書寫經驗57人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據自己對這個崗位的理解去寫，不能太死板。像財務管理部部長這樣的崗位，主要就是負責公司的財務管理工作吧。平時要組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。還有，編制并執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，還有成本費用計劃之類的，這都是日常工作的一部分。

這些職責說起來簡單，實際上做起來挺復雜的。比如說編制預算，不是隨便填個數字就行的，得結合公司實際情況，綜合考慮各種因素。再比如監(jiān)督執(zhí)行財務制度，這事不能光靠嘴上說說，得有人盯著，確保每個人都按規(guī)矩辦事。當然，在這過程中，部長還得跟其他部門保持良好溝通，畢竟財務工作涉及面廣，跟銷售、采購等部門都得打交道。

有時候，部長還要參與一些重大項目的投資決策。這可不是件輕松的事，得仔細分析項目的可行性，評估風險。要是這方面沒做好，可能會給公司帶來損失。所以，部長得有很強的責任心，不能馬虎大意。

書寫注意事項：

財務管理部部長還需要定期向領導匯報財務狀況，這就需要把大量的數據整理清楚，不能有遺漏或者錯誤。有時候數據太多，很容易搞混，這就得自己多留個心眼兒，反復核對幾遍。還有，部長還應該關注國家的財經政策法規(guī)，及時調整公司的財務策略，以適應外部環(huán)境的變化。

有時候，部長還要處理一些突發(fā)情況，比如突然接到通知說要審計了，就得趕緊準備相關資料。這種時候就考驗人的應變能力了，不能慌亂，得迅速理清思路，按要求準備好材料。不過，有時候因為事情太多，可能就會忘記一些細節(jié)，這就得提醒自己多檢查一遍，別漏掉重要的東西。

書寫經驗85人覺得有用

寫崗位職責的時候，得知道不是隨便編的，得結合實際工作情況。比如說財務這塊兒，你得先想清楚這個崗位具體干什么，像是賬目管理，資金往來監(jiān)控，還有那些報銷審核之類的。要是寫得模糊不清，到時候員工都不知道該做什么，領導也找不到人負責。

舉個例子，有些公司可能就要求財務人員定期做報表，那你就得寫明需要按時提交什么樣的報表，最好還能說清楚格式要求和上報時間。不過有時候寫著寫著就容易漏掉關鍵點，比如沒提到報表必須附帶分析說明，這就麻煩了，因為沒有分析的話老板看不到具體情況。

書寫注意事項：

關于任職資格這部分也不能馬虎。像是學歷要求、專業(yè)背景這些都得寫明白。不過有時候會犯個小毛病，比如把“會計從業(yè)資格證”寫成“會計職業(yè)資格證”，雖然差別不大，但嚴格來說還是不對。還有就是工作經驗年限，別搞混了，三年的工作經驗指的是連續(xù)工作三年，不是斷斷續(xù)續(xù)加起來的三年。

寫職責的時候還得注意語氣，不能太死板，得讓人看了愿意去做。比如可以寫“協(xié)助完成日常財務處理”，而不是直接命令式的“完成日常財務處理”。但這里也有個潛在的問題，就是“協(xié)助”這個詞用得有點模棱兩可，到底是要幫忙到什么程度？要是寫成“配合完成日常財務處理”可能就更明確了。

至于要求，除了基本的技能，像熟練使用辦公軟件這種，還可以提一下溝通能力什么的。畢竟財務不是孤立工作的，跟其他部門打交道也是常事。不過這里有個小問題，就是如果只強調溝通能力而忽略專業(yè)技能的重要性，可能會讓應聘者以為只要會說話就行，這顯然是不妥的。

書寫經驗98人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把這份工作具體要做哪些事情搞清楚。比如說財務管理系統(tǒng)這個崗位，它肯定涉及到賬目處理、數據分析、還有和各部門對接這些基本的事。一開始寫的時候，別急著往上面堆砌大詞兒，先把日常的實際工作列出來比較靠譜。像每天要核對的單據、定期要做的報表分析，這些都是日常工作的一部分。要是只寫一些虛頭巴腦的東西，領導看了也不知道你在說什么。

然后，關于任職要求這塊，也不能光靠想象。得結合公司的實際情況，比如需要多少年的相關經驗，是不是必須得有會計從業(yè)資格證之類的。有時候寫的時候，可能會不小心漏掉一兩個關鍵點，比如忘了提熟悉辦公軟件這事，其實這對做財務的人來說挺重要的。當然了，要是寫得太啰嗦，像什么“精通各種財務軟件，熟練掌握excel高級功能”這樣寫法，雖然沒錯，但總覺得有點太刻意。

再就是要注意，寫職責的時候最好能體現崗位的獨特性。比如財務管理系統(tǒng)崗位，除了常規(guī)的財務工作，可能還涉及到系統(tǒng)維護、數據安全這些特別的任務。如果寫成千篇一律的格式，那就沒什么意義了。寫的時候要多想想，這個崗位在公司整個運營流程里到底扮演什么角色。

還有個需要注意的地方，就是語言不能太晦澀。畢竟不是寫學術論文，得讓普通人都能看明白。比如寫到“負責制定財務政策并監(jiān)督執(zhí)行情況”這種話，就有點太過正式了。不如改成“確保公司各項支出都在預算范圍內，有問題及時調整”這樣的表述，顯得更接地氣些。不過有時候寫著寫著，可能會不小心把“預算管理”寫成“預支管理”，雖然不影響理解，但仔細一看確實不對勁。

書寫注意事項：

寫任職要求的時候，別光顧著寫高大上的條件，還得考慮到實際操作層面的需求。像有些崗位會強調“較強的溝通能力”，但具體怎么體現？是不是得加上點細節(jié)，比如說“能夠清晰地向其他部門解釋財務數據的意義”。有時候寫到這兒，可能會因為趕時間，把“清晰地解釋”寫成“清晰地表達”，雖然差別不大，但還是能看出點小問題。

書寫經驗96人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作內容和需求。像是財務這一塊兒，基本就是處理賬目、報表之類的事。先說賬目的事，每天都要核對各種單據，確保沒有遺漏或者錯誤，這很重要。還有就是做預算，得根據公司的實際情況制定合理的預算方案，這個需要對數字特別敏感才行。

接著說說報表這部分，每個月都要按時提交財務報表給上級部門，這不僅是對工作的總結，也是對公司運營狀況的一種反饋。要是能提前預估資金流動情況就更好了，這樣可以幫助公司避免一些不必要的資金壓力。

有時候事情多了難免會顧不上細節(jié)，比如說有時候審核發(fā)票的時候沒注意到小數點的位置，結果導致整個賬目都出了偏差。這種情況雖然少見，但確實會發(fā)生。所以平時工作的時候一定要多檢查幾遍，尤其是那些關鍵的數據。

書寫注意事項：

財務這塊兒還涉及到跟其他部門的溝通協(xié)調，比如采購部、銷售部之類的，得了解他們的需求，然后從財務的角度給出建議。要是遇到特殊情況，比如突發(fā)性的資金需求，就需要迅速做出反應，及時調整資金分配。

有時候，財務人員還需要參與一些項目的評估工作，這就需要對行業(yè)內的專業(yè)術語有所了解，比如成本效益分析、投資回報率這類的。畢竟不是所有的項目都能帶來收益，得仔細算清楚才能決定是否值得投入。

小編友情提醒：

財務工作還得遵守相關的法律法規(guī)，這是底線。如果在這方面出了問題，那后果可就嚴重了。所以平時得多關注最新的政策法規(guī)變化，確保自己的操作都在合法合規(guī)的范圍內進行。

書寫經驗65人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看這個崗位具體做什么，不能一概而論。財務管理副總這活兒，說白了就是管錢管賬的頭兒，得懂財務，還得會管理。比如，要負責整個公司的資金運作，確保每一筆錢花得都合理合規(guī)。還有，得監(jiān)督財務部門的工作，看看他們有沒有按規(guī)矩辦事，要是發(fā)現有問題的地方，就得趕緊處理，別讓小問題變成大麻煩。

再說了，這份工作還涉及到跟其他部門打交道，比如跟銷售部核對賬目，跟采購部確認支出情況之類的。有時候還要參與制定公司的一些重大決策，像投資計劃什么的，這都需要對數字特別敏感才行。另外，可能還需要定期給老板匯報財務狀況，這就得提前準備好各種報表，確保數據準確無誤。

有時候，領導可能會交代一些臨時任務，比如做個成本分析報告，或者評估某個項目的可行性。這時候就得迅速反應，合理安排時間，把事情做好。不過有時候也會遇到突發(fā)情況，像是突然接到通知要參加緊急會議，就得馬上調整工作節(jié)奏，不能耽誤事。

在寫這類崗位職責的時候，最好結合實際情況，別光套話。比如可以寫“協(xié)助制定年度財務預算并監(jiān)督執(zhí)行”，而不是籠統(tǒng)地說“負責財務預算”。這樣寫起來更有針對性，也更容易讓人理解具體要干什么。

至于任職要求，得根據崗位需要來定。一般得有相關專業(yè)背景，比如會計學、金融學之類的。工作經驗也很關鍵，至少得幾年財務管理經驗吧。要是能拿到注冊會計師證就更好了，這證明人家業(yè)務水平杠杠的。還有溝通能力也不能忽視，畢竟要跟各部門打交道，要是溝通不好，很多事情都會受影響。

寫這些內容的時候，語言盡量通俗易懂，別堆砌太多專業(yè)術語。比如寫“熟悉企業(yè)財務流程”，就比“精通企業(yè)財務運營管理體系”聽起來接地氣多了。當然，有時候可能會寫錯別字，比如把“財務”寫成“財努”，雖然意思差不多，但還是容易被發(fā)現。所以寫完后最好仔細檢查一遍。

書寫經驗47人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據自己掌握的知識來。比如說財務這一塊，頭一件事就是要把賬管好。這賬可不是隨便記的，得按規(guī)矩來，要是亂記的話，后面查起來麻煩就大了。每天要盯著收入支出的情況，這個很重要，因為這直接關系到公司的錢袋子。還有，報銷單據的事也得操心，不能光看表面數字就簽字，得仔細核對一下，看看有沒有不該報的。

書寫注意事項：

稅務這塊也不能落下。每個月都得按時申報，這事馬虎不得，要是漏報或者遲報，罰款不說，還可能影響公司的信用。財務報表也是重頭戲，要定期做出來，給領導們看看公司目前的狀況。這里頭得確保數據真實準確，不能糊弄人，畢竟這是反映公司經營情況的重要文件。

有時候，還會遇到一些特殊情況，比如公司要融資或者貸款什么的，這時候財務報表就得特別準備一番。不僅要格式對，還得內容詳實，這樣才能讓銀行或者其他機構相信公司是有實力的。當然，平時還得和各部門保持聯系，特別是采購和銷售那邊，他們提供的數據都是編制報表的關鍵。

再說到資產管理，固定資產的登記、盤點這些工作也得負責。要是資產流失或者損壞，那損失可不小。還有庫存管理，雖然這不是財務的主要職責，但財務還是要參與監(jiān)督，確保物資和賬目一致。偶爾也會碰到緊急情況，比如突發(fā)性的資金需求，這個時候就需要迅速反應，合理調配資源，保證公司正常運轉。

不過有些時候，因為事情太多，難免會顧不上細節(jié)。比如說有一次，我審核報銷單時，沒注意到某張發(fā)票上的金額少寫了兩位零，結果后來才發(fā)現，幸好同事提醒得及時，不然就麻煩了。還有一次做報表的時候，把兩個部門的數據搞混了，最后花了好久才理清楚。所以呀，寫崗位職責的時候，最好把這些潛在的問題也考慮到，這樣能提醒自己別再犯同樣的錯。

書寫經驗20人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據具體工作內容來定。像建筑學院財務處財務管理科這樣的崗位，就該先把日常事務理清楚。比如，負責學院各類經費的預算編制、執(zhí)行和決算，這很重要。還有就是管理好各類票據，確保報銷流程順暢，這也是日常工作的一部分。要是遇到特殊情況，比如學校有大項目需要資金支持，那還得協(xié)助做好專項經費的管理工作。

在寫的時候，可以稍微詳細點，比如提到如何審核原始憑證，確保報銷單據真實合法。再比如，要監(jiān)督資金使用情況，防止出現違規(guī)現象。另外，還要定期對賬，保證賬實相符。這些都得寫進去，畢竟這是工作的核心內容。

不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié)，比如具體的報銷比例可能沒寫全，或者忘記強調必須按照規(guī)定的審批程序來進行報銷了。這種時候就需要反復檢查，看看有沒有遺漏重要環(huán)節(jié)。

除了日常管理，財務管理科還承擔著一些統(tǒng)計分析的工作。需要收集整理財務數據，為領導決策提供依據。這部分內容也不能少，因為數據分析對于規(guī)劃未來資金流向特別關鍵。要是能結合學院的發(fā)展目標，有針對性地提出建議，那就更好了。

寫的時候要注意，既要涵蓋所有主要職責，又不能太啰嗦。比如關于資產管理這部分，簡明扼要地說清楚固定資產登記、盤點就行，沒必要展開太多。畢竟崗位職責主要是讓大家知道該干什么，而不是做培訓材料。

寫的時候最好能融入一些專業(yè)術語，這樣顯得更有權威性。像“內部控制”、“資金流轉”這樣的詞，用上會讓崗位職責看起來更加正式。當然，如果偶爾有個別詞用得不太恰當，比如把“資產登記”誤寫成“資產記錄”，只要不影響理解，也不是什么大問題。

書寫經驗63人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質。比如說一個大廈管理處的財務部，它的職責肯定跟別的地方不太一樣。財務，無非就是管錢管賬，但具體到這棟大廈，就得結合實際情況來說。像是審核報銷單據，肯定少不了，因為每天都有人花錢辦事，總不能亂花吧。還有，大廈的租金收入、水電費收繳這些都得記清楚，不然到時候對不上賬，那麻煩就大了。

書寫注意事項：

財務部還要定期做些報表，給領導看看資金運轉情況。要是大廈搞活動，比如節(jié)日布置什么的，預算也得由財務部來把控。要是不把好關，超支了可不是小事。還有，發(fā)票管理工作也不能馬虎，這涉及到稅務問題，弄不好會惹上官司。

有時候，財務部可能還得配合其他部門的工作。比如工程部買設備什么的，需要財務這邊幫忙走流程。要是溝通不暢，事情就會拖很久。還有，大廈里有些突發(fā)狀況，比如漏水維修之類的，財務部也要及時處理相關費用問題。

不過，有時候寫崗位職責的時候，容易把內容寫得太籠統(tǒng)。比如說“負責財務管理”，這樣的話太空泛了，具體干什么沒說清楚。還有就是，有些細節(jié)容易忽略，像發(fā)票管理，很多人覺得這是小事，其實很重要。要是哪天查賬的時候發(fā)現問題，那可就麻煩了。

有時候寫的時候，還會出現一些小問題，比如標點符號用錯。像“負責審核報銷單據、記賬、報稅”這樣的句子，中間逗號可能忘了加。還有數字寫錯了也不少見，特別是那些涉及金額的地方，一點都不能馬虎。再說了，要是寫的太死板，大家看了會覺得枯燥乏味，這樣反而不利于工作的開展。

所以呀，寫崗位職責的時候，既要全面又要細致，還得注意表達方式。不能光顧著列條目，還得考慮實際操作中的各種情況。要是能結合具體案例來寫，效果會更好。