書寫經(jīng)驗31人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底要干什么，不能光套模板。比如通訊工程師這活兒，他得負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝調(diào)試，還有日常維護(hù)什么的。這可不是說說那么簡單，得懂設(shè)備原理，還得會處理突發(fā)狀況。有時候設(shè)備出了故障，得馬上找到問題在哪，然后想辦法解決。

有時候?qū)懧氊?zé)的時候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。像電信工程師，除了常規(guī)的工作之外，還可能涉及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這類事情。這部分內(nèi)容就不能一筆帶過，得具體寫清楚。比如說優(yōu)化的具體流程，需要用到哪些工具，還有優(yōu)化后需要達(dá)到的效果指標(biāo)，這些都得寫進(jìn)去。

書寫注意事項：

寫職責(zé)的時候，最好結(jié)合實際工作經(jīng)驗。比如你要是做過相關(guān)的項目，可以把項目里的關(guān)鍵點提煉出來。像我以前參與過一個基站建設(shè)的項目，當(dāng)時主要負(fù)責(zé)的是信號覆蓋測試，這事就特別重要，因為如果信號不好，用戶那邊就會投訴。所以這部分就得單獨列出來，不然別人看了不知道這工作有多關(guān)鍵。

職位要求也得跟著職責(zé)走，職責(zé)里提到的東西，要求里肯定得體現(xiàn)。比如說設(shè)備安裝調(diào)試這塊，那對技術(shù)能力的要求肯定得高，至少得熟悉主流的設(shè)備型號，知道它們的工作原理。還有就是責(zé)任心，沒法量化，但很重要。有時候一個小疏忽，可能就會導(dǎo)致整個系統(tǒng)癱瘓。

有時候?qū)懸蟮臅r候，容易把話說得太絕對化。像有些公司會要求候選人必須有幾年相關(guān)工作經(jīng)驗，這個說法雖然沒錯，但其實也沒必要一刀切。有些人雖然剛?cè)胄胁痪茫蛐院芨?，學(xué)得快，一樣能勝任工作。所以寫要求的時候，盡量用比較靈活的方式表達(dá)。

再比如網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這部分，要求里得提到相關(guān)的軟件操作能力。像常用的那些網(wǎng)絡(luò)分析儀，信號仿真軟件之類的，這些都是必備技能。而且不能光提技能，還得強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力，畢竟技術(shù)更新?lián)Q代快，老一套不行了就得學(xué)新東西。

書寫經(jīng)驗74人覺得有用

軟件開發(fā)工程師在電信行業(yè)的崗位職責(zé)其實挺復(fù)雜的，得從幾個方面去考慮。比如，日常的工作里頭，要負(fù)責(zé)一些系統(tǒng)的維護(hù)，這包括了檢查系統(tǒng)運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。有時候會遇到一些緊急情況，比如某個功能突然失效，這時候就得迅速定位問題所在，可能是代碼哪里出了問題，也可能跟硬件有關(guān)。

還有就是新項目的開發(fā)工作，需要參與需求分析，跟其他同事討論設(shè)計方案。在這個過程中，可能會遇到各種各樣的技術(shù)難題，比如接口對接不順暢，數(shù)據(jù)庫查詢效率低這些問題。解決這些問題的時候，往往需要查閱大量的資料，甚至要向同行請教，畢竟每個人的經(jīng)驗都不一樣。

書寫注意事項：

代碼編寫這部分也是很重要的，得確保代碼質(zhì)量，符合公司的編碼規(guī)范。寫代碼的時候要注意細(xì)節(jié)，一個小小的疏忽都可能導(dǎo)致整個程序崩潰。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)自己寫的某段代碼邏輯有點混亂，這就需要停下來重新梳理一下思路。

文檔編寫也不能忽視，項目相關(guān)的技術(shù)文檔、用戶手冊這些都是必不可少的。文檔得寫得清晰明了，不然以后別人接手項目會很麻煩。不過有時候?qū)懳臋n的時候，可能會因為趕時間而忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后來出現(xiàn)問題。

團(tuán)隊協(xié)作也很關(guān)鍵，開發(fā)過程中少不了和其他部門溝通協(xié)調(diào)。有時候可能會遇到意見不合的情況，這個時候就需要耐心地交流，找到大家都認(rèn)可的解決方案。要是溝通不到位，可能會影響項目的進(jìn)度。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把這份工作的核心任務(wù)梳理清楚。比如說電信工程師這個崗位，主要就是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和優(yōu)化，還有故障排查之類的。這部分內(nèi)容一定要具體，不能太籠統(tǒng)，不然別人看了也不知道到底要做什么。像“負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的日常運行監(jiān)控”，這句就比較明確，能讓人一眼看懂。

再就是要注意，崗位職責(zé)里最好帶點專業(yè)術(shù)語，這樣顯得有技術(shù)含量。像“熟悉tcp/ip協(xié)議棧”，“掌握光纜線路測試方法”，這些都是行業(yè)內(nèi)常用的詞兒。不過有時候?qū)懫饋砜赡軙悬c繞，比如“需要熟練使用各類傳輸設(shè)備及路由交換設(shè)備進(jìn)行故障定位”，這句話稍顯復(fù)雜，但還是得忍著點啰嗦勁兒。

寫職責(zé)的時候別忘了強(qiáng)調(diào)一些細(xì)節(jié)工作。像“定期檢查基站設(shè)備狀態(tài)并記錄異常情況”，這種小細(xì)節(jié)很重要，因為實際工作中很多問題都是從這些小地方冒出來的。偶爾也會不小心寫錯字，比如把“檢查”寫成“檢車”，不過這種情況應(yīng)該不會太多，畢竟誰也不想讓自己寫的東西太離譜。

書寫注意事項：

關(guān)于職位要求，這部分要和職責(zé)對應(yīng)起來。如果職責(zé)里提到了某項技能，那要求里就得強(qiáng)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗。像“三年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗”，“持有工信部頒發(fā)的相關(guān)資格證書”，這樣的要求就很合理。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷浨懊嫣岬竭^的內(nèi)容，比如又重復(fù)強(qiáng)調(diào)一遍必須精通光纖通信技術(shù)，這就有點多余了。

還有個需要注意的地方，就是不要把要求寫的太高太虛。像“具備超強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力”，這種話聽著挺好聽，但實際操作中很難量化。倒是“能夠獨立完成網(wǎng)絡(luò)割接任務(wù)”這種描述更實在些。偶爾也會出現(xiàn)一些不太通順的地方，比如“擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神同時具備獨立解決問題的能力”，這里稍微有點亂，但大體還能看明白。

書寫經(jīng)驗22人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去構(gòu)思。比如電信工程師這個崗位，需要考慮的是技術(shù)方面的活兒，還有日常維護(hù)這塊兒。像負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試，這肯定是少不了的，還有就是處理一些突發(fā)的技術(shù)問題，這也是日常工作的一部分。還有，對于設(shè)備的運行狀態(tài)，要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題就得及時解決，不然出了故障影響挺大的。

書寫注意事項：

關(guān)于設(shè)備的操作規(guī)程，也得熟悉掌握，萬一有人問起來，能給個專業(yè)的解答。再說了，和客戶溝通也是工作的一部分，有些時候客戶會提出各種需求，這時候就需要耐心地了解情況，然后給出合適的方案。還有，文檔記錄也不能落下，每次完成任務(wù)后，都得把相關(guān)的資料整理好，方便以后查閱。

至于崗位要求，得看具體的公司需要什么樣的人才。一般情況下，得有相關(guān)的專業(yè)背景，像是通信工程之類的，而且實踐經(jīng)驗也很重要。技術(shù)水平必須過硬，遇到問題能快速反應(yīng)，解決問題的能力是關(guān)鍵。還有就是團(tuán)隊合作精神，畢竟很多時候不是一個人單干，大家得配合著來。

未來的發(fā)展方向，電信工程師可以往管理方向發(fā)展，比如說項目經(jīng)理什么的，負(fù)責(zé)整個項目的推進(jìn)。也可以深入研究技術(shù)，成為某個領(lǐng)域的專家。如果對銷售感興趣的話，還可以轉(zhuǎn)向售前技術(shù)支持，給客戶提供專業(yè)的建議。不過，有時候?qū)懙臅r候可能會把“技術(shù)支持”寫成“技術(shù)支援”，雖然差不多，但細(xì)心的人可能還是會注意到。

其實，寫這些東西的時候，得結(jié)合實際情況，不能一概而論。像有的公司特別看重經(jīng)驗，有的則更注重創(chuàng)新能力。所以，在寫的時候得考慮到公司的具體情況，這樣寫出來的職責(zé)和要求才會更貼合實際。

書寫經(jīng)驗13人覺得有用

電信網(wǎng)絡(luò)工程師這個崗位的職責(zé)寫起來比如，得先把日常工作都涵蓋進(jìn)去，像設(shè)備的維護(hù)，故障排查，還有新系統(tǒng)的上線支持之類的。這些工作內(nèi)容需要具體一點，不能太籠統(tǒng)。像負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備巡檢，確保設(shè)備運行正常，這個就比較具體了。要是寫成“負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)工作”，那就太模糊了。

書寫注意事項：

職責(zé)里最好能提到一些技術(shù)方面的細(xì)節(jié)，這樣顯得專業(yè)性更強(qiáng)。比如對網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題并處理。這不僅僅是說說而已，還得有具體的手段，像是通過流量分析工具查看帶寬占用情況，看看有沒有異常。要是只寫“監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)性能”，就少了點實際操作的感覺。

有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉一些重要的點，像網(wǎng)絡(luò)安全這塊，其實也很關(guān)鍵。不僅要關(guān)注設(shè)備本身的穩(wěn)定，還要防范外部攻擊。要是沒注意到這點，寫出來的職責(zé)就不太全面。比如，沒有提到定期更新防火墻規(guī)則，這就有點疏忽了。

至于要求，這就要結(jié)合實際工作經(jīng)驗來說了。一般來說，得有相關(guān)的技術(shù)認(rèn)證，像思科或者華為的認(rèn)證，這些都是行業(yè)的敲門磚。當(dāng)然，工作經(jīng)驗也是必不可少的，至少得有兩三年，不然有些復(fù)雜的問題可能處理起來會比較吃力。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強(qiáng)調(diào)這一點，覺得大家都懂，結(jié)果忽略了。

未來發(fā)展方向這部分就更要注意了。可以從技術(shù)深度和管理兩個方向去寫。技術(shù)上可以往高級工程師或者專家方向發(fā)展，像深入研究某個領(lǐng)域的技術(shù)難題。管理方向的話，可以往項目經(jīng)理或者部門主管的方向走，但這部分很容易寫得太空泛，像“提升領(lǐng)導(dǎo)能力”，這樣的表述就顯得很空洞，不如具體點，比如參與項目規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源分配之類的。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

電信工程師這個崗位職責(zé)得好好琢磨，不能太籠統(tǒng)。像負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)，不能光說“負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)”，這太模糊了。得具體點，比如“每日檢查核心交換機(jī)運行狀態(tài)，確保鏈路正?！薄＿€有傳輸設(shè)備這塊，得明確到具體的任務(wù)，像“定期巡檢光纖線路，記錄損耗情況”，這樣才靠譜。

說到無線部分，不能只是泛泛地說“負(fù)責(zé)基站維護(hù)”，得細(xì)化到“每周兩次檢查基站天線，清理周圍遮擋物，保證信號覆蓋質(zhì)量”。對于一些突發(fā)故障，也不能只寫“處理故障”，應(yīng)該加上時間限制，“接到報修后兩小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場排查問題”。

文檔管理也很重要，不能光寫“做好資料歸檔”，這沒意義。得具體到“每月更新一次設(shè)備臺賬，確保與實物一致”，這樣才實用。還有培訓(xùn)這一塊，別寫成“參與技術(shù)培訓(xùn)”，得具體到“組織新員工學(xué)習(xí)基站安裝流程，提升團(tuán)隊技能”。

不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細(xì)節(jié)，像“負(fù)責(zé)服務(wù)器監(jiān)控”這句，就該補(bǔ)充一句“定時查看cpu和內(nèi)存使用率，及時調(diào)整資源分配”。還有點容易忽略的是安全管理，不能光寫“保障網(wǎng)絡(luò)安全”，得具體到“每周掃描一次系統(tǒng)漏洞，及時打補(bǔ)丁”。

有時候?qū)懼鴮懼涂赡軐懙眠^于簡略，像“負(fù)責(zé)項目實施”，這就太空泛了。得具體到“協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時完成驗收”。還有成本控制這部分，不能只寫“控制工程成本”，得細(xì)化到“審核每項采購申請，對比多家供應(yīng)商報價”。

另外一點要注意，寫職責(zé)的時候容易忽略細(xì)節(jié)，像“配合其他部門工作”，這就太寬泛了。得具體到“協(xié)助市場部解決客戶反饋的技術(shù)問題，提高客戶滿意度”。還有些時候會忘記寫周期性任務(wù)，像“季度盤點庫存?zhèn)浼?，這很重要，得單獨列出來。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

電信交換工程師這個崗位挺重要的，主要負(fù)責(zé)的就是通信網(wǎng)絡(luò)里的設(shè)備維護(hù)和管理。這工作需要熟悉各種交換機(jī)的操作，還有相關(guān)的配置，像是程控交換機(jī)什么的，得知道怎么去調(diào)試、測試，確保它們正常運行。要是出了問題，還得能快速定位故障點，盡快恢復(fù)服務(wù)。

平時工作中，得跟其他部門配合好，特別是跟技術(shù)支持那邊，有時候技術(shù)方案需要調(diào)整，就得及時溝通，確保方案可行。有時候接到用戶反饋說通話質(zhì)量不好，就要趕緊排查是不是交換機(jī)的問題，包括檢查線路連接、參數(shù)設(shè)置之類的。而且，交換設(shè)備更新?lián)Q代快，所以得不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識，保持自己的專業(yè)水平。

還有一點很重要，就是文檔記錄要清楚。每次做維護(hù)或者升級的時候，都得詳細(xì)記下來，包括操作步驟、遇到的問題以及解決方法。這樣以后別人接手也能看得明白，不至于摸不著頭腦。不過有時候忙起來，可能會忘記記錄一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，這就比較麻煩了，畢竟這是工作的一部分。

書寫注意事項：

這個崗位還需要一定的應(yīng)急處理能力。比如說突然有大范圍的服務(wù)中斷，這時候就得迅速反應(yīng)，組織團(tuán)隊進(jìn)行搶修。有時可能還要臨時加班，因為客戶那邊等著用呢。要是碰到節(jié)假日這種特殊時期，就更得打起十二分精神，不能掉鏈子。

有時候，上級可能會安排一些新項目，比如引入新的通信協(xié)議或者優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能。這個時候就需要結(jié)合實際情況制定計劃，包括采購設(shè)備、安排施工進(jìn)度什么的。當(dāng)然，預(yù)算控制也是重要的一環(huán)，得在資金允許的情況下完成任務(wù)。偶爾會遇到預(yù)算緊張的情況，就得想辦法在不影響效果的前提下節(jié)省開支。

書寫經(jīng)驗12人覺得有用

電信交換工程師這個崗位的職責(zé)其實挺復(fù)雜的，得從技術(shù)層面去考慮很多東西。日常工作，就是負(fù)責(zé)交換設(shè)備的維護(hù)和管理，這包括日常巡檢，故障排查，還有應(yīng)急處理什么的。像什么交換機(jī)的數(shù)據(jù)配置，版本升級，這些都是需要經(jīng)常做的工作。不過有時候也會遇到一些特殊情況，比如某天凌晨兩點突然接到通知說某個設(shè)備宕機(jī)了，就得立刻趕過去處理，這種時候壓力就特別大。

要求方面，得具備一定的通信原理知識，還有熟悉各種交換設(shè)備的操作系統(tǒng)。比如說華為、中興的設(shè)備，用久了就能摸清它們的脾氣。再一個就是要有很強(qiáng)的責(zé)任心，因為交換網(wǎng)絡(luò)一旦出了問題，影響可是很大的。另外，英語也不能太差，畢竟廠商的技術(shù)文檔基本都是英文的，看不懂的話工作起來會很吃力。

至于未來的發(fā)展方向，我覺得可以從技術(shù)專家這條路走，慢慢往高級工程師靠攏。當(dāng)然，也可以轉(zhuǎn)管理崗，去做項目經(jīng)理什么的，但這就得學(xué)著跟人打交道了，跟純技術(shù)比起來可能就沒那么順手了。還有個選擇是往研究方向發(fā)展，比如參與新產(chǎn)品的研發(fā)測試什么的，但這需要更高深的專業(yè)知識。

剛?cè)胄械臅r候可能覺得這些職責(zé)還挺簡單的，但時間長了就會發(fā)現(xiàn)里面門道多得很。比如有一次我接了個任務(wù)，本來以為是個小活兒，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是因為配置文件里少打了個分號，改了半天才搞定。這種事情多了，就會明白細(xì)節(jié)有多重要。還有一次，因為沒及時備份數(shù)據(jù)，導(dǎo)致回退方案失敗，只能硬著頭皮重新部署，那滋味真不好受。

所以呀，干這一行既要腦子靈光，又要手腳麻利。平時得多積累經(jīng)驗，多看書，多向老員工請教。要是覺得自己對交換這塊兒特別感興趣，那就得堅持下去，別輕易放棄。畢竟在這個領(lǐng)域深耕細(xì)作，總能有所收獲的。