書寫經(jīng)驗50人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底要干什么。比如說自動化工程師，這可不是隨便說說就能行的。他們得負(fù)責(zé)設(shè)計、調(diào)試那些自動化的設(shè)備，這可是個技術(shù)活兒。要是寫崗位職責(zé)，得把具體的任務(wù)都列出來，像是參與項目前期的技術(shù)交流，還有制定設(shè)備的技術(shù)方案什么的，這些都是日常工作的一部分。

再說了，自動化工程師的工作也不是光靠嘴上說說就行，他們得動手實操，比如現(xiàn)場安裝、調(diào)試設(shè)備，還得處理一些突發(fā)狀況。有時候設(shè)備出了問題，就得趕緊排查故障，找出原因，然后解決掉。這一塊兒得寫得具體點(diǎn)，不能太籠統(tǒng)了，不然人家看了也不知道該干什么。

書寫注意事項：

自動化工程師還得多和其他部門打交道，像跟工藝部門溝通，確保設(shè)計方案符合生產(chǎn)工藝的需求。還有和供應(yīng)商對接，采購合適的設(shè)備材料。這部分也得寫進(jìn)去，畢竟這不是一個人能完成的事，得團(tuán)隊合作才行。

至于崗位要求，這得看公司需要什么樣的人才。一般來說，自動化工程師得有相關(guān)的專業(yè)背景，像電氣工程、機(jī)電一體化之類的。工作經(jīng)驗也很重要，尤其是有過類似項目經(jīng)驗的，那肯定是加分項。還有就是技術(shù)能力了，得熟悉各種自動化軟件和硬件，這都是基本功。

未來發(fā)展方向的話，自動化工程師可以往技術(shù)專家的方向發(fā)展，也可以轉(zhuǎn)向管理崗位。比如說做項目經(jīng)理，統(tǒng)籌整個項目的進(jìn)度和質(zhì)量。當(dāng)然了，如果對研發(fā)感興趣的話，也可以深入研究新技術(shù)，成為某個領(lǐng)域的專家。不過，選擇哪條路，得看個人的興趣和職業(yè)規(guī)劃。

寫這些東西的時候，別想著一下子就把所有的東西都寫全了，得慢慢琢磨，把每個細(xì)節(jié)都想清楚。有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)漏掉了什么，這時候就得回頭補(bǔ)上。比如剛才提到的跟供應(yīng)商對接這一塊兒，可能一開始沒注意到，后來想起來就加上去了。這種事常有，不用太糾結(jié)。

書寫經(jīng)驗84人覺得有用

寫化工自動化工程師的崗位職責(zé)時，得先搞清楚這個崗位到底干什么。這類工程師主要是負(fù)責(zé)工廠里那些自動化設(shè)備的操作、維護(hù)和改進(jìn)，還有就是確保生產(chǎn)流程安全又高效。比如，他得熟悉各種儀器儀表，知道怎么去校準(zhǔn)它們，還得能處理突發(fā)情況，像設(shè)備故障了，就得趕緊找出原因修好。

有時候在寫崗位職責(zé)的時候，可能會覺得頭緒太多，這時候就得理清思路，把職責(zé)分成幾個部分。比如一個化工廠里的自動化工程師，他不僅要盯著控制室里的屏幕，看數(shù)據(jù)有沒有異常，還要經(jīng)常到車間去巡查，看看機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。要是碰到節(jié)假日加班，也不能掉鏈子，畢竟生產(chǎn)線可不能停。

書寫注意事項：

這份工作還涉及到一些技術(shù)文檔的工作，像編寫操作手冊，記錄設(shè)備運(yùn)行日志之類的。不過，有些時候會遇到些小麻煩，比如寫操作手冊的時候，可能因為手邊資料不全，導(dǎo)致描述起來有點(diǎn)模糊不清。但這事也得慢慢解決，不能因為一時的困難就放棄。

化工自動化工程師還得跟其他部門打交道，特別是研發(fā)那邊。如果新產(chǎn)品上線，他得提前參與評估，看看現(xiàn)有的設(shè)備能不能滿足新產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。這中間可能會遇到分歧，比如研發(fā)部門希望加快進(jìn)度，而工程這邊則要考慮設(shè)備的承受能力，這就需要雙方多溝通協(xié)調(diào)。

這份工作也不是整天對著電腦和設(shè)備就行，有時候還需要跑出去參加培訓(xùn)或者考察別的廠是怎么做的。不過有些人可能會忽略細(xì)節(jié)，比如忘了帶上筆記本，結(jié)果回來后想不起某些重要的點(diǎn)。這種事雖說是小事情，但還是需要注意一下的。

小編友情提醒：

化工自動化工程師還得時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，這樣才能保證自己的技能不過時。不過，有時候?qū)憤徫宦氊?zé)的時候，可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒有提到員工需要定期接受安全培訓(xùn)，這可是很要緊的事，不能落下。

書寫經(jīng)驗42人覺得有用

技術(shù)支持工程師這個崗位挺重要的，特別是在自動化設(shè)備公司。這類崗位主要得會處理各種技術(shù)上的問題，像是設(shè)備運(yùn)行的時候出了故障，就要能快速找出原因并解決。有時候客戶那邊用設(shè)備遇到麻煩了，技術(shù)支持工程師就得去現(xiàn)場看看，可能要教客戶怎么正確操作，或者調(diào)試一下設(shè)備參數(shù)。

做技術(shù)支持工程師，得熟悉公司的產(chǎn)品線，尤其是硬件和軟件方面的技術(shù)細(xì)節(jié)。要是碰到客戶投訴設(shè)備性能不好，那你就得仔細(xì)檢查是不是設(shè)備配置不對，還是說設(shè)備本身就有設(shè)計上的缺陷。如果是后者的話，可能還得跟研發(fā)部門溝通，看看能不能優(yōu)化一下設(shè)計方案。

平時，還要負(fù)責(zé)一些培訓(xùn)工作，給銷售團(tuán)隊或者客戶講講產(chǎn)品的功能和使用方法。有時候，可能還會參與新產(chǎn)品的測試，確保產(chǎn)品在正式推出前沒什么大的毛病。當(dāng)然，文檔工作也不能落下，像安裝手冊、用戶指南之類的，都得弄好，這樣客戶用起來才方便。

有些時候，你得跟著項目跑，從設(shè)備安裝到驗收整個流程都要盯著，確保每個環(huán)節(jié)都沒問題。要是碰上大型項目，可能還得分階段匯報進(jìn)度，這就需要你對項目的整體情況特別清楚。另外，要是公司接到了緊急的技術(shù)咨詢電話，你也得第一時間響應(yīng)，不能拖拉，不然會影響客戶的體驗。

要說需要注意的地方，有時候可能會因為太忙而忽略了一些細(xì)節(jié)。比如，忘了記錄某個設(shè)備的特殊設(shè)置，結(jié)果下次維護(hù)的時候就有點(diǎn)手忙腳亂。還有就是，跟客戶交流的時候，語氣態(tài)度一定要好，不然客戶會覺得公司不專業(yè)。有時候，客戶問的問題比較復(fù)雜，自己一時半會兒答不上來，這時候別急著瞎猜，最好先查清楚再回復(fù)。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

工業(yè)自動化產(chǎn)品銷售工程師這個崗位的職責(zé)其實挺講究的，得結(jié)合實際工作來寫。比如，日常工作里頭，得負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，跟他們溝通產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)，這可不是隨便聊聊就行的，得對自家產(chǎn)品特別熟悉才行。像了解產(chǎn)品的性能、參數(shù)，還有它能解決哪些實際問題，這些都是基本功。

有時候接到客戶需求后，就要開始準(zhǔn)備方案了，這個方案得包括產(chǎn)品的選型、報價什么的。這里邊就有不少門道，比如有些客戶可能只關(guān)心價格，這時候就得想辦法平衡成本和性能的關(guān)系。要是客戶對技術(shù)要求比較高，那還得花時間去研究他們的具體需求，然后調(diào)整方案。

銷售這塊兒，不只是賣東西那么簡單，還得維護(hù)好客戶關(guān)系。老客戶那邊要是有什么新項目，得第一時間知道，爭取拿下訂單。這過程中，免不了要跑展會、參加行業(yè)交流會之類的，目的就是擴(kuò)大人脈圈，多了解市場動態(tài)。

還有一些細(xì)節(jié)需要注意，像合同的簽訂、執(zhí)行過程中的跟進(jìn)，這些都是不能掉鏈子的地方。如果客戶那邊出了什么問題，得迅速反應(yīng)，找到解決方案。不過有時候事情多了難免顧不過來，比如剛忙完一個項目的跟進(jìn)，又來了新的詢價單，這就得合理安排時間。

還有就是，對競品的情況也得有個大致了解。畢竟市場上不止一家公司在做這個，競爭對手的動向會影響自己的策略。有時候得分析一下對手的優(yōu)勢在哪里，再看看自己有哪些地方可以改進(jìn)，這樣心里才有底。

書寫注意事項：

給公司內(nèi)部的同事傳遞市場信息也很關(guān)鍵。比如研發(fā)部門，他們可能需要知道客戶的反饋，這樣才能不斷優(yōu)化產(chǎn)品。營銷部門也需要知道最新的市場趨勢，好制定相應(yīng)的推廣計劃。當(dāng)然，溝通的時候要注意方式方法，別光顧著說自己的事，得聽聽別人的意見。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體工作內(nèi)容去描述，不能千篇一律。比如自動化測試工程師這個崗位，要明確他們具體負(fù)責(zé)什么，是開發(fā)測試腳本，還是執(zhí)行測試流程，或者分析測試結(jié)果？開頭可以簡單說一下崗位的重要性，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你重視這份工作。

自動化測試工程師需要熟悉各種測試工具，像selenium、jenkins之類的，這樣才能保證項目的質(zhì)量。日常工作中，他們得參與需求評審，了解業(yè)務(wù)邏輯，這樣寫測試用例才不會遺漏。另外，還要定期維護(hù)現(xiàn)有的測試框架，及時更新和優(yōu)化，不然老框架可能會影響后續(xù)的工作效率。

有時候，崗位職責(zé)里會提到一些技術(shù)細(xì)節(jié)，比如搭建測試環(huán)境，確保環(huán)境穩(wěn)定。這一步很重要，因為如果環(huán)境不穩(wěn)定，后續(xù)的測試結(jié)果就可能出問題。而且，測試過程中遇到的問題要及時記錄下來，方便團(tuán)隊后續(xù)改進(jìn)。

除了技術(shù)層面，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)作能力。自動化測試工程師需要跟開發(fā)人員緊密配合，有時候開發(fā)那邊改了代碼，測試腳本就得跟著調(diào)整。要是溝通不到位，可能會導(dǎo)致測試工作滯后。還有，對于測試結(jié)果的反饋也要及時，尤其是發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺陷時，必須迅速通知相關(guān)人員。

寫職位要求的時候，可以結(jié)合崗位職責(zé)來設(shè)定，比如說要求候選人掌握python或java編程，熟悉主流數(shù)據(jù)庫操作。但這里有個小地方需要注意，有些公司可能更看重實際動手能力，而不是理論知識。所以寫要求時，最好能體現(xiàn)這一點(diǎn)，比如說要求有兩年以上的實際項目經(jīng)驗，這樣看起來更接地氣。

總體來說，崗位職責(zé)和職位要求要相互呼應(yīng)，職責(zé)里寫了什么，要求里最好能對應(yīng)上。不過有時候?qū)懧氊?zé)的時候，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏重要的工作任務(wù)。

書寫經(jīng)驗42人覺得有用

在寫安全工程師的崗位職責(zé)時，得先搞清楚這個崗位具體需要做什么。自動化公司里的安全工程師，主要就是確保生產(chǎn)過程的安全性，防止意外發(fā)生。比如，檢查設(shè)備是不是符合安全標(biāo)準(zhǔn)，要是發(fā)現(xiàn)隱患，就得趕緊想辦法解決。這活兒挺講究經(jīng)驗的，得對各種安全規(guī)范特別熟悉，還得能快速判斷出哪些地方可能存在風(fēng)險。

有時候，得參與制定公司的安全規(guī)章制度，這很重要，因為這些規(guī)定就像是個防護(hù)網(wǎng)，能把潛在的風(fēng)險攔在外面。另外，也得定期給員工培訓(xùn)安全知識，提高大家的安全意識。這工作不是一成不變的，可能今天要去車間巡查，明天就得處理突發(fā)事故，所以得隨時準(zhǔn)備著應(yīng)對不同的情況。

不過，有些時候?qū)戇@份職責(zé)的時候，可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如具體的檢查流程沒寫清楚，這就不太好。還有，有時候會忘記提到要監(jiān)督施工過程中的安全措施落實情況，這樣就容易導(dǎo)致后續(xù)出了問題才想起來補(bǔ)救。當(dāng)然了，這也可能是因為寫的人一時疏忽，畢竟腦袋里想的事情太多，難免顧此失彼。

再來說說別的細(xì)節(jié)，安全工程師還得負(fù)責(zé)記錄每次檢查的結(jié)果，包括發(fā)現(xiàn)的問題和采取的措施。這個記錄很重要，以后要是出了事，可以用來追溯原因。不過有時候?qū)戇@部分的時候，可能會把“記錄”寫成“紀(jì)錄”，雖然差別不大，但還是要注意一下。還有，寫的時候可能會忘記強(qiáng)調(diào)要定期更新安全手冊，畢竟技術(shù)在進(jìn)步，安全規(guī)范也得跟著調(diào)整。

小編友情提醒：

安全工程師還得跟其他部門保持良好的溝通，特別是跟工程部門，他們負(fù)責(zé)實施新項目，而安全工程師得確保這些項目從一開始就在安全的前提下進(jìn)行。要是溝通不到位，可能會導(dǎo)致安全隱患被忽視，所以在這方面一定要多花點(diǎn)心思。

書寫經(jīng)驗26人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體工作內(nèi)容和企業(yè)需求。比如電力系統(tǒng)自動化工程師這個崗位，主要負(fù)責(zé)的就是系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控、設(shè)備維護(hù)和技術(shù)支持。這部分內(nèi)容可以直接從日常工作中提煉出來，但要注意不能太籠統(tǒng)。比如，“負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作”，這就有點(diǎn)模糊了，不如細(xì)化到具體的任務(wù)，像“每日檢查變電站設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄異常情況并及時上報”。

有時候?qū)憤徫宦氊?zé)容易忽略一些細(xì)節(jié)，比如對工作的響應(yīng)速度要求。如果公司對故障處理時間有明確時限，就應(yīng)該寫進(jìn)去。像是“接到故障報告后應(yīng)在半小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行初步排查”，這樣的描述就能體現(xiàn)崗位的專業(yè)性。不過有時候會因為疏忽漏掉類似的信息，導(dǎo)致職責(zé)描述不夠全面。

還有一點(diǎn)需要注意的是，職責(zé)描述要涵蓋多個方面，不只是技術(shù)層面。比如除了技術(shù)操作，可能還需要參與項目規(guī)劃，甚至需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員。這部分內(nèi)容不能只寫“協(xié)助團(tuán)隊完成相關(guān)工作”，最好具體化，比如“組織團(tuán)隊開展季度設(shè)備檢修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度”。

書寫注意事項：

寫崗位職責(zé)時容易陷入套話，比如“確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行”。這句話本身沒錯，但太寬泛了，沒有針對性。應(yīng)該根據(jù)實際情況補(bǔ)充具體內(nèi)容，例如“通過定期巡檢和數(shù)據(jù)分析，提前發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險點(diǎn)，保障系統(tǒng)連續(xù)運(yùn)行超過99.9%的時間目標(biāo)”。

寫完之后，最好找熟悉該崗位的人審核一下。有時候自己覺得清楚的事情，別人看了可能會有疑問。比如曾經(jīng)見過有人寫“負(fù)責(zé)解決用戶反饋的技術(shù)問題”，這其實可以更細(xì)致些，像“針對用戶反饋的問題，快速定位原因并提出解決方案，必要時需聯(lián)系供應(yīng)商獲取技術(shù)支持”。這樣不僅明確了職責(zé)范圍，也強(qiáng)調(diào)了處理流程的重要性。

還有就是，崗位職責(zé)不是一成不變的，隨著技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展可能會調(diào)整。所以寫的時候要留有一定的靈活性，比如“根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，適時優(yōu)化現(xiàn)有工作流程，提升工作效率”。當(dāng)然，這句話放的位置很關(guān)鍵，不能放在開頭，否則顯得頭重腳輕。

書寫經(jīng)驗24人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底干什么。比如說電氣自動化銷售工程師，這人既要懂技術(shù)又要會賣東西。他的工作內(nèi)容肯定離不開跟客戶打交道，還有就是跟公司內(nèi)部其他部門溝通。像這種崗位，一般得負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，這都是基本功。

每天上班后，首先要看看昨天的客戶跟進(jìn)情況，有沒有什么新的需求或者反饋。要是有潛在客戶，就得趕緊聯(lián)系，約個時間見面聊聊產(chǎn)品。見面的時候，得帶上公司的宣傳資料，最好還能帶些樣品，這樣能讓客戶更直觀地了解產(chǎn)品性能。有時候客戶問的問題可能很專業(yè)，這就需要銷售工程師自己對產(chǎn)品特別熟悉才行。

再說了，銷售工程師還得參與一些招投標(biāo)的工作。這個環(huán)節(jié)挺重要的，因為報價單得自己做，技術(shù)方案也得自己準(zhǔn)備。要是客戶那邊有疑問，還得去解答。這期間，還得和其他部門協(xié)調(diào)，比如生產(chǎn)部，確保能按時交貨。有時候客戶催得很急，就得想辦法加快進(jìn)度，但這事也不能太隨意，得按規(guī)矩辦。

銷售業(yè)績肯定是考核的重點(diǎn)之一。每個月都有業(yè)績目標(biāo)，完不成的話心里壓力就大了。所以平時得多花點(diǎn)心思在客戶身上，多積累資源，說不定哪天就能促成一筆大單。當(dāng)然，做銷售有時候也會遇到挫折，比如客戶突然變卦或者競爭對手搶生意，這時候心態(tài)得調(diào)整好，別輕易放棄。

書寫注意事項：

記著跟客戶保持聯(lián)系很重要。哪怕這次沒合作成功，以后也可能有機(jī)會。所以得經(jīng)常發(fā)發(fā)郵件，問候一下客戶的近況。如果客戶那邊有新產(chǎn)品的需求，也得第一時間知道。要是自己實在搞不定的事，可以找同事幫忙，大家一起想辦法解決。

其實，寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際情況來說。不能光套話，得具體到每天要干的事情。要是寫得太籠統(tǒng)，別人看了也不知道具體該怎么做。有時候?qū)戝e了詞倒沒什么大不了的，只要意思對就行。像“市場調(diào)研”寫成“市調(diào)”，大家一看就知道說的是什么。不過有時候可能會忘記一些細(xì)節(jié)，比如客戶的具體聯(lián)系方式，這就得靠平時多記錄了。