書寫經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底是做什么的。比如說測試工程師，他的主要工作就是保證產(chǎn)品沒問題，從頭到尾都要盯著，從設(shè)計到開發(fā)再到上線，每個環(huán)節(jié)都不能放過。具體一點(diǎn)說，他得參與制定測試計劃，還得設(shè)計測試用例，然后執(zhí)行測試任務(wù)，最后還要分析測試結(jié)果。這中間要是發(fā)現(xiàn)問題，就得趕緊跟開發(fā)那邊溝通，讓他們改，改完之后再驗(yàn)證一遍。

有時候，測試工程師還得負(fù)責(zé)搭建測試環(huán)境，這個很重要，因?yàn)闆]有合適的環(huán)境，很多問題就發(fā)現(xiàn)不了。還有就是，他們需要熟悉產(chǎn)品的功能，這樣才能更好地去測試。不過有時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了檢查某個模塊的兼容性，這就需要多留心了。

至于要求，最基本的就是得懂軟件測試的基礎(chǔ)知識，像黑盒測試、白盒測試之類的都得了解。另外，編程能力也不能差，至少得會一門編程語言，像python或者java這樣的。還有就是要有耐心，測試工作很繁瑣，有時候一個問題可能要反復(fù)驗(yàn)證好多次才能找到原因。當(dāng)然，溝通能力也很關(guān)鍵，畢竟要經(jīng)常跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)打交道。

未來的發(fā)展方向，測試工程師可以往管理層發(fā)展，比如成為測試經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的質(zhì)量把控。也可以深入技術(shù)領(lǐng)域，比如專門研究自動化測試，這樣能提升效率。再一個就是轉(zhuǎn)向產(chǎn)品管理，從測試的角度出發(fā)，給產(chǎn)品提建議，幫助產(chǎn)品做得更好。不過有時候可能會忽略掉用戶體驗(yàn)這一塊，這個得特別注意，畢竟用戶才是最終的評判者。

書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

測試產(chǎn)品工程師這個崗位的職責(zé)，說到底就是圍繞著產(chǎn)品的質(zhì)量保證展開工作。這可不是簡單地坐在電腦前敲敲代碼或者翻翻文檔就能完成的事，得真刀真槍地去搞明白產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié)，從設(shè)計到生產(chǎn)再到最終交付給客戶，中間哪個環(huán)節(jié)出了問題都逃不過你的法眼。

一開始接到任務(wù)的時候，得先把需求搞清楚，不然一頭霧水地開始測試，最后肯定是一團(tuán)糟。比如，你要弄明白這個產(chǎn)品到底要實(shí)現(xiàn)什么功能，性能指標(biāo)是多少，用戶會怎么使用它，這些問題都要提前想明白。有時候需求文檔里可能描述得不太清晰，這時候就得主動找相關(guān)人員溝通，不能悶頭干等著。不過要是溝通的時候沒問清楚，后續(xù)測試過程中發(fā)現(xiàn)問題就麻煩了，很可能返工好幾輪。

接下來就是制定測試計劃了。測試計劃不是隨便寫寫就行，得結(jié)合產(chǎn)品的實(shí)際情況，把測試的范圍、方法、步驟、人員分工、時間安排等都寫清楚。要是計劃制定得不合理，比如測試周期太短，測試覆蓋率不足，那測試效果肯定大打折扣。有時候?yàn)榱粟s進(jìn)度，測試環(huán)節(jié)被壓縮得很厲害，這種情況下得想辦法跟上級溝通，爭取更多的資源和支持。

測試執(zhí)行階段是最關(guān)鍵的部分，也是最考驗(yàn)技術(shù)功底的地方。不僅要熟悉各種測試工具和技術(shù)手段，還得具備一定的故障排查能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)缺陷時，要能準(zhǔn)確描述問題現(xiàn)象、分析可能的原因，并給出合理的解決方案。如果記錄缺陷報告的時候語焉不詳，或者描述得過于復(fù)雜，會讓開發(fā)人員很難理解問題所在，進(jìn)而影響修復(fù)效率。

書寫注意事項(xiàng)：

測試結(jié)果的數(shù)據(jù)整理也很重要。每次測試完成后，都要對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，看看產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)是否符合預(yù)期。如果發(fā)現(xiàn)某些指標(biāo)偏離正常范圍，就要深入挖掘背后的原因，看看是不是測試方法有問題，還是產(chǎn)品本身存在隱患。有時候數(shù)據(jù)分析的結(jié)果可能會讓人有點(diǎn)困惑，比如某項(xiàng)指標(biāo)偶爾會出現(xiàn)異常波動，這時就需要多做幾次實(shí)驗(yàn)來驗(yàn)證，而不是輕易下結(jié)論。

測試工程師還需要關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，這樣才能及時調(diào)整自己的工作方式。畢竟技術(shù)更新?lián)Q代很快，如果不與時俱進(jìn)，很容易被淘汰。比如現(xiàn)在流行的自動化測試框架，很多公司都在推廣使用，如果你還在堅持傳統(tǒng)的手工測試，工作效率就會大打折扣。當(dāng)然，引入新技術(shù)的過程中也可能會遇到一些困難，比如兼容性問題或者配置難題，這就需要不斷摸索和嘗試。

書寫經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

硬件測試工程師的工作內(nèi)容該怎么寫？其實(shí)得結(jié)合具體場景和需求來描述，不能太籠統(tǒng)。像我剛寫過一份，就有點(diǎn)兒問題，當(dāng)時想著簡潔明了，結(jié)果把“負(fù)責(zé)設(shè)備性能評估”寫成了“負(fù)責(zé)設(shè)備性能評估和管理”，多出來的“和管理”就顯得多余了，自己都沒注意到，直到后來同事提醒才發(fā)現(xiàn)。

寫這類崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位的核心任務(wù)是什么。比如說硬件測試，重點(diǎn)就是確保產(chǎn)品能正常運(yùn)行，這就得包括檢查硬件功能是否符合標(biāo)準(zhǔn)，還有就是看它能不能承受各種環(huán)境下的考驗(yàn)，像高溫、低溫這些極端條件。不過有時候會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如“負(fù)責(zé)硬件兼容性測試”這部分，很容易漏掉，因?yàn)楹芏嗳擞X得這不重要，但其實(shí)很重要，尤其是現(xiàn)在電子產(chǎn)品越來越復(fù)雜，兼容性出了問題，后續(xù)維修成本會很高。

寫職責(zé)的時候最好能帶上具體的例子。比如有個項(xiàng)目，我負(fù)責(zé)測試一款路由器，就得列出詳細(xì)的操作步驟，像連接網(wǎng)絡(luò)、加載網(wǎng)頁速度測試、信號覆蓋范圍測量等等。這樣寫出來的東西才更有說服力。不過也有個小問題，有時候會把“測試報告編寫”寫成“測試報告編輯”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得別扭。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時候千萬別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊兒。硬件測試不是一個人的事，得跟研發(fā)部門、生產(chǎn)部門好好配合。比如，當(dāng)測試發(fā)現(xiàn)問題時，要及時反饋給研發(fā)，讓他們調(diào)整設(shè)計方案。當(dāng)然，這里也存在一個小誤區(qū)，有些人喜歡把“協(xié)助研發(fā)部門解決問題”寫成“幫助研發(fā)部門解決問題”，雖然差別不大，但前者聽起來更專業(yè)些。

還有個需要注意的地方，就是寫職責(zé)時要避免模糊不清的表述。比如“參與產(chǎn)品優(yōu)化”這種話就太寬泛了，得具體化，像“參與產(chǎn)品硬件設(shè)計優(yōu)化，提出改進(jìn)建議并驗(yàn)證效果”就更好。不過偶爾也會犯類似的錯誤，比如“參與硬件故障排查”，如果改成“參與硬件故障分析及處理”，感覺會更清晰些。

書寫經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用

bsp測試工程師這個崗位其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合技術(shù)能力和項(xiàng)目管理思維。要是想寫好崗位職責(zé)，得先搞清楚這份工作具體干什么。比如，這個崗位需要負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的功能測試，確保每個模塊都能正常運(yùn)行。有時候還得跟開發(fā)人員溝通，看看他們寫的代碼有沒有問題。不過有時候會遇到一些情況，比如測試環(huán)境搭建起來特別麻煩，這時候就得想辦法優(yōu)化流程。

書寫注意事項(xiàng)：

bsp測試工程師還需要參與制定測試計劃，這可不是隨便拍拍腦袋就能決定的。需要分析需求文檔，然后設(shè)計相應(yīng)的測試用例。有些時候需求變更了，測試用例也得跟著調(diào)整，這就考驗(yàn)人的靈活性了。不過偶爾也會犯點(diǎn)小糊涂，比如忘記更新某些關(guān)鍵步驟，導(dǎo)致后續(xù)測試出現(xiàn)問題。

日常工作中，可能還會涉及到缺陷跟蹤，就是記錄下發(fā)現(xiàn)的問題，并且跟進(jìn)解決進(jìn)度。這個過程需要耐心，因?yàn)橛袝r候開發(fā)那邊改完后，還得重新驗(yàn)證一遍。要是遇到比較棘手的bug，可能還得組織討論會，大家一起想辦法。

還有一點(diǎn)需要注意，就是文檔整理。每次完成一輪測試之后，都要把測試結(jié)果匯總起來，形成報告提交給領(lǐng)導(dǎo)。有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑糁匾募?xì)節(jié)，比如某個模塊的具體表現(xiàn)描述得不夠清楚，這樣會讓后續(xù)的工作變得麻煩。

除了這些常規(guī)任務(wù)，有時候還得協(xié)助其他部門做一些特殊測試，比如性能測試或者安全測試。這類任務(wù)通常比較復(fù)雜，需要提前做好充分準(zhǔn)備，包括熟悉相關(guān)工具和技術(shù)。不過有時候會因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，對某些工具的操作不太熟練，影響了工作效率。

書寫經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用

c#軟件測試工程師這個崗位挺重要的，主要負(fù)責(zé)檢查程序運(yùn)行是否正常。日常工作得熟悉軟件開發(fā)流程，不然沒法有效配合開發(fā)人員。平時需要設(shè)計測試方案，這一步很關(guān)鍵，直接關(guān)系到后續(xù)工作的順利開展。測試的時候要仔細(xì)記錄每個步驟，包括輸入的數(shù)據(jù)、預(yù)期結(jié)果和實(shí)際得到的結(jié)果。

有時候做測試前得提前準(zhǔn)備一些測試環(huán)境，確保硬件和軟件都符合要求。要是遇到復(fù)雜的功能模塊，可能還得跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)多溝通幾次，弄清楚業(yè)務(wù)邏輯。測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，最好能附上截圖或者日志文件，這樣方便開發(fā)那邊定位問題點(diǎn)。

書寫注意事項(xiàng)：

測試報告也是必不可少的一部分，要能清晰地描述問題發(fā)生的位置、頻率以及嚴(yán)重程度。當(dāng)然了，除了功能性測試，還得兼顧性能測試，比如響應(yīng)時間、吞吐量什么的，這些都是衡量系統(tǒng)穩(wěn)定性的指標(biāo)。有時候加班也是難免的，特別是項(xiàng)目臨近上線那會兒，大家都要一起盯著，確保萬無一失。

有些時候?qū)憸y試腳本挺費(fèi)勁的，尤其是涉及多個模塊交互的情況。如果遇到特別棘手的問題，可以先記錄下來，第二天再慢慢研究。其實(shí)測試工作很多時候是在不斷試錯中前進(jìn)的，有時候你以為沒問題的地方偏偏就出了差錯，這就需要耐心去排查了。

還有就是，偶爾會碰到一些文檔不全或者需求變更的情況，這時候就得靈活應(yīng)對了。比如某個功能突然改了接口，測試用例可能就得跟著調(diào)整。

書寫經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得知道這份工作的核心任務(wù)是什么，不是照搬套話。比如網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化測試工程師，這工作涉及到系統(tǒng)性能分析、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建、故障排查這些具體的事。開頭可以從基本的工作內(nèi)容說起，比如說負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)性能監(jiān)控，確保各項(xiàng)指標(biāo)都在正常范圍之類的話。當(dāng)然了，寫的時候要結(jié)合實(shí)際，別光顧著說大道理。

再接著寫，這部分內(nèi)容會涉及具體的測試流程，像什么定期執(zhí)行壓力測試，收集相關(guān)的數(shù)據(jù)報告，這些都是日常工作的一部分。這里頭可能就會出現(xiàn)一些小問題，像是有時候忘記標(biāo)注某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的時間節(jié)點(diǎn)，導(dǎo)致后續(xù)分析起來費(fèi)勁。但也不是說經(jīng)常這樣，偶爾一兩次罷了。

后面還可以提到配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案調(diào)整，比如針對某項(xiàng)測試結(jié)果提出優(yōu)化建議。這部分內(nèi)容需要多參考實(shí)際項(xiàng)目情況，不能空談理論。比如遇到過一次，某個同事提交的報告格式有點(diǎn)亂，雖然不影響最終結(jié)論，但看起來很不專業(yè)，這就提醒我們在寫報告時要注意細(xì)節(jié)。

再往后聊點(diǎn)技術(shù)層面的東西，像參與新系統(tǒng)的上線前測試，確保兼容性和穩(wěn)定性。這里邊可能會碰到些挑戰(zhàn)，比如不同瀏覽器的兼容性問題，有時候解決方案并不明顯，只能反復(fù)試驗(yàn)。這類事情多了，經(jīng)驗(yàn)就慢慢積累起來了。

最后部分可以補(bǔ)充一些軟技能方面的要求，比如說良好的溝通能力，因?yàn)楹芏鄷r候需要跟其他部門對接。不過有時候郵件寫得太過簡略，容易讓人誤解重點(diǎn)，這就需要注意措辭了。其實(shí)這也是個教訓(xùn)，以后寫東西得更加細(xì)致些。

書寫經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用

cad軟件測試工程師這個崗位的職責(zé)寫起來得講究點(diǎn)技巧。先說說最基本的東西，這工作肯定是要負(fù)責(zé)軟件的功能測試，看看那些設(shè)計圖紙能不能正常生成，還有就是性能測試，確保軟件運(yùn)行起來不會卡頓。不過，這里頭有些細(xì)節(jié)可不能漏掉，比如說要檢查軟件對各種格式的支持情況，像dwg、dxf之類的，要是這些格式處理得不好，那客戶那邊肯定會有意見。

再說了，測試的時候不能光靠眼睛看，還得動手做，得準(zhǔn)備些測試用例，把可能出現(xiàn)的問題都列出來，這樣才好有的放矢。有時候還要配合開發(fā)人員一起排查問題，他們改代碼的時候，你得盯著看改動會不會影響別的功能。不過有時候會遇到一些狀況，比如測試環(huán)境和實(shí)際使用環(huán)境不太一樣，這就得想辦法模擬真實(shí)的場景了，不然測出來的結(jié)果可能不準(zhǔn)。

書寫注意事項(xiàng)：

文檔這塊也得重視。每次測試完都要把結(jié)果記錄下來，包括發(fā)現(xiàn)了什么問題，是怎么解決的，這些問題是不是已經(jīng)徹底解決了。有時候文檔寫得不清楚，自己回頭再看都費(fèi)勁，所以最好養(yǎng)成習(xí)慣，寫的時候就盡量詳細(xì)一點(diǎn)。當(dāng)然，寫文檔的時候也容易出點(diǎn)小狀況，比如忘記保存什么的，這種事情也不是沒發(fā)生過。

還有一點(diǎn)別忘了，就是跟團(tuán)隊(duì)里的其他人保持溝通。測試不是一個人的事，開發(fā)那邊出了新版本，你要及時跟進(jìn)，要是發(fā)現(xiàn)問題得趕緊反饋過去。有時候溝通不暢也會帶來麻煩，比如需求理解得不對勁，導(dǎo)致測試方向跑偏了，這種情況就得重新調(diào)整思路。其實(shí)很多時候，問題不是技術(shù)上的，反而是人與人之間的交流出了岔子。

小編友情提醒：

測試工作得有點(diǎn)耐心，不能急著下結(jié)論。有時候一個小bug可能牽扯到很多地方，得一步步去驗(yàn)證才行。還有，測試報告也不能太籠統(tǒng)，該具體的地方必須具體，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道具體情況咋樣。

書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底干什么，比如前端測試工程師，他不是寫代碼的，也不是設(shè)計頁面的，主要是負(fù)責(zé)檢查前端代碼有沒有問題，用戶體驗(yàn)好不好，各種功能是不是正常運(yùn)行之類的。這一步很重要，要是理解錯了，寫出來的職責(zé)就南轅北轍了。

開頭部分可以簡單介紹下這個崗位的重要性，比如說前端測試工程師在項(xiàng)目開發(fā)過程中起到監(jiān)督和保障的作用，確保前端的功能符合預(yù)期目標(biāo)。接著就可以具體展開，比如需要檢查頁面加載速度是否達(dá)標(biāo)，交互邏輯是否順暢，還有就是瀏覽器兼容性怎么樣，不同設(shè)備上顯示效果是不是都行得通。

具體的職責(zé)描述可以細(xì)化到具體的工作任務(wù)，比如每天要跑一些自動化測試腳本，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并反饋給開發(fā)團(tuán)隊(duì)，有時候還要手動去測試一些復(fù)雜的功能點(diǎn)，像表單提交、文件上傳這類。另外，對于線上已經(jīng)發(fā)布的系統(tǒng)，也需要定期巡查，看看有沒有什么潛在的問題冒出來。

不過有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩，比如某個概念不太容易用簡單的語言表達(dá)清楚，這時候就得反復(fù)琢磨措辭。還有就是有些職責(zé)可能比較模糊，像是參與討論優(yōu)化方案，這種描述起來就有點(diǎn)難抓重點(diǎn)，但又不能省略，畢竟這也是工作的一部分。

在寫的時候還得注意語氣，如果是內(nèi)部文檔，可以稍微隨意一點(diǎn)，用詞專業(yè)但不晦澀。要是對外發(fā)布的話，就要更正式些，用詞嚴(yán)謹(jǐn)一些。比如提到需要配合其他部門工作的時候，不能只是簡單地說“幫忙”，而是要具體到哪方面的協(xié)作，比如跟后端對接api接口的測試情況，或者和產(chǎn)品經(jīng)理確認(rèn)需求變更后的調(diào)整事項(xiàng)。

書寫注意事項(xiàng)：

寫的時候也別忘了結(jié)合實(shí)際情況，比如公司規(guī)模大小、技術(shù)棧的不同都會影響到具體的職責(zé)范圍。小公司可能一個前端測試工程師身兼數(shù)職，既要管測試又要兼顧運(yùn)維，而大公司分工就很細(xì)，可能還會有專門的性能測試崗。所以寫的時候得心里有個譜，知道這份職責(zé)是針對哪種情況寫的。