書寫經(jīng)驗78人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際工作需求和崗位特點。像財務(wù)管理部副經(jīng)理這個崗位，主要負責(zé)財務(wù)管理和分析，還有團隊管理什么的。具體的職責(zé)描述，可以先從日常的工作入手，比如審核財務(wù)報表、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，這些都是比較基礎(chǔ)但又特別重要的任務(wù)。當(dāng)然了，還要參與制定公司的財務(wù)政策，這需要一定的專業(yè)能力。

平時工作中，可能還會涉及到跟其他部門協(xié)調(diào)溝通，確保財務(wù)流程順暢。比如，當(dāng)采購部提出新的采購計劃時，就需要及時評估資金流狀況，看看是否能支持這筆支出。如果遇到特殊情況，比如突發(fā)的大額支出，就得迅速反應(yīng)，組織相關(guān)人員開會討論解決方案。

書寫注意事項：

對于下屬員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)也是重要的一部分。有時候會發(fā)現(xiàn)新來的同事對某些復(fù)雜的財務(wù)軟件不太熟悉，這時候就需要手把手教他們?nèi)绾尾僮鳌２贿^有時候因為時間緊，可能顧不上詳細講解每一個步驟，導(dǎo)致有些細節(jié)沒交代清楚，結(jié)果新員工在實際操作中就容易出點小差錯。

除了日常工作，還應(yīng)該定期檢查賬目，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。這一步驟很關(guān)鍵，因為一旦出了問題，后續(xù)整改起來會相當(dāng)麻煩。記得有一次審查時，發(fā)現(xiàn)某項費用報銷單據(jù)填寫不完整，雖然金額不大，但還是得重新走一遍審批流程，挺費勁的。

在處理外部事務(wù)方面，也要保持謹慎態(tài)度。像跟銀行打交道的時候，涉及到貸款申請之類的，需要準備詳細的資料，包括但不限于公司近幾年的財務(wù)報表、現(xiàn)金流預(yù)測等等。要是準備工作不到位，可能會被銀行拒貸，影響公司正常運營。

書寫經(jīng)驗65人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看這個崗位具體做什么，不能一概而論。財務(wù)管理副總這活兒，說白了就是管錢管賬的頭兒，得懂財務(wù)，還得會管理。比如，要負責(zé)整個公司的資金運作，確保每一筆錢花得都合理合規(guī)。還有，得監(jiān)督財務(wù)部門的工作，看看他們有沒有按規(guī)矩辦事，要是發(fā)現(xiàn)有問題的地方，就得趕緊處理，別讓小問題變成大麻煩。

再說了，這份工作還涉及到跟其他部門打交道，比如跟銷售部核對賬目，跟采購部確認支出情況之類的。有時候還要參與制定公司的一些重大決策，像投資計劃什么的，這都需要對數(shù)字特別敏感才行。另外，可能還需要定期給老板匯報財務(wù)狀況，這就得提前準備好各種報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

有時候，領(lǐng)導(dǎo)可能會交代一些臨時任務(wù)，比如做個成本分析報告，或者評估某個項目的可行性。這時候就得迅速反應(yīng)，合理安排時間，把事情做好。不過有時候也會遇到突發(fā)情況，像是突然接到通知要參加緊急會議，就得馬上調(diào)整工作節(jié)奏，不能耽誤事。

在寫這類崗位職責(zé)的時候，最好結(jié)合實際情況，別光套話。比如可以寫“協(xié)助制定年度財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行”，而不是籠統(tǒng)地說“負責(zé)財務(wù)預(yù)算”。這樣寫起來更有針對性，也更容易讓人理解具體要干什么。

至于任職要求，得根據(jù)崗位需要來定。一般得有相關(guān)專業(yè)背景，比如會計學(xué)、金融學(xué)之類的。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少得幾年財務(wù)管理經(jīng)驗吧。要是能拿到注冊會計師證就更好了，這證明人家業(yè)務(wù)水平杠杠的。還有溝通能力也不能忽視，畢竟要跟各部門打交道，要是溝通不好，很多事情都會受影響。

寫這些內(nèi)容的時候，語言盡量通俗易懂，別堆砌太多專業(yè)術(shù)語。比如寫“熟悉企業(yè)財務(wù)流程”，就比“精通企業(yè)財務(wù)運營管理體系”聽起來接地氣多了。當(dāng)然，有時候可能會寫錯別字，比如把“財務(wù)”寫成“財努”，雖然意思差不多，但還是容易被發(fā)現(xiàn)。所以寫完后最好仔細檢查一遍。

書寫經(jīng)驗30人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作的大方向弄明白。像財務(wù)管理專員這崗位，主要就是負責(zé)賬目的處理，從資金流入到流出都得盯緊了。具體來說，每天要做的就是核對公司的收支情況，確保每一筆錢都有記錄，還得定期做些財務(wù)報表，給領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況。要是碰到報銷之類的業(yè)務(wù)，也得認真審核，看看有沒有超支或者不符合規(guī)定的。

除了日常的賬目管理，這個職位還需要對公司的資金流動有個整體把控。比如，提前做好預(yù)算規(guī)劃，看哪塊兒花錢多，哪塊兒還能節(jié)省點。有時候公司會有新的項目啟動，這時候就需要配合其他部門一起評估資金需求，確保項目能順利開展。如果發(fā)現(xiàn)資金鏈有風(fēng)險，就得趕緊向上級反映，提出建議方案。

再說到任職要求，學(xué)歷這塊兒一般要求本科及以上，最好學(xué)的是會計或者財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗的話，至少得有兩年以上的工作經(jīng)歷，不然對財務(wù)這塊兒的理解可能還不夠深入。當(dāng)然，除了理論知識，實際操作能力也很重要，像excel表格用得溜不溜，財務(wù)軟件會不會操作，這些都是硬指標。另外，責(zé)任心強也是必須的，畢竟管錢的事馬虎不得。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩，比如措辭不當(dāng)或者漏掉關(guān)鍵點。像有一次我就差點忘記提“發(fā)票管理”這一塊，后來同事提醒才補上去。還有就是數(shù)字特別多的時候，容易搞混順序，明明想寫a卻寫成了b，好在檢查的時候發(fā)現(xiàn)了。寫的時候盡量讓自己思路清晰，別急著下筆，先捋順邏輯再說。

其實每個公司對崗位的要求都不太一樣，所以寫的時候也要結(jié)合實際情況調(diào)整。像有些公司特別看重團隊協(xié)作能力，那就可以在職責(zé)里強調(diào)這一點；有些公司可能更注重數(shù)據(jù)分析能力，那就在要求里突出相關(guān)技能。

書寫經(jīng)驗12人覺得有用

財務(wù)資金管理主管這個崗位，說起來復(fù)雜也簡單。簡單在它就是管錢，復(fù)雜，這錢可不是隨便管的。得清楚每一筆賬是怎么回事，從哪里來的，又要到哪里去。這就好比家里過日子，總不能亂花錢，該省的省，該花的花，還得留點積蓄以備不時之需。

日常工作里頭，得盯著公司的現(xiàn)金流情況，要是發(fā)現(xiàn)資金鏈有點緊張，就得趕緊想辦法補救，比如說看看能不能加快回款速度，或者合理調(diào)配內(nèi)部資金。當(dāng)然，這可不是拍腦袋就能決定的事，得跟各個部門好好溝通協(xié)調(diào)，畢竟每個部門的需求都不一樣，銷售部可能希望多囤點貨，研發(fā)部又想多招幾個技術(shù)人員，這些都需要平衡好。

還要負責(zé)編制年度預(yù)算，這不是個小工程。每個月、每個季度都要核對一遍收支情況，看看是不是按照預(yù)算執(zhí)行的。如果偏離太多，那得找出原因，是因為市場環(huán)境變化，還是內(nèi)部管理出了問題。有時候，公司可能會有一些臨時性的支出項目，這時候就需要重新評估預(yù)算了。

書寫注意事項：

稅務(wù)這塊也不能忽視。要確保所有的稅都按時交上去，別因為疏忽被罰款。這涉及到增值稅、企業(yè)所得稅等多種稅種，每一種都有各自的申報期限和計算方法，得搞清楚。還有，發(fā)票也是個大頭，開票的時候要注意金額、稅率什么的是否正確，不能出半點差錯。

有時候，上級領(lǐng)導(dǎo)會突然問一些關(guān)于資金的問題，比如某個項目的資金使用情況，某筆款項的流向啊之類的。這就要求平時工作時養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣，所有的單據(jù)、憑證都要保存好，方便隨時查閱。要是哪天領(lǐng)導(dǎo)問起來，你能立馬拿出證據(jù)來說話，就不會顯得手忙腳亂。

財務(wù)這一行，加班是常事。尤其是到了月底、年底，各種報表得趕著做出來。有時候報表的數(shù)據(jù)不對勁，得反復(fù)核對，可能一不小心就把數(shù)字抄錯了，這就需要耐心仔細。而且，財務(wù)軟件更新?lián)Q代很快，得不斷學(xué)習(xí)新的功能，不然老是用舊的方法處理事情，效率就提不上來。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

物業(yè)管理公司的財務(wù)主管崗位職責(zé)，其實挺關(guān)鍵的。這類崗位得清楚賬目管理、資金調(diào)度什么的，要是搞混了，后果可能很麻煩。這崗位需要熟悉財務(wù)軟件，還有國家相關(guān)的財稅政策，不然做出來的東西容易出問題。每天都要核對賬目，看看有沒有異常情況，比如收入少了或者支出多了之類的。

日常工作里，財務(wù)主管得負責(zé)編制財務(wù)報表，月報、季報、年報都得按時交上去。要是公司有大的項目投資，還得參與討論預(yù)算方案，確保每一筆錢花得合理。另外，稅務(wù)這塊也不能馬虎，得及時申報納稅，避免罰款什么的。每個月還要給領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，得準備一份詳細的報告，包括成本分析、利潤情況什么的。

平時，要監(jiān)督下屬的工作，確保他們按規(guī)矩辦事。比如審核報銷單據(jù)的時候，得仔細檢查，看看有沒有不該報銷的地方。有時候同事找財務(wù)主管幫忙解決報銷問題，得耐心解答，態(tài)度要好。畢竟，這關(guān)系到大家的工資獎金什么的。

說到報銷，有些細節(jié)特別重要。比如，發(fā)票得是真的，不能隨便找個收據(jù)就充數(shù)。還有，員工出差的交通費、住宿費什么的，得按照公司規(guī)定來報銷，不能多報也不能少報。如果發(fā)現(xiàn)有人虛報費用，得及時上報，不能睜一只眼閉一只眼。

至于工資發(fā)放，這是大事。得確保每月按時發(fā)工資，不能拖。要是遇到特殊情況，比如公司資金緊張，也得提前跟員工溝通好，不能讓大家突然領(lǐng)不到錢。工資表上的信息得準確無誤，不然員工找麻煩就不好了。

有時候，財務(wù)主管還得參與公司的資產(chǎn)管理，比如盤點固定資產(chǎn)，看看有沒有丟失或者損壞的情況。要是發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)有問題，得及時處理，該維修的維修，該報廢的報廢。別看這只是小事，但積少成多，影響可不小。

書寫經(jīng)驗18人覺得有用

財務(wù)預(yù)算管理崗的工作職責(zé)和任職要求寫起來這活兒得結(jié)合具體崗位需求，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要貼合企業(yè)實際情況。比如，這個崗位主要負責(zé)編制年度預(yù)算、監(jiān)控執(zhí)行情況、分析偏差原因什么的。要是寫職責(zé)的時候，得把日常操作的細節(jié)也涵蓋進去，像資金計劃審核、成本控制之類的具體任務(wù)，這樣能讓求職者知道到底干什么。

至于任職要求，學(xué)歷背景、專業(yè)技能這些是基礎(chǔ)，但也不能光列條件。像需要熟悉預(yù)算管理流程，熟練使用財務(wù)軟件，這些都是硬指標。不過有時候?qū)懼鴮懼赡芫吐┑袅艘恍╆P(guān)鍵點，比如沒提對數(shù)據(jù)分析能力的要求，這就有點疏忽了。畢竟現(xiàn)在預(yù)算管理離不開數(shù)據(jù)支撐，要是候選人這方面弱，工作起來難免會有些吃力。

寫職責(zé)的時候還容易忽略一些實際工作中的事。比如除了常規(guī)的任務(wù)，還得兼顧跨部門協(xié)調(diào)，確保預(yù)算目標能順利落地。要是只寫一堆理論上的職責(zé)，忽略了這部分內(nèi)容，那對求職者的參考價值就打了折扣。還有，有時候會不小心把“監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行”寫成“檢查各部門預(yù)算執(zhí)行”，雖然意思差別不大，但嚴格來說還是有點不嚴謹。

任職要求這邊也一樣，不能光寫高大上的職稱和證書，實操經(jīng)驗也很重要。像需要至少三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，要是只強調(diào)學(xué)歷而忽視經(jīng)驗，可能就會錯過一些實際能力很強的人才。再比如提到“具備良好的溝通技巧”，這里就可能漏掉了“團隊協(xié)作能力”，這兩者其實都挺關(guān)鍵，缺一不可。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容弄清楚。比如財務(wù)管理崗，這崗位主要負責(zé)的就是公司資金運轉(zhuǎn)情況，得確保每一筆賬都清清楚楚，不能亂。還有財務(wù)分析這部分，就是要定期給領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，看看有沒有哪里花錢太多，什么地方可以節(jié)約成本。這些都是很基礎(chǔ)的，但也不能馬虎，畢竟牽扯到公司的錢袋子。

書寫注意事項：

做這份工作還要熟悉各種報表，像資產(chǎn)負債表、利潤表之類的，這些都是必備技能。要是連這些基本的東西都不懂，那肯定干不好。而且，平時還得跟各部門打交道，收集數(shù)據(jù)，了解他們資金需求，這樣才能做好預(yù)算管理。當(dāng)然，有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如突然多了筆支出，就得馬上調(diào)整計劃，保證資金鏈不斷裂。

至于任職要求，學(xué)歷至少本科起，最好是財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。經(jīng)驗的話，一般得有三五年，剛畢業(yè)的新手可能應(yīng)付不來這么復(fù)雜的活兒。另外，得熟練掌握excel這類辦公軟件，那些高級函數(shù)什么的都要會用，不然處理大量數(shù)據(jù)的時候就麻煩了。還有，性格得沉穩(wěn)，不能毛躁，因為財務(wù)工作特別講究細致，一個數(shù)字錯了可能影響整個項目。

有時候，寫這類東西容易忽略細節(jié)。比如說寫到數(shù)據(jù)分析這塊，應(yīng)該具體點，像是要會運用一些專業(yè)的財務(wù)軟件，像erp系統(tǒng)什么的，這樣能提高工作效率。還有就是溝通能力也很重要，畢竟財務(wù)不是一個人的戰(zhàn)斗，需要和其他部門配合才行。不過，偶爾也會碰到不配合的情況，這時候就得耐心點，想辦法說服人家配合工作。

其實寫這些內(nèi)容的時候，最好能結(jié)合實際案例來說，這樣更有說服力。比如曾經(jīng)有個同事，就是因為沒及時核對往來賬款，導(dǎo)致公司多付了一筆錢，最后還得自己掏腰包補上差額。所以，寫崗位職責(zé)的時候，得強調(diào)責(zé)任心這一點。還有，別忘了提到職業(yè)道德，畢竟財務(wù)工作涉及敏感信息，必須保守秘密。

書寫經(jīng)驗26人覺得有用

說到寫崗位職責(zé)，得看具體的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。上海海洋大學(xué)這類高校，預(yù)決算管理和基建財務(wù)這塊的工作特別重要，既要保證資金的安全，還得確保項目的順利推進。要是想寫好這崗位的職責(zé)，就得先把工作的核心點找出來，像是預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)督、項目核算什么的，這些都是關(guān)鍵。

像預(yù)決算管理這一塊，得確保學(xué)校各項資金的合理分配，不僅要編制年度預(yù)算，還要定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況。預(yù)算編制的時候，得結(jié)合學(xué)校的實際情況，不能拍腦袋決定。要是對項目不了解，很容易就搞錯預(yù)算方向。基建財務(wù)也是一樣，得盯緊工程款的支付，每一筆錢都得有明確的用途，不能亂花。平時還得多跟施工單位溝通，核對工程量，防止出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)的情況。

書寫注意事項：

這個崗位還涉及一些報表工作，像月報、季報、年報什么的，得按時上報。這些報表可不是隨便填填就行，得有詳細的臺賬支撐，不然上級部門審核的時候會卡殼。還有，對于專項資金的使用，要格外小心，得嚴格按照規(guī)定來，不能有半點馬虎。要是出了差錯，影響可不小。

不過有時候?qū)懙臅r候，可能因為時間緊任務(wù)重，會忽略一些細節(jié)。比如在寫到預(yù)算審核這部分時，可能會漏掉“審核流程要記錄完整”這樣的表述，這就不太好。再比如在描述基建財務(wù)時，可能會忘記提到合同管理的重要性，這樣會讓崗位職責(zé)顯得不夠全面。還有，有些地方可能會寫得比較籠統(tǒng)，比如只說“負責(zé)相關(guān)工作”，這樣的描述太模糊，具體該怎么做就沒法體現(xiàn)出來。