書寫經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看這個(gè)崗位具體負(fù)責(zé)什么吧。財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)這一塊兒，肯定得跟數(shù)字打交道，還要教人學(xué)東西。比如，你要說(shuō)清楚這個(gè)崗位要管哪些賬目，預(yù)算、成本控制什么的，還有就是培訓(xùn)的內(nèi)容是什么，是教新人學(xué)會(huì)做報(bào)表，還是怎么分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

先說(shuō)培訓(xùn)部分，這部分要講清楚具體要帶誰(shuí)，是剛畢業(yè)的小白，還是已經(jīng)工作幾年的老員工。如果是小白，那得從基礎(chǔ)開始，教他們?cè)趺纯炊?cái)務(wù)報(bào)表，怎么用excel處理數(shù)據(jù)。要是老員工，可能就得多講講新政策，或者最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則什么的。不過(guò)這里邊可能有個(gè)小問(wèn)題，就是有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如沒(méi)寫明是線上課還是線下課，這得補(bǔ)充一下。

再說(shuō)財(cái)務(wù)管理的部分，這個(gè)崗位得確保公司的資金流動(dòng)正常，不能亂花冤枉錢。比如每個(gè)月都要檢查一下有沒(méi)有多余的開支，看看是不是有人報(bào)銷的時(shí)候填錯(cuò)了金額。另外，還得定期給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，這就需要把所有的數(shù)據(jù)整理好，做成漂亮的表格或者圖表，方便領(lǐng)導(dǎo)一眼看明白。不過(guò)這里可能有個(gè)小疏忽，就是有時(shí)候會(huì)忘記說(shuō)清楚匯報(bào)的時(shí)間頻率，是一周一次還是一個(gè)月一次，這點(diǎn)得明確下來(lái)。

這個(gè)崗位的人最好還能幫著優(yōu)化流程。公司里頭有些地方花錢的地方可以省一省，像是辦公用品采購(gòu)，能不能找更便宜的供應(yīng)商。當(dāng)然了，這個(gè)優(yōu)化也不是隨便改改就行，得先研究透了才行，不然改錯(cuò)了反而麻煩。

小編友情提醒：

這崗位的人還應(yīng)該有點(diǎn)前瞻性，能預(yù)測(cè)未來(lái)幾個(gè)月的資金需求。比如，下個(gè)季度會(huì)不會(huì)有大項(xiàng)目需要額外的資金投入，提前做好準(zhǔn)備。不過(guò)這里可能有個(gè)小問(wèn)題，就是有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略掉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這部分，覺(jué)得反正都是預(yù)測(cè)，沒(méi)必要專門提出來(lái)，其實(shí)這樣不太妥當(dāng)。

書寫經(jīng)驗(yàn)18人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景。比如說(shuō)財(cái)務(wù)這個(gè)崗位，它可不是光管著錢就行，還要管賬。每天看著那些數(shù)字，不是一般的枯燥，但又特別重要。你得清楚地知道每一筆收入和支出都去了哪里，要是搞錯(cuò)了，那麻煩就大了。

首先要明確的是，財(cái)務(wù)崗位的職責(zé)不能太籠統(tǒng)，不然別人看了摸不著頭腦。像“負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作”這樣的句子雖然聽著正式，但太模糊了。應(yīng)該細(xì)化到具體的任務(wù)，像是“每日核對(duì)銀行流水，確保與公司賬目一致”。這聽起來(lái)就靠譜多了，因?yàn)槿思乙豢淳椭谰唧w要做什么。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)亂，比如寫了“負(fù)責(zé)處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)”，接著又寫“定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表”，這樣前后有點(diǎn)脫節(jié)。最好能順著一條線下來(lái)，從最基礎(chǔ)的開始，慢慢提到更高層次的要求。像“整理報(bào)銷單據(jù)并提交審核”之后，接著說(shuō)“協(xié)助完成月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告”，這樣看起來(lái)就會(huì)更有條理。

有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如“監(jiān)督采購(gòu)流程中的費(fèi)用控制”，這句話雖然沒(méi)錯(cuò)，但可以補(bǔ)充得更詳細(xì)些?！氨O(jiān)督采購(gòu)流程中的費(fèi)用控制，確保采購(gòu)成本不超出預(yù)算范圍”，這樣一來(lái)就顯得更專業(yè)了。

寫的時(shí)候還得注意語(yǔ)氣，如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，就得稍微嚴(yán)肅點(diǎn)，用詞精準(zhǔn)。但如果面對(duì)普通員工，就可以稍微口語(yǔ)化一點(diǎn)，比如“提醒大家及時(shí)報(bào)賬，別拖到最后一天”。當(dāng)然，這也不是絕對(duì)的，主要還是看你的受眾是誰(shuí)。

書寫注意事項(xiàng)：

千萬(wàn)別忘了把一些特殊要求寫進(jìn)去，比如“熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)”。這很重要，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作牽涉到法律問(wèn)題，馬虎不得。要是不小心漏掉這部分，可能會(huì)惹出不必要的麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的大方向弄明白。像財(cái)務(wù)管理專員這崗位，主要就是負(fù)責(zé)賬目的處理，從資金流入到流出都得盯緊了。具體來(lái)說(shuō)，每天要做的就是核對(duì)公司的收支情況，確保每一筆錢都有記錄，還得定期做些財(cái)務(wù)報(bào)表，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。要是碰到報(bào)銷之類的業(yè)務(wù)，也得認(rèn)真審核，看看有沒(méi)有超支或者不符合規(guī)定的。

除了日常的賬目管理，這個(gè)職位還需要對(duì)公司的資金流動(dòng)有個(gè)整體把控。比如，提前做好預(yù)算規(guī)劃，看哪塊兒花錢多，哪塊兒還能節(jié)省點(diǎn)。有時(shí)候公司會(huì)有新的項(xiàng)目啟動(dòng)，這時(shí)候就需要配合其他部門一起評(píng)估資金需求，確保項(xiàng)目能順利開展。如果發(fā)現(xiàn)資金鏈有風(fēng)險(xiǎn)，就得趕緊向上級(jí)反映，提出建議方案。

再說(shuō)到任職要求，學(xué)歷這塊兒一般要求本科及以上，最好學(xué)的是會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的話，至少得有兩年以上的工作經(jīng)歷，不然對(duì)財(cái)務(wù)這塊兒的理解可能還不夠深入。當(dāng)然，除了理論知識(shí)，實(shí)際操作能力也很重要，像excel表格用得溜不溜，財(cái)務(wù)軟件會(huì)不會(huì)操作，這些都是硬指標(biāo)。另外，責(zé)任心強(qiáng)也是必須的，畢竟管錢的事馬虎不得。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，比如措辭不當(dāng)或者漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。像有一次我就差點(diǎn)忘記提“發(fā)票管理”這一塊，后來(lái)同事提醒才補(bǔ)上去。還有就是數(shù)字特別多的時(shí)候，容易搞混順序，明明想寫a卻寫成了b，好在檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了。寫的時(shí)候盡量讓自己思路清晰，別急著下筆，先捋順邏輯再說(shuō)。

其實(shí)每個(gè)公司對(duì)崗位的要求都不太一樣，所以寫的時(shí)候也要結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。像有些公司特別看重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，那就可以在職責(zé)里強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)；有些公司可能更注重?cái)?shù)據(jù)分析能力，那就在要求里突出相關(guān)技能。

書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用

物業(yè)財(cái)務(wù)管理工作涉及到資金運(yùn)轉(zhuǎn)、賬目核對(duì)以及成本控制等多個(gè)方面，這類崗位職責(zé)的撰寫需要結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要讓閱讀者能迅速抓住要點(diǎn)。寫的時(shí)候，可以從崗位的核心任務(wù)出發(fā)，逐步展開，同時(shí)要注意用詞精準(zhǔn)，避免模糊不清的表達(dá)。

比如，開頭可以直接提到這個(gè)崗位的主要目標(biāo)，比如，“確保公司日常運(yùn)營(yíng)的資金流動(dòng)順暢，同時(shí)做好各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析”。接著，就可以詳細(xì)描述具體的工作內(nèi)容了。比如涉及發(fā)票管理這部分，就可以寫成“負(fù)責(zé)各類票據(jù)的審核與歸檔，確保報(bào)銷流程合規(guī)合法”，這里就帶入了一些專業(yè)的行業(yè)語(yǔ)言，能讓閱讀者感受到崗位的專業(yè)需求。

再比如，關(guān)于資產(chǎn)管理這一塊，可以寫成“協(xié)助制定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，并跟蹤固定資產(chǎn)的使用情況，定期進(jìn)行盤點(diǎn)檢查”，這樣既涵蓋了工作職責(zé)，又體現(xiàn)了一定的責(zé)任感。另外，在處理賬務(wù)時(shí)，還可以加上“及時(shí)更新各類賬簿記錄，確保賬實(shí)相符”，這樣就明確指出了工作的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

不過(guò)在寫的時(shí)候，要注意避免過(guò)于死板的表述，可以稍微靈活一點(diǎn)。比如，在描述成本控制這部分內(nèi)容時(shí)，可以寫成“通過(guò)合理調(diào)配資源，有效降低不必要的開支，為公司節(jié)約成本”，這里就帶入了一種主觀能動(dòng)性的表達(dá)，顯得不那么機(jī)械化。

在寫一些具體的技能要求時(shí)，可以加入一些帶有個(gè)人經(jīng)驗(yàn)色彩的內(nèi)容。例如，“熟悉國(guó)家財(cái)稅政策，能熟練運(yùn)用辦公軟件”，這樣的表述既體現(xiàn)了專業(yè)能力的要求，也暗示了這是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的崗位。

在寫作過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，比如“需定期向上?jí)匯報(bào)工作進(jìn)度，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通解決”，這里的“需”字可能顯得有些口語(yǔ)化，但整體來(lái)看還是能傳達(dá)出工作中的溝通重要性。還有，“參與項(xiàng)目預(yù)算編制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督”，這句話如果稍微調(diào)整一下順序，可能會(huì)更加通順，但目前這種寫法也是可以接受的。

書寫經(jīng)驗(yàn)81人覺(jué)得有用

出納這工作說(shuō)難也不難，但要說(shuō)簡(jiǎn)單，也得下點(diǎn)功夫才能做好。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么的。出納，就是管錢的，收錢也好，花錢也罷，都得清清楚楚。開頭最好說(shuō)清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，比如說(shuō)“負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，確保每一筆資金流動(dòng)都有據(jù)可查”。要是能加上一點(diǎn)具體的數(shù)字概念就更好了，像“每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符”。

接著往下寫的時(shí)候，就得具體到一些日常操作了。像銀行存款業(yè)務(wù)，這可是出納的一大塊活兒?？梢赃@么寫：“辦理銀行存款和取款業(yè)務(wù)，定期與銀行對(duì)賬，及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)?！边@里要注意，有些細(xì)節(jié)別漏掉，比如“每月初編制銀行余額調(diào)節(jié)表”，這樣顯得更專業(yè)些。

還有發(fā)票這塊也不能落下，畢竟開票也是出納的一項(xiàng)重要工作?！皩徍藞?bào)銷單據(jù)的真實(shí)性、合法性，開具增值稅專用發(fā)票”，這樣寫既明確了職責(zé)范圍，又體現(xiàn)了工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記一些關(guān)聯(lián)性的描述，比如“并確保發(fā)票信息與實(shí)際交易一致”，要是沒(méi)注意到，就可能顯得職責(zé)交代得不夠全面。

說(shuō)到報(bào)銷審核這部分，還得強(qiáng)調(diào)一下憑證的重要性。可以寫成“整理并歸檔各類原始憑證，確保報(bào)銷流程符合公司規(guī)定”。這里有個(gè)小地方需要注意，有些人可能會(huì)寫成“確保報(bào)銷流程符和公司規(guī)定”，多了一個(gè)“和”字，雖然不影響理解，但仔細(xì)看的話還是有點(diǎn)別扭。

最后這部分可以稍微帶點(diǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)督的意思，比如“配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他臨時(shí)性任務(wù)，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析”。寫到這里的時(shí)候，容易忽略的是交代清楚這些臨時(shí)任務(wù)的具體性質(zhì)，如果能補(bǔ)充一句“例如參與年度預(yù)算編制或季度成本核算”，就更周全了。

書寫經(jīng)驗(yàn)21人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得考慮清楚這個(gè)崗位具體是干什么的，別光喊口號(hào)，得實(shí)實(shí)在在寫明白。比如說(shuō)財(cái)務(wù)處計(jì)劃管理科，這崗位肯定跟預(yù)算、規(guī)劃這些事掛鉤，就得把相關(guān)的活兒都列出來(lái)。開頭可以從大的方向說(shuō)起，像是負(fù)責(zé)全校的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌，還有編制年度預(yù)算什么的，這些都是基本的工作內(nèi)容。

接著就該細(xì)化了，這部分得結(jié)合實(shí)際情況寫，比如日常的預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)控，還有專項(xiàng)資金的管理，這都是很關(guān)鍵的事。專項(xiàng)資金管理這塊，不僅要管好資金流向，還得定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展，看看是不是按計(jì)劃走的。要是發(fā)現(xiàn)進(jìn)度慢了或者有問(wèn)題，就要及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓他們知道情況。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，像有時(shí)候會(huì)漏掉對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作，這其實(shí)也是很重要的一部分。財(cái)務(wù)報(bào)表不光是記賬那么簡(jiǎn)單，它能反映出學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況，所以必須認(rèn)真對(duì)待。還有就是合同管理，這也是個(gè)容易忽略的地方，合同簽了之后得跟蹤執(zhí)行情況，確保每一筆錢花得都合理合規(guī)。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位還可能涉及一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如配合審計(jì)部門的工作，接受他們的檢查。有時(shí)候?qū)徲?jì)來(lái)查賬，得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，要是資料準(zhǔn)備不全，人家問(wèn)起來(lái)就尷尬了。還有，財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新升級(jí)的時(shí)候，也得參與進(jìn)去，畢竟這是大家都要用的東西，出了問(wèn)題影響可不小。

溝通也很重要，跟各部門之間保持聯(lián)系，了解他們的需求，這樣才能更好地配合他們開展工作。有時(shí)候可能會(huì)覺(jué)得和別的部門打交道麻煩，但其實(shí)這是職責(zé)范圍內(nèi)的事，不能因?yàn)橄勇闊┚筒还懿活櫋?/p>

書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)報(bào)表管理崗位職責(zé)怎么寫，這事得結(jié)合實(shí)際工作來(lái)琢磨。這類崗位主要負(fù)責(zé)日常賬目核對(duì)，還有就是定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。聽起來(lái)簡(jiǎn)單，但具體到每個(gè)環(huán)節(jié)，都得下點(diǎn)功夫。

比如，賬目核對(duì)這塊，得確保每一筆收入支出都有據(jù)可查，不能馬虎。要是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對(duì)勁兒，得馬上跟進(jìn)處理，別拖著。再比如報(bào)表編制，每個(gè)月底都要按時(shí)完成，而且要保證數(shù)字精確無(wú)誤。有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)臨時(shí)要求一些專項(xiàng)分析報(bào)告，這就需要提前做好準(zhǔn)備，熟悉各類財(cái)務(wù)指標(biāo)才行。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)報(bào)表管理崗還涉及跟其他部門溝通協(xié)調(diào)。采購(gòu)部提交的發(fā)票單據(jù)是不是完整？銷售部報(bào)來(lái)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)不準(zhǔn)？這些問(wèn)題都需要及時(shí)核實(shí)清楚。要是碰到月底業(yè)務(wù)量大增的情況，就更得打起精神了，因?yàn)樯圆涣羯窬蜁?huì)出岔子。有時(shí)候，財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新版本后，某些功能可能會(huì)變得不太穩(wěn)定，這時(shí)候就得趕緊找技術(shù)部門幫忙調(diào)試一下，不然影響工作進(jìn)度就麻煩了。

除了日常工作，還得注意風(fēng)險(xiǎn)防控。比如，有些敏感信息不能隨便透露給外人，哪怕只是簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。要是不小心泄露出去，對(duì)公司造成的損失可不小。還有，報(bào)銷流程也要嚴(yán)格把控，不符合規(guī)定的單據(jù)一律退回重審，這點(diǎn)千萬(wàn)不能含糊。

其實(shí)寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來(lái)描述。如果公司規(guī)模較大，分工比較細(xì)，那職責(zé)范圍就可以寫得更具體些；要是公司規(guī)模較小，一個(gè)人可能得兼顧好幾項(xiàng)任務(wù)，那就得突出靈活性和全面性。

書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司需求，這樣寫出來(lái)的才夠精準(zhǔn)。比如財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗，先得搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。它不是簡(jiǎn)單地做表格或者記賬，而是要統(tǒng)籌整個(gè)部門的資金流，確保每一筆支出都合理合規(guī)。這需要對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式特別了解，不然就可能忽略掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易把話說(shuō)得太籠統(tǒng)。比如說(shuō)“負(fù)責(zé)預(yù)算編制”，聽起來(lái)挺專業(yè)，但其實(shí)太寬泛了。不如細(xì)化一下，“每月初根據(jù)上月數(shù)據(jù)制定下月的部門預(yù)算，確保預(yù)算金額與實(shí)際業(yè)務(wù)匹配”。這樣寫就具體多了，讓人一看就知道該做什么。

寫職責(zé)的時(shí)候，最好能帶上一點(diǎn)行業(yè)術(shù)語(yǔ)，顯得更有深度。像是“定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，出具差異報(bào)告”，這里“差異報(bào)告”就是個(gè)專業(yè)說(shuō)法。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱俗非髮I(yè)性，也可能不小心用錯(cuò)詞。比如把“差異”寫成“偏差”，雖然意思差不多，但給人的感覺(jué)就不一樣了。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時(shí)候，不能光說(shuō)做事的過(guò)程，還得強(qiáng)調(diào)結(jié)果。比如“完成年度預(yù)算匯總工作”，這句話只說(shuō)了怎么做，沒(méi)說(shuō)做完后有什么效果。改成“完成年度預(yù)算匯總工作，為管理層提供決策依據(jù)”，這就明確了成果。

至于任職要求，也得跟著職責(zé)走。如果職責(zé)里提到要經(jīng)常跟各部門溝通協(xié)調(diào)，那要求里就應(yīng)該寫明需要具備良好的溝通能力。但有時(shí)候?qū)懸髸?huì)忽略細(xì)節(jié)，比如“熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)”，這句話說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，但太模糊了。不如說(shuō)“熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國(guó)家稅收政策”，這樣具體明確，應(yīng)聘者一看就知道要準(zhǔn)備什么。