書寫經(jīng)驗45人覺得有用

安全生產(chǎn)辦公室的崗位職責(zé)其實挺講究實際操作的，得結(jié)合單位的具體情況來定。像咱們這個崗位，主要負(fù)責(zé)的就是日常的安全檢查工作，還有就是制定一些安全制度什么的。每天上班第一件事，就得去看看各個車間有沒有什么安全隱患，像電線裸露啊、消防器材過期之類的，發(fā)現(xiàn)了就要及時處理，不能拖著。

有時候接到上級的通知，說是要搞個安全培訓(xùn)，那就得趕緊組織起來，通知到每一個員工。這培訓(xùn)可不是走過場，得真刀真槍地講，講那些安全事故的案例，讓大家知道為什么要重視安全。要是哪天發(fā)生了事故，咱還得第一時間趕到現(xiàn)場，看看情況，然后向上級匯報，還得參與事故調(diào)查，找出到底是什么原因?qū)е碌模瑒e光顧著埋怨，得想辦法防止下次再發(fā)生。

文件管理也是重要一環(huán)，各種安全記錄、檢查報告都得整理好，存檔保存。有些資料可能看起來不重要，但以后查起來就很有用了。比如上次那個設(shè)備檢修記錄，當(dāng)時覺得沒什么大不了的，結(jié)果后來出了問題，就靠這個找到了突破口。所以平時這些細(xì)節(jié)都不能馬虎。

還有一點需要注意，就是和各部門的溝通協(xié)調(diào)。有時候某個部門想引進(jìn)新設(shè)備，就得提前去評估一下安全性，不能只看成本效益。要是溝通不到位，很可能埋下隱患。比如說前兩天有個部門想裝個新機(jī)器，我就建議他們先做風(fēng)險評估，結(jié)果還真發(fā)現(xiàn)問題了，幸虧提前發(fā)現(xiàn)了。

有時候事情多了難免會有點混亂，比如昨天剛開了個安全會議，今天又來了個臨時任務(wù)，就得合理安排時間，不能顧此失彼。還有，有些事情不能光靠嘴上說說，得親自去落實，比如定期檢查滅火器壓力表什么的，這不是誰都能代勞的。

有時候遇到突發(fā)狀況，比如突然停電或者設(shè)備故障，就得迅速反應(yīng)，該疏散人員就疏散，該啟動應(yīng)急預(yù)案就啟動。不能慌了手腳，不然小事也會變成大事。當(dāng)然，有時候也可能會忽略一些小環(huán)節(jié)，比如忘記記錄某次檢查的結(jié)果，這種小失誤要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，肯定會被批評的。所以平時工作的時候，得時刻提醒自己別漏掉任何細(xì)節(jié)。

書寫經(jīng)驗29人覺得有用

生產(chǎn)辦公室主任的hse（健康、安全與環(huán)境）崗位職責(zé)，得結(jié)合實際工作需求和崗位特點來寫。這類崗位職責(zé)要能體現(xiàn)具體的工作任務(wù)和目標(biāo)，同時也要反映出這個職位對員工素質(zhì)的要求。比如，這份職責(zé)描述需要涵蓋日常的安全檢查、隱患排查、應(yīng)急演練組織等方面的內(nèi)容，還要涉及一些制度文件的編制和落實情況。要是寫得太籠統(tǒng)，就起不到指導(dǎo)作用了。

在寫的時候，最好從具體的場景出發(fā)，比如某一天的工作流程，這樣能讓人更容易理解職責(zé)范圍。比如，上午去車間巡查設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，下午參加部門會議討論下周的安全培訓(xùn)計劃。但要注意的是，不能把所有的事情都羅列出來，重點是要突出核心職責(zé)，像是確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，還有定期向上級匯報安全狀況之類的。

有時候，寫的時候會不由自主地用一些比較模糊的表達(dá)，比如“負(fù)責(zé)相關(guān)的安全事務(wù)”，這其實有點含糊不清。應(yīng)該更明確一點，像“負(fù)責(zé)每周組織一次安全生產(chǎn)例會，檢查各部門的安全措施執(zhí)行情況”這樣。當(dāng)然，偶爾也會有疏忽，像寫到“每天都要檢查設(shè)備運行狀態(tài)，但偶爾可能因為時間緊而忽略了一些細(xì)節(jié)”，這種情況下就需要提醒自己多留心。

書寫注意事項：

崗位職責(zé)里還可以提到一些對個人能力的要求，比如要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事件。不過寫的時候，如果太強(qiáng)調(diào)理論層面的東西，反而會讓實際操作顯得不夠具體。所以不妨多結(jié)合實際案例，比如上次發(fā)生的小事故是怎么處理的，從中提煉出經(jīng)驗教訓(xùn)。

還有就是，寫崗位職責(zé)的時候，最好能融入一些專業(yè)術(shù)語，比如風(fēng)險評估、應(yīng)急預(yù)案之類的，這樣能讓整個職責(zé)描述更有權(quán)威性。不過有時候可能會不小心寫錯，像把“風(fēng)險評估”寫成“風(fēng)險評價”，雖然意思差不多，但要是領(lǐng)導(dǎo)看到了，可能就會覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看具體的工作內(nèi)容和要求。比如說水果生產(chǎn)辦公室這個職位，它涉及到很多方面的事情。既要管生產(chǎn)計劃，又要對接各種供應(yīng)商，還有協(xié)調(diào)內(nèi)部資源之類的。開頭可以從大的方向入手，說清楚主要負(fù)責(zé)什么就行。像什么確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，把控產(chǎn)品質(zhì)量，這些都是基本點。

具體到細(xì)節(jié)上，就得結(jié)合實際工作了。比如每天都要檢查一下當(dāng)天的生產(chǎn)進(jìn)度，看看有沒有偏差，要是發(fā)現(xiàn)不對勁的地方，就趕緊想辦法解決。還有，跟采購那邊保持聯(lián)系也很重要，因為原材料的質(zhì)量直接影響到最后的產(chǎn)品質(zhì)量。有時候可能需要跑一趟市場，親自去看看供應(yīng)商的情況，這都是日常工作的一部分。

有時候也會遇到突發(fā)狀況，像是設(shè)備突然壞了，這時候就得迅速反應(yīng)，組織維修人員過來處理。當(dāng)然，平時還得培訓(xùn)員工，教他們一些新的技術(shù)和方法，這樣整個團(tuán)隊的能力才能不斷提升。另外，文件管理也不能忽視，生產(chǎn)記錄、檢驗報告這些東西都得歸檔好，方便以后查閱。

其實寫的時候不用太拘泥于形式，只要能把該做的事說清楚就行。不過有時候?qū)懚嗔?，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如把“生產(chǎn)”寫成“生成”，或者多打了個逗號什么的。但只要大意沒錯，這些問題一般不會影響理解。還有就是要注意，有些事情雖然看起來不起眼，但長期積累下來會很重要，比如定期盤點庫存，看似簡單，卻能有效避免浪費。

書寫經(jīng)驗81人覺得有用

在寫生產(chǎn)辦公室油路副主任hse（健康安全環(huán)境）崗位職責(zé)的時候，得考慮這個崗位的工作性質(zhì)，既要涵蓋日常管理，也要體現(xiàn)專業(yè)性。比如，這份工作需要負(fù)責(zé)制定一些安全規(guī)程，確保員工操作符合標(biāo)準(zhǔn)，這很重要。還有就是，要經(jīng)常檢查設(shè)備的安全狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得立即處理，不能拖延。另外，還應(yīng)該參與事故調(diào)查，分析原因，提出改進(jìn)措施，這樣才能避免類似的事情再次發(fā)生。

平時，得跟各個部門保持溝通，協(xié)調(diào)好各項工作的進(jìn)展，特別是涉及安全的問題，必須提前做好規(guī)劃。有時候，可能還得組織培訓(xùn)，提高大家的安全意識。要是遇到特殊情況，比如突發(fā)的安全隱患，就得迅速反應(yīng)，采取有效的應(yīng)急措施。當(dāng)然了，這些事情不是一個人能完成的，所以得和其他同事配合好，形成一個整體。

不過有時候，可能會因為工作量大而忽略細(xì)節(jié)，比如在記錄安全檢查結(jié)果的時候，偶爾會漏掉一些重要的信息。這就要求在忙碌的時候也得提醒自己保持專注，畢竟一個小疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。還有，有些文件需要歸檔保存，如果分類不清晰，找起來就會很麻煩，所以平時就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把東西整理得井井有條。

此外，還要定期向上級匯報工作情況，包括已經(jīng)完成的任務(wù)和存在的問題。如果發(fā)現(xiàn)問題沒有及時解決，上級領(lǐng)導(dǎo)可能不了解具體情況，這樣就會影響后續(xù)的工作部署。所以，每次匯報都得實事求是，把實際情況反映出來，不能藏著掖著。有時候，為了趕進(jìn)度，可能會簡化流程，但這絕對不行，每個環(huán)節(jié)都不能省略，否則出了問題誰都擔(dān)待不起。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

辦公室工作人員的安全職責(zé)和責(zé)任該怎么寫？這事說起來挺實際的。辦公室的工作環(huán)境看似安全，其實也得有明確的職責(zé)劃分才行。比如，每個人都要知道自己的活兒干到什么程度才算到位。比如說文件管理這一塊，有的人負(fù)責(zé)收發(fā)文件，就得確保重要文件不被隨便亂放，要是哪天急著找一份特別關(guān)鍵的報告卻找不到，那麻煩就大了。

辦公設(shè)備的維護(hù)也不能馬虎。打印機(jī)、電腦什么的，這些都得定期檢查一下，別等到機(jī)器突然罷工了才想起維修。要是設(shè)備出了問題沒人管，耽誤了工作不說，還可能引發(fā)安全隱患。像電線老化這類事，平時不注意的話，很容易埋下隱患。

再說到防火防盜吧。辦公室里經(jīng)常有人進(jìn)進(jìn)出出，這就需要大家都有點警惕心。不該帶的東西別帶進(jìn)來，不該留的地方別亂留東西。要是哪天忘了關(guān)電源，或者隨手丟了個煙頭，后果就不堪設(shè)想了。所以，養(yǎng)成好習(xí)慣很重要。

有時候，寫職責(zé)的時候容易忽略細(xì)節(jié)。比如有些人覺得反正自己只是個小角色，安全管理跟自己沒關(guān)系，這就大錯特錯了。每個崗位的人都得為自己的行為負(fù)責(zé)，哪怕是倒杯水這樣的小事，也得小心點，不然萬一打翻了弄濕了文件，那損失可不小。

再說了，辦公室里頭人多嘴雜，有時候溝通不到位也會出問題。比如說有個緊急通知，要是傳達(dá)不清楚，導(dǎo)致大家都摸不著頭腦，那效率肯定低。所以職責(zé)里最好也包括加強(qiáng)溝通這一點，讓大家明白一旦有情況就得及時匯報。

小編友情提醒：

關(guān)于責(zé)任這塊兒，我覺得得讓大家心里有數(shù)。誰負(fù)責(zé)什么，出了問題誰擔(dān)責(zé)，這些都得明明白白地列出來。這樣不僅能提高大家的責(zé)任感，還能減少很多不必要的麻煩。當(dāng)然，光靠紙上寫寫是不夠的，還得靠平時的實際行動去落實。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底要干什么，別光顧著套話。比如辦公室里的安全工作，就得從日常入手，看看平時都做些什么，哪些事能影響到安全。比如說文件管理，這可不是隨便放抽屜就行的，得確保重要文件存得穩(wěn)妥，萬一有個火災(zāi)什么的，資料不就沒了嘛。還有就是辦公設(shè)備，打印機(jī)、電腦這些玩意兒，每天開機(jī)關(guān)機(jī)的時候都得留個心眼，別亂插u盤，防止病毒什么的鉆進(jìn)來。

有時候領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，可能沒說太細(xì)，這時候就得自己琢磨，這活兒咋干才能不出岔子。比如組織個培訓(xùn)什么的，得提前規(guī)劃好流程，場地布置、材料準(zhǔn)備都不能馬虎。要是碰到緊急情況，像突然停電了，大家慌成一團(tuán)，這時候就得有人站出來指揮，疏散人群，保證大伙兒的安全。

不過有時候?qū)懙臅r候，可能會漏掉點細(xì)節(jié)，比如忘記提到檢查滅火器什么的，看似不起眼，但真出了事就麻煩了。還有一種情況，就是有些職責(zé)寫得模模糊糊，像是“負(fù)責(zé)安全相關(guān)事務(wù)”，這話說得太大了，具體該干什么反而不清楚。這就需要多跟同事交流，聽聽他們平時遇到的問題，把那些容易忽略的小事也寫進(jìn)去。

再說了，辦公室里人來人往的，難免會有疏忽，比如有人走的時候忘了鎖門，這就給公司埋下隱患。所以崗位職責(zé)里最好提一提這類事情，讓大家都有意識。還有就是外來訪客的問題，接待的時候不能只顧著聊天，得留意對方的行為，要是發(fā)現(xiàn)可疑人物，得及時上報。

有時候?qū)懙锰珡?fù)雜，反而讓人看了頭大，所以得簡潔明了，讓人一眼就能明白自己的責(zé)任。但也不能太簡單，不然關(guān)鍵的地方就漏掉了。像消防通道這樣的地方，必須保證暢通無阻，這事不能光靠口頭提醒，得落實到紙面上，這樣才管用。

書寫經(jīng)驗87人覺得有用

綜合辦公室主任的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)要是寫得專業(yè)又接地氣，還真得下點功夫。這個崗位既要負(fù)責(zé)日常運轉(zhuǎn)，又要兼顧安全事務(wù)，所以職責(zé)描述得具體些，能讓人一目了然該干什么。

頭一條，綜合辦主任得確保辦公環(huán)境的安全隱患排查到位。這事說起來簡單，做起來可不輕松，畢竟辦公室里電線亂接、桌椅松動這些問題都得盯著。有時候忙起來，可能就顧不上這么多了，結(jié)果出了事才后悔莫及。所以得養(yǎng)成定期檢查的習(xí)慣，別等到領(lǐng)導(dǎo)提醒才行動。

第二條，還得管著員工的安全意識培訓(xùn)。這可不是擺個樣子走過場就行的，要真刀真槍地搞。有時候準(zhǔn)備材料的時候，可能會因為手頭事情多而敷衍了事，寫個簡單的ppt應(yīng)付過去。這樣的態(tài)度不對，得用心去準(zhǔn)備，不然員工學(xué)不到東西，出了問題照樣會找麻煩。

第三條，就是應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。萬一發(fā)生火災(zāi)、漏水這類情況，主任得第一時間組織疏散，而不是傻站在那里發(fā)愣?？捎袝r候因為經(jīng)驗不足，遇到事情慌了手腳，該叫消防隊卻撥錯了號碼，該關(guān)電閘卻跑錯了地方。這種事情聽起來挺丟人的，但確實有人會這樣。

第四條，檔案管理也不能忽視。安全生產(chǎn)相關(guān)的文件、記錄得保存好，分類清楚，方便查閱。要是隨手亂放，急用的時候翻半天找不到，那可就麻煩了。偶爾也會犯糊涂，把重要的文件夾塞進(jìn)抽屜深處，還以為放好了，其實早就被壓在一堆雜物下面了。

最后一條，就是配合其他部門的工作。安全生產(chǎn)不是某一個人的事，而是整個公司的責(zé)任。有時候溝通不到位，這邊忙著整改那邊卻不知道，結(jié)果重復(fù)勞動，浪費資源。所以平時得多跟同事交流，了解大家的需求和進(jìn)展，這樣才能齊心協(xié)力把工作做好。

書寫經(jīng)驗61人覺得有用

在給水果生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人寫崗位職責(zé)的時候，得琢磨清楚這個職位到底需要干什么。這工作肯定得跟種植、管理和銷售掛鉤，不然就偏離了正軌。比如，他得負(fù)責(zé)制定年度計劃，包括種植規(guī)模、品種選擇什么的，還得盯著整個生產(chǎn)流程，從播種到收獲都得管，不能讓哪個環(huán)節(jié)掉鏈子。另外，他還得時不時去田間地頭轉(zhuǎn)悠，看看有沒有病蟲害之類的問題，及時處理，別等出了大問題才慌神。

再就是跟市場那邊對接，了解市場需求，看看今年流行什么水果，好調(diào)整生產(chǎn)方向。要是訂單突然多了，庫存不夠怎么辦，得提前規(guī)劃好采購和儲存的事。還有，這人還得會算賬，成本核算得清清楚楚，不然虧本了都不知道為什么。文件整理也不能落下，各種數(shù)據(jù)報表得按時交上去，領(lǐng)導(dǎo)要看的。

有時候?qū)戇@份職責(zé)的時候，可能會因為太想全面了，結(jié)果把一些細(xì)節(jié)寫得有點亂。比如寫到“負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作”這句時，可能忘記補(bǔ)充具體是怎么個協(xié)調(diào)法，是開個會討論一下，還是直接打電話催進(jìn)度？還有些地方可能會寫得模糊，像是“參與市場調(diào)研”，但沒說具體到什么程度，是初步了解行情就行，還是得深入分析競爭對手？

其實寫這類職責(zé)單子的時候，最重要的是結(jié)合實際情況。比如公司規(guī)模大小不同，職責(zé)側(cè)重點也會不一樣。小公司可能更注重一個人身兼多職，大公司則分工明確。所以寫的時候得心里有數(shù)，別搞得太籠統(tǒng)，也別太死板。要是只顧著往上面堆砌專業(yè)術(shù)語，反而會讓閱讀的人摸不著頭腦。

書寫注意事項：

寫的時候要注意語氣，別顯得太生硬?？梢赃m當(dāng)加入一點鼓勵性質(zhì)的話，比如“努力提升團(tuán)隊協(xié)作能力”，這樣既表達(dá)了要求，又不會給人壓力過大。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯詞，比如把“提高”寫成“加強(qiáng)”，雖然不影響理解，但仔細(xì)一看就會覺得怪怪的。