書寫經(jīng)驗27人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體干什么，不能光靠想象。比如說技術(shù)工程師，你得知道他主要負責什么項目，用什么工具，遇到問題怎么解決這些問題。要是不了解這些就亂寫，寫出來的職責可能就不切實際，甚至讓人看了云里霧里的。

技術(shù)工程師的職責，一般可以從日常的工作內(nèi)容入手。像維護系統(tǒng)穩(wěn)定性，處理突發(fā)的技術(shù)故障，還有就是配合團隊完成新功能開發(fā)之類的。寫的時候別太死板，最好能結(jié)合具體場景，比如說某次緊急搶修的經(jīng)歷，這樣寫出來的東西會更有說服力。

不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記之前提到過的內(nèi)容，導致前后有點矛盾。比如一開始說工程師只負責軟件部分，后來又提到了硬件維護的事。這種情況其實挺常見的，寫的時候多留意下就行。

職位要求，除了專業(yè)技能，還可以加上一些軟實力，像是溝通能力，解決問題的思路啦。這些不是一朝一夕能培養(yǎng)出來的，所以得提前說明白。當然了，有時候?qū)懙竭@兒會突然想到別的事，比如要不要提一下學歷門檻，結(jié)果就把前面寫的東西給忘了。

寫這些內(nèi)容的時候，最好能找?guī)讉€同行看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人的理解不一樣，別人可能一眼就能看出問題所在。不過有時候也會因為趕時間，草草看一遍就完事了，這就容易漏掉一些重要的細節(jié)。

書寫注意事項：

寫的時候要注意措辭，不能太籠統(tǒng)也不能太具體。比如說要求“熟悉編程語言”，這話說得有點寬泛，具體是哪種編程語言？要是改成“熟練掌握python和java”，就顯得明確多了。但有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把該強調(diào)的重點給忽略了，比如對工作經(jīng)驗的要求，這可是個關(guān)鍵點。

書寫經(jīng)驗23人覺得有用

工程技術(shù)工程師這個崗位的職責，說復雜也復雜，說簡單也簡單。主要就是圍繞著工程項目的實施和管理展開工作。具體來說，得熟悉相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和標準，確保整個項目從設計到施工再到驗收的每個環(huán)節(jié)都符合要求。比如，要負責審核設計方案，看看圖紙是不是合理，有沒有遺漏的地方。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時跟設計部門溝通，提出修改建議。

工作中還得分清輕重緩急，有些事情可能看起來不起眼，但要是沒處理好，就會影響后續(xù)的工作進度。比如說材料的選擇，這看似小事，但選錯了材料，不僅會增加成本，還可能導致工程質(zhì)量下降。所以，每次采購前都要仔細核對規(guī)格型號，確保萬無一失。

書寫注意事項：

還得跟團隊成員保持良好的協(xié)作關(guān)系。工程不是一個人能完成的事，需要各個部門通力合作。有時候遇到突發(fā)情況，比如天氣突變影響了施工進度，就得迅速調(diào)整計劃，組織人員加班加點趕工期。這期間，溝通特別重要，得讓每個人都清楚自己的任務。

記錄工作進展也是必不可少的一部分。每次會議后都要整理會議紀要，把討論的結(jié)果和決定的事情詳細記錄下來，方便后期查閱。還有，對于一些關(guān)鍵節(jié)點，比如隱蔽工程的驗收，必須親自到場檢查，確保沒有偷工減料的情況發(fā)生。

有時候也會遇到一些棘手的問題，比如某個設備突然出了故障，這時候就需要快速反應，聯(lián)系廠家或者技術(shù)人員來解決。不能拖拖拉拉，不然會影響到整個項目的推進。不過，解決問題的過程中，也得注意方式方法，不能光顧著搶進度而忽視了安全措施。

其實，寫崗位職責的時候，可以結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，把日常工作中的重點提煉出來。但要注意的是，不能太籠統(tǒng)，得具體到每個細節(jié)。比如，除了提到負責技術(shù)指導外，還可以補充說要定期開展技術(shù)培訓，提高團隊的整體技術(shù)水平。這樣寫出來的職責才會更有針對性，也能更好地指導實際工作。

還有個需要注意的地方，就是不要忽略了一些看似不起眼的小事。比如文件歸檔這件事，平時看起來沒什么大不了的，但如果文件亂放，一旦需要查找資料就會浪費很多時間。所以，養(yǎng)成良好的工作習慣很重要，該存檔的文件要及時存檔，該備份的數(shù)據(jù)也要按時備份。

書寫經(jīng)驗22人覺得有用

電子技術(shù)工程師的崗位職責和職位要求該怎么寫？這事得從實際工作出發(fā)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得讓人看得明白。

先說崗位職責，不能太死板，得結(jié)合具體項目情況。比如負責電路設計這一塊，就得提到參與方案制定、繪制原理圖這些常規(guī)活兒。還有調(diào)試測試，這很重要，不能光寫“負責設備調(diào)試”，得細化到具體的測試方法，像用萬用表檢查電路通斷這種細節(jié)。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如沒提到底需要配合哪部分硬件一起調(diào)，這就可能讓人覺得不完整了。

再說職位要求，這部分得跟崗位職責對應起來。學歷背景肯定得寫，本科或者碩士都行，但別忘了強調(diào)專業(yè)方向，電子科學與技術(shù)這類就行。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，剛畢業(yè)的和有三五年經(jīng)驗的差別大，剛畢業(yè)的要求可以寬松些，重點看基礎知識牢不牢固。技能證書也得提，像注冊電氣工程師這種，不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充一點，就是對某些特定軟件的熟練程度，像altium designer這種，沒寫出來就可能讓招聘方覺得缺了點什么。

寫的時候還得注意語氣，如果是給公司內(nèi)部用的，得正式點，要是對外發(fā)布的招聘啟事，稍微活潑點也行。比如說“希望候選人能夠快速融入團隊”，這話說得挺官方的。但有時候為了吸引人，也可以改成“期待新同事能帶來新鮮想法”，這樣顯得親切。不過這種變化有時候可能會讓人覺得前后有點不一致，畢竟一個是內(nèi)部文件一個是對外公告嘛。

書寫注意事項：

千萬別忘了安全意識這一塊。不管是崗位職責還是職位要求，都要提到遵守操作規(guī)程的重要性。寫的時候可能會因為疏忽漏掉這一點，結(jié)果讓別人覺得這份工作描述不太靠譜。其實只要稍微留意下，這部分內(nèi)容還是很容易補上的。

書寫經(jīng)驗14人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作場景和需求，不然寫出來的東西就顯得空洞。比如城市綜合體項目的技術(shù)總工程師這個崗位，就得把專業(yè)性強的東西說得清楚。像負責整個項目的施工技術(shù)管理，這肯定是核心工作之一，但不能只寫“負責施工技術(shù)管理”，得細化，比如“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方案的編制與實施，確保符合設計要求和技術(shù)標準”。這樣寫比較實在。

還有就是要注意，崗位職責里邊不能光說技術(shù)層面的事，安全管理也得提一提。可以這么寫：“監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全措施落實情況，及時排查安全隱患?！边@句看著簡單，但很實用，既能體現(xiàn)對安全的重視，也能讓上級知道你在關(guān)注什么。

不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會出現(xiàn)一些小問題。比如我剛寫那句“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方案的編制與實施”，其實這里頭“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”有點啰嗦，完全可以改成“組織協(xié)調(diào)”。雖然改動不大，但讀起來會更順當些。

再說到職位要求這塊兒，也得跟職責相匹配。比如說“具備豐富的建筑結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗”，這話說得沒錯，但還可以補充點細節(jié)，“熟悉鋼結(jié)構(gòu)和混凝土結(jié)構(gòu)的設計規(guī)范”。這樣寫顯得更具體，應聘者一看就知道需要哪些技能。

偶爾也會遇到一些不太嚴謹?shù)牡胤剑裎以谇懊嫣岬降摹氨O(jiān)督施工現(xiàn)場的安全措施落實情況”，如果寫成“檢查施工現(xiàn)場的安全措施落實情況”可能更合適。這不是大問題，只是稍微調(diào)整一下措辭會讓表達更精準。

書寫注意事項：

寫這類文檔的時候，別忘了結(jié)合實際工作場景。比如城市綜合體項目涉及多個部門合作，所以職責里應該提到這一點，“牽頭組織跨部門的技術(shù)交流會議，解決施工過程中遇到的問題”。這句話既體現(xiàn)了溝通的重要性，也暗示了這個崗位需要很強的協(xié)調(diào)能力。

還有個小建議，寫完后最好找?guī)讉€同行看看，聽聽他們的意見。畢竟每個行業(yè)都有自己的行話，外人看不明白也沒用。要是有機會，還可以參考下類似崗位的描述，但千萬別照搬，改得適合自己公司的具體情況才好。

寫這些東西的時候，最重要的是貼近實際情況，不要搞得太理論化。比如強調(diào)“提升團隊的專業(yè)技術(shù)水平”，不如直接說“指導團隊成員完成復雜節(jié)點的設計任務”。后者更接地氣，也更容易讓人理解你的意圖。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

化學技術(shù)工程師這個崗位挺復雜的，主要是負責一些化學相關(guān)的技術(shù)研發(fā)工作。首先要明確的是，這份工作的核心就是解決實際問題，像新產(chǎn)品開發(fā)、工藝優(yōu)化之類的事都得干。寫崗位職責的時候，得從具體的工作任務入手，比如說參與實驗室里的各種實驗，確保每個步驟都按計劃走，還要記錄下數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，看看有沒有達到預期目標。另外，還得跟團隊成員保持溝通，有時候需要協(xié)助別的部門處理一些技術(shù)上的難題。

在寫要求這部分時，得突出專業(yè)背景，本科以上，最好學化學工程或者材料科學這類的專業(yè)。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少兩年以上相關(guān)領域的實踐經(jīng)驗，這樣才能熟悉行業(yè)里的規(guī)矩和流程。還有就是動手能力，實驗設備的操作得熟練，這可不是紙上談兵的事。當然，英語水平也不能太差，因為很多資料都是英文的，要是看不懂就麻煩了。

至于未來發(fā)展，化學技術(shù)工程師這條路還挺寬的。如果喜歡搞研究，可以往研發(fā)方向發(fā)展，成為資深專家；要是覺得管理更適合自己的話，也可以轉(zhuǎn)向項目管理，帶領團隊一起做更大的項目。不過，有些人可能會忽略的一點是，要想在這個領域站穩(wěn)腳跟，持續(xù)學習很重要。技術(shù)更新?lián)Q代快，如果不緊跟潮流，很容易被淘汰。而且，有時候在跟客戶交流時，可能得稍微調(diào)整一下表達方式，畢竟不是所有人都懂化學專業(yè)術(shù)語。

還有一點需要注意，寫這些內(nèi)容的時候，得結(jié)合具體的公司情況。比如有的企業(yè)特別看重創(chuàng)新能力，那在描述職責和要求時就得突出這一點。再比如，有些公司可能更偏向于注重細節(jié)，那在描述崗位職責時就可以多強調(diào)一下對數(shù)據(jù)精確性的要求。話說回來，有時候?qū)憱|西確實容易漏掉重要的環(huán)節(jié)，比如忘了提到必須具備良好的安全意識，畢竟化學實驗涉及不少危險因素，這可是個大問題。

書寫注意事項：

寫要求的時候，別光顧著羅列條件，也得讓人看到希望。比如除了必要的學歷和經(jīng)驗，還可以提一下公司提供的培訓機會，這樣能吸引更多優(yōu)秀的人才。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把“熟練掌握辦公軟件”寫成“熟練掌握辦公系統(tǒng)”，雖然意思差不多，但還是得仔細檢查一下。

書寫經(jīng)驗77人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解來寫。技術(shù)部的研發(fā)工程師，這名字聽著就挺專業(yè)的，所以寫的時候也要帶點專業(yè)勁兒。像什么負責產(chǎn)品的開發(fā)，參與技術(shù)方案的設計，這些都是少不了的。不過，有些細節(jié)就得琢磨一下了，比如說具體的任務范圍，這得結(jié)合公司的實際情況來定。

有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己寫得有點亂，像是“協(xié)助完成項目相關(guān)的技術(shù)支持工作，包括但不限于調(diào)試設備、解決現(xiàn)場的技術(shù)問題”，這句話看著還挺正常的，但回頭一看，其實“包括但不限于”用得有點多余，直接說清楚具體的工作內(nèi)容不就行了嗎？不過寫的時候很容易就這么寫了，可能是因為想顯得全面吧。

寫的時候要注意和別的部門的協(xié)作情況，像跟市場部溝通需求，跟生產(chǎn)部對接生產(chǎn)環(huán)節(jié)什么的，這些都是研發(fā)工程師需要關(guān)注的地方。寫這部分的時候，可能就會寫成“與市場部緊密合作，確保產(chǎn)品滿足市場需求”，這里“緊密合作”這個詞用得還可以，但如果能換成更具體的描述，比如“定期參加市場調(diào)研會議，了解最新市場需求”，是不是感覺更有針對性？

再就是關(guān)于成果的描述，比如研發(fā)的新產(chǎn)品需要達到什么樣的性能指標，這很重要。寫的時候可能會寫成“確保新產(chǎn)品各項性能指標符合公司標準”，這話沒錯，但要是能具體點，比如“確保新產(chǎn)品的能耗指標低于現(xiàn)有產(chǎn)品10%以上”，這樣就更有說服力了。

書寫經(jīng)驗62人覺得有用

機械技術(shù)主管工程師這個崗位，說起來其實挺復雜的。既要懂技術(shù)，又要會管理，還得能跟各種部門打交道。寫這類崗位職責的時候，得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。比如，日常的技術(shù)支持工作肯定少不了，這包括解決生產(chǎn)線上遇到的各種技術(shù)難題，從設備故障到工藝優(yōu)化，都得負責。

每天都要跟技術(shù)人員開會討論項目進展，這個環(huán)節(jié)很重要。有時候你會發(fā)現(xiàn)，大家的想法可能不太一樣，這時候就需要你站出來協(xié)調(diào)，確保大家都朝著同一個目標努力。會議記錄也得好好做，不然過兩天就忘光了。不過有時候忙起來，可能會忘記把某些關(guān)鍵點記下來，這就容易導致后續(xù)溝通出問題。

除了內(nèi)部的事情，跟外部供應商的聯(lián)系也不能少。特別是采購新設備的時候，得提前做好評估報告，看看性價比怎么樣。這部分內(nèi)容需要寫得詳細些，因為涉及到成本控制，領導特別關(guān)心這一點。但有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，比如供應商的資質(zhì)證明沒附上，結(jié)果被財務那邊卡住了。

還有就是技術(shù)文件的管理，這是個細活兒。圖紙、說明書什么的，都得歸檔好，方便以后查閱。要是哪天某個零件出了問題，翻資料能找到對應的解決方案就省事多了。不過偶爾也會犯糊涂，把重要的文件夾放到一個奇怪的位置，找半天才想起來。

書寫注意事項：

對新人的培訓也是你的職責之一。剛?cè)肼毜募夹g(shù)員可能對流程還不熟悉，你要手把手教他們，讓他們盡快上手。教學過程中要注意方式方法，別太死板，不然人家學起來會很吃力。有時候說得太快，新手跟不上節(jié)奏，就會一臉懵，這時候得調(diào)整一下自己的速度。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解來寫，不能太死板。像售前/售后技術(shù)工程師這種崗位，主要就是負責跟客戶打交道，解決他們的問題。這部分內(nèi)容要寫得具體點，比如售前階段，需要配合銷售團隊進行產(chǎn)品演示、技術(shù)交流什么的，這都是日常工作的一部分。

到了售后部分，那就要提到技術(shù)支持這塊了，客戶買了產(chǎn)品后遇到問題，第一時間找的就是你們。所以得會排查故障、分析原因，還得能給客戶提供解決方案。這一塊兒要強調(diào)實際操作能力，比如說處理客戶反饋的技術(shù)問題時，得迅速響應，確保問題得到及時解決。

書寫注意事項：

這類崗位可能還會涉及到一些文檔編寫工作，像產(chǎn)品手冊、操作指南之類的。這部分職責可以寫進去，但別寫得太復雜，簡單說一下就行。比如負責編寫相關(guān)技術(shù)文檔，以便于客戶后續(xù)使用的時候有個參考。

至于職位要求，那就得結(jié)合崗位職責來寫了。比如要求具備扎實的專業(yè)知識，這很重要，畢竟客戶問到專業(yè)問題的時候，你得答得上來。還有實踐經(jīng)驗也得提一提，最好是能有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。當然，溝通能力也不能忽視，因為跟客戶打交道的時候，良好的溝通技巧能幫大忙。

有時候?qū)戇@些內(nèi)容時，容易忽略掉一些細節(jié)。比如說技術(shù)方面的知識面要廣，不只是局限于某一方面。還有就是，寫的時候要注意語言表達，有時候一個小小的措辭不當就可能讓人誤解。比如把“系統(tǒng)兼容性測試”寫成“系統(tǒng)相容性測試”，雖然意思差不多，但還是會讓細心的人注意到。

再比如，有些時候會忘記寫到團隊協(xié)作的重要性。其實這個崗位很多時候需要和其他部門配合，所以得強調(diào)一下團隊合作精神。如果只顧著埋頭干活，忽略了跟其他同事的合作，那工作開展起來就會比較困難。

小編友情提醒：

寫這些內(nèi)容的時候，盡量讓語言生動一點，別太干巴巴的?？梢赃m當加入一些具體的例子，這樣能讓閱讀者更容易理解崗位的具體情況。要是寫得太抽象，反而不容易吸引人去關(guān)注這份工作。