書寫經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用

寫主管財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和職位要求的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來描述。這類崗位涉及資金管理、預(yù)算控制、成本核算等，所以職責(zé)部分可以從日常處理賬務(wù)開始寫起。比如說負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，這很重要，因?yàn)槿绻麛?shù)據(jù)出錯(cuò)的話，后續(xù)的分析和決策就可能偏差。還有就是監(jiān)督資金流動(dòng)，這需要對(duì)每一筆收支都有清晰的記錄，要是遺漏了某些環(huán)節(jié)，可能會(huì)導(dǎo)致資金鏈出現(xiàn)問題。

接著說職位要求，通常會(huì)提到學(xué)歷背景，像是會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上，這是基本門檻。另外，工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少要有三五年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，這樣能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的情況。熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)是必須的，畢竟財(cái)務(wù)工作離不開法律法規(guī)的支持。還有就是要有良好的溝通能力，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作不是孤立的，需要跟各部門協(xié)調(diào)配合，要是這方面欠缺的話，就容易產(chǎn)生誤會(huì)。

在寫這些內(nèi)容的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者其他原因，措辭可能會(huì)有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。例如，“需要熟練掌握excel表格操作”這句話，其實(shí)可以再具體點(diǎn)，比如提到哪些函數(shù)或者公式用得比較多，但很多人為了省事就直接這么寫了。還有在描述工作職責(zé)時(shí)，有時(shí)會(huì)忘記加上一些細(xì)節(jié)，比如除了常規(guī)的報(bào)表制作外，還應(yīng)該包括定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。

書寫經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解去寫。比如說財(cái)務(wù)主管，這活兒挺復(fù)雜的，它不是說簡(jiǎn)單地記個(gè)賬就行的，這里面頭緒多得很。像膠州那邊的財(cái)務(wù)主管，他們得負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)規(guī)劃，這包括預(yù)算編制、成本控制什么的。預(yù)算編制這事特別重要，要是沒做好，后續(xù)資金鏈可能就斷了，所以這部分得寫得具體點(diǎn)，像是“制定年度預(yù)算計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行情況”。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)主管還得多和各個(gè)部門打交道。為什么？因?yàn)槊總€(gè)部門花錢的地方都不一樣，銷售部可能需要更多的流動(dòng)資金，研發(fā)部則可能需要長(zhǎng)期投資。這就要求財(cái)務(wù)主管得熟悉各部門的工作流程，不然沒法合理分配資源。這部分可以寫成“協(xié)調(diào)各部門需求，確保資金使用效率最大化”。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)“合理”這兩個(gè)字，這樣就顯得有點(diǎn)籠統(tǒng)了。

財(cái)務(wù)主管還要監(jiān)管財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作。團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都有自己的任務(wù)，像會(huì)計(jì)做賬、出納管錢什么的。作為主管，得保證大家都按規(guī)矩辦事，不能亂來。這部分可以寫成“監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作，確保財(cái)務(wù)操作合規(guī)合法”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉“日常工作”這幾個(gè)字，只寫“監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)”，這樣就顯得不完整了。

至于職位要求，這得結(jié)合崗位職責(zé)來寫。像膠州的財(cái)務(wù)主管，得有相關(guān)的專業(yè)背景，最好是有會(huì)計(jì)師證的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有三五年，這樣才懂行。學(xué)歷方面，本科以上肯定沒問題，要是能有碩士就更好了。這部分可以寫成“要求具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先，三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忽略“相關(guān)”這個(gè)詞，直接寫成“會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷”，這樣就會(huì)顯得范圍窄了一些。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，別忘了加上一些軟性要求。比如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神什么的。畢竟財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事，得和公司其他部門配合得好才行。這部分可以寫成“具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“良好的”寫成“較好”的，雖然不影響理解，但總覺得差點(diǎn)意思。

書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。像x房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)主管，主要就是負(fù)責(zé)賬目的審核和管理，還有稅務(wù)申報(bào)這類事情。平時(shí)要核對(duì)公司的收入支出情況，確保每一筆賬都清清楚楚，這很重要，畢竟財(cái)務(wù)工作關(guān)乎整個(gè)公司的資金安全。

賬目審核這部分，不僅要檢查數(shù)字有沒有算錯(cuò)，還得看看有沒有遺漏的地方。有時(shí)候業(yè)務(wù)單據(jù)多，難免會(huì)有些疏漏，這就需要仔細(xì)一點(diǎn)，把所有的票據(jù)都過一遍。另外，每個(gè)月都要按時(shí)報(bào)稅，這個(gè)環(huán)節(jié)不能出錯(cuò)，不然會(huì)影響企業(yè)的信用記錄。要是遇到一些復(fù)雜的稅務(wù)政策調(diào)整，就得提前研究清楚，確保公司能享受合法的稅收優(yōu)惠。

除了日常的賬務(wù)處理，還要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。比如年度預(yù)算的編制，這個(gè)挺關(guān)鍵的，涉及到公司未來的資金安排。還有就是跟其他部門協(xié)調(diào)，比如銷售部那邊，要了解他們的回款情況，確保資金流穩(wěn)定。有時(shí)候銷售回款慢了，可能會(huì)影響到公司的現(xiàn)金流，這就需要及時(shí)溝通解決。

有時(shí)候財(cái)務(wù)工作會(huì)涉及一些特殊情況，比如說公司有新的投資項(xiàng)目，這時(shí)候就要參與討論，從財(cái)務(wù)角度分析項(xiàng)目的可行性。這需要對(duì)項(xiàng)目成本、預(yù)期收益等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，然后給出專業(yè)意見。不過，做這些事情的時(shí)候，得特別注意保密，很多內(nèi)部信息不能隨便對(duì)外透露。

作為會(huì)計(jì)主管，手下可能還帶幾個(gè)助理或者新人。平時(shí)要指導(dǎo)他們?nèi)绾握_處理賬務(wù)，教他們熟悉公司的財(cái)務(wù)流程。新來的同事可能對(duì)工作不太熟悉，剛開始的時(shí)候可能會(huì)手忙腳亂，這就需要耐心地幫助他們適應(yīng)工作節(jié)奏。

財(cái)務(wù)部的工作比較瑣碎，但每項(xiàng)任務(wù)都很重要。有時(shí)候加班也是常事，尤其是月底結(jié)賬那幾天，大家都得一起努力完成任務(wù)。其實(shí)這也是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，只要堅(jiān)持下來，慢慢就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了不少。

書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況去寫，不能太籠統(tǒng)。像財(cái)務(wù)經(jīng)理這類崗位，職責(zé)范圍挺廣的，涉及到預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作等多個(gè)方面。就拿預(yù)算管理工作來說，這可不是簡(jiǎn)單地編制預(yù)算表，而是要深入分析公司運(yùn)營(yíng)狀況，確保預(yù)算目標(biāo)符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃。如果只是照搬照抄別人的模板，很可能就會(huì)遺漏一些關(guān)鍵點(diǎn)。

會(huì)計(jì)主管的工作職責(zé)也挺復(fù)雜的，既要負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，又要參與制定內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。賬務(wù)處理這部分，不是說每天就是記記賬、算算賬那么簡(jiǎn)單，還得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，這對(duì)公司的財(cái)務(wù)健康影響很大。要是賬目不清，后續(xù)的資金調(diào)配就會(huì)出現(xiàn)問題，嚴(yán)重的話甚至?xí)绊懙焦镜恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述時(shí)，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如對(duì)于成本控制這一塊，不僅要關(guān)注直接的成本支出，還要考慮到間接的成本因素。有些隱性成本，表面上看不出來，但實(shí)際上積少成多，對(duì)企業(yè)的影響也不小。如果只盯著顯而易見的成本，就可能顧此失彼，導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

資金運(yùn)作方面，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保資金鏈穩(wěn)定。這中間涉及銀行貸款、投資回報(bào)率評(píng)估等等，每一項(xiàng)都需要細(xì)致考量。比如，跟銀行打交道時(shí)，不僅要考慮利率高低，還要考慮還款期限是否合理。要是只看短期利益，沒長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，將來可能會(huì)面臨很大的財(cái)務(wù)壓力。

再說到內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的制定，這個(gè)不是一蹴而就的事情。會(huì)計(jì)主管得根據(jù)公司的實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善制度。有時(shí)候制度寫得再好，執(zhí)行起來也會(huì)遇到各種問題，這就需要主管及時(shí)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題后盡快解決。如果制度設(shè)計(jì)得不合理，員工執(zhí)行起來就會(huì)覺得麻煩，久而久之就可能流于形式。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通協(xié)調(diào)能力也很重要。無(wú)論是向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，還是與其他部門對(duì)接業(yè)務(wù)，都需要良好的溝通技巧。要是溝通不到位，信息傳遞不暢，就可能導(dǎo)致工作脫節(jié)。有時(shí)候一個(gè)小小的誤會(huì)，就可能引發(fā)大問題，所以在這方面一定要多下功夫。

書寫經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用

寫財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和職位要求，得先弄清楚這個(gè)崗位的核心工作內(nèi)容是什么。財(cái)務(wù)經(jīng)理一般負(fù)責(zé)整個(gè)部門的運(yùn)作，包括預(yù)算管理、成本控制、資金調(diào)度等，而財(cái)務(wù)主管可能更多側(cè)重于具體的執(zhí)行層面，像審核報(bào)銷單據(jù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表之類。

比如，崗位職責(zé)這部分，你可以從日常事務(wù)入手，像是確保公司賬目清晰準(zhǔn)確，定期向高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。同時(shí)，還要參與制定公司的財(cái)務(wù)政策，這很重要，因?yàn)樨?cái)務(wù)政策直接關(guān)系到企業(yè)的資金流動(dòng)安全。還有，別忘了提到需要監(jiān)督下屬的工作，保證他們按時(shí)完成任務(wù)，這里就涉及到團(tuán)隊(duì)管理了。

至于職位要求，學(xué)歷背景得硬氣點(diǎn)，通常本科以上的會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)就行。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少要有幾年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，最好是在類似崗位上干過的。專業(yè)技能方面，像熟悉財(cái)稅法規(guī)、熟練使用財(cái)務(wù)軟件都是必不可少的。另外，溝通能力也不能忽視，畢竟財(cái)務(wù)工作不是孤立的，跟其他部門打交道的機(jī)會(huì)不少。

寫的時(shí)候，要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。像描述職責(zé)時(shí)，可以用“負(fù)責(zé)”、“組織”這樣的詞開頭，簡(jiǎn)潔直接。對(duì)于職位要求，則可以強(qiáng)調(diào)“必須具備”、“優(yōu)先考慮”之類的表達(dá)，突出重點(diǎn)。

有時(shí)候?qū)懫饋砜赡軙?huì)有些小偏差，比如把“財(cái)務(wù)報(bào)表”誤寫成“報(bào)表財(cái)務(wù)”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看會(huì)發(fā)現(xiàn)順序不對(duì)。還有，有些細(xì)節(jié)可能沒注意到，比如把“定期向高層匯報(bào)”寫成了“定期向上級(jí)匯報(bào)”，其實(shí)兩者差別不大，但細(xì)心的人會(huì)留意到。

寫完之后，不妨多檢查幾遍，看看有沒有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。如果時(shí)間允許的話，可以讓同事幫忙看一下，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。不過，有時(shí)候忙起來就顧不上那么多了，寫完就直接提交了，這也是常有的事。

書寫經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用

寫財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)時(shí)，得先把工作范圍搞清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)賬目管理、成本核算、還有資金調(diào)度之類的事。比如日常的憑證審核、報(bào)表編制，這些都是基本功，要是這些做不好，那整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)可能就會(huì)出問題。

平時(shí)要跟各部門保持聯(lián)系，確保收支平衡。有時(shí)候采購(gòu)部門申請(qǐng)預(yù)算，你得仔細(xì)核對(duì)，看看是不是合理。要是遇到大項(xiàng)目投資，也需要參與討論，看投入產(chǎn)出比是否劃算。這期間，得隨時(shí)留意國(guó)家政策變化，因?yàn)樨?cái)稅法規(guī)經(jīng)常更新，稍不留神就可能踩雷。

記得每年都要組織一次全面審計(jì)，檢查下有沒有漏洞。還有，財(cái)務(wù)檔案歸檔也很關(guān)鍵，萬(wàn)一哪天查賬，找不到資料就麻煩了。當(dāng)然，除了這些常規(guī)任務(wù)，還得帶帶新人，畢竟團(tuán)隊(duì)里總會(huì)有剛?cè)肼毜耐?，需要有人指點(diǎn)迷津。

有時(shí)候事情多起來，難免會(huì)顧此失彼。比如說昨天剛處理完一筆緊急付款，今天又來了個(gè)稅務(wù)申報(bào)，時(shí)間緊任務(wù)重，心里頭就容易亂套。這種情況下，最好列個(gè)清單，把每項(xiàng)工作的優(yōu)先級(jí)標(biāo)出來，不然眉毛胡子一把抓，最后什么都沒干好。

書寫注意事項(xiàng)：

跟上級(jí)匯報(bào)工作的時(shí)候，得學(xué)會(huì)挑重點(diǎn)說。有些細(xì)節(jié)沒必要全盤托出，但核心數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無(wú)誤。要是匯報(bào)的時(shí)候含糊其辭，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生懷疑。還有，對(duì)外溝通時(shí)要注意措辭，特別是跟銀行或者稅務(wù)局打交道，說話不當(dāng)心，可能會(huì)引發(fā)不必要的麻煩。

其實(shí)，財(cái)務(wù)主管的工作挺雜的，既要懂業(yè)務(wù)又要熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)。有時(shí)候開個(gè)會(huì)，不僅要算數(shù)字，還得分析背后的原因。比如某個(gè)月利潤(rùn)下降了，就得刨根問底，到底是成本上升還是收入減少導(dǎo)致的。要是能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，就能提前采取措施，避免損失擴(kuò)大。

書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能太死板。比如說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管這個(gè)職位，要寫清楚具體的工作內(nèi)容，但不能光寫一堆理論性的句子。像什么“負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理”這樣的句子可以寫，但最好再補(bǔ)充點(diǎn)細(xì)節(jié)，像是“每個(gè)月都要核對(duì)公司的銀行流水和現(xiàn)金賬目，確保沒有差錯(cuò)”。這樣寫會(huì)顯得更具體。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，要注意跟其他部門的協(xié)作。比如跟銷售部門對(duì)接的時(shí)候，要寫明需要配合他們完成哪些財(cái)務(wù)報(bào)表，這很重要。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記寫這部分內(nèi)容，就直接跳到下一個(gè)任務(wù)了。像“還要定期參加公司會(huì)議，匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況”這樣的句子，其實(shí)也挺關(guān)鍵的，能體現(xiàn)工作的全面性。

至于職位要求，除了專業(yè)技能，比如持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證這類硬性條件，還得提到一些軟實(shí)力。比如說“良好的溝通能力”，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作不是孤立的，需要經(jīng)常跟同事交流。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉這一點(diǎn)，只顧著強(qiáng)調(diào)學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，這就有點(diǎn)偏頗了。

書寫注意事項(xiàng)：

寫的時(shí)候別忘了提到職業(yè)道德這塊。畢竟財(cái)務(wù)工作涉及公司機(jī)密，所以得特別強(qiáng)調(diào)“保密意識(shí)強(qiáng)”這一點(diǎn)。不過有時(shí)候可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，直接寫成“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣就顯得籠統(tǒng)了些。

寫完這些之后，還可以加上一些對(duì)未來的期望，比如希望候選人能夠適應(yīng)公司的文化氛圍，這樣能讓求職者感受到公司的誠(chéng)意。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)直接省略這一部分，覺得沒必要，但這其實(shí)是對(duì)崗位描述的一種補(bǔ)充。

書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容。像融資財(cái)務(wù)主管這類崗位，既要懂資金運(yùn)作，還得熟悉各種報(bào)表。開頭可以提一下總的職能范圍，比如說“負(fù)責(zé)公司融資相關(guān)工作，包括資金調(diào)度、成本控制等”。接著就詳細(xì)展開，比如“編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，這一步很重要，因?yàn)楣芾韺幼鰶Q策全靠它”。

有些細(xì)節(jié)需要特別注意，像“對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好的合作關(guān)系”，這個(gè)部分就比較關(guān)鍵了。還有，“參與制定年度融資計(jì)劃，確保資金鏈順暢”，這部分得結(jié)合公司的實(shí)際情況去寫。有時(shí)候，為了突出專業(yè)性，還可以加上一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像是“對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，分析投資回報(bào)率”。

寫的時(shí)候，別忘了提到日常管理的部分，“組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平”，這樣顯得更全面。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充一些具體事項(xiàng)，比如“定期檢查資金流向，防止出現(xiàn)偏差”，這個(gè)容易被忽略。

書寫注意事項(xiàng)：

有些地方可能描述得不太清晰，像“協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決融資難題”，這句話有點(diǎn)籠統(tǒng)。還有，“監(jiān)督下屬完成各項(xiàng)任務(wù)”，這里如果能具體點(diǎn)會(huì)更好，比如說是哪些任務(wù)，具體的指標(biāo)是什么。

寫這類職責(zé)時(shí)，最好多參考實(shí)際工作的例子。像“審核各類合同，確保符合公司利益”，這一步很必要，但有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如合同條款的具體審查流程。再比如“跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整融資策略”，這句雖然沒錯(cuò)，但要是能細(xì)化到具體的市場(chǎng)信息來源就更好了。

小編友情提醒：

記得把職責(zé)和目標(biāo)結(jié)合起來，像“通過有效的財(cái)務(wù)管理，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”，這句就挺好的，因?yàn)樗让鞔_了職責(zé)又指出了目標(biāo)。