【第1篇】風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫250字
職責(zé)描述:
? 營運風(fēng)險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施;
? 營運合規(guī)及風(fēng)險的識別、評估、及報告;
? 分公司風(fēng)險防范、監(jiān)管檢查項目支持
? 分公司現(xiàn)場檢查、風(fēng)險管控。
? 營運審計支持;
? mis報告;
? 項目性工作;
?行政其他事務(wù)的處理
任職要求:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科或以上
? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強(qiáng)的文字功底
? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。
? 金融保險行業(yè)，工作經(jīng)驗5年及以上;
? 2年以上營運支持相關(guān)、或風(fēng)險管理相關(guān)的工作經(jīng)驗
風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位
書寫經(jīng)驗98人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個職位到底要干什么。比如風(fēng)險管理部副經(jīng)理，這人得負(fù)責(zé)整個部門的風(fēng)險把控，那就要具體到每天、每月甚至每年要完成哪些任務(wù)。比如，日常就得檢查各部門有沒有潛在的風(fēng)險點，看看合同簽得對不對，要是出了問題，得趕緊想辦法補救。
副經(jīng)理還得帶團(tuán)隊，手下可能有幾個專員，所以得指導(dǎo)他們怎么干活兒，教教他們識別風(fēng)險的技巧。平時也得開開會，把最近的風(fēng)險情況匯總一下，給上級做個匯報。不過有時候開會也會有點麻煩，比如有些人說得太多，扯遠(yuǎn)了，這時候就得適時打斷，說點關(guān)鍵的。
至于任職要求，這得看公司需要什么樣的人。一般得有相關(guān)的工作經(jīng)驗，至少五六年，不然很難摸清門道。學(xué)歷也不能太低，本科起步，最好是學(xué)金融或者經(jīng)濟(jì)的，這樣對風(fēng)險的理解會更深一點。當(dāng)然，還得懂點法律知識，因為很多風(fēng)險都跟合同有關(guān)，要是合同條款沒看明白，后果很嚴(yán)重。
書寫注意事項：
副經(jīng)理還得分清輕重緩急，有些事情緊急就得馬上處理，不能拖。像那種突發(fā)性的市場波動，可能會影響到公司的資金鏈，這時候就得迅速反應(yīng)，跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。不過有時候忙起來，容易忽略細(xì)節(jié)，比如審查文件的時候漏看了某一條款，這就得特別小心了。
其實寫這些東西的時候，不用太死板，稍微靈活一點。像一些專業(yè)術(shù)語，該用的時候還是要用，但也不要堆砌太多，讓人看了云里霧里的。再說了，副經(jīng)理也不是萬能的，偶爾也會遇到棘手的問題，這時候就需要多請教同事，集思廣益。不過話說回來，要是遇到那種老油條，表面上點頭哈腰，背地里卻搗鬼，那得留個心眼兒，別被繞進(jìn)去。
【第2篇】風(fēng)險管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫1400字
風(fēng)險管理副總經(jīng)理 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃，并推進(jìn)各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能，明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊建設(shè)，包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊，并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作，包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作，制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本，起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度，并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作，提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài)，及時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作，對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，了解風(fēng)險控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式，并探索運用;參與公司新品開發(fā)，并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù)，起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善，配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃，并推進(jìn)各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能，明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊建設(shè)，包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊，并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作，包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作，制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本，起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度，并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作，提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài)，及時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作，對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，了解風(fēng)險控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式，并探索運用;參與公司新品開發(fā)，并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù)，起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善，配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗15人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定，就像風(fēng)險管理副總經(jīng)理這個職位，它跟別的崗位不太一樣，需要結(jié)合公司的實際情況去描述。這類崗位通常涉及制定風(fēng)險策略、監(jiān)督團(tuán)隊工作、審核項目報告之類的任務(wù)。開頭可以直接說負(fù)責(zé)公司整體的風(fēng)險管理規(guī)劃，然后細(xì)化到具體的工作內(nèi)容。
比如可以寫：“負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的全面風(fēng)險管理體系，確保各項業(yè)務(wù)符合相關(guān)法規(guī)要求。”這部分要注意的是，既要涵蓋宏觀層面的戰(zhàn)略規(guī)劃，也要包含具體的執(zhí)行細(xì)節(jié)。比如，除了提統(tǒng)籌協(xié)調(diào)之外，還得提到日常檢查，這一步很重要，因為如果只是空談戰(zhàn)略而忽視了實際操作，那整個體系就可能流于形式。
接下來的部分就要開始具體化了。像是“參與重大項目的評估和決策過程，提供專業(yè)的風(fēng)險管理建議。”這里就可以體現(xiàn)專業(yè)性了，畢竟作為副總經(jīng)理，肯定不能光靠拍腦袋做決定，而是要基于詳實的數(shù)據(jù)分析給出意見。當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如沒有特別強(qiáng)調(diào)對外部市場環(huán)境變化的敏感度，這就有點遺憾了，畢竟風(fēng)險管理離不開對外部因素的關(guān)注。
書寫注意事項：
還應(yīng)該包括對下屬工作的指導(dǎo)和支持，“帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各類風(fēng)險識別、評估及應(yīng)對措施的實施?！边@句話看著沒什么問題，但其實寫的時候很容易忽略一件事——就是沒有明確指出如何激勵團(tuán)隊的積極性。要知道，風(fēng)險管理不是一個人的事，團(tuán)隊配合至關(guān)重要，要是團(tuán)隊士氣不高，即便有再好的制度也難落地。
再往下寫的時候，還可以加入一些日常工作內(nèi)容，“定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的風(fēng)險意識。”這部分看似簡單，實際上卻很實用，因為提高全員的風(fēng)險意識能讓公司在面對突發(fā)狀況時更有準(zhǔn)備。不過這里有個小問題，就是沒提到培訓(xùn)的形式和頻率，要是能稍微補充一下就更好了，比如可以是每月一次專題講座，或者是季度性的案例研討，這樣會顯得更加具體。
小編友情提醒：
別忘了提到與公司其他部門的合作關(guān)系，“加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，確保風(fēng)險管理政策得到有效落實。”這一點尤其重要，因為風(fēng)險管理不可能孤立存在，它必須融入到公司的各個業(yè)務(wù)流程當(dāng)中才行。要是忽略了這一點，就可能導(dǎo)致各部門各自為政，反而增加了管理難度。
【第3篇】保險風(fēng)險管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫1250字
保險風(fēng)險管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)和內(nèi)容
工作職責(zé)概述
工作內(nèi)容描述
1. 信用評級
負(fù)責(zé)交易對手(銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)如保險、證券等)、債券(公司債、企業(yè)債、短融、中票，以及將來有可能放開的私募債、中小企業(yè)集合票據(jù)等)的內(nèi)部評級工作
制定各行業(yè)指標(biāo)體系、設(shè)立并定期維護(hù)各行業(yè)內(nèi)部評分卡、統(tǒng)一主體評級內(nèi)部
評級方法
定期檢驗內(nèi)部評級和外部評級的有效性等工作
研究債券市場信用利差，建立年金債券投資風(fēng)險預(yù)警體系
2.專題研究
對被投資行業(yè)有全面、深入的研究，并獨立完成行業(yè)信用研究分析報告
對涉及行業(yè)政策、公司經(jīng)營的市場信息進(jìn)行點評和分析
3.系統(tǒng)維護(hù)
收集和整理信用評級資料，并定期更新和維護(hù)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫
協(xié)助開發(fā)信用評級模型和參與設(shè)定相關(guān)風(fēng)險計量指標(biāo)
4.組合管理
定期匯總投資組合的信用狀況和公司信用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
對公司投資組合信用狀況提出自己的意見和建議
任職資格
教育背景
大學(xué)本科
專業(yè)
經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財務(wù)等
資格證書
具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先
外語
大學(xué)英語六級
工作經(jīng)驗
六年以上審計、信用分析、機(jī)構(gòu)評級、證券研究或者投資組合管理經(jīng)驗，以及會計事務(wù)所、證券公司、保險公司、基金公司或銀行工作經(jīng)驗
知識技能
擁有較強(qiáng)的分析和獨立思考能力，良好的語言、文字表達(dá)和溝通能力
能力素質(zhì)
較強(qiáng)的自我管理能力，抗壓性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有團(tuán)隊協(xié)作精神
其他要求
具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮 本科在上海或北京的重點大學(xué)，同時有外部信評機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)評級經(jīng)驗優(yōu)先 崗位名稱
傳統(tǒng)投資評級中級專員至高級專員
崗位編號
所屬部門及室
信用評估部
崗位編制
工作職責(zé)和內(nèi)容
工作職責(zé)概述
工作內(nèi)容描述
1. 信用評級
負(fù)責(zé)交易對手(銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)如保險、證券等)、債券(公司債、企業(yè)債、短融、中票，以及將來有可能放開的私募債、中小企業(yè)集合票據(jù)等)的內(nèi)部評級工作
制定各行業(yè)指標(biāo)體系、設(shè)立并定期維護(hù)各行業(yè)內(nèi)部評分卡、統(tǒng)一主體評級內(nèi)部
評級方法
定期檢驗內(nèi)部評級和外部評級的有效性等工作
研究債券市場信用利差，建立年金債券投資風(fēng)險預(yù)警體系
2.專題研究
對被投資行業(yè)有全面、深入的研究，并獨立完成行業(yè)信用研究分析報告
對涉及行業(yè)政策、公司經(jīng)營的市場信息進(jìn)行點評和分析
3.系統(tǒng)維護(hù)
收集和整理信用評級資料，并定期更新和維護(hù)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫
協(xié)助開發(fā)信用評級模型和參與設(shè)定相關(guān)風(fēng)險計量指標(biāo)
4.組合管理
定期匯總投資組合的信用狀況和公司信用標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況
對公司投資組合信用狀況提出自己的意見和建議
任職資格
教育背景
大學(xué)本科
專業(yè)
經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財務(wù)等
資格證書
具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先
外語
大學(xué)英語六級
工作經(jīng)驗
六年以上審計、信用分析、機(jī)構(gòu)評級、證券研究或者投資組合管理經(jīng)驗，以及會計事務(wù)所、證券公司、保險公司、基金公司或銀行工作經(jīng)驗
知識技能
擁有較強(qiáng)的分析和獨立思考能力，良好的語言、文字表達(dá)和溝通能力
能力素質(zhì)
較強(qiáng)的自我管理能力，抗壓性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有團(tuán)隊協(xié)作精神
其他要求
具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮
保險風(fēng)險管理崗位
書寫經(jīng)驗62人覺得有用
保險風(fēng)險管理崗位的職責(zé)描述，得看你具體想表達(dá)什么了。這個崗位，核心就是控制風(fēng)險，確保公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。日常工作，得熟悉各類保險產(chǎn)品，了解它們可能存在的風(fēng)險點在哪，然后制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。比如，分析客戶資料，評估潛在的風(fēng)險等級，這都是基本功。還有，得時刻關(guān)注市場動態(tài)，看看有沒有新的風(fēng)險因素冒出來，提前做好預(yù)案。
書寫注意事項：
這份工作還涉及跟其他部門配合。財務(wù)那邊要是遇到什么異常數(shù)據(jù)，你得幫忙一起排查是不是風(fēng)險問題；銷售團(tuán)隊如果接到了大單子，你也得參與審核，看看這筆交易合不合理，會不會給公司帶來隱患。當(dāng)然，平時還得整理各種報告，把這段時間的風(fēng)險狀況匯總一下，好讓領(lǐng)導(dǎo)心里有個底兒。
至于任職要求，最基本的是得有相關(guān)的專業(yè)背景，像金融、保險之類的。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少得干過幾年，不然對行業(yè)里的門道不太熟。還有就是溝通能力，因為打交道的對象五花八門，從內(nèi)部同事到外部客戶，都需要好好協(xié)調(diào)。當(dāng)然，責(zé)任心也得夠強(qiáng)，畢竟這關(guān)系到公司的錢袋子，馬虎不得。
有時候?qū)懀菀缀雎约?xì)節(jié)。比如有些人會直接寫“精通風(fēng)險管理”，但到底什么叫精通？具體到每天的工作里，是不是能快速識別風(fēng)險信號，能不能及時調(diào)整方案，這些才是重點。再比如，提到溝通能力的時候，光說“善于溝通”太籠統(tǒng)了，應(yīng)該具體一點，比如是否能在緊急情況下迅速找到解決方案，或者能否在復(fù)雜局面下保持冷靜，這些才更有說服力。
再補充幾句，這個崗位需要不斷學(xué)習(xí)新知識。保險行業(yè)變化快，法律法規(guī)也經(jīng)常更新，所以得保持敏感度，隨時充電。另外，心態(tài)也很重要，壓力大的時候別輕易亂了陣腳。有時候，一個小小的疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，所以一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。
【第4篇】風(fēng)險管理副總崗位職責(zé)怎么寫300字
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定風(fēng)控部門的風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則;
2、負(fù)責(zé)投資項目風(fēng)險的事前審核、事中控制及事后檢查，出具風(fēng)險警示報告并提出對策;
3、牽頭建立項目投資的風(fēng)險評估模型;定期對投資項目進(jìn)行風(fēng)險評估并及出具評估報告;
4、負(fù)責(zé)組織“風(fēng)控委員會”對擬投項目進(jìn)行綜合評估。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上知名基金/投資公司或證券、期貨行業(yè)風(fēng)險管控工作經(jīng)歷;
3. 熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、金融政策及相關(guān)法律法規(guī);
4、為人正直，具備極強(qiáng)的工作責(zé)任心，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，對工作充滿激情;
5、人際理解與溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有良好的口頭/書面表達(dá)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
書寫經(jīng)驗61人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解來寫。像風(fēng)險管理副總這樣的崗位，職責(zé)肯定很復(fù)雜，但不能一股腦兒全堆上去。開頭最好點明這是風(fēng)險管理副總的職責(zé)，然后從幾個大方向說起。比如，風(fēng)險管理副總肯定得負(fù)責(zé)整個公司的風(fēng)險管控體系搭建，這是一塊核心工作，具體怎么建，得結(jié)合公司實際情況。
書寫注意事項：
風(fēng)險管理副總還要監(jiān)督各部門的風(fēng)險管理工作。這里要注意，不是說簡單地檢查一下就完事了，得深入到業(yè)務(wù)流程里去，看看有沒有潛在的風(fēng)險點。有時候，一些看似不起眼的小環(huán)節(jié)，可能就是埋雷的地方。比如某個部門的合同管理流程存在漏洞，要是不及時發(fā)現(xiàn)，將來可能就會出大問題。
風(fēng)險管理副總需要參與重大項目的評審。項目評審可不是走個過場，得仔細(xì)分析項目的風(fēng)險點在哪里，評估風(fēng)險發(fā)生的可能性有多大，一旦發(fā)生會帶來什么樣的后果。這個過程需要專業(yè)判斷，不能光靠拍腦袋決定。如果碰到特別復(fù)雜的項目，可能還需要召集相關(guān)專家一起討論。
風(fēng)險管理副總還肩負(fù)著培訓(xùn)員工的任務(wù)。風(fēng)險意識不是天生就有，得通過培訓(xùn)讓大家知道如何識別風(fēng)險、應(yīng)對風(fēng)險。不過培訓(xùn)的時候得注意方式方法，不能上來就講一堆理論，得結(jié)合實際案例來講，這樣大家更容易理解。有時候，培訓(xùn)材料準(zhǔn)備得不夠充分，可能會導(dǎo)致效果打折扣。
最后一點，風(fēng)險管理副總還得定期向上級匯報風(fēng)險管理工作進(jìn)展。這個報告不能太籠統(tǒng)，得有具體的數(shù)字支撐，比如最近一年內(nèi)公司遇到的風(fēng)險事件有多少，處理得怎么樣了，下一步打算怎么做等等。如果報告寫得含糊不清，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦，那就麻煩了。
【第5篇】it風(fēng)險管理總監(jiān)it審計崗位職責(zé)要求怎么寫450字
崗位職責(zé)：
“合規(guī)治理，風(fēng)險控制”
1.負(fù)責(zé)公司管理體系文件的策劃維護(hù)（方針、政策性文件），定期組織內(nèi)、外部審計審核和獲取認(rèn)證工作。
2.制定并落實年度審核計劃，達(dá)成審核目標(biāo)。
3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。
4每年組織服務(wù)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險識別和業(yè)務(wù)影響分析，并撰寫內(nèi)部審核報告。
5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)工作。
6.相關(guān)審計審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關(guān)閉
7、每年開展客戶滿意度調(diào)研分析
8、根據(jù)業(yè)務(wù)要求獲取相關(guān)評測機(jī)構(gòu)的資格證書
崗位要求：
1.全日制大學(xué)，英語讀寫熟練，
2.計算機(jī)或自動控制、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè) ；
3.至少具備10年以上it服務(wù)管理和風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；
4.至少精通iso20000、iso27001標(biāo)準(zhǔn)，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有itil認(rèn)證或安全審計資質(zhì)，有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)選；
6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗優(yōu)先
7..具備良好的組織和溝通能力，較強(qiáng)文檔撰寫能力
8．具備較強(qiáng)的分析能力、問題解決和學(xué)習(xí)能力；
書寫經(jīng)驗72人覺得有用
it風(fēng)險管理總監(jiān)這個崗位挺復(fù)雜的，涉及到技術(shù)和管理兩塊，寫職責(zé)的時候得把這兩塊都說清楚。像是技術(shù)這塊，需要關(guān)注風(fēng)險評估、安全策略制定什么的，而管理方面就得涉及團(tuán)隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化之類的。
先說說技術(shù)層面，這崗位得懂網(wǎng)絡(luò)安全，知道怎么識別系統(tǒng)漏洞，還得能分析潛在的風(fēng)險點。比如企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器，要確保它們的安全性，防止被黑客攻擊。還有就是數(shù)據(jù)保護(hù)，敏感信息泄露可是大事，所以要設(shè)置好權(quán)限控制，定期檢查數(shù)據(jù)加密情況。
至于管理方面，團(tuán)隊里的人都得管好，大家的工作進(jìn)度要跟進(jìn)，有問題及時解決。有時候項目推進(jìn)慢了，可能是因為溝通不到位，這時候就需要主動去協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行。另外，還要定期做培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能。
不過有時候?qū)懧氊?zé)描述會遇到一些小問題，比如措辭不當(dāng)導(dǎo)致意思表達(dá)不清。像我剛提到的“定期檢查數(shù)據(jù)加密情況”，本來想寫成“經(jīng)常檢查數(shù)據(jù)加密情況”的，但后來覺得“經(jīng)?！边@個詞有點模糊，就改成了“定期”。其實這兩種說法差別不大，但寫的時候心里還是會糾結(jié)一下。
再說了，it風(fēng)險管理總監(jiān)還需要參與制定公司的it戰(zhàn)略規(guī)劃。這可不是簡單的事，得結(jié)合企業(yè)的實際情況，既要考慮成本效益，又要保證技術(shù)先進(jìn)性。要是只顧著省錢，忽略了技術(shù)更新，那以后出了事就麻煩了。反過來也一樣，一味追求高大上的技術(shù)，卻忽視了預(yù)算限制，那也不行。
還有個小插曲，記得有一次寫職責(zé)描述的時候，把“團(tuán)隊成員”寫成了“成員團(tuán)隊”，當(dāng)時沒注意到，提交后才發(fā)現(xiàn)這個問題。雖然不影響整體理解，但總覺得有點別扭。后來想想可能是趕時間，沒仔細(xì)校對造成的。這種小問題在寫東西的時候很容易發(fā)生，特別是當(dāng)內(nèi)容比較復(fù)雜的時候。
【第6篇】咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險管理崗位職責(zé)要求怎么寫600字
職責(zé)描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險解決方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風(fēng)險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團(tuán)隊或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險建模相關(guān)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設(shè)計和應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先
書寫經(jīng)驗52人覺得有用
在金融行業(yè)的信用風(fēng)險管理部門，咨詢顧問的工作內(nèi)容其實挺復(fù)雜的。比如，得熟悉各種信貸產(chǎn)品的運作模式，這包括了貸款、債券之類的玩意兒，還要能識別其中可能存在的各類風(fēng)險點。比如，有些客戶提供的財務(wù)報表可能水分很大，這就需要顧問去仔細(xì)分析，看看有沒有隱藏的風(fēng)險。還有，平時得跟銀行那邊保持聯(lián)系，了解他們的最新政策動態(tài)，因為這些政策往往會影響風(fēng)險管理的策略。
另外一塊比較重要的是，要協(xié)助制定信用風(fēng)險評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。這事聽起來簡單，做起來可不輕松。比如，有時會遇到一些新業(yè)務(wù)類型，這時候就得結(jié)合過往的經(jīng)驗，參考同業(yè)的做法，再結(jié)合自家公司的實際情況來設(shè)計一套適合的評估體系。有時候，可能會因為對某些細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致初期方案顯得有點混亂，但經(jīng)過幾輪調(diào)整后，總能捋順。
此外，還得參與項目評審，這個環(huán)節(jié)特別考驗專業(yè)水平。每次看到那些厚厚的材料堆在桌上，心里難免會有點壓力。不過，在審閱過程中，得始終保持清醒的頭腦，不能被表面的數(shù)據(jù)迷惑住。比如，有時候企業(yè)的盈利狀況看起來不錯，但如果仔細(xì)挖掘，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流狀況堪憂，那就要提出質(zhì)疑了。當(dāng)然，這也需要積累一定的經(jīng)驗才行，剛?cè)胄械臅r候，經(jīng)常會覺得自己掌握的知識還不夠全面。
還有就是，要定期撰寫風(fēng)險報告，給管理層提供決策依據(jù)。這類報告得做到既詳實又精煉，既要涵蓋關(guān)鍵信息，又要避免冗長啰嗦。有時候為了趕時間，可能會草草寫完就提交上去，結(jié)果事后發(fā)現(xiàn)漏掉了幾個重要的數(shù)據(jù)點，這就需要后續(xù)再補充完善。另外，跟其他部門溝通也很重要，畢竟信用風(fēng)險不是孤立存在的，它跟市場、運營等部門都有千絲萬縷的聯(lián)系。
【第7篇】風(fēng)險管理部長崗位職責(zé)怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、組織實施全面風(fēng)險體系的建設(shè);
2、審核搭建風(fēng)險管理框架，制定并完善風(fēng)險管理政策，并提交風(fēng)險管理委員會審批;
3、制定部門年度工作計劃;
4、主動識別業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險，并牽頭組織相關(guān)部門對識別出的風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)處置;
5、風(fēng)險團(tuán)隊的建設(shè)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，法律、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理相關(guān)工作5年及以上的工作經(jīng)驗;
3、相關(guān)風(fēng)險管理技能，office操作技能;
4、具備很強(qiáng)的風(fēng)險敏感度和風(fēng)險防范能力。
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際的工作情況來寫，不能太籠統(tǒng)。像風(fēng)險管理部長這個職位，主要就是負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的風(fēng)險管理工作，確保業(yè)務(wù)順利開展。日常工作可能包括制定風(fēng)險管理制度，組織相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險評估，還有就是監(jiān)督各部門落實風(fēng)險控制措施。
具體來說，風(fēng)險管理部長需要熟悉各種風(fēng)險管理流程，能夠識別潛在的風(fēng)險點。比如，在項目啟動前就要全面排查可能存在的隱患，提前做好預(yù)案。遇到突發(fā)狀況時，要迅速反應(yīng)，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。平時還要定期檢查各部門的風(fēng)險管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
有時候?qū)戇@類職責(zé)描述，容易忽略細(xì)節(jié)部分。像“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定風(fēng)險管理策略”這樣的句子，雖然看起來完整，但實際上缺乏操作性。可以細(xì)化一下，比如“參與高層會議，提出具體的風(fēng)控建議，幫助優(yōu)化決策流程”。這樣寫的話，就顯得更有針對性了。
書寫注意事項：
關(guān)于風(fēng)險管理部的日常工作，除了常規(guī)的檢查和評估外，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)的作用。畢竟風(fēng)險管理不是單打獨斗的事情，需要跟各個部門保持密切聯(lián)系。所以崗位職責(zé)里最好能提到這一點，比如“加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，確保風(fēng)險信息傳遞順暢”。
寫的時候也要注意語氣要正式一些，畢竟這是工作文件嘛。但也不能太過死板，不然給人的感覺會很僵硬。像“保證公司的運營安全”這種話，雖然沒錯，但太泛泛了?？梢愿牡镁唧w點，比如“通過有效的風(fēng)險管理手段，降低公司因違規(guī)操作導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失”。
再說了，崗位職責(zé)，最好能體現(xiàn)個人特色。如果只是照搬模板，難免會顯得千篇一律。比如對于風(fēng)險管理部長來說，除了常規(guī)的職責(zé)外，還可以加入一些創(chuàng)新性的內(nèi)容，比如“探索新型風(fēng)險管理技術(shù)的應(yīng)用，提升團(tuán)隊的專業(yè)水平”。這樣的話，既展示了崗位的重要性，也體現(xiàn)了工作的前瞻性。
【第8篇】市場風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)怎么寫250字
工作職責(zé):
1、監(jiān)控股票、固定收益及衍生品等交易風(fēng)險敞口及盈虧;
2、評估交易及對沖策略及業(yè)績歸因;
3、協(xié)助開發(fā)定價模型和系統(tǒng)維護(hù);
4、分析組合市場風(fēng)險特性，撰寫定期或不定期風(fēng)險報告;
5、公司安排的其他項目。
任職資格:
1、金融工程、統(tǒng)計、精算或計算機(jī)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力，具有良好的團(tuán)隊溝通能力和專業(yè)精神，思維縝密，具有良好的邏輯分析能力;
3、性格開朗，具有良好的職業(yè)操守，注意工作細(xì)節(jié);
4、在金融機(jī)構(gòu)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、35歲以下，有證券從業(yè)資格證優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗29人覺得有用
寫市場風(fēng)險管理崗的崗位職責(zé)，得結(jié)合實際工作情況來描述。這個崗位主要負(fù)責(zé)監(jiān)控市場風(fēng)險，確保公司業(yè)務(wù)在可控范圍內(nèi)運作。像這類職責(zé)，開頭就說清楚核心任務(wù)，比如每日跟蹤各類市場指標(biāo)變化，這很重要，因為這是基礎(chǔ)工作之一。然后具體到如何進(jìn)行風(fēng)險評估，包括制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，這部分需要提到具體方法，像壓力測試之類的。
再深入一點，要把日常操作寫進(jìn)去，像是參與新產(chǎn)品設(shè)計時的風(fēng)險分析，這能體現(xiàn)崗位的專業(yè)性。還有就是定期出具報告，匯報市場風(fēng)險狀況，這部分不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到報告內(nèi)容包含哪些關(guān)鍵點，比如說風(fēng)險敞口大小、潛在影響等。同時，還得提到與其他部門溝通協(xié)調(diào)的工作，畢竟市場風(fēng)險管理不是孤立的，跟銷售、投資等部門都有交集。
不過有時候?qū)懙臅r候會忽略細(xì)節(jié)，比如忘了說需要及時更新風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，這就顯得不那么嚴(yán)謹(jǐn)了。還有些地方可能會漏掉，像突發(fā)事件下的應(yīng)急處理流程，這其實也是日常工作的一部分。另外，寫的時候容易只關(guān)注內(nèi)部事務(wù)，而忽略了外部環(huán)境的影響，比如宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化，這也是需要納入考量的。
還要注意的是，職責(zé)里提到的數(shù)據(jù)分析部分，得強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性，因為市場瞬息萬變，一點點誤差都可能導(dǎo)致判斷失誤。所以，不僅要會使用各種分析工具，還必須熟悉相關(guān)的金融理論。再說到團(tuán)隊協(xié)作，不只是簡單的信息共享，更重要的是共同制定風(fēng)險控制措施，這一點尤其重要，要是寫漏了就不好了。
小編友情提醒：
關(guān)于權(quán)限管理這部分也不能忽視，畢竟涉及公司資金安全。比如授權(quán)范圍內(nèi)的交易審批，這些都是職責(zé)的一部分。當(dāng)然，寫的時候可能會不小心把“交易審批”寫成“交易審核”，雖然差別不大，但還是要注意一下。
