【第1篇】公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)怎么寫(xiě)550字
公司財(cái)務(wù)部職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。
四、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。
七、參與公司及各部門(mén)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。
八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
十、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。
十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類(lèi)帳、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。
十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。
十三、會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)94人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的核心要點(diǎn)理清楚。財(cái)務(wù)部的工作特別講究細(xì)節(jié)，尤其是賬目管理這一塊，必須保證不出差錯(cuò)。比如，每個(gè)月的報(bào)表整理，這可是個(gè)細(xì)致活兒，既要核對(duì)數(shù)據(jù)，還得確保格式符合公司的要求。還有報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核，這里面藏著不少門(mén)道，既要防止虛報(bào)，又要照顧到員工的實(shí)際需求。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)部還負(fù)責(zé)和銀行那邊打交道，像是貸款申請(qǐng)、賬戶(hù)管理之類(lèi)的，這都需要跟相關(guān)部門(mén)保持密切溝通。有時(shí)候遇到突發(fā)狀況，比如說(shuō)資金周轉(zhuǎn)緊張，就得迅速找出解決方案，不能拖泥帶水。不過(guò)這類(lèi)情況挺考驗(yàn)人的應(yīng)變能力，不是每次都能做到完美處理。
至于日常事務(wù)，像是稅務(wù)申報(bào)這類(lèi)工作也是少不了的。每年到了這個(gè)時(shí)候，大家都會(huì)忙得不可開(kāi)交。而且這事特別重要，一旦出了問(wèn)題，后果很?chē)?yán)重。所以，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得把這些關(guān)鍵點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去，不然員工不知道該怎么做才好。
還有一些輔助性的任務(wù)，像定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平。還有就是協(xié)助其他部門(mén)做預(yù)算規(guī)劃，這個(gè)也很重要，畢竟每個(gè)部門(mén)都有自己的需求，得合理分配資源。不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查幾遍才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
財(cái)務(wù)部的職責(zé)里肯定也少不了資產(chǎn)管理這部分，包括固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)什么的。這部分工作看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)很重要，稍不留神就會(huì)出紕漏。還有就是合同的財(cái)務(wù)審查，這筆錢(qián)花得值不值得，是不是合規(guī)，這些都是需要仔細(xì)考量的。要是把這部分職責(zé)寫(xiě)得太籠統(tǒng)，員工可能就抓不住重點(diǎn)了。
【第2篇】分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)300字
分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部經(jīng)理在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織財(cái)務(wù)部工作，處理公司日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，主要職責(zé)如下:
*組織監(jiān)控分公司日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng);
*完善分公司財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配置，負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核及晉升工作;
*主持分公司財(cái)務(wù)部工作會(huì)議，協(xié)調(diào)部門(mén)人員完成指定的工作任務(wù);
*出席分公司重要工作會(huì)議，接受財(cái)務(wù)工作咨詢(xún)，參與分公司有關(guān)業(yè)務(wù)決策;
*組織制定各工程項(xiàng)目小組內(nèi)勤人員的備用金報(bào)賬工作制度;
*評(píng)議、考核本部門(mén)人員的工作表現(xiàn)，并做必要之目標(biāo)修訂及人改派;
*審核或參與分公司重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂;
*完成上級(jí)交辦的其他工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定，不能一概而論。分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)職位，主要就是負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作，像是賬目管理、資金調(diào)配什么的。每天早上一到辦公室就得先把昨天的工作過(guò)一遍，看看有沒(méi)有漏掉的地方，然后規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)。財(cái)務(wù)這塊兒挺復(fù)雜的，涉及的東西多，像報(bào)銷(xiāo)審核、成本核算、稅務(wù)申報(bào)之類(lèi)的，都得特別細(xì)心。
有時(shí)候事情多了難免會(huì)有點(diǎn)亂，尤其是月底結(jié)賬那陣子，各種報(bào)表堆在一起，得一個(gè)一個(gè)核對(duì)清楚。還有，跟總公司那邊對(duì)接也得留神，上報(bào)的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無(wú)誤，要是出了差錯(cuò)，影響可不小。平時(shí)還要帶帶新人，教他們一些基本的操作流程，畢竟財(cái)務(wù)這行新手容易出錯(cuò)，老員工經(jīng)驗(yàn)豐富，能幫著把關(guān)。
公司里的預(yù)算編制也是重要任務(wù)之一，得提前做好計(jì)劃，合理分配資源。這期間肯定會(huì)有各種突發(fā)情況，比如說(shuō)突然收到一筆額外的資金，或者是某項(xiàng)開(kāi)支超了預(yù)算，這時(shí)候就需要靈活調(diào)整，不能死板地照著原來(lái)的方案走。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懾?cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)候，可能會(huì)忘記加上某些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查幾次才能確保萬(wàn)無(wú)一失。
跟其他部門(mén)的合作也很關(guān)鍵，比如采購(gòu)部門(mén)，他們的采購(gòu)單要經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)這邊審核才能付款，要是溝通不暢，就可能出現(xiàn)資金支付延誤的情況。另外，還得定期整理財(cái)務(wù)檔案，確保資料齊全，萬(wàn)一以后查賬，也能快速找到相關(guān)記錄。
【第3篇】集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部總務(wù)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部總務(wù)崗位職責(zé)
1、咨詢(xún)集團(tuán)各部門(mén)(商場(chǎng))所需物品價(jià)格，在保質(zhì)、實(shí)效、價(jià)格合理前提下，采購(gòu)各類(lèi)物品;
2、審核各部門(mén)(商場(chǎng))的自購(gòu)物品價(jià);
3、協(xié)同各商場(chǎng)物業(yè)主管購(gòu)買(mǎi)所需物品(保安制服、物業(yè)維修材料、清潔用品、印刷品等);
4、購(gòu)買(mǎi)辦公用品及員工勞保;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各商場(chǎng)及公司完成各類(lèi)證件、資格的辦理及年審工作(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等等);
6、完成公司固定資產(chǎn)的建檔和清查;
7、負(fù)責(zé)半年公布各部門(mén)(商場(chǎng))常用品的采購(gòu)和制作價(jià)格、地點(diǎn)、聯(lián)系方式;
8、負(fù)責(zé)公司重要文書(shū)檔案資料的管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作的情況，不能太籠統(tǒng)。像集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部總務(wù)這個(gè)崗位，就得具體到每天都要做的事。比如，管理辦公用品，這可不是簡(jiǎn)單地買(mǎi)回來(lái)就行，得知道什么時(shí)候該買(mǎi)，買(mǎi)多少合適。要是不注意的話，可能會(huì)出現(xiàn)買(mǎi)了太多積壓著，或者是不夠用的情況。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)這塊兒肯定少不了報(bào)銷(xiāo)審核這一塊兒，這里頭學(xué)問(wèn)可大了。不僅要看看發(fā)票是不是正規(guī)的，還得核對(duì)一下金額對(duì)不對(duì)，有沒(méi)有超出預(yù)算之類(lèi)的。有時(shí)候忙起來(lái)，一不小心就可能漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了檢查有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字什么的。
總務(wù)崗還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，這就需要點(diǎn)技巧了。有時(shí)候一個(gè)部門(mén)的需求跟另一個(gè)部門(mén)的計(jì)劃對(duì)不上，這時(shí)候就得想辦法去溝通解決。要是溝通不到位，就可能導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受影響，甚至還會(huì)引發(fā)不必要的矛盾。
日常的會(huì)議安排也是重要的一部分，從場(chǎng)地預(yù)定到設(shè)備調(diào)試，再到參會(huì)人員的通知，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了岔子，比如會(huì)議室臨時(shí)被占用，又或者投影儀壞了沒(méi)人修，那整個(gè)會(huì)議的效果就會(huì)打折扣。
再說(shuō)說(shuō)檔案管理工作，這可是個(gè)細(xì)致活兒。文件歸檔的時(shí)候得按類(lèi)別分好，不能亂放。要是分類(lèi)不清晰，以后查起來(lái)費(fèi)勁不說(shuō)，還可能因?yàn)檎也坏疥P(guān)鍵資料耽誤事情。而且定期整理檔案也很重要，不然時(shí)間久了，紙張容易損壞。
工資發(fā)放也是一項(xiàng)挺重要的任務(wù)，每個(gè)月都得按時(shí)按量地發(fā)下去。這中間涉及到銀行轉(zhuǎn)賬、員工確認(rèn)簽收等一系列流程，稍微疏忽一點(diǎn)，就可能出問(wèn)題。比如工資表填錯(cuò)了數(shù)字，或者忘記了給新入職的員工算社保公積金什么的。
小編友情提醒：
關(guān)于接待工作也不能忽視。無(wú)論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是來(lái)訪客戶(hù)，都需要熱情周到的服務(wù)。從接機(jī)送站到住宿安排，再到用餐準(zhǔn)備，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到。要是接待不到位，不僅會(huì)影響公司的形象，還可能影響后續(xù)的合作關(guān)系。
【第4篇】公司財(cái)務(wù)部收銀主管崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
公司財(cái)務(wù)部收銀主管崗位職責(zé)(七)
1、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，緊持原則。為公司嚴(yán)格把好收銀關(guān)，根據(jù)公司及財(cái)務(wù)部要求，嚴(yán)格管理全體收銀員。
2、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的全面工作，檢查各崗位責(zé)任制的落實(shí)情況和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、每月月底及時(shí)編排收銀員更期表，做好考勤的統(tǒng)計(jì)工作。
4、在營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決疑難問(wèn)題，并與樓面及相關(guān)部門(mén)做好溝通、協(xié)調(diào)工作，對(duì)于出現(xiàn)重大無(wú)力解決的事件，要及時(shí)向各區(qū)副總或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以確保及時(shí)排解有關(guān)問(wèn)題，使?fàn)I業(yè)工作正常運(yùn)作。
5、頂替收銀員當(dāng)值。
6、定期(如每周)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)情況和存在的問(wèn)題及改革建議;定期或不定期匯報(bào)收銀員的工作情況和思想狀況;充分調(diào)動(dòng)收銀人員的工作積極性。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位到底干什么。比如說(shuō)財(cái)務(wù)部收銀主管，這可不是簡(jiǎn)單的收錢(qián)放錢(qián)那么簡(jiǎn)單。首先要考慮的是日常工作，像是每天核對(duì)賬目，確保收銀機(jī)里的錢(qián)跟系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)一致，還有就是檢查有沒(méi)有異常情況。這部分內(nèi)容要具體到點(diǎn)子上，別太籠統(tǒng)，不然老板看了也不知道你在說(shuō)什么。
其次，收銀主管還得負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，畢竟不是一個(gè)人干活兒。這包括安排班次，指導(dǎo)新員工，還有處理員工的問(wèn)題什么的。這里頭肯定會(huì)有各種突發(fā)狀況，像顧客投訴，或者系統(tǒng)故障之類(lèi)的，得有應(yīng)對(duì)方案。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提監(jiān)督工作紀(jì)律這一塊兒，這就有點(diǎn)疏忽了。
再就是關(guān)于資金安全這塊兒，收銀主管必須確保每一筆錢(qián)都清清楚楚，不能出半點(diǎn)差錯(cuò)。這里就需要定期做盤(pán)點(diǎn)，查賬什么的，不能光靠感覺(jué)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把“查賬”寫(xiě)成“查帳”，雖然都是一個(gè)意思，但看起來(lái)就有點(diǎn)不太專(zhuān)業(yè)。
收銀主管還要配合其他部門(mén)的工作。比如說(shuō)跟采購(gòu)部對(duì)接時(shí)，得確認(rèn)貨款結(jié)算是不是正確；和銷(xiāo)售部溝通的時(shí)候，也要知道銷(xiāo)售額的數(shù)據(jù)來(lái)源是否可靠。這部分內(nèi)容很容易寫(xiě)得模糊不清，比如寫(xiě)成“協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)任務(wù)”，這樣太籠統(tǒng)了，最好能具體到某項(xiàng)任務(wù)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
對(duì)于一些特殊情況，比如節(jié)假日或者促銷(xiāo)活動(dòng)期間，收銀主管得提前做好準(zhǔn)備，保證收銀工作順利進(jìn)行。這需要提前制定計(jì)劃，安排人手，還得準(zhǔn)備好備用設(shè)備以防萬(wàn)一。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忘記提到備用設(shè)備這一點(diǎn)，這就顯得不夠周全。
小編友情提醒：
收銀主管還需要定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施。這部分內(nèi)容要實(shí)事求是，不能夸大也不能隱瞞。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把“業(yè)績(jī)指標(biāo)”寫(xiě)成“業(yè)績(jī)目標(biāo)”，雖然差別不大，但聽(tīng)起來(lái)還是有點(diǎn)怪怪的。
【第5篇】物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7怎么寫(xiě)450字
物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(七)
(一)組織編制公司各項(xiàng)費(fèi)用的收支預(yù)算，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)預(yù)算合理控制公司的經(jīng)營(yíng)管理成本。
(二)制定財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)核算、費(fèi)用開(kāi)支等具體辦法和開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支措施，并督導(dǎo)相關(guān)方面貫徹落實(shí)，堵塞效益流失的各種渠道。
(三)組織公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，完成日常的記賬、算賬、報(bào)帳工作和公司的月、季度結(jié)算，年度決算。
(四)負(fù)責(zé)管理公司的日常收支，審核與管理收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)工作，辦理付款、報(bào)銷(xiāo)和債權(quán)債務(wù)清理等業(yè)務(wù)。
(五)按照國(guó)家和公司的有關(guān)制度規(guī)定作好支票和現(xiàn)金的管理工作，監(jiān)管好公司的實(shí)物資產(chǎn)。
(六)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。
(七)牽頭組織目標(biāo)項(xiàng)目的物業(yè)管理成本測(cè)算，為公司開(kāi)拓市場(chǎng)的投標(biāo)報(bào)價(jià)提供依據(jù)。
(八)掌握國(guó)家和地方政府的稅收政策，辦理公司的工商、稅務(wù)等事務(wù)。
(九)貫徹落實(shí)國(guó)家《會(huì)計(jì)法》、集團(tuán)、主營(yíng)公司的財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)提供財(cái)務(wù)資料，如實(shí)反映財(cái)務(wù)情況，妥善保管會(huì)計(jì)檔案，接受財(cái)稅部門(mén)、集團(tuán)、主營(yíng)公司、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。
(十)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用
物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位的職責(zé)，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。要寫(xiě)好這部分內(nèi)容，得先了解這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。財(cái)務(wù)部經(jīng)理，肯定得跟錢(qián)打交道，這是一條主線。日常的工作里，首先要確保公司的賬目清晰，收入支出都要明明白白，不能含糊。比如每個(gè)月的報(bào)表，得保證數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤，要是出了差錯(cuò)，那麻煩就大了。還有就是資金的調(diào)度，什么時(shí)候該收錢(qián)，什么時(shí)候該花錢(qián)，這些都得提前規(guī)劃好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得和公司其他部門(mén)保持良好的溝通。財(cái)務(wù)工作不是孤立的，它和其他業(yè)務(wù)部門(mén)息息相關(guān)。比如，采購(gòu)部門(mén)需要買(mǎi)辦公用品，得經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)這邊審核預(yù)算，看有沒(méi)有足夠的資金支持。要是沒(méi)有及時(shí)對(duì)接，可能就會(huì)耽誤事情。所以，作為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，既要懂財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要有一定的協(xié)調(diào)能力。
除了這些常規(guī)的工作，還有一些額外的任務(wù)。像是定期檢查公司的財(cái)務(wù)制度是否健全，看看有沒(méi)有漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要及時(shí)改進(jìn)。再有就是參與一些重要的決策會(huì)議，給領(lǐng)導(dǎo)提供建議，比如要不要擴(kuò)大投資之類(lèi)的。這類(lèi)事情通常需要綜合分析各種數(shù)據(jù)，不能憑感覺(jué)做決定。
有時(shí)候也會(huì)遇到突發(fā)狀況，比如說(shuō)突然接到稅務(wù)局的通知，要求核查某項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)票真實(shí)性。這時(shí)候就得趕緊組織相關(guān)人員去核實(shí)情況，準(zhǔn)備好資料，配合檢查。要是處理不當(dāng)，可能會(huì)對(duì)公司造成不良影響。所以，平時(shí)得多留個(gè)心眼，多留意相關(guān)政策的變化，做到未雨綢繆。
再說(shuō)到具體的操作層面，財(cái)務(wù)部經(jīng)理還要負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工。畢竟財(cái)務(wù)工作涉及到很多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和流程，新人剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候可能不太熟悉，這就需要老員工耐心指導(dǎo)。不過(guò)有時(shí)候，由于工作太忙，可能會(huì)忽略掉這方面的事情，其實(shí)這是不應(yīng)該的。畢竟培養(yǎng)新人也是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展嘛。
【第6篇】公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(十)
本職:全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
5、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
6、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀。
8、發(fā)票開(kāi)具和審核，各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào);
9、參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
權(quán)限:
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看這個(gè)崗位具體干什么。財(cái)務(wù)部經(jīng)理，肯定跟錢(qián)打交道多。先說(shuō)說(shuō)基本的工作內(nèi)容，像編制財(cái)務(wù)報(bào)表這類(lèi)的，這是個(gè)基礎(chǔ)活兒。還有就是審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，這事可馬虎不得，要是搞錯(cuò)了，后面麻煩就大了。另外，還得負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的一些管理工作，比如說(shuō)安排下屬的工作任務(wù)之類(lèi)的。
預(yù)算這塊兒也是重點(diǎn)。每個(gè)月都要盯著各部門(mén)上報(bào)的預(yù)算情況，看看有沒(méi)有超支的地方。要是發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁的地方，就得及時(shí)找相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通解決。還有，對(duì)于一些大的項(xiàng)目支出，最好能提前參與進(jìn)去，從一開(kāi)始就把控好資金流向，這樣風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小點(diǎn)。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然要求做一些專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，這就要靠平時(shí)積累的數(shù)據(jù)了。遇到這種情況，就得迅速整理相關(guān)資料，然后給出自己的看法。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)太多，可能會(huì)漏掉關(guān)鍵信息，這就需要仔細(xì)檢查一遍，確保沒(méi)有遺漏重要的細(xì)節(jié)。
跟其他部門(mén)的合作也很重要。比如采購(gòu)那邊訂貨，銷(xiāo)售那邊回款，都得密切配合。要是合作不順暢，可能會(huì)影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)。所以呀，跟相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通特別關(guān)鍵。
工資發(fā)放也是一項(xiàng)常規(guī)工作，每個(gè)月固定時(shí)間得確保員工工資準(zhǔn)時(shí)到賬。這事看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)牽涉到很多環(huán)節(jié)，比如核對(duì)考勤記錄、確認(rèn)績(jī)效獎(jiǎng)金等等。如果哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，員工不滿意了，那影響可不小。
最后再說(shuō)說(shuō)稅務(wù)方面的事。按時(shí)申報(bào)納稅是必須的，而且還要保證所有的賬目都符合稅法規(guī)定。要是哪天稅務(wù)局來(lái)查賬，所有的東西都要能拿得出手，不能含糊。不然的話，被罰款不說(shuō)，還會(huì)影響公司的信譽(yù)。
【第7篇】物業(yè)公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)10怎么寫(xiě)350字
物業(yè)公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)(十)
1.在分管的工作中，貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2.按公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，認(rèn)真審核付款憑證和報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，對(duì)不符合報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕受理，維護(hù)公司利益。
3.認(rèn)真組織公司的會(huì)計(jì)核算，建立健全會(huì)計(jì)帳簿，正確歸集和分配會(huì)計(jì)核算對(duì)象的成本和費(fèi)用，如實(shí)反映建設(shè)項(xiàng)目的成本和費(fèi)用支出，采取各種措施不斷降低成本，控制費(fèi)用支出增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4.加強(qiáng)企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)管理，嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)，定期進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)，確保帳帳、帳實(shí)相符。
5.做好企業(yè)簽訂經(jīng)濟(jì)合同的審查工作，認(rèn)真審查有關(guān)條款，把好合同關(guān)。
6.認(rèn)真編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，上報(bào)及時(shí)。
7.加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)資金的使用效果，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
8.完成公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)11人覺(jué)得有用
物業(yè)公司財(cái)務(wù)部的崗位職責(zé)寫(xiě)起來(lái)得心應(yīng)手，但要是想寫(xiě)得有點(diǎn)兒專(zhuān)業(yè)味道，又不至于太死板，那得花點(diǎn)心思。寫(xiě)的時(shí)候，先把工作內(nèi)容大致過(guò)一遍，別一上來(lái)就追求完美，畢竟實(shí)際工作中，很多細(xì)節(jié)都是慢慢摸索出來(lái)的。比如，財(cái)務(wù)部的崗位職責(zé)，第一部分可以寫(xiě)一些基本的工作內(nèi)容，像賬目的管理，資金的收付，還有發(fā)票的處理，這些都得交代清楚。
寫(xiě)的時(shí)候，最好結(jié)合具體的工作場(chǎng)景。比如，財(cái)務(wù)部的崗位，肯定少不了跟數(shù)字打交道，那就得強(qiáng)調(diào)一下數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有多重要。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)忘記提到票據(jù)審核這一步，因?yàn)槠睋?jù)審核也是日常工作的一部分。要是遺漏了這部分，后期可能會(huì)出問(wèn)題，所以這部分內(nèi)容得補(bǔ)上。
再說(shuō)了，財(cái)務(wù)部的工作可不是單打獨(dú)斗，和其他部門(mén)的配合也很關(guān)鍵。像物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)，涉及到的成本核算、預(yù)算編制什么的，都需要跟其他部門(mén)多溝通。不過(guò)在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，很容易忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，只顧著寫(xiě)自己的工作內(nèi)容，這就不太全面了。所以，在寫(xiě)的時(shí)候，最好能提一下跨部門(mén)協(xié)作的重要性，這樣顯得更周全些。
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，別光想著把任務(wù)羅列出來(lái)，還可以稍微帶點(diǎn)提醒性質(zhì)的話。比如，財(cái)務(wù)工作得注意風(fēng)險(xiǎn)防控，這可是重中之重。但有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把重點(diǎn)放在日常報(bào)銷(xiāo)這類(lèi)小事上，而忘了強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，這就有點(diǎn)本末倒置了。所以，寫(xiě)的時(shí)候，要時(shí)不時(shí)回頭看看有沒(méi)有漏掉重要的內(nèi)容。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)部的工作節(jié)奏通常比較快，尤其是月末、年末的時(shí)候，加班是常事。寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，可以適當(dāng)提一下這種工作環(huán)境，這樣能讓?shí)徫宦氊?zé)看起來(lái)更真實(shí)。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能會(huì)忘記提到員工培訓(xùn)這塊，其實(shí)定期組織培訓(xùn)也很有必要，能提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平。
【第8篇】證券公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)1100字
證券公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是證券公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、規(guī)范組織會(huì)計(jì)核算，按時(shí)、保質(zhì)、保量編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，辦理資金存取、劃轉(zhuǎn)和管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn);
2、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)活動(dòng)，控制財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格費(fèi)用管理，及時(shí)編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表正確調(diào)整和計(jì)算考核利潤(rùn);
3、管理營(yíng)業(yè)部稅務(wù)事項(xiàng)和發(fā)票審核;
4、財(cái)務(wù)分析，客觀、全面分析預(yù)算執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)報(bào)告營(yíng)業(yè)部的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
5、做好與其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
證券公司財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)和資格
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù);
2、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核;
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)賬目核對(duì)，應(yīng)收應(yīng)付賬目管理。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格;
2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
證券公司財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理，有價(jià)證券、空白憑證及有關(guān)印件的保管，保證不以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不挪用現(xiàn)金，不為外單位或客戶(hù)用支票換取現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)編制有關(guān)憑證，每日按憑證號(hào)登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，每天清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符，日清月結(jié)。
3.根據(jù)會(huì)計(jì)人員審核的記賬憑證，登記銀行存款日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，定期與銀行對(duì)賬編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬賬相符;根據(jù)營(yíng)業(yè)部資金運(yùn)用的具體情況，結(jié)合資金頭寸表，編制“資金調(diào)撥單”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，調(diào)撥資金。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)取清算單，及時(shí)掌握銀行存款余額。
5.負(fù)責(zé)存取股民的支票，保證及時(shí)人賬。
6.負(fù)責(zé)每日閉市后，收繳前臺(tái)各項(xiàng)雜費(fèi)，核對(duì)無(wú)誤后登記人賬。
證券會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)基金指令出具發(fā)送，劃款賬戶(hù)監(jiān)督，跟進(jìn)款項(xiàng)進(jìn)出情況;
2、負(fù)責(zé)公司成本、支付賬冊(cè)的建立;
3、負(fù)責(zé)基金份額登記、基金清算等日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)操作;
4、負(fù)責(zé)制作季度年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告、管理報(bào)告等協(xié)會(huì)報(bào)送文件;
5、負(fù)責(zé)各基金數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)送;
6、負(fù)責(zé)與股東財(cái)務(wù)部門(mén)的對(duì)接工作;
7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)系統(tǒng)的填報(bào);
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作。
9、負(fù)責(zé)基金設(shè)立備案和監(jiān)管報(bào)告工作;
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行年報(bào)等基金相關(guān)信息披露報(bào)告的編制;
11、負(fù)責(zé)基金審計(jì)及其它中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的溝通;
12、負(fù)責(zé)針對(duì)擬投資的企業(yè)參與盡調(diào)，做財(cái)務(wù)規(guī)范性分析，出具分析報(bào)告。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容是什么。比如證券公司的財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，這個(gè)崗位就得把工作重點(diǎn)放在賬務(wù)處理、資金管理這些方面。既然是會(huì)計(jì)，那肯定要負(fù)責(zé)日常的記賬、報(bào)賬，還有就是對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，確保每一筆錢(qián)都能對(duì)得上。要是碰到月末或者年底這種關(guān)鍵時(shí)候，可能還得參與一些專(zhuān)項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，這都是日常工作的一部分。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
會(huì)計(jì)還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是跟財(cái)務(wù)管理有關(guān)的那些條條框框。這就好比開(kāi)車(chē)得知道交通規(guī)則一樣，做財(cái)務(wù)的也得清楚哪些事能做，哪些事不能碰。比如合規(guī)性審查，這是必須的，不能因?yàn)閳D省事就隨便應(yīng)付了事。有時(shí)候還會(huì)涉及稅務(wù)方面的事務(wù)，像增值稅發(fā)票的開(kāi)具、申報(bào)之類(lèi)的，這些都是需要特別留心的地方。
財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)還應(yīng)該協(xié)助其他部門(mén)做一些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)支持工作。比如說(shuō)配合審計(jì)人員檢查賬目，或者給業(yè)務(wù)部門(mén)提供成本核算的數(shù)據(jù)參考。這其實(shí)挺重要的，畢竟每個(gè)部門(mén)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)的支持。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)遇到一些特殊情況，比如突然接到緊急任務(wù)，需要加班加點(diǎn)完成，這種情況也是常有的事。
其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，重要的是要把具體的任務(wù)描述清楚。比如具體的報(bào)表編制周期、審核流程，還有和其他部門(mén)協(xié)作的具體方式。如果只是泛泛而談的話，別人看了也不知道該怎么做。像是資金收付這類(lèi)事情，最好能明確到每天都要檢查一下銀行流水是否正常，有沒(méi)有異常的交易記錄。
再說(shuō)了，財(cái)務(wù)這塊兒的工作，很多時(shí)候都需要細(xì)心謹(jǐn)慎。有時(shí)候一筆小小的疏忽，可能就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)一系列的問(wèn)題。所以，在寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能強(qiáng)調(diào)一下責(zé)任心的重要性。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一兩個(gè)細(xì)節(jié)，這就需要多和同事交流溝通，看看大家的意見(jiàn)，這樣能盡量避免遺漏。
