【第1篇】品類管理——蘇州中心店崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫450字
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營(yíng)運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力。
職位要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。
工作時(shí)間：09:00-16:30 14:30-22:00
福利：五險(xiǎn)一金等
工作地址：蘇州中心南區(qū)負(fù)一樓
書寫經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用
品類管理在零售行業(yè)中是個(gè)挺重要的工作，尤其是像蘇州中心這樣的大商場(chǎng)，每天人流量那么大，貨品陳列得怎么樣、商品組合是否合理，直接影響到銷售額。所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候得把具體的工作內(nèi)容說(shuō)清楚，不然員工也不知道該干什么。
比如，品類經(jīng)理要負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，這包括確定哪些商品適合放在哪個(gè)區(qū)域，還有就是根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整商品種類。像是春夏換季的時(shí)候，就得提前準(zhǔn)備好當(dāng)季的服裝鞋帽，不能等到天氣已經(jīng)熱了，店里還堆著冬天的大衣。另外，還得跟供應(yīng)商談合作，確保商品供應(yīng)不斷檔，要是某個(gè)熱銷款斷貨了，顧客買不到就可能去別的地方消費(fèi)了。
還有一些細(xì)節(jié)上的事情也得留意，比如庫(kù)存管理，貨品多了積壓資金，少了又怕賣斷貨。還有促銷活動(dòng)的策劃，什么時(shí)候打折合適，打幾折能吸引人，這些都是需要考慮的。有時(shí)候?yàn)榱烁慊顒?dòng)，還得跟其他部門協(xié)調(diào)，比如營(yíng)銷部要配合宣傳，收銀臺(tái)那邊也要提前做好準(zhǔn)備。
不過(guò)寫這些職責(zé)的時(shí)候，要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，別繞來(lái)繞去說(shuō)一堆廢話。比如，“負(fù)責(zé)商品陳列優(yōu)化”比“負(fù)責(zé)進(jìn)行商品陳列方面的優(yōu)化工作”要好。但也有時(shí)候會(huì)不小心寫得啰嗦，像“負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷售策略”這樣的句子其實(shí)完全可以簡(jiǎn)化為“負(fù)責(zé)制定銷售策略”。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)崗位要求，這部分主要是看招聘方希望員工具備什么樣的能力。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷背景是一個(gè)基礎(chǔ)條件，最好是有相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)證。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有兩三年的零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，特別是做過(guò)品類管理的更佳。當(dāng)然，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也是必不可少的，畢竟工作中經(jīng)常需要和其他部門打交道。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懸蟮臅r(shí)候會(huì)漏掉一些重要的點(diǎn)，比如專業(yè)技能。像品類管理涉及到數(shù)據(jù)分析，如果只寫了“具備良好的溝通能力”，卻沒(méi)有提到“熟練掌握excel表格制作和數(shù)據(jù)分析”，那可能會(huì)讓一些符合條件的候選人忽略這個(gè)職位。還有就是性格特質(zhì)，比如責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)致認(rèn)真，這些其實(shí)也很重要，但很容易被忽略。
【第2篇】品類管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫650字
品類管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)、品類、競(jìng)品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
3、調(diào)研并整理消費(fèi)者的需求變化，開發(fā)或改進(jìn)產(chǎn)品，以迎合消費(fèi)需求;
4、收集分析競(jìng)品重點(diǎn)推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)消費(fèi)群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應(yīng)、營(yíng)運(yùn)等部門，推進(jìn)項(xiàng)目有序進(jìn)行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅(jiān)果類等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)向;
3、市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強(qiáng)，有活力;
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能接受出差。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)、品類、競(jìng)品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
3、調(diào)研并整理消費(fèi)者的需求變化，開發(fā)或改進(jìn)產(chǎn)品，以迎合消費(fèi)需求;
4、收集分析競(jìng)品重點(diǎn)推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)消費(fèi)群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應(yīng)、營(yíng)運(yùn)等部門，推進(jìn)項(xiàng)目有序進(jìn)行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅(jiān)果類等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)向;
3、市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強(qiáng)，有活力;
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能接受出差。
品類管理經(jīng)理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和需求。像品類管理經(jīng)理這個(gè)崗位，職責(zé)肯定跟商品的分類、銷售數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)商溝通這些事情掛鉤。開頭可以直接點(diǎn)明崗位的核心任務(wù)，比如“負(fù)責(zé)公司主要商品類別的規(guī)劃和管理”，接著再細(xì)化到具體的執(zhí)行層面，像是制定商品策略、監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率之類的事。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有些小繞彎子，比如我一開始想說(shuō)“確保各類別商品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，結(jié)果寫著寫著就變成了“保障各商品類別的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”。雖然差別不大，但要是仔細(xì)看的話，可能會(huì)覺(jué)得前后的表達(dá)稍微有點(diǎn)不一致。這可能是下筆的時(shí)候沒(méi)太注意，但實(shí)際效果還行。
再比如日常工作中，還要負(fù)責(zé)組織跨部門的協(xié)調(diào)會(huì)議，這個(gè)部分最好能提到具體的目標(biāo)，像“推動(dòng)各部門達(dá)成一致的品類發(fā)展目標(biāo)”。不過(guò)寫的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒(méi)有明確提到需要跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況，這就容易導(dǎo)致后續(xù)工作推進(jìn)時(shí)出現(xiàn)偏差。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于供應(yīng)商的管理也不能忽視，這部分職責(zé)可以寫成“監(jiān)督供應(yīng)商的合作質(zhì)量，定期評(píng)估供貨表現(xiàn)”。這里有個(gè)小問(wèn)題是，如果表述得不夠清晰，可能讓人誤以為只關(guān)注合作質(zhì)量而忽略了成本控制方面的考量。但這其實(shí)是個(gè)常規(guī)工作，只要平時(shí)多留意就行。
至于任職要求，就得根據(jù)崗位的實(shí)際需要來(lái)定。比如需要有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好是在零售或者電商領(lǐng)域干過(guò)幾年的。還有就是得熟悉數(shù)據(jù)分析軟件，像excel這類的基本技能必須掌握。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充一點(diǎn)，那就是候選人應(yīng)該具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
【第3篇】生鮮品類管理 category management崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫400字
職位描述：
崗位職責(zé):
main mission: define and take control of fresh product assortment policy in 220 stores.
analyse the market and understand the consumption asperities throughout china
develop a fresh assortment strategy in order to secure the current activity and build long term differentiation
propose a method to converge， simplify and clarify the offer
monitor and follow the 6 regions
main mindset needed: make things simple for our people， make things easy for our customer
analytical， able to run performance statistics on excel， analyse and share the findings through ppt
good communication skills， mandarin english ; able to communicate easily from employee to director levels
project management， able to organise， follow and monitor the tasks
food sensitivity is requiered (fresh is a plus)
must be able to work independantly and take initiatives
崗位要求:
working experience: 3 years minimum ; successul experience in category management (purchase and/or offer management)， or consulting in management， or audit， or project management (in food related topics)
education level:business and/or engineer are prefered
languages: mandarin english
書寫經(jīng)驗(yàn)21人覺(jué)得有用
生鮮品類管理categorymanagement崗位職責(zé)描述其實(shí)挺講究實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的。這類崗位需要對(duì)市場(chǎng)行情特別敏感，得知道哪些產(chǎn)品賣得好，哪些不好。比如，你得負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃，這可不是隨便拍腦袋決定的事，要結(jié)合銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存情況還有季節(jié)變化什么的。有時(shí)候還要跟供應(yīng)商談合作，這中間就涉及合同細(xì)節(jié)、價(jià)格談判之類的，要是溝通不到位，可能就會(huì)出岔子。
書寫注意事項(xiàng)：
日常的工作還涉及到商品陳列優(yōu)化，這就像是給貨架上的貨品排個(gè)隊(duì)，得讓顧客一眼就能看到最想買的東西。這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)可不容易，因?yàn)槊總€(gè)店鋪的情況都不一樣，得因地制宜調(diào)整布局。還有，促銷活動(dòng)也是重頭戲，搞不好就會(huì)賠本賺吆喝，所以必須提前算好成本收益比，別光顧著熱鬧沒(méi)掙到錢。
崗位要求，得是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，最好有三五年的工作經(jīng)驗(yàn)。懂點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)肯定加分，畢竟涉及到預(yù)算控制、利潤(rùn)分析什么的。要是能熟練使用erp系統(tǒng)就更好了，能讓工作事半功倍。當(dāng)然，溝通能力也不能少，畢竟打交道的對(duì)象五花八門，從內(nèi)部同事到外部供應(yīng)商都得應(yīng)付得過(guò)來(lái)。
不過(guò)有時(shí)候?qū)戇@份描述的時(shí)候，容易把重點(diǎn)搞混，比如把“商品陳列”寫成“商品擺放”，雖然差別不大，但聽起來(lái)就不夠?qū)I(yè)。還有就是關(guān)于促銷策略這部分，有時(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像具體的折扣力度或者參與門店范圍，這就可能導(dǎo)致執(zhí)行的時(shí)候出現(xiàn)問(wèn)題。
【第4篇】品類管理崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫350字
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策，將各品類任務(wù)分解到每一個(gè)人同時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2、對(duì)每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析；
3、對(duì)營(yíng)業(yè)員及促銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓(xùn)，確保本區(qū)域各級(jí)員工熟練掌握；
4、安排人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、促銷、新品、廠家路演進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)反饋上報(bào)市調(diào)報(bào)告，確保價(jià)格優(yōu)勢(shì)； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樣機(jī)的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；
5、客訴解決：負(fù)責(zé)一般客訴的解決。
職位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，積極上進(jìn)；
2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型家電連鎖零售賣場(chǎng)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作細(xì)致、善于溝通、性格開朗，有較強(qiáng)抗壓能力及良好的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、可接受加班。
書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)去設(shè)計(jì)。像品類管理這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃和管理，所以開頭可以直接說(shuō)清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。比如說(shuō)“負(fù)責(zé)制定年度商品銷售計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成”，這樣讀者就能明白這個(gè)崗位需要完成哪些基礎(chǔ)工作。
接著，可以具體細(xì)化一些日常工作內(nèi)容。像是“協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行商品引進(jìn)談判”，這句就比較直觀地表明了品類管理崗需要跟其他部門協(xié)作。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記加上“跟蹤供應(yīng)商供貨情況”，這就導(dǎo)致工作流程可能看起來(lái)不太完整。所以這里最好補(bǔ)充一下，“跟蹤供應(yīng)商供貨情況，保證庫(kù)存穩(wěn)定”。
對(duì)于品類管理來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)分析也是很重要的一部分。“定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出暢銷品和滯銷品”這句話就很關(guān)鍵。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忽略時(shí)間周期，“定期”這個(gè)詞如果沒(méi)寫清楚，就容易讓人搞混到底是要按月還是按季度來(lái)。所以建議后面加一句，“通常以季度為單位進(jìn)行深入分析”。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于跨部門溝通這部分，不能只提表面的合作，還得強(qiáng)調(diào)具體的操作方式。像“與市場(chǎng)部配合開展促銷活動(dòng)”，聽起來(lái)挺全面的，但如果沒(méi)提到如何協(xié)調(diào)資源，那就會(huì)顯得空泛。所以可以補(bǔ)充一句，“協(xié)調(diào)市場(chǎng)部制定促銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行效果”。
至于崗位要求，就不能光寫學(xué)歷背景，得結(jié)合實(shí)際能力。比如說(shuō)“具備良好的談判技巧”，這是基本要求，但還應(yīng)該提到具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“至少三年以上的零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”。不過(guò)有時(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)軟件技能，比如“熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析”，這其實(shí)挺重要的，最好補(bǔ)上這一條。
小編友情提醒：
別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作精神。畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗很難做好品類管理工作。“積極融入團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)內(nèi)部溝通”這句話很必要，但要是能再多點(diǎn)實(shí)際例子就好了。例如“參與每周例會(huì)，匯報(bào)本周工作進(jìn)展”，這樣更能體現(xiàn)崗位的日?；?dòng)模式。
【第5篇】品類管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫500字
品類管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容及職責(zé):
1、選品:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，從網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)平臺(tái)、合作供應(yīng)商及線下進(jìn)行商品挑選。
2、上下架產(chǎn)品:將挑選的商品上架到網(wǎng)站;網(wǎng)站上無(wú)庫(kù)存或無(wú)銷售能力的產(chǎn)品下架。
3、價(jià)格管理:根據(jù)產(chǎn)品采購(gòu)價(jià)，按合適的利潤(rùn)率設(shè)定產(chǎn)品的銷售價(jià)格，并根據(jù)市場(chǎng)行情進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
4、產(chǎn)品展示:按產(chǎn)品的重要程度、優(yōu)先級(jí)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行排序及展示相關(guān)的優(yōu)化。
5、數(shù)據(jù)分析:分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品趨勢(shì)及相關(guān)賣點(diǎn)，有自己的見解。
6、配合營(yíng)銷:根據(jù)后端反饋、數(shù)據(jù)分析，為營(yíng)銷提供更具銷售能力的產(chǎn)品。
7、活動(dòng)策劃:網(wǎng)站活動(dòng)、促銷的策劃。
8、市場(chǎng)分析:分析同站網(wǎng)站、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，分析產(chǎn)品趨勢(shì)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程
2、對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場(chǎng)消費(fèi)者行為，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達(dá)能力出色，具有一定的談判能力。
4、有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
5、喜歡社交，喜歡電商行業(yè)，喜歡網(wǎng)購(gòu)，了解國(guó)外某國(guó)家風(fēng)土人情、有海外工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。
品類管理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺(jué)得有用
品類管理這個(gè)崗位挺復(fù)雜的，既得懂市場(chǎng)又要熟悉供應(yīng)鏈。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，先要把工作的核心說(shuō)清楚，像是負(fù)責(zé)商品的進(jìn)銷存分析，還有制定銷售策略什么的。這部分要具體到每天都要盯著銷量數(shù)據(jù)，看看哪些商品賣得好，哪些不行，然后調(diào)整庫(kù)存。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如說(shuō)忘記提到需要跟供應(yīng)商溝通補(bǔ)貨的事。
再來(lái)就是關(guān)于任職要求，這得結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如學(xué)歷背景，一般本科起步，最好是有相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。還有就是技能方面，像excel用得溜不溜就很重要了，ppt做匯報(bào)也得過(guò)關(guān)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有些公司可能會(huì)忽略對(duì)員工性格的要求，其實(shí)開朗點(diǎn)的同事在團(tuán)隊(duì)合作里會(huì)更受歡迎。
再說(shuō)到具體的任務(wù)分配，比如新品引入這一塊，就得看你的市場(chǎng)洞察力強(qiáng)不強(qiáng)。要是寫的時(shí)候沒(méi)注意，可能就會(huì)把“新品引入”寫成“新品種開發(fā)”，雖然意思相近，但聽起來(lái)就不夠?qū)I(yè)了。另外，還得關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，定期做個(gè)競(jìng)品分析報(bào)告，這就需要細(xì)心觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
促銷活動(dòng)策劃也是重要一環(huán)，這得靠創(chuàng)意加上數(shù)據(jù)分析。寫的時(shí)候容易把“創(chuàng)意”寫成“創(chuàng)造”，雖然改動(dòng)不大，但仔細(xì)看就能發(fā)現(xiàn)不一樣。促銷活動(dòng)的效果評(píng)估也很關(guān)鍵，得從銷售額、毛利額等多個(gè)維度去考量，不能只看一時(shí)的熱鬧場(chǎng)面。
小編友情提醒：
別忘了強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。品類管理工作不是一個(gè)人的事，需要和其他部門配合，比如采購(gòu)、物流什么的。寫的時(shí)候如果思路不清，可能會(huì)把“配合”寫成“協(xié)作”，雖然沒(méi)什么大毛病，但總感覺(jué)差點(diǎn)意思。
【第6篇】品類管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫300字
職責(zé)描述:
1、協(xié)助各產(chǎn)品事業(yè)部的品類規(guī)劃;
2、同各產(chǎn)品事業(yè)部密切協(xié)同，管理產(chǎn)品的研發(fā)、定價(jià)、毛利及汰換;
3、對(duì)接第三方咨詢機(jī)構(gòu)，獲取市場(chǎng)競(jìng)品信息，指導(dǎo)各事業(yè)部品類運(yùn)營(yíng);
4、通過(guò)市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，協(xié)同事業(yè)部品類經(jīng)理提前布局高成長(zhǎng)產(chǎn)品;
5、與法務(wù)、財(cái)務(wù)密切配合，做好商務(wù)合同的規(guī)范更新和管理;
6、協(xié)同研發(fā)、品牌、市場(chǎng)推廣、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升內(nèi)部的管理能力和運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類本科以上學(xué)歷;
2、三年以上品類管理背景;
3、熟悉相關(guān)系統(tǒng)，有良好的應(yīng)變和創(chuàng)新能力;
4、有互聯(lián)網(wǎng)精神，擅長(zhǎng)溝通;
5、了解品類管理全流程運(yùn)作，善于協(xié)調(diào)資源。
書寫經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么的。品類管理經(jīng)理，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的活兒，說(shuō)白了就是管著一堆商品的命脈。比如，你要盯著銷售數(shù)據(jù)，看看哪些產(chǎn)品賣得好，哪些不好，然后就得想轍讓那些賣得好的繼續(xù)火下去，賣得差的趕緊改頭換面。
每天上班第一件事，可能就是看報(bào)表，各種數(shù)字堆在一起，得從里面找出規(guī)律。這可不是光看就能行的，還得會(huì)分析，知道為什么某款產(chǎn)品突然銷量暴增，或者為什么某個(gè)季節(jié)的產(chǎn)品銷量直線下降。要是只看表面，那很容易就漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，比如是不是促銷活動(dòng)沒(méi)做好，還是供應(yīng)鏈出了問(wèn)題。
跟團(tuán)隊(duì)的溝通也少不了，特別是跟采購(gòu)那邊，得確保貨架上的貨都是符合市場(chǎng)需求的。有時(shí)候采購(gòu)那邊可能會(huì)推一些新品進(jìn)來(lái)，作為品類管理經(jīng)理，就得評(píng)估這些新品有沒(méi)有市場(chǎng)潛力，要是盲目引進(jìn)，很可能導(dǎo)致庫(kù)存積壓。這事聽起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)可不容易，畢竟每個(gè)部門都有自己的想法，協(xié)調(diào)起來(lái)得費(fèi)不少心思。
客戶反饋也是不能忽視的。顧客的意見最能反映產(chǎn)品的問(wèn)題，比如包裝設(shè)計(jì)不合理，或者產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定之類的。收到這些反饋后，得趕緊組織開會(huì)討論解決方案，不然拖久了，口碑一崩，損失可不小。
不過(guò)有時(shí)候?qū)戇@份職責(zé)的時(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，比如忘了提到定期組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。這類事情看起來(lái)不起眼，但對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展挺關(guān)鍵的。另外，寫的時(shí)候也容易把重點(diǎn)放錯(cuò)了位置，比如太注重短期業(yè)績(jī)而忽略了長(zhǎng)期規(guī)劃，這樣其實(shí)對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。
【第7篇】品類管理經(jīng)理或合伙人生鮮崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫250字
職責(zé)描述：
1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；
2、定期輸出生鮮重點(diǎn)中分類深度分析報(bào)告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；
3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應(yīng)商數(shù)據(jù)化應(yīng)用工具；
4、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析及消費(fèi)者洞察；
5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘。
職位要求：
1、有生鮮供應(yīng)鏈或運(yùn)營(yíng)方面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，懂商品懂生意；
2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word excle ppt)，懂?dāng)?shù)據(jù)；
3、較強(qiáng)的溝通能力（經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通，更好地滿足與服務(wù)好用戶需求）;
4、商品管理或產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上。
書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用
做崗位職責(zé)描述的時(shí)候，得先把崗位的核心工作內(nèi)容理清楚。像品類管理經(jīng)理或者合伙人這種職位，主要負(fù)責(zé)的就是商品的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)吧。具體來(lái)說(shuō)，這部分工作包括制定商品的引進(jìn)計(jì)劃，還得跟供應(yīng)商談合作條件，確保商品質(zhì)量過(guò)關(guān)，價(jià)格也有競(jìng)爭(zhēng)力。還有，日常的庫(kù)存管理也很重要，既要保證貨品充足，又不能積壓太多資金。
生鮮類的工作就更復(fù)雜了，從源頭采購(gòu)到配送環(huán)節(jié)，每個(gè)步驟都要盯緊。比如每天早上要檢查一下昨天的銷售數(shù)據(jù)，看看哪些商品賣得好，哪些需要調(diào)整。有時(shí)候供應(yīng)商提供的貨不對(duì)板，就得及時(shí)溝通解決。不過(guò)這過(guò)程中難免會(huì)遇到些小麻煩，比如說(shuō)某個(gè)供應(yīng)商突然漲價(jià)，這時(shí)候就需要重新評(píng)估成本，看能不能找到替代貨源。
書寫注意事項(xiàng)：
還得關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。畢竟現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果反應(yīng)慢了，很可能就被別人搶占先機(jī)了。所以，定期做一些市場(chǎng)調(diào)研很有必要，可以通過(guò)線上線下的方式收集信息。不過(guò)有時(shí)候調(diào)研報(bào)告寫得過(guò)于詳細(xì)反而會(huì)讓人抓不住重點(diǎn)，這就有點(diǎn)像寫文章啰嗦一樣，反而讓人覺(jué)得不夠簡(jiǎn)潔明了。
至于崗位要求，除了專業(yè)背景之外，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵。比如至少要有三到五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程。而且溝通能力不能差，因?yàn)榇蚪坏赖膶?duì)象多，既有內(nèi)部同事，又有外部合作伙伴。要是溝通不到位，很多事情就會(huì)變得很麻煩。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)碰到一些不太配合的供應(yīng)商，這就考驗(yàn)?zāi)托牧恕?/p>
還有一點(diǎn)，就是對(duì)數(shù)字敏感度要高。無(wú)論是成本核算還是利潤(rùn)分析，都離不開精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。如果對(duì)數(shù)字不敏感，很容易在關(guān)鍵時(shí)候掉鏈子。當(dāng)然，偶爾也會(huì)有計(jì)算上的小誤差，比如把小數(shù)點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)了位置，這種小問(wèn)題其實(shí)影響不大，但最好還是能養(yǎng)成仔細(xì)的習(xí)慣。
【第8篇】品類管理崗位職責(zé)怎么寫500字
崗位職責(zé):
1.達(dá)成自身業(yè)務(wù)所覆蓋品類整體經(jīng)營(yíng)及盈利目標(biāo);
2.進(jìn)行所覆蓋品類定價(jià)(售價(jià))及流程的控制管理;
3.制定品類規(guī)劃、品類引進(jìn)計(jì)劃、擴(kuò)展計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃;
4.進(jìn)行常規(guī)、節(jié)日活動(dòng)策劃與申請(qǐng);
5.進(jìn)行所覆蓋新品、變價(jià)審核、提報(bào)工作;
6.進(jìn)行top100項(xiàng)目執(zhí)行與追蹤;
7.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行，包括但不限于冰柜與收銀臺(tái);
8.支持與油站運(yùn)營(yíng)和各內(nèi)部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計(jì)劃和策略
9.負(fù)責(zé)食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調(diào);
10.直線經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的殼牌核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)、正直和尊重他人;并能將這些價(jià)值觀貫徹到工作行為當(dāng)中;
4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，各部門溝通關(guān)系良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng);
5. 具有良好的殼牌核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)、正直和尊重他人;并能將這些價(jià)值觀貫徹到工作行為當(dāng)中;
6. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，各部門溝通關(guān)系良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng);
7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
8. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;
9. 有良好的溝通協(xié)作能力;
10. 根據(jù)工作需要，能夠接受差旅安排或異地工作調(diào)動(dòng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道這個(gè)崗位是做什么的，這樣寫起來(lái)才有方向。比如說(shuō)品類管理，它主要就是負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃、分析和執(zhí)行，跟銷售、供應(yīng)鏈都有關(guān)系。一開始可以從大方向入手，說(shuō)清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，像制定品類策略，確保商品結(jié)構(gòu)合理，能吸引顧客又能保證利潤(rùn)。
具體一點(diǎn)的話，就得結(jié)合實(shí)際工作來(lái)說(shuō)了。像收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，這都是基本功。還有，跟采購(gòu)部門溝通協(xié)調(diào)也是少不了的，要保證庫(kù)存充足又不積壓。這里要注意，寫的時(shí)候別光顧著羅列任務(wù)，要把重點(diǎn)放在怎么做上面，比如通過(guò)什么方式收集信息，用什么方法評(píng)估商品表現(xiàn)之類的。
寫的時(shí)候可能會(huì)遇到一些小麻煩，像有的詞想不起來(lái)，就隨便找個(gè)差不多的湊合。比如說(shuō)到數(shù)據(jù)分析，可能就會(huì)寫成數(shù)據(jù)整理，雖然意思差不太多，但聽起來(lái)就沒(méi)那么專業(yè)。還有，有些話寫出來(lái)總覺(jué)得不太對(duì)勁，像是“確保商品供應(yīng)穩(wěn)定”這樣的句子，讀起來(lái)有點(diǎn)拗口，但一時(shí)半會(huì)兒也改不好。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候最好多參考一下相關(guān)的資料，不然容易遺漏重要部分。像品類管理還要關(guān)注促銷活動(dòng)的效果，這部分要是忘了寫進(jìn)去，就顯得不全面了。還有，和各部門的協(xié)作也很關(guān)鍵，這方面的描述也不能太模糊，得具體到誰(shuí)負(fù)責(zé)什么環(huán)節(jié)，這樣才能讓人一看就知道該怎么配合。
其實(shí)寫崗位職責(zé)挺考驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的，尤其是涉及到具體的流程和細(xì)節(jié)時(shí)，很容易漏掉一些重要的點(diǎn)。像有時(shí)候想著把職責(zé)范圍寫寬泛點(diǎn)好，結(jié)果反而顯得不清晰。所以寫的時(shí)候得反復(fù)檢查，看看有沒(méi)有邏輯不通的地方，或者是不是表達(dá)得太過(guò)籠統(tǒng)了。
