書寫經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

移動通信工程師這個(gè)崗位，職責(zé)得寫得明明白白，不然招人的時(shí)候容易出岔子。先說職責(zé)，這得結(jié)合具體的工作場景來描述，不能太籠統(tǒng)。比如負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，就得強(qiáng)調(diào)日常巡檢、故障排查這些具體的活兒，還有就是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這塊兒，要寫出具體的操作流程，像是信號覆蓋測試、參數(shù)調(diào)整之類的。要是涉及系統(tǒng)升級，那得提到方案制定、實(shí)施計(jì)劃這些，別光說個(gè)大概。

再來說任職條件，這部分也不能含糊。學(xué)歷背景很重要，本科以上肯定是基本門檻，但也不能太死板，有時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的?？粕材軇偃巍＜夹g(shù)證書這塊兒也得提一下，像什么通信工程師證、項(xiàng)目管理方面的認(rèn)證，這些都是加分項(xiàng)。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有一兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，這樣新員工才能更快上手。

不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會有點(diǎn)亂套，比如把“負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)”寫成了“負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)”，雖然意思差不多，但總覺得哪里不對勁。還有一次寫任職條件的時(shí)候，把“專科及以上學(xué)歷”寫成了“?？茖W(xué)歷及以上”，感覺怪怪的，但也沒太在意，后來才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通能力這塊兒也不能忽略，畢竟移動通信涉及到很多部門協(xié)作。寫的時(shí)候最好能結(jié)合實(shí)際案例，比如說某個(gè)項(xiàng)目中如何協(xié)調(diào)資源、解決問題，這樣能讓簡歷審核的人更直觀地了解應(yīng)聘者的實(shí)際能力。當(dāng)然，寫的時(shí)候也會有疏漏，有時(shí)候會忘記加上一些細(xì)節(jié)，比如具體的技術(shù)要求，結(jié)果面試官問起來才發(fā)現(xiàn)漏了重要內(nèi)容。

書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用

在寫移動通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。這崗位主要是負(fù)責(zé)整個(gè)通信網(wǎng)絡(luò)的布局設(shè)計(jì)，從基站選址到信號覆蓋范圍的設(shè)定，再到后續(xù)的一些性能測試和調(diào)整。所以，一開始就得明確說清楚，比如“負(fù)責(zé)制定通信網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃方案，確保網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)能夠滿足業(yè)務(wù)需求”。這部分內(nèi)容要具體，不能太籠統(tǒng)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得你沒思路。

接著，還得提到日常的工作細(xì)節(jié)。比如，“定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題并提出改進(jìn)措施”。這里需要注意的是，有些時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會忘記加上具體的執(zhí)行步驟，像是“通過專業(yè)軟件分析數(shù)據(jù)”之類的描述，這就顯得不夠完整了。另外，還應(yīng)該提到一些緊急情況下的應(yīng)對辦法，像“在突發(fā)故障時(shí)快速響應(yīng)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成搶修工作”。如果漏掉了這部分，就可能讓人覺得你的職責(zé)描述不全面。

還有就是關(guān)于技術(shù)更新的部分，這個(gè)崗位肯定需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。所以可以寫成“跟蹤最新的通信技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，適時(shí)引入新技術(shù)提升網(wǎng)絡(luò)性能”。不過有時(shí)候會在這里出現(xiàn)一個(gè)小疏忽，比如忘了加上“定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平”的內(nèi)容。這樣的小遺漏會讓整個(gè)職責(zé)描述顯得單薄。

至于和其他部門的合作，也不能忽略?？梢赃@樣寫，“與市場部門緊密配合，了解用戶需求，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源配置”。但有時(shí)候在寫的時(shí)候會忘記補(bǔ)充一句“確保項(xiàng)目進(jìn)度符合預(yù)期”，這樣的話就會讓合作部分看起來不夠周全。

最后別忘了提到文檔管理這一塊，“負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的文檔編寫與歸檔工作，保證資料完整準(zhǔn)確”。不過有時(shí)候會因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了文檔的細(xì)節(jié)，比如“確保所有文件都有備份”之類的提醒，這會讓后期的工作增加不少麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用

做移動通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化工程師的崗位職責(zé)，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的。這工作說白了就是負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，從信號覆蓋到容量分配，都得琢磨透。當(dāng)然，實(shí)際操作起來挺復(fù)雜的，既要懂技術(shù)，又要會分析數(shù)據(jù)，還得跟團(tuán)隊(duì)溝通配合。寫職責(zé)的時(shí)候，要把具體任務(wù)列出來，比如說負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，這包括選址、設(shè)備選型什么的，還有后期的維護(hù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題就得及時(shí)調(diào)整。

平時(shí)工作中，這類工程師經(jīng)常要跑現(xiàn)場，看看基站的運(yùn)行狀態(tài)，確保信號質(zhì)量。要是遇到突發(fā)情況，比如某個(gè)區(qū)域信號突然變差，就得迅速排查原因，可能是設(shè)備故障，也可能是周邊環(huán)境影響。所以寫職責(zé)時(shí)，這部分內(nèi)容要突出主動性，強(qiáng)調(diào)快速響應(yīng)的重要性。另外，還有一項(xiàng)重要任務(wù)是定期做網(wǎng)絡(luò)性能評估，通過數(shù)據(jù)分析找出薄弱環(huán)節(jié)，然后制定改進(jìn)措施。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)橹挥胁粩鄡?yōu)化，才能保證用戶體驗(yàn)。

不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，可能會忽略一些細(xì)節(jié)。比如有些公司特別看重成本控制，希望工程師在規(guī)劃時(shí)能兼顧經(jīng)濟(jì)性，這就需要在職責(zé)里提到合理利用資源這一點(diǎn)。還有就是，工程師可能還會參與新技術(shù)的應(yīng)用測試，這屬于創(chuàng)新方面的職責(zé)，但寫的時(shí)候容易漏掉。其實(shí)這類職責(zé)描述，最好能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來定，畢竟每個(gè)公司的側(cè)重點(diǎn)不一樣。

除了日常的技術(shù)活兒，跟其他部門的合作也很重要。比如跟市場部對接，了解用戶需求，這樣設(shè)計(jì)出來的網(wǎng)絡(luò)才更有針對性。還有跟采購部門合作，確保設(shè)備的質(zhì)量和價(jià)格都在可控范圍內(nèi)。寫職責(zé)的時(shí)候，這部分內(nèi)容也不能忽視，得讓別人知道這個(gè)崗位不是單打獨(dú)斗，而是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)，可能會把重點(diǎn)放在技術(shù)層面，忽略了管理方面的內(nèi)容。其實(shí)很多工程師在實(shí)際工作中，還需要帶新人、培訓(xùn)下屬，這也是職責(zé)的一部分。如果是個(gè)大團(tuán)隊(duì)，可能還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候容易一筆帶過，但其實(shí)很重要，能讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到這個(gè)崗位的價(jià)值。

書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

移動通信工程師這個(gè)崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，既要懂技術(shù)又要會處理實(shí)際問題。比如日常維護(hù)基站設(shè)備，這可不是隨便看看就行的，得熟悉各種型號的設(shè)備，知道它們的運(yùn)行原理，遇到故障了還得能快速定位問題所在。有時(shí)候還要參與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目，這涉及到數(shù)據(jù)分析、信號覆蓋測試之類的活兒，需要耐心和細(xì)致。

再比如，制定一些技術(shù)方案也是常有的事，這就得結(jié)合公司的需求，還有客戶的具體情況來考慮。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)比較緊急，可能就得加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，比如某個(gè)區(qū)域突然信號不好了，用戶投訴特別多，這時(shí)候就得迅速響應(yīng)，組織團(tuán)隊(duì)去排查，找出原因后馬上整改。

文檔記錄這方面也不能忽視，每次完成任務(wù)之后都得把相關(guān)資料整理好，包括操作步驟、遇到的問題以及解決方案之類的東西。這些資料以后說不定還能用得著，比如新員工培訓(xùn)的時(shí)候就可以拿出來參考。不過有時(shí)候忙起來就容易漏掉些細(xì)節(jié)，比如忘了記下某個(gè)重要參數(shù)調(diào)整后的效果，回頭再查就麻煩了。

跟其他部門溝通也很關(guān)鍵，像是跟市場部對接時(shí)，他們提出的某些需求可能不太現(xiàn)實(shí)，這時(shí)候就得從專業(yè)的角度去解釋為什么不行，還得給出合理的建議。當(dāng)然，有時(shí)候雙方意見不合，爭論起來也是難免的，但最終還是要以解決問題為目標(biāo)，畢竟大家都是為了公司發(fā)展嘛。

書寫注意事項(xiàng)：

參加行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流會也是提升自己的好機(jī)會。通過和其他同行交流，可以學(xué)到不少新技術(shù)或者新方法。不過有時(shí)候參加完會議回來，可能會因?yàn)樘d奮而忘記及時(shí)把學(xué)到的東西分享給同事，這就有點(diǎn)浪費(fèi)資源了。

書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用

寫移動通信工程師的崗位職責(zé)，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。這類崗位通常需要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、優(yōu)化以及故障排查，所以描述時(shí)得把這些關(guān)鍵點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去。比如，“主要負(fù)責(zé)基站設(shè)備日常巡檢，確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。”這句就不錯，既提到具體工作內(nèi)容，又體現(xiàn)了一種責(zé)任感。

書寫注意事項(xiàng)：

還可以加上一些技術(shù)性的細(xì)節(jié)?！皡⑴c網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目，通過數(shù)據(jù)分析找出信號弱覆蓋區(qū)域，并制定改善方案”，這句話就很專業(yè)，能體現(xiàn)出工程師在技術(shù)上的能力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會漏掉一些必要的步驟，像是“參與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目，通過數(shù)據(jù)分析找出信號弱覆蓋區(qū)域，然后制定改善方案”，這里少了個(gè)“然后”之類的連接詞，讀起來就有點(diǎn)別扭。

還有就是關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)這部分，可以這么寫：“遇到突發(fā)狀況，如大面積信號中斷，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行搶修?！边@樣的表述既清晰又有條理，不過有時(shí)候?qū)懙锰绷?，可能會忘記補(bǔ)充背景信息，比如說為什么會有大面積信號中斷，是不是因?yàn)樘鞖庠蚧蛘咂渌獠恳蛩貙?dǎo)致的，這樣就顯得不夠全面。

此外，對于新設(shè)備的引入也該有所涉及。“負(fù)責(zé)新設(shè)備的測試與部署，確保其兼容現(xiàn)有系統(tǒng)，并完成相關(guān)文檔記錄?！边@部分很重要，因?yàn)樗P(guān)系到后續(xù)工作的順利開展。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會忽略細(xì)節(jié)，比如沒強(qiáng)調(diào)測試的重要性，直接跳到部署環(huán)節(jié)，這樣就可能讓人覺得邏輯不通。

書寫經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用

移動通信工程師這個(gè)崗位的工作職責(zé)該怎么寫？這還真不是件簡單的事。既要讓別人一眼明白你的工作范圍，又得顯得專業(yè)。比如，開頭就得說清楚你主要負(fù)責(zé)什么，比如基站設(shè)備維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，這些都是比較常見的工作內(nèi)容。

說到基站設(shè)備維護(hù)，這里面學(xué)問可大了，得確保設(shè)備正常運(yùn)行，遇到故障的時(shí)候要能快速定位問題所在。有時(shí)候設(shè)備參數(shù)設(shè)置不當(dāng)也會導(dǎo)致信號不穩(wěn)定，這時(shí)候就需要調(diào)整參數(shù)，重新配置一下。當(dāng)然，平時(shí)還要定期檢查設(shè)備狀態(tài)，看看有沒有老化或者損壞的地方，提前預(yù)防問題發(fā)生。

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這部分就更復(fù)雜些了，需要分析用戶反饋的數(shù)據(jù)，找出網(wǎng)絡(luò)覆蓋盲區(qū)，然后制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。比如某個(gè)區(qū)域信號總是不太好，可能是因?yàn)橹苓吀邩菗踝×诵盘杺鞑ヂ窂?，就得想辦法調(diào)整天線高度或者是增加新的站點(diǎn)。還有就是流量高峰期網(wǎng)絡(luò)擁堵的情況，這也得想辦法解決，不然用戶體驗(yàn)會很差。

不過有時(shí)候?qū)戇@些職責(zé)描述的時(shí)候，難免會有點(diǎn)混亂。比如我剛才提到的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部分，其實(shí)也可以歸到日常巡檢里面去，畢竟巡檢的時(shí)候發(fā)現(xiàn)問題也是常有的事。而且巡檢的時(shí)候不僅要檢查硬件設(shè)施，還得記錄下各種運(yùn)行數(shù)據(jù)，為后續(xù)的分析做準(zhǔn)備。

書寫注意事項(xiàng)：

跟其他部門的合作也很重要。移動通信工程師不是孤立工作的，得經(jīng)常跟市場部溝通，了解客戶需求，再結(jié)合技術(shù)手段給出解決方案。有時(shí)候市場那邊提出的需求挺急的，你就得加班加點(diǎn)趕出來，這種情況也不是一次兩次了。

還有一點(diǎn)要注意，寫職責(zé)描述的時(shí)候最好能具體一些。比如，除了常規(guī)的工作內(nèi)容外，還可以提一下參與項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)歷。像我之前參與過一個(gè)5g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的項(xiàng)目，從最初的規(guī)劃到最后的實(shí)施，整個(gè)流程都得跟進(jìn)。這期間涉及到的技術(shù)細(xì)節(jié)特別多，從頻譜分配到設(shè)備選型，再到后期的測試驗(yàn)收，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。