第1篇 企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀工作總結

一、前段工作的概況

（一）工作抓法

1、健全機構，加強領導。為確保對學習實踐活動的領導，我黨委立即進行了安排部署，建立了黨委書記任組長、副書記為副組長、有關人員參加的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，黨辦主任由黨辦主任兼任。領導小組按照縣學習辦的要求，召開了專題會議，研究落實學習實踐活動、并提出了具體安排。抽調5人組成包企指導小組，深入所屬企業(yè)總支、支部指導工作，保證了學習實踐活動的迅速啟動。

2、結合實際，制定方案。局黨委根據所屬企業(yè)的實際情況，制定了企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀工作方案，明確了指導思想、工作目標、工作措施、需要解決的重點問題、檢查指導辦法等，使科學發(fā)展觀成為一次有組織、有領導、措施明確的群眾性的學習實踐活動。各企業(yè)也相應的建立了領導機構，并制定了工作方案。企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀以“保增長、促發(fā)展”為活動主線，以“黨員員工受教育，企業(yè)發(fā)展上科技，努力實現經濟效益和社會效益兩個最大化”為活動主題，組織黨員認真學習實踐科學發(fā)展觀，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，提高企業(yè)科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新能力，著力解決企業(yè)遵循市場規(guī)則、駕馭市場經濟、走新型工業(yè)化道路、發(fā)展循環(huán)經濟、誠信制度建設等方面的突出問題，努力創(chuàng)建一流品牌、打造一流企業(yè)。開展學習實踐活動，重點要達到“七新”：一是思想認識有新境界。二是發(fā)展方向有新思路。三是發(fā)展方式有新變化。四是應對金融危機有新舉措。五是科學管理有新提高。六是安全環(huán)保有新成效。七是黨的建設達到新水平。

3、積極動員，扎實推進。9月28日上午，我黨委召開了企業(yè)領導、黨員代表參加的動員大會，局黨委書記圍繞學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟等內容，進行了動員。各企業(yè)分頭按照黨委的要求，召開了企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀的動員大會。所屬企業(yè)已經形成了學習實踐科學發(fā)展觀的高潮。

5、加強檢查，確保落實。局黨委為確保學習階段時間、內容、人員、效果“四落實”，活動辦公室先后兩次分別抽查了企業(yè)廠級領導、中層領導、一般黨員31人的學習筆記，檢查中對個別筆記記錄不全的同志進行了糾正。使學習時間、內容、人員、效果得到了較好的落實。同時安排了學習實踐活動的宣傳專欄，對學習實踐活動突出的先進事跡、先進個人進行了表揚和宣傳。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動全面總結

今天我們召開這次會議，主要是總結全局深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步鞏固和深化學習實踐活動成果。下面，根據市委學習實踐活動的統(tǒng)一部署和安排，我就全局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，作一個總結發(fā)言。

一、學習實踐活動取得明顯成效

在過去近半年的時間里，我局在市委督導一組指導二組的正確領導和具體指導下，把開展學習實踐活動作為一項重要的政治任務，把學習實踐活動作為提升各項工作水平、加快全市民營經濟工作科學發(fā)展的重大契機，圍繞“轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，著力構建社會化服務體系，推動民營企業(yè)又好又快發(fā)展”的實踐載體，以深入學習調研為基礎，以繼續(xù)解放思想為先導，以解決突出問題為關鍵，以創(chuàng)新體制機制為抓手，全局上下共同努力，全面完成了市委統(tǒng)一部署的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作任務，實現了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求。

（一）我局黨員綜合素質有了明顯提高。通過開展學習實踐活動，全局黨員干部職工的思想認識進一步提高，對科學發(fā)展觀有了更為深刻的理解和把握，學習理論、深入基層調研、參加各項活動、做好本職工作的自覺性明顯增強；廣大黨員干部職工的思想進一步解放，作風進一步轉變，服務意識、創(chuàng)新意識、效能意識得到增強，機關爭創(chuàng)一流、團結和諧、積極向上的氛圍進一步濃厚，切實轉變了不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，牢固的樹立起了科學發(fā)展的理念，形成了科學發(fā)展的共識，全局黨員干部職工的思想更加統(tǒng)一，認識更加一致，責任心進一步增強，紀律性進一步提高，工作的積極性和創(chuàng)造性空前高漲，促進社會和諧等方面展現出了良好的素質和實力。

（二）影響和制約科學發(fā)展的難題得到進一步解決，全市民營經濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。去年下半年，由于世界經濟增長總體趨緩，不確定不穩(wěn)定因素增多，對民營企業(yè)特別是紡織、食品、農產品加工等中小企業(yè)發(fā)展帶來不利影響，我局堅持把應對金融危機作為最大、最重要的實踐，積極作為，努力尋求破解難題的對策措施，保持了全市民營經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。2022年，全市民營經濟完成增加值1818.70億元，同比增長20.60%；實現營業(yè)收入5813.37億元，同比增長19.63%；完成出口交貨值368億元，同比增長22.71%；實現利潤總額378.14億元，同比增長21.63%；完成實交稅金186.40億元，同比增長21.28%；固定資產投資537.83億元，同比增長9.60%。

（三）積極辦實事解難題，讓更多的群眾得實惠。我局緊緊圍繞“人民群眾得實惠”的目標，堅持盡力而為、量力而行，為泰光電力、凱勝化工等13家民營企業(yè)爭取省和國家財政扶持共416萬元，

2件為民辦實事已全部完成，用實際行動贏得了民營企業(yè)的擁護支持。另外還辦理了局機關68號樓的土地證的問題，解決了住戶的后顧之憂。

（四）黨風政風黨性黨紀方面得到有效提升。在開展學習實踐活動中，我局堅持把作風建設作為黨風政風的一項重要內容，常抓不懈，通過深化認真專業(yè)務實作風效能建設、深入開展崗位練兵技能比武、爭創(chuàng)“學習實踐科學發(fā)展觀好班子”和“十個一”工程以及“3456”達標升級等活動，黨員干部黨性修養(yǎng)、精神面貌、工作態(tài)度、專業(yè)素質、服務水平得到大幅度提高，樹立了為民、務實、清廉的形象；通過制定完善工作制度、明確崗位職責、建立黨員領導干部聯系點，健全監(jiān)督機制，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證作用等措施，進一步加強了機關黨組織建設，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步鞏固；堅持了服務科學發(fā)展的用人導向，領導班子和干部隊伍建設不斷加強。

（五）全員行動，齊抓共管。全體黨員干部按照“一崗雙責”和“兩手抓、兩促進、兩不誤”的要求，將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動融入到工作之中，實現了工作、活動雙豐收。一是總支成員高度重視，以身作則，帶頭進行專題輔導，帶頭調研，各科室積極配合；二是深入學習，在督導組組織的兩次考試中，督導組反饋，我局考試成績在22個單位中均列前位；三是學習實踐辦公室認真負責，精心安排、督查，據督導組反映，這項工作其它單位有七、八人的，也有十幾個人的，投入了足夠的人力、物力和財力，但由于我局人手少，從事這項工作的同志，不管天氣如何，經常加班加點，在工作中從不叫苦叫累，沒有怨言，從沒耽誤報送材料，所報的材料都是一次通過驗收，報送的信息70多條，簡報14期，在督導二組22家單位中名列第一，順利通過驗收，受到督導組的表揚；四是全體黨員干部思想覺悟高，對深入學習實踐活動認識到位，活動扎實，在對我局開展的滿意度測評中滿意率達到100%。

第3篇 企業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結

企業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結

根據國資委黨委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，_____公司于20xx年_月_日全面啟動了學習實踐科學發(fā)展觀活動，_月_日圓滿結束。在三個多月的學習實踐活動中，公司堅持以解放思想為先導，以解決問題為主線，以促進發(fā)展為主題，科學籌劃，周密部署，順利完成了三階段六個環(huán)節(jié)的各項任務，實現了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標。通過學習活動，公司廣大黨員干部特別是黨員領導干部提高了對科學發(fā)展觀基本內涵和精神實質的理解，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，收到了良好的效果，得到了廣大黨員和職工群眾的認可。整個活動得到了中央企業(yè)學習實踐活動第_指導檢查組和集團公司第_指導檢查組的指導幫助，對公司的學習實踐活動起到了積極的促進作用。

一、基本情況

這次開展學習實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的_個黨委、_個直屬黨總支、_個直屬黨支部、_個基層黨支部、_名黨員。為了確保各項措施落到實處，各個環(huán)節(jié)取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學習實踐活動三個階段、六個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，確定節(jié)點，設計出條條有理、環(huán)環(huán)相扣、有機銜接、前后呼應的“學習實踐活動方案”。針對各階段的任務要求和不同特點，制定了工作安排、指導要點和進度控制的“工作流程圖”。諸節(jié)點內容形象直觀，各重點工作一目了然，整個活動程序清、方向明，內容實，可操作性強，對活動起到了很好的指導和控制作用。

為強化對學習實踐活動的指導檢查，公司成立了兩級領導機構。公司黨委成立了學習實踐科學發(fā)展觀領導組及辦公室，并設立四個職能組，負責統(tǒng)籌和指導下屬單位的學習實踐活動；建立了領導干部聯系點制度，每位公司領導聯系幾個基層單位，指導學習實踐活動；制定了調度例會制度，每周召開一次會議，匯報各基層單位學習活動進展情況，研究活動中出現的問題和解決辦法；編發(fā)了“學習實踐活動工作簡報”，每周一期，動態(tài)反映活動進展情況、環(huán)節(jié)重點工作和需要解決的問題，確保活動有序推進、扎實開展。各職能小組認真落實“逐級負責、檢查指導”的工作制度，通過聽匯報、查記錄、參加領導班子及成員專題民主生活會、審閱《分析檢查報告》和《整改落實方案》等形式，及時掌握進展情況，發(fā)現存在問題，指導督促改進，從而使各階段、各環(huán)節(jié)的工作落到了實處，進一步增強了學習實踐活動的實效性。各基層黨組織也分別成立了相應機構，負責對基層黨支部學習實踐活動進行組織安排和指導檢查。

根據學習實踐活動各階段諸環(huán)節(jié)工作，公司黨委嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步推進。從認真學習到撰寫調研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，各單位都能按照公司要求，認真有效地完成規(guī)定動作，大部分黨員干部學習主動積極，調研深入細致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀全面，整改方案詳實具體，表現出嚴、細、實的特點，問題找得準、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學邊查邊改，以學習實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進了生產工作的有效開展。特別是在整改落實階段，公司黨委根據分析檢查報告中查找出的_個不匹配，制定了十個方面共_條_項整改措施，并對具備條件的立即著手進行整改，初步取得了整改成果。對此，中央企業(yè)學習實踐活動第_指導檢查組、集團公司第_指導檢查組以及廣大群眾表示滿意。

二、主要做法

回顧學習實踐科學發(fā)展觀活動過程，公司堅持做到將領導帶頭貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將解決問題貫穿始終、將推動生產經營貫穿始終，體現出以下幾個特點:

1、領導重視，率先垂范。公司明確黨委書記為開展學習實踐活動的第一責任人，各級黨組織主要負責同志為直接責任人，形成了“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局。公司領導班子成員身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了很好的帶頭作用。帶頭學習，認真參加黨委中心組學習活動，主動進行個人自學，并作好學習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經理為大家作了形勢任務報告，基層班子成員也主動進行宣講，或邀請專家講授有關內容，各級黨組織負責人進行專題輔導164人次，邀請專家輔導20人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調研，兩級班子深入基層調研，公司領導班子成員圍繞制約公司發(fā)展的重點和難點等_個課題，形成了_份調研報告，各基層領導撰寫了_份學習心得，從不同角度結合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據；帶頭征求意見，利用網絡、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學發(fā)展的意見和建議，多渠道了解企業(yè)職工群眾迫切需要解決的困難和問題。同時，公司 班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產生了很好的模范帶頭和示范作用。

2、深入學習，貫穿始終。為了提高活動效果，公司黨委始終把學習貫徹三階段六個環(huán)節(jié)始終。購買了學習用書，_多名黨員基本上人手一套。在媒體上搜集整理了有關學習資料，并上傳到公共郵箱，供大家下載學習。有的單位把學習資料集中匯編成冊，方便了黨員干部的學習。同時為全體黨員發(fā)放了學習專用筆記本，統(tǒng)一進行編號，并對學習筆記、心得體會等作出了具體規(guī)定。在學習形式上，按照“聯系實際，有的放矢，學以致用，解決問題”的原則，堅持“集中輔導與專題培訓相結合、集體學習與個人自學相結合”，采取黨委中心組集中學習、黨支部學習、部室學習、個人自學相結合的靈活多樣的學習方式?；顒悠陂g，公司黨委中心組集中學__次，上黨課_次，開展座談交流n次，舉辦形勢報告會n次；各基層黨組織分別組織集中學習n次，組織專題宣講n次。每個黨員集中學習時間均達到10個學時以上，并按要求做了讀書筆記，大部分黨員還撰寫了心得體會。所有在職黨員均以不同形式參加學習實踐活動，身體條件允許的離退休黨員均全程參加了學習活動。對身體條件差，不能參加集中學習的黨員，通過上門送學的辦法，將學習資料送到他們手中。對部分駐外單位的黨員，通過郵局將學習資料郵寄到他們手中，并通過電話按時了解他們的學習情況，從而使廣大黨員干部提高了思想認識和理論素養(yǎng)，找到了差距，看到了機遇，提振了信心，進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解和認識，為進一步推動公司科學發(fā)展奠定了基礎。

3、廣泛發(fā)動，查找問題。為了確保學習實踐活動取得實效，公司黨委廣泛動員，將學習實踐活動的范圍由黨員擴大到全體干部職工，向廣大職工群眾征求意見，使他們參與到活動當中，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。期間，共征集意見和建議n條。在民主生活會上，班子成員嚴格按照主題要求和意見建議，認真分析在思想觀念、思維方式、能力素質、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。在此基礎上，班子主要領導親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領導的主持下，撰寫形成了《領導班子分析檢查報告》，查找出影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題n個方面，進一步理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。經公司黨員和職工群眾進行評議，認為“好”和“較好”的代表占到95.2％。

4、邊學邊改，邊查邊改。在學習實踐活動中，公司各級黨組織堅持把整改貫穿始終，堅持結合實際，“盡力而為、量力而行”，全面進行整改。公司黨委把分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，明確了整改落實的目標、方式和時限要求，明確到了n名領導n名單位負責人，著手進行整改。目前，涉及資源整合、體制機制等相關措施已經開始整改，如組織機構流程梳理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃制定等，其它整改措施也在積極準備。各基層黨組織也根據實際情況，積極進行整改。如__________。這此措施，對公司的科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。

三、取得的成效

公司通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面總結了發(fā)展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學發(fā)展對策，明確了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司黨員干部的思想認識，形成了推動企業(yè)發(fā)展的新共識，增強了黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

1、提高了思想認識。通過開展學習實踐活動，我們認識到科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為___的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，科學把握發(fā)展形勢提出的符合我國發(fā)展實際的發(fā)展觀。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是中國特色社會主義理論體系武裝和統(tǒng)一全黨思想的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。扎實搞好學習實踐活動，有利于用中國特色社會主義理論體系武裝公司黨員干部的頭腦，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；有利于充分發(fā)揮企業(yè)在科學發(fā)展全局中的作用，把科學發(fā)展觀的貫徹落實引向深入；有利于更加自覺地堅持以科學發(fā)展觀為指導，更新思想觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新體制機制、改進工作作風、破解發(fā)展難題，推動公司建設_____，實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、形成了企業(yè)發(fā)展新共識。通過開展學習實踐活動，wcng實事求是地總結了多年發(fā)展過程中取得的成績，查找了制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，剖析了原因，形成了企業(yè)發(fā)展新共識。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領導下，各項事業(yè)長足進步。但是，我們也清醒地認識到公司發(fā)展的理念不夠先進，發(fā)展的步子不夠快捷，發(fā)展的成果不夠豐碩，發(fā)展的水平不夠平衡，與作為集團的龍頭企業(yè)不匹配。全面客觀總結企業(yè)發(fā)展中的經驗教訓，正視面臨的問題，尋找制約企業(yè)科學發(fā)展的短板，是企業(yè)進一步發(fā)展的內在要求。為此，公司上上下下多次反復，在廣泛征求職工群眾意見的基礎上，從資源占有、人力資源儲備、安全生產、企業(yè)管理、環(huán)境建設、后勤改革、黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設等多方面查找出制約和影響公司科學發(fā)展的“n個”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客觀原因和“四方面”主觀原因，從而進一步統(tǒng)一了思想，在全體干部職工中形成了企業(yè)發(fā)展新共識，這也是公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的最重要的成果。

3、明確了工作方向。公司通過開展學習實踐活動，明確了深入學習實踐科學發(fā)展觀的總體要求、工作目標和思路及具體措施?？傮w要求是：全面落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司提出的“_____”工作思路和“_____”發(fā)展目標，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平，應對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，建設新_____。工作目標和思路是：以建設_____為核心，爭創(chuàng)行業(yè)“五個先進水平”，即__________。具體舉措是：一是進一步解放思想，在增強科學發(fā)展意識上取得新突破。二是抓住機遇，在推進資源整合和改善品種結構上取得新突破。三是加大引進、培訓力度，在人力資源配置上取得新突破。四是創(chuàng)新體制機制，在建立高效協調的管控體系上取得新突破。五是精心準備，超前規(guī)劃，在礦山建設_____方面取得新突破。六是加大環(huán)境治理力度，在建設環(huán)境友好型企業(yè)方面取得新突破。七是強化基礎工作，在提升企業(yè)管理水平上取得新突破。八是加大后勤服務市場化進程，在深化改革、提升服務水平上取得新突破。九是加強精神文明建設，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質方面取得新突破。十是加強基層黨的建設，在提高黨組織戰(zhàn)斗力上取得新突破。

4、做到了“兩不誤”、“兩促進”。公司在開展學習實踐活動中，緊密結合當前嚴峻的形勢和繁重的安全生產任務，堅持以學習實踐活動促進企業(yè)安全生產，以安全生產檢驗學習實踐活動，做到了邊學習邊解放思想，邊學習邊查找問題，邊學習邊化解難題，在轉變思想觀念、加強企業(yè)管理、打造本質安全型企業(yè)、構建循環(huán)經濟發(fā)展模式等方面初見成效，確保了企業(yè)學習實踐活動與安全生產“兩不誤”、“兩促進”。一是在學習實踐活動中解放思想。教育引導廣大黨員干部在轉變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學先進中解放思想，使集團公司“五高”標準和 “五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。二是在學習實踐活動中破解難題。用科學發(fā)展觀尋找化解難題的思路，迎難而上，搶抓機遇，謀求發(fā)展。按照先急后緩、先易后難的原則，選準解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質保量地落到實處。主要表現在：公司優(yōu)化組織與流程，并按照集團公司“一章三則”的要求，從自身實際出發(fā)，制定出臺了十五項制度，提升公司安全生產、人力資源、財務資金、物資調配、設備、薪酬分配和黨建工作等方面的管控力；認真與同行先進對標，要求各級領導干部要切實創(chuàng)新發(fā)展理念，真正跳出_____看_____，立足行業(yè)看_____，謀求高位看_____，進一步增強了發(fā)展的危機感、緊迫感、壓力感和責任感；提出了未來五年礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，即______，以此進一步振奮人心，鼓舞士氣，提升員工的向心力和凝聚力；堅持邊開采邊治理，積極規(guī)劃利用可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保和轉產三項基金，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，同時，加快制定落實礦區(qū)循環(huán)經濟發(fā)展規(guī)劃，盡快走出一條多種產業(yè)共同發(fā)展的循環(huán)經濟新路子，把_____打造成主業(yè)突出、產業(yè)關聯、資產、產值、利潤高速增長的具有可持續(xù)發(fā)展能力的大型企業(yè)，成為我國第二個_____和高標準循環(huán)經濟產業(yè)示范區(qū)域；企業(yè)外部環(huán)境得到一定程度的改善，與地方關系進入了比較良性的軌道，遺留問題得到較好解決；市、縣主要領導多次到礦區(qū)調研，主動協調解決公司面臨的各種外部問題，企地關系正在向更良性的方向轉變；企業(yè)產能得到一定程度的釋放，

5、6月份產量連續(xù)大幅提升，創(chuàng)造了建礦以來的最好紀錄；強化安全質量標準化建設，制定了總體目標和詳細的落實推進方案，明確了責任，開展了大量工作，并召開了安全質量標準化工作現場推進會。目前，公司大部分作業(yè)區(qū)變化明顯。

5、解決了職工群眾最關心的利益問題。公司始終按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體要求開展學習實踐活動，將員工滿意度作為檢驗活動成果的重要標準，使職工群眾真正得到了實惠。主要表現在以下幾個方面：______

四、存在的問題和不足

1、對科學發(fā)展觀的認識不夠到位。公司將學習貫穿活動的始終，但學習仍然停留在表面。部分黨員干部理論聯系實際的思考力度不夠，用科學發(fā)展觀指導工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規(guī)定動作”不到位、“自選動作”無創(chuàng)新。

2、對整改措施的落實不夠到位。由于受外部環(huán)境等客觀因素的影響，一些涉及面廣、難度較大的整改措施短期內難以落實到位，如干部職工思想觀念轉變問題、企業(yè)文化建設問題、資源整合問題等等，都需要在企業(yè)的科學發(fā)展中持之以恒地加強落實。

3、對科學發(fā)展長效機制的建立不夠到位。公司以學習實踐活動為契機進行組織結構與流程優(yōu)化，按照“一章三則”的總體要求，從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，對現行規(guī)章制度進行清理，進行了“廢、改、立”工作，但仍未建立起科學的工作機制、規(guī)范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，沒有形成有利于企業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展的制度體系。積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，建立一整套學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀的體制機制，把學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀貫穿于各級領導干部日常工作的始終，還需要不斷地努力。

4、對學習實踐活動的發(fā)動不夠到位。盡管公司在開展學習活動期間召開了動員大會，并通過媒體和其他多種形式進行了層層發(fā)動，廣泛宣傳，但發(fā)動的廣度和深度還是不夠，導致部分黨員干部用科學發(fā)展觀指導工作的意識和能力還有所欠缺。黨員干部對職工群眾的輻射力和帶動力沒有得到充分發(fā)揮，今后要繼續(xù)加強。

學習實踐科學發(fā)展觀沒有終點，我們必須清醒地認識到，只有持之以恒地深入學習實踐科學發(fā)展觀，才能科學地應對企業(yè)面臨的嚴峻形勢和任務，科學地估計企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的新情況新問題，科學地破解各種發(fā)展難題，從而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。公司各單位各級黨組織要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為武裝黨員干部和職工群眾的主要內容，長期堅持下去，使貫徹落實科學發(fā)展觀成為全員的自覺行動；要按照公司分析檢查報告和整改方案要求，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，特別對中遠期問題，要進一步明確責任，加強督促，加大整改力度，確?；顒咏Y束后這些整改措施逐步落實到位；要把學習實踐活動中成功的經驗和做法以制度的形式固定下來，堅持下去，使之制度化、經?；瑸殪柟毯蛿U大學習實踐活動成果提供制度保障，向集團和公司廣大職工群眾交一份滿意的答卷。

第4篇 公司企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀活動總結

一、做法和特點

結合工作實際，制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，在第一階段，重點抓好理論學習，解放思想大討論兩個環(huán)節(jié)。在理論學習上，采取集中學習，個人自學等形式，組織黨員干部、員工學習領會了神華能源公司董事長張喜武、總經理張玉卓在集團公司黨組中心組（擴大）會議上級講話、《中國共產黨章程》、《反對自由主義》、公司一屆一次職代會及政治工作會議精神以及廠職代會和政治會議精神，通讀了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，黨員干部還通讀了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等。為了保證學習效果，統(tǒng)一發(fā)放了學習筆記本，制做了黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀花名冊，出專欄兩期，制做并懸掛了內容為“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“學習實踐科學發(fā)展觀，加強思想作風組織建設”的橫幅，在學習階段結束后，全體黨員干部均寫出了心得體會。在深入學習的基礎上，組織引導全體黨員和員工緊緊圍繞神華集團公司黨組概括10個重點中的7個與我們緊密相關的問題，進行了大討論，達成了科學發(fā)展觀的新共識。

在第一階段理論學習、解放思想大討論基礎上，順利進入以分析檢查為目的的第二階段，第二階段的理論學習更注重結合總公司和我廠的工作實際，把學習實踐科學發(fā)展觀作為圓滿完成萬噸洗精煤任務、安全生產零傷亡的奮斗目標，實現可持續(xù)發(fā)展的重要契機，以良好的精神狀態(tài)，積極主動投入到應對挑戰(zhàn)的工作中去，在廣泛深入學習實踐科學發(fā)展的基礎上，4月21日、24日，組織全體黨員和部分職工代表進行了集中討論，并征集職工所提意見和建議xx條，其中本廠能夠解決的有xx條，需要總公司和相關單位協助解決的有xx條，并將討論結果形成報告上交了公司黨工部。為開好組織生活會，認真做好會前的準備工作。制定了我廠組織生活會實施方案，明確了組織生活會的主題，5月5日，召開了組織生活會。會上，班子成員分別從思想作風、工作作風、民主作風等方面深入查找不足、剖析根源，并針對存在的問題提出了具體的整改措施和努力方向，使組織生活會做到了不走過場。在前期深入調研、解放思想大討論和組織生活會成果的基礎上，我廠及時形成了領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告。報告簡要概述了我廠目前取得的主要成果，同時，報告提出了相應的解決方案和保障措施。為此，制定了我廠落實科學發(fā)展觀意見整改推進表，為了做到件件有著落，專門召開了會議，統(tǒng)一布署，落實到人，對具備整改條件的問題，及時整改，對通過努力能夠解決的問題，限期整改，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施。學習實踐科學發(fā)展觀活動基本完成時，在認真做好總結工作的基礎上，做好滿意度測評工作，采取無記名投票的方式，進行滿意度測評，根據測評結果，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

二、主要經驗和特點

1．領導重視，組織有力，制定詳細的實施方案，嚴格按照方案完成議定程序，每個階段都有部署、總結，為整個學習實踐活動奠定堅實基礎。班子成員身先士卒，率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了模范帶頭和示范作用。

2．將學習貫穿于活動的始終。采取集中學習、個人自學相結合的學習方式進行學習，并將學習實踐活動的范圍由黨員干部擴大到員工中，使活動人人皆知、影響深遠。

第5篇 企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀總結

企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀總結范文

為推動全局黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，確保整個活動實現預期目標，取得實際效果，我局黨組認真組織，制定方案并加以實施。在第一階段，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯系全體黨員干部的思想工作實際，嚴格制定學習計劃，明確學習內容，通過采取靈活多樣的學習形式，增強了學習教育活動的針對性和實效性，使廣大黨員更加全面地把握科學發(fā)展觀的內涵和精神實質，提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步增強了工作的責任感和緊迫感。

具體學習實踐活動開展情況如下：

一、召開動員大會。在全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，第一時間召開了班子會、黨員會議、全局干部職工會議，傳達縣動員大會的會議精神，學習了程觀焰書記的講話，統(tǒng)一了思想，提高了認識。

二、加強領導、精心組織。我局成立了以局長為組長，副局長和紀檢組長為副組長，各辦公室主任為成員的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和紀檢組長為主任、行政辦正、副主任為成員的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室。把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為目前一項中心工作來抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓。

三、制定實施方案。局黨組制訂了《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，下發(fā)各股室和局屬各單位，明確活動各階段的工作目標、時間、要求，穩(wěn)妥有序推進本次活動。

四、加大學習力度。通過報刑閱讀、網上學習、精讀《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等方式學習掌握科學發(fā)展觀的精神內涵。通過學習，統(tǒng)一了認識，提高了思想意識，提高了綜合素質，增強了團隊意識。

五、學習調研深入實際，以人為本查找問題

局黨員領導干部根據主管或分管工作，帶隊深入一線，針對重點課題展開調研，從中梳理出影響和制約科學發(fā)展的問題。

1、規(guī)范機關管理，整頓工作作風，增強干部職工的工作責任感和緊迫感。

2、開展調研活動，結合本單位實際，確定了“如何組織企業(yè)管理人員培訓”、“解決中小企業(yè)融資”等調研課題，開展調研活動。

3、對工業(yè)園區(qū)進行走訪調研。局長帶隊走訪調研了我縣工業(yè)園區(qū)多家企業(yè)，了解企業(yè)在國際金融危機下碰到的困難，查找企業(yè)發(fā)展存在的問題。

4、響應縣委“千村萬戶”活動，下到農家了解老百姓生活情況，局副科以上干部對幫扶對象進行了走訪慰問，詢問需要我部門給予如何的幫助。

我局開展的學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段的工作，做到了嚴密組織、形式多樣、方法靈活、扎實有效，達到了上級黨組織提出的基本要求，圓滿完成了學習任務，使我們認識到要以科學的態(tài)度和科學的精神進行更大膽的實踐，將解放思想轉化為為機關辦事的實踐中去。