書寫經(jīng)驗43人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把具體的工作內(nèi)容搞清楚。比如財務(wù)管理主管這個崗位，日常工作就包括審核各類報銷單據(jù)，確保這些單據(jù)上的金額準(zhǔn)確無誤。這一步很重要，因為一旦單據(jù)有問題，后續(xù)的財務(wù)流程就會受到影響。還有就是編制月度、季度和年度的財務(wù)報表，這可不是隨便填數(shù)字就行的，需要結(jié)合公司的實際情況，比如收入、成本、利潤等情況綜合考量。

書寫注意事項：

還要參與制定公司的財務(wù)管理制度。這部分工作比較復(fù)雜，涉及到很多細(xì)節(jié)，比如說如何規(guī)范報銷流程，如何控制資金流動風(fēng)險之類的問題。有時候，可能還會遇到一些突發(fā)狀況，比如某個部門突然申請一筆額外的資金，這時候就需要迅速評估這筆資金的需求是否合理，有沒有超出預(yù)算范圍。

除了日常事務(wù)，財務(wù)管理主管還得負(fù)責(zé)跟稅務(wù)部門打交道。每個月都要按時申報納稅，這是硬性規(guī)定，要是漏報或者遲報都會帶來麻煩。而且，還需要定期組織內(nèi)部審計，檢查各部門的賬目是否清晰明了，有沒有存在虛報冒領(lǐng)的情況。這一塊兒工作量挺大的，需要有足夠的耐心和細(xì)致的態(tài)度。

溝通協(xié)調(diào)能力也必不可少。財務(wù)工作不是孤立存在的，它跟其他部門緊密相連。比如采購部進(jìn)貨時需要提前預(yù)支貨款，這就得跟他們商量好具體的付款方式和時間節(jié)點。再比如銷售部完成了一筆大單子，相應(yīng)的提成該怎么算，這也需要跟他們核對清楚。

有時候，領(lǐng)導(dǎo)可能會臨時交辦一些任務(wù)，比如參加某個重要的項目會議，聽取各方意見后給出財務(wù)方面的專業(yè)建議。這類事情通常時間緊任務(wù)重，必須快速反應(yīng)，不能拖沓。還有些時候，公司可能會面臨資金周轉(zhuǎn)困難，這時候就需要緊急調(diào)整資金分配方案，確保各項業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。

不過，在實際操作過程中，難免會碰到一些棘手的問題。比如說某項支出超出了預(yù)期，導(dǎo)致預(yù)算出現(xiàn)偏差，這個時候就得想辦法彌補(bǔ)缺口，可能是壓縮其他項目的開支，也可能需要向上級申請追加預(yù)算。還有一次，我發(fā)現(xiàn)某個員工提交的報銷單上金額填寫錯誤，結(jié)果對方還不承認(rèn)，費了好大勁才說服他重新核實修改。

書寫經(jīng)驗18人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景。比如說財務(wù)這個崗位，它可不是光管著錢就行，還要管賬。每天看著那些數(shù)字，不是一般的枯燥，但又特別重要。你得清楚地知道每一筆收入和支出都去了哪里，要是搞錯了，那麻煩就大了。

首先要明確的是，財務(wù)崗位的職責(zé)不能太籠統(tǒng)，不然別人看了摸不著頭腦。像“負(fù)責(zé)公司的資金運作”這樣的句子雖然聽著正式，但太模糊了。應(yīng)該細(xì)化到具體的任務(wù)，像是“每日核對銀行流水，確保與公司賬目一致”。這聽起來就靠譜多了，因為人家一看就知道具體要做什么。

不過有時候?qū)懙臅r候會有點亂，比如寫了“負(fù)責(zé)處理日常財務(wù)事務(wù)”，接著又寫“定期編制財務(wù)報表”，這樣前后有點脫節(jié)。最好能順著一條線下來，從最基礎(chǔ)的開始，慢慢提到更高層次的要求。像“整理報銷單據(jù)并提交審核”之后，接著說“協(xié)助完成月度財務(wù)分析報告”，這樣看起來就會更有條理。

有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如“監(jiān)督采購流程中的費用控制”，這句話雖然沒錯，但可以補(bǔ)充得更詳細(xì)些?！氨O(jiān)督采購流程中的費用控制，確保采購成本不超出預(yù)算范圍”，這樣一來就顯得更專業(yè)了。

寫的時候還得注意語氣，如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，就得稍微嚴(yán)肅點，用詞精準(zhǔn)。但如果面對普通員工，就可以稍微口語化一點，比如“提醒大家及時報賬，別拖到最后一天”。當(dāng)然，這也不是絕對的，主要還是看你的受眾是誰。

書寫注意事項：

千萬別忘了把一些特殊要求寫進(jìn)去，比如“熟悉國家財稅法規(guī)，確保公司財務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)”。這很重要，因為財務(wù)工作牽涉到法律問題，馬虎不得。要是不小心漏掉這部分，可能會惹出不必要的麻煩。

書寫經(jīng)驗78人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際工作需求和崗位特點。像財務(wù)管理部副經(jīng)理這個崗位，主要負(fù)責(zé)財務(wù)管理和分析，還有團(tuán)隊管理什么的。具體的職責(zé)描述，可以先從日常的工作入手，比如審核財務(wù)報表、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，這些都是比較基礎(chǔ)但又特別重要的任務(wù)。當(dāng)然了，還要參與制定公司的財務(wù)政策，這需要一定的專業(yè)能力。

平時工作中，可能還會涉及到跟其他部門協(xié)調(diào)溝通，確保財務(wù)流程順暢。比如，當(dāng)采購部提出新的采購計劃時，就需要及時評估資金流狀況，看看是否能支持這筆支出。如果遇到特殊情況，比如突發(fā)的大額支出，就得迅速反應(yīng)，組織相關(guān)人員開會討論解決方案。

書寫注意事項：

對于下屬員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)也是重要的一部分。有時候會發(fā)現(xiàn)新來的同事對某些復(fù)雜的財務(wù)軟件不太熟悉，這時候就需要手把手教他們?nèi)绾尾僮?。不過有時候因為時間緊，可能顧不上詳細(xì)講解每一個步驟，導(dǎo)致有些細(xì)節(jié)沒交代清楚，結(jié)果新員工在實際操作中就容易出點小差錯。

除了日常工作，還應(yīng)該定期檢查賬目，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。這一步驟很關(guān)鍵，因為一旦出了問題，后續(xù)整改起來會相當(dāng)麻煩。記得有一次審查時，發(fā)現(xiàn)某項費用報銷單據(jù)填寫不完整，雖然金額不大，但還是得重新走一遍審批流程，挺費勁的。

在處理外部事務(wù)方面，也要保持謹(jǐn)慎態(tài)度。像跟銀行打交道的時候，涉及到貸款申請之類的，需要準(zhǔn)備詳細(xì)的資料，包括但不限于公司近幾年的財務(wù)報表、現(xiàn)金流預(yù)測等等。要是準(zhǔn)備工作不到位，可能會被銀行拒貸，影響公司正常運營。

書寫經(jīng)驗98人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作范圍搞清楚，這一步特別重要。比如說財務(wù)管理經(jīng)理，就得把涉及資金管理、預(yù)算控制、財務(wù)報表分析這些核心任務(wù)列出來。一開始可能不太好把握，有些人喜歡把能想到的都寫進(jìn)去，結(jié)果看起來雜亂無章。其實可以試著從日常的工作流程入手，比如每天需要處理哪些單據(jù)，每個月要完成哪些報告，這些都是基礎(chǔ)。

像財務(wù)管理經(jīng)理這類崗位，除了常規(guī)的賬目核對外，還得負(fù)責(zé)和銀行打交道，確保公司資金流動正常。還有就是參與制定公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，這個就需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，不能光靠理論去套。有時候會遇到一些緊急情況，比如突發(fā)的資金短缺，這時候就得迅速反應(yīng)，找出解決辦法，可能要調(diào)整一下付款計劃或者申請臨時貸款。

在寫具體職責(zé)時，最好能融入一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有權(quán)威性。像“現(xiàn)金流監(jiān)控”、“成本控制體系搭建”這樣的詞就挺好用的。不過有時候也會犯點小糊涂，比如把“應(yīng)收賬款”寫成“應(yīng)付賬款”，雖然只差一個字，但意思完全不一樣了。這種時候就需要仔細(xì)檢查幾遍，不然很容易出錯。

書寫注意事項：

還可以參考其他部門的相關(guān)職責(zé)，看看有沒有可以借鑒的地方。畢竟財務(wù)管理不是孤立存在的，它和其他部門緊密相連。比如說銷售部門的業(yè)績會影響到回款速度，生產(chǎn)部門的成本控制直接影響到利潤空間。所以，寫職責(zé)的時候也得考慮到這些關(guān)聯(lián)性。

再就是要注意語言的表達(dá)方式，不要太過死板?？梢赃m當(dāng)加入一些動態(tài)描述，比如“及時跟進(jìn)”、“積極協(xié)調(diào)”之類的詞，這樣能讓整個職責(zé)描述顯得更有活力。當(dāng)然，有時候?qū)懼鴮懼涂赡馨选皡f(xié)助”寫成“協(xié)助著”，雖然不影響理解，但還是需要注意一下。

小編友情提醒：

別忘了把職責(zé)細(xì)化到具體的行動上。比如說“定期組織財務(wù)培訓(xùn)”，就可以改成“每月組織兩次財務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力”。這樣既明確了時間節(jié)點，也讓職責(zé)更加具體可行。不過有時候會因為疏忽，把“月度”寫成“季度”，這就需要多留意細(xì)節(jié)了。

書寫經(jīng)驗51人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個職位到底是干什么的。比如說資深經(jīng)理財務(wù)系統(tǒng)管理崗，這可不是一般的活兒。它涉及到公司整個財務(wù)系統(tǒng)的運作，從數(shù)據(jù)錄入到報表分析，再到一些特殊項目的財務(wù)支持，樣樣都得管。這就意味著，你的描述得涵蓋這些方面，不能只說表面功夫。

寫的時候，先別急著套模板，得結(jié)合具體的工作環(huán)境。要是是在大企業(yè)，那可能對財務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化有更高的要求，需要提到如何提升效率、降低風(fēng)險之類的。但在小公司，可能更注重的是日常事務(wù)處理能力，比如賬目核對、費用報銷這類具體工作。所以，得看具體情況來調(diào)整重點。

舉個例子，像負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，這是一條。再比如，參與制定財務(wù)政策，協(xié)助管理層做決策，這也是一個點。不過這里有個小地方要注意，有些寫作者可能會把“協(xié)助管理層”寫成“幫助管理層”，雖然意思差不多，但聽起來就少了那么一點專業(yè)感。

寫職責(zé)的時候，千萬別忘了提到跨部門協(xié)作。畢竟財務(wù)不是孤立的，跟銷售、采購等部門都有千絲萬縷的關(guān)系。比如，財務(wù)系統(tǒng)更新后，得跟銷售部對接，看看他們的訂單錄入是否順暢，有沒有什么問題。這個環(huán)節(jié)很重要，但有時候?qū)懙娜藭┑暨@部分，直接跳到下一個事項，這樣就顯得頭重腳輕了。

至于任職要求，那就得看具體的技能和經(jīng)驗了。像熟練掌握erp系統(tǒng)，這是基本要求。再就是要有較強(qiáng)的分析能力，能從一堆數(shù)字里找出問題所在。不過這里有個小細(xì)節(jié)，有些人可能會寫成“能從數(shù)字里發(fā)現(xiàn)問題”，少了“一堆”這個詞，雖然不影響理解，但總覺得少了點分量。

書寫注意事項：

工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵。至少得有五年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗，最好還帶過團(tuán)隊。這一點其實沒什么好糾結(jié)的，但有些寫作者可能會寫成“必須擁有超過五年的經(jīng)驗”，感覺太絕對化了，反而顯得不夠靈活。

小編友情提醒：

別忘了強(qiáng)調(diào)一下溝通能力。財務(wù)系統(tǒng)管理不僅僅是技術(shù)活，還需要跟各部門打交道。要是溝通不到位，再好的系統(tǒng)也運轉(zhuǎn)不起來。當(dāng)然，寫的時候可能會不小心把“打交道”寫成“交涉”，雖然不影響整體表達(dá)，但仔細(xì)看會覺得有點怪怪的。

書寫經(jīng)驗35人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位具體要干什么。比如說財務(wù)這塊兒，會計這一行，每天都在跟數(shù)字打交道，從賬本上的流水到報表上的數(shù)據(jù)，都得仔仔細(xì)細(xì)核對清楚。有些時候公司來的發(fā)票，是不是真憑實據(jù)的，這都是需要過眼的，不能含糊。還有就是每個月的報表，那不是隨便填填就行的，得確保每一項都對得上，要是出了差錯，那麻煩可就大了。

再說了，日常的工作里頭，還得幫忙處理一些報銷的事情，員工的報銷單子，不能說誰給多少錢就給多少錢，得按照公司的規(guī)定來。如果發(fā)現(xiàn)有些單據(jù)不太對勁，比如金額不對，或者是沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字，就得及時反映出來。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把“金額”寫成“金顏”，雖然大家都知道說的是什么，但這樣寫總是不太好。

書寫注意事項：

跟其他部門的溝通也是少不了的。比如說采購那邊，買的東西有沒有入賬，這筆錢是不是花得合理，這些都需要跟他們對接清楚。要是碰到什么特殊情況，比如臨時增加的項目，那就得趕緊調(diào)整預(yù)算，不能光顧著埋頭算賬不管別的。

有時候還會涉及到稅務(wù)方面的事，國家政策一更新，公司的申報就得跟著改。要是沒留意到這些變化，漏報或者多報，后果很嚴(yán)重。寫這些東西的時候，得特別留心，別把“申報”寫成“申田”，雖然看起來差不多，但意思完全不一樣。

書寫經(jīng)驗82人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如說財務(wù)這塊，作為財務(wù)管理主任，首先要明確這個崗位需要解決哪些問題，然后圍繞這些問題展開描述。比如日常的資金管理，這得確保公司賬目清晰，收支平衡，不能亂來。還有就是預(yù)算編制，這個工作挺重要的，得提前規(guī)劃好每一筆錢花在哪里，不能盲目支出。

書寫注意事項：

財務(wù)主任還得負(fù)責(zé)一些報表工作，這些報表是給高層看的，得真實反映公司的財務(wù)狀況。要是數(shù)據(jù)出了差錯，那麻煩就大了。所以，平時得仔細(xì)核對各項數(shù)據(jù)，不能馬虎。而且財務(wù)主任還要定期檢查內(nèi)部流程，看看有沒有漏洞，比如資金流向是不是正常，有沒有違規(guī)操作之類的。

在人員管理方面，可能也會涉及一些培訓(xùn)任務(wù)。新來的員工不懂規(guī)矩，得手把手教他們，讓他們知道怎么做才是符合規(guī)定的。當(dāng)然，除了這些基本的工作，還可能會有一些突發(fā)情況，比如突然接到審計通知，這時候就得趕緊準(zhǔn)備相關(guān)資料，不能慌亂。

至于任職要求，這得根據(jù)實際情況定。一般來說，得有相關(guān)的學(xué)歷背景，最好是有會計從業(yè)資格證這類的證書。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少得干過幾年財務(wù)相關(guān)的工作，不然很難勝任。還有溝通能力也不能忽視，畢竟財務(wù)工作不是一個人的事，得跟各部門打交道，要是溝通不好，很多事情就辦不成。

有時候?qū)懙臅r候會不小心用錯詞，比如把“資金”寫成“資本”，雖然意思差別不大，但還是要注意改正。還有就是數(shù)字特別多的時候，容易搞混順序，比如把收入和支出的位置弄反了，這樣的小錯誤得留心避免。

書寫經(jīng)驗21人覺得有用

財務(wù)收款員這個崗位的工作內(nèi)容其實挺雜的，說起來也不算特別難，但要想寫得清楚明白，還是需要下點功夫。比如，你得先把工作里的具體任務(wù)列出來，不能太籠統(tǒng)。像什么每日核對賬目，收付款項的時候要確保金額無誤，這些都是基本的。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如忘記提到月底要跟銀行對賬，這就有點麻煩了。

在寫這份崗位職責(zé)的時候，最好能結(jié)合實際工作場景。比如，當(dāng)客戶交款時，除了要確認(rèn)金額，還得檢查有沒有附帶相關(guān)單據(jù)。要是忘了寫這部分，別人看了就會覺得這份職責(zé)描述缺了點什么。還有，收款后要及時錄入系統(tǒng)，這一步千萬不能省略，不然賬目就亂套了。當(dāng)然，偶爾也會犯些小錯，像把“錄入”打成“錄如”，自己檢查的時候可能一時半會兒也發(fā)現(xiàn)不了。

書寫注意事項：

有些時候?qū)懧氊?zé)描述，容易忽略一些流程上的注意事項。比如收款時遇到現(xiàn)金破損或者假幣的情況，應(yīng)該怎么處理？如果沒寫進(jìn)去，員工真遇到了這種情況就會懵圈。還有就是發(fā)票管理這部分，雖然不是每天都要開票，但也得交代清楚什么時候該怎么做，別到時候手忙腳亂的。

還有一點需要注意，有些公司可能還會要求收款員參與一些統(tǒng)計工作，比如月度收入?yún)R總之類的。這一塊也不能遺漏，否則會讓崗位職責(zé)看起來很不完整。不過有時候?qū)懼鴮懼?，就會不小心把“匯總”寫成“匯合”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)的。

小編友情提醒：

寫這份職責(zé)描述的時候，最好能帶上一點專業(yè)術(shù)語。畢竟財務(wù)工作，用點專業(yè)的詞能讓整個描述顯得更有分量。像“應(yīng)收應(yīng)付”、“現(xiàn)金流向”這樣的詞，寫進(jìn)去肯定比那些大白話好。不過，有時候?qū)懼鴮懼瑫恍⌒陌选艾F(xiàn)金流向”寫成“現(xiàn)金流向”，雖然差別不大，但總覺得怪怪的。