書寫經(jīng)驗16人覺得有用

財務審計的工作職責，得從實際出發(fā)去寫，不能太籠統(tǒng)。比如，日常工作得涵蓋賬目檢查這一塊，這可是最基本的，看看賬目有沒有錯漏，數(shù)字是不是對得上，要是賬目不對勁，那可就麻煩了，公司運營可能就會出問題。還有就是，要定期審查公司的財務報表，這個報表很重要，它能反映出公司的經(jīng)營狀況，要是報表有問題，那管理層做決策的時候就容易踩坑。

書寫注意事項：

還得負責監(jiān)督公司的資金流動情況，確保每一筆錢都花得合理。要是發(fā)現(xiàn)資金流向異常，就得及時上報，不能藏著掖著，不然出了事誰也擔不起責任。還有，得配合其他部門的工作，有時候財務審計需要和其他部門溝通協(xié)調(diào)，尤其是涉及到財務數(shù)據(jù)的時候，這一步特別關鍵，要是溝通不到位，后續(xù)工作可能會亂套。

寫工作職責的時候，得結(jié)合公司的實際情況，不能千篇一律。比如說有些公司可能特別注重成本控制，那在職責里就要突出這一點，強調(diào)要分析成本結(jié)構(gòu)，找出節(jié)省開支的辦法。還有些公司可能對外部環(huán)境變化比較敏感，那職責里就得多寫點關于市場動態(tài)分析的內(nèi)容，畢竟財務審計不是孤立存在的，它得跟公司的整體戰(zhàn)略掛鉤。

不過有時候?qū)懙臅r候，容易忽略一些細節(jié)，像是把“資金流動”寫成“資金流”，雖然意思沒變，但仔細看的話，總覺得不太對勁。還有就是，有些地方可能會寫得太過概括，像“負責財務相關事務”，這樣的話太模糊了，具體干什么都沒說清楚。還有個問題，有些職責描述可能會重復，比如既寫了審查賬目，又寫了核查報表，其實這兩塊內(nèi)容有不少重合的地方，這樣寫顯得啰嗦。

寫職責的時候，還有一點要注意，就是得考慮到崗位的實際需求。比如，有的崗位可能需要經(jīng)常出差，那就得在職責里體現(xiàn)出來，不然員工入職后才發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容跟想象的不一樣，那可就尷尬了。還有，要是崗位涉及面廣，那職責描述就得全面，不能只寫一部分，不然容易引發(fā)誤會，導致工作推進不順暢。

書寫經(jīng)驗80人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看這個崗位具體負責什么吧。比如財務審計，這活兒說白了就是盯著公司的賬本，看看有沒有貓膩，是不是都照規(guī)矩來的。開頭最好簡單點，就說清楚這個崗位的主要任務是什么，像是“確保財務數(shù)據(jù)真實可靠”這種話，聽著就挺專業(yè)的。

然后，得把具體的活兒一件件列出來。比如，每天都要檢查報銷單據(jù)，看看有沒有超出預算的情況；還有，定期去各部門核對賬目，這事不能偷懶，得一個部門一個部門地過，要是漏掉哪個地方，以后出了問題可就麻煩了。寫的時候，盡量用短句，這樣看起來清晰明了，也方便領導往下傳話。

有時候，可能還會涉及到一些特別的項目，像年終的全面審計。這個時候就得提前計劃好，把要查的東西羅列出來，像固定資產(chǎn)的折舊情況、庫存商品的實際數(shù)量，這些都得好好盤一盤。要是手頭人手不夠，還得跟別的部門協(xié)調(diào)一下，借點人過來幫忙。

審計工作不是光靠埋頭苦干就行的，溝通也很重要。遇到不明白的地方，得及時找相關人員問清楚，別悶著頭自己琢磨，那樣容易出岔子。當然，有些事情可能涉及到敏感信息，這時候就要注意保密了，該鎖起來的文件一定要鎖好，該加密的郵件也要加密處理。

書寫注意事項：

審計報告可是個重要的東西，寫的時候要仔細核對數(shù)據(jù)，千萬別搞錯了。有時候數(shù)字多一點少一點，看起來問題不大，但實際上可能會引發(fā)大麻煩。所以，每次寫完報告后，最好能找個同事互相檢查一下，兩個人一起看看有沒有疏漏之處。

不過，有時候?qū)憤徫宦氊煹臅r候，可能會不小心遺漏一些細節(jié)，特別是那些平時不太起眼的小事。比如偶爾忘記提到需要定期更新臺賬之類的，這就有點遺憾了。不過只要大致方向沒錯，這些問題其實都不難補救，關鍵是要保持耐心，慢慢完善嘛。

書寫經(jīng)驗53人覺得有用

財務內(nèi)控審計崗位職責該怎么寫？這事得看具體工作環(huán)境和需求，但大致方向得搞清楚。比如，這個崗位要負責公司內(nèi)部的賬目審查，包括那些日常的報銷單據(jù)、采購合同什么的，都要仔細核對，看看有沒有不符合規(guī)定的支出。還有就是檢查財務流程是不是順暢，有沒有漏洞能讓不法分子鉆空子。

書寫注意事項：

這份工作還涉及到一些數(shù)據(jù)分析，得從一堆數(shù)字里找出異常情況。像是某個月份的成本突然飆升了，這就需要深入調(diào)查原因。有時候還得參與制定新的財務政策，確保大家的操作都能符合最新的法規(guī)要求。

不過，在寫崗位職責的時候，得把具體任務說清楚，但也不能太死板。比如提到審核報銷單據(jù)，就可以稍微細化一下，說是“對各部門提交的報銷憑證進行真實性、合規(guī)性的全面核查”，這樣聽起來就專業(yè)多了。不過有時候?qū)懽髡呖赡軟]注意到，把“全面核查”寫成了“全盤核查”，雖然意思差別不大，但還是容易讓人看出點問題。

書寫注意事項：

有些時候?qū)懧氊熋枋鰰岬健岸ㄆ诔鼍叻治鰣蟾妗保@本身沒問題，但如果寫成“定期撰寫分析報告”，感覺就有點啰嗦了。當然，這樣的小地方偶爾改一改也無傷大雅，主要是要把重點放在核心職責上。

寫這類職責的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況，別照搬別人的模板。比如說有的公司特別注重資金流動的安全性，那在職責里就得突出這一點，強調(diào)要監(jiān)控資金流向，防止資金被挪作他用。要是寫得籠統(tǒng)了，像“保障資金安全”這種話，聽上去就很模糊，領導看了也不知道具體該怎么做。

再說了，寫職責的時候，也得考慮到團隊協(xié)作的問題。畢竟不是一個人單干，很多工作都需要和其他部門配合完成。所以職責里得提到要跟其他同事保持良好溝通，遇到問題及時交流解決辦法。不過有時候?qū)懙娜丝赡芡诉@一點，只顧著寫自己的任務，結(jié)果忽略了團隊合作的重要性。

書寫經(jīng)驗61人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作場景，尤其是財務審計這類專業(yè)性很強的崗位。像財務審計，它主要負責的就是對企業(yè)內(nèi)部的財務狀況進行審查，確保資金流向合理合法。開頭可以從基本職能入手，比如“負責公司日常賬目審核，保證賬實相符”。這里就需要注意一點，有些人在寫的時候可能會漏掉“相符”兩個字，只寫“賬實相”，這樣就會顯得不太完整。

接著往下寫，可以提到具體的流程，像是“參與各類財務報表編制，配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作”。這里有個小地方容易被忽略，就是“參與”這個詞，有些人可能習慣用“負責”或者“主導”，但這兩個詞范圍太大，不如“參與”更貼合實際。還有，說到配合外部審計機構(gòu)時，可能會忘記強調(diào)溝通的重要性，比如“保持與外部機構(gòu)的良好溝通，及時反饋問題”。

再深入一些，可以加入對細節(jié)的關注，“定期檢查庫存現(xiàn)金及銀行存款，確保無異常情況發(fā)生”。這里有個小問題，很多人會直接寫“檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款”，但加上“定期”二字能讓職責更加明確，也更能體現(xiàn)工作的持續(xù)性。

到了后期的工作內(nèi)容，可以提及風險管理，“協(xié)助制定和完善內(nèi)控管理制度，防范財務風險”。這一部分可能有人會寫成“建立內(nèi)控制度”，但“完善”這個詞能更好地體現(xiàn)工作的延續(xù)性，而且“防范財務風險”比“控制風險”更精準，畢竟財務風險更強調(diào)的是提前預防。

小編友情提醒：

別忘了提到團隊協(xié)作，“與各部門密切合作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性”。這里有個小瑕疵，就是“密切合作”雖然沒錯，但換成“有效協(xié)作”可能會顯得更專業(yè)一些。不過這個小改動不影響整體表達。

寫崗位職責的時候，語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。像前面提到的“負責公司日常賬目審核，保證賬實相符”，短短一句話就把核心職責說清楚了。同時，也要注意用詞準確，不要因為疏忽而產(chǎn)生歧義，比如“定期檢查庫存現(xiàn)金及銀行存款”就比“經(jīng)常檢查現(xiàn)金和存款”更精確。

書寫經(jīng)驗63人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作情況，不能太死板。像財務審計這塊兒，你得先把主要任務列出來，像是審核賬目，這是最基本的，得確保每一筆賬都清清楚楚，不能有糊涂賬。還有就是檢查財務報表，看看有沒有弄虛作假的地方，這很重要，要是報表出了問題，那整個公司的經(jīng)營狀況就可能被誤導。

接著說說具體的工作流程，審計人員需要定期去各個部門跑一跑，了解他們的資金流動情況，這能幫助發(fā)現(xiàn)問題。比如說采購部，他們買東西花的錢是不是合理，有沒有超預算的情況，這些都是要查的。還有就是合同管理這部分，得確保所有的合同都符合規(guī)定，防止出現(xiàn)漏洞。

除了日常的審查工作，還得跟其他部門保持良好溝通。有時候，別的部門遇到一些財務上的難題，審計人員就得幫忙分析一下，看看哪里出了岔子。不過，有些時候可能會因為時間緊任務重，審計人員難免會漏掉一些細節(jié)，這就需要在后續(xù)工作中慢慢彌補了。

書寫注意事項：

審計報告也是個關鍵環(huán)節(jié)，這份報告得詳細記錄每次審計的結(jié)果，包括發(fā)現(xiàn)的問題以及改進建議。要是報告寫得不完整或者表述不清，領導看了也是一頭霧水，所以一定要仔細核對每一條信息。

有時候，審計人員還要參與一些專項審計項目，這類項目通常比較復雜，涉及面廣，需要團隊協(xié)作才能完成。在這個過程中，每個人都要明確自己的分工，不然很容易出紕漏。比如某次審計，由于負責數(shù)據(jù)整理的同事疏忽大意，導致部分重要數(shù)據(jù)沒及時更新，結(jié)果影響了整個項目的進度。

書寫經(jīng)驗13人覺得有用

財務審計助理這個崗位的職責寫起來得心應手的話，其實也挺講究技巧的。先說說工作內(nèi)容，主要就是跟著團隊跑項目，處理一些基礎的數(shù)據(jù)整理工作。比如每天從財務系統(tǒng)導出各類報表，然后分類存檔，這一步特別重要，因為要是弄錯了順序，后面審計的時候就麻煩了。還有就是協(xié)助主審做一些簡單的數(shù)據(jù)分析，比如說核對賬目和原始憑證是否一致，這個環(huán)節(jié)需要特別細心，稍微一疏忽可能就會出大問題。

書寫注意事項：

還要負責跟各部門溝通協(xié)調(diào)，確保所有資料都能按時提交。有時候有些部門比較忙，催幾次都沒反應，這時候就得耐心點，態(tài)度好一點，畢竟大家都是為了一個目標嘛。當然，有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到通知說要增加檢查項，那這時候就得迅速調(diào)整狀態(tài)，重新安排工作計劃。這種情況下，如果能提前準備幾個備用方案，那就更好了。

再來說說文件管理這塊兒，審計期間會產(chǎn)生大量文檔，包括會議記錄、訪談紀要什么的，這些都需要及時歸檔。記得有一次我接手了一個剛接手的項目，發(fā)現(xiàn)之前的檔案管理有點亂，各種文件混在一起，找東西特別費勁。后來花了兩天時間重新梳理了一遍，才勉強理清頭緒。所以，平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，別等到出了問題才后悔。

財務審計助理有時候還得參與一些培訓課程，主要是提升自己的專業(yè)能力。畢竟這個行業(yè)變化挺快的，如果不持續(xù)學習，很容易跟不上節(jié)奏。不過有時候培訓內(nèi)容會比較枯燥，尤其是那些理論性的部分，聽得多了難免會覺得頭疼。但不管怎樣，多學點總是好的，至少考試的時候心里有底。

書寫經(jīng)驗75人覺得有用

寫財務審計專員的崗位職責時，得清楚這個崗位主要干什么。財務審計專員，說白了就是對公司賬目進行檢查，看看有沒有問題。這工作挺重要的，因為公司賬目要是出了差錯，那后果可能很嚴重。具體來說，得負責審查公司的財務報表，確保數(shù)據(jù)真實準確。還有，得定期檢查各項費用支出是否合理合規(guī)，不能亂花錢。另外，還得配合團隊完成一些專項審計任務，比如查某個項目有沒有漏洞。

在實際操作中，財務審計專員需要熟悉國家相關法律法規(guī)，特別是財稅方面的規(guī)定。比如，增值稅發(fā)票開得對不對，是不是符合規(guī)定，這些都是日常工作中要留意的。有時候，還會遇到一些特殊情況，比如發(fā)現(xiàn)某筆資金流向不明，這時候就得深入調(diào)查，找出原因。而且，審計過程中產(chǎn)生的資料文件得妥善保存，方便以后查閱。

有時候，財務審計專員還要參與制定和完善公司的內(nèi)部審計制度，這可是個細致活兒。比如，針對某些高頻出現(xiàn)問題的地方，要設計專門的審核流程，這樣能有效減少后續(xù)麻煩。不過在執(zhí)行的時候，也得注意溝通技巧，畢竟涉及到和其他部門協(xié)調(diào)，說話太生硬容易引發(fā)矛盾。有時候，為了核實某個細節(jié)，可能得跑好幾趟相關部門，這就考驗耐心了。

財務審計專員不能光盯著數(shù)字看，還得學會從宏觀角度分析問題。比如通過對比歷史數(shù)據(jù)，判斷公司財務狀況是否有異常波動。要是發(fā)現(xiàn)問題，要及時向領導匯報，但也不能一口咬定某件事肯定有問題，最好能拿出充分證據(jù)。有時候，上級可能會給你布置臨時任務，比如突擊檢查某個部門的資金使用情況，這時候就得迅速調(diào)整狀態(tài)，按照既定標準去處理。

其實，寫崗位職責的時候，還可以結(jié)合公司實際情況加入一些特色要求。比如有的公司特別注重環(huán)保節(jié)能，那就可以強調(diào)財務審計專員在審核項目預算時，也要關注其中涉及的環(huán)保成本。還有一點要注意，寫職責描述時，別忘了提到工作的時效性，畢竟財務數(shù)據(jù)都是有時效性的，過期就不好用了。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

財務審計主管這個崗位，說到底就是企業(yè)內(nèi)部管理鏈條上的關鍵一環(huán)。從大的方面講，這工作得對企業(yè)的賬目情況了如指掌，既要確保賬實相符，還得保證各項流程合法合規(guī)。具體來說，每天都要面對一堆數(shù)字報表，分析它們背后隱藏的問題，比如有沒有虛報成本、有沒有挪用資金之類的情況。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時向高層匯報，這可不是件輕松的事。

書寫注意事項：

這份工作的另一大塊兒就是制定審計計劃。每個月初就得開始琢磨接下來的工作重點，哪些部門需要重點檢查，哪些環(huán)節(jié)可能存在風險。當然，光靠腦子記肯定是不行的，得有個詳細的表格記錄下來，方便后續(xù)跟進。但有時候忙起來，可能就會忘記更新這份表格，這就容易導致后續(xù)的工作節(jié)奏被打亂。

再說到職位要求，學歷這塊兒得是本科及以上，會計或者審計相關專業(yè)出身的優(yōu)先。這年頭，沒個專業(yè)背景，人家連簡歷都懶得看。而且，工作經(jīng)驗也得夠，至少三五年，要是沒有過項目管理的經(jīng)驗，恐怕很難勝任。不過有些公司在招聘的時候，可能會忽略這一點，覺得只要能力夠強就行，這也算是一些公司比較務實的地方。

至于技能，excel必須得玩得轉(zhuǎn)，各種函數(shù)公式得信手拈來，不然面對幾十頁的報表，根本無從下手。還有，財務軟件的操作也是必不可少的，sap也好，金蝶也好，總得熟悉個一兩種。但有些剛?cè)胄械男∧贻p，可能只顧著學excel而忽略了其他工具，結(jié)果到實際工作中就顯得力不從心。

溝通能力在這份工作中也特別重要。畢竟審計不是一個人能完成的任務，得跟各個部門打交道，有時候還要說服對方配合檢查。如果表達不清楚自己的想法，很容易產(chǎn)生誤會，甚至影響工作進度。但有時候也會遇到一些性格比較固執(zhí)的同事，溝通起來特別費勁，這時候就需要耐心一點，別急著下結(jié)論。

最后再說說薪資待遇，這個因公司而異。一般來說，大公司給得多一些，小公司就相對少點。不過也有例外，有些創(chuàng)業(yè)型公司為了吸引人才，會開出高于市場平均水平的薪水。當然，高薪背后往往意味著更多的責任，加班加點那是常事，有時候連周末都得泡在辦公室里。