書寫經(jīng)驗16人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看這個崗位是干什么的，要是財務(wù)部的，那得把具體的工作說清楚。像什么審核報銷單據(jù)，編制財務(wù)報表，還有跟稅務(wù)打交道這些事都得寫進去。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，像是有些公司可能還有資金管理的任務(wù)，結(jié)果沒寫進去，這就不太好。

書寫注意事項：

寫的時候別光顧著羅列工作內(nèi)容，還得把每個任務(wù)的責(zé)任給明確下來。比如，報銷單據(jù)這事，誰負責(zé)審核，誰負責(zé)復(fù)核，是不是得分開寫清楚？不然到時候出了問題沒人認賬就麻煩了。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記這一點，只寫了“負責(zé)審核報銷單據(jù)”，這樣就不夠細致。

寫的時候要注意語氣，財務(wù)這塊兒比較嚴(yán)謹，所以用詞不能太隨意。像“大概”、“差不多”這樣的詞最好別用，得換成“精確計算”、“確保無誤”之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼屯诉@一點，順手就寫了個“大概對一下數(shù)據(jù)”，這就有點不專業(yè)了。

書寫注意事項：

寫的時候也要考慮到實際操作的情況。比如說編制報表這事，得寫清楚是月報、季報還是年報，還要注明報表的具體格式和報送時間。要是寫得太籠統(tǒng)，像是“負責(zé)編制報表”，那別人看了也不知道到底是要做什么。不過有時候?qū)懙臅r候會忽略這部分，只寫個大概，讓人摸不著頭腦。

還有就是，寫的時候得把崗位的權(quán)限也寫明白。像財務(wù)這塊兒，涉及到錢的事，權(quán)限管理特別重要。要是寫得不清不楚，比如“協(xié)助處理資金問題”，那到底是協(xié)助誰，又怎么協(xié)助，都沒說清楚。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉這個環(huán)節(jié)，只寫了“協(xié)助處理資金問題”，讓人看了心里沒底。

小編友情提醒：

寫的時候得結(jié)合公司的實際情況。不同的公司可能有不同的流程和要求，不能照搬別人的模板。要是照抄別人的，結(jié)果跟自己的公司實際情況不符，那就鬧笑話了。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記這一點，看到別的公司怎么寫就跟著怎么寫，結(jié)果出了不少岔子。

書寫經(jīng)驗29人覺得有用

財務(wù)主管這個崗位，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。這工作，既要懂賬務(wù)處理，還得會管理團隊，跟其他部門打交道也是家常便飯。平時得負責(zé)編制月度、季度和年度的財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)真實可靠，這是最基本的活兒。還要定期檢查公司的成本控制情況，看看有沒有浪費的地方，能省則省。另外，資金的調(diào)度也不能馬虎，要保證公司運營的資金鏈不斷裂。

有時候，財務(wù)主管得參與一些投資項目的評估工作，這可不是隨便拍拍腦袋就能決定的事。得仔細分析項目的可行性報告，結(jié)合市場行情和公司戰(zhàn)略，給出專業(yè)的意見。要是碰到預(yù)算調(diào)整的情況，就得和各個部門溝通協(xié)調(diào)，找到平衡點，既滿足業(yè)務(wù)需求又不能超支。

除了這些專業(yè)的事，財務(wù)主管還得分點精力在內(nèi)部管理上。比如制定財務(wù)管理制度，給新員工培訓(xùn)財務(wù)知識，這都是份內(nèi)的事。有時候同事問起報銷流程或者稅務(wù)申報的問題，也得耐心解答。畢竟大家在一個屋檐下工作，互相幫忙是應(yīng)該的。

有時候也會遇到些小麻煩。比如，某個項目的數(shù)據(jù)核算時，數(shù)字老是不對勁，反復(fù)核對了好幾遍才找到問題所在。還有一次，因為和銷售部門對接的時候沒說清楚，導(dǎo)致發(fā)票開錯了，最后還得重新處理，費了不少工夫。這種事情雖然不常見，但確實發(fā)生過，所以得格外小心。

財務(wù)主管的工作也不是整天坐在辦公室算賬就行，有時候需要跑銀行辦理業(yè)務(wù)，或者參加一些行業(yè)會議。跟同行交流一下最新的財稅政策，了解行業(yè)動態(tài)，這對工作也有幫助。要是能提前掌握政策變化，公司在稅務(wù)籌劃上就能占得先機。

書寫經(jīng)驗71人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對這個工作的理解來寫，要是從財務(wù)的角度來說，就得先把財務(wù)相關(guān)的具體工作列出來。比如負責(zé)日常賬目的記錄，這很重要，因為賬目清楚了才能知道公司花了多少錢，賺了多少錢。還有就是審核報銷單據(jù)，這個環(huán)節(jié)不能馬虎，要是審核不仔細，很容易出問題，比如有人報假賬什么的。再就是編制月度、季度和年度的財務(wù)報表，這個報表就像是公司的健康報告，得確保數(shù)字準(zhǔn)確無誤。

接著就是和稅務(wù)部門打交道的部分，這部分需要熟悉稅法政策，每個月都要按時申報納稅，還得留意最新的稅收優(yōu)惠政策，這樣能幫公司省下不少錢。還有資產(chǎn)管理這塊，固定資產(chǎn)的登記、盤點什么的都得做，要是資產(chǎn)流失了，那損失就大了。另外，參與公司的一些成本分析也是必要的，通過分析成本，能找到節(jié)省開支的地方，這對公司長遠發(fā)展有好處。

除了這些具體的工作，還得多和其他部門溝通配合，畢竟財務(wù)工作不是孤立的，得了解其他部門的需求，這樣才能更好地服務(wù)公司整體運作。有時候也會碰到一些突發(fā)情況，像突然接到通知要趕報表之類的，這時候就得加班加點完成任務(wù)，畢竟財務(wù)工作拖不得。

寫的時候還要注意，不能光寫表面的東西，得結(jié)合實際工作經(jīng)驗。比如說處理銀行賬戶的時候，有時會遇到一些復(fù)雜的情況，像匯款延遲或者退票什么的，就得及時跟銀行聯(lián)系解決。還有發(fā)票管理這一塊，得確保每張發(fā)票都真實有效，不然會影響公司的稅務(wù)狀況。再就是預(yù)算控制，得時刻關(guān)注資金流動，避免超支。

其實寫崗位職責(zé)挺考驗人的，既要涵蓋全面，又要突出重點。有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)，有些細節(jié)容易被忽略，比如偶爾會忘記提到合同付款審核這一步，雖然不算大事，但要是漏掉了，后續(xù)可能就會出問題。寫的時候還得注意格式，條理清晰一點，不然看的人容易搞混。

書寫經(jīng)驗70人覺得有用

寫財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)，得結(jié)合酒店行業(yè)的特點，不能照搬其他行業(yè)的做法。酒店財務(wù)部經(jīng)理既要懂賬務(wù)處理，又要熟悉酒店運營模式。在寫的時候，可以先把核心工作列出來，像資金管理這塊，得強調(diào)每天都要核對現(xiàn)金和銀行存款的情況，確保賬實相符。還有成本控制這一塊，要明確指出需要定期分析餐飲、客房等部門的成本構(gòu)成，找出異常波動的原因。

寫的時候，語言風(fēng)格得符合財務(wù)人員的表達習(xí)慣。比如，“每日終了，務(wù)必核查當(dāng)天所有的收銀記錄，若有差異，需立即查明原因”，這樣的表述就比較合適。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把“核查”打成“檢查”，雖然不影響理解，但仔細看的話會發(fā)現(xiàn)不太對勁。

書寫注意事項：

關(guān)于報表編制這部分，可以這么寫：“編制月度、季度、年度各類財務(wù)報表，并上報給總經(jīng)理審閱，以便管理層了解經(jīng)營狀況。”這里要注意的是，有些地方可能會出現(xiàn)一些小問題，比如“審閱”后面直接跟“以便”，這種連接方式雖然勉強能用，但稍微有點別扭。

對于稅務(wù)相關(guān)的工作，也得提一下?！柏撠?zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)局保持良好溝通，按時申報各項稅款，確保公司依法納稅?！边@句還算順暢，但如果把“保持良好溝通”寫成“維持良好關(guān)系”，雖然意思沒變，但讀起來會感覺語氣稍顯隨意。

還有一點需要注意，財務(wù)部經(jīng)理還要監(jiān)督下屬的工作?？梢赃@樣描述：“指導(dǎo)并監(jiān)督財務(wù)團隊完成日常賬務(wù)處理及月末結(jié)賬任務(wù)，保證工作質(zhì)量?！睂戇@段話時，可能偶爾會出現(xiàn)一些措辭上的小偏差，比如“賬務(wù)處理”后面突然接了個“任務(wù)”，這種搭配雖然不算錯，但聽起來總覺得有點怪。

書寫經(jīng)驗86人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去描述，不能太籠統(tǒng)。比如說財務(wù)部統(tǒng)計專員這個崗位，就得把日常工作涉及的事情都列出來。像每天都要核對賬目，這肯定是要寫的，不然別人不清楚具體做什么。還有就是整理報表，這個也得提一下，因為這是很關(guān)鍵的一項工作。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小問題，比如措辭不當(dāng)之類的。像是把“匯總數(shù)據(jù)”寫成“收集數(shù)據(jù)”，雖然大意沒變，但看起來就不夠?qū)I(yè)。再比如寫“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)”時，最好能稍微細化一點，像“協(xié)助完成各類臨時性的數(shù)據(jù)分析任務(wù)”這樣寫就更具體些。

書寫注意事項：

別忘了提到一些需要遵守的規(guī)定，比如數(shù)據(jù)保密之類的。這部分內(nèi)容不能省略，因為這是工作的底線要求。要是只寫工作流程而忽略了這些重要事項，那這份職責(zé)說明書就有點不完整了。

還有就是要注意格式，一般每個職責(zé)點前面可以用序號標(biāo)注，這樣看起來清晰明了。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浾{(diào)整格式，導(dǎo)致前面是數(shù)字后面變成文字描述，這種情況最好及時檢查一遍。

寫完之后自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。比如有的地方句子過長，讀起來費勁，這時候就需要拆分成幾個短句。還有就是檢查有沒有漏掉重要的環(huán)節(jié)，比如報銷單據(jù)的審核這類常規(guī)工作，如果忽略掉了，后續(xù)可能會引發(fā)麻煩。

書寫經(jīng)驗15人覺得有用

寫一份公司財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書，得結(jié)合具體的工作場景和實際需求。這類文件不是隨便堆砌一些職責(zé)就行，它需要能反映出這個職位的核心任務(wù)，還得能讓接手的人迅速明白自己的工作范圍。

財務(wù)部經(jīng)理的工作內(nèi)容涵蓋很多方面，像是日常賬務(wù)處理、預(yù)算編制、資金調(diào)度之類的基本職能是少不了的。比如，要負責(zé)審核各類報銷單據(jù)，確保每一筆支出都有憑有據(jù)，這可不是個小事情。還有，財務(wù)部經(jīng)理還得經(jīng)常跟銀行打交道，辦理貸款之類的業(yè)務(wù)，這就要求他對金融政策比較熟悉。另外，還要定期整理財務(wù)報表，給高層提供決策依據(jù)，這是很關(guān)鍵的一環(huán)。

當(dāng)然了，除了這些常規(guī)工作，可能還會有一些臨時性的任務(wù)。比如說某個項目突然需要緊急的資金支持，這時候就需要財務(wù)部經(jīng)理快速反應(yīng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目的順利推進。有時候公司搞活動，也需要提前做好成本核算，防止超支。

不過，在實際操作中，有些細節(jié)可能容易被忽略。比如有時候為了趕進度，審核流程可能會走得太快，這樣就容易埋下隱患。還有就是，財務(wù)數(shù)據(jù)特別敏感，要是保管不當(dāng)，泄露出去后果不堪設(shè)想。所以，日常工作當(dāng)中，必須時刻提醒自己保持謹慎的態(tài)度。

書寫注意事項：

財務(wù)部經(jīng)理還肩負著培訓(xùn)團隊的責(zé)任。畢竟手下有幾個會計人員，他們的專業(yè)水平直接影響到整個部門的工作質(zhì)量。因此，平時得多花點時間指導(dǎo)他們，幫助提升業(yè)務(wù)能力。當(dāng)然，這也意味著要制定合理的考核機制，讓大家都能明確努力的方向。

再來說說溝通這塊兒吧。財務(wù)部經(jīng)理跟其他部門的聯(lián)系也挺密切的。采購那邊報來的采購計劃，得仔細核對一下金額是否合理；銷售那邊提供的銷售額數(shù)據(jù)，也要及時跟進核實。如果發(fā)現(xiàn)有偏差，就得趕緊找相關(guān)負責(zé)人溝通解決。

書寫經(jīng)驗83人覺得有用

出納這個崗位在財務(wù)部門里挺重要的，主要就是管錢管賬的。先說現(xiàn)金，每天得清點一下庫存現(xiàn)金，看看是不是跟賬上的數(shù)字對得上。要是發(fā)現(xiàn)多了或者少了，就得趕緊找原因，別藏著掖著，該報備就報備。還有就是收付款的時候要仔細核對單據(jù)，不能馬虎，這可是直接關(guān)系到公司的資金安全。

銀行那邊的工作也不能落下，每個月初要把銀行存款日記賬和銀行對賬單好好核對一遍，確保沒有遺漏或者差錯。如果發(fā)現(xiàn)有未達賬項，需要及時跟進處理，不然會影響月底的報表編制。另外，出納還得負責(zé)保管好相關(guān)的票據(jù)和印章，不能隨便亂放，萬一丟了麻煩就大了。

有時候會碰到一些緊急情況，比如臨時要支付一筆款項，這時候就得迅速反應(yīng)，按照流程走，不能因為著急就省略必要的步驟。還有，報銷單據(jù)的整理也很關(guān)鍵，要分類清楚，不能混在一起，這樣會計審核的時候才方便。

有時候可能會遇到同事急著要錢辦事的情況，這個時候既要滿足需求，又要保證手續(xù)齊全，不能為了趕時間就把程序給忽略了。而且每次做完一筆業(yè)務(wù)都要登記到賬本上，別嫌麻煩，這是最基本的規(guī)矩。

有時候在填寫支票或者開具發(fā)票的時候，可能會不小心寫錯數(shù)字，這就得馬上改正過來，千萬別怕麻煩。另外，月末的時候要編制銀行余額調(diào)節(jié)表，這個工作量不大，但必須認真對待，畢竟涉及到資金的安全性。

書寫經(jīng)驗74人覺得有用

寫財務(wù)部主任崗位職責(zé)的時候，得先把工作范圍弄清楚。這個崗位主要負責(zé)的是單位里的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、資金調(diào)度、成本控制什么的。比如，日常的賬務(wù)處理就不能落下，還要定期給領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，這都是基本的工作內(nèi)容。

有時候，寫職責(zé)描述會遇到一些小麻煩，比如有時候?qū)懼鴮懼屯饲懊嫣岬竭^的內(nèi)容，于是又重復(fù)了一遍。像我之前寫過一次，把“確保資金安全”寫了兩遍，結(jié)果自己都沒注意到，直到檢查的時候才發(fā)現(xiàn)。這種情況其實挺常見的，特別是寫東西比較急的時候。

書寫注意事項：

職責(zé)描述里最好能帶點專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式。像是“現(xiàn)金流管理”、“財務(wù)分析報告”這樣的詞就挺好用的。但要注意別堆砌太多專業(yè)詞，不然會讓讀者覺得晦澀難懂。還有，數(shù)字部分一定要準(zhǔn)確，比如“年收入增長了15%”這樣的數(shù)據(jù)，不能隨便編個數(shù)字應(yīng)付過去。

除了這些常規(guī)內(nèi)容，還得考慮到具體工作的細節(jié)。比如，財務(wù)部主任可能還需要參與制定公司的財務(wù)政策，審核大額支出項目，甚至要和銀行那邊打交道。這些都是日常工作的一部分，寫的時候不能遺漏。

有時候，寫職責(zé)描述的時候會碰到一些模糊的地方，比如有些任務(wù)到底該歸誰管不太明確。這時候就需要跟其他部門多溝通一下，確定好分工。要是寫的時候沒搞清楚，以后執(zhí)行起來就會出問題。像有一次我寫職責(zé)描述，把“協(xié)調(diào)稅務(wù)事務(wù)”寫成了“處理稅務(wù)問題”，雖然意思差不太多，但總覺得有點不對勁。

寫這類職責(zé)描述的時候，最好能結(jié)合實際情況來寫，不能光靠想象。要是完全照搬別人的模板，可能會忽略掉自己單位的一些特殊需求。比如有的單位特別重視內(nèi)控管理，那這部分內(nèi)容就得重點突出。要是忽略了這一點，寫出來的職責(zé)描述就沒什么針對性了。