書寫經(jīng)驗66人覺得有用

網(wǎng)站管理工程師的崗位職責和任職要求其實挺講究的，既要能體現(xiàn)專業(yè)性，又得讓人覺得靠譜。要是想寫好這部分內(nèi)容，得先把崗位的具體工作內(nèi)容理清楚。比如，這個崗位需要負責日常的服務(wù)器維護，這就不只是簡單的開關(guān)機這么簡單，得涉及到定期檢查硬件狀態(tài)、排查潛在故障什么的。還有，像數(shù)據(jù)庫管理也是重要的一部分，平時要確保數(shù)據(jù)安全，備份工作也得做到位。如果寫的時候，可以稍微詳細點，像每天要檢查哪些指標，遇到問題后如何快速定位等等，這樣看起來就更有說服力。

再說到任職要求，這部分得突出專業(yè)技能，像是必須熟悉linux系統(tǒng)操作，懂得基本的腳本編寫，這都是必備的。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點，比如提到會sql查詢，但沒說具體到哪種版本的數(shù)據(jù)庫，這就有點模糊了。另外，工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，一般會注明至少幾年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，但這里可能就會出現(xiàn)一個小問題，比如把“3年”寫成“三年半”，雖然數(shù)字上差別不大，但總覺得不夠嚴謹。

對于具體的職責描述，可以結(jié)合實際工作場景，比如當服務(wù)器出現(xiàn)異常時，得迅速響應(yīng)，這不僅僅是技術(shù)活兒，還得有應(yīng)急處理的能力。有時候?qū)懙臅r候，可能會忘記強調(diào)團隊協(xié)作的重要性，畢竟很多問題不是一個人能搞定的。所以寫的時候，最好能提到需要配合其他部門解決問題，這樣才能顯得全面些。

至于任職要求，除了專業(yè)技能外，溝通能力也不能忽視。有些時候，寫作者可能比較注重技術(shù)層面的東西，卻忘了提這一點，結(jié)果導致整個要求顯得有點單薄。當然，寫的時候也可能因為疏忽，把“熟練掌握網(wǎng)絡(luò)協(xié)議”寫成了“精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議”，雖然意思差不多，但給人的感覺就是不夠精準。還有，學歷背景也是個重點，通常會要求本科及以上，但有時候?qū)懙臅r候，可能會忘記加上具體的專業(yè)限制，比如計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先之類的。

書寫經(jīng)驗57人覺得有用

網(wǎng)站運營管理這個崗位說起來挺復(fù)雜的，它既需要技術(shù)上的支持，又得懂點市場的東西。在寫崗位職責的時候，你可以從日常的工作流程入手，比如說負責網(wǎng)站的整體規(guī)劃，包括頁面設(shè)計的調(diào)整，還有用戶訪問數(shù)據(jù)的分析。這部分內(nèi)容得具體一點，像是每天都要檢查網(wǎng)站有沒有什么故障，如果有問題就得及時處理，不然影響用戶體驗就麻煩了。另外，還得定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，這可不是隨便找個東西貼上去就行，得確保信息準確無誤，符合公司的形象。

說到要求，那得根據(jù)實際情況來說。比如說需要熟悉一些基本的編程語言，像html、css這樣的，畢竟網(wǎng)站的各種功能都離不開它們。還有，溝通能力也很重要，因為很多時候你要和其他部門協(xié)調(diào)工作，尤其是跟市場部，他們那邊有什么活動計劃，你需要配合著把相關(guān)內(nèi)容放到網(wǎng)上去。當然，時間管理也是一大關(guān)鍵，很多事情都需要在規(guī)定時間內(nèi)完成，拖拉的話會讓整個項目進度受影響。

至于未來發(fā)展，很多人覺得做運營久了可以往管理層發(fā)展，但這也不是絕對的。有些人可能更傾向于技術(shù)方向，比如說深入研究seo優(yōu)化，讓網(wǎng)站在搜索引擎里的排名更高。也有人選擇轉(zhuǎn)向產(chǎn)品管理，幫助開發(fā)新的功能模塊。不過，不管選哪條路，都得不斷學習新知識，畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展太快了，稍微掉隊就可能被淘汰。

有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己用詞不太精準，比如把“網(wǎng)站維護”寫成了“網(wǎng)頁維護”，其實意思差不多，但仔細看就會發(fā)現(xiàn)不對勁。再比如描述任務(wù)時，可能會漏掉一些細節(jié)，比如提到數(shù)據(jù)分析時只說了結(jié)果，沒提具體的步驟。這些都是需要注意的地方，但平時寫的時候可能顧不上那么多，只要大致表達清楚就行。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

網(wǎng)站優(yōu)化管理這個崗位挺重要的，主要得看具體工作環(huán)境。要是公司需要的是那種能快速反應(yīng)的，那職責就得突出效率。比如說負責日常的內(nèi)容更新，這可不是隨便改改就行的，得根據(jù)數(shù)據(jù)分析來調(diào)整。像有的時候流量突然下降，就得趕緊找出原因，可能是關(guān)鍵詞沒選對，也可能是因為頁面加載太慢。

還有就是跟團隊合作這部分，很多時候一個人單干是搞不定的。比如跟設(shè)計那邊溝通，有時候他們可能不太理解你的需求，這就得反復(fù)說，甚至還得畫草圖給他們看。有時候?qū)懳陌傅臅r候也得注意，別光顧著堆砌專業(yè)術(shù)語，得讓用戶看得懂才行。有時候?qū)懼鴮懼屯四繕耸鼙娛钦l了，結(jié)果寫出來的東西要么太深奧要么太淺顯。

書寫注意事項：

監(jiān)控數(shù)據(jù)這塊也很關(guān)鍵。每天都要盯著那些指標，像跳出率、訪問時長之類的。要是哪天發(fā)現(xiàn)某個頁面的數(shù)據(jù)特別差，就得馬上處理，不然會影響整體效果。有時候分析數(shù)據(jù)會花不少時間，得學會用一些工具提高效率，但工具也不是萬能的，有些地方還是得靠人工判斷。

跟客戶對接也是重要一環(huán)。有時候客戶提出的要求很模糊，像是“想提升排名”，但沒說具體到哪個詞。這時候就得問清楚，不然做出來的方案可能不符合預(yù)期。還有些客戶可能對seo不太了解，老覺得只要花錢就能立刻見效，這種情況下就得耐心解釋，畢竟優(yōu)化是個長期的過程。

有時候還會遇到緊急情況，比如網(wǎng)站被黑了，就得迅速找到問題所在，這需要平時多積累經(jīng)驗。有時候覺得已經(jīng)排查完了，結(jié)果又冒出來新問題，這就得重新檢查一遍。還有就是有時候覺得某個策略挺好的，實施后卻發(fā)現(xiàn)沒什么效果，這就得反思是不是哪里出了偏差，可能一開始就沒考慮周全。

書寫經(jīng)驗32人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司的需求。比如說公司網(wǎng)站管理這個崗位，就得先把主要的工作方向弄清楚，是負責日常更新，還是涉及到技術(shù)維護什么的。要是日常更新的話，那肯定得強調(diào)對內(nèi)容的敏感度，知道哪些信息該放上去，哪些不該放，還要會處理圖片、視頻之類的素材。這部分工作說白了就是確保網(wǎng)站上的信息都是新鮮的，能讓訪問的人看了覺得有用。

如果是技術(shù)維護這塊，那重點就放在網(wǎng)站的安全性和穩(wěn)定性上了。這包括檢查服務(wù)器的狀態(tài)，看看有沒有被黑客攻擊的風險，還有就是遇到突發(fā)情況，比如頁面打不開，鏈接失效之類的問題，得第一時間解決。這部分其實挺考驗技術(shù)能力的，平時得積累些相關(guān)的知識，不然真出了問題手忙腳亂的。

有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心把一些詞寫混了，像把“后臺管理”寫成“前端管理”，雖然大家都能明白是什么意思，但仔細想想還是有點不妥當。不過這類小問題一般不會影響整體的理解，只要不是太頻繁就好。另外，崗位職責里最好能提到一點，就是和其他部門的溝通協(xié)調(diào)，畢竟網(wǎng)站不是孤立存在的，它跟公司的其他業(yè)務(wù)是有聯(lián)系的。

還有一點要注意，就是寫的時候別光顧著往里面塞大道理，得具體到點子上。比如“負責網(wǎng)站內(nèi)容的發(fā)布和管理”，這就太籠統(tǒng)了，可以改成“每天定時更新三篇新聞稿，并確保所有上傳的圖片符合公司品牌形象”。這樣寫出來才更有操作性，也方便以后考核工作成果。

有時候為了顯得專業(yè)，會用一些比較復(fù)雜的句子，但這樣反而會讓閱讀的人費勁。比如“通過多種渠道獲取最新資訊并及時整合至網(wǎng)站平臺”，不如改成“從各個地方找最新的消息，然后放到網(wǎng)站上去”。簡單直白的話，別人看一遍就能懂，多好。不過這里有個小問題，就是有時候?qū)懙娜俗约河X得已經(jīng)很清晰了，但實際上可能還有歧義，這就需要反復(fù)檢查幾遍。

小編友情提醒：

寫完之后最好能找個熟悉這個崗位的人看看，聽聽他們的意見。畢竟自己寫的時候難免會有盲區(qū)，外人一眼就能看出哪里不太對勁。

書寫經(jīng)驗41人覺得有用

做seo網(wǎng)站管理這份工作，說起來挺復(fù)雜的，需要兼顧的東西很多。比如每天都要盯著網(wǎng)站的數(shù)據(jù)變化，看看流量是不是正常，關(guān)鍵詞排名有沒有下滑。要是發(fā)現(xiàn)排名掉得厲害，就得趕緊分析原因，是外鏈出了問題還是內(nèi)容質(zhì)量下降了。還有就是內(nèi)容這塊兒，得不斷更新，保持新鮮感，不然用戶來了也沒什么好看的。

有時候老板會要求優(yōu)化一些頁面，這就得知道哪些頁面需要優(yōu)化。比如說首頁的轉(zhuǎn)化率不高，可能就要調(diào)整一下布局，把重要的東西放前面。另外，跟團隊溝通也很重要，有時候技術(shù)那邊改了個代碼，可能會影響到seo效果，所以得及時跟進，確保改動不會帶來負面影響。

有時候會遇到一些突發(fā)情況，像是服務(wù)器突然宕機了，這肯定會影響用戶體驗，也會影響搜索引擎對網(wǎng)站的印象。這時候就得馬上聯(lián)系技術(shù)人員處理，盡快恢復(fù)訪問。還有，有時候客戶反饋說某個頁面加載特別慢，這也得重視起來，因為速度慢的話，不僅用戶體驗差，搜索引擎也會給低分。

其實做好seo網(wǎng)站管理，還得有點兒耐心。有時候嘗試了很多方法，結(jié)果并不明顯，但也不能輕易放棄。可能過段時間再看看，就會有改善。比如調(diào)整了一下標題，當時沒看出什么變化，但隔了一周發(fā)現(xiàn)流量慢慢上去了。所以有時候得有點兒長遠的眼光，別太急功近利。

書寫注意事項：

有時候會接到客戶的臨時需求，像是要緊急上線一個活動頁面。這種時候就得迅速反應(yīng)，既要保證頁面質(zhì)量，又要符合seo的要求。不過有時候忙起來，難免會有疏漏的地方，比如忘了檢查一下meta標簽，或者是沒留意到某些鏈接設(shè)置有問題，這些都是需要注意的地方。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

寫php網(wǎng)站管理崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作場景去描述，不能太籠統(tǒng)。比如，你要負責網(wǎng)站的整體運行維護，這就得細化到具體的任務(wù)，像檢查服務(wù)器的狀態(tài)，確保它能正常運轉(zhuǎn)，這個很重要。還有就是處理網(wǎng)站的各種故障，遇到問題就得趕緊解決，不然影響用戶體驗就麻煩了。

有時候，可能會涉及到一些數(shù)據(jù)庫的操作，這部分職責也得寫清楚，像是對數(shù)據(jù)庫進行備份，優(yōu)化查詢語句之類的。要是網(wǎng)站有更新需求，那這部分工作也不能落下，包括新功能的開發(fā)、舊功能的調(diào)整什么的，這些都是日常工作的一部分。

書寫注意事項：

php網(wǎng)站管理還需要和團隊里的其他成員保持溝通，特別是跟前端那邊，因為網(wǎng)站的前后端需要配合好才能正常運作。要是前端出了問題，就得及時跟進，看看是不是后端的問題導致的。這中間可能會涉及不少技術(shù)細節(jié)，得有耐心去排查。

在實際工作中，可能會遇到各種突發(fā)情況，比如說突然接到通知說網(wǎng)站被攻擊了，這時候就得迅速反應(yīng)，采取措施防止損失擴大。這類應(yīng)急響應(yīng)也是工作的一部分，寫職責的時候千萬別忘了提一下。

有時候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)自己寫的內(nèi)容有點重復(fù)，像提到服務(wù)器的時候，前面已經(jīng)說過相關(guān)的維護工作，后面又提到檢查狀態(tài)什么的，這種時候得注意避免啰嗦。還有些地方可能寫得不夠具體，比如說到數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的時候，其實還可以進一步明確是針對哪方面的優(yōu)化，是性能提升還是安全性增強之類。

書寫經(jīng)驗42人覺得有用

寫php網(wǎng)站管理崗位職責的時候，得明白這個工作主要是圍繞網(wǎng)站的技術(shù)維護和功能優(yōu)化展開的。比如，每天都要檢查服務(wù)器的狀態(tài)，確保網(wǎng)站能正常運行。如果發(fā)現(xiàn)什么問題，比如頁面加載慢或是鏈接失效了，就得趕緊處理，不能拖著不管。還有就是定期更新軟件版本，這很重要，因為新版本通常會修復(fù)一些舊版的安全漏洞。

書寫注意事項：

對于網(wǎng)站的一些功能模塊，要是用戶反饋說不好用或者有bug，就需要及時調(diào)整代碼，測試修改后的效果。有時候可能還得配合前端設(shè)計師一起調(diào)試界面交互的部分，畢竟技術(shù)上的兼容性問題也挺常見的。比如ie瀏覽器和谷歌瀏覽器顯示的效果就經(jīng)常不一樣，這就需要花時間去適配。

至于任職要求，首先要懂php編程，這個不用多說了，這是基礎(chǔ)。還要熟悉數(shù)據(jù)庫的操作，像mysql這類的常用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)都得熟練掌握。另外，英語水平也不能太差，因為很多技術(shù)文檔都是英文的，如果看不懂，很多東西就理解不了。還有，要有一定的抗壓能力，因為有時候項目緊急，加班加點趕進度也是常有的事。

其實寫這些東西的時候，我也有點犯迷糊，有時候?qū)懼鴮懼桶选昂笈_”打成“前臺”了，但回頭想想意思也沒太大差別。不過寫的時候還是要注意別太隨意，畢竟這是正式的工作描述。再說了，要是連基本的格式都搞錯了，給人家看還以為你不專業(yè)呢。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質(zhì)。像網(wǎng)站it管理這個崗位，它涉及的東西挺多的，技術(shù)含量也高。比如，你得負責服務(wù)器的日常維護，確保網(wǎng)站正常運行。這包括檢查服務(wù)器狀態(tài)，要是發(fā)現(xiàn)異常就得趕緊處理，不然會影響用戶體驗。還有，網(wǎng)站的安全防護也是重點，得定期更新安全補丁，防止黑客攻擊。要是網(wǎng)站出了問題，用戶訪問速度慢或者打不開頁面，那肯定不行。

書寫注意事項：

網(wǎng)站的功能優(yōu)化也很關(guān)鍵。平時需要跟開發(fā)人員溝通，看看哪些地方可以改進，比如加載速度慢的問題，或者是某些功能不太方便的地方。有時候接到用戶反饋，說某個鏈接點不開，就得馬上跟進解決。要是這些問題長期存在，用戶可能就流失了，這對公司來說損失挺大的。

有時候工作量大了，可能會忙不過來。記得有一次我手頭的事情特別多，一邊要盯著服務(wù)器狀態(tài)，一邊還要處理用戶的投訴郵件，結(jié)果就有點顧此失彼。后來吸取教訓，學會了合理安排時間，先把緊急的事做完，再慢慢處理其他事情。這樣既保證了工作的質(zhì)量，也不會讓自己太累。

還有就是文檔記錄這塊兒，每次做了什么改動都要詳細記下來，方便以后查閱。比如某天修改了數(shù)據(jù)庫配置，就要把具體的步驟和遇到的問題都寫清楚。不過有時候太忙起來，可能會忘記記錄，等到下次需要找資料的時候才發(fā)現(xiàn)沒記，這就挺麻煩的。

其實每個崗位都有自己的側(cè)重點，網(wǎng)站it管理也不例外。重要的是要熟悉相關(guān)的技術(shù)和流程，遇到問題時能快速反應(yīng)。如果只是照搬別人的職責描述，那肯定是不行的。最好結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，把實際需要做的事情寫進去，這樣才更有針對性。