【第1篇】物業(yè)管理經理崗位職責怎么寫400字
物業(yè)管理經理 杭州夢姿秀服飾有限公司 杭州夢姿秀服飾有限公司，夢姿秀 1. 負責園區(qū)物業(yè)的全面工作，向總經理負責。
2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
3. 擬定年度工作(含財務預算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。
4. 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
6. 指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7. 負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關系;
書寫經驗40人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底是干什么的，比如物業(yè)管理經理，他得管著物業(yè)的各種事情，包括那些設備設施的維護，還有業(yè)主的服務質量啦。一開始可以先列個清單，想想這個經理每天要干什么，比如說早上到辦公室后，第一件事是不是看看昨天有沒有什么沒處理完的問題，然后安排人去解決。
接著就可以具體化了，比如說負責監(jiān)督小區(qū)里的綠化工作，這得確?；ú輼淠径奸L得好，要是發(fā)現(xiàn)哪個地方的草坪枯黃了，就得趕緊找人補種。還有安全這一塊兒也重要，要保證監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，要是發(fā)現(xiàn)攝像頭壞了，就得馬上聯(lián)系維修公司過來修。另外，還得定期組織一些活動，增進鄰里感情，比如舉辦個親子運動會之類的，這樣能讓住戶覺得住在這里挺有人情味。
物業(yè)管理經理還得多和業(yè)主溝通，聽聽他們有什么意見和建議。有時候業(yè)主會投訴噪音問題，這時候就得去現(xiàn)場看看是怎么回事，如果是裝修引起的，就要提醒住戶遵守規(guī)定，別太擾民。還有些時候，住戶可能反映家里漏水了，這時候就得趕緊派人去檢查，找到漏水點及時修理，不能拖著不管。
寫的時候，有時候會不小心漏掉一些關鍵點，像是忘記提財務方面的監(jiān)管職責，畢竟物業(yè)管理也是涉及到資金運作的。要是只顧著其他方面，而忽略了錢的事，那可就麻煩了，可能會導致預算超支或者資金挪用的情況發(fā)生。所以呀，在寫的時候得反復核對，看看有沒有重要的內容被忽略了。
有時候寫著寫著，句子可能會變得有點長，比如這一句：“物業(yè)管理經理需要協(xié)調各方資源以保障小區(qū)內各項服務能夠順利開展并且要時刻關注住戶的需求變化以便及時調整服務策略?！边@樣的句子讀起來就比較費勁，最好拆成兩句，“物業(yè)管理經理需要協(xié)調各方資源保障服務開展，還要關注住戶需求變化，及時調整服務策略?！?/p>
寫的時候，也得考慮到實際操作中的情況，比如有些細節(jié)可能平時不注意，但真到了關鍵時刻就顯得特別重要。比如說消防通道的管理，平時看起來沒什么大事，但如果哪天發(fā)生火災，消防車進不來，后果就很嚴重了。所以在這方面得制定詳細的規(guī)章制度，定期檢查通道是否暢通無阻，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
【第2篇】物業(yè)管理客服專員崗位職責怎么寫400字
崗位職責:
1、負責業(yè)主日常投訴糾紛的協(xié)調處理，對業(yè)主反映的問題進行處理跟進。
2、負責業(yè)主關系維護，定期進行客服回訪，建立良好的業(yè)主關系。
3、負責到期物業(yè)服務費的催取工作。
4、負責業(yè)主檔案資料的更新管理。
5、對小區(qū)進日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關部門協(xié)調處理。
6、對裝修管理進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時告知業(yè)主進行整改。
7、做好業(yè)主接房、裝修手續(xù)的辦理工作。
8、做好空置房屋的檢查工作，發(fā)現(xiàn)質量問題及時協(xié)調工程維修人員進行維修。
任職資格:
1、有較強的組織協(xié)調能力，有獨立解決各項問題的能力，有客戶接待和服務經驗者優(yōu)先。
2、工作認真負責，考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心。
3、具備良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
4、嚴格遵守公司各項管理制度，嚴格執(zhí)行各項服務操作規(guī)程。
5、形象氣質佳。
書寫經驗37人覺得有用
物業(yè)管理客服專員這個崗位的職責，其實挺講究實際操作的。日常工作里頭，客服專員得隨時留意業(yè)主的各種需求，像是報修，咨詢，還有投訴什么的，都要第一時間處理好。這可不是個輕松活兒，得對小區(qū)里的各種設施設備有點了解才行，不然業(yè)主問起來，自己都答不上來，那可就尷尬了。
每天上班后，客服專員得先看看前一天有沒有未完成的事情，比如維修單有沒有跟進，業(yè)主反饋的問題解決得怎么樣了。要是發(fā)現(xiàn)有沒處理完的事，就得趕緊聯(lián)系相關部門去解決。有時候業(yè)主打電話過來，語氣可能不太好，畢竟誰家遇到麻煩事都會著急。這個時候客服專員得耐心點，別急著解釋，先聽他說完，等他情緒緩和些再慢慢解答，這樣雙方都能冷靜下來解決問題。
有些時候，物業(yè)會搞一些活動，比如社區(qū)清潔日之類的，客服專員就需要提前通知業(yè)主參與，還要負責活動當天的一些組織工作。這中間可能會遇到各種突發(fā)情況，比如說場地臨時變更，或者是人手不夠，這時候就得隨機應變了。不過，這種事情多了，經驗也就慢慢積累起來了。
書寫注意事項：
客服專員還得經常整理業(yè)主的信息檔案，確保資料都是最新的。這項工作看起來簡單，實際上挺費神的，因為業(yè)主的信息種類多，而且隔段時間就會有變動。如果檔案管理不到位，一旦出了問題，找起來特別麻煩。所以每次業(yè)主有新信息更新，都要及時登記到系統(tǒng)里，這個環(huán)節(jié)可不能偷懶。
還有一些細節(jié)需要注意，比如業(yè)主的繳費情況，要是發(fā)現(xiàn)有人欠費，得主動聯(lián)系提醒一下。當然，催繳的時候要注意方式方法，別給業(yè)主添堵。有時候，業(yè)主可能因為誤會或者其他原因對物業(yè)產生不滿，這時候客服專員得學會換位思考，站在對方的角度想想問題出在哪里，然后再想辦法化解矛盾。
【第3篇】教工小區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責怎么寫450字
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責
1、負責物業(yè)中心全面工作，對物業(yè)中心負責。
2、根據(jù)物業(yè)中心職能，決定人事架構與部門人員，運籌、策劃物業(yè)中心各項經營管理工作。
3、制定物業(yè)中心各項管理規(guī)定，提高工作效率，完成預定經營管理目標。
4、指導各部門工作，為住戶創(chuàng)造一個高品味的生活環(huán)境。
5、定期召開物業(yè)中心例會，總結、檢查前期工作，布置今后工作任務。
6、指導各部門負責人開展管理工作，并考核各部門負責人工作績效，做出升、降調整及獎懲決定。
7、注意人力資源的開發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務逐步走向標準化、規(guī)范化、科學化。
8、組織審定物業(yè)中心中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項專項計劃、物業(yè)服務方案和重大發(fā)展計劃。
9、做好對外溝通、對內協(xié)調工作，保持與政府、學校相關部門之間的良好關系。
10、審核和分析中心財務報表，控制資金合理支出，審核各項費用。
11、開展多種經營，彌補物業(yè)經費不足，提高物業(yè)中心經營效益。
12、塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化，創(chuàng)建企業(yè)品牌，抓好團隊建設;審批住戶、員工的合理投訴并批示整改意見。
書寫經驗23人覺得有用
教工小區(qū)物業(yè)管理中心主任崗位職責怎么寫
寫崗位職責的時候，得先把工作的具體內容搞清楚。這就好比蓋房子，地基沒打好，上面怎么弄都是空的。主任這個職位，涉及的事情特別多，從日常管理到突發(fā)事件處理，樣樣都得兼顧。比如，每天早上得去看看小區(qū)里的衛(wèi)生情況，要是發(fā)現(xiàn)垃圾沒清理干凈，就得趕緊通知保潔那邊抓緊補救。
書寫注意事項：
維修這塊也不能忽視。小區(qū)里的設備設施，像電梯、供水系統(tǒng)，這些都得定期檢查，不能等出了問題才去解決。有時候接到住戶反映什么漏水啦、電路不通，就得馬上派人去處理，不能拖著不管。說真的，有時候忙起來真會忘記一些細節(jié)，比如前幾天就差點忘了給某個樓棟的消防通道做一次全面檢查。
跟住戶溝通也很重要。住戶有什么意見或者建議，得耐心聽，不能嫌麻煩。有些住戶可能態(tài)度不太好，說話沖一點，這時候更要控制好情緒，別急著反駁。畢竟，服務好住戶才是工作的核心目標嘛。
還有財務這一塊，每個月的物業(yè)費收繳情況、開支明細，都得仔細核對。有時候賬目上的數(shù)字可能會搞混，比如把某項支出記錯了位置，這就需要多花點時間復查一遍。要是發(fā)現(xiàn)有異常的地方，還得及時向領導匯報。
至于團隊管理，那就更復雜了。要確保每個員工都能各司其職，不能讓他們覺得工作隨便應付就行。有時候，個別員工可能會因為私事耽誤工作進度，這時候就得找他們談心，看看能不能幫他們協(xié)調一下。不過有時候也會遇到一些比較難纏的情況，比如有人總是借口身體不舒服請假，這就讓人挺頭疼的。
【第4篇】某物業(yè)管理處保安主管崗位職責怎么寫700字
廣場管理處崗位職責說明文件
--物業(yè)管理處保安主管崗位職責
1.0職務說明
職務名稱:保安隊主管 英文名稱:
簡縮名稱: 職務級別:
直屬上級:管理處主任 直屬下級:保安隊領班/保安員
2.0職務概述
(略)
3.0職責說明
3.1負責制定管理處的治安、消防年度、季度工作計劃，做好保安隊年度預算報告。
3.2負責維持秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
3.3妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客戶具有安全感。
3.4開展以'四防'(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育，定期檢查'四防'設施，增強全員的安全意識和法制觀念。
3.5主動督促檢查各重點部位的'七合格'工作;協(xié)調各有關部門嚴格落實'七合格'要求，確保重點部位的安全。
3.6負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產、人身安全。
3.7負責完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和報告。
3.8負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全。
3.9適時完善、健全安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。
3.10定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。
3.11及時督促檢查各部門對'誰主管，誰負責'責任制的執(zhí)行情況，并協(xié)助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。
3.12組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當值保安干部、領班例會。
3.13負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
3.14做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業(yè)務水平。
3.15完成上級交辦的其他任務。
書寫經驗72人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結合具體的工作內容去想。比如保安主管這個崗位，他既要負責日常的安全巡邏，又要檢查各個角落有沒有安全隱患。像這種工作，就需要明確寫出每天的具體任務，像早上的巡查路線、晚上的值班安排，這些都是必須交代清楚的。有時候還要寫到如何處理突發(fā)情況，比如遇到有人闖入小區(qū)，保安主管就得知道該怎么指揮手下的人行動。
在描述崗位職責時，不能光說大道理，得具體到每個環(huán)節(jié)。比如說門衛(wèi)管理這部分，就得詳細寫明登記外來人員的流程，包括他們帶了什么東西進來都要記錄下來。還有消防設施的檢查，這可是重中之重，要定期查看滅火器是不是還在有效期內，疏散通道有沒有被堵住。如果只是一味強調安全重要性，而不列出具體該怎么做，那這份職責就顯得空洞了。
書寫注意事項：
寫的時候得考慮到實際情況。比如節(jié)假日人流量大的時候，保安主管就要提前安排好加班人員，確保每個時間段都有足夠的力量維持秩序。不過有時候寫的時候容易忽略一些細節(jié)，像夜間巡邏的頻次，寫的時候可能沒注意到漏掉了這一塊，這樣就會導致職責描述不完整。還有就是對突發(fā)事件的應急措施，比如停電了怎么辦，水災來了怎么應對，這些都需要提前規(guī)劃好。
再比如培訓員工這部分，保安主管得負責組織定期的安全知識講座，教大家識別可疑人物的方法。要是平時不注意積累經驗，寫起來就容易遺漏掉關鍵點，像是培訓的時間表、參與人員名單這些重要信息。還有設備維護這塊，不能只是說要保持設備良好運轉，還得具體到誰負責檢查、什么時候檢查，不然員工看了也不知道該怎么做。
【第5篇】物業(yè)公司管理部經理崗位職責3怎么寫450字
物業(yè)公司管理部經理崗位職責(三)
一、全面負責本部門各項工作，直接對總經理室負責。
二、組織落實業(yè)主/客戶的服務要求，滿足業(yè)主/客戶的要求，確保服務質量。
三、審核項目工作計劃及工作落實、檢查并指導各項工作的開展，監(jiān)督控制項目管理服務質量。
四、開展業(yè)務培訓，提高并保持員工的總體業(yè)務操作水平。
五、貫徹公司開源節(jié)流的精神，堵塞各項漏洞，降低管理成本。
六、指導并參與項目樓宇及設備、設施的接管驗收，指導項目對管轄的設備、設施進行規(guī)范科學管理。
七、制定應急方案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，并督促改進工作，確保安全。
八、根據(jù)公司制度，負責審核各項目員工工資發(fā)放情況。
九、根據(jù)安全管理方案的要求，結合物業(yè)實際，負責制定公司安全管理總體方案和防范措施。
十、建立健全公司消防安全制度和各項應急預案，督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項預防措施。
十一、協(xié)助項目調查、分析、處理業(yè)主/客戶的投訴，并及時回訪業(yè)主/客戶。
十二、完成總經理室臨時交辦的任務。
書寫經驗67人覺得有用
物業(yè)公司管理部經理這個崗位挺復雜的，需要綜合考慮很多方面的工作內容。比如，日常的物業(yè)管理，得負責整個小區(qū)或者寫字樓的運行情況，包括公共設施的維護，綠化養(yǎng)護，還有安全保衛(wèi)之類的。這部分工作其實挺重要的，要是這些沒做好，住戶或者租戶就會有意見，甚至可能投訴。
還有就是跟業(yè)主的關系處理。管理部經理得經常跟業(yè)主委員會打交道，有時候還要開個會什么的，討論一些重大事項。比如物業(yè)費調整，裝修管理規(guī)定，這些都是敏感話題。所以在這個過程中，溝通技巧就顯得特別重要了。有時候寫郵件給業(yè)主的時候，措辭不當就容易引發(fā)誤會，畢竟大家都比較在意自己的利益。
書寫注意事項：
預算這塊也是不能忽視的。每個月的開支都得清清楚楚地記錄下來，還得合理規(guī)劃下個月的資金使用。要是預算控制不好，導致資金鏈斷裂，那麻煩就大了。這需要對數(shù)字比較敏感才行，稍微馬虎一點，賬目就會亂套。
再說到突發(fā)事件的應對吧。比如突然停電，水管爆裂，這種事情隨時可能發(fā)生。作為管理部經理，就得第一時間趕到現(xiàn)場，組織人員搶修，安撫受影響的住戶。有時候事情緊急，難免會出現(xiàn)一些小差池，比如通知不夠及時，或者調配資源不到位，這些都會影響后續(xù)的處理效果。
團隊管理也不能落下。手下有幾個主管或者專員，平時得盯著他們干活，確保每個人都按時完成任務。如果發(fā)現(xiàn)有人偷懶或者工作態(tài)度有問題，就得找他談心，幫助改正。不過有時候，因為事情太多，可能會忽略個別員工的感受，這就可能導致內部矛盾。
最后一點，就是跟外部單位的合作了。物業(yè)公司不是孤立存在的，它跟消防隊、供電局、環(huán)衛(wèi)公司都有聯(lián)系。遇到特殊情況，比如火災演練或者垃圾清理，就需要協(xié)調各方資源。要是協(xié)調不好，各自為政，那效率肯定低。有時候文件交接上會有些小問題，比如資料沒傳全，或者對接人換了沒及時更新名單，這些都會影響合作進度。
【第6篇】a物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經理崗位職責怎么寫750字
物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經理崗位職責
(1)全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作，帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為業(yè)主服務、為社會服務，努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務和責任目標，為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作作出貢獻。
(2)定期向公司領導和業(yè)主委員會匯報環(huán)境管理部工作情況，并聽取公司領導和業(yè)主委員會的意見和要求，全力負責貫徹實施。定期主持部門例會，有計劃地培訓員工。在工作中必須經常深入現(xiàn)場，檢查各項工作的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
(3)堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度，努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
(4)在具體環(huán)衛(wèi)工作中，實行科學化管理，深入現(xiàn)場，問題解決在現(xiàn)場，建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程，不留清潔、衛(wèi)生'死角'，掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡旺季的特點，制定最經濟、最節(jié)省的操作實施計劃，不斷地提高細化管理的層次。
(5)加強小區(qū)的環(huán)境建設，不斷提高綠地景觀效應。堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則，加強綠化的養(yǎng)護管理工作，深化環(huán)境景觀化的管理制度，強化環(huán)境的綠化園容景觀，為業(yè)主提供十分和諧、溫馨，且能反映時代特色的、高品味的綠色環(huán)境空間。
(6)環(huán)境管理部各塊實行'無上級'式管理。各塊工作由主管實行一竿到底的管理制度，提高各主管的責任感，堅持各主管每天上下午兩次巡查制度，以利及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使一些影響物業(yè)管理公司形象的隱患、事故苗子消滅和解決在最初階段;部門經理實行分工負責制，深入實際，認真檢查各塊工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，使公司總經理的指令貫通無阻，確保完成公司下達的各項任務，并達到公司領導的預期目標。
(7)提高部門凝聚力。以身作則，關心員工，獎懲分明，提高自身素質和修養(yǎng)，使部門具有高度凝聚力，最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，不斷地提高部門的管理素質和管理層次。
書寫經驗67人覺得有用
寫物業(yè)園區(qū)環(huán)境管理部經理的崗位職責時，得知道這個職位主要負責的是園區(qū)的整體環(huán)境維護和管理。這可不是一件簡單的事，需要兼顧很多方面的工作。比如，日常巡查園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，確保公共區(qū)域干凈整潔，要是發(fā)現(xiàn)垃圾堆積或者衛(wèi)生死角，就得及時安排人員清理。還有，綠化養(yǎng)護也得操心，花草樹木的生長情況需要定期檢查，要是有枯死的植物，得盡快補種新的。
工作中，經常要跟各個部門打交道，特別是保潔、綠化這些直接相關的團隊。溝通協(xié)調很重要，既要讓他們明白工作重點，還得監(jiān)督他們完成任務的質量。有時候，還會遇到突發(fā)狀況，像是暴雨導致積水嚴重，這時候就要迅速組織人員排水，避免給業(yè)主帶來不便。再就是，園區(qū)內的設施設備，像路燈、垃圾桶之類的，也需要定期檢修保養(yǎng)，防止出現(xiàn)安全隱患。
除了具體的事務處理，還得多動腦子想辦法提升工作效率。比如，可以制定一些規(guī)章制度，明確每個崗位的職責范圍，這樣大家做事的時候就有章可循了。另外，對員工的培訓也不能落下，提高他們的專業(yè)技能和服務意識，這樣才能更好地服務業(yè)主。不過，有時候事情太多，難免會顧此失彼，比如昨天開會的時候，明明記得要安排人去檢查東區(qū)的綠化帶，結果忙起來就給忘了，后來才想起來補上的。
書寫注意事項：
跟上級領導匯報工作也是重要的一部分。每個月都要提交一份詳細的報告，里面包括當月的工作進展、存在的問題以及下個月的工作計劃。報告不能太簡略，得把關鍵點都寫清楚，不然領導可能會覺得你工作不到位。不過有時候寫報告的時候，因為時間緊迫，可能會忽略掉一些細節(jié)，這就需要自己多留意，事后補充完整。
【第7篇】項目物業(yè)管理處消防專員崗位職責怎么寫450字
項目管理處消防專員崗位職責
崗位名稱:消防專員
直接上級:主管
直接下級;無
主要職責
1.0消防專員在護衛(wèi)部主管的指導下，負責本管轄區(qū)內的消防設備保養(yǎng)、檢查、維護工作，對責任區(qū)消防工作負責。
2.0消防專員應認真學習國家有關消防法律法規(guī)和消防專業(yè)知識，努力提高自己的消防工作能力。
3.0熟練掌握本職業(yè)務技能，負責監(jiān)控室等相關人員的業(yè)務技能培訓工作。
4.0熟悉了解本管轄區(qū)內消防設施的地點、位置及數(shù)目，將每月消防工作檢查情況作報表匯報主管。
5.0協(xié)助主管制定消防模擬演習方案，是演習的具體負責與實施人。
6.0火警發(fā)生時，消防專員必須第一時間趕赴現(xiàn)場，協(xié)助主管采取措施，指揮撲救工作。
7.0制定年度消防培訓計劃，在護衛(wèi)部主管的指導下全面負責實施工作。
8.0按規(guī)定時間將報警記錄整理作報表交主管審閱。
9.0完成上級領導交辦的其它工作。
基本要求
1.0管轄區(qū)內無重大責任性火災事故。
2.0火警出警率100%。
3.0通過培訓保證義務消防員具備基本滅火知識。
4.0保證消防設施完好率100%。
5.0消防周、月檢率100%。
書寫經驗41人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要做哪些事情。比如項目物業(yè)管理處的消防專員，他的工作肯定跟消防安全相關?？梢詮娜粘Ｑ膊殚_始寫起，這部分很重要，因為每個地方的安全隱患都不一樣，所以需要定期去檢查，看看有沒有違規(guī)用電、亂堆放雜物之類的。
接著可以提到一些具體的任務，比如說負責制定消防演練計劃，這事挺關鍵的，畢竟誰也不想真遇到火情手忙腳亂。還有就是管理消防器材，不能隨便動，得確保它們隨時都能派上用場。要是設備壞了，就得及時找人維修，不能拖著不管。
當然了，培訓員工也是消防專員的一項重要職責。員工們得知道一旦發(fā)生火災該怎么辦，這是基礎中的基礎。有時候可能還得給新來的同事專門講解一下消防知識，不然他們對這些可能完全不了解。
書寫注意事項：
記錄和歸檔也很重要。每次檢查完都要做好詳細的記錄，這樣以后查起來方便，也能看出問題是不是反復出現(xiàn)。不過有時候寫這些東西可能會忘記加上日期，這就不太好，最好養(yǎng)成習慣，每次記錄都寫清楚時間。
小編友情提醒：
如果遇到緊急情況，比如真的發(fā)生了火災，消防專員就要馬上組織疏散，確保大家都安全撤離。不過在寫這部分的時候，可能會不小心把“撤離”寫成“撤退”，雖然意思差不多，但專業(yè)點還是用“撤離”比較好。
【第8篇】物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責3怎么寫500字
物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責(三)
1.負責督促、檢查行政部門對國家的方針政策、上級指示和董事會辦公會議，公司辦公會議及總經理決定的貫徹執(zhí)行。
2.定期組織收集、分析、綜合公司個方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向總經理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
3.根據(jù)總經理提出的指示，負責組織工作會議，安排做好會務工作。
4.負責起草總經理授意的在、綜合工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀。
5.組織起草公司文件(對各職能科室以公司名義起草的文件負責審核)，做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6.組織做好公司印鑒，介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記。
7.會同其他部門負責協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
8.組織做好來訪接待和小車的管理工作。
9.指導做好電話話務與機線維修工作。
10.根據(jù)總經理提出的方針目標要求，及時編制本室方針目標，并組織檢察、診斷、落實。
11.負責公司辦公用房的分配調整，及辦公用品用具標準的制定和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公的各項任務。
12.負責完成總經理臨時交辦的各項任務。
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物業(yè)管理公司辦公室主任這個崗位的職責寫起來得結合實際工作情況，不是簡單地套模板就能搞定的。比如，這份工作涉及到協(xié)調部門之間的關系，既要跟財務對接預算，又要跟物業(yè)那邊核對人員安排，所以職責描述就得把這部分內容放進去。像負責公司文件歸檔這類事情，就該強調具體的操作流程，是電子版存檔還是紙質版?zhèn)浞?，都得說得清楚。另外，辦公室主任還可能需要參與一些會議，這時候就要提到記錄會議紀要，并跟進落實情況這樣的細節(jié)。
有些地方寫的時候容易含糊不清，像是“協(xié)助領導處理日常事務”，這句話聽起來挺通用，但具體協(xié)助什么內容沒說清楚，這樣就不夠明確。還有，“管理辦公用品”這事，要是能細化到采購計劃、庫存管理，甚至包括辦公設備的維修保養(yǎng)，那就更具體了。要是職責里提到“組織活動”，最好也別太籠統(tǒng)，最好能注明是團建活動還是節(jié)日慶祝之類的，這樣才更有針對性。
寫職責的時候，還得考慮到公司的具體情況，比如有的公司規(guī)模大，辦公室主任可能還要負責接待訪客，這時候就得特別標明這一點。還有，如果公司業(yè)務比較特殊，比如涉及外包服務的管理，那這部分內容也不能遺漏。有時候，辦公室主任還需要幫忙處理突發(fā)事件，像員工突發(fā)疾病或者設備故障這些問題，這時候職責里就應該體現(xiàn)出來，畢竟這種事情誰也沒法完全預料。
寫的時候也要注意，別光顧著羅列任務，得把每個任務背后的意義交代一下。比如說負責員工考勤，這不僅僅是登記上下班時間那么簡單，它關系到工資核算，所以寫職責的時候可以稍微提一下它的影響。再比如檔案管理，不僅是存檔這么簡單，它還涉及到信息的安全性，這部分內容也得體現(xiàn)出來。
