(tǒng)中存在或潛在的危險源的辨識，進而對其進行消除、減少、控制，實現(xiàn)煤礦人-機-環(huán)-管系統(tǒng)的最佳匹配，特制訂本制度。
第二章 組織管理
第二條 礦長是安全風險分級評估管理第一責任人，對安全風險管控工作全面負責;各分管業(yè)務負責人對分管范圍內的安全風險管控工作負責，具體組織實施分管范圍內的安全風險辨識、評估分級、控制管理、公告警示等工作;各業(yè)務科室是安全風險管控工作管理部門，負責業(yè)務范圍內安全風險評估、管控工作的組織協(xié)調、業(yè)務指導和檢查督導;班組負責實施重點工序安全風險評估管理;崗位人員負責實施本崗位的安全風險評估管理。
第三條 安環(huán)科負責安全風險分級評估、管控工作的總體組織、協(xié)調。
第三章 安全風險辨識范圍
第四條風險辨識范圍包括煤礦各大生產系統(tǒng)及采掘范圍，覆蓋全礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡、地面系統(tǒng)、篩分系統(tǒng)及其他輔助環(huán)節(jié)的全過程。
第四章 安全風險的辨識內容
第五條每年底開展下一年度的安全風險辨識和評估工作，重點對邊坡、爆破、防治水及防滅火等易造成群死群傷的危險因素進行辨識。
第六條新水平、新采區(qū)、新工作面設計前開展一次專項辨識工作，重點對待設計水平、采區(qū)、工作面地質條件及潛在的重大災害因素等進行辨識。
第七條生產系統(tǒng)、生產工藝、主要設施設備、重大災害因素等發(fā)生重大變化時，開展一次專項辨識工作，重點對爆破參數(shù)、邊坡參數(shù)等出現(xiàn)重大調整情況進行辨識。
第八條新技術、新材料試驗或推廣應用前或停產1個月以上需要復產復工前開展一次專項辨識工作。
第九條本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱患或所在省份發(fā)生重特大事故后，開展一次專項辨識工作，重點針對發(fā)生的事故，對比本礦其他作業(yè)點或類似事故隱患的地點、隱患進行危險因素辨識，針對事故所涉及的專業(yè)、系統(tǒng)開展辨識工作。
第五章 安全風險辨識方法及評估管控工作流程
第十條風險評估方法主要采用工作任務分析法及事故機理分析法對風險進行評估分級。利用風險矩陣法對危險源進行分析，確定危險源的風險等級。風險的大小由風險值來衡量，風險值等于事故發(fā)生的可能性與事故可能造成的損失的乘積。根據(jù)風險值的大小，可將風險分為四個等級：重大風險、中等風險、一般風險、低風險。
第十一條評估管控工作流程
(一)危險源辨識、評估內容：全礦生產系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)。
(二)風險辨識、評估管控的基本內容包括：風險點識別、風險評估分級和風險管控措施確定。
(三)組織全體員工，采取有效措施，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統(tǒng)、全面、無遺漏，并持續(xù)更新完善。
(四)在生產系統(tǒng)、裝備的投運、移交、運行、停運或重啟時，應由分管負責人(分管技術負責人)或業(yè)務科室組織進行安全風險評估。
(五)現(xiàn)場開工條件風險辨識。連續(xù)生產作業(yè)的現(xiàn)場每班開工前，由班組長對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、設備、安全設施和工程質量等是否具備安全生產條件進行評估，并認真填寫現(xiàn)場記錄。
(六)班組重點工序評估。各作業(yè)班組在組織生產、施工、設備安裝、檢維修等作業(yè)過程中，由班長組織對重點工序涉及的環(huán)境、設備、安全設施、工程質量、人員和安全措施等情況進行安全評估。
(七)崗位評估。作業(yè)人員每班上崗前，對自身上崗條件和本崗位職責范圍內的環(huán)境、設備、設施、勞動防護進行安全評估。
(八)檢維修、臨時施工和零星作業(yè)評估。檢維修作業(yè)、臨時施工和零星作業(yè)前，作業(yè)負責人對施工材料和工具準備，設備和工器具完好，作業(yè)環(huán)境，電源、高溫、高壓源等危險能量源以及有毒有害物質隔離，重物失穩(wěn)防控及其他安全防護措施落實，作業(yè)人員身體狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品佩戴等情況進行評估和確認。作業(yè)完畢試運轉前，作業(yè)負責人對施工質量，材料、工器具回收和人員撤離，安全設施及安全防護以及采取的安保措施(如短路線、電氣接地等)恢復等情況進行評估和確認。
(九)特殊施工作業(yè)評估。特殊施工作業(yè)前，由施工負責人組織專業(yè)技術人員、施工人員等對作業(yè)中可能存在的安全風險因素和可能產生的危害后果等進行分析評估，并根據(jù)評估結果確定程序步驟、施工工藝及安全措施。
特殊施工作業(yè)主要指下列內容：
1、涉及高溫、高壓、有毒、有害等易發(fā)生泄露、中毒、爆炸危險的作業(yè);
2、特大重物起吊或受限空間等特殊地點重物起吊作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、危險區(qū)動火作業(yè)，動土作業(yè)等特殊條件作業(yè);
3、重要設備安裝、撤除、改造、維修等特殊作業(yè);
4、其他復雜、特殊施工作業(yè)。
(十)異常狀況評估。正常生產(運行)的系統(tǒng)(裝置)在生產工序、工作流程、技術工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設備、設施、環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生事故時，應由業(yè)務科室組織相關人員對系統(tǒng)安全可靠性重新評估。
(十一)工程項目評估。新建、改建、擴建工程項目，應分別在項目立項、建設施工、試產等各階段組織安全風險評估。
1、項目立項時，應對項目存在的危險、危害因素及危害程度、工藝成熟程度、工藝危險因素和控制難度、現(xiàn)有控制防范措施、管理主體的技術能力和安全管理水平等進行綜合分析評估。
2、項目施工期間，施工部門對施工現(xiàn)場安全措施是否落實到位，危險因素分析排查、安全隱患治理是否按規(guī)定執(zhí)行等情況進行動態(tài)安全評估。
3、項目試產前，應組織有關專業(yè)人員，對系統(tǒng)、設備、設施施工質量，安全設施及安全防護，試產方案、安全技術措施及應急預案，人員、物資、外部環(huán)境等情況是否具備試產條件進行綜合分析評估。試產過程中，涉及安全的工藝、參數(shù)、控制等需要變更時，必須重新評估。
(十二)“四新”試驗評估。新技術、新工藝、新設備、新材料試驗或推廣應用前，應對其安全性能、環(huán)境適應性、存在的危險因素、可能造成的危害及應對措施、人員技術能力等是否具備安全試驗或推廣應用條件進行綜合評估。
(十三)其他評估。
(十四)各級評估得出的結論及存在的安全風險因素能現(xiàn)場公示的應在明顯位置予以公示，不能公示的應及時告知相關人員。
(十五)確定安全風險評估方式方法和編制規(guī)程措施時，應充分聽取基層單位員工的意見和建議，確保作業(yè)方法的可操作性、安全風險評估的全面性和防范控制措施的針對性。
(十六)應定期對安全風險評估制度、管理程序、方式方法、監(jiān)控措施的實際運行效果進行分析和評價，并根據(jù)上級新要求和實際需要進行調整和修訂。
(十七)應建立安全風險評估專項檔案，各類評估報告、安全評估表以及檢查記錄等文字資料，存檔備查。
第六章 安全風險分級管控
第十二條 根據(jù)安全風險評估，針對安全風險類型和等級，從高到底，逐級分解落實到每級崗位和管理、作業(yè)員工身上，確保每一項風險都有人管理，有人監(jiān)控，有人負責。重大風險及時上報公司，并由礦級組織實施協(xié)調整改;中等風險由各個部室進行監(jiān)督整改落實;一般風險由班組負責員工培訓教育監(jiān)督進行整改;低風險由崗位員工負責加強現(xiàn)場的管理，做好防護，落實整改措施。
第十三條對現(xiàn)場評估出現(xiàn)的不同類別安全風險，必須明確匯報、處置程序。經評估存在不可控風險的，必須立即停止作業(yè)或停止運行，發(fā)出預警，撤出危險區(qū)域人員，并報告上一級管理部門和值班管理人員，制定措施進行整改，整改完畢后再進行評估;存在中等可控風險的，必須通知崗位人員，同時明確整改措施、落實復查驗收責任;存在可控風險的，采取預防性措施直接“手指口述”進行作業(yè)。
第十四條針對重大風險，有公司及礦長采取涉及、代替、轉移、隔離等技術、工程、管理手段、制定管控措施和工作方案，人員資金要有保證，并在劃定危險作業(yè)區(qū)域，制定重大安全風險管控措施并設定作業(yè)人數(shù)上限。由礦長牽頭組織召開專題會，每月對評估出的重大安全風險管控措施落實情況和管控效果檢查分析，識別安全風險辨識結果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū)，針對管控過程中出現(xiàn)的問題調整完善管控措施，并結合專項安全風險辨識評價結果，布置下一個月安全風險管控重點。
第十五條由安全副礦長牽頭，“安全風險分級管控”辦公室負責嚴格對照每一項安全風險的管控措施，抓好日常監(jiān)督檢查，確保管控措施嚴格落實到位。
第十六條各業(yè)務科室要突出管控重點，重大安全風險的生產系統(tǒng)，生產區(qū)域，崗位實行重點管控，有針對性地開展監(jiān)督檢查等日常管控工作。
第十七條實時動態(tài)調整，高度關注生產狀況和危險源變化后的風險狀況，動態(tài)評估、調整風險等級和管控措施，實時分析風險的管控能力變化，準確掌握實際存在的風險狀況等級，并隨著風險變化而隨時升降等級，防止出現(xiàn)評級“終身制”，確保安全風險始終處于受控范圍內。
第七章 安全風險公告警示及培訓
第十八條完善安全風險公告制度，在作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全風險區(qū)域的顯著位置，公告存在的重大安全風險、管控責任人和主要管控措施。制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內容。安環(huán)科負責做好日常監(jiān)督檢查。
第十九條加強風險教育和技能培訓，每半年至少組織安全風險辨識評估技術人員進行辨識評估專項培訓;每年對全員進行以年度、綜合、專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大安全風險管控措施為主的教育培訓，確保每名員工都能熟練掌握本崗位安全風險的基本特征及防范、應急措施。
第二十條各業(yè)務科室要對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患及時錄入風險預控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對安全風險的記錄、跟蹤、統(tǒng)計、監(jiān)測和預警等全過程的信息化管理，根據(jù)風險等級的劃分對應四級預警落實隱患責任及考核。如下表：
將二煤礦危險源風險預警等級表
第八章 考核管理辦法
第二十一條考核管理辦法總共分為三級，第一級考核為公司對礦考核，是檢驗風險預控體系運行效果、判別煤礦是否達到了體系總體要求的綜合性評價標準。二級考核為礦對各業(yè)務科室、施工單位，從人-機-環(huán)-管四個方面對全礦生產系統(tǒng)進行檢查考核，保障露天礦安全生產。三級考核為各業(yè)務科室、施工單位對班組及員工進行考核，通過現(xiàn)場考核、內業(yè)考核和事故考核手段提升施工單位、業(yè)務科室、班組、員工的安全管理水平，約束員工不安全行為。
第九章 附則
第二十二條本制度由安環(huán)科負責解釋。
第二十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第5篇 煤礦安全目標管理制度匯編34頁
安全目標管理制度
第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。
第2條安全生產工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年度安全生產目標。
第3條礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。
第4條依據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：
(1)企業(yè)的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；
(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。
(3)保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施；
(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。
第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：
(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；
(2)重傷事故率；
(3) 礦井安全隱患整改率；
(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；
(5)礦井質量標準化達級；
(6)設備完好率；
(7)遵章守紀，制止“三違”；
(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。
各項管理目標值不得低于國家有關法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。
第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核?？己藘热莅ǎ?/p>
(1)承諾的安全管理目標完成情況；
(2)區(qū)隊或班組安全管理情況；
(3)安全生產責任制執(zhí)行情況；
(4)遵章守紀，制止“三違”情況。
第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。
安全辦公會議制度
第1條為了保證國家安全生產法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產工作，根據(jù)《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條煤礦每周至少召開一次安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。
第3條安全生產辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權的主管生產、安全的副礦長或總工程師主持。
第4條安全生產辦公會議參加人員：各副礦長、值班礦長和安全檢查人員，必要時可吸收相關工種負責人和區(qū)隊或班組長參加。對應參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經濟處罰。
第5條安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業(yè)安全生產，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關工種和人員。會議的主要任務是：
(1)傳達貫徹上級有關安全工作指示；
(2)聽取安全生產工作匯報；
(3)分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；
(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
(5)研究其他相關安全生產事項。
第6條召開安全生產辦公會議應當有準備，抓住重點，講究實效。并提前一天將會議內容通知與會人員。
第7條安全生產辦公會議設規(guī)范的專門會議記錄。
(1)準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務和發(fā)言要點；
(2)會議結束，會議記錄由主持人審閱簽字；
(3)會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。
安全獎懲制度
第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條實行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產。
第3條對在安全生產方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。
第4條職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產生后果，均應承擔責任。
第5條有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵：
(1)完成年度安全管理目標單位的負責人；
(2)有技術革新或發(fā)明對安全生產有突出貢獻的個人；
(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；
(4)在搶險救災過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；
(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；
(6)其他認為應當給予獎勵的。
第6條有下列情形之一的，由礦給予經濟處罰：
(1)違章指揮或違章作業(yè)的；
(2)違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度的；
(3)違反勞動紀律影響安全生產的；
(4)未完成安全管理目標的單位或個人；
(5)對生產安全事故負直接或間接責任的。
第7條對違反安全規(guī)章制度的職工實施經濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，礦長批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。
(1)違章情節(jié)較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；
(2)職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。．
第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有關規(guī)定責令其賠償經濟損失。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經礦長批準，賠償金額可酌減。
第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須進行登記。
第l0條區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。
第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。
安全技術審批制度
第l條為了規(guī)范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條本制度所稱技術審批，是指設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。
第3條設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。
第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。
第5條經批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統(tǒng)的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。
第6條煤礦年度災害預防和處理計劃、采區(qū)設計方案、礦井反風演習計劃、采區(qū)水文地質探查設計等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報市煤炭管理部門備案。
第7條其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風機運轉的停風措施等，由礦總工程師審批。
第8條采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。
第9條設計、規(guī)程和措施應當符合實際，內容全面、具體，體現(xiàn)技術先進、經濟合理、生產可行、安全可靠的原則。
第10條設計、措施和規(guī)程的編寫，應條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。
第11條經批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。
第12條超越技術審批權限進行技術審批的，要及時糾正；設計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。
第13條本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。
安全檢查制度
第1條根據(jù)《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。
第2條煤礦按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。
第3條對政府有關部門安排部署的安全檢查，礦長或生產副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊或班組及有關人員要積極予以配合。
第4條礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、總工程師對分管范圍內的安全檢查負責。
第5條由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內容：
(1)安全生產法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。
(2)是否樹立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產的首位。
(3)規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產責任制是否落實。
(4)安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網絡。
(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。
第6條定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設備和設施進行全面檢查。
第7條礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。
按誰主管誰負責原則，各分管副礦長、總工程師每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。
第8條對生產作業(yè)現(xiàn)場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。
(1)礦主管生產、安全的副礦長、總工程師和值班礦長下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。
(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查。
(3)區(qū)隊長或班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。
(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設備進行認真檢查。
第9條安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。
第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。
第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查，應當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為。現(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向礦長或有關負責人報告。
第12條對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關責任人的責任，實施經濟處罰。
第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。
事故隱患排查、治理及報告制度
第1條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條本制度所稱事故隱患，是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。
第3條本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。
第4條礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查的組織領導。
第5條按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：
（1）礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；
（2）分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理；（3）區(qū)隊長或班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理；
（4）安全檢查人員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第6條煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時向礦長及有關部門報告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當班調度室或值班礦長報告。
報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。
第7條對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。
（1）根據(jù)可能導致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。
(2)按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：
a級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。
b級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。
c級：對礦井安全生產有一定影響，區(qū)隊或班組能夠且必須解決的。
第8條排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。
第9條排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實整改、保證資金;c級隱患由區(qū)隊或班組立即解決。
第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。
第11條重大事故隱患治理結束，
由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。
第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。
第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。
第14條因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。
重大危險源監(jiān)控制度
第1條為了加強對重大危險源的安全管理，預防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產和職工生命財產的安全，特制定本制度。
第2條每兩年對煤礦的重大危險源進行一次安全評估，將安全評估報告報送煤炭主管部門備案。評估要由國家認可的有資質條件的中介機構進行，或由國家認可的專業(yè)技術人員主持評估。安全評估報告要數(shù)據(jù)準確，內容完整，對策措施具體可行，結論客觀公正。
第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。
第4條重大危險源監(jiān)控工作由煤礦礦長負責，總工程師和相關人員具體負責日常監(jiān)控工作。負責重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點和預防措施。對監(jiān)控工作要認真負責，一絲不茍。
第5條在重大危險源的現(xiàn)場必須設置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。
第6條監(jiān)控人員必須對重大危險源實行24小時監(jiān)控，并做好監(jiān)控檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報礦長及上級主管部門。
第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。
第8條煤礦成立應急救援組織機構，組建應急救援隊伍，配備、維護好應急救援裝備和器材。
第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。每年進行一次事故應急救援演練，評價、總結、完善預案。
職工安全教育與培訓制度
（一）
第1條為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據(jù)《安全生產法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。
第2條開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。
第3條職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。
第4條職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。
第5條本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。
第6條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經費給予保證。
第7條其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。
第8條各區(qū)隊或班組要堅持開展經常性的安全生產教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓計劃實施。
第9條按照國家相關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質。
第10條新工人入礦，按照國家安監(jiān)總局52號令《煤礦安全培訓規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求，新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，并經考核合格，方可入井作業(yè)。
第11條作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。
第12條新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關作業(yè)人員學習，經過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作?！?/p>
第l3條安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。
職工安全教育與培訓制度
（二）
(1)礦長、副礦長和總工程師應學習國家相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內外安全生產發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。
(2)對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關內容、操作規(guī)程和相關規(guī)章
制度的教育和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在煤礦安全生產中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應急措施，能夠熟練操作。
(3)對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術知識的教育與培訓。安全管理人員應當了解、掌握國家有關職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術知識，有關重大事故應急處理措施和要求。
(4)對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質。
第15條根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。
(1)教育與培訓計劃內容包括：培訓對象、時間、內容、要求、目標以及相關單位或部門的職責。
(2)年度培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務。
(3)教育與培訓計劃由礦長批準后實施。
第16條特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。
第17條每次培訓結束，都要按照培訓計劃和教學內容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核結果記入本人檔案。
第18條各類人員的培訓情況由煤礦指派專人負責記錄并進行年度培訓工作總結。
第19條建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。
第20條副礦長、總工程師和安全檢查人員在進行業(yè)務檢查或安全檢查時，對各項培訓的效果進行監(jiān)督、檢查。
“三違”處罰制度
第1條為全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”行為，根據(jù)上級有關精神，特制定本規(guī)定。
第2條每個職工必須認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產全過程。各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督和檢查。
第3條充分發(fā)揮各專業(yè)技術人員的管理職能，加強全員安全教育、培訓。
第4條要認真組織各工種及班組職工經常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。
第5條要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術培訓，增強業(yè)務保安能力。要組織全員進行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。
第6條各生產班組必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產”的原則。
第7條各級管理人員（包括礦安全領導小組成員，安全生產技術現(xiàn)場管理人員）必須認真抓“三違”，對“三違”個人行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時進行追查處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。
第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報權，履行職責、義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎勵。
第9條加強對“三違”人員的教育培訓。
1、礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習。
2、學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。
3、培訓結束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。
第10條加大對“三違”人員的處理力度。
1、一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)進行罰款處理，第二次出現(xiàn)加倍處罰，連續(xù)出現(xiàn)給予開除處分。
2、典型性“三違”行為，如斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，給予開除處分。
3、當班跟班管理人員晚下井、早升井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業(yè)。
4、各級管理干部要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節(jié)給予罰款或免職處分。
5、要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調離崗位、下崗、開除。
6、“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予開除，直至送交司法機關追究刑事責任。
7、因個人蓄意“三違”破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，不享受工傷待遇。對班組長和帶班領導也要給于相應處罰。
安全責任追究制度
第1條因管理體系不健全出現(xiàn)管理漏洞或責任事故，追究企業(yè)法定代表人和礦長的責任。
第2條認真組織和安排好24小時礦領導下井帶班制度，嚴格按照本礦《礦領導帶班下井制度》執(zhí)行，對出現(xiàn)空班和空崗現(xiàn)象，追究相關責任人的責任。
第3條加強對安全工作的領導。因放松安全工作的領導致使安全管理混亂而造成事故的，追究相關礦領導和班組長的責任。
第4條對職工要進行安全教育和培訓。未經教育培訓上崗作業(yè)或發(fā)生事故，追究礦長和安全礦長的責任。
第5條對職工反映的安全事故隱患問題必須立即組織人員采取措施進行隱患整改。對職工反映的隱患問題不予重視或不予解決的，追究有關人員的責任。
第6條礦領導和班組長要按“三大規(guī)程”指揮生產，因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的，要追究其責任。
第7條技術人員要精通業(yè)務知識，掌握井下實際情況，制定措施要有針對性、科學性和可操作性。因措施不嚴謹或與現(xiàn)場實際情況不符合而發(fā)生事故的，追究有關技術人員的責任?，F(xiàn)場施工人員要認真落實規(guī)程措施，嚴格按措施施工。凡未按措施施工而導致事故的，追究現(xiàn)場指揮人員和施工人員的責任。
第8條對忽視“一通三防”工作，到崗不到位、空班、漏檢、假匯報的，要嚴肅追究其責任。
第9條對井下發(fā)現(xiàn)“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸、頂板等事故預兆或險情，不采取防治措施，又不及時匯報的追究其責任。
第10條因個人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”導致責任事故的，除追究其本人的責任外，還要追究班組長和主管礦領導的責任。
礦井入井檢身和出入井清點制度
第1條為加強井口管理，嚴防各類違反規(guī)定人員入井，防止禁帶物品流入井下，依照《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。
第2條必須在井口設立檢身房及檢身人員，并做好檢身記錄。
第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定，否則，檢身人員有權阻止其入井。
(1)入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、識別卡和礦燈。
(2)嚴禁攜帶煙草和點火物品；
(3)嚴禁穿化纖衣服和帶電子表；
(4)嚴禁入井前喝酒；
(5)入井人員必須佩帶上崗證；特殊工種必須持證上崗；
(6)電氣焊工到井下作業(yè)時，必須攜帶礦長審批過的措施。
第4條檢身人員對升井人員也要嚴格檢查，防止盜竊井下物資。
第5條井口及周圍20米范圍內嚴禁煙火，并不準有煙頭出現(xiàn)。禁煙區(qū)內設立明顯的禁煙標志。
第6條對檢身期間不聽指揮，有意搗亂，無理取鬧者，礦領導按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第7條檢身人員嚴格勞動紀律，嚴禁空崗、脫崗，杜絕漏檢。
第8條對以上所有違章現(xiàn)象，都要追究責任，給予以下經濟處罰。
第9條出入井人員清點工作由檢身人員負責，清點人員必須堅守工作崗位，認真負責，不得漏檢。
第10條出入井清點人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記，與礦井人員定位系統(tǒng)人員數(shù)量對照。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員，要及時匯報值班領導查清。
第11條放假及檢修期間嚴格按照檢修措施執(zhí)行。
第12條交接班時，清點人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領導匯報。
第13條礦井處理災害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴格把關清點。
煤礦頂板管理制度
第1條為進一步加強我礦的安全基礎工作，抓好煤礦的頂板管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)定，特制定本頂板管理制度。
第2條煤礦成立頂板管理領導小組，組長由礦長擔任，副組長由安全礦長、總工程師擔任，組員由生產、技術、采煤管理人員和掘進班組長組成。
第3條各采煤、掘進班組要指定專人負責頂板管理和工程質量驗收工作。礦由帶班礦領導負責該項工作。
第4條礦每季度召開一次頂板管理工作會議，每月召開一次頂板管理辦公分析會，研究分析頂板存在的隱患，預測、布置下步頂板管理重點工作，并做好會議記錄。
第5條各采煤、掘進班組每班要對所管轄工作面的頂板進行不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取積極有效的措施，進行處理。如出現(xiàn)較大問題時，要匯報有關領導。
第6條各班組要明確頂板管理的責任，要落實到人。
第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質量大檢查和不定期抽查，對查出的頂板隱患立即采取措施進行處理，堅決消滅不合格品。
第8條把好設計和作業(yè)規(guī)程編制關，在設計和作業(yè)規(guī)程中，對支護形式、材料規(guī)格質量、暫時支護和永久支護、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定，現(xiàn)場施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的要求支護，支護施工過程中，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)。
第9條強化工程質量管理，嚴格按煤礦質量標準化要求抓好班組及全礦工程質量驗收，保證工程質量。
敲幫問頂制度
第1條井下所有作業(yè)地點人員進入工作面以后，必須先對本人的工作區(qū)域敲幫問頂，認真檢查，確認安全后方可工作，施工支護過程中嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術措施的要求進行支護，臨時支護和永久支護到位，嚴禁空頂作業(yè)。
第2條采煤工作面的職工，要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固，如有冒頂危險，要及時處理，而后進行工作。放炮后，要對頂板進行檢查，然后從事掛梁等工作。
第3條掘進工作面超前控頂距不得超過規(guī)定，并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問頂。
第4條巷道維修工在維護之前，必先檢查頂板和兩側的安全情況，如有活碴、支架變形等，處理加固后，方可進行維修作業(yè)。
第5條回柱工在回柱前，先檢查周圍支架、頂板的完好情況，確認安全無誤后，按回柱的操作規(guī)程要求進行作業(yè)。
第6條作業(yè)地點如有活碴、偽頂?shù)入[患時，應及時處理。
第7條工作期間需要休息時，首先對休息地點進行敲幫問頂，確認安全后才能在此處休息。
第8條所有入井人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，防止意外事故發(fā)生。
煤礦井下爆破管理制度
第1條為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應當經過專門培訓，考核合格，持證上崗。
第3條炸藥、雷管的支領、運送、存放，應當符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。
第4條裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應當先檢查工作面安全情況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應當處理好，未處理好不許裝藥。瓦斯超限時，不準裝藥。
第5條裝藥和腳線連接，可由經過專門訓練的作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。
第6條裝藥后，每個電雷管腳線應當扭結短路，挽起懸空，嚴禁電雷管腳線、放炮母線與運輸設備、電氣設備等導體接觸。炮線連接結束，必須立即離開放炮地點，爆破必須封炮泥。
第7條起爆前，必須確保工作面人員全部撤離，班組長應當親自布置專人警戒，撤離警戒必須由專人通知，不許事先約定信號。警戒人員應當在警戒線掛“放炮禁止進人”的警示牌，未接到班組長撤離指令，不準擅自離開警戒地點。
第8條起爆前，作業(yè)班組長應當點清人數(shù)，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應最后離開放炮地點。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應當發(fā)出起爆警號后，至少再等5秒鐘，確認無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點由井下爆破工按有關規(guī)定執(zhí)行。
第9條爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應當檢查爆破地點通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，如果有危險，立即處理。經井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。
第10條爆破作業(yè)，放炮員、班組長、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。
第11條每次爆破和當班爆破任務完成后，作業(yè)班組長要認真審查炸藥、雷管的消耗情況，并在井下爆破工的“火工品支領單”上簽字。班后，井下爆破工應將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫。
第12條井下爆破工作應按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說明執(zhí)行，如遇情況變化，需改變爆破方式時，應當由總工程師編制補充措施。
第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員，依照安全處罰規(guī)定給予經濟處罰。
礦井通風管理制度
第1條為了保證礦井通風安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條礦井有完全獨立的通風系統(tǒng)，井下消滅不合理的串聯(lián)風，嚴禁無風、微風、循環(huán)風、自然風作業(yè)。
第3條采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過o．5％，有害氣體濃度不得超過《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第4條礦井有效風量率不低于85％，保證井下各用風地點有足夠的風量，各巷道風速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第5條礦井要安裝滿足生產需要的主扇，并有備用主扇，通風設備必須齊全、合格。
第6條通風設備、通風裝置、通風設施要按要求定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證正常使用。
第7條改變全礦井通風系統(tǒng)時，必須編制通風設計及安全措施，由企業(yè)技術負責人審批。
第8條礦井每年必須進行一次反風演習。
第9條局扇安裝位置必須合理，風筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。
第10條回采工作面必須采用全風壓通風，推進工作面必須采用全風壓通風或局部通風機通風。
第11條主扇、局扇必須專人負責，嚴禁無計劃停風、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實行風電、瓦斯電閉鎖。
第12條主要通風機停止運轉期間，必須打開井口防爆門和有關風門，利用自然風壓通風。
第13條礦井開拓或準備回采工作面時，在設計中必須根據(jù)該處全風壓供風量和瓦斯涌出量編制通風設計。
第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風筒，風筒接口要嚴密，吊掛平直，逢環(huán)必掛，無破口，拐彎處要設彎頭。
第15條礦井必須配足配齊通風人員，要選擇責任心強、懂業(yè)務、會管理的技術人員管理通風工作。
第16條礦井每旬進行一次測風，風量分配要合理，滿足生產需要。
第17條違反本規(guī)定造成事故的，根據(jù)事故后果和違章情況，承擔相應的責任。
礦井瓦斯檢查制度
第1條為加強礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢驗工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條瓦斯檢驗工應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關內容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經專門培訓，考核合格，持證上崗。
第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，并備有不小于1.5m的膠管和溫度計。礦長、總工程師、井下爆破員、班組長入井要攜帶便攜式甲烷檢測儀。
第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時，檢查地點、次數(shù)、路線、時間等應當符合本礦編制的瓦斯檢查計劃表要求，本礦為低瓦斯礦井，工作面瓦斯檢查次數(shù)不少于2次，柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次，密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。
第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限，應及時匯報。
第6條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，斷電、撤人，采取措施處理，并立即向礦領導報告。
第7條瓦斯檢查的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。
第8條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許擅離崗位，更不準發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊和瓦斯臺賬的數(shù)據(jù)應當一致。瓦斯檢查員在交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下班應當注意的事項等。
第9條安全檢查員檢查瓦斯，應當對密閉、高冒區(qū)及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
第10條嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，未經瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達爆破指令。
第11條礦長和總工程師應當每日審查通風瓦斯日報，遇有問題，及時處理。
礦井瓦斯排放制度
（一）
第1條為了確保瓦斯排放工作安全進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條局部通風機停止運行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時，應當先編制排放瓦斯措施，然后有組織排放。
第3條排放瓦斯措施的內容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，內容應當包括：
(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復電執(zhí)行人。
(2)排放基地設置地點。排放基地應設在進風側新鮮風流中。
(3)排放方法、步驟。排放應當在匯合風流口新鮮風流側控風進行，排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準超過1.5％。
(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖，并標記撤人、斷電、警戒范圍，警戒位置和通風設施。
(5)排放結束，巷道風流中瓦斯降至l％、二氧化碳濃度降到l．5％，方可向排放巷道送電，恢復工作。
第4條排放瓦斯程序和步驟，應當符合下列規(guī)定：
(1)組織排放瓦斯相關人員學習排放瓦斯措施。
(2)落實責任制，明確地面指揮者和現(xiàn)場負責人。
(3)進入排放區(qū)后，現(xiàn)場負責人負責安排撤出排放瓦斯回風系統(tǒng)中的作業(yè)人員，切斷電源和設置警戒。
(4)準備工作結束，現(xiàn)場負責人負責將準備工作情況向地面指揮者報告，得到允許后，再下令排放?！?/p>
(5)應當嚴格按制定的措施排放。排放時要注意觀察局部通風機有無循環(huán)風。
礦井瓦斯排放制度
（一）
如出現(xiàn)循環(huán)風，必須立即停排。嚴禁一風吹排放瓦斯。
(6)瓦斯排放結束，現(xiàn)場負責人負責檢驗排放效果，確認排放區(qū)域內安全后，報告地面指揮者，得到指令后，方可下令撤出排放人員、恢復送電和生產作業(yè)。
第5條瓦斯排放實行分級管理，按各自職權組織排放。
(1)巷道瓦斯不超過1.5％時，由技術部制定措施，瓦斯檢查員按措施限量排放。
(2)巷道瓦斯為1.5％～3％之間時，礦總工程師制定安全技術措施組織排放。
(3)礦井停電、停風等特殊情況下的瓦斯排放，由礦總工程師組織。排放瓦斯時，應有排放區(qū)域內的瓦斯檢查員參加。
第6條遇有下列情況之一的，不準排放瓦斯：
(1)沒有排放措施或措施與實際不符的；
(2)未組織相關人員學習貫徹排放措施的；
(3)未建立責任制或責任制未落實的；
(4)無排放瓦斯指揮人；
(5)現(xiàn)場負責人不在排放瓦斯現(xiàn)場的；
(6)參加排放的人員不齊，當班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的；
第7條應當保持礦井主要通風機連續(xù)運轉，任何人不準擅自停、開?，F(xiàn)場作業(yè)人員不準擅自停、開局部通風機。
第8條有下列情況之一的，按安全處罰規(guī)定實施處罰：‘
(1)擅自停、開主要通風機的；
(2)擅自停、開局部通風機的：
(3)違反本制度排放瓦斯的。
瓦斯日報和瓦斯監(jiān)測日報審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故，切實掌握礦井通風、瓦斯及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫瓦斯日報表，填寫瓦斯日報必須認真，嚴禁應付了事。
第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項填寫瓦斯報表，填寫的報表必須與手冊及井下瓦斯牌板的數(shù)據(jù)一致、真實，嚴禁弄虛作假，必須保證瓦斯日報清晰、清潔。
第4條瓦斯監(jiān)測監(jiān)控中心值機員必須在每日上午9時前將瓦斯監(jiān)測監(jiān)控日報打印完畢。
第5條填寫好的瓦斯日報表及打印好的監(jiān)測監(jiān)控日報表必須在上午9時前報礦長、礦總工程師審閱。
第6條礦長、礦總工程師必須認真審閱礦井瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表，發(fā)現(xiàn)問題必須指定專人及時處理。
第7條礦長、礦總工程師審閱完瓦斯日報、監(jiān)測監(jiān)控日報表后，必須在報表上簽字。
第8條經礦長、礦總工程師簽字后的瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表必須立卷存檔。
第9條礦井瓦斯日報表、監(jiān)測監(jiān)控日報表保存時間為1年。
第10條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
瓦斯巡回檢查和請示報告制度
第1條為了保證礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢查及請示報告工作，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條瓦斯檢查員應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關內容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經專門培訓，考核合格，持證上崗。
第3條瓦斯檢查員必須每天請示礦總工程師當天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點、次數(shù)，并嚴格按行走路線，按規(guī)定的檢查次數(shù)進行巡回檢查。
第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應及時向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況，遇有瓦斯超限，必須及時匯報。
第5條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，停電、撤人，并及時向調度室報告。
第6條檢查瓦斯的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。
第7條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許撤離崗位，更不準發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊和瓦斯臺帳應當一致。交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下一班應當注意的事項。
第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當對高冒區(qū)、密閉及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
第9條嚴格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度，未經瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達放炮命令。
第10條瓦斯檢查員升井后，應將本班檢查瓦斯情況向礦長和總工程師匯報。
第11條礦長和總工程師應當每日審查瓦斯日報表，遇有問題，及時處理。’第12條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
局部通風管理制度
第1條為確保局部通風安全，確保礦井安全生產，保障礦井財產及職工生命安全，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條局扇入井，必須經機電部門檢查驗收合格。局扇應定期檢修和更換。凡在井下運行累計時間達半年以上的局扇必須升井檢修，局扇必須安設有“三專兩閉鎖”裝置。
第3條局扇必須保證24小時連續(xù)運轉，任何人不準隨意停開。配有專職瓦斯檢查員的掘進工作面，局扇由專職瓦斯檢查員負責管理，其他地點所使用的局扇，必須指派專人負責管理。
第4條局扇必須實行掛牌管理，牌板上應填明供風地點、供風量、局扇功率、風筒長度、出口風量、入風口瓦斯?jié)舛?、負責人等，并注明填寫人姓名和時間。
第5條壓入式局扇和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距回風口不得小于10米，全風壓供給該處的風量必須大于局扇的吸入量，避免循環(huán)風。
第6條一臺局扇只準向一個掘進工作面(用風地點)供風。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經過通風部門負責人和礦主管領導批準。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米，離地高度大于30厘米，局扇周圍要清理干凈、無雜物堆積。
第7條局部通風機因檢修、停電等原因需要停風時，必須立即切斷電源，撤出人員、設置柵欄?；謴屯L前必須先檢查瓦斯，只有在局部通風機及其開關附近l 0米以內風流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0．5％時，方可人工開啟局部通風機。無計劃停電、停風按照事故追查。
第8條嚴格風筒管理，發(fā)現(xiàn)有破口必須及時修補或更換，風筒吊掛要平直，逢環(huán)必掛，風筒接口嚴密，軟質風筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭，風筒出口風量必須根據(jù)工作面的瓦斯涌出量確定，保證無瓦斯超限或積聚，，嚴禁使用非阻燃、非防靜電的風筒。
第9條違反本制度，依據(jù)《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
礦井防滅火管理制度
第1條為保證礦井消防火措施、設施可靠，有效預防火災事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條各有關人員應當遵守本規(guī)定，按安全生產責任制規(guī)定的職責范圍，認真做好消防火檢查工作。
第3條建立礦消防火領導小組，負責對礦消防火工作的組織領導。礦消防火領導小組組長，由主管生產的副礦長擔任。
第4條井上下絞車房、材料庫、主要通風機房、空氣壓縮機房、變電所和井下機電設備硐室，應當按有關規(guī)定配備滅火器材，其數(shù)量、性能和存放位置應保證滅火需要。
第5條開采有發(fā)火危險的煤層，應當編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設計，并有消防火、防止漏風和其他氣體泄露的預防措施；掘進工作面的冒頂區(qū)應及時進行消防火處理。
第6條對殘存火區(qū)要定期采集氣樣，進行氣體分析。
第7條礦組織安全檢查，應同時檢查消防火工作。由主管生產副礦長負責，每月進行一次消防火工作專項檢查。
第8條在有消防火設施崗位的作業(yè)人員，應當了解滅火器材的性能和使用方法，對責任區(qū)域內消防火設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防火設施不足、失效等情況應及時處理，處理不了的應及時報告。
第9條安全檢查員應對責任區(qū)域內的消防火密閉、高溫火點等，每班檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
第10條安全檢查員和其他有職責的人員檢查中發(fā)現(xiàn)消防火措施缺陷，消防火系統(tǒng)、消防火設施等偏離標準，應下達整改通知單，落實整改措施、時間和責任人。
第11條對有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點，主管生產副礦長應當將每次檢查結果記入消防火記錄。
第12條違反本制度、未認真進行消防火檢查、未認真落實整改措施的，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
綜合防塵管理制度
第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康，確保礦井風流質量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條礦井必須有開采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料，并報上級主管部門備案。
第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產，在有可能粉塵堆積地點必須安設防塵供水管路，防塵管路中必須安設水質過濾裝置，保證防塵設施處的水質符合要求。
第4條礦井主要進回風巷，采煤工作面進回風巷、掘進、開拓巷道及其他需要風流凈化的巷道必須安設灑水降塵管路。
第5條井下各轉載點、落煤點等產塵地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。
第6條開采有煤塵爆炸危險的煤層，必須有預防和隔絕煤塵爆炸的措施，礦井兩翼，相鄰的采區(qū)，相鄰煤層，相鄰的采煤工作面間，煤層掘進巷道同其相連的巷道間，采用獨立通風并有煤塵爆炸危險的其他地點同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設施的安裝地點、數(shù)量、水量及安裝質量是否符合要求。
第7條礦井主要大巷、主要進回風巷至少每月沖刷1次煤塵；其他巷道必須及時清除巷道中的粉塵，清掃或沖洗沉積煤塵；對容易造成煤塵堆積的地點要及時進行沖洗，不得有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。
第8條礦井按要求進行粉塵監(jiān)測：
1、作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定2次，地面測定1次。
2、粉塵分散度，每6個月測定1次。
3、作業(yè)場所呼吸粉塵監(jiān)測每個月測定2次。
4、粉塵中游離sio2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。
第9條違反本制度、依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
礦井測風制度
第1條為了切實搞好礦井通風管理，保證職工的生命安全和健康，特制定測風制度。
第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設置測風站，測風站符合通風質量標準要求。
第3條測風站必須設置測風記錄牌板，注明巷道名稱、風速、風量、瓦斯?jié)舛?、溫度、測風時間、測風人姓名等。
第4條各礦正常情況下，每旬至少進行一次全面測風。
第5條對采掘工作面和其它用風地點，應根據(jù)實際需要及時測風，遇到主扇運轉狀態(tài)異常時，必須隨時測風。
第6條當?shù)V井更換主扇、倒風機、改變風葉角度、改變通風系統(tǒng)、巷道貫通后調整通風系統(tǒng)、反風調整通風網路或通風網路發(fā)生異常都必須隨時測定礦井風量。
第7條每次測量局部通風，必須同時測出局扇吸風量和工作面正前的風量，計算出百米漏風率。
第8條每次的測風結果都必須填寫在測風地點的測風記錄牌上。
第9條每個測風地點至少實測三次，取其平均值，如果三次讀數(shù)誤差超過5％時，必須重新實測。
第10條每次測風都必須按照《操作規(guī)程》操作，風表和秒表要同時開關。
第11條每次測風完畢，必須整理測風資料，計算礦井有效風量率和外部漏風率，及時填寫測風報表，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，按規(guī)定日期報送有關單位和人員。
第12條每次測風時，測風員要注意自身安全，運輸巷道測風注意來往車輛、機械設備，嚴禁到支架嚴重損壞有冒頂危險的巷道去測風，必須測風時，要向調度室或礦長匯報，待修護好時，才準進去測風。
第13條測風時，若發(fā)現(xiàn)風量和瓦斯有特殊變化時，必須及時向通風部門和礦領導匯報，查找原因，進行處理。
第14條測風儀表使用要愛護，不得碰撞或振動，并經常保養(yǎng)，按規(guī)定定期進行校驗。
第15條礦井每年必須進行一次反風演習試驗，測定礦井反風量，保證主要通風機的供給風量不小于正常風量的40％。
“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度
（一）
第1條裝藥前和放炮前必須對作業(yè)地點進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，嚴禁裝藥、放炮：
（1）采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，傘檐超過規(guī)定；
（2）放炮地點附近20米以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％；
（3）在放炮地點20米以內，礦車及未清除的煤、矸或其它物
體堵塞巷道斷面1／3以上；
（4）炮眼內發(fā)現(xiàn)異狀，溫度驟高、驟低，有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況；
（5）采掘工作面風量不足。
第2條放炮前必須檢查警戒是否設置，警戒線以內的人員是否撤完。
第3條放炮前，爆破員必須最后離開放炮地點，放炮器鑰匙必須隨身攜帶。
第4條放炮后，待工作面的炮煙被吹散后，首先巡視檢查爆破地點，檢查內容有通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等，如有危險情況，必須立即處理。
第5條裝藥前、放炮前、放炮后，檢查工作應由放炮員、瓦斯檢查員和班組長聯(lián)合檢查，并做好瓦斯檢查記錄。
第6條“三人連鎖放炮”是指班組長、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負責放炮工作，按照分工，各盡其責，在各自做好放炮準備工作后，分別相互監(jiān)督、
檢查、三人到場履行手續(xù)后，方準放炮，否則嚴禁放炮作業(yè)。
第7條所有掘進工作面及特殊地點(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點的放炮作業(yè)，由放炮員、班(組)長、瓦檢員“三人連鎖放炮”。
第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責劃分
（1）班(組)長：按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表，組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風筒的管理、清理放炮地點的浮煤、雜物、電氣設備的保護(或移出)、
“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度
（二）
清點人數(shù)、撤出人員、設置警戒、下達放炮命令及放炮后的驗炮、指導瞎炮處理工作；
（2）放炮員：負責引藥的制做、母線的敷設、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作，嚴格按照有關放炮規(guī)定執(zhí)行；
（3）瓦斯檢查員：負責檢查工作面和放炮地點附近20m范圍內的通風、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測儀器情況，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過程，負責放炮不安全隱患的匯報、監(jiān)督處理。
第9條當班放炮前，放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定，完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設等放炮準備工作后，告知班(組)長放炮員放炮準備工作完成，需要布置警戒。
第10條班(組)長在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動、檢查頂板與支架情況等工作，并符合放炮要求時，告知瓦斯檢查員班(組)長放炮準備工作完成，之后布置警戒、撤人、清點人員等。
第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定，檢查內容全面符合放炮條件后，告知放炮員瓦斯檢查員放炮準備工作完成。
第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后，一人在工作面進行腳線與母線的連接工作，最后離開放炮地點，打開水幕，撤到躲炮地點，聽到班(組)長下達放炮命令后，發(fā)出放炮信號5s后，方可放炮；
第13條放炮后，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時間，班(組)長、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況，符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復生產條件時，表示一個放炮循環(huán)結束，班(組)長方準撤除警戒，恢復生產。否則，不準撤除警戒，必須待問題處理完后，才能恢復生產。
煤礦職業(yè)病防治管理制度
第1條為預防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害，保護職工的身體健康，特制定本制度。
第2條認真貫徹黨和國家有關安全生產方針政策，搞好職工勞動保護，把“安全第一，預防為主”的安全生產方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個過程。
第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎檔案，掌握職業(yè)危害因素的種類、性質、分布、危害程度，確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點與監(jiān)測周期，強化生產一線職業(yè)危害因素的控制，切實做好防塵防毒工作。
第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測一次，其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測一次，對監(jiān)測結果及時反饋給被監(jiān)測單位。
第5條確實接觸各類職業(yè)危害因素和高危人群，建立職工健康體檢檔案。做到：上崗前職業(yè)健康體檢，在崗期間定期健康檢查，離崗時職業(yè)健康體檢。
第6條井下一線接塵職工，采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次，確診矽肺職工及觀察對象每年體檢一次，其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對體檢出職業(yè)病的職工要及時調離原工種，有關賠償?shù)仁乱税磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第7條煤礦經常對全礦職工和干部進行衛(wèi)生知識和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓。
斜巷運輸管理制度
第1條斜巷上下出口及上下口車場是重要的安全生產工作場所，嚴禁一切與工作無關的人員入內。所有工作人員必須做到堅守工作崗位，不得擅自離崗。
第2條斜井巷道的設計和巷道兩側管、線、電纜的安裝，必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關規(guī)定，主要絞車道嚴禁行人，行人按規(guī)定走人行道。
第3條斜巷運輸安全設施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定，絞車提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。
第4條各崗位工作人員必須嚴格遵守各項管理規(guī)定和安全生產責任制，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真按照操作規(guī)程的要求工作。
第5條必須明確一名把鉤工負當班本崗位安全生產的主要責任，一名掛鉤工配合工作。
第6條各專業(yè)人員必須嚴格按照有關規(guī)定對巷道軌道、絞車、鋼絲繩、人車、車輛連接裝置、保險裝置和其它安全設施進行定期檢查、維修和調試，保證這些設備和設施安全可靠。
第7條嚴格執(zhí)行“行車不行人”和“行人不行車”制度，在行車時間內任何人不準進入斜巷。如有特殊情況，必須經礦領導和上口把鉤工同意，待停車后，方可行人。
第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數(shù)量連掛車輛，并掛好鉤頭和保險繩，同時還必須對鉤頭、保險繩、連接環(huán)、插銷、車輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應嚴格進行復查、確認安全可靠、絞車無余繩，方可按規(guī)定發(fā)開車信號。上口車場由把鉤工負責擋車欄、保險繩、插銷、連接環(huán)和阻車器的使用，提放車下口及各平車場的工作人員立即進入躲避硐。
第9條運送超長、超寬、超高、超重等特殊物料，必須按照審批過的安全措施的要求運送。
第10條在斜巷內處理事故或進行其它作業(yè)，必須制定相應的安全措施，報礦主管部門批準方可施工。
第11條信號裝置必須聲光俱備，信號標志以主鉤頭為準。
第12條當發(fā)生跑車和撞車事故時，下口及各水平的工作人員迅速進入躲避硐或安全地點。上口把鉤工發(fā)出事故信號后及時匯報。
第13條保證各工作場所和斜巷內的清潔衛(wèi)生，及時清理，做到文明生產。
第14條嚴格按照有關規(guī)定進行灑水、清塵、開啟噴霧水幕，嚴禁出現(xiàn)浮塵和浮煤。
煤礦防治水制度
（一）
第1條井口和工業(yè)廣場內，主要建筑物的標高必須高于當?shù)貧v年最高洪水位。對現(xiàn)有低于最高洪水位的生產礦井，礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。
第2條嚴禁水體下開采。礦井開采在接近水庫、河流、湖泊及其它水體時，要按規(guī)定留設防水隔離煤(巖)柱，并應加強觀察，防止透水。
第3條井口附近和塌陷區(qū)內外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取措施，并符合下列要求：
（1）嚴禁開采煤層露頭的防水隔離煤柱。
（2）容易積水的地點應修筑溝渠，排泄積水。修筑溝渠時，應避開露頭，裂縫和透水巖層；低洼地點不能修筑溝時，應填平壓實。如范圍太大無法填平時，可建排洪排水工程，防止積水涌入井下。
（3）礦井受河流、山洪威脅時必須修筑堤壩和泄洪渠，防止洪水侵入。
（4）排到地面的井下水，必須妥善處理，避免倒流倒?jié)B井下。
（5）雨季每次降雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無裂縫、老窖陷落等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理。
第4條每個礦井應在井底附近建立水倉和排水設施。水倉總容積和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺完好，水倉每年雨季來臨前進行一次清理，保持其有效容積。
第5條礦井必須做好水害分析，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，并形成制度。煤礦每個掘進工作面要配備1臺探水鉆
煤礦防治水制度
（二）
機，探放水工作要有專人負責，探放水前必須編制設計和安全措施，經礦總工程師批準后實施。探放水設計和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
第6條采掘工作面或其它地點發(fā)現(xiàn)透水預兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板膨起或裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時，必須停止工作，撤出所有受水威脅地點的人員，迅速報告礦長和礦總工程師，采取措施進行處理。
第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進行探水前，要加固工作面支架；探水時，如發(fā)現(xiàn)鉆眼流水增大或有臭味，必須立即停止打鉆，不得拔出鉆桿，待人員撤至安全地點，并做好放水準備工作后，再進行放水工作。
第8條放水時，應根據(jù)礦井排水能力，水倉容量控制放水眼的流量，遇有水量突然變化時，必須立即報告礦長和礦總工程師，采取措施，及時進行處理。
第9條嚴禁使用放炮方法和使用電煤鉆進行探放水。
第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前，為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出，必須制訂安全技術措施，報礦長和礦總工程師批準。在排放積水的過程中，必須經常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況，并加強通風。
第11條其它按煤礦水害預測預報和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。
“雨季三防”工作制度
第1條為確保每年的雨季安全度汛，做到有備無患，保證煤礦的安全生產和職工生命財產安全，特制定本規(guī)定。
第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機構，認真制定落實以礦長負責制為核心的雨季“三防”責任制，按照煤礦制定的事故應急預案的內容編制本單位的雨季“三防”應急預案，并認真貫徹落實，并進行應急預案演練工作。
第3條在每年雨季到來之前，煤礦要做到思想認識到位，領導組織到位，搶險人員到位，防洪物資到位，各項應急措施到位，組建防汛搶險小分隊，汛期實行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各項具體工作要責任到人，落到實處，扎扎實實做好各項防汛準備工作，確保汛期煤礦企業(yè)安全生產。
第4條按照有關規(guī)程和規(guī)定要求，在每年5月份之前完成對所分管的高低壓用電設備、線路、主電機、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預防性試驗和保護裝置測試整定工作，并填好試驗記錄，存檔備查。煤礦要確保供電安全，堅決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。
第5條每年雨季前，煤礦要對礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(墻)、水溝、水倉、地面防洪溝以及供電線路和設施進行一次全面檢查和檢修，并做好日常維護工作，確保主排水泵臺臺完好，排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無阻。每年都要進行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。試驗后要將試驗報告存檔。
第6條做好礦井水害預測、預報工作，雨季期間密切關注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強探放水工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格執(zhí)行防治水工作的有關規(guī)定。還要對井田內已關閉小煤礦的積水情況全面排查，對井田范圍內的歷年積水、匯水情況及地面水庫、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進行一次詳細檢查，對可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預防措施，對存在問題要及時處理。
第7條每年雨季前做好搶險物資的儲備工作，將搶險物資備足備齊，各種搶險設備妥善存放，并嚴禁挪作他用。
井下探放水制度
第1條為做好煤礦井下探放水工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制定本制度。
第2條每一礦井在建井前和生產中應對井田范圍內和周圍老窯及鄰近礦井的水文地質進行調查，了解積水情況。
第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取防范和治理措施。
第4條必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。
第5條掘進巷道坡度不允許起伏不平，以免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。
第6條探水距離、超前距離和允許掘進距離必須按探放水有關規(guī)定執(zhí)行。
第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時，為保證下山工作人員的安全，應暫停工作，等水害威脅消除后，再繼續(xù)工作。
第8條嚴格執(zhí)行“三不裝藥”制度，即炮眼或掘進工作面有出水征兆不裝藥，超前距不夠或偏離探水方向不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。
第9條掘進打眼沿鉆桿向外流水時，應停止工作，不準拉出或搖晃釬桿，要設法固定，并及時報告給礦領導。
第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災路線，懂得突水后的急救知識，按煤礦規(guī)定的水災避災路線撤離。
第11條制定其它安全措施，并組織現(xiàn)場施工人員學習。
安全生產費用管理制度
第一條為依法確保安全費用的提取、使用、管理，按照程序保質保量完成安全技術措施工程，提高礦井安全技術裝備水平，增強綜合抗災能力，實現(xiàn)本質安全，特制定本制度。
第二條安全生產費用按照黔府辦發(fā)[2010]18號文件要求，我礦屬于低瓦斯礦井，按照30元/噸提取。必須建立專用賬戶，做到專戶存儲，專戶核算，保證?？顚Ｓ?，專賬核算，不得擠占和挪作它用。
第三條安全費用提取和使用嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《新安全生產法》有關規(guī)定，進行提取使用。
第四條安全費用使用范圍：
1、礦井主要通風機的更新改造支出
2、礦井通風設備、設施的更新改造支出；
3、完善和改造礦井監(jiān)測監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出；
4、完善和改造礦井防滅火支出；
5、完善和改造礦井防治水支出；
6、完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施支出；
7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；
8、完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；
9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；
10、安全避險六大系統(tǒng)的完善和改造
11、煤礦安全救護、安全檢查、救護通訊、煤礦安全設備測費、煤礦安全整頓經費及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網絡。
12、采煤方法改革的支出；
13、安全教育培訓的支出
14、其他與煤礦安全生產直接相關的支出；
15、地面單位用于安全裝備、安全設施及重大安全隱患的處理；
第五條財務部門負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，由礦長審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據(jù)年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。
第六條安全費用項目實施按照程序進行管理，由安全礦長負責對工程實施監(jiān)督檢查和竣工驗收，驗收不合格的不得投入使用。
第七條發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，煤礦將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法項目領導班子研究決定。
對外服務規(guī)范：熱情、文明、快捷
、認真、仔細詢問訪客的辦事意圖，快速辦理相關業(yè)務。
、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。、接到同一客戶較多業(yè)務時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。
、遇到不能辦理的業(yè)務時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。
、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。
、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。
接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到
一、辦公室接待來訪者
、客人進門先起立：“請問您是？”
、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”
、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。
、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”
、處理事務行動快：“您放心，我盡力辦好。”
、送走客人在門外：“請慢走，再見！”
二、電話接待
、接電話
（）拿起電話先問候：“您好！”
（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”
、打電話
（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司xx部室，請問這里是xx單位（部門）嗎？”
（）提出請求細心聽：（提出請求內容，細聽對方回話）
（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”
形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅
、運用稱謂語言
（）與別人講話先稱謂。
（）對上級領導稱呼姓加職務。如“張經理”、“王主任”。
（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。
（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。
、運用禮儀語言
初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，
請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，
請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，
麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，
求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，
托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，
看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，
陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，
等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，
讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，
詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，
得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，
言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關系”。
、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定
原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人
（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者
（）上下級之間，把下級介紹給上級
（）主客之間，先把客人介紹給主人
形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神
、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。
、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。
、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。
、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。
、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。
、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。
形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊
、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。
、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側不掩耳，后不觸領，嘴上不留胡須。
、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。
、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。
形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體
、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。
、著西裝時，打好領帶（領結），扣好領扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。
、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。
基礎行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律
、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。
、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。
、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的事情。
、廉潔自律，秉公辦事，不得以權謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。
基礎行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務
、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。
、刻苦鉆研業(yè)務，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識，達到中級以上專業(yè)技術水平。
、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務禮儀。
、不斷充實更新現(xiàn)代業(yè)務知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術。
、加強思想業(yè)務修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調能力和應變等方面的能力。
行為建設
優(yōu)秀團隊
領導班子：建設“責任班子、程序班子、陽光班子”
責任班子：對企業(yè)負責，忠實地履行職責；對事業(yè)負責，加強能力建設，對員工負責，解決關系員工利益的熱點難點問題；對自己負責，嚴以律己，廉潔勤政。努力成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。程序班子：堅持總經理負責制，全心全意依靠員工辦好公司，堅持依法經營、科學決策和民主管理，認真貫徹民主集中制原則。
陽光班子：堅持“公平、公正、公開”，樹立“一要干事，二要干凈”的良好形象
領導隊伍：思想堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良
思想堅定是指領導干部要有堅定的思想信仰，與企業(yè)核心領導團隊保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際。
業(yè)務精通要求領導干部熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，不斷提高業(yè)務能力，勝任本職工作，圓滿完成所分管的工作任務。
勇于開拓就是創(chuàng)造性地開展工作，保持工作的先進性。
作風優(yōu)良要求領導干部公道正派，廉潔奉公，謙虛謹慎。
員工隊伍：團結、勤奮、敬業(yè)
團結是公司每一名員工都必須具備的素質和品德，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出效益。
勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，刻苦地學習，不斷提高自身素質和工作能力。
敬業(yè)就是立足本職崗位，用愛工作，既要腳踏實地，求真務實，又要與時俱進，敢為人先。
重在執(zhí)行
執(zhí)行沒有任何借口
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強化執(zhí)行意識保持執(zhí)令暢通。
提高執(zhí)行能力是關鍵
執(zhí)行的前提是強化執(zhí)行意識，執(zhí)行的核心在于制度和細節(jié)，要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職，對工作高度負責，互相信任，密切協(xié)作，加強溝通，自覺服從全局，做到“以我為主，敢于負責；以我為輔，甘于配合”。形成整體合力，保證執(zhí)行的效果，同時，要高度重視執(zhí)行效果的評價和考核。學習創(chuàng)新
工作學習化，學習工作化
建筑機械行業(yè)作為知識技術密集型企業(yè)，要求員工面向時代與未來不斷提升素質，適應企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學習力的提升，公司積極構建終身學習體系，通過學習型企業(yè)建設，提升公司整體素質，促進公司發(fā)展，努力實現(xiàn)新的更大突破。
創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力
創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質量，要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
忠誠敬業(yè)
發(fā)揚“三必精神”
爭創(chuàng)行業(yè)一流公司，開拓公司市場等工作形勢逼人，全體干部職工要用于發(fā)揚“有先必爭、有標必奪、有旗必抗”的“三必”精神，在各項工作中，瞄準一流標準，多爭先進、多奪標兵、多抗錦旗，在全公司形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動公司各項工作健康發(fā)展。
培育忠誠美德
公司和員工是一個不可分割的利益共同體，忠誠與公司是員工的基本素質要求。要履行職責、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，高效率、高質量的完成工作任務，自覺維護公司的利益和聲譽。
像愛護自己的眼睛一樣維護公司的形象和聲譽
、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。
、接到同一客戶較多業(yè)務時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。
、遇到不能辦理的業(yè)務時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。
、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。
、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。
接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到
一、辦公室接待來訪者
、客人進門先起立：“請問您是？”
、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”
、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。
、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”
、處理事務行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>
、送走客人在門外：“請慢走，再見！”
二、電話接待
、接電話
（）拿起電話先問候：“您好！”
（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”
、打電話
（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司xx部室，請問這里是xx單位（部門）嗎？”
（）提出請求細心聽：（提出請求內容，細聽對方回話）
（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”
形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅
、運用稱謂語言
（）與別人講話先稱謂。
（）對上級領導稱呼姓加職務。如“張經理”、“王主任”。
（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。
（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。
、運用禮儀語言
初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，
請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，
請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，
麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，
求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，
托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，
看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，
陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，
等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，
讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，
詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，
得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，
言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關系”。
、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定
原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人
（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者
（）上下級之間，把下級介紹給上級
（）主客之間，先把客人介紹給主人
形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神
、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。
、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。
、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。
、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。
、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。
、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。
形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊
、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。
、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側不掩耳，后不觸領，嘴上不留胡須。
、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。
、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。
形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體
、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。
、著西裝時，打好領帶（領結），扣好領扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。
、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。
基礎行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律
、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。
、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。
、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的事情。、廉潔自律，秉公辦事，不得以權謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。
基礎行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務
、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。
第6篇 煤礦安全獎懲制度掘進處罰管理規(guī)定
1.因地質變化需要變更支護形式未編補充措施而施工的，罰主管隊長、技術負責人各1000元，跟班隊干停工學習。
2.工作面無爆破圖表、無施工牌板或不按圖表打眼、裝藥，罰主管隊長300元、跟班隊長500元。
3.工作面沒有配備完善的施工圖板，三圖一表不全，罰主管隊長300元、技術負責人500元。
4.巷道貫通必須有準確的測量圖，每班在圖上填明進度，否則罰責任人100元。
5.不經批準，擅自更改支護形式，罰主管隊長1000元，技術負責人1000元，跟班隊干停工學習；擅自降低支護強度的，所施工工程按不合格論處并追究責任。
6.工作面不按措施施工,擅自改變施工程序，罰主管隊長、技術主管各1000元 ,跟班隊干停工學習。
7.放炮后待炮煙吹散后，班組長負責指定專人進行敲幫問頂,清除浮矸（煤），然后再進行作業(yè)。否則,罰當班班長、組長各100元。
8.錨桿不按設計要求打注(不貼巖面、松動、外露、角度不合格)每根罰30元,少打者按照降低支護強度處理跟班隊干停工學習。
9.作業(yè)現(xiàn)場沒有扭矩力扳手的罰款100元。
10.錨、網噴支護中金屬網不按設計要求鋪設、綁扎、搭接，每片罰50元。
11.不按設計要求架棚的，罰施工單位50元/棚。
12.噴漿前不沖洗巖幫，罰責任人50元。
13.干打眼者,責任人停工培訓，每眼罰當班跟班隊干、班長各200元。
14.架棚巷道或拱頂不按要求接頂、背實，罰跟班隊長、班組長各100元。
15.掘進工作面控頂或空頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，跟班隊長停工學習?？枕斪鳂I(yè)的，按照重大安全隱患責任追究相關人員責任。
16.錨噴巷道不按要求灑水養(yǎng)護,罰隊長，技術負責人各50元。
17.工作面耙矸機使用時,必須安裝牢固,否則罰跟班隊長200元。
18.耙矸機缺護欄、缺腿子、導向滑輪掛在棚梁或支護錨桿上，每處罰100元。
19.耙矸機停機時，必須摘掉回頭滑輪，取下操作手把，從電源開關上切斷電源，否則責任人停工學習。
20.斜巷使用耙矸機時，必須用地錨和鋼絲繩鎖牢，夾道器必須上緊，否則每項罰跟班隊長300元、鉗工200元、司機100元。
21.耙矸機使用時，在耙斗行程之間及耙斗前6m范圍內，嚴禁站人或進行其它工作，違者責任人停工學習。
22.耙矸機及綜掘機照明不正常使用，罰款100元。
23.耙裝機、刮板機、膠帶運輸機停用后未二級停電的責任人停工學習。
24.工作面錨索滯后，跟不上進度和不按要求打注，罰跟班隊長200元、班長100元。
25.錨索不加壓或不及時加壓，罰跟班隊長200元。
26.使用錨索機、錨桿機和幫錨機時，操作人員嚴禁戴手套操作，衣服、扣子、毛巾等必須扎好，否則每項罰款100元。
27.使用錨索鉆機、錨桿鉆機鉆眼時，必須有兩人或兩人以上操作。操作者嚴禁站在鉆機搖臂端的內側，違者每項罰款100元。
28.掘進工作面沒有專用敲幫問頂記錄本的，罰款500元；記錄本不如實填寫，造假的，罰款500元；記錄本填寫不規(guī)范的罰款100元。
29.擅自改變錨索、錨桿長度，罰責任人1000元，并按重大安全隱患責任追究相關人員責任。
30.嚴禁使用不直的錨桿和鉆桿，否則罰款100元。
31.噴漿時，操作人員必須佩戴防塵口罩,違者停工學習。
32.使用綜掘機時，必須開啟內外噴霧,否則罰款100元。
33.綜掘機作業(yè)一個循環(huán)時，退出窩頭收回穩(wěn)定器，放下鏟板，由外向里扒裝浮煤，否則罰款100元。
34.綜掘機遇斷層時，嚴禁強行割巖石，違者罰司機300元，跟班隊長500元。
35.未嚴格執(zhí)行放炮措施，強行割巖或放炮時設備保護部到位，造成設備損壞的，跟班隊干停工學習。
36.綜掘機停用后，必須退后工作面5m、截割頭必須進行防護，否則每項罰款100元。
37.綜掘機停用時，截割頭必須落地,否則責任人停工學習。
38.綜掘機司機必須隨身攜帶綜掘機鑰匙、否則責任人停工學習。
39.工作面風管、水管接頭用鐵絲代替“u”型卡或“u”型卡穿單腿的，一處罰款200元，責任人停工學習。
40.工作面施工沒有按標準使用風水繩標志牌的，對責任人、跟班隊干停工學習。
41.標志牌若有破損的，必須及時進行更換，不及時更換的，對責任人按一般“三違”處理，對跟班隊干罰款200元/個。
42.巖巷工作面風水繩標志牌數(shù)字或漢字不清晰沒有進行更換或處理的對責任人按一般“三違”處理，對跟班隊干罰款100元。
43.井下所有施工地點開工前、打眼前、裝藥前、放炮后、支護施工前、割煤后、安設前探梁前、初噴前、架棚前等，檢查發(fā)現(xiàn)工作面有活矸沒有進行敲幫問頂處理繼續(xù)作業(yè)的（大塊矸石以及后巷開裂噴漿層300×300×100mm超過2塊，500×500×100mm超過1塊，碎矸超過半礦車）責任人停工學習。
44.接班后必須指定一名敲幫問頂負責人，否則罰跟班隊干100元。
45.敲幫問頂沒有監(jiān)護人，單人進行敲幫問頂作業(yè)的責任人停工學習。
46.掘進工作面敲幫問頂時，必須設專人（2人，其中一人必須是班組長，一人照燈觀察、一人工作）面向工作面站在已支護好的頂板下進行敲幫問頂工作。敲幫問頂時，施工人員必須佩戴防護手套站在安全地點用專用撬杠搗掉頂板及兩幫危矸活石。站在空頂下或者背對工作面進行敲幫問頂作業(yè)的，責任人停工學習；不使用專用撬杠的責任人停工學習；專用撬杠不完好、不戴防護手套的，責任人罰款100元。
47.每班接班后班組長必須觀察后巷頂板情況，發(fā)現(xiàn)活矸、活石、噴漿層開裂等需要處理時，必須親自帶領一名老工人進行處理（老工人負責照燈觀察）。找后巷頂板時，必須使用后巷備用的專用長撬杠進行作業(yè)，作業(yè)時嚴禁背對作業(yè)地點，否則班組長停工學習。
48.敲幫問頂工作進行期間，作業(yè)區(qū)域內有無關人員的，責任人停工學習。
49.敲幫問頂作業(yè)時，作業(yè)區(qū)域內有工器具、管線、材料等沒有及時回收的罰款100元。
50.敲幫問頂作業(yè)區(qū)域內設備、設施不防護的，按一般“三違”處理，造成損壞設備、設施的追究相關人員責任。
51.工作面檢查連續(xù)3根以上（含3根）錨桿松動的，罰款100元/根，責任人停工學習。
52.每次爆破前不按挪移標準將甲烷傳感器等挪至規(guī)定位置的，責任人和現(xiàn)場負責人均停工學習，隊長、書記各罰款1000元。
53.不按要求進行挪移操作導致甲烷傳感器出現(xiàn)斷線的責任人罰款500元，現(xiàn)場負責人罰款2000元，隊長、書記各罰款1000元；因責任心不強、挪移操作不規(guī)范引起甲烷傳感器誤報警的，責任人和現(xiàn)場負責人均停工學習，隊長、書記各罰款2000元。
54.前探梁在使用中必須按規(guī)定架設，背木不得松動（永久支護無論是否支護完畢），否則罰款600元。
55.頂板打注錨桿時要從外向里逐排進行，否則現(xiàn)場施工負責人停工學習
第7篇 煤礦生產安全事故隱患排查治理制度
第一章? 總? 則
第一條 為規(guī)范和指導公司各專業(yè)部門建立健全生產安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）排查治理制度，進一步加強事故隱患排查治理工作，構建事故隱患排查治理長效機制，防范事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》、《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第85號)、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）、《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南（試行）》（安監(jiān)總廳煤〔2015〕116號）等法律法規(guī)及規(guī)章，結合公司實際，制定本制度。
第二章? 隱患排查治理責任體系
第二條 公司成立安全生產事故隱患排查、治理、監(jiān)控領導小組
組? 長：董事長
副組長：總經理
成 員：公司其他班子成員、副總工程師，生產技術、機電、安檢、通風、地測防治水、調度、培訓、財務、供銷、勞資、綜合科等科室負責人，生產隊組負責人
領導小組職責：全面領導公司安全生產事故隱患排查與治理工作；定期組織開展安全生產事故隱患排查，落實治理安全生產事故隱患責任；對各專業(yè)部門安全生產事故隱患排查與治理進行指導和監(jiān)督。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安檢科，安檢科科長兼任辦公室主任。
辦公室職責：負責安全生產事故隱患排查與治理的日常管理工作；建立臺帳，監(jiān)督隱患治理。
第三條? 隱患排查治理是安全管理的重要過程，是體現(xiàn)安全管理質量的重要內容。各科室、隊組是安全生產事故隱患排查治理的責任主體，對本部門事故隱患排查治理工作全面負責。各科室、隊組要成立相應隱患排查治理組織機構，定期開展排查、治理事故隱患。
第三章? 隱患分級管控和治理
第四條? 安全生產事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第五條 依據(jù)《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令），安全生產事故隱患分為一般安全生產事故隱患和重大安全生產事故隱患。
（一）一般安全生產事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
（二）重大安全生產事故隱患是指危害和整改難度較大、應當全部或者局部停產，并經一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
第六條 為便于日常安全生產事故隱患排查治理，各科室、隊組要結合自身實際情況，對一般事故隱患、重大事故隱患進行界定。具體參照《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第85號)等文件規(guī)定。
第七條 為了便于整改，對排查出的隱患實行分類管理。所有隱患按嚴重程度、治理難易程度分為a、b、c三類，其中a類指難度大、單位治理不了、須由上級公司幫助治理的隱患；b類指難度較大、科室或隊組治理不了、須由公司治理的隱患；c類指由科室或隊組必須治理的隱患。
第四章? 風險預控和事故隱患排查治理
第八條 各單位應當按照日常排查和定期排查相結合的原則建立事故隱患排查工作機制，及時發(fā)現(xiàn)生產建設過程中存在的事故隱患：
（一）作業(yè)人員應當在開始作業(yè)前對本崗位危險因素進行一次安全確認，并在作業(yè)過程中隨時排查事故隱患；
（二）生產隊組應當每天安排安全、技術等管理人員進行巡檢，對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查；
（三）公司應當組織安全、生產、技術、管理等職能部門和相關的專業(yè)部門每周至少開展一次覆蓋生產各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查；
發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，要立即停止受威脅區(qū)域內所有作業(yè)活動、撤出作業(yè)人員。
第九條 事故隱患排查堅持“動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細化、問題責任化”原則，根據(jù)管理層級、職能定位，以公司、隊組兩級為責任主體。
（一）公司層面：日常安全檢查由安檢科組織實施。每周隱患排查由安全副經理組織實施，各分管領導、科室及采掘隊組負責人參加。
（二）隊組層面：采掘、輔助生產系統(tǒng)隱患排查由各隊組負責人組織實施，崗位隱患排查由班組長每班進行評估。
第十條? 隱患排查治理要按照規(guī)定程序進行，參加隱患排查的人員要具備相應的業(yè)務技術水平，并事先做好技術資料、檢查資料收集整理工作。公司層面的隱患排查內容要涉及各個專業(yè)和人、機、環(huán)、管各個方面，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角。
第十一條? 排查出的隱患必須按照“五定”原則和“閉環(huán)”管理要求，落實責任、措施、資金、時限和預案組織整改。
（一）一般安全生產事故隱患當班能夠整改的，由當班帶班負責人、班組長組織整改；當班不能處理的下發(fā)整改通知單落實整改。
（二）重大安全生產事故隱患難度較小、公司能夠自主整改的，由公司組織整改；難度大、不能夠自主整改的，制定重大隱患治理方案，報上級公司組織整改。
第十二條? 各科室、隊組要注重排查組織，杜絕“以檢代排”。隱患排查是基于問題發(fā)生頻率、影響范圍、危害性質等特點，在動態(tài)掌握、安全檢查的基礎上，對問題進行系統(tǒng)診斷和管理分析，采取綜合治理措施，有效消除共性問題、傾向問題、深層問題和重大問題的手段。各科室、隊組要在排查的目的、組織、形式、內容、方法和問題的成因分析、治理措施、整改評價、跟蹤管理、效果考核等方面提出明確規(guī)定，加強排查過程管控，徹底杜絕“以檢代排”現(xiàn)象。
第十三條 各科室、隊組在事故隱患治理過程中，必須采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，必須從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停工或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產設施、設備等裝置，必須制定安全措施，加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
第五章 隱患統(tǒng)計報告及信息管理
第十四條? 公司安檢科應當及時記錄排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，及時將事故隱患排查、治理和督辦、驗收過程中形成的電子信息、紙質信息歸檔立卷。
第十五條 各科室、隊組每月要對本部門、本專業(yè)事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下月3日前向公司安檢科及市公司對應分管部門報送書面統(tǒng)計分析報告。其中重大事故隱患報告內容應當包括：
1.隱患的現(xiàn)狀及其產生原因；
2.隱患的危害程度和整改難易程度分析；
3.隱患的治理方案。
第十六條 公司各業(yè)務部門要建立重大事故隱患跟蹤落實臺帳，對本專業(yè)存在的重大隱患根據(jù)整改期限要求，每月跟蹤落實整改進度，并于每月25日前將落實情況及新發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患報公司安檢科備案，安檢科要及時匯總登記。
公司安檢科應當將事故隱患內容記錄、治理過程跟蹤、統(tǒng)計分析、逾期警示、信息上報等納入日常安全工作，實現(xiàn)對事故隱患從排查發(fā)現(xiàn)到治理完成銷號全過程的信息化管理。
第六章? 隱患督辦驗收及安全監(jiān)控
第十七條 各業(yè)務科室應對事故隱患進行分級跟蹤督辦，對不能按規(guī)定時限完成治理的事故隱患，必須根據(jù)實際情況及時辦理延期手續(xù)。
第十八條 加強重大隱患排查整改工作的監(jiān)督落實，對重大隱患實行公司、業(yè)務科室及隊組三級負責制，按要求建立重大隱患動態(tài)跟蹤落實臺帳，督促整改。
第十九條 公司安檢科要不定期對其他業(yè)務科室安全隱患的排查整改情況進行指導服務，對隱患排查、閉合管理進行監(jiān)督檢查。
第二十條 事故隱患治理完成后，相應的驗收責任單位應當及時對事故隱患治理結果進行驗收，驗收合格后解除督辦，上報予以銷號；重大隱患驗收資料必須上報公司安檢科及市公司相關業(yè)務部門。
第二十一條 地方安全監(jiān)督管理部門及上級公司掛牌督辦并責令全部或者局部停產治理的重大事故隱患，治理工作結束后，公司組織相關安全生產管理人員對重大事故隱患的治理情況進行評估，符合安全生產條件的，向負責督辦的部門提出恢復生產的書面申請，經審查驗收同意后，方可恢復生產。
第七章??? 資金保障
第二十二條 各科室應當建立事故隱患排查資金保障機制，在安全生產費用提取中留設專項資金，專門用于隱患排查治理。
事故隱患治理費用必須?？顚Ｓ谩?jù)實結算，以保證滿足隱患治理工作需要；各分管領導應協(xié)調、保證隱患治理資金足額、規(guī)范、使用到位。
第二十三條? 財務科、供銷科要確保事故隱患治理所需的資金、設備及材料及時到位。
第八章?? 通報監(jiān)督
第二十四條 公司應當及時向從業(yè)人員通報事故隱患排查治理情況。重大事故隱患應當在煤礦井口顯著位置公告，一般事故隱患可以在井口房公告或在班前會上通報；事故隱患公告必須包括隱患主要內容、治理時限和責任人員等內容，重大事故隱患公告還應標明停產停工范圍。
第二十五條 公司應采取多種方式宣傳事故隱患排查治理工作制度和工作要求，將事故隱患排查治理能力建設納入職工日常培訓范圍，并根據(jù)不同崗位開展針對性培訓，提高全體從業(yè)人員的事故隱患排查治理能力。
第九章??? 考核獎懲
第二十六條? 對隱患排查、整改、監(jiān)控的責任追究按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）、安全生產隱患認定及重大隱患責任追究的相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條? 堅持“重患必停、重患必究”的原則，除重大隱患嚴格按照規(guī)定實施責任追究外，對擱置隱患、重復隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各分管領導要專題研究，提出處理意見，進行責任落實；對隱患整改不及時、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責任人外，還要追究相關部門的連帶責任。
第二十八條? 堅持問題責任化原則，實施問題倒查、責任追溯，上級檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務必須管安全”的全面安全管理思路，歸口落實、逐級考核，并將責任落實和問題整改情況納入安全雙基考核。
第二十九條? 各單位要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質獎勵和表彰。
第十章??? 其?? 他
第三十條? 公司應當建立預防事故隱患產生的工作機制，在采掘活動開始前和安全條件、生產系統(tǒng)、設施設備等發(fā)生較大變化時，組織安全、生產和技術等部門對涉及到的作業(yè)場所、工藝環(huán)節(jié)、設施設備、崗位人員等可能存在的危險因素進行全面辨識，識別可能導致事故隱患產生的危險因素，并進行匯總分類和危險程度評估，制定針對性的預防措施，分解落實到每個工作崗位和每個作業(yè)人員，預防事故隱患產生。
第三十一條 各部門要加強自然災害預防。對于因降雨、洪水、大風和雷電等自然災害可能導致事故災難的隱患，必須按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，必須及時發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危人員安全的情況時，必須采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向上級有關部門報告。
發(fā)現(xiàn)周邊其他煤礦對本單位安全生產造成威脅時，應當向南郊區(qū)煤炭工業(yè)局和市公司報告并請求協(xié)調解決，同時制定針對性防控措施、加強監(jiān)測；自身生產活動對相鄰礦井造成安全威脅時，應當及時向受到威脅的礦井通報，并制定有效措施予以排除。
第三十二條 公司在與生產隊組簽訂安全生產管理協(xié)議時，在協(xié)議中必須明確各方對事故隱患排查、治理和監(jiān)控的管理職責。
第三十三條? 各科室、隊組要參照本制度制定本部門安全生產隱患排查治理制度。
第三十四條? 本制度自下發(fā)之日起實施，與上級有關規(guī)定抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 煤礦礦長安全辦公會議制度
1、每月必須召開一次安全辦公會議。
2、安全辦公會議由礦長主持,行政副職、總工程師、安檢處長及有關科室的負責人參加。
3、安全辦公室會議之前要做好充分準備,會議要抓住重點,有議由決,講求實效。其內容包括:
(1)學習貫徹上級有關安全生產文件、指示和會議精神。
(2)聽取各部門關于執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程),落實安全技術措施和安全管理、安全檢查工作的情況匯報。
(3)研究分析當前安全生產中存在的問題和安全隱患,提出解決的措施辦法,并落實到有關部門和人員。
(4)對發(fā)生的重大事故進行分析,討論出理事故責任者和嚴重違章人員,吸取教訓,制定防范措施,防止同類事故的發(fā)生。
(5)研究安全有關獎罰事項。
第9篇 某某煤礦安全活動日制度
某煤礦安全活動日制度
(一)安全活動日制度是煤礦安全管理的一種主要手段,要求各單位必須認真執(zhí)行。
(二)安全活動日要求每周必須進行一次,規(guī)定每周四進行。各單位要根據(jù)各自的工作安排,在周五安排具體時間進行。對采、掘等隊倒班情況,可分班組分別召開,然后集中意見貫徹。
(三)安全活動日由隊、廠長或技術負責人負責主持,全體員工參加并實行簽到制度。
(四)安全活動日會議的主要內容,必須是對員工進行“安全第一”的思想教育,聽取員工對安全工作的意見和建議,提高自保、互保、聯(lián)保的能力,提高生產過程中的抗災、救災能力。
(五)會議的主要任務必須明確,主要任務應為以下幾點:
1、傳達公司一系列文件、會議精神。
2、總結分析本單位本周安全生產情況,分析研究本周、本單位或兄弟單位發(fā)生的事故的原因和教訓。
3、分析本單位存在的安全問題、事故隱患、安全質量標準化達標情況,制定處理整改措施。
4、安排下周的安全生產和安全工作重點。
5、集中學習有關規(guī)定、標準等提高員工的安全意識和自我防范能力。
(六)要建立專門的安全活動日記錄,內容要齊全,要妥善保存。
第10篇 煤礦安全生產技術信息化管理制度
總則
為規(guī)范信息化建設的管理>,提高信息化管理水平,實現(xiàn)科學化、精細化、標準化管理,提高工作質量和效率,特制訂本規(guī)定。
管理范圍
信息化建設管理范圍為:安全技術信息化管理。
設備使用與管理
1、使用單位操作人員要做好日常維護工作,嚴格按照操作程序進行操作,否則造成軟硬件損壞的要對操作人員及單位負責人進行處罰。
2、操作人員應對計算機能熟練操作,對單位使用的應用程序要熟練掌握,嚴格按程序進行操作。對不能進行相關操作的,由技術人員負責培訓,以達到熟練操作。
3、各單位操作人員未經許可不準增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件,不準對應用軟件的配置進行變更,違者罰款100元。
4、任何人不得私自更改計算機的各項設置,如:計算機名、網絡ip地址、計算機管理員密碼、登陸方式等,造成計算機不能訪問網絡資源的,對其罰款200元,情節(jié)嚴重、給與開除。
5、計算機上不得存放有破壞本礦計算機網絡正常運行的軟件,如:黑客程序、帶病毒的文件、電影文件等,不得傳播非法文字及圖片、視頻資料,一經發(fā)現(xiàn)罰款200元,并無條件刪除。不得私自拆卸計算機及外設備,更不能私自更換計算機硬件,如有違法者,以更換硬件價值的2倍處罰責任人。
6、技術人員定期對煤礦 計算機系統(tǒng)進行檢查和病毒防范等工作,保持電腦正常運行,對值班人員進行技術培訓。
7、任何人不得因私挪用本礦信息設備和網絡資源,更不能破壞計算機網絡設備,對于有破壞的,以其價值的2倍賠償。
8、礦局域網安裝有防火墻和瑞星網絡殺毒軟件,任何單位不得刪除、卸載、關閉其安裝在計算機上的網絡殺毒軟件,如果發(fā)現(xiàn)軟件出錯或不能正常運行,及時通知公司人員,進行修復或重新安裝。
9、不得在計算機旁堆放雜物,保持計算機正常通風散熱,不得隨意擺放信息設備,沒有特殊情況不得更換計算機位置。違者對其罰款100元。
10、計算機使用者必需經常清潔主機、顯示器、鍵盤,以保持計算機的清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)處罰值班人員1次處罰100元。
11、操作人員工作時間離開計算機10分鐘以上每次罰款50元。
12、遇到煤礦監(jiān)控系統(tǒng)異常不及時匯報的,對其處罰50元。
第11篇 煤礦礦井電氣焊作業(yè)安全制度
為了保證礦井安全生產，防止電焊、氣焊、氣割和噴燈焊接（以下簡稱電氣焊）作業(yè)引發(fā)火災和瓦斯、煤塵爆炸事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》相關規(guī)定，制定本制度。
第一條 電氣焊作業(yè)必須制定詳細的安全技術措施，并有專職瓦檢員、安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
第二條? 每班內只允許有一個地點進行電氣焊作業(yè)。
第三條 有條件拆裝運輸?shù)脑O備、部件需要動用電氣焊維修時，必須升井進行，不得在井下維修。
第四條 設備安裝需要進行電氣焊作業(yè)時，必須在設備入井前進行，不得在井下進行電氣焊作業(yè)。
第五條 能夠移至全負壓通風區(qū)域進行的電氣焊作業(yè)，必須移至全負壓通風區(qū)域進行。在綜采工作面和回風巷內進行電氣焊作業(yè)時，必須采取特殊的安全技術措施。
第六條 電氣焊安全技術措施必須由礦機電、通風、安監(jiān)、調度和監(jiān)理公司等部門審查，由礦總工程師審批。
第七條 電氣焊安全技術措施中應明確施工時間（計劃）、地點、作業(yè)內容、現(xiàn)場負責人、專職瓦斯檢查員、安監(jiān)員、施焊人員、噴灑水人員、焊后留守人員和攜帶火種人員。
第八條 一個措施只能在一個地點使用一次，嚴禁一個措施多次使用。
第九條 進行電氣焊作業(yè)有可能影響到相關聯(lián)單位的設備、設施或場所安全時，施工單位應在作業(yè)前以書面形式通知關聯(lián)單位，以便關聯(lián)單位做好防范措施。
第十條 電氣焊作業(yè)人員必須經過專門培訓，持證上崗。未取得電氣焊作業(yè)資格證的人員不得作業(yè)。
第十一條 電氣焊作業(yè)前，作業(yè)現(xiàn)場負責人應組織有關作業(yè)人員貫徹學習已審批過的安全技術措施并簽字。
第十二條 電氣焊割作業(yè)前，施工單位應到礦調度室進行登記，調度人員應對電氣焊作業(yè)地點附近的設備、設施運行狀態(tài)統(tǒng)一協(xié)調，以保證作業(yè)安全。電氣焊作業(yè)結束后，作業(yè)負責人要在觀察1小時以后及時匯報調度室，調度員要做好記錄。
第十三條 作業(yè)人員必須隨身攜帶審批后的安全技術措施，現(xiàn)場負責人、瓦斯檢查員、安監(jiān)員、施焊人員、噴灑水人員、焊后留守人員、攜帶火種人員、作業(yè)時間、地點、工作內容要與安全技術措施一一對應，以上任何一項發(fā)生變化時，必須重新審批措施。
第十四條 電氣焊作業(yè)地點必須配備消防器材。應至少備有兩具4kg干粉滅火器和0.2m3的滅火砂，并有可靠的滅火水管，由噴灑水人員負責噴灑水。
第十五條 電氣焊作業(yè)前及作業(yè)過程中，瓦斯檢查員必須全程監(jiān)測作業(yè)場所有害氣體濃度。當瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時，立即停止作業(yè)。安監(jiān)員必須全程監(jiān)督檢查施焊地點周圍的安全狀況及安全技術措施的落實情況。攜帶火種人員入井和升井都必須向井口檢身人員匯報火種（只允許使用火柴）使用情況。
第十六條 嚴禁在有壓力液體或壓力氣體的容器、管道，帶電設備以及正在運轉的機械上進行電氣焊。
第十七條 進入設備或容器內部作業(yè)時，施焊人員要穿干燥工作服和絕緣鞋，并設專人監(jiān)護。禁止將泄露乙炔氣的焊炬、割炬攜帶到設備內和容器內，以防混合氣體遇明火爆炸。
第十八條 電氣焊設備及工具必須完好、絕緣良好。焊機外殼必須接地，必須雙線作業(yè)。
第十九條 電氣焊作業(yè)時，應在工作地點及其附近設置不燃性材料接受火星、焊渣等高溫物品，并及時撲滅明火。
第二十條 電氣焊工作完畢或暫停時，施焊人員必須及時切斷電源、氣源。工作完畢后，作業(yè)人員必須對施工現(xiàn)場進行徹底清理，噴灑水人員再次用水噴灑，并由焊后留守人員在工作地點檢查1小時，確認無起火危險或其它異常后，方可離開作業(yè)現(xiàn)場。
第二十一條 電氣焊作業(yè)完畢后，相關設備、工具等必須全部回收并及時運至地面存放，不得在井下存放。
第二十二條 井口房，地面煤倉內，煤倉上、下口，皮帶走廊，洗煤廠篩分破碎車間等可能有粉塵或瓦斯積聚的地方進行電氣焊作業(yè)，視同于井下作業(yè)。
第二十三條 電氣焊作業(yè)安全技術措施，要按照附件的統(tǒng)一格式和要求進行編寫，作業(yè)完成后措施必須交由施焊地點所在單位安全管理部門統(tǒng)一存檔。
第二十四條 違反本制度進行電氣焊作業(yè)時，一經發(fā)現(xiàn)，要立即制止，并參照《李家壕煤礦安全處罰管理辦法》進行處罰。
第二十五條 本制度適用于神華包頭礦業(yè)公司李家壕煤礦所屬各單位及各外委單位。
第二十六條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 m煤礦防火安全制度
煤礦防火安全制度
1. 本制度根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關頒布的有關消防、防火法規(guī),結合本煤礦具體情況制定。
2 .本制度旨在加強我礦的防火安全工作,保護通信設備、企業(yè)財產及工作人員生命安全,保障各項工作的順利進行。
3. 本礦的防火安全工作,實行“預防為主,防消結合”的方針,由防火安全領導小組負責實施。
4. 煤礦及各部門、車間、班組均實行防火安全責任制,設防火責任人。本煤礦的防火責任人由礦長擔任,車間、班組的防火責任人分別由各車間主任、班組長擔任。
5. 為確保各項防火安全措施落實,煤礦成立防火安全領導小組,負責本煤礦的防火安全工作,設立相應的防火安全領導小組。此外,各生產班組和要害工作部位設負責抓消防工作的兼職防火安全員。
6. 各級均要建立義務消防隊,以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前,能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
7. 煤礦全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
8. 煤礦防火責任人和車間班組的防火責任人分別對本煤礦和本部門的防火安全負責。
9. 各級防火安全責任人的職責是:
(1).貫徹上級的消防工作指示,嚴格執(zhí)行消防法規(guī);
(2).將消防工作列入議事日程,做到與生產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比;
(3).執(zhí)行防火安全制度,依法糾正違章;
(4).協(xié)助公安機關調查火災原因,提出處理意見。
10 防火安全領導小組的職責是:
(1).處理本煤礦防火安全工作;
(2).制定公司的防火安全制度和措施;
(3).組織防火安全檢查,主持整改火險與事故隱患;
11. 各施工生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下,落實本工作部位的防火安全措施。
12. 義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動,應能召之即來,認真履行消防職責。
13. 對防火安全工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或個人,給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>
1.進行消防技術革新,改善了防火安全條件,促進了安全生產的。
2.堅持防火安全規(guī)章制度,敢于同違章行為作斗爭,保障了安全的。
3.不怕危險,勇于排除隱患,制止火災爆炸事故發(fā)生的。
4.及時撲滅火災,減少損失的。
5.其他對消防工作有貢獻的。
14 .對無視防火安全工作,違反有關消防法規(guī),經指出拒不執(zhí)行的單位或個人,應視情節(jié)給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
15. 對玩忽職守造成火災事故的,應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任,觸犯刑律的,還應上報司法機關追究刑事責任。
