【第1篇】辦公室工作崗位職責(zé)怎么寫450字
以下是一則辦公室崗位職責(zé),各位任職于辦公室的職員們?nèi)绻幻靼鬃陨淼膷徫回?zé)任制,可就本文予以適當(dāng)參考。
一、做好全行職工的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、其他方面的測算、繳納和臺(tái)賬等管理工作,負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)、職工的出勤統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))工作和縣上的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作;
二、每年進(jìn)行支行的綜合檔案收集、整理歸檔,并按檔案管理的要求進(jìn)行管理;
三、嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)行政公章進(jìn)行管理,做好公文處理工作,及時(shí)處理公文,做到將文件送到各部門,指導(dǎo)各部門開展工作;
四、做好全行人事權(quán)限卡管理工作,按重空管理的規(guī)定,規(guī)范操作,并定期對(duì)綜合柜員卡進(jìn)行維護(hù)管理,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展;
五、做好支行老協(xié)的組織、管理、協(xié)調(diào)工作;發(fā)生任何事件及時(shí)向支行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告及時(shí)處理;
六、建立支行辦公室各種制度,做好后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作,按要求進(jìn)行規(guī)范管理,特別重視信訪工作落實(shí);
七、做好出租房屋的合同續(xù)簽工作,并通過支行法律工作委討論施行;
八、完成分行、支行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作,盡全力做好后勤保障工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用
辦公室的工作職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際的,得結(jié)合具體崗位來寫。比如說行政助理這個(gè)職位,就別光寫一些泛泛而談的話,像是“負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理”,這樣太籠統(tǒng)了。你可以從具體的小事入手,像每天早上到公司第一件事就是檢查會(huì)議室是否已經(jīng)準(zhǔn)備好,要是有會(huì)議的話,茶水啊桌椅擺設(shè)之類的都得弄好。還有文件歸檔這件事,也不能隨便丟進(jìn)柜子里就算完事,得按照時(shí)間順序或者重要程度分類存檔,不然到時(shí)候找起來麻煩。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié),像我有一次寫的時(shí)候,就把“協(xié)助同事完成項(xiàng)目任務(wù)”直接寫了進(jìn)去,結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)沒具體說明是哪類項(xiàng)目,顯得很模糊。這事提醒咱們,在寫的時(shí)候最好把范圍限定清楚,不然別人看了會(huì)覺得職責(zé)不明晰。
對(duì)于財(cái)務(wù)專員這類崗位,就得強(qiáng)調(diào)數(shù)字敏感度了。不僅要核對(duì)報(bào)銷單據(jù)有沒有問題,還得定期整理賬目報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。不過有時(shí)候忙起來,可能就會(huì)忽略檢查票據(jù)上的簽名是不是齊全,這種小疏忽要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),就會(huì)覺得不太專業(yè)。
說到文員這份工作,除了打字速度快慢外,文檔排版也很關(guān)鍵。像什么格式統(tǒng)一、字體大小一致這些看似簡單的事,實(shí)際上挺考驗(yàn)?zāi)托牡?。要是寫職?zé)的時(shí)候只提到了“做好文檔管理工作”,那就太片面了。應(yīng)該補(bǔ)充說清楚文檔排版標(biāo)準(zhǔn),或是打印份數(shù)怎么控制之類的具體事項(xiàng)。
還有就是人事部門的崗位,招聘流程啦員工檔案管理,這些都是常規(guī)職責(zé)。但千萬別忘了加上一點(diǎn),就是參與組織公司活動(dòng),這能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。偶爾也會(huì)遇到寫職責(zé)時(shí)把“協(xié)助開展培訓(xùn)活動(dòng)”給忽略了,其實(shí)這是人事工作的一部分,不能落下。
【第2篇】房地產(chǎn)辦公室主任崗位工作職責(zé)怎么寫300字
房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計(jì)劃。
負(fù)責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對(duì)外的一切文件。
負(fù)責(zé)組織檢查公司計(jì)劃、制度、職責(zé)的落實(shí)情況。
負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。
人員的任免、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險(xiǎn)等事項(xiàng)的辦理。
員工教育與培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施。
員工工作安全、福利、保險(xiǎn)、退休等辦法的擬訂和實(shí)施。
有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。
員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。
在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
負(fù)責(zé)公司的接待工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用
寫房地產(chǎn)辦公室主任的崗位職責(zé)時(shí),得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求,不能千篇一律。比如,這個(gè)職位既要負(fù)責(zé)日常事務(wù),又要對(duì)接開發(fā)商和施工方,所以職責(zé)描述要涵蓋這兩方面。在日常管理上,辦公室主任需要確保辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),文件歸檔有序,還要組織各類會(huì)議,這都需要提前做好規(guī)劃。例如,開會(huì)前要確認(rèn)議題,通知相關(guān)人員到場,會(huì)后還得整理會(huì)議紀(jì)要發(fā)給大家。
說到對(duì)外協(xié)調(diào),這部分特別重要。房地產(chǎn)項(xiàng)目涉及多個(gè)部門,辦公室主任得保持溝通順暢,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,同時(shí)也把基層反饋匯總上去。比如,施工進(jìn)度慢了,得跟工程部核實(shí)情況;材料供應(yīng)出現(xiàn)問題,也要第一時(shí)間聯(lián)系采購部門處理。當(dāng)然,有時(shí)候事情可能沒那么順利,比如昨天我就遇到個(gè)突發(fā)狀況,某供應(yīng)商臨時(shí)漲價(jià),結(jié)果只能緊急開會(huì)調(diào)整預(yù)算方案。
書寫注意事項(xiàng):
辦公室主任還承擔(dān)著一些后勤保障任務(wù),像員工福利發(fā)放、節(jié)假日活動(dòng)策劃之類。這些看似小事,其實(shí)挺費(fèi)心的。記得有一次搞團(tuán)建活動(dòng),本來計(jì)劃得很完美,但當(dāng)天天氣突變,差點(diǎn)泡湯,最后只能臨場改方案,改成室內(nèi)聚餐。雖然折騰了一下,但效果還不錯(cuò),大家玩得挺開心。
還有就是檔案管理工作,這是個(gè)長期積累的過程。資料分類要細(xì)致,合同、圖紙、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告什么的都得歸檔清楚。要是哪天有個(gè)急事找資料,翻半天找不到,那可就麻煩了。不過有時(shí)候也會(huì)出點(diǎn)小狀況,比如上次有人借走文件沒按時(shí)歸還,后來才發(fā)現(xiàn)原件丟了半頁,只好重新復(fù)印補(bǔ)全。
【第3篇】學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)怎么寫500字
學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)
總經(jīng)理辦公室是后勤服務(wù)行政事務(wù)管理的綜合性服務(wù)部門。在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)總公司的日常事務(wù)處理和各中心(部門)之間的協(xié)調(diào)工作。
一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)起草印發(fā)總公司年度工作計(jì)劃、總結(jié),匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。
二、負(fù)責(zé)安排總公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會(huì)議決議的情況。
三、負(fù)責(zé)總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權(quán)利。
四、負(fù)責(zé)來信來訪和師生投訴的接待和處理工作。
五、負(fù)責(zé)總公司的綜合統(tǒng)計(jì)、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。
六、負(fù)責(zé)編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)情況。
七、負(fù)責(zé)總公司的人事管理、勞動(dòng)工資、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護(hù)用品。
八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。
九、負(fù)責(zé)各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。
十、積極完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么的,比如后勤總經(jīng)理辦公室,那肯定跟學(xué)校的后勤管理有關(guān),涉及到統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行什么的。這個(gè)崗位要負(fù)責(zé)整個(gè)后勤工作的規(guī)劃,確保學(xué)校里的食堂、宿舍、水電什么的都正常運(yùn)轉(zhuǎn)。具體來說,要制定年度計(jì)劃,把預(yù)算做好,還得監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題就趕緊解決。要是出了什么緊急情況,比如突然停水停電,就得第一時(shí)間組織人手去處理。
書寫注意事項(xiàng):
這崗位還涉及跟其他部門溝通協(xié)作,像是教務(wù)處、學(xué)生處什么的,大家一塊兒商量事情。還有,后勤總經(jīng)理辦公室得定期檢查各個(gè)設(shè)施設(shè)備的情況,看看有沒有安全隱患,要是發(fā)現(xiàn)哪里有問題,就得馬上整改。再就是,要定期收集師生的意見建議,了解他們對(duì)后勤服務(wù)的看法,這樣改進(jìn)起來更有針對(duì)性。
有時(shí)候?qū)戇@類東西容易疏忽一些細(xì)節(jié),比如說有些職責(zé)范圍可能不太好界定,這就得反復(fù)確認(rèn)一下。像有的時(shí)候提到資產(chǎn)管理,既包括辦公用品的采購,也包括固定資產(chǎn)的管理,這兩塊內(nèi)容最好分開寫清楚,不然容易讓人摸不著頭腦。還有,有時(shí)候在描述工作流程的時(shí)候,可能會(huì)漏掉關(guān)鍵環(huán)節(jié),像物資采購審批程序這樣的重要步驟,千萬不能省略,否則后續(xù)工作會(huì)出大問題。
后勤總經(jīng)理辦公室的崗位職責(zé)寫的時(shí)候,得注意語言簡潔明了,別繞來繞去的。像“負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作”這種表述就挺好,一聽就知道是什么意思。不過,有時(shí)候?qū)懙骄唧w措施時(shí),可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,就把一些小細(xì)節(jié)給忽略了,比如具體的檢查頻率、反饋機(jī)制之類的。像這類信息其實(shí)很重要,最好能寫得詳細(xì)點(diǎn),這樣別人看了才知道該怎么配合工作。
再說到職責(zé)范圍的時(shí)候,得結(jié)合實(shí)際情況來定,不能一概而論。比如有的學(xué)校規(guī)模大,后勤事務(wù)復(fù)雜,那職責(zé)就得多涵蓋一些;要是學(xué)校規(guī)模小,那就沒必要寫得太繁瑣。還有,寫職責(zé)的時(shí)候,最好能帶上一些專業(yè)術(shù)語,像“能耗管理”“綠化養(yǎng)護(hù)”這樣的詞,能讓行內(nèi)人一眼看出這是個(gè)專業(yè)崗位。不過有時(shí)候?qū)懙竭@些術(shù)語的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間,把前后邏輯關(guān)系沒理清楚,這就需要回頭仔細(xì)檢查一下。
【第4篇】辦公室文員工作崗位職責(zé)怎么寫200字
辦公室文員崗位職責(zé)有哪些
1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。
5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負(fù)責(zé)接待來賓。
7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。
8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。
9、 完成其他臨時(shí)工作。
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書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定。像辦公室文員這個(gè)崗位,平時(shí)就是處理一些日常事務(wù),像是文件整理、收發(fā)郵件、接待訪客之類的活兒。其實(shí)這工作看似簡單,但要是沒個(gè)清晰的指引,做起事來就容易亂套。比如有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),可能得先弄清楚是紙質(zhì)版還是電子版,不然搞混了就麻煩了。
文件管理這塊,得確保歸檔分類做到位。有些時(shí)候,文檔太多,找起來費(fèi)勁,這就需要建立個(gè)簡單的編號(hào)系統(tǒng),方便查找。不過,偶爾會(huì)遇到文件夾標(biāo)簽貼錯(cuò)了位置的情況,這時(shí)候就得仔細(xì)核對(duì)一下,把錯(cuò)的撕掉重新貼好。還有,打印機(jī)墨盒快沒了,得提前準(zhǔn)備新的,不然急用的時(shí)候干著急。
書寫注意事項(xiàng):
跟同事溝通也是重要一環(huán)。比如,有同事請(qǐng)假,臨時(shí)有事找你幫忙對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)度,就得迅速進(jìn)入狀態(tài),不能磨蹭。當(dāng)然,有時(shí)候剛接電話正忙著記錄,另一條線又響了,這種情況下就得快速判斷哪個(gè)更緊急,優(yōu)先處理。
會(huì)議記錄也不能馬虎,得把重點(diǎn)事項(xiàng)記下來,尤其是涉及后續(xù)執(zhí)行的部分。有時(shí)候因?yàn)槭韬?,漏記了一些關(guān)鍵點(diǎn),事后才發(fā)現(xiàn)挺麻煩的。所以每次開會(huì)前最好能提前了解下議題,這樣記錄起來心里也有譜。
至于接待訪客,態(tài)度要熱情,但也不能太隨意。比如有人來訪,得先確認(rèn)對(duì)方身份,問清來意后再引導(dǎo)到相應(yīng)的地方。不過,有時(shí)候客人到了才發(fā)現(xiàn)忘通知相關(guān)人員,這就有點(diǎn)尷尬了,得趕緊補(bǔ)救。
【第5篇】辦公室勤雜工崗位工作職責(zé)怎么寫450字
一、熱愛本職工作,端正工作態(tài)度,因任何原因離開工作崗位應(yīng)事先征得部門主管同意,如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做的決定有不同意見,應(yīng)先完成再進(jìn)行討論;服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,按時(shí)完成工作。
二、負(fù)責(zé)保潔工作的具體實(shí)施。包括公司辦公區(qū)過道、樓梯間、吸煙室等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角。
三、保持公共場所樓梯扶手、窗臺(tái)表面無灰塵。各部門門牌要經(jīng)常擦洗,保持清潔、美觀。洗手池?zé)o皂跡、無污點(diǎn),無污垢,做到經(jīng)常擦拭,保持表面光亮、整潔。排水溝、下水道要經(jīng)常清理、保持暢通。
四、負(fù)責(zé)清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、污物,每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,地面干凈無污跡、積水、紙屑,保證墻面瓷磚光亮,無水印、無污跡;并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域。
五、垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,做到每日清理,放置于指定的生活垃圾堆放處。
七、執(zhí)行調(diào)度安排的零件打銹、涂抹防銹油及其他臨時(shí)工作。
八、保管好所用工具、物品。
數(shù)控轉(zhuǎn)臺(tái)分廠
____.7月
書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作場景。比如說辦公室勤雜工這份工作,平時(shí)就是負(fù)責(zé)一些打掃衛(wèi)生、整理文件之類的事情。要是寫崗位職責(zé)的話,就得先把最基本的任務(wù)說清楚,像是每天早上到崗后,要把會(huì)議室打掃一遍,桌椅擺放整齊,茶杯之類的用品都清洗干凈。這個(gè)過程中,可能就會(huì)遇到一些小麻煩,像有時(shí)候桌子底下會(huì)卡住一些紙屑,得彎下腰用手摳出來。
書寫注意事項(xiàng):
還要提到文件管理這塊,每天收發(fā)的文件要分類歸檔,確保不會(huì)丟失。這一步挺重要的,因?yàn)橐俏募y放,到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)找資料就費(fèi)勁了。不過有時(shí)候忙起來,可能會(huì)忘記給文件夾貼標(biāo)簽,結(jié)果過幾天自己也搞不清楚里面裝的是什么。所以在這方面,得養(yǎng)成好習(xí)慣,該做的步驟一個(gè)都不能少。
辦公設(shè)備的維護(hù)也是勤雜工的一項(xiàng)任務(wù),像打印機(jī)沒墨了要及時(shí)換墨盒,投影儀用完要關(guān)電源。要是碰到不懂的地方,可以問問其他同事或者打電話問廠家客服。但有時(shí)候說明書上的步驟太復(fù)雜,自己琢磨半天也弄不明白,這時(shí)候就只能硬著頭皮去請(qǐng)教別人了。
再說到接待訪客這部分,客人來了要熱情招呼,帶他們?nèi)ブ付ǖ奈恢玫群?。要是人手不夠,還得幫忙維持秩序,防止場面混亂。偶爾也會(huì)遇到一些突發(fā)情況,比如客人臨時(shí)要借用會(huì)議室,而那間會(huì)議室剛好被占用,這時(shí)就需要靈活應(yīng)對(duì),看看能不能調(diào)整其他房間。
【第6篇】學(xué)院??偨?jīng)理辦公室秘書工作崗位職責(zé)怎么寫400字
學(xué)院(校)總經(jīng)理辦公室秘書工作崗位職責(zé)
辦公室秘書在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任處理辦公室的日常事務(wù)工作。
一、負(fù)責(zé)總公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作。
二、主動(dòng)收集總公司的運(yùn)行情況,及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。
三、負(fù)責(zé)編排每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作。
四、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作,認(rèn)真接聽師生投訴電話,并做好記錄和反饋工作。
五、負(fù)責(zé)總公司文件、資料的電腦打印和校對(duì)工作。
六、及時(shí)做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。
七、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,定期收集、整理有關(guān)檔案資料,及時(shí)整理歸檔。
八、按時(shí)收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報(bào)表,及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
九、協(xié)同做好員工的考勤考核工作,負(fù)責(zé)審核員工請(qǐng)、銷假手續(xù),核簽補(bǔ)休證明。
十、協(xié)助做好招聘員工的登記工作,負(fù)責(zé)發(fā)放上崗證件。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
學(xué)院??偨?jīng)理辦公室秘書的工作職責(zé)該怎么寫?這事得結(jié)合具體工作環(huán)境和需求來定。這類崗位通常負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理,比如文件整理、會(huì)議記錄、接待來訪人員什么的。開頭部分可以寫成“協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)”,接著說明具體任務(wù),比如說“負(fù)責(zé)各類文件的歸檔、分類,確保資料完整無缺”。這里要注意,文件管理不是隨便堆疊,而是得按類別放好,不然找起來費(fèi)勁。
書寫注意事項(xiàng):
還得提到協(xié)調(diào)各部門溝通這方面。秘書經(jīng)常要充當(dāng)聯(lián)絡(luò)員,把上級(jí)指示傳達(dá)下去,把基層情況匯報(bào)上來。這部分可以寫成“協(xié)調(diào)各部門間的工作聯(lián)系,確保信息傳遞順暢”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié),像是沒提清楚具體的協(xié)調(diào)方式,這就有點(diǎn)不周全了。
還有就是會(huì)議相關(guān)的事,秘書需要提前準(zhǔn)備材料,會(huì)后還要整理會(huì)議紀(jì)要。這部分可以描述為“籌備重要會(huì)議,包括場地布置、設(shè)備檢查等,并撰寫會(huì)議紀(jì)要供領(lǐng)導(dǎo)審閱”。不過寫的時(shí)候可能忘記強(qiáng)調(diào)會(huì)議前的準(zhǔn)備工作,比如確認(rèn)參會(huì)人員名單,這就容易讓人覺得交代得不夠全面。
日常工作中還涉及一些接待工作,比如外來訪客的引導(dǎo)、安排就餐之類的。這部分可以寫成“負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作,包括安排住宿、用餐等后勤服務(wù)”。但有時(shí)會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié),比如沒有明確說如何處理突發(fā)狀況,這就會(huì)顯得職責(zé)范圍有點(diǎn)模糊。
此外,秘書還需要關(guān)注一些細(xì)節(jié)性的工作,比如辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記等。這部分可以寫成“協(xié)助采購辦公用品,定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn),保證資產(chǎn)賬實(shí)相符”。不過在寫的時(shí)候,可能會(huì)不小心忽略掉固定資產(chǎn)管理的具體流程,這樣就顯得內(nèi)容有些單薄。
【第7篇】綜合辦公室各工作崗位職責(zé)怎么寫550字
部門職責(zé):公司行政、后勤保障等方面的管理工作;企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象宣傳、文件擬稿、文檔管理等工作。
直接上級(jí):總經(jīng)理
崗位設(shè)置:辦公室主任1人、行政助理1人、前臺(tái)1人、司機(jī)1人、車輛隊(duì)長1人、炊事員(兼保潔員)1人、網(wǎng)管1人
崗位定編:7人
主要職責(zé):
1. 公司行政管理、后勤保障等管理工作。
2. 公司文件收發(fā)、登記、傳閱、批復(fù)和抄告。
3. 公司來賓的接待及公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)保障工作。
4. 公司的制度建設(shè)和組織起草或?qū)徍艘怨尽⒐拘姓棵x發(fā)布的公文以及公司形象宣傳、企業(yè)文化建設(shè)。
5. 公司各類工作的督辦、公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)及公司所屬區(qū)域的管理工作。
6. 公司固定資產(chǎn)(含車輛)的管理,辦公設(shè)備的配備與使用,辦公用品的采購、配發(fā)及登記工作。
7. 公司行政部、會(huì)議室、文印室、宿舍食堂等管理工作。
8. 公司各類會(huì)議、行政活動(dòng)的組織及保障工作。
9. 公司員工的選聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的辦理。
10. 公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及員工績效考核的組織、實(shí)施工作。
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11. 公司的治安、消防、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
12. 與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。
13. 公司各類證照的換證與年審工作。
14. 公司辦公系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工作。
15. 公司網(wǎng)站建設(shè)及辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
16. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)每個(gè)崗位的具體情況去描述。比如綜合辦公室里的文員,他的工作就包括收發(fā)文件、整理檔案什么的,這都是基本的。要是文員還要負(fù)責(zé)接待來訪客人,那這部分也得寫進(jìn)去。寫的時(shí)候要注意,不能光寫表面的工作內(nèi)容,還要提到工作的目標(biāo),就是說做這些事情是為了達(dá)到什么樣的效果。
行政助理這個(gè)崗位,職責(zé)就更復(fù)雜些了。他們不僅要協(xié)助處理日常事務(wù),比如安排會(huì)議、協(xié)調(diào)各部門溝通,還得參與一些項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備。有時(shí)候接到臨時(shí)任務(wù)也是常有的事,比如突然需要統(tǒng)計(jì)員工考勤,這就得及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,不能耽誤。
還有財(cái)務(wù)方面的崗位,職責(zé)就更專業(yè)了。他們的工作涉及報(bào)銷審核、編制報(bào)表之類的事。要是公司規(guī)模大點(diǎn),可能還涉及到資金管理,這部分職責(zé)就得詳細(xì)寫明。畢竟財(cái)務(wù)工作牽涉到公司的經(jīng)濟(jì)命脈,一點(diǎn)都馬虎不得。
后勤保障這一塊兒,職責(zé)也很重要。他們負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生的管理,還有食堂餐飲的安排。尤其是大型活動(dòng)的時(shí)候,后勤的工作量會(huì)特別大,所以這部分職責(zé)得寫清楚,確保能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
寫這些職責(zé)的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況,把每個(gè)崗位的特殊要求都涵蓋進(jìn)去。比如技術(shù)部門的崗位,除了常規(guī)的技術(shù)支持外,還可能需要定期培訓(xùn)新員工,這部分就不能遺漏。寫的時(shí)候,句子不要太長,表達(dá)要清晰,這樣別人看了才能明白具體該怎么做。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí),可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“執(zhí)行”寫成“施行”,雖然意思差別不大,但還是容易讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。另外,有些地方可能會(huì)漏掉關(guān)鍵信息,像某項(xiàng)重要的審批流程沒寫進(jìn)去,這樣的問題就比較麻煩了。所以寫的時(shí)候得反復(fù)檢查,確保沒有遺漏。
【第8篇】選煤廠辦公室主任崗位工作職責(zé)怎么寫1350字
2.1 負(fù)責(zé)本廠上級(jí)行政文件精神的落實(shí)和督查督辦工作;
2.1.1負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收、登記、傳遞和落實(shí)的各項(xiàng)工作;
2.1.2 負(fù)責(zé)起草全廠各類文件,督查督辦文件精神的落實(shí);
2.1.3 負(fù)責(zé)遇事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并請(qǐng)示,做到防患未然杜絕不安全隱患發(fā)生。
2.2 負(fù)責(zé)選煤廠辦公室的各項(xiàng)管理工作;
2.2.1負(fù)責(zé)嚴(yán)格公章管理使用,認(rèn)真審查所需蓋章的票據(jù)及證明,堅(jiān)持合法使用,保證不出任何差錯(cuò)。
2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)職工調(diào)動(dòng)的一切規(guī)定,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)決、手續(xù)不健全決不辦理。
2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)辦公室人員的工作領(lǐng)導(dǎo)安排工作;
2.2.4負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作;
2.2.5負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織,做好記錄工作;
2.2.6負(fù)責(zé)選煤廠企業(yè)文化、企業(yè)形象的宣傳報(bào)道;
2.2.7負(fù)責(zé)全廠福利用品的統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作;
2.2.8負(fù)責(zé)人員檔案、文件資料的管理工作;
2.3 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議:
3.1.1 每周一參加政治學(xué)習(xí)會(huì)議;
3.1.2每周五下午組織參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議;對(duì)一周工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào);
3.1.3按規(guī)定參加礦各種工作會(huì)議;
3.2 行政效能:
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作;督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況,每周三、周日值班早8時(shí)至第二日早8時(shí)。
3.2.2查“三違”“三不”指標(biāo),每月一人。
3.2.3安全隱患,每月檢查隱患一處。
3.2.4 每月深入現(xiàn)場兩次,完成宣傳報(bào)道和信息報(bào)送任務(wù)各四篇;
3.2.5 每月進(jìn)行上級(jí)精神落實(shí)情況檢查;
4 工作標(biāo)準(zhǔn):
4.1 精通業(yè)務(wù)、廉潔高效、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)周到;
4.2 嚴(yán)格印章使用、保管無差錯(cuò);
4.3 做好辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放,各類費(fèi)用報(bào)銷等工作;
4.4 做好每月企務(wù)公開上墻工作,搞好日常事務(wù);
4.5 根據(jù)規(guī)定開據(jù)各類對(duì)外介紹;
4.6 做好上級(jí)精神的上傳下達(dá),及時(shí)高效;
4.7 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化,有考核、有評(píng)比;
4.8 各項(xiàng)管理制度要健全,并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核;
4.9 職工操作要人人正規(guī),職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求;
4.10 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo);
4.11 落實(shí)“一線工作法”,現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5 工作程序
5.1 日常請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.1.1 接受廠長、書記的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令;
5.1.2.日常工作向廠長請(qǐng)示匯報(bào);
5.1.3.接受工作指令向廠長匯報(bào);并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào);
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通;
5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令,并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2 事故請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào);
5.2.2 向當(dāng)班的廠值班長匯報(bào);
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長或廠長請(qǐng)示;
5.2.4 事后要向請(qǐng)示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3 請(qǐng)銷假程序
5.3.1 請(qǐng)各類假先填寫請(qǐng)假本,寫明原因;
5.3.2 請(qǐng)廠長批準(zhǔn),
5.3.3 向書記匯報(bào);
5.3.4請(qǐng)勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案;
5.3.5 到假后先到調(diào)度銷假;
5.3.6 到勞資科銷假;
5.3.7 假條報(bào)廠辦,向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4 班中職工臨時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請(qǐng)假(無論公私),主任先向廠值班長口頭請(qǐng)示;
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請(qǐng)假單;
5.4.3 請(qǐng)值班長簽字準(zhǔn)假;
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠;
5.4.5 請(qǐng)假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗,必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ;
5.4.6 在請(qǐng)假到時(shí)間后,當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長請(qǐng)假人是否回崗;同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請(qǐng)假人是否回崗;
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請(qǐng)假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
書寫經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把具體的工作內(nèi)容搞清楚。比如選煤廠辦公室主任這活兒,日常工作就是處理各種文件,從起草到歸檔都得管著。還有就是協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,哪個(gè)部門缺人手了,得想辦法補(bǔ)上。開會(huì)也是大事,會(huì)前準(zhǔn)備材料,會(huì)上記錄要點(diǎn),會(huì)后還得跟進(jìn)落實(shí)情況。
有時(shí)候文件多了,難免會(huì)有疏漏。像前幾天我就差點(diǎn)忘了給技術(shù)部發(fā)會(huì)議通知,虧得同事提醒才想起來。這事提醒我以后得列個(gè)清單,把每天要做的事情都記下來。還有就是接待來訪人員,這事看起來簡單,但真做起來挺費(fèi)心的,既要安排好食宿,還得保證對(duì)方滿意。
辦公室里的后勤保障也不能忽視,打印機(jī)沒墨了、空調(diào)壞了之類的瑣事,都需要及時(shí)解決。有一次采購辦公用品時(shí),因?yàn)闆]仔細(xì)核對(duì)數(shù)量,結(jié)果多買了一堆東西,浪費(fèi)了不少預(yù)算。以后這類事情得多長個(gè)心眼兒,下單前一定要反復(fù)確認(rèn)。
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也是一門學(xué)問。有的時(shí)候想說的話太多,說得又太復(fù)雜,反而讓領(lǐng)導(dǎo)聽不明白。比如上次匯報(bào)工作,我講得太啰嗦,領(lǐng)導(dǎo)最后只記得幾個(gè)重點(diǎn)詞。后來我調(diào)整了一下方式,把關(guān)鍵點(diǎn)提煉出來,反而效果更好。
書寫注意事項(xiàng):
保密工作也很重要。有些文件涉及企業(yè)機(jī)密,隨便亂傳可不行。之前有個(gè)新來的同事,對(duì)公司的規(guī)章制度不太了解,差點(diǎn)就把內(nèi)部資料發(fā)到微信群里去了。這件事讓我意識(shí)到,有必要定期組織培訓(xùn),讓大家知道哪些信息該守口如瓶。