書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作性質(zhì)和需求。像java工程師這個(gè)崗位，職責(zé)描述上就得提到技術(shù)方面的內(nèi)容。比如說(shuō)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，參與項(xiàng)目的規(guī)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。還有就是日常代碼編寫(xiě)和調(diào)試，這都是必不可少的環(huán)節(jié)。有時(shí)候還要跟團(tuán)隊(duì)成員交流，解決技術(shù)上的難題。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

對(duì)于java工程師的要求也不能少。需要熟悉java相關(guān)的開(kāi)發(fā)框架，像是spring boot這類的。數(shù)據(jù)庫(kù)的操作也要熟練，mysql之類的數(shù)據(jù)庫(kù)得會(huì)用。還有就是版本控制工具，git這種東西肯定得掌握。要是能有微服務(wù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)就更好了，畢竟現(xiàn)在好多公司都在往這個(gè)方向發(fā)展。

至于未來(lái)發(fā)展，java工程師可以選擇的技術(shù)路線挺多的?？梢酝軜?gòu)師的方向走，那就要多積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提升系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。也可以選擇深入研究技術(shù)細(xì)節(jié)，成為一個(gè)技術(shù)專家。當(dāng)然了，管理崗也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，到時(shí)候就得加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的能力了。

寫(xiě)這些東西的時(shí)候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)，不然顯得空洞。比如有些公司特別注重代碼質(zhì)量，那在職責(zé)里就可以強(qiáng)調(diào)代碼審查的重要性。要是公司項(xiàng)目周期緊，那就得突出快速響應(yīng)的能力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“開(kāi)發(fā)”寫(xiě)成“研發(fā)”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看的話還是能察覺(jué)到的。

其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些小問(wèn)題，像是句子結(jié)構(gòu)不太合理，或者某個(gè)地方用詞有點(diǎn)模糊。比如提到“負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)”時(shí)，可能會(huì)忘記補(bǔ)充具體的推進(jìn)方式，這樣會(huì)讓讀者摸不著頭腦。還有些時(shí)候，為了顯得專業(yè)，可能會(huì)堆砌太多術(shù)語(yǔ)，結(jié)果反而讓人看不懂。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道這個(gè)工作具體要做什么。像java程序員，你得寫(xiě)清楚他們要用java做什么，是開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)還是維護(hù)舊系統(tǒng)。這事得具體點(diǎn)，不能太籠統(tǒng)。比如，“負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)和編碼工作”，這就有點(diǎn)模糊了，到底是要設(shè)計(jì)什么樣的軟件，編碼的具體范圍在哪？所以你可以改改，說(shuō)成“參與軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，完成模塊級(jí)別的代碼編寫(xiě)和單元測(cè)試”。

再比如軟件工程師的職責(zé)，很多人會(huì)寫(xiě)“配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)”。這話聽(tīng)著沒(méi)錯(cuò)，但其實(shí)可以更細(xì)致一些。你可以加上具體的任務(wù)，像“協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交階段性成果”，這樣就顯得更有針對(duì)性了。

在寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，別忘了提到一些技術(shù)細(xì)節(jié)。對(duì)于java程序員來(lái)說(shuō)，可能需要強(qiáng)調(diào)他們要熟悉spring框架，還要能熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫(kù)。至于軟件工程師，可以提一下他們要掌握版本控制工具git，這對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要。

有時(shí)候?qū)憱|西難免會(huì)有些小問(wèn)題。比如有人寫(xiě)職責(zé)時(shí)可能會(huì)把“數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化”寫(xiě)成“數(shù)據(jù)優(yōu)化”，雖然大家都能明白是什么意思，但仔細(xì)想想還是不夠嚴(yán)謹(jǐn)。還有人會(huì)把“跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)”寫(xiě)成“跨部門(mén)溝通協(xié)作”，雖然差別不大，但總感覺(jué)哪里不太對(duì)勁。

寫(xiě)職位要求的時(shí)候也一樣，得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)。java程序員的話，基本的要求就是本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景。工作經(jīng)驗(yàn)至少得兩年以上，要是有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷透昧恕＼浖こ處?，除了專業(yè)技能之外，還得注重他們的溝通能力，畢竟工作中少不了跟其他部門(mén)打交道。

不過(guò)，有時(shí)候?qū)戇@些東西也會(huì)遇到些小麻煩。比如有人會(huì)在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候忘記區(qū)分初級(jí)和高級(jí)崗位的不同，結(jié)果導(dǎo)致描述混亂。還有人在寫(xiě)要求時(shí)，把“熟悉linux操作系統(tǒng)”寫(xiě)成了“了解linux操作系統(tǒng)”，雖然沒(méi)大錯(cuò)，但總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景去描述。比如說(shuō)java技術(shù)工程師這個(gè)崗位，要體現(xiàn)的是技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力。開(kāi)頭可以從技術(shù)方向入手，說(shuō)清楚主要負(fù)責(zé)的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，像什么后端接口的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，還有各種框架的應(yīng)用什么的。這部分可以寫(xiě)得詳細(xì)點(diǎn)，像是提到spring框架的時(shí)候，可以強(qiáng)調(diào)一下如何用它來(lái)做服務(wù)端的業(yè)務(wù)邏輯處理。

接著，要把日常工作中的一些關(guān)鍵任務(wù)列出來(lái)。比如參與系統(tǒng)的需求分析，這很重要，因?yàn)樾枨罄斫獠坏轿坏脑?，后續(xù)開(kāi)發(fā)就容易出問(wèn)題。還有代碼編寫(xiě)這塊兒，不僅要保證代碼質(zhì)量，還得確保符合團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。另外，測(cè)試環(huán)節(jié)也不能忽視，需要協(xié)助完成單元測(cè)試和集成測(cè)試，這樣能盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

說(shuō)到協(xié)作，這是個(gè)繞不開(kāi)的話題。java工程師通常不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，得和其他部門(mén)配合，比如產(chǎn)品經(jīng)理、前端開(kāi)發(fā)人員之類的。所以在職責(zé)里提一下跨部門(mén)溝通也是必要的，比如參與討論需求變更，或者解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。

技術(shù)文檔的撰寫(xiě)也很重要，這是留給后來(lái)人的寶貴資料。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘了寫(xiě)某個(gè)接口的參數(shù)說(shuō)明，這就需要回頭仔細(xì)檢查一遍。此外，對(duì)于新技術(shù)的學(xué)習(xí)也不能落下，畢竟技術(shù)更新?lián)Q代快，總得跟上節(jié)奏，不然很快就會(huì)被淘汰。

小編友情提醒：

別忘了加上一些對(duì)結(jié)果的要求，比如提高系統(tǒng)的性能，降低故障率什么的。這些目標(biāo)既是工作的方向，也是評(píng)價(jià)工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然了，在寫(xiě)的時(shí)候，可能會(huì)不小心把“優(yōu)化算法”寫(xiě)成“優(yōu)化算法流程”，其實(shí)差別不大，但還是要注意改正過(guò)來(lái)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)65人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作場(chǎng)景和需求。像java軟件開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師這類技術(shù)崗，主要就是負(fù)責(zé)代碼編寫(xiě)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)這些事。日常工作里頭，要能獨(dú)立完成模塊開(kāi)發(fā)，遇到問(wèn)題還得想辦法解決，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。這崗位，需要對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化特別上心，畢竟老系統(tǒng)出了問(wèn)題直接影響業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

再說(shuō)了，這個(gè)職位通常還承擔(dān)指導(dǎo)新人的責(zé)任，教他們一些開(kāi)發(fā)技巧、調(diào)試方法什么的。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)碰到比較復(fù)雜的情況，比如某個(gè)功能實(shí)現(xiàn)起來(lái)特別麻煩，就得跟團(tuán)隊(duì)成員反復(fù)討論方案，找到最優(yōu)解。過(guò)程中可能還會(huì)涉及到與其他部門(mén)協(xié)作，像跟產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接需求，跟測(cè)試同事確認(rèn)bug修復(fù)情況等等。

既然是高級(jí)工程師，就得對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的架構(gòu)有一定把控能力。平時(shí)需要參與架構(gòu)設(shè)計(jì)，評(píng)估技術(shù)選型是否合理。要是碰上新技術(shù)應(yīng)用，還得主動(dòng)去研究一下，看看適不適合當(dāng)前項(xiàng)目。不過(guò)有時(shí)候?qū)懘a寫(xiě)多了，難免會(huì)忽略文檔編寫(xiě)這部分工作，其實(shí)寫(xiě)好注釋和說(shuō)明文檔挺重要的，不然后期維護(hù)起來(lái)會(huì)很頭疼。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

溝通這塊兒也不能忽視。既要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展，也要傾聽(tīng)客戶需求，確保最終交付的產(chǎn)品符合預(yù)期。有些時(shí)候客戶提出的需求可能不太現(xiàn)實(shí)，這時(shí)候就需要耐心解釋，給出專業(yè)建議。再比如版本控制這塊，git之類的工具用得溜點(diǎn)總是沒(méi)錯(cuò)的，但偶爾也會(huì)忘記及時(shí)提交代碼，導(dǎo)致后續(xù)合并分支時(shí)麻煩一堆。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容去描述。比如java中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)崗位，一開(kāi)始就得提到負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，這部分很重要，因?yàn)檫@是核心任務(wù)。平時(shí)要參與需求分析，這一步很關(guān)鍵，畢竟需求理解透了，后續(xù)的工作才能順利開(kāi)展。

日常工作中，需要跟團(tuán)隊(duì)成員一起討論技術(shù)方案，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。代碼質(zhì)量這塊也不能忽視，得定期檢查自己的代碼，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正。還有就是維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，遇到bug要迅速定位并解決，這一點(diǎn)特別重要，畢竟用戶那邊可不會(huì)等。

在寫(xiě)這些職責(zé)時(shí)，最好能帶上一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更專業(yè)。比如，參與架構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)候，可以強(qiáng)調(diào)一下如何優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升用戶體驗(yàn)。另外，對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用也要有所體現(xiàn)，像微服務(wù)架構(gòu)，分布式系統(tǒng)這類的，都挺適合放進(jìn)去的。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小問(wèn)題，比如某個(gè)詞想不起來(lái)，就隨便填了個(gè)類似的，其實(shí)不太合適。像“數(shù)據(jù)庫(kù)連接池”可能一時(shí)忘了，寫(xiě)成了“數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接池”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能看出不一樣的。再比如，提到版本控制時(shí)，寫(xiě)成“git管理”而不是“git管理”，雖然都是正確的，但習(xí)慣性地大小寫(xiě)沒(méi)統(tǒng)一。

除了職責(zé)，職位要求也得寫(xiě)清楚。學(xué)歷背景至少本科，專業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)就行。工作經(jīng)驗(yàn)的話，三年到五年比較理想，太少了經(jīng)驗(yàn)不足，太多了又怕超出預(yù)期。技能方面，熟練掌握java語(yǔ)言是必須的，spring、hibernate這些主流框架也要熟悉。至于前端知識(shí)，了解html、css、javascript就夠了，不用太過(guò)深入。

寫(xiě)這些要求的時(shí)候，別忘了加上一點(diǎn)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求，比如責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)之類的。畢竟一個(gè)人光技術(shù)好還不行，還得能跟別人配合得好才行。要是能舉個(gè)例子就更好了，比如某次項(xiàng)目中，因?yàn)闇贤ú坏轿粚?dǎo)致進(jìn)度延誤，后來(lái)通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才解決問(wèn)題，這樣的實(shí)例會(huì)讓要求更有說(shuō)服力。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)42人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求，不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)java服務(wù)器高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)職位，它涉及的東西就挺多的。一方面，需要負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，這包括了模塊劃分、接口定義什么的，還有就是性能優(yōu)化，這部分很重要，直接影響到系統(tǒng)的運(yùn)行效率。另一方面，也得參與核心代碼的編寫(xiě)，確保代碼質(zhì)量，畢竟這是項(xiàng)目的根基。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

日常工作中肯定少不了跟團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，尤其是和其他部門(mén)的技術(shù)人員對(duì)接，這能保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。有時(shí)候還會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，這時(shí)候就得迅速定位問(wèn)題所在，然后想辦法解決。像數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)這種事情，也可能是工作的一部分，畢竟數(shù)據(jù)量一大，性能瓶頸就容易顯現(xiàn)出來(lái)。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)漏掉某些細(xì)節(jié)，像是忘了提版本控制工具的使用，或者沒(méi)強(qiáng)調(diào)下文檔的重要性。文檔這塊其實(shí)特別關(guān)鍵，不僅是為了后續(xù)維護(hù)方便，也是為了新加入的同事能更快上手。再比如，可能在描述任務(wù)時(shí)，會(huì)忽略掉測(cè)試環(huán)節(jié)，實(shí)際上每個(gè)功能上線前都得經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試才行。

再一個(gè)要注意的是，崗位職責(zé)里最好能體現(xiàn)個(gè)人能力的部分，像技術(shù)調(diào)研，新技術(shù)引入之類的，這能讓別人看到你的主動(dòng)性和專業(yè)性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把職責(zé)范圍寫(xiě)得太寬泛，比如“負(fù)責(zé)所有相關(guān)工作”，這樣的話反而顯得不夠具體。還有就是，有些時(shí)候會(huì)忘記提到跨部門(mén)合作的重要性，畢竟很多時(shí)候單靠一個(gè)部門(mén)是搞不定事情的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的崗位需求來(lái)定。像java開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)崗位，就得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位的工作重點(diǎn)就是負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，具體來(lái)說(shuō)，就是參與項(xiàng)目的需求分析，把需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，然后進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)，最后還要對(duì)代碼進(jìn)行測(cè)試和優(yōu)化。

在寫(xiě)這部分內(nèi)容的時(shí)候，可以多用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像是“面向?qū)ο缶幊獭?、“模塊化設(shè)計(jì)”之類的。不過(guò)，這里頭容易出點(diǎn)小狀況，有時(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，其實(shí)跟其他部門(mén)溝通也是工作的一部分，特別是當(dāng)需求變更的時(shí)候，需要及時(shí)調(diào)整開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

除了核心任務(wù)，還得寫(xiě)明崗位要求。對(duì)于java開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)，最基本的就是掌握java語(yǔ)言的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉常用的開(kāi)發(fā)框架，像是spring、hibernate這類。另外，數(shù)據(jù)庫(kù)的操作也得熟練，mysql、oracle這些主流數(shù)據(jù)庫(kù)都要能玩得轉(zhuǎn)。還有就是版本控制工具git，這幾乎是標(biāo)配了。

這里有個(gè)需要注意的地方，有時(shí)候會(huì)漏掉對(duì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜囊?。如果是初?jí)開(kāi)發(fā)人員，可能只要求有基礎(chǔ)就行，但如果是高級(jí)開(kāi)發(fā)人員，就需要有幾年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)了。不然的話，招聘到的新人可能無(wú)法勝任復(fù)雜的工作任務(wù)。

再就是軟技能方面，溝通能力和解決問(wèn)題的能力也很重要。開(kāi)發(fā)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)候就需要能夠冷靜分析，找到解決辦法。而且，開(kāi)發(fā)不是一個(gè)人的事，需要跟產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試人員配合，所以溝通能力必不可少。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，容易忽略環(huán)境配置這部分內(nèi)容。比如，開(kāi)發(fā)環(huán)境的搭建、服務(wù)器的部署這些，這些都是日常工作的一部分。尤其是涉及到線上問(wèn)題排查時(shí)，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可能會(huì)手忙腳亂。

小編友情提醒：

別忘了寫(xiě)上績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)。這是衡量員工表現(xiàn)的重要依據(jù)，可以結(jié)合項(xiàng)目的完成情況、代碼質(zhì)量、響應(yīng)速度等方面來(lái)制定。這樣不僅能激勵(lì)員工積極工作，也能為后續(xù)的晉升或調(diào)薪提供參考依據(jù)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的大方向摸清楚。java開(kāi)發(fā)工程師的基礎(chǔ)安全研發(fā)這一塊，主要是負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)，還有就是漏洞掃描、修復(fù)那些常見(jiàn)問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，就是檢查代碼里有沒(méi)有可能被黑客利用的地方，確保系統(tǒng)不會(huì)因?yàn)榇a的問(wèn)題被輕易攻破。這部分的工作還需要跟團(tuán)隊(duì)里的其他人多溝通，特別是產(chǎn)品經(jīng)理和測(cè)試人員，他們能提供一些有用的信息。

平時(shí)要熟悉各種安全框架和技術(shù)手段，像spring security這類的，知道它們?cè)趺从貌拍芨玫乇Ｗo(hù)數(shù)據(jù)。遇到突發(fā)狀況，比如系統(tǒng)突然出現(xiàn)異常訪問(wèn)，得迅速定位問(wèn)題并解決，這需要一定的應(yīng)急處理能力。另外，還要不斷學(xué)習(xí)新的安全技術(shù)，畢竟網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)變化挺快的，老方法不一定能應(yīng)對(duì)新情況。

做這份工作的時(shí)候，會(huì)涉及到一些文檔編寫(xiě)，比如安全需求分析報(bào)告之類的。這些文檔很重要，不僅記錄了工作的成果，也是后續(xù)維護(hù)的重要依據(jù)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易忽略細(xì)節(jié)，比如忘記寫(xiě)某個(gè)關(guān)鍵步驟的操作流程，這就可能導(dǎo)致別人看不明白。

再說(shuō)到任職要求，得具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，尤其是java這塊，必須熟練掌握。還得懂點(diǎn)操作系統(tǒng)原理，像linux環(huán)境下的命令行操作，這些都是日常工作中必備的技能。同時(shí)，要有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，知道tcp/ip協(xié)議之類的基本概念，這對(duì)理解網(wǎng)絡(luò)攻擊方式很有幫助。

還有一點(diǎn)容易被忽視的就是，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力特別重要。安全研發(fā)不是一個(gè)人的事，需要和其他部門(mén)配合完成任務(wù)。要是溝通不到位，很可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期或者其他問(wèn)題。有時(shí)候?qū)戉]件或者會(huì)議紀(jì)要的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而漏掉一些重要信息，這樣就會(huì)影響后續(xù)的工作進(jìn)度。