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行政管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求怎么寫(精選8篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-08-03 14:30:01 查看人數(shù):66

行政管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】行政管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求怎么寫650字

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行、落實(shí)非有價(jià)單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求,組織機(jī)構(gòu)及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行單證征訂與匯總,進(jìn)行費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算;負(fù)責(zé)本部及下轄機(jī)構(gòu)自購(gòu)類單證的印刷審核與管理;

2、負(fù)責(zé)本部及下轄機(jī)構(gòu)單證供應(yīng)商、物流供應(yīng)商招標(biāo)與管理;負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)非有價(jià)單證管理、物流管理工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核;

3、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)證照管理,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)“三證” 的申領(lǐng)、公示、年審、變更、延期、保管及風(fēng)險(xiǎn)管控,指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核下轄機(jī)構(gòu)“三證”管理工作;

4、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)各項(xiàng)大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)管理工作,并負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)日常消耗品、庫(kù)房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待,會(huì)議室的日常管理;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢,具備溝通協(xié)調(diào)、組織運(yùn)作能力;

3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營(yíng)理念。

招聘說(shuō)明:

1、世界29強(qiáng)企業(yè)大平臺(tái),正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;

3、保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);

4、有溫度的深壽:員工生日會(huì)、定期免費(fèi)體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂(lè)部等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì),成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡(jiǎn)歷 ->; 測(cè)評(píng) ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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行政管理內(nèi)勤崗位

書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用

行政管理內(nèi)勤崗位的職責(zé)和要求怎么寫,要是想寫得靠譜又接地氣,就得先弄明白這個(gè)崗位具體干什么。比如,內(nèi)勤,日常工作就是收發(fā)文件、安排會(huì)議、整理檔案之類的,這些事看起來(lái)不起眼,但都挺關(guān)鍵。寫職責(zé)的時(shí)候,別光說(shuō)些大白話,得結(jié)合具體的場(chǎng)景,像什么“負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu),確保各部門需求及時(shí)滿足”,這就比直接寫“負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品”要生動(dòng)一些。

至于任職要求,那就得看公司需要什么樣的人了。比如學(xué)歷背景,有的可能要求大專以上,有的可能更看重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。寫這部分時(shí),最好能帶上點(diǎn)專業(yè)術(shù)語(yǔ),像是“熟悉企業(yè)行政管理制度,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热鐚懗伞笆煜て髽I(yè)行政管理流程,能很好地協(xié)調(diào)各部門工作”,這句看著沒(méi)什么問(wèn)題,但仔細(xì)琢磨,“流程”和“協(xié)調(diào)”有點(diǎn)重復(fù)啰嗦的感覺(jué)。

書寫注意事項(xiàng):

寫職責(zé)和要求的時(shí)候,還得注意語(yǔ)氣不能太死板。像“負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,保持良好的溝通態(tài)度”,這樣的描述就顯得比較親切。但也有時(shí)候會(huì)不小心用詞不當(dāng),比如寫成“負(fù)責(zé)處理客戶投訴,保證客戶滿意度”,這里的“處理”就有點(diǎn)模糊,換成“妥善解決”可能更好。還有,別忘了提到一些軟技能,像“具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神”,這樣能讓求職者知道你在意的不只是工作能力。

【第2篇】行政管理崗位職責(zé)怎么寫900字

辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作,負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作,管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。

出納

1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.保守財(cái)務(wù)秘密,不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證,把好報(bào)銷關(guān),對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),月末核對(duì)銀行對(duì)賬單。

5.兼任本單位工會(huì)出納工作,即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,編制現(xiàn)金報(bào)表。

6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

總務(wù)崗位職責(zé)

1.管理本單位固定資產(chǎn),定期清點(diǎn)造冊(cè),及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊(cè)核對(duì),做到賬實(shí)相符。

2.采購(gòu)、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費(fèi)。

3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作,定期檢査,及時(shí)消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

機(jī)要

1.做好保密工作,妥善保管好各類機(jī)要文件。

2.收發(fā)各類機(jī)要文件并登記人冊(cè)、人柜、歸檔,負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時(shí)清理、銷毀文件。

圖書資料

1.系統(tǒng)地掌握?qǐng)D書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作;掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識(shí),主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計(jì)算機(jī)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,檢索學(xué)術(shù)信息.

書寫經(jīng)驗(yàn)91人覺(jué)得有用

行政管理這個(gè)崗位的職責(zé)要是想寫得讓人信服,就得從實(shí)際工作出發(fā)。比如,行政這一塊,日常事務(wù)肯定少不了,像辦公用品的采購(gòu),設(shè)備維護(hù)之類的,這些都是基礎(chǔ)。有時(shí)候還得負(fù)責(zé)會(huì)議室布置,確保每次會(huì)議都能順利進(jìn)行,這就包括提前檢查投影儀、音響這些設(shè)備是不是都正常運(yùn)作,還有就是會(huì)前通知參會(huì)人員,這事看似簡(jiǎn)單,但要是漏了誰(shuí),可能就會(huì)出岔子。

再比如,行政還涉及到一些文件管理,各種合同,報(bào)告,都得歸檔好。特別是那些重要的文件,要是隨便放,到時(shí)候找起來(lái)費(fèi)勁不說(shuō),還可能耽誤事。還有就是接待訪客的工作,客人來(lái)了,得熱情點(diǎn),給人家倒水,安排座位,這都是基本禮節(jié)。要是公司規(guī)模大點(diǎn),可能還會(huì)有一些外賓接待的任務(wù),那就要提前做好準(zhǔn)備,知道對(duì)方的背景,這樣才能聊得投機(jī)。

有時(shí)候,行政還要配合其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。比如,某個(gè)項(xiàng)目需要場(chǎng)地,行政就得去聯(lián)系物業(yè),看看能不能騰出個(gè)合適的房間。如果涉及裝修或者改造,那就得跟進(jìn)施工進(jìn)度,確保工期不會(huì)拖延。這期間,可能還會(huì)遇到各種突發(fā)情況,比如預(yù)算超支,或者設(shè)計(jì)方案臨時(shí)變更,這時(shí)候就需要隨機(jī)應(yīng)變,想辦法解決問(wèn)題。

再說(shuō)到員工福利這塊兒,行政也得操心。像是組織團(tuán)建活動(dòng),選擇合適的地方,安排好交通和餐飲,這些都需要提前規(guī)劃。還有節(jié)假日的禮品發(fā)放,也是行政的一項(xiàng)重要任務(wù)。不過(guò),禮品的選擇不能太隨意,得考慮到員工的實(shí)際需求,不然送錯(cuò)了反而會(huì)讓大家覺(jué)得不重視。

有時(shí)候行政工作也會(huì)遇到些麻煩事。比如,辦公室的打印機(jī)突然壞了,這可是大事,因?yàn)榇蛴〔牧贤羌庇玫?。這時(shí)候就得趕緊聯(lián)系維修人員,要是維修時(shí)間長(zhǎng),就可能影響到后續(xù)的工作進(jìn)展。還有就是水電問(wèn)題,要是辦公樓的電路出了故障,整個(gè)辦公環(huán)境都會(huì)受到影響。所以,行政人員平時(shí)就得熟悉一些簡(jiǎn)單的應(yīng)急處理辦法,這樣能省不少事。

行政工作還有一點(diǎn)很重要,就是上傳下達(dá)。上級(jí)有什么指示,得及時(shí)傳達(dá)給各部門,同時(shí)也要收集基層員工的意見(jiàn)反饋,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這中間要注意溝通的方式,既要保證信息傳遞準(zhǔn)確,又不能讓員工產(chǎn)生誤解。有時(shí)候,行政人員還得參與制定公司的規(guī)章制度,這事挺復(fù)雜的,因?yàn)榈眉骖櫣叫院涂尚行裕€得符合法律法規(guī)的要求。

【第3篇】行政管理師崗位職責(zé)怎么寫450字

行政助理管理師 星源材質(zhì) 深圳市星源材質(zhì)科技股份有限公司,星源材質(zhì),星源材質(zhì) 崗位職責(zé):1、行政物資管理(辦公、清潔勞保用品,酒水禮品,辦公設(shè)備等):包含物資采購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)放以及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析及成本管控;

2、金蝶erp系統(tǒng)物料編碼編制以及維護(hù);

3、公文管理:公文擬定、修改、發(fā)文等;

4、票務(wù)管理:機(jī)票預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和分析;

5、宿舍管理:入住安排、退宿管理、維修管理、日常宿舍事務(wù)管理;

6、清潔衛(wèi)生管理:辦公樓、宿舍樓衛(wèi)生管理,保障辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

7、食堂管理:日常管理、食材成本控制;

8、酒店等對(duì)外事務(wù)對(duì)接:酒店住宿、就餐預(yù)定以及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析

9、接待管理:會(huì)議室管理,客戶接待對(duì)接;

崗位要求:大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮;具有2年以上制造行業(yè)行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用microsoft office辦公軟件,具有較強(qiáng)的文書寫作能力和口頭表達(dá)能力;具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí);性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

書寫經(jīng)驗(yàn)78人覺(jué)得有用

寫行政管理師的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究技巧的,得結(jié)合實(shí)際工作需求,還得能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看明白這份工作的具體內(nèi)容。比如,開(kāi)頭部分最好點(diǎn)明核心職責(zé),像是負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)協(xié)調(diào)什么的,這能讓人迅速抓住重點(diǎn)。接著就可以詳細(xì)說(shuō)說(shuō)具體任務(wù)了,比如文件歸檔、會(huì)議安排、接待來(lái)訪人員之類的,這些都是行政管理師少不了干的事。

在描述任務(wù)時(shí),盡量用具體的例子來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明,這樣顯得更有說(shuō)服力。比如提到文件歸檔,就可以加上一句“確保各類文件分類清晰,方便后續(xù)查閱”,這樣聽(tīng)起來(lái)就更專業(yè)了。還有,別忘了提下后勤保障相關(guān)的工作,像辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)什么的,這些也是行政管理師的日常工作之一。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如沒(méi)注意到某些部門的具體需求,這就容易導(dǎo)致工作不到位。再比如在安排會(huì)議時(shí),時(shí)間地點(diǎn)都定了,但沒(méi)考慮到參會(huì)人員的日程沖突,結(jié)果大家到齊了才發(fā)現(xiàn)有重要成員沒(méi)法參加,這就有點(diǎn)尷尬了。所以寫的時(shí)候得特別留意這些小環(huán)節(jié)。

書寫注意事項(xiàng):

寫崗位職責(zé)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣得當(dāng),既不能太隨意也不能太過(guò)正式。比如,“協(xié)助處理各類突發(fā)狀況”這樣的表述就比較合適,既能體現(xiàn)工作的復(fù)雜性又不會(huì)顯得太死板。要是寫成“必須應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件”就有點(diǎn)過(guò)頭了,聽(tīng)著像是在給員工施壓。

還有就是,有些任務(wù)可能平時(shí)看起來(lái)不起眼,但實(shí)際很重要,比如檢查辦公環(huán)境的安全隱患。這個(gè)點(diǎn)雖然不大,但如果寫進(jìn)去,會(huì)讓整個(gè)崗位職責(zé)顯得更加全面。當(dāng)然,寫的時(shí)候也得注意措辭,避免給人造成不必要的壓力。

【第4篇】物業(yè)行政管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫450字

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,掌握公司日常運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)辦理各個(gè)方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀和助手。

2、按照行政管理部工作職責(zé)協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展工作,對(duì)部門員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

4、檢查監(jiān)督各部門制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門進(jìn)行整改。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各類文件的簽批意見(jiàn)進(jìn)行具體落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

6、負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的擬定及發(fā)文的報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作跟進(jìn),指導(dǎo)下屬做好各種往來(lái)文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。

7、具體負(fù)責(zé)組織各級(jí)接待。處理來(lái)信、來(lái)訪和員工投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

8、及時(shí)辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的計(jì)劃供應(yīng)及出入倉(cāng)管理。

9、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

書寫經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)自己對(duì)工作的理解,結(jié)合實(shí)際需求來(lái)寫。比如物業(yè)行政管理部副經(jīng)理這個(gè)崗位,既要考慮到日常事務(wù)的處理,又要兼顧管理層的溝通協(xié)調(diào)。像負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的整理歸檔,這肯定是少不了的,還有就是參與制定部門的工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)也得接過(guò)來(lái),畢竟副經(jīng)理,總得幫著分擔(dān)點(diǎn)壓力。

再比如,和各個(gè)部門保持良好的溝通也是很重要的,尤其是和其他部門的對(duì)接工作,像工程部、客服部之類的,遇到問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)解決。還有,對(duì)于一些緊急情況,比如突發(fā)事件,要能迅速反應(yīng),配合上級(jí)制定應(yīng)對(duì)措施。有時(shí)候開(kāi)會(huì)的時(shí)候,可能需要準(zhǔn)備一些資料,這就得提前做好準(zhǔn)備,不然到時(shí)候手忙腳亂的就不好了。

工作中難免會(huì)有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如有時(shí)候通知員工參加培訓(xùn),得提前確認(rèn)好時(shí)間地點(diǎn),要是忘了發(fā)通知或者發(fā)錯(cuò)了時(shí)間,那肯定會(huì)影響大家的工作安排。還有報(bào)銷單據(jù)這類事情,一定要仔細(xì)核對(duì),金額什么的馬虎不得,不然財(cái)務(wù)那邊會(huì)卡住,耽誤事。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于檔案管理這部分,也不能光想著存檔就行,還得定期檢查一下有沒(méi)有遺漏或者損壞的情況。要是檔案管理出了問(wèn)題,以后查找起來(lái)麻煩不說(shuō),還可能影響到后續(xù)的工作。有時(shí)候文件多了,分類不當(dāng)也會(huì)帶來(lái)不少困擾,所以平時(shí)就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,該歸類的歸類,該存檔的存檔,這樣在需要用的時(shí)候才能快速找到。

【第5篇】項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處行政內(nèi)勤崗位職責(zé)怎么寫500字

項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,執(zhí)行服務(wù)中心/管理處《行政管理守則》各項(xiàng)管理服務(wù)制度和程序。

二、樹(shù)立'全員管理、全員服務(wù)、全員護(hù)衛(wèi)'和'服務(wù)第一、業(yè)主至上'的管理服務(wù)思想和理念。

三、熱情接待和管理業(yè)主住戶的來(lái)訪、查詢委托和投訴等事宜,協(xié)調(diào)服務(wù)中心/管理處各部門和公司的溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

四、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、報(bào)修的登記、統(tǒng)計(jì),并協(xié)助相關(guān)部門或人員及時(shí)處理、協(xié)調(diào)。

五、負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處文書檔案的整理和歸檔,負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處內(nèi)部會(huì)議的記錄并整理會(huì)議紀(jì)要,督促紀(jì)要精神的完成落實(shí)情況。

六、負(fù)責(zé)督促服務(wù)中心/管理處員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、打印及編制服務(wù)中心/管理處有關(guān)函件報(bào)告、編制服務(wù)中心/管理處員工月度值班表,月底做好服務(wù)中心/管理處員工考勤、休假統(tǒng)計(jì),并報(bào)服務(wù)中心/管理處主任。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類物品的收發(fā)、保管、登記。

九、保持服務(wù)中心/管理處內(nèi)部整潔,督促值日員工做好服務(wù)中心/管理處衛(wèi)生打掃工作。

十、月底督促服務(wù)中心/管理處每位員工提交個(gè)人當(dāng)月工作小結(jié)、下月工作計(jì)劃,集中后交服務(wù)中心/管理處主任。

十一、完成公司及服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

書寫經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

在寫項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)時(shí),得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。一般來(lái)說(shuō),這類崗位主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理、文件歸檔、會(huì)議記錄以及一些簡(jiǎn)單的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。但具體到每一個(gè)細(xì)節(jié)上,就得結(jié)合實(shí)際的工作環(huán)境來(lái)定。

比如,行政內(nèi)勤需要確保辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放到位,這聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單,實(shí)際上涉及到預(yù)算控制、供應(yīng)商選擇還有庫(kù)存管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。要是沒(méi)有一個(gè)清晰的流程,很容易就出現(xiàn)物資短缺或者浪費(fèi)的情況。比如前幾天我們部門就因?yàn)闆](méi)及時(shí)補(bǔ)充打印機(jī)紙,導(dǎo)致緊急會(huì)議臨時(shí)改用電子文檔,雖然解決了燃眉之急,但總覺(jué)得哪里不太對(duì)勁。

書寫注意事項(xiàng):

文件歸檔也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。行政內(nèi)勤得保證所有的文件都有據(jù)可查,無(wú)論是合同、報(bào)告還是通知單,都必須分類明確。記得有一次,我翻了半天才找到一份去年的客戶反饋,當(dāng)時(shí)真是急得滿頭大汗。所以建議在歸檔的時(shí)候,最好能建立一套電子化的管理系統(tǒng),這樣既能節(jié)省時(shí)間,也能減少紙質(zhì)文件堆積帶來(lái)的麻煩。

至于會(huì)議記錄,這可不是單純地把發(fā)言內(nèi)容一字不落地記下來(lái)就行。重要的是要提煉出重點(diǎn),特別是領(lǐng)導(dǎo)提到的關(guān)鍵事項(xiàng)和后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃。有時(shí)候大家討論得很熱烈,到最后反而忘了最重要的結(jié)論是什么,這就需要內(nèi)勤人員保持清醒的頭腦,及時(shí)提醒大家聚焦議題。

對(duì)外聯(lián)絡(luò)方面,行政內(nèi)勤扮演著橋梁的角色。無(wú)論是接待來(lái)訪客人,還是協(xié)助其他部門解決問(wèn)題,都需要耐心和細(xì)致。有一次有個(gè)客戶來(lái)參觀,因?yàn)榍芭_(tái)同事態(tài)度冷淡,差點(diǎn)影響了整個(gè)項(xiàng)目的形象。所以在這方面,一定要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),讓每一位來(lái)訪者都能感受到專業(yè)和尊重。

除了上述這些常規(guī)工作,行政內(nèi)勤還需要隨時(shí)關(guān)注公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),及時(shí)傳達(dá)最新政策和通知。畢竟信息傳遞的速度往往決定了工作效率的高低。如果因?yàn)闇贤ú坏轿?,?dǎo)致某個(gè)部門延誤了工作進(jìn)度,那后果可就不堪設(shè)想了。

【第6篇】綜合行政管理專員崗位職責(zé)怎么寫300字

1. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;

3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;

4. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;

5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

書寫經(jīng)驗(yàn)85人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把工作內(nèi)容梳理清楚。綜合行政管理專員這個(gè)崗位,主要就是負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù),從文件歸檔到會(huì)議安排,再到一些簡(jiǎn)單的接待工作,都是基本內(nèi)容。還有就是配合其他部門處理一些雜事,比如采購(gòu)辦公用品,檢查設(shè)備運(yùn)行情況之類的。這些都是比較基礎(chǔ)的部分。

書寫注意事項(xiàng):

這個(gè)崗位還需要有一定的溝通能力。畢竟跟公司各個(gè)部門打交道是少不了的,有時(shí)候要幫領(lǐng)導(dǎo)跑腿,有時(shí)候又得跟供應(yīng)商聯(lián)系。像我之前做過(guò)類似的工作,就遇到過(guò)一次供應(yīng)商送貨延遲的問(wèn)題,當(dāng)時(shí)就只能趕緊協(xié)調(diào),最后總算沒(méi)耽誤事。這事讓我明白,做行政管理工作,靈活應(yīng)變很重要。

有時(shí)候文件管理也挺麻煩的,尤其是涉及到重要資料的時(shí)候,分類一定要清晰。有一次我因?yàn)榉诸惒划?dāng),差點(diǎn)把兩個(gè)項(xiàng)目的重要文件搞混了,好在同事提醒及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái)。所以,平時(shí)就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣,該存檔的文件立刻存檔,別等到月底才想起來(lái)整理。

再說(shuō)到會(huì)議安排,時(shí)間地點(diǎn)都得提前確認(rèn)好。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有變動(dòng),就得迅速調(diào)整計(jì)劃,這就需要對(duì)日程特別熟悉。而且會(huì)議紀(jì)要也要記得詳細(xì)記錄,最好能提煉出關(guān)鍵點(diǎn),方便后續(xù)查閱。

其實(shí),行政管理專員的工作看似瑣碎,但每一項(xiàng)都很重要。像接待訪客,表面上看只是個(gè)迎來(lái)送往的事,但如果態(tài)度不好或者流程混亂,會(huì)給外人留下不好的印象。所以每次接待前都要做好準(zhǔn)備,包括會(huì)議室布置、茶水供應(yīng),甚至包括訪客停車的問(wèn)題都要考慮到。

有時(shí)候也會(huì)碰到一些突發(fā)狀況,比如打印機(jī)壞了或者網(wǎng)絡(luò)突然斷掉,這時(shí)候就得快速反應(yīng),知道找誰(shuí)幫忙解決。要是平時(shí)對(duì)設(shè)備情況不了解,出了問(wèn)題只會(huì)手忙腳亂。所以我覺(jué)得,這個(gè)崗位除了做好本職工作,還得不斷積累經(jīng)驗(yàn),多學(xué)點(diǎn)實(shí)用技能。

【第7篇】部門行政管理崗位職責(zé)怎么寫150字

職責(zé)描述:

1. 報(bào)告的收集、記錄、整理;實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理校驗(yàn)等

2. 按流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品管理(sop),系統(tǒng)的操作審核

3. 部門人員培訓(xùn)記錄管理

4. 部門行政工作

任職要求:

1. 基本英文聽(tīng)說(shuō)讀寫

2. 基本word, excel, power point使用

3. 本科學(xué)歷

注:每月有額外交通補(bǔ)、飯補(bǔ),約5-6百,并提供五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療、商保福利

書寫經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得看具體的工作內(nèi)容和需求。比如說(shuō)部門行政管理這個(gè)崗位,主要就是負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理,像是文件歸檔、會(huì)議安排什么的。具體來(lái)說(shuō),每天要檢查辦公用品庫(kù)存,缺了就趕緊采購(gòu)補(bǔ)充,這很重要,因?yàn)闆](méi)筆寫字的話工作都做不了。還有,接待來(lái)訪人員也是份內(nèi)之事,態(tài)度要好,畢竟給人第一印象很關(guān)鍵,要是給人冷冰冰的感覺(jué),對(duì)公司形象也不利。

書寫注意事項(xiàng):

還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做一些后勤保障工作,比如訂餐、安排車輛之類的。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事,可能需要你幫忙協(xié)調(diào)一下行程,這就得提前了解清楚情況,不然搞砸了挺麻煩。還有,辦公室環(huán)境也要定期維護(hù),桌椅壞了要及時(shí)修理,空調(diào)漏水這類問(wèn)題也不能拖太久,不然影響大家干活的心情。

有時(shí)候文件太多,分類整理起來(lái)會(huì)有點(diǎn)費(fèi)勁,尤其是涉及保密性質(zhì)的文件,更要小心謹(jǐn)慎,確保萬(wàn)無(wú)一失。有時(shí)候文件夾名字寫錯(cuò)了,可能會(huì)導(dǎo)致找東西的時(shí)候特別麻煩,所以起名字的時(shí)候要仔細(xì)點(diǎn)。另外,有些表格需要填寫的數(shù)據(jù)比較多,填的時(shí)候容易漏掉幾項(xiàng),這時(shí)候就需要對(duì)照清單一項(xiàng)項(xiàng)核對(duì),確保沒(méi)有遺漏。

有時(shí)候開(kāi)會(huì)前需要準(zhǔn)備投影儀、筆記本電腦之類的設(shè)備,要是忘記檢查一遍,到時(shí)候設(shè)備出問(wèn)題,會(huì)議就開(kāi)不成了。還有,打印文件的時(shí)候紙張類型要選對(duì),要是選錯(cuò)了,打印出來(lái)的效果不好,可能會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的判斷。偶爾也會(huì)遇到突發(fā)狀況,比如打印機(jī)卡紙了,這個(gè)時(shí)候就得冷靜處理,別慌手忙腳亂的。

【第8篇】行政管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求怎么寫550字

行政管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)、醫(yī)療等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實(shí)及重要合同/資料管理;

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)/旅游/娛樂(lè)文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;

5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負(fù)責(zé)公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項(xiàng)目的成本核算控制;

8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;

10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核;

11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證,并予不斷持續(xù)完善;

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

職位要求:

1、本科,企業(yè)管理等專業(yè),五年以上中等規(guī)模企業(yè)行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊(duì)、保衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境等事務(wù)性管理工作;

3、良好的溝通和交流能力;及扎實(shí)的文字寫作功底。

行政管理部長(zhǎng)崗位

書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺(jué)得有用

行政管理部長(zhǎng)這個(gè)崗位,說(shuō)到底就是負(fù)責(zé)單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)的大管家。日常工作里頭,既要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作進(jìn)度,還得確保辦公環(huán)境整潔有序。比如,會(huì)議室布置得是否到位,打印機(jī)墨盒是不是該換了,這些都是需要留心的事。還有,各類文件資料的歸檔整理也不能馬虎,這直接影響到工作效率。

書寫注意事項(xiàng):

行政管理部長(zhǎng)還要對(duì)接外部資源,像物業(yè)維護(hù)啦、安保服務(wù),都得盯緊點(diǎn)。有時(shí)候供應(yīng)商提供的服務(wù)不到位,就得及時(shí)溝通解決,不能讓問(wèn)題拖著不管。再說(shuō)了,員工福利這塊也得操心,節(jié)日禮品發(fā)放、團(tuán)建活動(dòng)策劃什么的,都得提前規(guī)劃好。要是臨時(shí)抱佛腳,肯定會(huì)影響大家的積極性。

至于任職要求,最好是有相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),懂點(diǎn)財(cái)務(wù)管理就更好了。畢竟辦公室開(kāi)銷不小,每一筆賬都得清楚明白。學(xué)歷方面,本科起步比較穩(wěn)妥,當(dāng)然如果實(shí)打?qū)嵉哪芰^(guò)硬,專科也不是不行。還有就是溝通能力得強(qiáng),跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候條理清晰,跟同事打交道的時(shí)候也得讓人覺(jué)得靠譜。

有時(shí)候?qū)戇@類東西容易漏掉細(xì)節(jié),比如沒(méi)提到對(duì)外聯(lián)絡(luò)這部分,其實(shí)行政管理部長(zhǎng)還經(jīng)常需要代表公司出席一些外部會(huì)議或者接待來(lái)訪客人。要是只顧著內(nèi)部事務(wù),對(duì)外面的情況不了解,那工作難免會(huì)有疏漏。還有,現(xiàn)在很多單位都開(kāi)始重視綠色環(huán)保,行政管理部長(zhǎng)在這方面也得有點(diǎn)意識(shí),像節(jié)能降耗之類的措施,都得想辦法落實(shí)到位。

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