書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)56人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚，不然寫出來(lái)亂七八糟。比如售前工程師這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、客戶需求分析什么的。一開(kāi)始得強(qiáng)調(diào)溝通能力，畢竟客戶不懂技術(shù)，你要用通俗的話給他們講明白。還有就是技術(shù)方案的設(shè)計(jì)，這需要對(duì)自家產(chǎn)品特別熟悉，不然客戶問(wèn)起來(lái)答不上來(lái)就尷尬了。

平時(shí)工作中，可能還會(huì)遇到一些臨時(shí)任務(wù)，比如展會(huì)準(zhǔn)備、演示環(huán)境搭建之類的。這些都得提前規(guī)劃好，別到時(shí)候手忙腳亂。另外，售前工程師還要和銷售部門配合，幫助他們制定銷售策略，有時(shí)候還得參與投標(biāo)文件的編寫。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易忽略細(xì)節(jié)。比如說(shuō)售前工程師要定期參加培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平。這一條看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)很重要，因?yàn)榧夹g(shù)更新?lián)Q代快，不及時(shí)充電就跟不上節(jié)奏。再比如，要做好客戶反饋記錄，這不僅是對(duì)工作的總結(jié)，也是未來(lái)改進(jìn)的方向。

說(shuō)到崗位要求，除了基本的技術(shù)背景，還得有點(diǎn)軟技能。比如抗壓能力，畢竟客戶有時(shí)會(huì)提出很刁鉆的問(wèn)題。還有就是時(shí)間管理，售前工作瑣碎事多，必須合理安排才能高效完成任務(wù)。當(dāng)然，英語(yǔ)水平也不能太差，很多技術(shù)資料都是英文的。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如把“協(xié)助”寫成“協(xié)助”，或者漏掉一個(gè)逗號(hào)。這些問(wèn)題雖然不影響整體理解，但仔細(xì)看會(huì)覺(jué)得不太舒服。所以寫的時(shí)候要多檢查幾遍，確保文字通順。要是覺(jué)得寫得太枯燥，可以在某些地方加上具體例子，這樣能讓職責(zé)描述更有說(shuō)服力。

寫到最后，別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。售前工程師不是一個(gè)人戰(zhàn)斗，而是整個(gè)公司服務(wù)鏈條的一部分。只有大家齊心協(xié)力，才能給客戶提供最好的體驗(yàn)。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)50人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。比如說(shuō)對(duì)于售前工程師這個(gè)角色，在政府、教育或者媒體領(lǐng)域，得先弄清楚他們主要負(fù)責(zé)什么。像對(duì)接客戶的需求，這是個(gè)重點(diǎn)，但不能光說(shuō)對(duì)接，還得細(xì)化到具體的步驟，比如前期調(diào)研客戶的需求，這中間可能涉及一些技術(shù)方案的初步設(shè)計(jì)。再比如演示環(huán)節(jié)，不能只是籠統(tǒng)地說(shuō)做產(chǎn)品演示，得提到演示的重點(diǎn)是什么，是要突出產(chǎn)品的性能優(yōu)勢(shì)，還是解決客戶的痛點(diǎn)。

有時(shí)候?qū)戇@類職責(zé)描述，容易忽略細(xì)節(jié)。像跟銷售團(tuán)隊(duì)配合這部分，可能就簡(jiǎn)單寫了協(xié)助銷售，但沒(méi)具體說(shuō)明怎么協(xié)助。比如在項(xiàng)目初期，可能需要提供技術(shù)支持，幫助銷售制定初步的技術(shù)方案；到了后期，又得參與商務(wù)談判，這時(shí)候就得懂點(diǎn)合同條款，不然容易出問(wèn)題。再比如文檔整理這塊，不能光說(shuō)整理，得明確是哪些文檔，像客戶需求分析報(bào)告、技術(shù)建議書(shū)之類的，這些都是重要的材料。

還有職位要求，也得貼合實(shí)際工作。像學(xué)歷背景，一般來(lái)說(shuō)本科起步，但具體專業(yè)不一定非得限制死，關(guān)鍵看個(gè)人能力。像技術(shù)方面，至少得熟悉主流的操作系統(tǒng)，像windows server、linux之類的，要是做媒體相關(guān)的話，可能還得多懂點(diǎn)音視頻處理的基礎(chǔ)知識(shí)。當(dāng)然，溝通能力也是必不可少的，但不能光寫溝通能力強(qiáng)，得具體到能跟不同部門順暢對(duì)接，包括內(nèi)部的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和外部的客戶方。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)要求，容易忽視軟技能這一塊。比如抗壓能力，這不是一句空話，得體現(xiàn)在具體場(chǎng)景里，像面對(duì)緊急任務(wù)時(shí)能不能快速響應(yīng)，遇到客戶質(zhì)疑時(shí)能不能冷靜應(yīng)對(duì)。再比如時(shí)間管理，不能只是寫會(huì)合理安排時(shí)間，得具體到能在多個(gè)項(xiàng)目間切換，確保每個(gè)項(xiàng)目都能按時(shí)推進(jìn)。

寫這些東西的時(shí)候，得考慮到應(yīng)用場(chǎng)景。比如政府項(xiàng)目，可能更看重合規(guī)性，所以對(duì)資質(zhì)認(rèn)證的要求就會(huì)高一些；而教育行業(yè)，可能更注重用戶體驗(yàn)，所以對(duì)產(chǎn)品的易用性、穩(wěn)定性會(huì)有更高期待。再比如媒體行業(yè)，由于涉及到內(nèi)容傳播，安全性和保密性就是必須考慮的因素。所以寫職責(zé)和要求的時(shí)候，得把這些因素都融入進(jìn)去，而不是泛泛而談。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用

安全集成售前工程師這個(gè)崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，主要得結(jié)合技術(shù)、溝通還有市場(chǎng)的一些東西。比如，你要能理解客戶的需求，這可不是簡(jiǎn)單地聽(tīng)客戶說(shuō)什么就記下來(lái)，而是得從他們的話里提煉出關(guān)鍵點(diǎn)，然后用自己的專業(yè)背景去分析。要是客戶說(shuō)他們的系統(tǒng)老是出問(wèn)題，你得知道問(wèn)具體是什么樣的問(wèn)題，是硬件的問(wèn)題還是軟件配置不當(dāng)，或者是網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)不合理。這就需要你平時(shí)多積累經(jīng)驗(yàn)，不然面對(duì)客戶的時(shí)候就會(huì)顯得底氣不足。

再比如，你在跟客戶介紹方案的時(shí)候，不能光靠ppt照本宣科，得有自己的見(jiàn)解。有時(shí)候客戶會(huì)提出一些很刁鉆的問(wèn)題，這時(shí)候你就得迅速反應(yīng)，可能還得臨時(shí)調(diào)用一些數(shù)據(jù)來(lái)證明你的觀點(diǎn)。比如某個(gè)安全設(shè)備的性能指標(biāo)，你得能馬上翻出來(lái)給客戶看，這不僅考驗(yàn)?zāi)愕挠洃浟?，也考?yàn)?zāi)銓?duì)產(chǎn)品的熟悉程度。要是這方面準(zhǔn)備不足，很可能就會(huì)被客戶問(wèn)得啞口無(wú)言。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

售前工程師還需要跟公司的其他部門保持緊密聯(lián)系，尤其是研發(fā)和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候客戶需求的東西不是現(xiàn)成的，可能需要定制化開(kāi)發(fā)。這個(gè)時(shí)候你就得清楚地把需求傳遞過(guò)去，還要跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展。如果中間出了偏差，比如工期超了或者預(yù)算超標(biāo)了，那你得及時(shí)反饋給客戶，態(tài)度上要誠(chéng)懇，不能藏著掖著，否則客戶對(duì)你整個(gè)公司都會(huì)有意見(jiàn)。

還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如文檔的編寫。售前工程師經(jīng)常要做方案書(shū)、報(bào)價(jià)單之類的文件，這些東西看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)很重要。如果你的文檔排版混亂，邏輯不清，客戶看了肯定會(huì)影響印象分。比如有一次我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，方案書(shū)里的表格沒(méi)對(duì)齊，結(jié)果客戶那邊就覺(jué)得我們做事不嚴(yán)謹(jǐn)。所以寫文檔的時(shí)候一定要認(rèn)真檢查，最好能讓同事幫忙看看，有時(shí)候自己盯著看太久反而容易忽略掉小問(wèn)題。

還有就是跟客戶的交流方式。有些人喜歡直奔主題，有些人則希望多聊點(diǎn)背景情況。作為售前工程師，你得學(xué)會(huì)根據(jù)不同人的性格調(diào)整自己的說(shuō)話方式。比如有的客戶比較急躁，你就要快速切入重點(diǎn)；有的客戶比較耐心，你可以多花點(diǎn)時(shí)間講解技術(shù)原理。當(dāng)然，這也得看你個(gè)人的性格，有些人天生適合慢條斯理地講道理，有些人則更適合開(kāi)門見(jiàn)山。不過(guò)要是你搞反了，比如對(duì)著一個(gè)急性子的客戶啰嗦個(gè)不停，那效果肯定不好。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是做什么的，不是一上來(lái)就堆砌一堆華麗的辭藻。像售前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師這類崗位，就得結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景來(lái)描述。比如，每天都要跟客戶溝通需求，這就要寫清楚如何收集客戶需求，怎么分析這些需求，然后給出解決方案。還有技術(shù)支持這塊兒，得強(qiáng)調(diào)具體的技能，像是熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，還有解決突發(fā)問(wèn)題的能力。

工作中難免會(huì)遇到一些復(fù)雜的情況，比如說(shuō)客戶提出的方案可能不太合理，這時(shí)候就需要有耐心地去解釋，找出雙方都能接受的辦法。還有就是項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，有時(shí)候客戶的反饋比較慢，這就需要主動(dòng)跟進(jìn)，確保事情按時(shí)完成。當(dāng)然了，文檔整理也是必不可少的環(huán)節(jié)，這里頭涉及的東西挺多，從需求文檔到實(shí)施方案，再到后期的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，每個(gè)環(huán)節(jié)都得留好記錄。

有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到技術(shù)支持時(shí)，光說(shuō)熟悉設(shè)備還不行，最好能具體點(diǎn)，像“能夠熟練調(diào)試交換機(jī)、路由器等核心設(shè)備”，這樣更直觀。另外，團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分也別落下，畢竟不是一個(gè)人單干，要寫明如何和其他部門配合，比如跟銷售部門對(duì)接，確保信息同步。

在寫職責(zé)的時(shí)候，語(yǔ)言要接地氣，別太書(shū)面化。比如說(shuō)到客戶溝通，可以寫成“日常負(fù)責(zé)與客戶面對(duì)面交流，了解他們的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并及時(shí)反饋給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)”。還有技術(shù)支持這塊，可以寫成“針對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)難題，迅速定位原因并給出臨時(shí)解決方案”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像客戶培訓(xùn)這部分，如果公司有相關(guān)要求的話，就應(yīng)該明確寫進(jìn)去，像“定期為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)，提升其操作水平”。

寫完之后最好自己再檢查一遍，看看有沒(méi)有遺漏的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)忘記加上緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施，像網(wǎng)絡(luò)故障之類的，這都是日常工作的一部分。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)63人覺(jué)得有用

做售前支持工程師的崗位職責(zé)和任職條件，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和企業(yè)需求來(lái)寫。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)的就是在產(chǎn)品銷售前期的技術(shù)對(duì)接和技術(shù)支持工作，所以職責(zé)部分要體現(xiàn)技術(shù)和服務(wù)兩方面的內(nèi)容。

比如，日常工作可能包括跟客戶溝通需求，這需要了解產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和應(yīng)用場(chǎng)景，這就得熟悉產(chǎn)品手冊(cè)，把那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)和功能描述吃透。還有就是配合銷售團(tuán)隊(duì)制定方案，這一步很關(guān)鍵，既要保證方案的可行性，又要符合客戶的預(yù)算范圍，有時(shí)候就得在性價(jià)比和性能之間找到平衡點(diǎn)。另外，還得參與招投標(biāo)工作，準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)文件，這部分就需要細(xì)致，因?yàn)樯婕暗郊夹g(shù)規(guī)格響應(yīng)表填寫，稍有差池就會(huì)影響后續(xù)流程。

至于任職條件，學(xué)歷背景一般要求本科以上，最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn)方面，至少得有兩三年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，剛畢業(yè)的新人可能不太適合。技能這塊兒，得熟練掌握一些常用的辦公軟件，像excel、ppt這些不用多說(shuō)，還要懂點(diǎn)編程基礎(chǔ)，能看懂代碼的那種。當(dāng)然了，溝通能力也得強(qiáng)，畢竟天天跟客戶打交道，說(shuō)話得讓人聽(tīng)得進(jìn)去才行。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，比如把“技術(shù)支持”寫成“技術(shù)支撐”，雖然意思差別不大，但總覺(jué)得不那么順暢。還有就是措辭上得注意，比如寫到“協(xié)助銷售完成任務(wù)”，這里“協(xié)助”這個(gè)詞用得有點(diǎn)模糊，要是改成“全力配合”就顯得更有積極性了。不過(guò)這些問(wèn)題其實(shí)不影響整體表達(dá)，只要心里有個(gè)大致的方向就行。

再補(bǔ)充一點(diǎn)，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，除了硬性的技能要求，企業(yè)的文化認(rèn)同感也很重要。如果公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，那簡(jiǎn)歷里就應(yīng)該突出過(guò)往項(xiàng)目中與他人協(xié)作的經(jīng)歷；要是公司注重創(chuàng)新氛圍，那就得強(qiáng)調(diào)自己在以往工作中主動(dòng)解決問(wèn)題的能力。這些都是潛臺(tái)詞，得靠寫作者去揣摩。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用

寫硬件售前工程師的崗位職責(zé)，得先把工作內(nèi)容摸透。這崗位，主要是對(duì)接客戶需求，跟銷售配合，把產(chǎn)品賣出去。每天要做的就是跟客戶溝通，了解他們需要什么功能的產(chǎn)品，然后根據(jù)這些需求推薦合適的方案。

比如，客戶想買一批服務(wù)器，你就得先問(wèn)清楚他們的預(yù)算、用途什么的，是用在數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)還是做運(yùn)算的。接著就要從公司現(xiàn)有的產(chǎn)品線里挑出適合的型號(hào)，這個(gè)過(guò)程可不能馬虎，得確保每個(gè)參數(shù)都符合客戶的預(yù)期。要是選錯(cuò)了，后續(xù)的安裝調(diào)試環(huán)節(jié)會(huì)出大問(wèn)題，直接影響到客戶的體驗(yàn)。

有時(shí)候客戶會(huì)有很具體的要求，像散熱性能、噪音水平之類的，這些細(xì)節(jié)也不能忽視。這就需要對(duì)產(chǎn)品特別熟悉，知道每個(gè)型號(hào)的優(yōu)點(diǎn)和局限性。要是對(duì)產(chǎn)品不了解，一不小心就會(huì)給客戶推薦了不合適的設(shè)備，到時(shí)候改起來(lái)麻煩得很。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

售前還得參與一些技術(shù)交流會(huì)，向客戶講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。這時(shí)候得準(zhǔn)備一份詳細(xì)的ppt，把產(chǎn)品的性能指標(biāo)、應(yīng)用場(chǎng)景都說(shuō)清楚。要是準(zhǔn)備工作不到位，講起來(lái)就容易卡殼，給客戶留下不專業(yè)的印象。

跟銷售團(tuán)隊(duì)的合作也挺關(guān)鍵的。售前工程師得隨時(shí)解答銷售遇到的技術(shù)難題，幫他們分析客戶的反饋。有時(shí)候銷售接到訂單后才發(fā)現(xiàn)客戶需求沒(méi)搞明白，這時(shí)候就得趕緊補(bǔ)救，重新調(diào)整方案。這事要是處理不好，不僅影響業(yè)績(jī)，還可能損害公司的信譽(yù)。

售前的工作也不是一直都能順順利利的。有些客戶比較挑剔，提的問(wèn)題又刁鉆，這時(shí)候得有耐心，別急著反駁。要是態(tài)度不好，客戶可能就不愿意繼續(xù)談下去了。所以，不管遇到什么情況，都要保持冷靜，用專業(yè)的能力去說(shuō)服對(duì)方。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，要把這些內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去，但不能太死板，得結(jié)合具體的公司情況。要是公司業(yè)務(wù)偏向云計(jì)算，那職責(zé)里就應(yīng)該多提到云服務(wù)相關(guān)的知識(shí)；要是主打的是嵌入式設(shè)備，那就得強(qiáng)調(diào)對(duì)底層硬件的理解。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)31人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是做什么的。比如售前工程師，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)活兒，它得既懂產(chǎn)品又懂客戶需求。先說(shuō)職責(zé)，開(kāi)頭就寫清楚核心任務(wù)，比如說(shuō)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和技術(shù)支持，這很重要，因?yàn)檫@是整個(gè)工作的主線。然后具體點(diǎn)，像是收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這些聽(tīng)起來(lái)專業(yè)性很強(qiáng)，其實(shí)都是日常工作的一部分。

接著講到具體的溝通工作，要和客戶保持聯(lián)系，了解他們的需求，然后給出合理的解決方案。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有時(shí)候客戶的需求可能比較模糊，這時(shí)候就需要耐心引導(dǎo)，把他們的真實(shí)想法摸清楚。還有，跟銷售團(tuán)隊(duì)配合也很關(guān)鍵，畢竟大家目標(biāo)一致，都是為了促成交易嘛。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忽略掉一些環(huán)節(jié)，比如沒(méi)及時(shí)更新最新的產(chǎn)品資料給銷售部門，這就可能導(dǎo)致后續(xù)的工作出現(xiàn)問(wèn)題。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)技術(shù)方面的內(nèi)容，售前工程師得熟悉自家的產(chǎn)品線，能快速解答客戶的疑問(wèn)。比如客戶問(wèn)到某個(gè)功能的具體實(shí)現(xiàn)方式，要是答不上來(lái)，那可就麻煩了。所以平時(shí)得多花時(shí)間研究產(chǎn)品文檔，遇到不懂的地方趕緊找研發(fā)同事請(qǐng)教。不過(guò)有時(shí)候文檔更新滯后，新功能上線后沒(méi)有及時(shí)同步到文檔庫(kù)，這就需要自己主動(dòng)去核實(shí)確認(rèn)。

至于職位要求，學(xué)歷背景是個(gè)基礎(chǔ)門檻，本科及以上肯定是標(biāo)配。然后就是專業(yè)技能，比如精通某些編程語(yǔ)言，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之類的。不過(guò)有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷上寫的技能挺多，但實(shí)際面試時(shí)卻發(fā)現(xiàn)掌握得并不扎實(shí)，這種情況就需要在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候多留意。

最后補(bǔ)充一點(diǎn)，售前工程師還需要具備一定的抗壓能力，因?yàn)槊鎸?duì)客戶時(shí)難免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況。比如客戶突然提出一個(gè)很刁鉆的問(wèn)題，或者是在演示過(guò)程中系統(tǒng)出現(xiàn)了故障，這時(shí)候就得冷靜處理，不能慌。當(dāng)然，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小失誤，比如忘記帶上重要的演示設(shè)備，這類事情雖然不大，但確實(shí)會(huì)影響工作效果。

書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)53人覺(jué)得有用

在寫售前工程師崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容。比如，售前工程師的工作重心在于技術(shù)支持和客戶溝通，那么就得把這部分寫進(jìn)去。像對(duì)接客戶需求這一塊，需要明確描述具體的操作流程，比如如何進(jìn)行需求分析、怎樣制定技術(shù)方案之類的。還有設(shè)備選型這事，也得說(shuō)清楚，包括選型的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)以及最終的推薦理由。

書(shū)寫注意事項(xiàng)：

售前工程師往往還要參與項(xiàng)目的前期規(guī)劃，這就涉及到一些技術(shù)文檔的編寫工作。這部分內(nèi)容得寫得詳細(xì)點(diǎn)，比如要準(zhǔn)備哪些文檔、文檔的主要內(nèi)容是什么、審核流程又是怎樣的。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某些特殊場(chǎng)景下的處理辦法，這類情況就需要后期補(bǔ)充完善。

再就是關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)勘查這塊，這是售前工程師的一項(xiàng)重要任務(wù)。需要寫明勘查的目的、重點(diǎn)考察的內(nèi)容、需要攜帶的工具以及如何記錄勘查結(jié)果。不過(guò)有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫，可能會(huì)忽略勘查報(bào)告的整理工作，這一點(diǎn)在實(shí)際工作中得特別注意。

還有培訓(xùn)環(huán)節(jié)，售前工程師通常要給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)做產(chǎn)品和技術(shù)方面的培訓(xùn)。這部分職責(zé)得寫清楚培訓(xùn)的形式、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備以及培訓(xùn)后的效果評(píng)估方式。偶爾也會(huì)遇到培訓(xùn)內(nèi)容臨時(shí)調(diào)整的情況，這就需要提前做好預(yù)案，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

最后別忘了提到售前工程師在項(xiàng)目招投標(biāo)階段的作用，比如編制標(biāo)書(shū)、參與投標(biāo)演示等。這部分內(nèi)容可以結(jié)合具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫，比如某次投標(biāo)過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及解決方法。有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度，可能會(huì)忽視標(biāo)書(shū)的校對(duì)工作，導(dǎo)致一些小問(wèn)題被忽略，這類情況在寫作時(shí)也得考慮到。