書寫經(jīng)驗(yàn)82人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景去描述。比如說(shuō)研發(fā)專員這個(gè)崗位，它的工作重心肯定離不開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)。像負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)這一塊，就需要明確寫出具體的任務(wù)，比如參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)進(jìn)度之類的。還有就是技術(shù)支持方面，可能要處理客戶反饋的技術(shù)問(wèn)題，這都需要在職責(zé)里體現(xiàn)出來(lái)。

書寫注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)這部分最好能涵蓋日常工作的方方面面。像內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)就很重要，可能需要跟其他部門對(duì)接資源，確保項(xiàng)目的順利開(kāi)展。還有資料整理也不可忽視，畢竟研發(fā)工作涉及大量數(shù)據(jù)和文檔，把這些都?xì)w檔好是基本要求。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘記提到會(huì)議記錄之類的，這就顯得不太周全了。

至于職位要求，就得根據(jù)崗位性質(zhì)來(lái)定。對(duì)于研發(fā)專員來(lái)說(shuō)，專業(yè)背景是硬指標(biāo)，本科及以上學(xué)歷是標(biāo)配，最好還是相關(guān)領(lǐng)域的，像化學(xué)工程或者材料科學(xué)這種。工作經(jīng)驗(yàn)方面，剛畢業(yè)的新人也可以考慮，但要是有兩年左右的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)就更好了。不過(guò)這里頭可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小偏差，比如有的時(shí)候會(huì)把技能要求寫得太籠統(tǒng)，像“熟悉研發(fā)流程”這樣的表述就有點(diǎn)模糊不清，不如具體點(diǎn)說(shuō)清楚需要用到哪些軟件或者技術(shù)。

再說(shuō)到能力方面，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神必不可少。研發(fā)工作不是一個(gè)人的事，很多時(shí)候需要跨部門合作，所以這方面的能力得強(qiáng)調(diào)一下。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如沒(méi)有提到對(duì)新技術(shù)的敏感度，這對(duì)研發(fā)人員來(lái)說(shuō)其實(shí)挺關(guān)鍵的。

書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用

研發(fā)專員這個(gè)崗位在很多公司都挺重要的，主要是負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)的工作。寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的任務(wù)列出來(lái)，比如說(shuō)參與項(xiàng)目規(guī)劃，收集市場(chǎng)信息以確定研發(fā)方向，還有就是跟團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)難題。要是能具體點(diǎn)，就更好了，像說(shuō)清楚需要做哪些實(shí)驗(yàn)，用什么軟件分析數(shù)據(jù)之類的。

任職條件，一般會(huì)提到學(xué)歷背景，比如本科或者碩士畢業(yè)，專業(yè)最好是跟研發(fā)相關(guān)的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，最好是有過(guò)類似項(xiàng)目的經(jīng)歷，這樣能更快上手。技能方面，像熟練使用辦公軟件，掌握一定的編程能力，這些都是加分項(xiàng)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒(méi)強(qiáng)調(diào)必須熟悉某項(xiàng)特定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

至于職業(yè)發(fā)展前景，可以寫寫這個(gè)崗位能帶來(lái)的成長(zhǎng)空間，比如積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后，未來(lái)可以往項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)專家的方向發(fā)展。當(dāng)然了，也可能有人會(huì)忽略寫這部分，覺(jué)得只要做好眼前的工作就行，但實(shí)際上長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃對(duì)個(gè)人發(fā)展挺重要的。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充一點(diǎn)，那就是如果有機(jī)會(huì)的話，參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)也能幫助提升競(jìng)爭(zhēng)力。

寫這些東西的時(shí)候，要注意結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如有的公司可能特別看重創(chuàng)新能力，有的則更注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。寫的時(shí)候別太死板，可以根據(jù)自己的理解來(lái)調(diào)整措辭。比如有些句子可能會(huì)顯得啰嗦，像“需要完成的任務(wù)包括但不限于……”，其實(shí)可以直接說(shuō)“主要任務(wù)有……”。另外，有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式，可能會(huì)用一些不太常用的詞，像是“職能范疇內(nèi)”的說(shuō)法，其實(shí)換成“工作范圍內(nèi)的”會(huì)更通俗易懂些。

書寫經(jīng)驗(yàn)11人覺(jué)得有用

研發(fā)信息專員這個(gè)崗位挺特別的，得把專業(yè)的事說(shuō)得清清楚楚才行。要是寫崗位職責(zé)的話，就得把具體的工作內(nèi)容一條條列出來(lái)，讓人一看就明白。比如，這個(gè)崗位可能負(fù)責(zé)收集行業(yè)里的最新動(dòng)態(tài)，這很重要，因?yàn)樾聳|西多了，不及時(shí)掌握就會(huì)落后。還有，整理技術(shù)資料也是個(gè)大事，得確保這些資料既完整又準(zhǔn)確，不然后面要用的時(shí)候找不著北，那麻煩就大了。

有時(shí)候，這份工作還涉及到跟其他部門對(duì)接，這就需要有很好的溝通能力。如果遇到項(xiàng)目需要技術(shù)支持，還得能迅速響應(yīng)，給出合理的建議。不過(guò)有時(shí)候事情多起來(lái)，難免會(huì)有些疏漏，像偶爾忘記更新某個(gè)文檔版本之類的。這類事雖然不大，但影響不小，所以平時(shí)得養(yǎng)成好習(xí)慣，定期檢查一下自己的工作成果。

書寫注意事項(xiàng)：

信息專員還需要關(guān)注一些內(nèi)部流程，像是如何高效地管理數(shù)據(jù)資源。要是公司有專門的信息管理系統(tǒng)，就得學(xué)會(huì)熟練操作，這樣才能提高效率。要是不懂的話，可能會(huì)導(dǎo)致工作效率降低，甚至出錯(cuò)。比如有一次，我同事沒(méi)弄清楚系統(tǒng)里的某些設(shè)置，結(jié)果把數(shù)據(jù)導(dǎo)錯(cuò)了地方，花了好久才解決。

有時(shí)候，面對(duì)緊急任務(wù)，得快速反應(yīng)，比如突然接到一個(gè)臨時(shí)需求，得立刻著手處理。這需要有一定的應(yīng)變能力，畢竟時(shí)間不等人。而且，工作中經(jīng)常要面對(duì)各種文檔和報(bào)告，這些都得仔細(xì)核對(duì)，不然一個(gè)小問(wèn)題可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。像上次有個(gè)文件里的數(shù)字少了個(gè)零，雖然只是個(gè)小小的改動(dòng)，但差點(diǎn)讓整個(gè)計(jì)劃偏離方向。

書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用

產(chǎn)品研發(fā)專員這個(gè)崗位需要寫清楚職責(zé)和要求，這很重要。一般說(shuō)來(lái)，寫職責(zé)的時(shí)候得把具體的工作內(nèi)容羅列出來(lái)，比如參與產(chǎn)品從概念到成品的整個(gè)流程，包括市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)評(píng)估、方案設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)。至于要求，學(xué)歷背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)這些都得涵蓋進(jìn)去。

在寫職責(zé)這部分時(shí)，可以先描述日常工作，像是收集市場(chǎng)需求信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，確保自己的產(chǎn)品在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力。然后再說(shuō)說(shuō)具體的技術(shù)工作，比如制定研發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。有時(shí)候，可能還會(huì)涉及到一些測(cè)試工作，確保產(chǎn)品的功能符合預(yù)期。

對(duì)于崗位要求，學(xué)歷這塊一般得寫本科及以上，最好是有相關(guān)專業(yè)的背景。技能方面，熟悉各種研發(fā)工具和技術(shù)流程是必不可少的。要是有項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)就更好了，畢竟這能幫助把控項(xiàng)目的整體進(jìn)展。當(dāng)然，溝通能力也不能忽視，因?yàn)楫a(chǎn)品研發(fā)往往需要跟多個(gè)部門協(xié)作。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上一些細(xì)節(jié)，比如有些公司特別看重員工的學(xué)習(xí)能力，覺(jué)得這是持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。還有些公司會(huì)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)，希望員工能在工作中提出新點(diǎn)子。如果忽略這些，可能就會(huì)顯得職責(zé)描述不夠全面。

書寫注意事項(xiàng)：

寫要求的時(shí)候容易漏掉一些重要的軟技能，比如抗壓能力。產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中難免遇到困難，這時(shí)候就需要員工能沉著應(yīng)對(duì)。還有時(shí)間管理能力也很重要，畢竟項(xiàng)目都有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，拖延的話會(huì)影響整個(gè)進(jìn)度。

寫這類文檔的時(shí)候，可能還會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，比如把某些專業(yè)術(shù)語(yǔ)寫錯(cuò)了，或者漏掉了關(guān)鍵的信息。這種情況一旦發(fā)生，就得趕緊修改，不然會(huì)讓求職者感到困惑。還有就是格式問(wèn)題，雖然不是特別重要，但整潔有序的排版能讓文檔看起來(lái)更專業(yè)。

書寫經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用

新藥研發(fā)專員這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的，得兼顧好多方面的工作。比如，你要能跟實(shí)驗(yàn)室里的各種儀器打交道，從樣品處理到數(shù)據(jù)分析，這都是基本功。平時(shí)，要負(fù)責(zé)一些實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)，還有實(shí)驗(yàn)結(jié)果的記錄整理，這些都得特別仔細(xì)，要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了岔子，后續(xù)工作就麻煩了。

書寫注意事項(xiàng)：

新藥研發(fā)專員還得經(jīng)常翻閱文獻(xiàn)，看看同行們都在搞什么項(xiàng)目，這叫知己知彼。有時(shí)候，公司會(huì)派你去參加學(xué)術(shù)會(huì)議，這也是個(gè)機(jī)會(huì)，可以了解最新的科研動(dòng)態(tài)，還能跟其他研究人員交流一下心得。不過(guò)，有時(shí)候可能記不清某個(gè)重要數(shù)據(jù)在哪篇文章里提到過(guò)，這就需要多花點(diǎn)時(shí)間去找找資料。

新藥研發(fā)專員還需要配合團(tuán)隊(duì)里的其他人一起干活，有時(shí)候是跟臨床部門對(duì)接，有時(shí)候是和生產(chǎn)部門溝通。比如某次我參與一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，就因?yàn)闆](méi)太明白生產(chǎn)那邊的需求，導(dǎo)致樣品送過(guò)去后又得返工，浪費(fèi)了不少時(shí)間。這種事情其實(shí)挺常見(jiàn)的，關(guān)鍵是要多問(wèn)、多學(xué)，別怕麻煩。

在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，可以具體點(diǎn)，像上面說(shuō)的那些事都可以列進(jìn)去。不過(guò)要注意的是，別光顧著羅列任務(wù)，最好能把每個(gè)職責(zé)背后的意義也稍微提一下。比如提到數(shù)據(jù)分析這部分，可以強(qiáng)調(diào)它的重要性，說(shuō)清楚為什么準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析能讓整個(gè)研發(fā)進(jìn)程更順利。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼涂赡馨秧樞蚋慊炝?，比如先寫了?shù)據(jù)分析，后面又突然跳到文獻(xiàn)查閱，這種情況得自己回頭檢查一下，不然看起來(lái)會(huì)有點(diǎn)亂。

書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用

軟件研發(fā)專員這個(gè)崗位挺重要的，得清楚寫出自己的職責(zé)才行。這崗位主要負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)還有維護(hù)工作，平時(shí)需要跟團(tuán)隊(duì)成員一起討論技術(shù)方案，確保項(xiàng)目能按時(shí)完成。比如，參與需求分析的時(shí)候，要弄明白客戶的具體要求，然后根據(jù)這些要求制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

在日常工作中，軟件研發(fā)專員得熟悉編程語(yǔ)言，像java、python之類的，還得熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)操作。有時(shí)候接到任務(wù)，就得趕緊動(dòng)手寫代碼，調(diào)試的時(shí)候要特別仔細(xì)，因?yàn)橐粋€(gè)小疏忽可能就會(huì)影響整個(gè)程序的運(yùn)行效果。另外，測(cè)試也是很重要的一環(huán)，要確保軟件的功能都符合預(yù)期，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修改。

有時(shí)候，公司可能會(huì)有一些緊急的需求變更，這時(shí)候就需要快速響應(yīng)，調(diào)整開(kāi)發(fā)策略。跟其他部門溝通也很關(guān)鍵，尤其是跟產(chǎn)品經(jīng)理和測(cè)試人員，大家得保持順暢的信息交流。要是碰到技術(shù)難題，也要積極想辦法解決，必要時(shí)可以向同行請(qǐng)教或者查閱資料。

有時(shí)候?qū)憱|西確實(shí)不容易把握分寸，比如描述工作流程時(shí)，可能一時(shí)沒(méi)注意就把“數(shù)據(jù)處理”寫成“數(shù)據(jù)處理過(guò)程”，雖然意思差別不大，但還是希望讀者能理解。再比如，寫到具體的技術(shù)細(xì)節(jié)時(shí)，可能會(huì)忘記標(biāo)注一些關(guān)鍵點(diǎn)，這就需要多檢查幾遍。

其實(shí)每個(gè)公司的側(cè)重點(diǎn)不一樣，有些公司可能更看重研發(fā)專員的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)大家提出新的想法。而有些公司則更注重實(shí)際操作能力，要求能夠迅速上手完成任務(wù)。所以，在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合本公司的實(shí)際情況來(lái)定，這樣才更有針對(duì)性。

書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺(jué)得有用

在寫研發(fā)部專員的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)職位具體需要做什么。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)，從前期調(diào)研到后期實(shí)施都得盯緊點(diǎn)。比如，參與制定研發(fā)計(jì)劃，這包括確定研究方向、評(píng)估技術(shù)可行性什么的。還有，跟團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通也是重要的一環(huán)，畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗很難完成復(fù)雜的研發(fā)任務(wù)。

有時(shí)候，為了確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，還得協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。比如，聯(lián)系供應(yīng)商獲取必要的材料設(shè)備，或是找其他部門幫忙解決一些技術(shù)難題。在這個(gè)過(guò)程中，記錄好每次會(huì)議的內(nèi)容也很關(guān)鍵，這樣以后查閱起來(lái)方便。不過(guò)，有時(shí)候忙起來(lái)可能會(huì)忘記整理這些資料，導(dǎo)致后續(xù)查找費(fèi)勁。

書寫注意事項(xiàng)：

對(duì)于實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理也不能馬虎。需要定期匯總分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，看看有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)偏差，就要及時(shí)調(diào)整方案。但有時(shí)候由于時(shí)間緊迫，可能只顧著趕進(jìn)度而忽略了數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，這就不太好。

除了上述工作外，還得配合上級(jí)完成其他相關(guān)任務(wù)。比如協(xié)助編寫項(xiàng)目報(bào)告，參與技術(shù)交流會(huì)之類的。這類事情看似瑣碎，實(shí)際上對(duì)整個(gè)研發(fā)流程影響挺大的。當(dāng)然，在執(zhí)行過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況，這時(shí)候就得隨機(jī)應(yīng)變，靈活應(yīng)對(duì)。

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用

寫市場(chǎng)研發(fā)專員的崗位職責(zé)，得結(jié)合具體工作場(chǎng)景去描述。這崗位主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，把客戶需求摸清楚，這樣產(chǎn)品研發(fā)方向才不會(huì)跑偏。像我之前做這個(gè)工作的時(shí)候，每天都要看行業(yè)報(bào)告，還要跑幾趟客戶那邊了解他們的痛點(diǎn)，有時(shí)候客戶說(shuō)的需求很模糊，就得靠自己琢磨透徹。

寫的時(shí)候要把日常工作流程列出來(lái)，像制定調(diào)研計(jì)劃、整理數(shù)據(jù)報(bào)告、參與產(chǎn)品討論會(huì)之類的。比如“協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成競(jìng)品分析，收集整理競(jìng)品信息”，這就很具體。但別忘了加上一些細(xì)節(jié)，像是“需要定期匯總分析結(jié)果，形成月度報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考”。

這個(gè)崗位需要跟多部門對(duì)接，所以得寫清楚跟誰(shuí)合作。像“配合銷售部做好市場(chǎng)推廣方案”這樣的表述就不錯(cuò)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像忽略了內(nèi)部溝通的重要性，只寫了外部的客戶對(duì)接，這就有點(diǎn)顧此失彼了。

書寫注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)里最好體現(xiàn)一點(diǎn)專業(yè)能力的要求，像“熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能熟練運(yùn)用excel制作復(fù)雜報(bào)表”。不過(guò)這里可能會(huì)寫成“熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能熟練運(yùn)用excel制作報(bào)表”，少了“復(fù)雜”這個(gè)詞，就會(huì)顯得職責(zé)描述沒(méi)那么精準(zhǔn)。

小編友情提醒：

記得把責(zé)任邊界也寫清楚，別讓員工搞混了自己的工作范圍。像“負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的采集與初步分析”，而不是籠統(tǒng)地說(shuō)“負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)的工作”，后者太寬泛，反而不好界定。