書寫經(jīng)驗97人覺得有用

寫電源工程師的崗位職責(zé)和職位要求時，得根據(jù)具體的工作場景來調(diào)整。比如，首先要明確這個電源工程師是負(fù)責(zé)研發(fā)的、測試的，還是維護(hù)的，不同的方向側(cè)重點不一樣。如果是個研發(fā)型的電源工程師，那職責(zé)里頭就得提到參與產(chǎn)品設(shè)計，需要熟悉電路原理圖的設(shè)計流程，還要能熟練使用相關(guān)軟件進(jìn)行仿真分析。至于職位要求，學(xué)歷背景一般是要本科及以上，專業(yè)最好是電力電子相關(guān)領(lǐng)域，工作經(jīng)驗的話，至少要有三到五年吧。

對于測試類的電源工程師，工作內(nèi)容就更偏向于實際操作了。日常要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能測試，包括電壓穩(wěn)定性、電流限制等等。這方面的職責(zé)描述里頭，得強調(diào)對測試設(shè)備的操作能力，像示波器、萬用表之類的工具必須得精通。而職位要求上，除了專業(yè)知識外，可能還會看重動手能力強這一點，因為很多時候需要現(xiàn)場解決問題。

維護(hù)類的電源工程師職責(zé)就比較雜了，既要定期檢查設(shè)備狀態(tài)，又要處理突發(fā)故障。這類崗位職責(zé)里頭，得突出應(yīng)急響應(yīng)的能力，還有就是對安全規(guī)范的了解程度。職位要求方面，除了技術(shù)能力之外，還需要一定的溝通協(xié)調(diào)技巧，畢竟工作中免不了跟其他部門打交道。

寫這些東西的時候，最好結(jié)合公司自身的實際情況去調(diào)整。比如有些公司特別注重團隊合作精神，那在描述職責(zé)和要求的時候，就可以適當(dāng)加入這方面的考量。還有，寫的時候要注意用詞準(zhǔn)確，別搞混了什么叫“電源管理”和“電源轉(zhuǎn)換”。前者更多指的是能源分配策略，后者則是具體的電路實現(xiàn)。

有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把“功率因?shù)校正”寫成“功率因子校正”，雖然差別不大，但細(xì)心的面試官還是能看出端倪的。另外，寫職責(zé)的時候，盡量避免太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)電源相關(guān)工作”這種話就顯得很模糊。最好是細(xì)化到具體任務(wù)，比如“負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化dc-dc轉(zhuǎn)換器的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)”。

職位要求這部分也挺關(guān)鍵的，不能光說要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，還得具體指出需要掌握哪些技能，像是matlab建模能力，或者熟悉某款芯片的開發(fā)環(huán)境。不過話說回來，有時候招聘方會高估應(yīng)聘者的能力，比如期望一個剛畢業(yè)的本科生能立刻搞定復(fù)雜的電源系統(tǒng)調(diào)試，這就有點不現(xiàn)實了。

書寫經(jīng)驗24人覺得有用

寫電源維修工程師的崗位職責(zé)，得結(jié)合具體工作場景，不能太籠統(tǒng)。像這種崗位，日常打交道的就是電路板、儀器儀表這些東西，所以描述的時候要突出技術(shù)含量。比如，負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的故障排查，這事聽起來簡單，實際上得有真本事。你得能看懂電路圖，知道哪個地方出了問題，是元件壞了還是線路接觸不良。

維修設(shè)備的時候，調(diào)試也很關(guān)鍵。有時候修好了，還得反復(fù)測試確保不出差錯。這部分內(nèi)容可以寫成“進(jìn)行電源產(chǎn)品調(diào)試，保證各項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”。但這里就有點小問題了，指標(biāo)到底有哪些，比如電壓、電流什么的，沒具體說清楚，可能讓人覺得交代得不太細(xì)。

再就是材料管理這塊兒，電源維修免不了要用到各種元器件。作為工程師，得清楚庫存情況，缺什么補什么，別耽誤事。這部分可以寫成“做好維修所需物料的申請與跟進(jìn)”。不過這里有個小瑕疵，“申請與跟進(jìn)”顯得有些模糊，具體怎么做沒提，比如誰來申請，什么時候跟進(jìn)之類的。

書寫注意事項：

跟其他部門的溝通也是少不了的。維修過程中遇到問題，得及時跟研發(fā)那邊反饋，不然改天產(chǎn)品設(shè)計又出問題，維修起來更麻煩。這部分可以寫成“協(xié)調(diào)研發(fā)部門解決電源設(shè)計相關(guān)問題”。這句話倒是沒什么明顯的問題，但總覺得少了點什么，比如具體的溝通方式，電話還是郵件，好像都沒提到。

小編友情提醒：

安全意識也得強調(diào)一下。電源維修涉及高壓電，操作不當(dāng)容易出事故。這部分可以寫成“遵守安全操作規(guī)程，確保維修過程符合安全標(biāo)準(zhǔn)”。這里的問題在于，“符合安全標(biāo)準(zhǔn)”太寬泛了，具體哪些標(biāo)準(zhǔn)，比如穿戴防護(hù)裝備之類的具體措施，都沒寫進(jìn)去。

書寫經(jīng)驗43人覺得有用

通信電源設(shè)計工程師這個崗位，說白了就是負(fù)責(zé)整個電源系統(tǒng)的規(guī)劃和實施，聽起來挺高大上的，實際上得有真本事才行。這類崗位的職責(zé)描述，不能太死板，得結(jié)合具體的工作環(huán)境，比如公司規(guī)模、項目性質(zhì)這些因素去寫。像一些大企業(yè)，他們更注重流程規(guī)范，所以職責(zé)描述可能就偏向于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和團隊協(xié)作；而小公司的話，可能就需要一個人身兼多職，職責(zé)描述就得全面一點。

寫的時候，可以從幾個方面入手，像技術(shù)方案的設(shè)計，這是核心工作之一。不僅要會選設(shè)備型號，還得懂怎么布局，確保整個系統(tǒng)既安全又高效。不過這里頭容易出問題的地方就是，有些人光顧著追求性能指標(biāo)，卻忽略了成本控制，結(jié)果方案雖然看起來很完美，但預(yù)算超支了。還有，電源設(shè)計不是一錘子買賣，后續(xù)的調(diào)試和優(yōu)化也得跟進(jìn)，要是前期考慮不周全，后期改起來可麻煩了。

書寫注意事項：

溝通能力也是必不可少的。跟其他部門對接的時候，你得能清晰表達(dá)自己的想法，不然人家不知道你的意圖，合作起來就費勁了。有時候，你提出的技術(shù)方案需要跨部門評審，這時候如果描述不清，很容易被質(zhì)疑。而且，這種評審?fù)鶗r間緊迫，你得提前做好準(zhǔn)備，不然臨時抱佛腳肯定露怯。

還有個細(xì)節(jié)要注意，就是文檔管理。每次完成一個階段的任務(wù)，都得及時整理資料，歸檔保存。這不僅是對工作的負(fù)責(zé)，也是為了以后遇到類似問題時能有個參考。不過這里有個小漏洞，就是很多人覺得文檔只是形式上的東西，寫的時候敷衍了事，等到真正要用的時候才發(fā)現(xiàn)找不到關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這就尷尬了。

除了日常的技術(shù)工作，緊急情況下的應(yīng)對措施也得考慮到。比如突然停電導(dǎo)致設(shè)備宕機，這個時候就得迅速反應(yīng)，找出問題根源并解決。要是平時沒有積累相關(guān)的處理經(jīng)驗，到時候慌了手腳，后果不堪設(shè)想。

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看這個崗位具體需要做什么。比如led電源工程師，這個工作肯定離不開電路設(shè)計、測試之類的。開頭可以直接說負(fù)責(zé)什么，像負(fù)責(zé)led電源產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計什么的。寫的時候別太死板，可以稍微靈活點，說清楚主要任務(wù)就行。

像這類工程師的工作，一般會有具體的項目參與，像新產(chǎn)品的開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化之類。這部分內(nèi)容要結(jié)合實際業(yè)務(wù)，把日常工作細(xì)化下來。比如說配合其他部門完成產(chǎn)品測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，這都是很常見的。要是有專門的技術(shù)文檔編寫任務(wù)，也得寫進(jìn)去，這是工程師工作的常規(guī)部分。

當(dāng)然了，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提定期做技術(shù)培訓(xùn)。其實這種事在日常工作中挺常見的，大家可能都忙著處理手頭的任務(wù)，就忽略了這些輔助性的工作。還有就是設(shè)備維護(hù)這塊，可能一開始沒太重視，后來才發(fā)現(xiàn)很重要。所以寫的時候得反復(fù)檢查一下，看看有沒有重要的環(huán)節(jié)被遺漏。

書寫注意事項：

對于led電源工程師來說，跟供應(yīng)商溝通也是日常工作之一。這部分內(nèi)容不能忽視，得明確提到，不然會讓別人覺得這份職責(zé)描述不夠全面。還有成本控制這方面，雖然不是核心任務(wù)，但也得有所體現(xiàn)，畢竟企業(yè)都希望提高效率降低成本。

寫的時候還要注意，別光顧著堆砌專業(yè)術(shù)語，適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓內(nèi)容更接地氣。比如，“每天都要跟團隊一起討論方案”，這樣寫就比冷冰冰的專業(yè)描述更容易讓人理解。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙选坝懻摗睂懗伞吧逃憽?，雖然意思差不多，但仔細(xì)看的話會發(fā)現(xiàn)不太一樣。這種情況在寫作過程中偶爾會出現(xiàn)，不用太擔(dān)心。

書寫經(jīng)驗38人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作范圍搞清楚。fae電源工程師這活兒，說白了就是跟電打交道，特別是那種能讓設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的電源部分。日常得盯著電路設(shè)計，從一開始的概念畫圖到后來的實際應(yīng)用，都得操心。比如，電路板上的元件選型就特別關(guān)鍵，得挑那些靠譜的，不然出了問題麻煩大了。

再就是調(diào)試這塊兒，每次新設(shè)計出來的東西，都得自己動手試試看能不能正常工作。要是發(fā)現(xiàn)哪里不對勁，就得一點點排查，找到癥結(jié)所在。有時候硬件沒問題，可能是軟件那邊設(shè)置不當(dāng)，這就需要和軟件團隊多溝通交流，看看是不是程序里的參數(shù)沒調(diào)好。

文檔這塊兒也得做好，尤其是設(shè)計說明書，這是給后續(xù)維護(hù)留底的。要是說明書寫得含糊不清，將來別人接手的時候會抓瞎。不過，很多人在寫這部分的時候容易忽略細(xì)節(jié)，覺得大概意思能懂就行，其實這樣很不好。比如標(biāo)注某個元件的位置，如果只是大致說個范圍，后面找起來費勁得很。

書寫注意事項：

電源工程師還經(jīng)常得參與項目會議，聽聽別的部門的需求，然后想辦法把這些需求整合進(jìn)設(shè)計方案里。開會的時候說話得有點技巧，既要表達(dá)自己的想法，又不能顯得太強勢，不然容易引起不必要的摩擦。有些人一到會上就滔滔不絕，恨不得把所有想法都說出來，結(jié)果反而讓人聽不明白重點是什么。

再就是跟供應(yīng)商打交道，買材料的時候得貨比三家，不能光圖便宜，質(zhì)量也得過硬。有時候為了一個小零件，可能得跑好幾個地方，這個過程挺磨人的。不過有些人就懶得動腦子，隨便找個供應(yīng)商就定了，結(jié)果后期出了問題還得返工，得不償失。

小編友情提醒：

電源工程師還得多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的技術(shù)趨勢。畢竟這個行業(yè)變化快，新技術(shù)層出不窮，要是老停留在原地不動，很容易被淘汰。有些人平時不注意積累，遇到新技術(shù)就手足無措，這可不行。

書寫經(jīng)驗44人覺得有用

寫ups電源工程師的崗位職責(zé)，得從這個崗位的核心工作出發(fā)。ups電源工程師主要負(fù)責(zé)不間斷電源系統(tǒng)的運行維護(hù)，確保電力供應(yīng)穩(wěn)定可靠，這需要他們熟悉設(shè)備原理，能處理各種突發(fā)狀況。比如日常巡檢的時候，就要仔細(xì)查看ups主機的狀態(tài)指示燈是否正常，電纜連接處有沒有發(fā)熱現(xiàn)象，散熱風(fēng)扇運轉(zhuǎn)情況怎么樣，這些都是基礎(chǔ)工作。

在實際操作過程中，遇到故障也是常有的事。這時候就需要工程師迅速判斷問題根源，有時候是電池組老化導(dǎo)致輸出電壓異常，有時候可能是市電中斷后切換到電池供電時延時過長。處理這些問題時，工程師不僅要動手能力強，還得頭腦清醒，能快速查閱相關(guān)資料，必要時聯(lián)系廠家技術(shù)支持。當(dāng)然，平時也要定期組織培訓(xùn)，提升團隊的技術(shù)水平，畢竟一個人再厲害也忙不過來。

不過有時候?qū)戇@類崗位職責(zé)，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如說對ups電源系統(tǒng)軟件版本升級這部分，其實也挺關(guān)鍵的。有些工程師可能覺得只要硬件不出問題就行，殊不知軟件版本低了會影響功能發(fā)揮。還有就是應(yīng)急預(yù)案這塊，如果只寫到常規(guī)的故障排除步驟就完了，那萬一碰到重大事故，比如雷擊引發(fā)的系統(tǒng)癱瘓，就顯得準(zhǔn)備不足了。

另外還有一點需要注意，很多企業(yè)會要求ups電源工程師參與新項目的規(guī)劃，這就涉及到圖紙審核和技術(shù)交底了。這一步要是沒做好，后續(xù)施工階段很容易出現(xiàn)問題。比如一次有個項目，圖紙上標(biāo)注的ups容量跟實際需求差距很大，結(jié)果安裝完成后才發(fā)現(xiàn)根本帶不動負(fù)載，最后只能返工，費時又費錢。所以寫崗位職責(zé)時，這部分內(nèi)容也不能落下，至少要體現(xiàn)出工程師在這方面的能力要求。

書寫經(jīng)驗33人覺得有用

電源技術(shù)支持工程師這個崗位挺復(fù)雜的，既得懂技術(shù)，還得會跟人打交道。寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容說清楚，別含糊其辭。比如，你得寫清楚這人要負(fù)責(zé)哪些具體的任務(wù)，像電路設(shè)計，測試，還有故障排查之類的。這些內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，不然別人看了也不知道具體該干什么。

舉個例子，像“協(xié)助研發(fā)團隊完成電源模塊的設(shè)計和優(yōu)化”，這就說得比較具體了。要是寫成“參與產(chǎn)品研發(fā)”，就顯得太空泛。再比如，“處理客戶反饋的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品正常使用”，這也比“解決客戶問題”這樣的表述更有針對性。

至于職位要求，這部分就要寫明需要什么樣的技能和經(jīng)驗了。像“熟悉開關(guān)電源的工作原理”，這是很關(guān)鍵的一點，但還得多補充些細(xì)節(jié)，比如“有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗”，這樣招聘方心里就有底了。還有，可以寫上“能熟練使用示波器等測試設(shè)備”，這能體現(xiàn)出專業(yè)性。

不過有時候?qū)懙臅r候可能會有點疏忽，比如把“熟悉各種電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)”寫成了“了解多種電源結(jié)構(gòu)”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)不一樣的。再比如，“具備良好的溝通能力”這樣的描述，其實也可以加上一些具體的要求，像是“能夠清晰表達(dá)技術(shù)方案”，這樣就更具體了。

寫這些東西的時候，最好能把專業(yè)術(shù)語都用對了，畢竟這關(guān)系到招聘方能不能找到合適的人選。像“emc兼容性測試”這樣的術(shù)語，就得寫進(jìn)去，不然可能就會漏掉一些重要條件。不過也得注意，別光堆砌專業(yè)術(shù)語，得讓人看得明白，不然反而會讓簡歷篩選的人搞不清楚狀況。

寫的時候要注意語氣，不能太死板，得讓人覺得你是真心想招人?？梢陨晕c鼓勵的意思，像是“歡迎有志之士加入我們的團隊”，這樣的句子能讓求職者感受到公司的誠意。當(dāng)然，也不能太過頭，畢竟這畢竟是工作相關(guān)的描述，不能搞得像廣告一樣夸張。

書寫經(jīng)驗23人覺得有用

材料工程師這個崗位，尤其是電池電源相關(guān)的，得從具體的工作內(nèi)容入手去寫。像電池研發(fā)這塊兒，肯定得負(fù)責(zé)材料的選擇和測試，這一步特別關(guān)鍵，要是選錯了材料，后續(xù)的開發(fā)工作就全白費了。還有，日常得跟供應(yīng)商打交道，確保原材料的質(zhì)量沒問題，這就需要經(jīng)常查看供應(yīng)商提供的檢測報告什么的，有時候會遇到一些模糊不清的地方，就得自己再驗證一遍。

在電池性能優(yōu)化這部分，材料工程師得參與制定實驗方案，這個過程中可能得反復(fù)調(diào)整參數(shù)，有時候一個參數(shù)沒調(diào)好，整個結(jié)果都會偏差很大。比如說正極材料的配比，稍微差一點就會影響電池的整體壽命，所以得特別小心。另外，還要跟進(jìn)樣品的生產(chǎn)進(jìn)度，有時候生產(chǎn)線那邊可能會遇到些技術(shù)難題，這時候就得過去看看是不是材料的問題，或者是工藝流程出了狀況。

文檔整理也是很重要的一部分工作，每次做完實驗都得把數(shù)據(jù)記錄下來，這可不是隨便記記就行的，得保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，還得能方便以后查閱。有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為趕時間就把一些細(xì)節(jié)給省略了，雖然看起來沒什么大問題，但其實這樣對后期分析影響挺大的。還有，跟團隊成員交流的時候，得把自己的想法說清楚，有時候話沒說透，對方理解起來就會有問題。

設(shè)備維護(hù)也不能忽視，畢竟電池測試需要用到各種儀器，這些設(shè)備要是出了故障，整個研究進(jìn)度都會受影響。定期檢查設(shè)備的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，這都是日常工作的一部分。有時候忙起來，可能會忘記按時保養(yǎng)設(shè)備，這就容易導(dǎo)致設(shè)備老化加速，到時候麻煩就大了。