【第1篇】設(shè)備管理工長崗位職責怎么寫300字
一、負責編制全礦設(shè)備清冊。
二、負責制定各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃。
三、負責提出設(shè)備大中小修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
四、負責全礦設(shè)備、事故分析、設(shè)備報廢等工作。
五、負責檢查全礦各隊組設(shè)備的運行狀況及臺帳管理工作并建立設(shè)備卡片；大型設(shè)備要建立技術(shù)檔案和履歷。
六、負責檢查監(jiān)督各種設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃的實施和日常維護狀況；督促設(shè)備回收，及時組織設(shè)備事故追查。
七、負責新設(shè)備入庫驗收和隨機資料收存歸檔，及時做好到貨驗收記錄和銘牌登記。
八、隨時了解掌握各隊組的設(shè)備領(lǐng)用情況，每月編制各隊組的設(shè)備領(lǐng)用報表。
九、負責辦理設(shè)備租借、調(diào)撥手續(xù)和填報各種設(shè)備報表。
十、負責全礦設(shè)備的編號、銘牌登記工作。
書寫經(jīng)驗15人覺得有用
寫設(shè)備管理工長的崗位職責時，得先把工作內(nèi)容想清楚。這崗位主要負責設(shè)備日常維護，像檢查設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理什么的。有時候還要制定維修計劃，確保設(shè)備不出大毛病。還有，材料管理也不能落下，設(shè)備配件什么的得管好，該買的時候就得提需求。
有時候事情多起來，就得和其他部門協(xié)調(diào)，比如生產(chǎn)那邊設(shè)備出了問題，要趕緊派人去修。要是碰到設(shè)備大修，那更得操心了，從方案制定到實施都得盯著。還有，安全這塊也得重視，定期培訓員工，讓大家知道怎么正確操作設(shè)備，避免事故。
不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉些細節(jié)，比如具體的檢查周期沒寫明，這就不太好。還有就是措辭可能有點模糊，像“盡快處理”這種詞，到底多久算盡快？這得具體化才好。有時候還會忘記強調(diào)團隊協(xié)作的重要性，畢竟這不是一個人能干完的事。
書寫注意事項：
別忘了把責任劃分清楚，哪些是工長自己的事，哪些是手下員工負責的，這樣大家心里都有數(shù)。要是崗位職責寫得太籠統(tǒng)，員工可能不知道該做什么，到時候出了問題也說不清是誰的責任。
其實寫，最好能結(jié)合實際情況，比如公司現(xiàn)有的設(shè)備種類、常見故障類型什么的。要是完全照搬別的公司的職責描述，很可能水土不服。而且寫的時候得考慮到執(zhí)行層面的難易程度，太復(fù)雜了反而沒人愿意看，太簡單了又怕交代不清楚。
【第2篇】電梯特種設(shè)備安全管理崗位職責怎么寫2450字
特種設(shè)備(電梯)安全管理崗位職責
法定代表人(總經(jīng)理)特種設(shè)備安全職責
1、總經(jīng)理是公司特種設(shè)備安全的第一責任人，對公司的特種設(shè)備安全全面負責。
2、加強特種設(shè)備安全管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
3、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章、標準和政策，加強對員工進行安全教育培訓，并接受安全審核。
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本公司特種設(shè)備安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施，切實保證生產(chǎn)資金投入，不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職以及部門負責人安全生產(chǎn)責任制落實情況。
6、負責健全特種設(shè)備安全管理機構(gòu)，充實專職安全管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。
8、研究解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題，負責組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。負責本單位事故、突發(fā)事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理和報告。
9、把安全工作業(yè)績作為考核干部的重要依據(jù)，對發(fā)生重大事故的干部，要分清責任，嚴肅處理。
10、按照上述安全職責，確定公司年度安全工作的指導思想以及部門安全管理的目標、任務(wù)。
副總經(jīng)理(安全負責人)特種設(shè)備安全職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全的方針、政策和法規(guī)，以及上級部門有關(guān)規(guī)章、決定，協(xié)助總經(jīng)理完成分管工作任務(wù)。
2、分管公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全技術(shù)管理、特種設(shè)備管理等方面工作，并主管業(yè)余消防隊建設(shè)。
3、負責公司各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，組織編制上報、分解、下達年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標，努力完成各項任務(wù)。
4、負責公司安全質(zhì)量工作，組織編制安全質(zhì)量計劃指標，定期部署安全質(zhì)量要求，進行安全質(zhì)量教育和檢查，督促各部門改進安全質(zhì)量工作。
5、負責建立與健全特種設(shè)備安全管理等方面的工作標準和規(guī)章制度，并組織貫徹落實。
6、積極搜集市場信息，組織制訂開拓業(yè)務(wù)、參與市場競爭和增強企業(yè)競爭能力的方案。
7、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)、安全管理部門科學有序地開展工作，妥善處理緊迫和重大的生產(chǎn)安全問題。
8、督促組織搜集安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理等方面信息和資料，建立和建全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
特種設(shè)備安全管理負責人職責
在安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，領(lǐng)導部門開展廠區(qū)安全工作，全面履行部門安全職責。
1、認真執(zhí)行有關(guān)特種設(shè)備安全和其它有關(guān)消防法規(guī)，組織實施逐級防火責任制和崗位責任制，建立健全防火安全制度和安全操作規(guī)程。
2、根據(jù)上級的要求，結(jié)合公司的實際情況，制定年度安全工作計劃和奮斗目標，并負責實施建立健全公司特種設(shè)備安全檔案資料。
3、經(jīng)常對公司職工進行特種設(shè)備和消防常識宣傳教育，組織義務(wù)消防人員開展業(yè)務(wù)訓練，使其具有自防、自衛(wèi)和撲救初級火災(zāi)的能力。
4、定期組織公司的防火安全檢查，督促公司各部門的火險隱患整改工作，消除各種火險隱患。
5、加強業(yè)務(wù)知識，專業(yè)技術(shù)學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、掌握公司建筑結(jié)構(gòu)耐火等級，用火部位壓力容器與動力電熱設(shè)備的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化學物品儲存方面的情況。
7、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防設(shè)施的保管使用情況，定期檢查和維修。
8、加強對車間和班組安全管理員的教育和培訓，全面提高各級安全管理員的業(yè)務(wù)水平，進一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。
特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員安全職責
1、嚴格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。
2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容:特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等;特種設(shè)備運行管理文件包括:注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
特種設(shè)備安全教育人員崗位職責
1、抓好對新工人進行入廠前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。
2、制訂年度培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
3、確保司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。
6、對職工進行經(jīng)常的安全、節(jié)能教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全節(jié)能技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
車間主任特種設(shè)備安全職責
車間主任對車間安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，其職責是:
1、保證國家有關(guān)特種設(shè)備安全法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行;
2、加強對車間員工的安全教育，定期組織開展特種設(shè)備安全知識和操作規(guī)程考核;
3、督促員工嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程;
4、加強作業(yè)現(xiàn)場檢查督促，及時整治存在隱患，糾正違章行為;
5、組織安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，及時處理違章者和獎勵安全生產(chǎn)先進班組和個人。
班長特種設(shè)備安全職責
1、對本班組的特種設(shè)備安全工作負直接管理責任;
2、組織員工學習特種設(shè)備安全法律法規(guī)知識;
3、教育員工嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和各項操作規(guī)程;
4、加強作業(yè)現(xiàn)場檢查督促，及時糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并采取措施立即整改;
5、督促員工正確穿戴個人防護用品，教育員工正確使用消防、安全設(shè)施和器材。
6、發(fā)生事故時，及時報告和搶救，并保護現(xiàn)場和協(xié)助調(diào)查處理。
電梯安全管理和作業(yè)人員安全職責
一、電梯安全管理人員:
1、熟悉電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，制定相應(yīng)的管理方法，完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。
3、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)計劃，組織、督促、聯(lián)
系有關(guān)部門人員進行電梯事故隱患的整改。
4、負責簽定維保合同。
二、電梯作業(yè)人員:
1、嚴格遵守電梯安全操作規(guī)程，做到持證操作。協(xié)助電梯日常檢查與維護保養(yǎng)人員對電梯進行檢查和維護。
2.發(fā)現(xiàn)電梯存在事故隱患與故障及時向有關(guān)部門人員報告，不開故障電梯。
3、做好當班電梯運行情況記錄和交接班記錄。
4、保持電梯轎廂與地坎清潔、衛(wèi)生。
書寫經(jīng)驗47人覺得有用
在寫電梯特種設(shè)備安全管理崗位職責的時候，得先明白這個崗位到底需要干什么。這工作聽起來挺專業(yè)，實際上就是確保電梯能安全運行，不出什么安全事故。比如，每天都要檢查電梯有沒有什么毛病，像電梯門開關(guān)是不是順暢，轎廂內(nèi)部照明是否正常之類的小細節(jié)都得留意。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時修理，不能拖著不管，不然出了事可不是鬧著玩的。
書寫注意事項：
這份工作的關(guān)鍵還在于管理好相關(guān)的文件資料。電梯年檢報告、維保記錄什么的，都得好好保存，萬一哪天相關(guān)部門來檢查，這些東西可都是證明電梯安全狀況的重要依據(jù)。有時候忙起來可能就容易忘記更新這些資料，這就得時刻提醒自己別偷懶。
還有，平時得跟維保單位保持聯(lián)系，定期讓他們來給電梯做保養(yǎng)。有時候聯(lián)系維保人員的時候，可能會因為溝通不暢導致維修進度延誤，這時候就需要多耐心一點，把具體的問題說清楚。畢竟電梯故障一旦發(fā)生，影響可不小，輕則乘客被困，重則造成人員傷亡。
書寫注意事項：
還得負責培訓新員工，教他們?nèi)绾握_使用電梯，遇到緊急情況該怎么處理。剛?cè)肼毜男率挚赡軐Π踩?guī)程不太熟悉，有時候會犯一些小錯誤，比如亂按電梯里的按鈕什么的，這就得反復(fù)強調(diào)注意事項，讓他們養(yǎng)成良好的習慣。不過有時候培訓的時候說得太啰嗦，反而會讓新員工記不住重點，所以得找到一個平衡點。
有時候公司搞大型活動，人流量突然增大，電梯負荷也會隨之增加，這時就要提前做好準備，加強巡查頻率。如果臨時抱佛腳，等到出現(xiàn)問題才慌慌張張地處理，那肯定不行。所以得提前制定應(yīng)急預(yù)案，把各種突發(fā)狀況都考慮到，這樣心里才有底。
小編友情提醒：
電梯安全管理的工作不是一個人的事，需要跟其他部門協(xié)調(diào)配合。比如物業(yè)那邊負責日常保潔的同事，他們打掃衛(wèi)生的時候可能會不小心碰到電梯的一些部件，這就得事先叮囑他們小心點。不過有時候各部門之間的溝通可能會有點障礙，這就得主動去找相關(guān)部門負責人協(xié)商解決，不能坐視不理。
【第3篇】機電設(shè)備工程質(zhì)量管理崗位職責怎么寫1800字
機電設(shè)備安裝工程質(zhì)量管理崗位責職
根據(jù)質(zhì)量保證體系圖，建立崗位責任制和質(zhì)量管理制度，明確分工職責，落實到人，保證體系高效地運轉(zhuǎn)，按既定的質(zhì)量目標圓滿地完成施工任務(wù)。
(1)項目經(jīng)理
1)項目經(jīng)理是工程質(zhì)量的第一責任人，對工程質(zhì)量管理全面負責，保證項目質(zhì)量達到創(chuàng)優(yōu)目標。
2)在總承包質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，進一步完善機電設(shè)備安裝工程項目的質(zhì)量管理機構(gòu)，建立健全項目內(nèi)部的各種責任制，明確人員職責，充分發(fā)揮參與項目建設(shè)人員的積極性。
3)貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針，組織工程質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的編制、執(zhí)行及修改。
4)合理配置并組織落實工程的各種資源(包括人員、施工機具設(shè)備、物資及資金等)，按質(zhì)量體系要求組織項目的施工生產(chǎn)。
5)組織工程有關(guān)實施人員的培訓。
(2)項目技術(shù)負責人
1)項目技術(shù)負責人是項目工程質(zhì)量管理的主要責任人，對施工質(zhì)量的全過程進行管理。
2)組織編制工程的施工組織設(shè)計，審核特殊工序的施工方案，保證施工方案的科學性、合理性和先進性。
3)制訂本工程的關(guān)鍵工序和特殊工序計劃，審核關(guān)鍵工序和特殊工序作業(yè)指導書或?qū)ｎ}施工方案。
4)指導、協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)人員的工作，保證每位施工人員都明確自己的質(zhì)量職責。
5)負責工程的技術(shù)復(fù)核工作，參與工程質(zhì)量事故和不合格品的處理，組織質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制，并采取措施，預(yù)防不合格品的出現(xiàn);
6)負責組織重要材料質(zhì)量檢驗和試驗工作。負責對工程的過程檢驗、最終檢驗和試驗的組織工作。
7)負責與蘇州市質(zhì)檢站、城市建設(shè)檔案局、技術(shù)監(jiān)督局等政府各職能部門的聯(lián)系，了解技術(shù)要求，并作交底和安排。
8)組織對工程各分部、分項工程的質(zhì)量進行檢查、自評。
9)安排進行工程圖冊、文件、資料的分配、簽收，保管及日常處理。
10)開展質(zhì)量教育，保證公司的各項制度正常執(zhí)行。
(3)質(zhì)量部
1)負責施工過程的質(zhì)量管理，是本工程質(zhì)量管理的直接責任人，具體實施各項質(zhì)量管理工作。
2)對工程施工的全過程進行檢查、監(jiān)督。對每道施工工序都按有關(guān)規(guī)范、標準進行檢驗，控制不合格品的產(chǎn)生。負責本項目質(zhì)量控制措施的落實。
3)依據(jù)專業(yè)工程師編制的過程檢驗計劃，編制施工關(guān)鍵工序標識卡，根據(jù)工序標識卡對各施工工序進行檢查、控制。
4)嚴格執(zhí)行'質(zhì)量否決權(quán)'，對不符合質(zhì)量標準的情況有現(xiàn)場處置權(quán)，對檢查出的問題提出整改要求，并限期整改。
5)組織制定不合格品的處理方案，并對方案的可行性、實施效果進行驗證、監(jiān)督。
6)負責分項分部工程的檢查驗收與項目自評工作。
(4)工程技術(shù)部
1)全面負責工程的技術(shù)管理工作，認真貫徹執(zhí)行企業(yè)和項目部的有關(guān)技術(shù)管理的規(guī)定，負責執(zhí)行和落實各項技術(shù)管理制度和措施。
2)組織工程技術(shù)管理人員編制施工方案和作業(yè)指導書/特殊的施工方案，進行技術(shù)交底，并組織實施。
3)組織參與圖紙會審，負責督促檢查專業(yè)技術(shù)管理人員整理圖紙和技術(shù)資料，及時歸檔。
4)組織編制質(zhì)量保證措施及相應(yīng)的應(yīng)急方案，并組織實施。
5)認真執(zhí)行質(zhì)量保證體系中的規(guī)定，嚴格按is09000(2000 版)標準執(zhí)行。
6)參加不合格品的處理方案編制，負責制定、檢查、糾正和預(yù)防措施的實施情況。
7)負責工程技術(shù)文件資料、質(zhì)量記錄的管理和控制。組織技術(shù)人員對交工資料的收集、整理、歸檔工作。
(5)各專業(yè)工程師
1)是專業(yè)質(zhì)量管理目標的責任人和落實人。
2)參與施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃的編制，編制專業(yè)施工方案。
3)對施工班組進行技術(shù)交底，編制檢驗和試驗狀態(tài)標識卡，負責技術(shù)復(fù)核工作。
4)解決施工中的技術(shù)難題，督促施工班組作好自檢和質(zhì)檢員做好專檢工作。隨時指出作業(yè)班組的不規(guī)范操作，對質(zhì)量達不到要求的，督促其整改。
5)負責工程技術(shù)資料的積累和匯總工作。
(6)物資設(shè)備部
1)全面負責工程的物資供應(yīng)工作，認真貫徹執(zhí)行國家政策和企業(yè)有關(guān)物資管理的規(guī)定，確保物資供應(yīng)滿足工程進度和質(zhì)量要求。
2)認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系中的規(guī)定，做好材料供應(yīng)廠家的資格審查工作，對廠家提供的樣品組織專業(yè)工程師進行確認，并報送總承包方、業(yè)主、監(jiān)理進行審批。
3)組織對進場材料進行檢驗，確保進場材料的質(zhì)量符合標準。
4)材料進場后，按總圖的規(guī)劃，落實材料現(xiàn)場堆放、保管、掛牌、標識。采取措施防止合格材料進場后出現(xiàn)物理、化學變化，導致材料變形、變質(zhì)影響工程的使用。
5)根據(jù)施工組織設(shè)計的要求，組織落實施工機具設(shè)備進場和退場。
6)組織編制現(xiàn)場施工機具設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修計劃，建立現(xiàn)場設(shè)備臺帳。
7)定期對施工機具設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)，并隨時掌握現(xiàn)場施工設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對出現(xiàn)故障的設(shè)備及時組織人員進行修理。確保每臺機器均處于最佳狀態(tài)，保證工程施工的進度及質(zhì)量。
書寫經(jīng)驗33人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要干什么，不能光靠想象。比如說機電設(shè)備工程的質(zhì)量管理崗，就得先把工作范圍劃清楚，像是負責設(shè)備安裝質(zhì)量檢查，這事肯定得提出來。還有日常維護保養(yǎng)監(jiān)督，這部分也不能漏掉。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記一些細節(jié)，比如材料進場驗收這一塊兒，寫的時候可能順手就給省略了，這就不太好了。
再就是具體的工作流程，得說得明明白白。像設(shè)備調(diào)試階段，需要做哪些具體的檢查項目，這些都得列出來。還有就是對施工方的技術(shù)交底，這很重要，但有時候?qū)懙臅r候會直接跳過，覺得反正大家都懂，結(jié)果反而出了問題。要是能詳細寫清楚交底的具體內(nèi)容，比如技術(shù)參數(shù)、安全措施之類的，那肯定更好。
還有就是突發(fā)情況的應(yīng)對，這個也得提前想好。比如設(shè)備運行過程中突然出現(xiàn)問題，該怎么處理，這都需要在職責里明確下來。不過有時候?qū)懙臅r候容易忽略這一點，總覺得這類事情不會經(jīng)常發(fā)生，但實際上一旦發(fā)生，沒準備的話就麻煩了。
書寫注意事項：
文件歸檔也是個大事。每次檢查完或者驗收完，資料都要及時整理歸檔，這既是工作的延續(xù)，也是后續(xù)查證的重要依據(jù)。但有時候?qū)懧氊煹臅r候會只顧著說現(xiàn)場的事，把檔案管理這部分給忘了，這樣就不太全面。
小編友情提醒：
跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)也很關(guān)鍵。機電設(shè)備工程不是一個人的事，涉及到土建、電氣等多個專業(yè)，職責里得提到需要定期開會，通報進度，解決沖突之類的事情。不過有時候?qū)懙臅r候會忽視這一點，覺得溝通是額外的事，其實不然，沒有良好的溝通，整個工程都會受影響。
【第4篇】特種設(shè)備安全管理法人代表崗位職責怎么寫200字
主要職責：
1、對單位特種設(shè)備安全管理工作負全責；
2、熟悉相關(guān)特種設(shè)備的國家法律、法規(guī)。
3、主持制定特種設(shè)備安全管理目標和方針；
4、保證提供足夠的資源和支持，確保特種設(shè)備安全運行；
5、確定單位特種設(shè)備安全管理組織機構(gòu)的職能分配；
6、主持應(yīng)急反應(yīng)行動，重視安全教育，提高各級人員安全管理技能，包括應(yīng)急應(yīng)變能力；
7、法人代表出差在外因事不能履行其職責時，由安全生產(chǎn)負責人替代。
書寫經(jīng)驗51人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看這個崗位具體是干什么的。特種設(shè)備安全管理法人代表這活兒，聽著就挺復(fù)雜的，它跟安全掛鉤，所以得把責任寫清楚。像什么負責設(shè)備的安全檢查，定期組織培訓，還有就是確保所有的操作都符合國家規(guī)定的標準之類的，這些都要寫進去。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，比如具體的檢查頻率沒說清楚，或者培訓的內(nèi)容描述得不夠詳細，這樣就可能讓執(zhí)行的人摸不著頭腦。
再說了，這份工作還涉及到跟其他部門的協(xié)調(diào)，比如工程部、采購部之類的。要是寫的時候只顧著說自己這邊的事，沒考慮到和其他部門的合作，那出了問題誰也說不清是誰的責任。比如有時候會寫著“協(xié)助相關(guān)部門處理突發(fā)事件”，但沒具體提到是哪些部門，也沒講清楚協(xié)助的具體方式，這就有點含糊其辭了。
寫的時候得考慮到實際操作的情況。比如，法人代表需要對設(shè)備的日常維護負責，但要是寫得太籠統(tǒng)，像是“做好設(shè)備維護工作”，這樣的描述就太寬泛了，員工不知道該從哪下手。最好是能細化到具體的步驟，像每天檢查壓力表的數(shù)值是否正常，每周檢查管道有沒有泄漏之類的，這樣才能讓執(zhí)行的人知道該怎么干。
書寫注意事項：
寫的時候別忘了提到相關(guān)的法律條款。特種設(shè)備管理涉及的法律法規(guī)不少，如果只是簡單地提一句“遵守相關(guān)法律法規(guī)”，這樣的話語義太模糊，沒法起到指導作用。應(yīng)該明確指出具體的法規(guī)名稱，比如《特種設(shè)備安全法》之類的，這樣不僅能讓員工清楚地知道有哪些法律規(guī)定，也能提醒他們時刻注意合規(guī)性。
再就是，寫崗位職責的時候，最好能結(jié)合企業(yè)的實際情況。每個企業(yè)的情況都不一樣，比如有的企業(yè)設(shè)備數(shù)量多，有的企業(yè)設(shè)備分布廣，所以在寫的時候得針對這些特點來調(diào)整內(nèi)容。比如一家大型企業(yè)的法人代表職責可能就得包括制定詳細的應(yīng)急方案，而小型企業(yè)可能只需要簡單的巡查記錄就行。要是照搬別的企業(yè)的職責模板，而不考慮自身情況，那寫出來的職責就沒什么實際意義了。
小編友情提醒：
寫的時候還得注意語言的準確性。有時候會不小心用錯詞，比如把“監(jiān)督”寫成“監(jiān)控”，雖然兩個詞看起來差不多，但意思其實不一樣。“監(jiān)督”強調(diào)的是檢查和指導，“監(jiān)控”更多指的是實時觀察。要是寫錯了，就會導致職責的理解產(chǎn)生偏差，進而影響工作的開展。
【第5篇】設(shè)備管理專員崗位職責怎么寫150字
設(shè)備管理專員 上海百傲科技股份有限公司 上海百傲科技股份有限公司，百傲科技，百傲職責描述:
1.負責公司內(nèi)設(shè)備的運行檢查及帳卡物正確一致性的管理工作;
2.排除設(shè)備故障，按計劃實施維護保養(yǎng)。
任職要求:
1.高中以上學歷，責任心強，吃苦耐勞;
2.機械相關(guān)專業(yè)，電工、有設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗27人覺得有用
設(shè)備管理專員這個崗位說起來挺重要，主要就是負責公司里的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，確保它們不出問題。這工作得對設(shè)備特別熟悉，從采購到維修再到保養(yǎng)，都得懂。寫崗位職責的時候，要先把核心任務(wù)列出來，像是設(shè)備臺賬建立、日常巡檢、故障處理什么的。臺賬這事很重要，得保證賬實相符，不然以后出了問題找設(shè)備都費勁。
臺賬看著簡單，其實挺復(fù)雜的，得把每臺設(shè)備的型號、規(guī)格、購買時間、使用狀態(tài)都記清楚。每天都要去現(xiàn)場看看設(shè)備運行情況，尤其是關(guān)鍵部位有沒有異常聲響、溫度是不是正常。要是發(fā)現(xiàn)設(shè)備有點小毛病，就得趕緊處理，別拖著，不然小問題可能變成大麻煩。維修的時候也要記錄下來，方便后續(xù)分析為什么會壞。
除了這些常規(guī)活兒，還得跟供應(yīng)商打交道，設(shè)備壞了需要換零件或者修的時候，要聯(lián)系廠家或者維修公司。聯(lián)系的時候得說清楚問題在哪，不然人家來了也搞不定。另外，定期組織培訓也是份內(nèi)事，教大家怎么正確使用設(shè)備，避免不當操作導致?lián)p壞。要是設(shè)備更新?lián)Q代了，還得培訓員工適應(yīng)新設(shè)備的操作流程。
不過，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，比如沒提到設(shè)備報廢處理這部分。其實設(shè)備到了壽命極限，得按規(guī)定走報廢程序，該賣的賣，該拆的拆，不能就這么擱置不管。還有點要注意，有些設(shè)備可能涉及到安全標準，得確保符合最新的法規(guī)要求，不然可能會被查出問題。寫的時候得把這些也考慮進去，別光顧著寫表面的東西。
有時候?qū)憤徫宦氊熑菀缀雎砸恍┚唧w的數(shù)字指標，比如規(guī)定每月巡檢次數(shù)得達到多少次，或者設(shè)備完好率要保持在多少以上。這些都是考核的關(guān)鍵點，寫的時候最好能明確下來。另外，設(shè)備檔案資料歸檔這件事也不能落下，得按類別整理好，存檔的地方得防潮防火，不然資料損毀了就麻煩了。
【第6篇】設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責設(shè)備管理技術(shù)員職責任職要求怎么寫250字
設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責
調(diào)機技術(shù)員/設(shè)備管理員 廣州柏俐臣化妝品有限公司 廣州柏俐臣化妝品有限公司，柏俐臣 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，負責機臺產(chǎn)量，并確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
2、負責注塑機、擠出機、包裝封口機、環(huán)氧乙烷滅菌設(shè)備等的調(diào)機工作，確保設(shè)備在正常的參數(shù)范圍內(nèi)工作;
3、正確記錄實際工藝參數(shù)，確認是否符合標準工藝，超出標準范圍的，及時通報相關(guān)人員確認;
4、發(fā)生質(zhì)量問題時，及時跟蹤分析，找出根本原因，提出改善措施。
5，簡單易學，無經(jīng)驗者可教。
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書寫經(jīng)驗11人覺得有用
設(shè)備管理技術(shù)員的崗位職責和任職要求寫起來這類崗位涉及到設(shè)備的維護、檢修和技術(shù)支持，所以寫的時候得特別注意細節(jié)。比如，你得先把工作內(nèi)容列清楚，像是日常巡檢設(shè)備運行狀態(tài)，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)，還有就是處理突發(fā)故障，及時排除隱患。這部分描述時，最好結(jié)合具體的工作場景，比如說車間里的某個設(shè)備突然停機了，你就得快速反應(yīng)，找出原因并解決。
至于任職要求，學歷背景、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗都是重點。像學歷至少要是大專以上，最好是機械工程或者電氣自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。技能方面，得熟悉各種機械設(shè)備的工作原理，能熟練使用維修工具，還有一點很重要，就是要有較強的動手能力。工作經(jīng)驗的話，一般要求兩年左右，畢竟這活兒不是紙上談兵，得真刀真槍干過才行。
不過有時候?qū)懙臅r候可能會有點混亂，比如我剛才提到的“動手能力”，原本想強調(diào)的是實操經(jīng)驗，但一不留神就寫了“動手能力”，雖然兩者差不多，但表達上確實有點模糊。還有在寫工作經(jīng)驗時，可能寫著寫著就忘了前面提到的那些要求，又重新提一遍設(shè)備檢修的事，這就有點啰嗦了。不過這樣的小問題，只要稍微調(diào)整一下順序就行。
書寫注意事項：
寫崗位職責的時候，別光顧著羅列任務(wù)，還可以加上一些對團隊協(xié)作的要求。畢竟設(shè)備管理不是一個人的事，遇到復(fù)雜情況需要和其他部門配合。如果寫得太過單一，就會顯得職責范圍太窄，讓人覺得這個崗位只是做些簡單的機械維修。所以，適當?shù)耐卣箷屨麄€職責描述更有吸引力。
對于任職要求，除了硬性的條件，還可以加入一些軟實力，比如溝通能力和學習態(tài)度。現(xiàn)在設(shè)備更新?lián)Q代快，技術(shù)員得不斷學習新知識，這樣才能跟上發(fā)展的步伐。如果只盯著學歷和經(jīng)驗，可能會錯過一些潛力股。不過這里也有個小問題，就是寫到“軟實力”的時候，可能會忘記前面提到的技術(shù)要求，導致前后有點脫節(jié)。這種情況下，就需要多檢查幾遍，把遺漏的部分補充完整。
【第7篇】設(shè)備工裝管理崗位職責設(shè)備工裝管理職責任職要求怎么寫250字
設(shè)備工裝管理崗位職責
崗位職責:
1.電芯各段設(shè)備專項項目推動;
2.機加工車間工作統(tǒng)籌規(guī)劃管理;
3.協(xié)助設(shè)備科長開展科室管理工作;
任職要求:
1.大專以上學歷、機電一體化相關(guān)專業(yè)
2.具有5年及以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，電池行業(yè)3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗崗位職責:
1.電芯各段設(shè)備專項項目推動;
2.機加工車間工作統(tǒng)籌規(guī)劃管理;
3.協(xié)助設(shè)備科長開展科室管理工作;
任職要求:
1.大專以上學歷、機電一體化相關(guān)專業(yè)
2.具有5年及以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，電池行業(yè)3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗
書寫經(jīng)驗80人覺得有用
設(shè)備工裝管理崗位職責要是想寫好這份職責說明書，得先把崗位的核心任務(wù)弄明白。設(shè)備工裝這一塊，日常維護肯定是少不了的，包括定期檢查、保養(yǎng)什么的，這些都是基礎(chǔ)工作。要是設(shè)備出了問題，就得第一時間處理，不能拖著不管，不然影響生產(chǎn)就麻煩了。
再說了，管理設(shè)備工裝的時候，還得制定一些規(guī)章制度，比如誰負責哪部分設(shè)備，出現(xiàn)問題該怎么追責之類的。這些規(guī)矩得明明白白地列出來，讓大家心里都有個譜。另外，對新進員工進行培訓也是重要的一環(huán)，得教會他們?nèi)绾握_使用設(shè)備，避免不當操作導致?lián)p壞。
有時候工作中會遇到一些突發(fā)狀況，比如某個關(guān)鍵部件突然壞掉，這時候就需要快速反應(yīng)，聯(lián)系供應(yīng)商或者維修團隊趕緊解決。當然，平時也得跟其他部門多溝通，確保設(shè)備運行符合整體生產(chǎn)計劃的要求。畢竟設(shè)備工裝出了問題，整個生產(chǎn)線都會受影響。
至于職任要求，得看具體的情況。如果是高級一點的崗位，可能需要有相關(guān)專業(yè)的學歷背景，比如機械工程之類的。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少得干過幾年相關(guān)的工作，這樣才能對設(shè)備的性能和故障有個直觀的認識。還有就是責任心，這個特別重要，因為設(shè)備一旦出問題，損失可能很大。
有時候?qū)戇@些東西容易忘記一些細節(jié)，比如說安全規(guī)范這塊，如果沒提到，那可是大意了。設(shè)備工裝的安全使用規(guī)程得寫進去，不然萬一有人違規(guī)操作，后果不堪設(shè)想。還有些時候，寫職責說明書容易漏掉應(yīng)急處理這部分內(nèi)容，這可不行，必須得明確遇到緊急情況該如何應(yīng)對。
【第8篇】設(shè)備計量管理崗位職責任職要求怎么寫600字
設(shè)備計量管理崗位職責
崗位職責
1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責本公司的設(shè)備、計量管理工作;
2、負責編制、修訂與設(shè)備、工程相關(guān)的gmp管理文件，設(shè)備操作與維護sop;
3、負責制定設(shè)備、計量器具的管理目錄、臺帳;建立設(shè)備、計量器具的資料技術(shù)檔案工作;
4、負責編制、修訂計量相關(guān)的gmp管理文件及相關(guān)操作sop;
5、負責廠區(qū)計量器具的管理及校驗工作，保證公司計量器具的準確度符合標準;
6、負責配合實施廠房、設(shè)施及設(shè)備的urs的起草，4q確認和驗證，包括確認、驗證方案的起草、實施及報告完成;
7、負責設(shè)備的開箱驗收工作;
8、根據(jù)設(shè)備管理規(guī)程，負責編制設(shè)備年度預(yù)防性維護計劃、維護保養(yǎng)計劃，年度校準計劃，并組織實施;
9、負責設(shè)備閑置、報廢的申請和匯總工作，對已批準閑置、報廢的設(shè)備，按gmp相關(guān)文件的要求進行處置;
10、負責公司水、電、汽的月報表工作并報送有關(guān)部門;
11、制定部門培訓計劃，提高部門內(nèi)部業(yè)務(wù)水平，加強內(nèi)部培訓。
12、其他相關(guān)工作
任職資格
1、電氣/機械/及自動化/管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、三年以上制藥企業(yè)設(shè)備管理、計量相關(guān)工作經(jīng)歷，并有計量員證，熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備工作原理;
3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，較強的責任心;
4、熟悉cad的操作的優(yōu)先考慮;
5、了解凈化空調(diào)及其控制系統(tǒng)、空壓機、制水機等公用設(shè)備的相關(guān)工作原理;
6、具備較強的語言和文字組織能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、熟練操作各類辦公軟件。
設(shè)備計量管理崗位
書寫經(jīng)驗29人覺得有用
設(shè)備計量管理這個崗位的職責寫起來得有點講究，不是那種照本宣科式的，而是得結(jié)合實際工作情況。比如，你得先把日常工作里涉及的具體事項列出來，像負責儀器儀表的校準、維護保養(yǎng)之類的，這些都是基本的工作內(nèi)容。然后，還要考慮到一些特殊情況，比如遇到設(shè)備故障的時候，應(yīng)該怎么處理，是直接找專業(yè)維修人員，還是先自己檢查一下問題所在。
書寫注意事項：
這崗位可能還需要經(jīng)常跟別的部門打交道，特別是技術(shù)部門，所以溝通能力很重要。寫職責的時候，可以提到需要協(xié)調(diào)各部門之間的資源調(diào)配，確保計量工作的順利進行。還有，別忘了強調(diào)一下安全意識，畢竟計量工作涉及到不少精密儀器，稍不注意就可能出現(xiàn)問題。
再說了，職責里頭最好能體現(xiàn)點創(chuàng)新意識，比如鼓勵大家去研究新的計量方法，提高工作效率。不過，有時候?qū)懙臅r候會不小心把“研究”寫成“究研”，雖然不影響理解，但仔細看的話確實不太對勁。還有，關(guān)于工作記錄這方面，不僅要記清楚每次校準的結(jié)果，還得留意設(shè)備運行狀態(tài)的變化，這樣以后查起來才方便。
至于任職要求，也得具體點，像學歷背景、專業(yè)技能這些硬指標肯定少不了。但也不能光盯著這些，實踐經(jīng)驗也很關(guān)鍵，最好是那些有過類似工作經(jīng)驗的優(yōu)先。寫的時候可能會不小心漏掉一個逗號，比如“熟悉計量法規(guī)具備相關(guān)資格證書”中間少了個逗號，看著就有點別扭。不過這種小地方不影響整體表達，大家都能看明白。
